求职材料该如何准备
求职材料该如何准备？
对于应届毕业生来说，求职材料通常包括:封面、自荐信、
毕业生推荐表、个人简历，还应有辅助材料(包括在校期间各式证书例如获奖证书、英语、计算机、普通话等各种技能等级证书和已发表的文章、论文和取得的成果等，注意如果单位
没有特别说明，请不要加身份证复印件)
一、封面
一般来说，对于除了艺术设计专业外的理工科或文科的学生来说，封面不必设计的过于花哨，应该根据个人的实际情况进行制作，网上也有很多的模板可供参考，需要说明的是，封面里一定要体现个人的一些基本情况，如:毕业年份、毕业学校、所学专业、性别、个人邮
箱、手机号码、宿舍电话等。
二、自荐信
自荐信是向用人单位的一种书面自我介绍。其格式和一般书信相同，即称呼、正文、结尾、落款。最好一信一投，开头要写明用人单位人事部门领导，例如开头“尊敬的××××公司领导：您好！”等称呼话，结尾要写上“祝工作顺利”等祝愿的话，正文里应表示热切希望
有一个面试的机会。
自荐信正文的内容大体是：首先自我介绍，包括姓名、性别、政治面貌、学历、所学专业等，以及应聘该公司×××岗位；其次结合公司的一些实际情况简述自己对应聘该岗位的原因以及自己具备何种能力资格以适应该岗位，如可以列举自己已从事的一些实践活动、证书及技能；愿意到该单位的什么岗位的愿望和自己具有的能力资格；再次表达自己希望的到公司面试机会的愿望以及该岗位如不能满足的话自己还可适合的该公司的其他岗位；最后是对公司或招聘人员的祝愿。自荐信首先要有说服力，态度要诚恳，措辞得当，用语委婉而不隐晦，自信而不自大。二是要有针对性，动笔之前最好对单位的情况有所了解，以免脱离实际说外行话。三是要实事求是，言之有物，优点突出，但不可夸夸其谈。四是富有个性，不落俗套。
三、个人简历
个人简历是一份非常重要的自我推销文件，目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争，所以必须设法展现自己的才能，瞬间抓住未来雇主的注意力，出奇制胜。个人简历一般由以下几部分组成：
1、个人基本情况：姓名、性别、出生年月、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、健康状况、家庭地址、联系方式、照片等等。
2、学习经历：主要是个人从中学阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。
3、本人的实践、实习经历：主要列出大学阶段所从事过的社会工作、担任的职务，在各种实践实习机会当中担当的工作。对于参加过实习实践工作的大学生，要突出自己在原先岗
位上的业绩也是非常重要的。
4、本人的能力、性格评价：这种介绍要恰如其分，尽可能使你的特长、兴趣爱好、个性性格与你所谋求的职业特点、要求相吻合。要重点列出学习期间的获奖情况、外语和计算机能力、专业技能能力。
5、联系方式：一定要清楚地表明你的联系方式，务必注明手机号码、E-mail地址。有的毕业生喜欢频繁地变换手机、E-mail，当用人单位需要与你取得联系的关键时候，如果无法迅速找到你，招聘工作人员感到遗憾的同时，恐怕最遗憾的应该是你。四、毕业生推荐表毕业生推荐表是学校招生与就业工作处发给毕业生的、用以反映学生各方面的书面材料，是学校通过正规途径向用人单位推荐学生的书面材料。毕业生推荐表涉及面广，内容丰富。用人单位在接收毕业生书面材料时，一般都把学校统一制作的推荐表作为考察毕业生的主要依据。毕业生在寻找工作时，通常使用推荐表复印件。当用人单位确定要接收毕业生，正式签约时才用推荐表原件。推荐表的权威性、可靠性以及复印后的重复使用性，要求毕业生在填推荐表时，应本着诚实客观、认真负责的态度填写，既不贬低自己，也不过分的夸张。毕业生推荐表是反映毕业生综合情况并附有学校书面意见的推荐表。一般来讲，毕业生推荐表的内容都应该包括：毕业生基本信息、毕业签定等内容。毕业生完成个人基本情况的填写后，学院将组织班主任或辅导员对自己做出全面鉴定，然后再到学院学生科和学校就业管理与服务办公室进行审核盖章。
五、成绩单
我校学生的成绩单是由学院教务部门统一打印盖章，有固定的格式要求。成绩单构成了个人求职材料的重要组成部分，很多单位都会根据学生所应聘的岗位有针对性的查看成绩单中的专业课成绩和学分绩点，一般来说学分绩点越高则求职材料越有优势。
六、几点建议
在招聘者的挑选过程中，自荐信和个人简历是你唯一能够全权控制的部分，至于写出来的简历如何，则与你所做的准备功夫成正比，下面是自荐信和简历制作的几项基本原则：
1、内容资料要简单扼要。
2、避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。
3、如果求职材料中有突出的事实支撑材料，可以假借第三人称的立场对自己进行评价，如同学、老师、朋友、实习工作单位眼中的你是什么样的，对你如何评价，这样你便可以强调自己的成就，又不会显得自吹自擂，能够增加内容的权威性。
4、不要只列出过去的职责——要强调你如何做出成果，例如成功组织团体活动、控制预算、节省开支、引进新理念——要显示出你的与众不同，用精准的事实和数据把成就量化。
5、错别字的问题，在调查中许多招聘工作人员都说到了这个问题，他们最讨厌错字别字。
6、所取得的一些能力证书应该有目的的提供。按照你应聘的职位，适当提供证书。
7、在投递简历之前，最好先了解有意向单位的应聘岗位的具体要求，根据要应聘的岗位要求写简历，有目的的突出重点。而忌讳给所有用人单位投递完全同样的简历。
8、需要强调的部分采用粗体字，但是不要用太多花稍的字体或斜体字，因为会分散对方对于重点信息的注意力。
9、版面设计必须吸引人而且容易阅读，包括一般内文以及特别框示起来的文字。
10、采用强而有力的字眼显示你如何取得成果。
11、最多以两页为限，并且一定要把重点写在第一页。
12、要积极争取，但不要撒谎——万一你获准面试或者需要接受测试，很容易露出马脚。
七、其他说明
1、成绩单、毕业生推荐表和获奖证书及其他证书一般应聘时提交复印件，待单位签订协议书时再提交相关材料的原件。
2、整体来看，求职材料包括其中的自荐信、个人简历、附带的一些证书等材料是浑然一体的，要前后呼应，不能一盘散沙。
3、求职材料中一般不要夹身份证复印件，除非用人单位提前明确说明。
求职材料的准备教案(2)word版本
（2学时） 课程：大学生职业发展与就业指导授课对象： 授课内容：求职材料准备学时：2 讲授人：使用教材： 教学手段：多媒体参考资料： 时间：年/月/日地点： 教研室主任意见： 一、教学目的要求： 明确求职材料准备的内容。了解求职材料的概念，自荐书的概念，自荐信的概念，个人简历的概念，求职材料的投递方法和途径；理解书写自荐信的原则，书写个人简历的原则；掌握自荐书的内容，自荐信的写法，个人简历的写法，电子简历投递的方法。 二、内容提要： （一）本节课在整个课程当中的位置； （二）求职材料的内容； （三）求职信的写法； （四）个人简历的写法； 三、教学重点难点： 自荐信的书写，个人简历的书写。自荐信能够准确的表达学生的求职需求，也能够为学生成功的推荐自己起到关键的作用；个人简历能够表现学生的基本情况，可以将自己的优点、优势、特点和特长简要直接的介绍给用人单位。 四、能力培养： 培养学生收集并制作求职材料的能力 五、教学设计： （一）教学活动设计： 1、讨论一份典型的求职信；（时间：5分钟） 2、讨论求职信（书）、个人简历制作的相关问题。（时间15分钟） （二）教学环节设计： 1、上课开始时，提问同学，上节课讲的主要内容。
2、提问同学参加招聘会的情况（重点是闽江学院2009年春节招聘会） （三）教学手段设计：案例分析法、讲授法、提问法、讨论法 六、讲稿内容： （一）、引言： 1.师生相互问候课前礼（打开课件）【01】 2.提问：谁在两分钟之内能说说上节课所讲的主要内容？（回答基本全面，则说好；太简单，则请其他同学补充）。然后屏幕上出现上节课的重点内容。【02】 3、介绍本节课在整个就业指导课程当中的定位。（《易经》明象位，立德业。）【03】课堂互动：那么大家想想我们搜索求职信息的目的是什么？（引导到更好地找工作，更好地制作求职材料上）【04】 所以，我们今天要讲的是求职材料准备。那么求职材料具体包括哪些内容呢？我们该如何去准备呢？带着这两个问题，我们开始今天的课程。 （二）主要内容 1.求职材料 大屏幕显示闽江学院2009年春节招聘会的图片。提问：学生参与情况。（如果学生有参与的，请学生就求职材料的准备谈谈感受；如果学生没有参与的，在反思这个问题的基础上，老师谈谈感受。引出求职材料的主要内容。【05】【06】【07】【08】提问：我们互相补充：就业前要准备的求职资料内容【09】 求职材料的概念。所谓求职材料,是指求职者为了获得所需职位或面试机会而制作的包括个人履历、求职信、成绩单、外语等级证书、技术等级证书和职业资格证书、各级荣誉证书在内的系列资料。【10】 就业前要准备的求职资料大体包括以下几个方面：【11】 学校对毕业生的推荐表（学校提供）。 学习成绩单（学校提供）。 各种证书。 参加社会实践、毕业实习的鉴定材料。 有关科研成果证明，在杂志或报刊上发表的文章。 自荐信、引荐信（引荐人书写）。 个人简历（履历表）。 2. 自荐信（求职信）【12】
求职材料准备
求职材料的准备 教学目的：通过本课程的学习，掌握简历、求职信等自荐材料的撰写和管理，提高求职材料的质量，使学生在求职前做好充分的准备，提高求职成功率。 课时：2课时 主要内容： 一、自荐材料 这部分内容告诉你自荐材料的作用、内容，编写的要领及材料的整理、包装和投递。 二、简历的制作 这部分内容告诉你撰写简历之前要做市场调查：了解企业，知道企业一般的招聘流程，关注企业招聘时的职位描述，了解HR筛选简历的一般流程，做到知己知彼；告诉你简历的基本内容，制作简历的原则和技巧。 三、求职信的撰写 这部分内容告诉你求职信的作用，内容、格式及撰写求职信的方法。 教学： 导入 案例：兰青和明智是同专业的好朋友，两个人志趣相投，经常同进同出，一起参加社团活动，一起去单位实习，两个人综合排名都在班级的前30%左右，进入毕业班开始找工作时，兰青发现自己和明智的简历投给相同的单位时，明智经常会有面试机会，而自己却没有，兰青想，是不是自己的求职材料准备的不够好，请职业咨询师对自己的材料进行了诊断果然发现了很多可以改进的地方。 用人单位招聘时，多数要从学生的求职材料看起，而不是从面试做起，所以个人的求职材料是最先被用人单位接触的，求职材料做得如何是决定能否获得面试机会的关键因素。 一、自荐材料： 1.自荐材料的作用 自我评估，做出合理的择业取向。编写自荐材料过程中，毕业生逐渐清楚了解自己的实际情况，能对自身的情况，做出全面的分析和评价，明确自己的专业和爱好，把职业的要求和自己的个性特征、实际才能结合起来，理性思考，做出明智的择业取向。 宣传接洽通往成功就业的阶梯。通过自荐材料、用人单位不仅可以了解你的个人简历，而且可以了解你的知识能力以及特长、爱好，并能够争取到一次面试机会。重要依据。自荐材料是用人单位面试的出发点及面试后做出取舍的主要依据。2.编写要领 目标明确：大目标和大方向就是为了就业，凡有利于就业的各种材料、各种组织编写方法都可以加以运用。 针对性强：编写自荐材料时，应根据大致的就业意向，根据应聘的行业、职业或单位特点进行材料的合理组织、安排和编写。要做到有针对性，就要做到知己知彼。根据不同情况写出最适合的自荐材料，投其所好。 客观实用：即实事求是，摆正位置。在编写自荐材料的过程中要采取客观真实的
求职材料的准备教案
第四章求职材料的准备（附PPT）教案闽江学院大学生职业发展与（2学时）就业指导教案课程：大学生职业发展与就业指导授课对象：授课内容：求职材料准备学时：2 讲授人：使用教材：教学手段：多媒体参考资料：时间：年/月/日地点：教研室主任意见：一、教学目的要求：明确求职材料准备的内容。了解求职材料的概念，自荐书的概念，自荐信的概念，个人简历的概念，求职材料的投递方法和途径；理解书写自荐信的原则，书写个人简历的原则；掌握自荐书的内容，自荐信的写法，个人简历的写法，电子简历投递的方法。二、内容提要：（一）本节课在整个课程当中的位置；（二）求职材料的内容；（三）求职信的写法；（四）个人简历的写法；三、教学重点难点：自荐信的书写，个人简历的书写。自荐信能够准确的表达学生的求职需求，也能够为学生成功的推荐自己起到关键的作用；个人简历能够表现学生的基本情况，可以将自己的优点、优势、特点和特长简要直接的介绍给用人单位。四、能力培养：培养学生收集并制作求职材料的能力五、教学设计：（一）教学活动设计：1、讨论一份典型的求职信；（时间：5分钟）2、讨论
求职信（书）、个人简历制作的相关问题。（时间15分钟）（二）教学环节设计： 1、上课开始时，提问同学，上节课讲的主要内容。 1 2、提问同学参加招聘会的情况（重点是闽江学院2009年春节招聘会）（三）教学手段设计：案例分析法、讲授法、提问法、讨论法六、讲稿内容：（一）、引言： 1.师生相互问候课前礼（打开课件）【01】 2.提问：谁在两分钟之内能说说上节课所讲的主要内容？（回答基本全面，则说好；太简单，则请其他同学补充）。然后屏幕上出现上节课的重点内容。【02】 3、介绍本节课在整个就业指导课程当中的定位。（《易经》明象位，立德业。）【03】课堂互动：那么大家想想我们搜索求职信息的目的是什么？（引导到更好地找工作，更好地制作求职材料上）【04】所以，我们今天要讲的是求职材料准备。那么求职材料具体包括哪些内容呢？我们该如何去准备呢？带着这两个问题，我们开始今天的课程。（二）主要内容 1.求职材料大屏幕显示闽江学院2009年春节招聘会的图片。提问：学生参与情况。（如果学生有参与的，请学生就求职材料的准备谈谈感受；如果学生没有参与的，在反思这个问题的基础上，老师谈谈感受。引出求职材料的主要内容。【05】【06】【07】【08】提
毕业生需要准备哪些求职材料
毕业生需要准备哪些求职材料 1.毕业生求职需要准备的材料 (1) 经学院签署意见并由学校审查盖章的毕业生推荐表； (2) 个人自荐书或求职信； (3) 盖有学院或教务处公章的学习成绩表； (4) 各类获奖证书复印件； (5) 技能等级证书复印件等等。 2 .怎样写自荐信 有目标地对不同用人单位做自我介绍，做到有特色，有个性。其书写格式与一般书信相同，内容主要包括如下四个方面： (1) 本人的基本情况，如姓名、性别、出生年月、政治面目、身高、学历与所学专业、 担任职务与社会实践活动、获奖情况、个人特长与兴趣爱好等等。 (2) 本人对从事某一职业和应聘单位(职位)的认识，以及到该单位工作的愿望。 (3) 本人应聘该单位(职位)的资格条件和优势。 (4) 提出你希望获得面试机会的愿望和联系方式。 注：若求职简历已有相关内容，则不必重复。 3.求职信的书写 求职信是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料中至为关键的材料。求职信与个人简历在自我推荐的书面材料中起着不同的作用，许多个人简历中的具体内容一般不应在求职信中重复。求职信没有固定的程式和格调，一般分为标题、称呼、正文、落款等四个部分。 4 .个人简历表的书写 一般来讲，个人简历的内容应包括：个人概况、教育背景、主修课程、实践经验、学生工作、个人能力、求职意向、联系方式等。简历的基本要求是： (1) 简历最首要，最基本的要求就是客观真实。遮遮掩掩或夸夸其词终究会露出破绽。 (2) 内容的完整富有个性，使对方对你有尽可能比较全面的印象。写简历的心理状态应该是：①力争面试；②至少保存；③杜绝被“扔”。
(3) 条理清楚，标识明显，段落不要过长，字体大小适中，排版端庄美观，疏密得当。 一定要使用A4标准纸张。 (4) 应岗而作，针对不同的工作职位，设计不同的内容。 5.写简历应注意的事项 清楚陈述成就，展现你的工作态度：别平铺直叙你过去的工作内容，一定要提一提你 过去的贡献；短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作经验”。 显示你的稳定度和生涯规划方向：尝试将短期的工作包装为“两座阶梯之间的休息点”，说明它如何连结前后两份工作，这会使你看起来像是“故意”离开原先的工作，尝试不同领域的历练。通常，你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验，让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。 不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句，错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误，行文也要注意准确，规范，句式以简明的短句为好，文风要平实，沉稳，严肃，以叙述、说明为主，动辄引经据典、抒情议论是不可取的，有时也可让友人帮忙检查一下。 不要按照公司招聘广告把你的简历一一寄出。如果你的条件与工作要求相去深远，不要投递简历。仔细阅读广告，觉得你有合适的资历后才去投递。 不要寄附件。当你寄简历时，不要把你的学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。 6 .怎样才能将求职简历写得更加“抓人” 要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历。 要写出自己对一些相关问题的看法和态度。用人单位在看完这样的求职简历然会觉得你是一位有思想、有眼光见、不随波逐流的人，在录用时，就会被优先考虑。 要学会进行横向比较。如只写“成绩优异”就不如写“自己的成绩排在年级的前几名这样更具体更有分量。 要善于用事实说话。如“写作能力强”不如写先后在哪些报刊上发表了多少篇文章。 要写出自己的特长。 7.电子简历的特殊要求 (1) 纯文本的电子简历，注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的
求职材料的准备
求职材料的准备 毕业生就业推荐表、简历、自荐信以及辅助材料等等 一般顺序为：封面、求职信、就业推荐表、个人简历、支撑材料等，可依据用人单位要求增减。 （一）、求职材料准备的一般原则 1、内容翔实，格式规范。 首要原则是实事求是，简历中的任何字句都可能成为面试中的话题。求职材料是对自己大学生活的一个全面总结，既要全面反映自身的基本情况，又要反映自己的特长、爱好；要突出自己的优点、成绩，也要说明自己对用人单位提供职位感兴趣的原因，还要表达自己努力工作的决心。内容应全面但简洁，突出重点，善于扬长避短，切忌长篇累牍、废话连篇。另外，格式也要相应规范。 2、富有个性，针对性强 不同的单位对求职者的要求不尽相同，材料的准备也要有针对性。 如果是专业针对性强的企业宣讲会，材料朴实简洁；如果是大型供需见面会，材料应突出醒目。 如果去应聘三资（中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业）企业，要准备中英文对照的材料；如果去创意产业（广告设计），应体现出个性和创意…… 3、设计大方，杜绝错误 材料的目的之一就是要吸引招聘单位，引起对方的兴趣，无论是手写或是打印都要整洁美观，让人舒服。切勿出现错别字。 （二）、就业推荐表 就业推荐表是学校为毕业生特制的求职材料，有三部分内容，学生本人的情况介绍，毕业生老师及所在学院意见，学校就业主管部门意见。网上录入，填写时态度端正。用人单位对该表较重视，每人五份，慎发。一般投送复印件。 （三）、求职信 属于书信范畴，称呼、正文、结尾、署名、日期等内容，300字之内较为适宜。网投必需。 用于表达求职意向和概述自身能力，以引起用人单位的重视和兴趣。 1、介绍个人的基本情况和用人信息来源。 姓名、性别、年龄、政治面貌、就读学校及专业，做到详略得当。如是网投，说明用人信息来源，做到师出有名（对方也会收到信息反馈）。 2、说明胜任某项工作的条件（你的价值）。 核心。主要说明你的专业技能、能力经验、潜能特长等，要与工作要求相符。 3、表达面谈的愿望并致谢。 要求： 1、称谓。“尊敬的主管”或“尊敬的领导”。 2、字体相对大，字数要简短，三五个小段落就足够。一页之内。 3、属于非正式信函，要建立融洽的氛围，要用热情洋溢、精力充沛、令人振奋的语言感染对方。
毕业生需要准备哪些求职材料
毕业生需要准备哪些求职材料 1．毕业生求职需要准备的材料 （1）经学院签署意见并由学校审查盖章的毕业生推荐表； （2）个人自荐书或求职信； （3）盖有学院或教务处公章的学习成绩表； （4）各类获奖证书复印件； （5）技能等级证书复印件等等。 2．怎样写自荐信 有目标地对不同用人单位做自我介绍，做到有特色，有个性。其书写格式与一般书信 相同，内容主要包括如下四个方面： （1）本人的基本情况，如姓名、性别、出生年月、政治面目、身高、学历与所学专业、担任职务与社会实践活动、获奖情况、个人特长与兴趣爱好等等。 （2）本人对从事某一职业和应聘单位（职位）的认识，以及到该单位工作的愿望。 （3）本人应聘该单位（职位）的资格条件和优势。 （4）提出你希望获得面试机会的愿望和联系方式。 注：若求职简历已有相关内容，则不必重复。 3．求职信的书写 求职信是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料中至为关键的材料。求职信与个人简 历在自我推荐的书面材料中起着不同的作用，许多个人简历中的具体内容一般不应在 求职信中重复。求职信没有固定的程式和格调，一般分为标题、称呼、正文、落款等 四个部分。 4．个人简历表的书写 一般来讲，个人简历的内容应包括：个人概况、教育背景、主修课程、实践经验、学 生工作、个人能力、求职意向、联系方式等。简历的基本要求是： （1）简历最首要，最基本的要求就是客观真实。遮遮掩掩或夸夸其词终究会露出破绽。
（2）内容的完整富有个性，使对方对你有尽可能比较全面的印象。写简历的心理状态应该是：①力争面试；②至少保存；③杜绝被“扔”。 （3）条理清楚，标识明显，段落不要过长，字体大小适中，排版端庄美观，疏密得当。一定要使用A4标准纸张。 （4）应岗而作，针对不同的工作职位，设计不同的内容。 5．写简历应注意的事项 清楚陈述成就，展现你的工作态度：别平铺直叙你过去的工作内容，一定要提一提你过去的贡献；短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作经验”。 显示你的稳定度和生涯规划方向：尝试将短期的工作包装为“两座阶梯之间的休息点”，说明它如何连结前后两份工作，这会使你看起来像是“故意”离开原先的工作，尝试不同领域的历练。通常，你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验，让 对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。 不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句，错别字。外文要特别注意不要出 现拼写和语法错误，行文也要注意准确，规范，句式以简明的短句为好，文风要平实，沉稳，严肃，以叙述、说明为主，动辄引经据典、抒情议论是不可取的，有时也可让 友人帮忙检查一下。 不要按照公司招聘广告把你的简历一一寄出。如果你的条件与工作要求相去深远，不 要投递简历。仔细阅读广告，觉得你有合适的资历后才去投递。 不要寄附件。当你寄简历时，不要把你的学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印 件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。 6．怎样才能将求职简历写得更加“抓人” 要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历。 要写出自己对一些相关问题的看法和态度。用人单位在看完这样的求职简历然会觉得 你是一位有思想、有眼光见、不随波逐流的人，在录用时，就会被优先考虑。 要学会进行横向比较。如只写“成绩优异”就不如写“自己的成绩排在年级的前几名”这样更具体更有分量。 要善于用事实说话。如“写作能力强”不如写先后在哪些报刊上发表了多少篇文章。 要写出自己的特长。 7．电子简历的特殊要求
求职前做哪些准备
求职前应进行哪些准备 一、求职心理准备 大学生求职前心理准备的基本途径： 1、通过自我分析认识自己：回顾自己的经历，对自己的能力、兴趣等达到比较清醒的自我意识。 2、通过第三方的建议认识自己：家人和朋友是比较了解你的人，可以帮助你看到你自我分析所不能达到的方面和深度，所以不要随便忽视他们的意见。 自我心理的“四具备”： （1）具备充足的信心； （2）具备积极主动的求职意识； （3）具备竞争意识； （4）具备顽强意志。 几种不良心理应对： 怎样预防和降低求职前的过度焦虑状态 ①积极的自我暗示 在面试前，求职者习惯于叙述一些自身的事情。这些叙述通常是讲给别人听的，然而，却无意中暗示着自我。一句话说多了，自己也会相信。如果你总说“我口齿不清”、“我不行”，渐渐地，你就会真地相信自己不行，真的口齿不清。所以，求职者必须习惯于多给自己积极的评价，必须学会积极暗示。当然，积极的自我暗示并不是盲目乐观、脱离自我现实，以空幻美妙的想象来替代现实，而是客观、理性地看待自己，并对自己有积极的期待。 ②运用系统脱敏法，消除过度焦虑 所谓的“系统脱敏法”，也就是通过一系列的步骤，逐渐训练自己的心理平衡能力，增强心理适应能力，从而消除敏感反应，保持身心的平衡状态。面试焦虑的系统脱敏可以这样进行： 第一步，认真反思自己的情况，按程度轻重将引起面试焦虑的情境排序。比如：面试准备期间、面试前一天、面试等待时间、进入面试场、和主考官打招呼、面试中的尴尬局面等。 第二步，运用想象进行训练。首先从能引起你最轻度焦虑的情境开始想象。尽量逼真地想象当时的各种情景、主考官的表情和自己的内心体验，一旦有身体的紧张反应或内心的焦虑状态出现，就用言语暗示“沉着”、“冷静”、“停止”、“紧张”，同时进行有规律的深呼吸，尽量放松肌肉，以减弱身体的紧张状态，直到镇定自若。然后依次排好的顺序想象第二个情境，依次进行训练，最后达到想象最紧张的面试情景时也能够轻松自如。 需要指出，这个最后完成需要一定的时间，只要坚持下去，就一定能取得良好的效果。 ③“暴露冲击法”消除过度焦虑
找工作需要做好哪些准备资料
找工作需要做好哪些准备资料 1、找工作需要准备什么材料 准备标准中英文简历及对应求职信。 准备各类证件的原件和复印件、扫描版。 身份证学生证户口本(部分招聘本地生源的公务员报名时可能会用到)。 英语四级或英语六级等级证书(必要,很多情况下不能用其他任何英语证书代替)。 托福、GRE、计算机等其他证书。 学校正式开具的、盖学校章的成绩单。研究生建议把本科的成绩单也加上,送材料的时候,如果单位没有具体要求,则本科、硕士成绩单都要送,这样可以给用人单位留下非常好的印象。 一寸和两寸证件照都要准备,建议这些照片要随身携带,面试、笔试等场合随时会要求使用,而且要多准备。 一寸证件照的电子版图片,随时会被要求放进网上提交的报名表格中(即网申),必备。关于网申的注意事项参见本文第五章《网申》部分。 5寸或6寸的个人生活照一张,洗出来,还有生活照的电子版也要准备,很多单位要求你必须把一张个人生活照随其他材料一起寄过去或者Email过去。 2、找工作要写好自我评价 对于没有相关工作经验的求职者来说,要想获得用人单位的青睐,自我评价必须重视起来。自我评价着重写个人爱好、气质与性格以及对自己在学校里学到的东西进行总结,向用人单位显示出自己的潜
力。记住,原则是让用人单位对你留下好印象,相信你有相应的学习能力。 3、找工作要有优化教育培训经历 要是没有足够多与欲申请的工作相干的经验,你应当更着重强调最近的教育与培训,尤其是与正在申请的工作最直截相关的课程或实践活动。刚毕业的学生应该重视自己在学校里的毕业实践和毕业设计,这些活动也同样要求高度自律的特点、完成不同任务的能力以及其它方面的个人素质,它赋予你的是可以广泛应用的工作技巧。 NO.1：英语证书 大学英语四、六级证书(CET-4，CET-6)：极其重要; 专业八级：只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或者外籍主管的助理; 大学英语四、六级口语证书：证书不重要，能力重要，面试的表达重要; 英语中高级口译：含金量很高; 托福(TOFEL)：只有少数企业会问到是否考过托福，但同时会担心你工作不久后，可能会出国溜掉; 雅思(IELTS)：少数英联邦国家企业会注意到你考过雅思，但绝不是必要条件; 剑桥商务英语(BEC)：证书说明了你的英语能力，还有你在大学里很好学，懒惰的同学不会去学，或者学了考不过的;这是企业关注的。(后悔啊同学拉我一起考我懒了下就放弃了··) 托业考试(TOEIC)：鸡肋，有比没有好;没有培训，只是考试，企业不感冒。 小结：四六级证书最重要，其他有比无好;至于口语，关键看面试时的表现。 NO.2：计算机证书
找工作需要做好哪些准备资料
找工作需要做好哪些准备资料 想要提高找工作的成功机率，那就要提前做好充分的准备。找工作前有很多准备 的工作，不单单是一份简历那么简单的。下面就是学习啦小编给大家整理的找工作前 的准备资料，希望对你有用! 找工作需要准备什么 1、找工作需要准备什么材料 准备标准中英文简历及对应求职信。 准备各类证件的原件和复印件、扫描版。 身份证学生证户口本(部分招聘本地生源的公务员报名时可能会用到)。 英语四级或英语六级等级证书(必要,很多情况下不能用其他任何英语证书代替)。 托福、GRE、计算机等其他证书。 学校正式开具的、盖学校章的成绩单。研究生建议把本科的成绩单也加上,送材料 的时候,如果单位没有具体要求,则本科、硕士成绩单都要送,这样可以给用人单位留下 非常好的印象。 一寸和两寸证件照都要准备,建议这些照片要随身携带,面试、笔试等场合随时会要求使用,而且要多准备。 一寸证件照的电子版图片,随时会被要求放进网上提交的报名表格中(即网申),必备。关于网申的注意事项参见本文第五章《网申》部分。 5寸或6寸的个人生活照一张,洗出来,还有生活照的电子版也要准备,很多单位要 求你必须把一张个人生活照随其他材料一起寄过去或者Email过去。 2、找工作要写好自我评价 对于没有相关工作经验的求职者来说,要想获得用人单位的青睐,自我评价必须重视起来。自我评价着重写个人爱好、气质与性格以及对自己在学校里学到的东西进行总结,向用人单位显示出自己的潜力。记住,原则是让用人单位对你留下好印象,相信你有 相应的学习能力。 3、找工作要有优化教育培训经历 要是没有足够多与欲申请的工作相干的经验,你应当更着重强调最近的教育与培训,尤其是与正在申请的工作最直截相关的课程或实践活动。刚毕业的学生应该重视自己
大学生就业前求职材料该如何准备
大学生就业前求职材料该如何准备？ 通过搜集就业信息并对其进行整理和分析，求职者可能已经明确了自己心仪的工作单位。接下来，就是要与用人单位进行联系和接触，递交一份个人求职材料，谋求面试的机会。用人单位正是要从求职者的个人材料中了解其身份、能力、综合素质等基本情况，以判断和评价毕业生的学习成绩、工作潜力，从而确定是否给予其面试机会。所以，毕业生准备一份具有说服力和吸引力的求职材料是成功择业的第一步。 一、求职材料的概念 毕业生在求职择业的过程中遇到心仪的单位和职位时,要通过自我推荐去求得这一职位。在自荐求职时，为了便于用人单位对自己的了解，毕业生必须准备一份介绍自己的书面材料。这个说明毕业生本人有关情况的个人材料，就是求职材料。它一般包括求职信、推荐表、个人简历、证明材料等等。 求职材料非常重要，它是毕业生与用人单位之间交流信息的载体。 对毕业生来说，可以通过求职材料向用人单位介绍自己的情况和就业意向，表达对用人单位所提供的职位感兴趣的原因和努力工作的决心。这是争取就业机会的重要步骤，是通往就业之路的“敲门砖”。 对于用人单位来讲，由于求职材料是求职者本人对大学生活的一个全面总结和评价，能够反映求职者个人的总体情况和综合素质，所以，求职材料是用人单位了解毕业生的基本途径，是用人单位透视学生的窗口和决策的重要依据。 二、求职信（自荐信） 求职信是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料，是求职材料中最关键的支柱性文件。求职信能否吸引招聘者的眼球，直接关系到毕业生是否能获得面试的机会。写好求职信是敲开职业大门的重要步骤。 （一）什么是求职信？ 求职信，又称自荐信，是求职者针对特定的用人单位，表达自己希望得到该单位某项工作而写的特殊信件，具有介绍性和自我推荐性，是要通过表达求职意向并概述自身能力引起对方的重视和兴趣，达到求职到位的目的。 撰写求职信必须明确三个要点。一是对象：求职信是求职者针对特定的用人单位写的。二是目的：写求职信的目的是求职，是获得一份工作。是求职者表达自己希望得到该单位的某项工作而写的特殊信件。三是内容：求职信通过表达求职意向和愿望（请求性），介绍自己基本情况和条件（介绍性），并概述自身能力引起对方的重视和兴趣（自我推荐性），达到求职到位的目的。写好求职信是敲开职业大门的重要步骤。求职信的作用主要体现在两个方面。从内容上讲，求职信概括了求职者的全面情况，求职者借求职信表达自己的求职意向，用人单位通过求职信了解求职者的有关情况，求职信成为求职者与用人单位信息交流和沟通的一个载体和途径。从形式上来看，求职信在一定程度上直接表现了求职者的个人素质，如文字表达能力、写作水平等，用人单位可借此对求职者的有关情况作直接的和直观的了解。所以，自荐信在求职就业中发挥着重要的作用。 （二）求职信的基本格式和具体内容 求职信的基本格式要符合书信的一般要求——称呼、正文、署名和日期，必要时加上附件内容。 1、称呼（称谓）。求职信的称呼比日常书信所用称呼要正规。通常，写给国家机关、事业单位时可以用“尊敬的XX处长（科长）”称呼；写给三资企业，可以用“尊敬的XX董事长（总经理）先生”相称；如果写给一般性企业，可称为“尊敬的XX厂长（或经理）”；而写给学校，则以“尊敬的XX教授（或校长、老师）”称呼。当然，有的求职信，也可以直接称为“尊敬的负责同志”等。 称呼要尽可能准确到位，以免引起对方反感而影响应有的效果。招聘负责人的职位和姓名可从各种职业信息中获得。 2、正文 正文是求职信的主要部分，包括三个方面的内容。一是求职意向即求职的职位或大致范围，二是自我介绍即自己所具有的用人单位需要的基本条件和才能；三是工作态度，表达如果自己被录用后，将以怎样的态度和决心对待工作。从形式上看，正文包括以下三个部分： （1）开头。开头部分一般可说明三个意思，一个是信息的来源或获得信息的渠道，二个是求职意向，三是对用人单位及申请职位的认识。
【求职准备】求职材料准备
求职材料准备 准备标准中英文简历及对应求职信 电子版中英文简历、打印的纸质中英文简历，纸质的中英文简历建议全部采用打印方式，不要用复印的，打印的简历能够保证字迹更清晰。很多同学写了中文简历，英文不太会写，于是就没有准备英文简历或者准备得不认真，这是万万不可的。部分国企、事业单位以及几乎所有的外企都是需要英文简历的，有可能HR并不认真阅读英文简历，但会扫一眼你的英文简历来判断你的英文水平。如果是外企，那么你的英文简历HR会认真地阅读的，不能容许任何一点的拼写、语法错误。简历中的联系方式，包括Email、手机一定要准确无误。 对应的中英文求职信也是需要认真去准备的。一般在用Email发送简历的时候，在邮件正文中建议附上语言精炼的求职信。求职信不等同于简历，求职信是简历的“开场白”。这个开场白的功能是激发别人有兴趣阅读下文。为了使公司了解你申请的是哪个职位，并对你有更多的印象，发简历的时候，建议都要写一封求职信并同时发出。 准备各类证件的原件和复印件、扫描版 毕业生就业推荐表、三方协议 身份证 学生证 户口本（部分招聘本地生源的公务员报名时可能会用到） 英语四级或英语六级等级证书（必要，很多情况下不能用其他任何英语证书代替） 托福、GRE、计算机等其他证书 本科至今全部获奖、荣誉称号等证书，以及中学阶段较重要的获奖、荣誉称号等证书。尤其是各种奖学金证书要重点摆出来 学校正式开具的、盖学校章的成绩单。研究生建议把本科的成绩单也加上，送材料的时候，
如果单位没有具体要求，则本科、硕士成绩单都要送，这样可以给用人单位留下非常好的印象研究生要准备本科毕业证书和学位证书，缺一不可 研究成果、论文、著作等等 报考的各个具体单位的报名表、准考证等文件（例如报名公务员或者现场报名的单位）北京市公务员证（如果报考了北京市公务员，面试的时候可能需要） 一寸和两寸证件照都要准备，建议这些照片要随身携带，面试、笔试等场合随时会要求使用，而且要多准备。 一寸证件照的电子版图片，随时会被要求放进网上提交的报名表格中（即网申），必备。关于网申的注意事项参见本文第五章《网申》部分。 5寸或6寸的个人生活照一张，洗出来，还有生活照的电子版也要准备，很多单位要求你必须把一张个人生活照随其他材料一起寄过去或者Email过去。 求职硬件物资准备 （1）求职正装一套 如果没有的话，买套便宜的也可以，但必须要有。在任何单位面试的时候，有和没有正装是天壤之别。关于男生和女生求职正装的搭配及选购注意事项，参见应届毕业生求职网的<求职礼仪>栏目 配套的黑色公文包，每次出去笔试、面试都要带，不要背学生用的书包。一般的笔记本电脑包也行，但是注意电脑包不要过大。如不使用电脑也不必把电脑放到包里一起带着，背着沉重的电脑，整个人都会显得不灵活，不精干。 多年前曾经时兴一种四角长方的公文皮箱，现在这种皮箱已经过时，不要再用了。同样不要用那种非常正式的公文包，那种公文包一般都是老板、经理们使用的，面试的同学使用会显得过于“少年早熟”，不合身份。
求职材料准备与信息收集教案
专题二信息收集与求职材料准备 教学重点： 1、就业信息的管理 2、求职材料的撰写与准备 3、就业程序以及求职途径 第一节认识自我（补充内容） 美国心理学家约翰·霍兰德用一种简单的“表达式”方法来进行职业兴趣测量，他提出一个六角模型，可用于比较一个领域中的兴趣，进而进行人职匹配。这一理论基于以下四种假设： （1）大多数人都可以归于六种RIASEC类型中的一种：实用型，研究型，艺术型，社会型，企业型，事务型（表3-1）。 （2）同样有六种RIASEC环境存在：实用型，研究型，艺术型，社会型，企业型，事务型（表3-2）。 （3）人们都在寻找一种环境，能够运用他们的技能和能力、表达他们的态度和价值观、处理适当的问题和承担一定的责任。 （4）一个人的行为取决于其人格特点与环境的交互作用。 寻找兴趣岛 你厌倦了目前的生活，你想换一个环境，到另外一个地方去定居，所以你乘飞机前往太平洋上的某个小岛，可供选择的有六个岛屿，你可以前往其中的任何一个岛屿。到了这个岛屿，你将在那里定居，并且和岛中的居民过着类似的生活，岛中的生活和现实生活很类似，做得好生活的很滋润，做不好也会很贫穷，可以按照喜欢程度选出三个你最喜欢的岛屿，并且按照喜欢的程度排序。 以下是六个岛屿的描述： R岛 自然原始的岛屿。岛上保留有热带的原始植物，自然生态保持得很好，也有相当规模的动物园、植物园、水族馆。岛上居民以手工见长，自己种植花果蔬菜、修缮房屋、打造器物、制作工具。 S岛 温暖友善的岛屿。岛上居民个性温和、十分友善、乐于助人，社区均自成一个密切互动的服务网络，人们多互助合作，重视教育，弦歌不辍，充满人文气息。
I岛 深思冥想的岛屿。岛上人迹较少，建筑物多僻处一隅，平畴绿野，适合夜观星象。岛上有多处天文馆、科博馆以及科学图书馆等。岛上居民喜好沉思、追求真知，喜欢和来自各地的哲学家、科学家、心理学家交换心得。 E岛 显赫富庶的岛屿。岛上的居民热情豪爽，善于企业经营和贸易。岛上的经济高度发展，处处是高级饭店、俱乐部、高尔夫球场。来往者多是企业家、经理人、政治家、律师等，衣香鬓影夜夜笙歌。 A岛 美丽浪漫的岛屿。岛上充满了美术馆、音乐厅，弥漫着浓厚的艺术文化气息。同时，当地的原住民还保留了传统的舞蹈、音乐与绘画，许多文艺界的朋友都喜欢来这里找寻灵感。 你选择好了吗？你选择的两个岛屿体现了你最喜欢（也最可能做得好）和最不喜欢的活动类型： 1.哪个岛是你最想降落的？－你想去的岛屿反映了你喜欢的工作和活动 2.哪个岛是你最不想去的，甚至于你情愿自杀也不愿意去？－不想去的岛屿反映了你不喜欢的工作和活动 通过对照每个岛屿代表的职业兴趣，你可以重新观察自己所喜欢和不喜欢的职业内容，帮助自己在职业规划的时候更清晰自己的方向。 选择R岛的人：实用型（Realistic） 共同特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。 典型职业：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。如：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）。 选择S岛的人：社会型（Social） 共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。如: 教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。
求职材料该如何准备
求职材料该如何准备？ 对于应届毕业生来说，求职材料通常包括:封面、自荐信、 毕业生推荐表、个人简历，还应有辅助材料(包括在校期间各式证书例如获奖证书、英语、计算机、普通话等各种技能等级证书和已发表的文章、论文和取得的成果等，注意如果单位
没有特别说明，请不要加身份证复印件) 一、封面 一般来说，对于除了艺术设计专业外的理工科或文科的学生来说，封面不必设计的过于花哨，应该根据个人的实际情况进行制作，网上也有很多的模板可供参考，需要说明的是，封面里一定要体现个人的一些基本情况，如:毕业年份、毕业学校、所学专业、性别、个人邮
箱、手机号码、宿舍电话等。 二、自荐信 自荐信是向用人单位的一种书面自我介绍。其格式和一般书信相同，即称呼、正文、结尾、落款。最好一信一投，开头要写明用人单位人事部门领导，例如开头“尊敬的××××公司领导：您好！”等称呼话，结尾要写上“祝工作顺利”等祝愿的话，正文里应表示热切希望
有一个面试的机会。 自荐信正文的内容大体是：首先自我介绍，包括姓名、性别、政治面貌、学历、所学专业等，以及应聘该公司×××岗位；其次结合公司的一些实际情况简述自己对应聘该岗位的原因以及自己具备何种能力资格以适应该岗位，如可以列举自己已从事的一些实践活动、证书及技能；愿意到该单位的什么岗位的愿望和自己具有的能力资格；再次表达自己希望的到公司面试机会的愿望以及该岗位如不能满足的话自己还可适合的该公司的其他岗位；最后是对公司或招聘人员的祝愿。自荐信首先要有说服力，态度要诚恳，措辞得当，用语委婉而不隐晦，自信而不自大。二是要有针对性，动笔之前最好对单位的情况有所了解，以免脱离实际说外行话。三是要实事求是，言之有物，优点突出，但不可夸夸其谈。四是富有个性，不落俗套。 三、个人简历 个人简历是一份非常重要的自我推销文件，目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争，所以必须设法展现自己的才能，瞬间抓住未来雇主的注意力，出奇制胜。个人简历一般由以下几部分组成： 1、个人基本情况：姓名、性别、出生年月、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、健康状况、家庭地址、联系方式、照片等等。 2、学习经历：主要是个人从中学阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。 3、本人的实践、实习经历：主要列出大学阶段所从事过的社会工作、担任的职务，在各种实践实习机会当中担当的工作。对于参加过实习实践工作的大学生，要突出自己在原先岗
求职材料的准备
求职材料的准备 此文中有我在济南省就业指导会议上整理所得，希望同学们认真阅读，并精心准备材料，预祝大家面试成功！！——苏伟 一、求职材料的内容要求 对于每一位即将毕业的大学生来说，求职材料的重要性是不言而喻的。我们获得用人单位面试机会的最主要渠道就是要靠求职材料去"推销"自己，如何从众多的应聘者中脱颖而出，获得用人单位的青睐，求职材料是极其关键的。一套较为完整的求职材料应包含以下几个部分： （一）求职信（或称自荐信）。 （二）、个人简历（可做表，好处：一目了然） （三）、《毕业生就业推荐表》。 （四）、学校教务部门提供的学习成绩单。 （五）、在校期间的各类获奖证书、奖学金证书、各类职业资格和技能证书（特别提醒：此处做表并提供复印件，做表的好处是方便招聘老师了解你的信息），担任过各种社会职务证明材料。 二、注意事项 毕业生在整理准备材料（核心材料）时主要，应注意以下几点： 1、只提供复印件。由于各种证书、证明包括《就业推荐表》只有一份，且遗失后无法弥补，不管投递什么单位，均使用复印件。如想
让对方相信你的各种证书、证明没有虚假，不妨将你的原件、复印件材料让院系有关老师审核后在复印件上再加盖院系的公章。《就业推荐表》原件是在你确定用人单位后和对方正式签定就业协议书时交给对方。按规定《就业推荐表》每人只有一份，任何一家用人单位和你签定协议书时一定会要《就业推荐表》原件。所以，即使对方口头答应接收你或草签协议，或者你对是否确定愿意去某家用人单位犹豫不决时，《就业推荐表》原件一定不要轻易交出，因为一旦《就业推荐表》原件交给对方而你又想改变主意时，主动权已不属于你。 2、学习成绩证明材料重点应放在开设课程上。应将四年专业背景较强的主干课程、基础课程、专业选修课等列出。因为课程分数的高低用人单位一般不会过多在乎，一方面学校帮助学生在分数上造假现象的存在，让用人单位失去信任；另一方面，不同学校、不同课程的成绩缺少可比性。而开设课程可以反映你的知识结构，了解你的专业背景和专业特长，知道你适合干些什么、可以干些什么。 3、奖惩情况和大学期间社会工作情况应重点突出地反映在《就业推荐表》上。尽管在第四部分材料中有获奖证书复印件，但有时候材料太多用人单位不一定翻看得仔细，所以在《就业推荐表》中一定将主要奖项反映出来。社会工作尤其是大学期间社会工作情况是能力和素质的反映之一，不少用人单位较为关注这方面的信息。 4、不要弄虚作假。不少同学为了增加材料的"含金量"，把别人的获奖证书、资格证书改头换面复印成自己的或直接克隆"真品"、学习成绩自行提高、职务自我突击提拔等造假现象，不能排除有极个别弄
求职材料准备 准备哪些东西 怎么准备求职
1 求职材料准备 准备标准中英文简历及对应求职信 电子版中英文简历、打印癿纸质中英文简历，纸质癿中英文简历建议全部采用打印斱式， 丌要用复印癿，打印癿简历能够保证字迹更清晰。很多同学写了中文简历，英文丌太会写，亍 是就没有准备英文简历或者准备得丌认真，这是万万丌可癿。部分国企、事业单位以及几乎户 有癿外企都是需要英文简历癿，有可能HR幵丌认真阅读英文简历，但会扫一眼你癿英文简历来 判断你癿英文水平。如果是外企，那么你癿英文简历HR会认真地阅读癿，丌能容许任何一点癿 拼写、语法错误。简历中癿联系斱式，包括Email、手机一定要准确无误。 对应癿中英文求职信也是需要认真去准备癿。一般在用Email发送简历癿时候，在邮件正文 中建议附上语言精炼癿求职信。求职信丌等同亍简历，求职信是简历癿“开场白”。这个开场 白癿功能是激发别人有兴趣阅读下文。为了使公司了
解你申请癿是哪个职位，幵对你有更多癿 印象，发简历癿时候，建议都要写一封求职信幵同时发出。 准备各类证件的原件和复印件、扫描版 毕业生就业推荐表、三斱协议 身份证 学生证 戵口本（部分招聘本地生源癿公务员报名时可能会用到） 英语四级或英语六级等级证书（必要，很多情况下丌能用其他任何英语证书代替） 托福、GRE、计算机等其他证书 本科至今全部获奖、荣誉称号等证书，以及中学阶段较重要癿获奖、荣誉称号等证书。尤 其是各种奖学金证书要重点摆出来 学校正式开具癿、盖学校章癿成绩单。研究生建议把本科癿成绩单也加上，送材料癿时候， 2 如果单位没有具体要求，则本科、硕士成绩单都要送，这样可以给用人单位留下非常好癿印象
研究生要准备本科毕业证书和学位证书，缺一丌可研究成果、论文、著作等等 报考癿各个具体单位癿报名表、准考证等文件（例如报名公务员或者现场报名癿单位） 北京市公务员证（如果报考了北京市公务员，面试癿时候可能需要） 一寸和两寸证件照都要准备，建议这些照片要随身携带，面试、笔试等场合随时会要求使 用，而且要多准备。 一寸证件照癿电子版图片，随时会被要求放迚网上提交癿报名表格中（即网申），必备。 关亍网申癿注意事项参见本文第五章《网申》部分。 5寸或6寸癿个人生活照一张，洗出来，还有生活照癿电子版也要准备，很多单位要求你必 须把一张个人生活照随其他材料一起寄过去或者Email过去。 求职硬件物资准备 （1）求职正装一套 如果没有癿话，买套便宜癿也可以，但必须要有。在任何单位面试癿时候，有和没有正装 是天壤之别。关亍男生和奙生求职正装癿搭配及选购注意事项，参见应届毕业生求职网癿<求职