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德国移民的养老福利政策(最新)

德国移民的养老福利政策

A.养老金保险：

根据法律，所有的工人和职员都参加养老金保险。无义务保险者，可自愿参加养老金保险。养老金保险费由雇员和雇主各付一半。领取养老金的前提是"等待期"期满，即至少参加过最低年限的保险。年满60岁即可领取养老金。

B.家庭保险：

家庭可以在领取子女补贴或免税数额之间进行选择。打算自己抚养孩子的父亲或母亲还可申请直至3年的抚育假。在这段时间里，原则上受到不被解雇的保护。

C.失业保险：

所有雇员(即工人、职员、家庭手工业者以及受培训者)原则上都参加失业保险。失业保险费用由雇员和雇主各承担一半。

D.社会救济金

联邦德国每一个处于此类困境中的居民，无论是德国人还是外国人都可要求提供社会救济，包括生活费用补助或在如伤残、疾病或照料等特殊生活状况中的补助或照应。社会救济金主要由地方提供。

E.护理保险：

护理保险是一种义务保险，法律规定每个参加法定医疗保险的人在他的法定医疗保险机构参加护理保险，或者参加私人保险的人必须参加一项私人护理保险。护理保险的费用由雇员和雇主各付一半。

扩展阅读：德国移民入境禁带物品清单

1、全面禁止的物品清单

以下物品无论飞哪个国家都是禁止入境，所以切忌携带。如果被查到，可能会被没收或者罚款。

（生或熟）肉类（含脏器类）及其制品；

植物种子、蔬菜、水果以及土壤；

火种（包括各类点火装置），如打火机、火柴、点烟器、镁棒（打火石）严禁旅客随身携带或托运。

昆虫及其它对植物有害之虫类；

野生动物及标本；

毒品及危险药品；

烟花爆竹、烟饼、黄烟、礼花弹等，能够造成人身严重伤害或者危及航空器安全的爆炸或燃烧装置（物质）；

日用刀具、军火弹药、武器。

2、德国海关禁止携带的物品清单

除了上面这些普遍禁止入境的物品之外，德国还有一些自己的特殊规定。

1、凡是经合法授权的物品可以随意携带出入境。

2、禁止携带麻醉剂。

3、禁止携带所有侵权的伪造产品、所有具有考古价值的物品、所有受珍稀物种保护的物品，以及来自非欧盟国家的马铃薯、仙人掌、土壤和动物产品（肉类、奶制品）。即使不是本人亲自携带入境，而是网购邮购产品寄往德国，也需遵守德国海关入境物品规定。

4、禁止携带违禁书籍，盗版图书或电脑软件入境。

5、免税出入境物品有：经德国认证的，作为纪念品或礼品出售的物品；50克香水或四分之一升花露水。

1）17岁以上，允许携带200只香烟或100只小雪茄或50只雪茄或250克烟丝。

2）17岁以上，允许携带1升酒精度在22%以下的酒或2升开胃酒或2升酒精度在22%以下的酒精饮料或2升利口酒。

3）15岁以上，允许携带200克咖啡或100克茶叶。照相机2架、摄像机1架、底片15卷，CD机1个。

德国对外币、黄金等的进出口均不予管制，可任意携入或携出而不需申报，亦可在德国境内自由兑换他种货币，而不受任何限制。

德国社会养老保障制度及其启示

德国社会养老保障制度及其启示沈建张汉威一、德国社会养老保障制度的现状德国是世界上最早建立社会保障体系的国家，有比较完善的社会福利制度。2007年，德国的人均GDP为4.63万美元。社会福利支出占当年财政预算支出的25%，占GDP总额的1/3。养老金支出占整个社会福利支出的50%。德国的社会保障制度主要通过联邦法律形式固定下来，最早制定的《工人疾病保险法》距今已有125年的历史。以后又陆续不断补充完善创新了相关法律法规，1884年实行了《事故保险法》，1889年颁布了《养老金保险法》。经过100多年的发展，逐步形成了一套包括社会保险、社会赡养、社会救济和社会补贴在内的历史悠久、内容丰富、体系健全、完备成熟、执行有序的社会保障制度。而养老保障是其整个社会保障体系中一个最重要的组成部分。德国的社会养老保障制度主要依靠“法定养老保险”和“补充养老保险”来实现。法定养老保险是联邦政府的一种强制险。每一个雇员、企业、团体必须在法律规定下定期投保。投保项目包括：（1）退休金。（2）丧失劳动能力。（3）死亡。目前的缴费比例为雇员工资的19.9%（税前），雇主和雇员各负担50%。而当雇员收入低于某一限额时，则由雇主单独缴付。法定养老保险每年能获得占当年总支出20%的国家补贴。它采取“转移分摊原则”来进行收缴和支付，即在职雇员交纳的养老保险金用于支付退休雇员的养老金。领取数额是根据退休者退休时的工资和工龄计算，最高限额为退休时工资的75%。目前，退休雇员领取的法定养老金占工资比例平均为53%。补充养老保险又分为企业养老保险和私人养老保险，均属于自愿性质的养老保险，后者主要适用于自由职业和手工业者，且都能获得国家补贴和制度上的保障。如德国政府规定，开办企业养老保险的雇主，有义务向担保机构养老保险基金会投保，以防止一旦企业破产，企业养老保险金的支付落空。目前，德国企业养老保险对劳动力的覆盖率已达到65%，补充养老保险占养老金支出的15%，成为养老保障制度中重要的补充部分。德国养老保障制度还有另一大特色。除了从资金来源、支出分配上确立一套较为完整严密、具有前瞻性的养老保险制度外，德国政府还从人文关怀、社会关爱、康残互助、全员护理的视角和现实需要出发，切实采取措施，认真着手解决养老保障制度中日益突出的“人力需求”矛盾。首先，从个人消费支出上预留空间。从1995年开始，德国根据社会需求，在社会养老保障体系中增加了一个新险种——护理保险。每月交纳的护理保险费为雇员工资的1.7%，由雇主和雇员各缴50%，并规定凡参加法定医疗保险者必须同时参加护理保险。目前，德国参加法定医疗保险人口的覆盖率已达90%以上。德国法律规定，凡雇员加入法定医疗保险，其赡养人口则也视为同时加入。因此，德国的医疗保险和护理保险几乎可以覆盖全社会的人群，有效地减轻了中低收入家庭在未来步入老龄阶段或遭遇病残时购买护理服务的经济负担，切实有效地保障了老年人和病残者应该享有的基本护理权利，体现了一种社会公平。其次，适时推出一项叫做“储存个人服务时间”的制度。凡年满18岁的公民，均可利用公休或节假日义务到老年公寓、老人院和老年病康复中心提供各种护理服务，不拿报酬，但服务时间

法国移民的方式和条件

法国移民的方式和条件【导语】根据法国的移民顺序，在法国居住满五年者，可以申请十年长居，随后可以申请法国绿卡。以下是无忧考网整理的法国移民的方式和条件，欢迎阅读！【篇一】法国移民的方式和条件一、法国移民方式 1.法国高技能与专才移民类别：包括企业家、高级管理人员、各类高级专业人士、艺术家、运动员等。 2.外国雇员类移民法国作为外国公司在法国的子公司或分支机构中层工作人员。以上两个类别，签发的居住许可是3年，每3年可以更新一次。满五年可以申请法国永久居留或者欧盟永久居留自由在27个欧盟成员国工作、生活和享受福利 3.法国投资移民一步到位获得法国10年永居身份。期满可以获得法国国籍。要求：发明或坚持不少于50个就业机会或者投资不少于1000万欧元法国的有些地区可以降低投资数额和雇工人数要求，最低要求投资30万欧元;或者发明或维持2个就业机会二、法国移民的申请条件为吸引高端移民，法国政府公布新移民政策，法国境外居住和定期在法国境内居住的外国人可以向各法国领事机构申请《优秀人才居留证》从而在法国从事与职业计划相关的工作。对象主要包括三种类型： 1、想要到法国进一步进行研究工作的高水平的学生或者专家学者; 2、想要到法国成立企业、并对此有具体规划的企业家，其企业规模不一定很大，但要为法国发明至少两个就业机会; 3、艺术或运动领域的人才，包括想要到法国搞艺术活动的艺术家，或者是法国长时间接受运动训练的运动员。据了解，和激进居留证不同的这项优秀人才居留证发放的决定权并不在法国移民部，

而是由法国各领事机构直接决定。比起工作签证条件更为优越的这些优秀人才居留证持有者的家属，亦可以不受法国家庭团聚顺序的限制，可以获得私人及家庭生活居留，并可以在法国工作。除此之外，这项新移民计划同样适合在法国出差或工作的中国企业的员工。【篇二】移民法国后的社交礼仪不少法国移民发现，法国人在待人接物上表现是大不相同的。主要有以下特点：第一，爱好社交，善于交际。对于法国人来说社交是人生的重要内容，没有社交活动的生活是难以想象的。第二，诙谐幽默天性浪漫。他们在人际交往中大都爽朗热情。善于雄辩高谈阔论，好开玩笑，讨厌不爱讲话的人，对愁眉苦脸者难以接受。受传统文化的影响，法国人不仅爱冒险，而且喜欢浪漫的经历。第三，渴求自由，纪律较差。在世界上法国人是最的“自由主义者”。“自由、平等、博爱”不仅被法国宪法定为本国的国家箴言，而且在国徽上明文写出。他们虽然讲究法制，但是一般纪律较差，不大喜欢集体行动与法国人打交道，约会必须事先约定，并且准时赴约，但是也要对他们可能的姗姗来迟事先有所准备。第四，自尊心强，偏爱“国货”。法国的时装、美食和艺术是世人有口皆碑的，再此影响之下，法国人拥有极强的民族自尊心和民族自豪感，在他们看来，世间的一切都是法国最棒。与法国人交谈时，如能讲几句法语，一定会使对方热情有加。第五，骑士风度，尊重妇女。在人际交往中法国人所采取的礼节主要有握手礼、拥抱礼和吻面礼。扩展阅读：法国移民的优势一、永久制房地产产权在法国，土地及房产所有权为永久制，可转让给配偶，子孙及他人，可代代相传。二、投资回报率高相对于国内房价，目前欧洲房产价格已逐渐为普通投资人所接受，性价比较高。三、成熟的管理法国房地产管理非常成熟，物业管理以及委托管理都有专业公司负责管理。四、子女享受国际化教育

申请德国移民需要办理的手续

申请德国移民需要办理的手续德国移民需要办理哪些手续？不同的国家决定了百姓们不一样的生活水平，德国在经济和各方面发展比较快，很多有条件的白领为了追求更高层的生活会选择移民到德国。在百姓眼里，移民是一件非常不容易的事情，需要办理好多手续，而且还有道道关卡……总之移民对于我们来说简直是很遥远的事情，那么下面就由专家为大家解答一下移民需要办理哪些手续。德国移民需要办理哪些手续？ 2004年7月，德国备受瞩目的移民法通过，这标志着德国开放了外来民族的融入，同时也意味着德国承认自己是个移民国家。移民德国的人们需要自己有一定的经济水平，然后在德国的某一个公司或者是某个项目当中申请投资。了解移民的最终目的后，会协助客户的移民愿望尽快实现。在德国注册的公司只需成功运作3年后，就能够申请德国的长期居留签证（“绿卡”），此签证没有时间限制，不需要再延续签证，拥有此签证后，就能够在任何时候到德国任何地点定居，能够自由出入欧盟，无须签证。当取得“绿卡”满3年后，申请人全家就能够享受失业救济等更多的福利。取得“绿卡”3年后还能够申请加入德国国籍，享有选举权与被选举权。也能够选择继续保留中国国籍，但拥有德国永久居留权（"绿卡"）。申请人所持的签证通常情况下，第一次给1年，第二次和第三次延续签证时给2年，累计5年后申请人可获得德国的永久居留权。持有德国绿卡者还能够赴欧盟其他国家从事合法职业。获得德国永久居留身份后，办理美国、加拿大、英国以及东欧国家的签证就很容易。欧洲国家绝大部分是在2.5万欧元以上的投资项目才能够实行申请移民，如果是要以投资方式实行移民的话，并不一定需要每天都居住在

法国福利体制

法国福利体制：人们通常一想到法国就会联想到浪漫，自由，激情，还有高福利体制。这也是很多人向往法国，羡慕法国的重要原因之一。在法国，公民从出生到死亡受到400多种福利的保护。法国社会福利的特点是不管国籍，只要在法国有合法居留身份，就可享受。法国医疗保险全民享有，根据个人收入情况，公民每年仅交几百欧元的医保费，大致是一个星期的最低工资，失业者则免交此费。家庭如果只有一人工作，可将配偶及子女纳入自己的保险中，交费不变。病人每看一次医生只交1欧元的挂号费，其余所有费用在自己的保险账户上由社保机构划拨。在法国，农民每种1公顷农田补贴400欧元（1欧元约合8.9元人民币），每养1头牲畜补贴300欧元，补贴农产品要求符合环保生产标准。对无工作或低收入家庭，根据家庭人口数每月领取405.62欧元到851.81欧元的最低生活保障金，如果有两个以上的孩子，则每增加一个孩子，每月加162.25欧元。孩子从在娘胎里的第5个月起到满3岁，如果父母收入低于一定标准，每个孩子每月可领取156.31欧元的幼儿补贴。如果父母为照顾孩子而停止工作或减少工时，则每月可领取320.67欧元到484.97欧元的育儿补助。如果雇用保姆照看小于6岁的孩子，并且收入低于一定标准，每个孩子每月可享受65.46欧元到199.78欧元的补贴。如果家庭有两个孩子，每月补助 108.86欧元，以后每增加一个孩子增加139.47欧元。孩子长到11岁时，每月补助再追加30.62欧元，16岁时每月再追加54.43欧元。此项补助直到孩子找到工作为止。法国国民教育从小学到大学一路免费，如果家庭收入低于一定标准，孩子每个学期开学时可领取249.07欧元的补助。从初中到大学，学生可获得每个学期54.9欧元到3456欧元的助学金。残疾人根据残疾情况，每月可获得109.40欧元到1025.72欧元的补助。法国一些城市对收入低于一定标准的人提供免费公交服务，有的城市则对所有人提供免费公交服务，或提供免费自行车。法国福利体制的危机及原因：由上述法国福利体制能看出，完善优厚福利制度带来的是政府的庞大财政支出。据统计，法国2009年福利净开支总额高达287亿欧元，足足占了GDP的34.9%，而且更可怕的是每年以平均6.3%速度增长。 2010年9月7日，法国人一贯熟悉的秋天“罢工季”还没到，就爆发了全国性的大罢工，抗议政府提出的退休制度改革法案，一是将最低退休年龄从60岁提高至62岁，二是将可领取全部养老金的退休年龄从65岁提高至67岁。法案一经公布便引发大规模罢工抗议。10

各国福利比较

现在，世界多数国家都建立起覆盖所有国民的社会福利制度，我们看看一些国家的社会福利是怎样的。一、法国：种1公顷农田补贴400欧元,社会福利开支占GDP的34.9% 在法国，公民从娘胎到死亡受到400多种福利的保护。法国社会福利的特点是不管国籍，只要在法国有合法居留身份，就可享受。笔者在法国留学时，照样享受他们的住房补贴和育儿补贴。法国医疗保险全民享有，根据个人收入情况，公民每年仅交几百欧元的医保费，大致是一个星期的最低工资，失业者则免交此费。家庭如果只有一人工作，可将配偶及子女纳入自己的保险中，交费不变。病人每看一次医生只交1欧元的挂号费，其余所有费用在自己的保险账户上由社保机构划拨。在法国，农民每种1公顷农田补贴400欧元（1欧元约合8.9元人民币），每养1头牲畜补贴300欧元，补贴农产品要求符合环保生产标准。对无工作或低收入家庭，根据家庭人口数每月领取405.62欧元到851.81欧元的最低生活保障金，如果有两个以上的孩子，则每增加一个孩子，每月加162.25欧元。孩子从在娘胎里的第5个月起到满3岁，如果父母收入低于一定标准，每个孩子每月可领取156.31欧元的幼儿补贴。如果父母为照顾孩子而停止工作或减少工时，则每月可领取320.67欧元到484.97欧元的育儿补助。如果雇用保姆照看小于6岁的孩子，并且收入低于一定标准，每个孩子每月可享受65.46欧元到199.78欧元的补贴。如果家庭有两个孩子，每月补助 108.86欧元，以后每增加一个孩子增加139.47欧元。孩子长到11岁时，每月补助再追加30.62欧元，16岁时每月再追加54.43欧元。此项补助直到孩子找到工作为止。法国国民教育从小学到大学一路免费，如果家庭收入低于一定标准，孩子每个学期开学时可领取249.07欧元的补助。从初中到大学，学生可获得每个学期54.9欧元到3456欧元的助学金。残疾人根据残疾情况，每月可获得109.40欧元到1025.72欧元的补助。法国一些城市对收入低于一定标准的人提供免费公交服务，有的城市则对所有人提供免费公交服务，或提供免费自行车。二、美国：穷人医疗政府买单，社会福利开支占GDP的21% 一位在美国加州的华人在这次经济危机中失业，可他一点也不感到恐慌，因为他可以领一年的失业金，然后再申请政府的救济金，救济金每月1600美元（1美元约合6.7元人民币），房贷供不起，不要紧，也由政府无偿补助，日子照样过得很体面。研究数据显示，1995年夏威夷一个有两个孩子的母亲领取的福利相当于年薪36000美元的工人。美国的小学到高中教育免费，大学教育经费主要由政府负担，学生只负担一小部分。社区大学的学费低于每年1500美元，约是美国从业人员平均年收入的1/30。为确保条件具备并且愿意读书的孩子能读大学，政府对贫困家庭提供各种形式的资助。美国有专门为穷人提供医疗服务的医疗救助（Medicaid）系统，为买不起医疗保险的低收入家庭提供优质的医疗保障，所有费用由政府支付。医疗救助预算占州GDP的22%，其中联邦政府补贴57%。

2020最新德国新移民的申请流程和入境须知

【篇一】德国新移民的申请流程和入境须知从2020年3月1日开始，允许技术工人移民德国的新法规开始正式生效。对于德国这样一个至今还没有真正意义的移民法的国家来说，新的移民法草案可谓迈出了历史性的一步。新的《移民法》有诸多亮点，与现有的法规政策不同，第一部移民法草案取消了对申请人行业和教育背景的严格限制。规定在德国能够找到职位的外国专业人员或高校毕业生有权在德国的各个领域就职。前提是申请人具有相关资质。到目前为止这种资质通常来说至少必须是大学毕业文凭。而新的移民法则向有行业经验或职业教育背景的人打开了移民德国的大门。这也是德国新推出的《移民法》草案与现有的《外国人法》相比最突出的不同之处。这意味着，德国扩大了引进人才的范围。除了大学毕业生以及短缺人才之外，德国将吸引移民的范围扩大到了有专业技能的人才。”说的通俗一点，中国的技校和专科院校的毕业生以前很难到德国工作”，新的《移民法》草案则为这类人群提供了工作移民至德国的可能性。一、申请信息和流程最新生效的移民法规定，申请人接受专业培训的时间必须至少为两年。所获取的结业证书必须经过德国联邦劳工部门的审查，认定这些证书和德国同类职业资质证明具有同等效力。申请者可以登录网站查询资质认证流程，并获得与此相关的其它信息。德国政府的目标是，在提供材料齐全的情况下，最多不超过三个月结束申请人职业资格认证的流程。然后在四周内批准其工作签证申请。二、德国新移民的入境须知德国海关明显加大了对中国旅客携带违禁品和限量放行的烟酒等物品入境的检查力度，处罚严厉。近期，数位中国旅客入境时就因携带香烟数量超过限量标准(每人仅限一条)遭德海关查处，造成较大经济损失并影响正常旅行和商务活动。 1.凡是经合法授权的物品可以随意携带出入境。 2.禁止携带麻醉剂、毒品、武器、盗版图书或电脑软件入境。 3.免税出入境物品有：纪念品和礼物：经德国认证的，作为纪念品或礼品出售的物品。 50克香水或四分之一升花露水。

法国福利制度的发展和现状及其评价

法国福利制度的发展和现状及其评价 2008196218 黄思维摘要：法国是典型的欧式福利国家，拥有一套较为完整的福利国家制度。法国的福利制度使法国的社会低层人士享有完善的经济和社会保障。在这个制度的保护下，除极少数人例外，每一个法国人，从出生直到死亡，在他们面临困难时都可以得到基本的社会帮助，不至于流离失所，即所谓“从出生到死亡的保障制度”。本文就法国福利制度的发展及现状，对法国的福利制度做了一些评价。关键字：法国福利制度发展评价一．法国福利制度的发展 1813年，即早在第一帝国时期，法国即通过最初的保护工伤者的条例。1848年二月革命以后，制宪议会把“劳动权和享受社会救济的权利”写进宪法草案，到1850年正式通过了“公共救济与预防法”，逐步建立最早的社会保障制度。1893年开始实行公费医疗，但人口覆盖面很窄。1898年通过“工伤保险法”，开始对因公受伤者给予补助。1910年颁布法律，对工人和农民实行普遍性退休制度，规定退休年龄为65岁。一战以后，法国的社会保障制度有了进一步的发展，1919年通过对战争受害者给予补偿的法案。1930年通过第一部“社会保障法”，初步建立了对雇佣劳动者的普遍保险制度。1936年人民阵线政府执政期间，在社会党人和人民群众的共同努力下，法国颁布了每周40小时工作制和每年2周的带薪休假制度的法令，使成千上万的普通工人群众生平第一次有机会到海滨度假。二战后，法国的社会保障制度逐步走向完善。1945年10月，法国议会通过“社会安全法”，该法的主旨就是使劳动者及其家属免遭可能减少或丧失收入的各种风险。根据这项法律，法国又通过一系列法律，扩大社会保险范围，进而使全体在法国居住的人都成为社会保险保护的对象。与此同时，法国雇佣劳动者的福利也在不断增加。1956年规定带薪假期增加为每年3周，1969年又增加为每年4周，1982年增加为每年5周。1982年1月，法国议会通过每周39小时工作制。1997年5月，法议会又通过了每周35小时工作制的法案，计划在几年时间内逐步实行。另外，法国从20世纪60年代初就开始实行最低工资制度，以保护社会最底层的群众的利益。最低工资根据物价上涨的幅度和其他因素逐年增加，最少每年增加一次，也有一年增加几次的。到1998年7月，法国最低工资已调整为每小时39.43法朗，每月工资6663.67法郎。此外，法国雇员还受到《劳动法》等法律的严密保护，老板解雇他们要受到法律的种种限制，并不能任意行动，大批解雇员工还必须获得政府的批准。二．法国福利制度的现状目前法国人享有的基本福利有以下几点: 首先是带薪休假制度。该制度开始于1936年,当时规定工作时间满一年的劳动者,每年可享受2周的带薪休假。以后,带薪休假的时间逐渐延长, 1982年正式定为每年5周。带薪休假制度深刻改变了普通法国人的生活方式,每年至少出去度假一次成为法国人的一种基本生活习惯。其次是较短的劳动时间。19世纪法国人的劳动时间很长,1841年,成人每天劳动14到16

德国人的福利待遇

德国的经济被定义成世界上最健全的经济之一，其国民享受的社会保障足可傲视全球。例如，德国人一年工作187天休息178天、禁止节假日休息日上班、只能加工资不能减工资... ...作为苦苦挣扎在底层的九哥，对此第一反应是：这是神马福利？！第二反应是：这该令多少中国人躲在角落里黯然落泪？ 1、禁止节假日休息日上班第一是改善受福利者的地位，首先，在劳动保护政策方面，国家法律严格规定，禁止招收童工，禁止让18岁以下的青年工人上夜班，禁止休息日和节假日上班，禁止让孕妇在产前六周，产后八周上班，除每周休息两天以外，每个工人每年享受六周带薪休假。德国人严格遵循节假日不上班的规定，到了礼拜天，连商店都关门了，商店的服务员说，我是人，我也要休息，要尊重我的人权。 2、德国人一年工作187天休息178天德国人现在要的不是更多的收入，而是更多的自由支配的时间。德国现在的情况是，一年工作187天，休息178天。数是这么算的：双休日102天，再加40多天的带薪假，还有圣诞节，万圣节，复活节再休20多天。在德国，一旦企业拖欠职工的工资，则由政府先支付给员工。企业欠员工多少钱，政府就给职工多少钱，先让职工回家，接下来的事就变成了政府最后一次工资，和违法企业之间的事。德国政府先出动警察局、检察院介入欠薪事件。 3、企业欠薪政府先还 4、德国劳动局为工人提供优质培训服务德国还成立了由工会、雇主协会和国家公务员代表各占1/3的各级劳动局，负责向工人介绍劳动岗位，提供职业咨询，促进职工教育，组织进修和改行培训，在改行培训期间，劳动局要为进修和改行培训的工人提供无息无偿的补助、信贷、生活费。一句话，德国的劳动局不是一个只收钱不干活的摆设，而是真正为职工服务的组织。 5、夫妻分居也有补助假如夫妻不在一个城市里面工作，丈夫为了去另一个城市读进修学校而跟妻子分居，如此国家要给钱的。另外，工人回家探亲，路费由劳动局支付。假如工人不想两地分居，要妻子搬过来，全家都搬过来，那么，行李搬运的费用也由劳动局支付。 6、工资只加不减在德国，工人工资的变动只能做出有利于工人的决定，即只能加工资，不能减工资，即使企业倒台了都不能减。假如企业真的破产，那么最后一次工资就由

合法移民南非攻略(中国内地最全最完整移民南非条件政策汇总)

合法移民南非合法移民南非 (1) 1、家庭团聚移民 (2) 2、技术移民（含留学移民） (2) 3、工作签证转申请永居 (2) 4、投资移民 (3) 5、人道主义及难民申请 (3)

在过去几年里，越来越多的中国大陆各界精英、富商通过各种各样的移民渠道，获取他国永久居民权（以下简称PR）或国籍。多项数据表明，自上世纪70年代末、90年代初期的两拨移民潮以来，改革开放之后的第三拨移民高潮在08年以后已成愈发汹涌之势。不同于第一波混杂偷渡客的底层劳工和第二波大规模的“洋插队”，新世纪移民潮的主力由新富阶层和知识精英组成。在他们看来，优质教育、清洁空气、安全食品、资产安全，都将在移民的彼岸得到。南非，世界金砖四国之一，前英国殖民地，她拥有整个非洲最为完善的政治制度和发达国家都为之侧目的经济。目前国人选择移民南非主要出于以下两大因素考虑：第一类开拓非洲和世界市场；第二类则是以南非为跳板移民其他国家。如何合法到达移民的彼岸？这里以南非为例，将所有合法移民南非的方法一一例举以供大家选择，也提醒各位谨记：适合自己的才是最好的。 1、家庭团聚移民南非国籍法规定：南非公民的外籍配偶在拥有南非永久居留二年后可申请加入南非国籍。在南非出生的新生儿，如父母一方系南非公民或拥有南非永久居留权，出生时即具有南非国籍。如父母持工作签证、学生签证等临时居留许可，其子女无权申请加入南非国籍。在获得永居或国籍之后，可为自己的父母申请探亲签证在南非长期居留。 2、技术移民（含留学移民）南非的技术移民学历门槛很低，学历在中专（南非及英联邦国家的学历标准，国内的基本不承认）以上都可以，必须是对口专业的招聘才能办理，比如说餐厅老板要招厨师，一定要有相应的厨师证书，以及出具体要求餐厅的经营许可和卫生许可。或者美容院要招按摩师也要具备有相应医疗场所必须的设备和资质。此外还需要有一定的相关工作技能，最好有南非当地的教育背景，有一定的英语能力等。南非的技术移民需要打分，满分为一百分，六十分就可以通过了，各项指标里包括申请者的语言能力，学历，年龄，技术特长，还有申请人专业对于南非来讲是否是稀缺性的（这点非常重要）等等。其中单纯学历一项就差不多二十分，另外，像护理，IT行业都属于南非的稀缺人才，申请10个能通过9个，因此说想拿到南非绿卡并不困难。留学南非再选择技术移民也是一条非常不错的选择，首先南非的留学学费相对西方发达国家低的多；留学之后可获得整个英联邦国家内都认可的学历证书，以后可以以南非为跳板移民西方国家，成功率比从国内申请高很多，排期也短很多。（友情提示：目前西方国家普遍吃香的专业有医学护理、IT类、工程类） 3、工作签证转申请永居 2011年南非当局规定下列签证持有者申请工作签证，无需离境：商务签证持有者；旅游签证持有者；学生签证持有者。当然，并非任何持有上述三种签证的人士，可以将其签证自动转成工作签证。每一个申请人，均需具备移民局所规定的条件，才能申请。特别是被聘工作证，需具备一定的学历。而该学历须经过南非学历鉴定委员会之鉴定后，方可生效。而公司员工内部调动工作签证条件则相应宽松。

法国移民的两大补助介绍

法国移民的两大补助介绍【导语】法国移民者可以根据法国移民政策享受和法国人一样的社会福利，例如法国移民医疗保险、房屋补助等。以下是无忧考网整理的法国移民的两大补助介绍，欢迎阅读！【篇一】法国移民的两大补助介绍 1、农业补贴移名法国享受条件：法国是欧盟农业补贴最多的国家，和环保挂钩，和产量拖钩。希望得到补贴的农民，4月填表，12月份就能拿到补贴。领取补贴并不检查你是不是种享受补贴的作物，而是看过去3年领取的补贴平均数。这就造成一些农民不生产也有补贴。补贴标准：1公顷农田给400欧元。牲口的补贴稍微复杂些，1头牛每年补贴300欧元。补贴累计计算，没有上限。比如，你有10头牛和10公顷农田，那么你得到的补贴就是10*300+10*400=7000欧元；如果你有100头牛和100头公顷农田，则得到的补贴是100*300+100*400=70000欧元。但一些农产品没补贴，如土豆、水果和蔬菜。要求生产过程符合环境保护标准，不符合标准的就不给补贴。 2、幼儿补助移名法国享受条件：所有母亲从怀孕第五个月起至孩子3岁止可以享受这一补助。一个孩子，父母一份工资不超过17045.32欧元；两份工资或单亲抚养工资不超过22526.01欧元；两个孩子，父母一份工资不超过20454.39欧元，两份工资或单亲抚养不超过25935.08欧元；三个孩子，上述上限分别为24545.21欧元与30025.90欧元；四个孩子，上述上限分别为28636.02欧元与34116.71欧元；以后每加一个孩子，分别在上述数字上加4090.82欧元。如果在领取上述补助时又怀孕，则可同时领取两项补助；此外怀双胞胎或多胞胎，也可领取两份或多份补助。这两个福利是可以保证你能够在法国过下去的，所以综合来说，法国的福利补贴还是不错的。【篇二】法国投资移民的福利 1、怀孕生育期的妇女享受国家同等待遇，如生育免费等。 2、法国的青年人和老年人在交通上(包括铁路、车辆、地铁等)可享受免费或减费。

申请法国留学福利解读

申请法国留学福利解读【导语】法国是一个非常浪漫的国家，法国人以绅士风度极高闻名于世界各地，浪漫的法语也深受各国人民的喜爱。下面是分享的申请法国留学福利解读。欢迎阅读参考！申请法国留学福利解读一、学生优惠专属于学生群体的优惠，需要自己进行发掘，基本上生活的各个方面都是包含在内的，很多地方我们甚至不知道也可以利用学生的身份享受一定的折扣，大家要多多查找。关联度比较高的是公共出行，办月票使用学生证还会有更高的折扣；平时大家出门如果是长途的话，不受时间限制的可以享受学生折扣，这比在国内还要优惠。二、社会补助主要是住房的补贴，不管大家是住校还是租房，都可以提交申请获得相应的补贴，这是由法国的CAF （Caisse des allocations familiales）发放的，留学生是特殊申请的群体。具体项目有社会住房补贴（l’allocation de logement sociale），个人化住房补贴l（’aide personnalisée au logement ）和家庭住房补助（l’allocation de logement familial ）。三、学校活动一般的学校内，都会有专门的体育服务负责部门，这是学校的重要分支，来负责学生的体育锻炼和训练，除了正常课程的场地提供之外，大家在平时先去锻炼，只需要支付一小笔服务费即可。会获取专门的学生卡，大家每次想要使用的时候直接出示证明即可，可以享受60余种体育项目，而且还可以去公立的游泳池或者体育馆，都不需要额外再交钱。四、医疗福利

学校会强制要求学生购买医疗保险的项目，加入公共的医疗体系，以学生的身份加入，要花的钱会比本国的居民还要少一些，而享受的福利确是一样的，而且流程还会更简单一些。如果本人不了解操作流程的话，入学的时候可以直接通过学校购买，这样不需要自己进行选择，只要每年按时缴费就可以了，后续的报销也可以通过学校进行，非常的方便。扩展阅读：法国留学打工政策介绍一、资格限制在读的学生需要在相关机构进行了正式的学生注册，并且按照要求购买了学生保险，还需要申请APT的许可证，并且保证自己没有递交任何奖学金的申请。政策规定兼职工作的时间，每周不能够超过20个小时，而且确定入职需要签订雇佣的合同，大家可以将自己的工作时间进行累积，这样可以在寒暑假从事全职的每天八小时的工作。二、工作种类学生一开始能够做的工作，大都是集中在服务业和体力劳动的方面，后续大家学习到的技能增加，可以考虑和自己的专业关联度比较高的工作，既能赚钱，又可以锻炼自己。 1.零售业主要是商店和超市内的收银员和导购的岗位，这些工作对没有什么专业技能的要求，而且也其他的限制也比较低，只要求法语或者英语水平能够进行简单的对话，兼职的月薪在500欧左右。 2.餐饮业这个行业对于员工的需求量也是非常大的，而且提供的岗位也非常多，不过大部分都是体力方面的劳动，包括服务生、传菜员、洗碗工、清洁工等，对哒记得体力要求是比较高的。 3.季节工还有一个就是季节性比较强的工作，每年只有几个月的时间需求量比较大，其他时间是休息状态，包括农场内的干农活、在旅游区当

德国福利住房与住房补贴

德国福利住房与住房补贴日期：2013-03-23 （易贤网）福利住房是由国家出资为多子女家庭、残疾人、老年人和低收入的公民建造的。由于福利公寓楼是公共建筑公司从国家取得优惠贷款建成的，因此，它必须承担房租优惠的义务。在德国，无力支付自由住房市场上高房租的低收入者多住在房租优惠的福利住房中。在德国西部有16％的租用住宅是福利住房。同时，联邦政府为改善德国东部居民的住房条件，自90年代以来每年都拨巨款在此建造福利住宅，其中，1994年拨款约10亿马克。此后几年，联邦政府不断增加投资建立福利住宅，以缓解西部人口密集地区和东部住房状况。在德国，大学生公寓也是在得到国家巨额补贴下建造的。大学生公寓楼的条件很令大学生们满意，一间10一12平方米的单间，内有洗脸池、衣柜、书桌、书架、床和被褥及一两把椅子。公寓楼中有24小时供热水的淋浴室，公共厨房中有电炉、烤箱、冰箱、碗橱及餐桌等，楼下地下室是洗衣房，投币大滚筒洗衣机随时供学生洗衣之用。每个住户都有自己各自的信箱，公寓俱乐部为读书疲倦的学生提供了锻炼、娱乐的场所。这样一间条件优越的学生公寓的房租每月在200马克以下，只相当于市场价的一半。因此，学生公寓是德国大学生和外国留学生首选的住所，只可惜僧多粥少，仅有1／10的学生有此运气。大部分学生在求学的同时，还要为寻找一处适合自己的避风港而四处奔波。德国长期实行以居住导向的住房制度设计，并以法律形式保障。德国政府始终把房地产业看作是国家社会福利体系的一个重要组成部分，没有过多地强调其“支柱产业”的地位。

1、德国房价合理，房价收入比偏低，保持了长期稳定的房价，在全球“独善其身”。1970-2015年，德国新建住房名义价格指数增加90%，扣除通胀的实际价格下跌11.3%，实际房价收入比下跌62%。十次危机九次地产，1991年日本房地产泡沫和2008年美国次贷危机，全球各国普遍受诱惑刺激房地产泡沫，而泡沫崩溃又带来沉重代价，唯有德国没有出现过严重的房地产泡沫和危机。 2、德国长期实行以居住导向的住房制度设计，并以法律形式保障。德国政府始终把房地产业看作是国家社会福利体系的一个重要组成部分，没有过多地强调其“支柱产业”的地位。政府重视发展高附加值和技术密集型的汽车、电子、机械制造和化工等产业，成就“德国制造”。德国的《住房建设法》、《住房补助金法》、《住房租赁法》和《私人住房补助金法》分别为社会保障住房供给、中低收入房租补贴、租赁市场规范和私有住房提供了法律框架，被称为德国住房政策的“四大支柱”。 3、充足稳定的住房供给，规范发达的租赁市场，住房拥有率低、租房比例高。经过战后重建，到1978年，平均每户家庭有1.21套住房，长期的住房紧张问题得到缓解。德国政府大力推动廉价住房建设，同时支持建设福利性公共住房建设，政府根据家庭人口、收入、房租给予居民房租补贴，确保每个家庭有足够的租房支付能力，86%的德国人可以享受不同额度的租房补贴。保护承租者的租赁市场，《租房法》规定房租涨幅不能超过合理租金的20%，否则房东就构成违法行为，房客可以向法庭起诉；如果超过50%，就构成犯罪。住房拥有率较低，租房比例较高，德国的住房拥有率平均一直在40%多，有一半多的家庭均通过租房解决住房问题。 4、合理稳定的住房投资回报率，严厉遏制投机性需求和开发商暴利行为。德国住房市场具有较为稳定的投资回报率，长期稳定在4%-5%之间。德国先后出台了多项严厉遏制住房投资投机性需求和开发商获取暴利行为的政策。在住房交易中，若未满10年出售，需缴纳25%的资本利得税。如果开发商制定的房价超过合理房价的20%，购房者就可以向法庭起诉。如果超过50%，就定性为“获取暴利”，开发商将面临高额罚款和最高三年徒刑的严厉惩罚。 5、德国的城市体系是多核心且均衡发展。据2006年德国官方数据显示，德国有11个城市群，人口占比71.98%，GDP占比73.14%。德国城市可以均衡化发展很大程度来自不

2016中国十大移民服务机构排名

2016中国十大移民服务机构排名新鲜出炉无论是为了投资置业还是子女教育，越来越多的人开始走出国门，踏上世界舞台。历经十几年的积淀和浮沉，中国移民行业已经涌现出一批市场口碑佳、专业能力强的优秀机构。中国移民行业协会最新发布了“2016中国十大移民服务机构排名”，通过权威评测系统综合全国各大合法中介公司平台，详细可对比信息的网站，包括移民资质、联系方式、网址、所办项目、持牌律师、员工人数、注册时间、公司介绍等等，同时参考移民客户的评论、口碑，横向对比。最终产生中国十大移民服务计划机构最新排名，可以说上榜的这些机构都是中国目前最具人气和影响力的移民机构，可谓实至名归。 NO.1侨外移民外集团是经国家公安部、国家工商总局批准的具有《因私出入境中介机构许可证》资格一家专事“出国移民定居”业务的机构，公司成立于1999年，总部设在首都北京。经过十多年的发展，侨外集团已经帮助成千上万个家庭及个人完成移民海外、出国留学的梦想，成为享誉国内出国移民行业的知名品牌。侨外集团的业务范围包括：为公民出国定居、投资移民、继承财产和其他非公务活动提供信息介绍、法律咨询、沟通联系、境外安排、签证申办及相关服务;其中移民、定居、留学服务涵盖了加拿大、美国、新加坡、英国、马耳他、香港、澳门等当前最具吸引力的目的地国家和地区。 NO.2善浦移民善浦始创立于2007年，以“让移民创造更大价值”为使命，致力于为中国

公民提供以瓦努阿图、美国、新西兰移民留学、安家置业、海外投资及高端商旅等服务为核心业务，是全球诚信移民服务领军品牌和中国投资理财诚信示范十强企业。善浦拥有成都、北京、新西兰、瓦努阿图4家全资子公司。在十年的发展过程中，善浦已成功帮助上万名中国高净值人士移民瓦努阿图、美国、新西兰，成功率高达99%。善浦以专业诚信，客户为本的发展理念为立足之道，迅速成为全球移民服务行业中的翘楚！经过十年的专业沉淀和积累，善浦深深扎根于瓦努阿图、新西兰、美国等国，成为当地移民投资产业指导目录企业，善浦良好的发展基础和雄厚实力为每一位移民客户打造最完美的移民方案和海外投资计划，并提供丰富的后续服务和保障，确保让每一个移民客户都能实现出国无忧的梦想。 NO.3环球移民环球移民专业品牌创建于上个世纪90年代，2002年获得了公安部较早颁发的因私出入境资格认证，是因私出入境中介机构协会理事单位。环球移民经过20多年的专业积淀，在广大客户中建立了诚信、公正、高效的良好信誉，是稳居中国移民行业前列的尊贵品牌。环球移民是全球护照项目、海外购房移民、投资移民、创业移民的行业开拓者和领跑者，成功帮助超过358231个客户拿到各国签证、绿卡及全球护照，成功率在99%!各项目平均市场占有率均超过50%。

从消极福利到积极福利_西方国家对福利制度改革的新探索_臧秀玲

从消极福利到积极福利: 西方国家对福利制度改革的新探索臧秀玲摘要:福利国家是第二次世界大战以后,西方发达国家建立起来的一种实现全国范围内普遍社会保障的国家体制。然而进入20世纪80-90年代以来,由于外部环境的变化和内部体制的局限,福利国家面临重重危机,正面临着从指导思想到具体制度的深层次调整。与传统福利国家相比,积极福利制度出现了一些新的特点。关键词:福利国家;改革;消极福利;积极福利中图分类号:D5;F11 文献标识码:A 文章编号:0257-5833(2004)08-0028-08 作者简介:臧秀玲,山东大学当代社会主义研究所副教授 (山东济南 250100) 福利国家是第二次世界大战以后,西方发达国家、尤其是西欧国家依据凯恩斯理论和社会民主主义的社会公正价值观建立起来的一种实现全国范围内普遍社会保障的国家体制。这种制度实质上是为了使资本主义因矛盾激化而出现的种种危机得以缓和,实现资本主义国家的长治久安。然而进入20世纪80-90年代以来,随着全球化趋势日益加快以及新自由主义在推动全球化进程中造成的新矛盾、新问题,西方福利国家受到了严重冲击,并由此引导了全球化背景下西方国家对原有社会福利和社会保障制度改革的新探索,人们对福利国家的前途命运愈加关注。一、西方福利国家的建立、主要内容、特点和积极作用 1 福利国家的建立与发展西方福利国家的建立有其悠久的历史和深刻的历史、文化及社会根源,特别是与工人阶级长期以来为改善自己的生活条件和社会地位,维护自身的权利而进行的坚持不懈的斗争密切相关。西欧的社会保障体系的理论依据,以19世纪末德国的俾斯麦和第二次世界大战后的1942年11月,英国的威廉贝弗里奇提出的思想最具代表性。1881年11月,在俾斯麦的劝告下,德皇威廉一世在黄金诏书中宣布建立社会保障法 ,并于1883年通过了工人疾病保险法 ,1884年颁布了事故保险法。1889年又颁布施行了伤残与养老保险法。国家通过立法的形式介入了社会保障领域,强制雇主与雇工共同来承担可能遇到的风险,其目的在于维护整个社会的稳定和安宁。俾斯麦统治时期所实行的社会保障是战后西欧现代社会保障制度的雏形。现代意义上的社会保障制度是第二次世界大战以后由英国工党首先倡导建立,继而在西收稿日期:2004-06-11