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《带班值班管理台账》

安全生产值班表

学校领导带班值班制度及值班表

付庄乡中心学校领导带班、值班制度为了提升学校的整体管理水平，确保师生的人身安全和学校的财产安全，结合学校实际情况，特制定此制度。一、带班、值班领导：中心校班子成员。二、工作范围： 1、上、下学高峰疏导。 2、师生违纪行为的制止和记录。 3、校舍、设备隐患排查。 4、突发事件的通报、协助处理。 5、早、晚自习巡视、检查。 5、住校生寝室人员清查。三、值班时间从前一日下午5：30——第二天下午5：30 四、具体要求： 1、每日带班领导和值日教师要24小时负责学校安全和各项事务的处理，带班领导要分配好值周教师的工作，明确职责，夯实责任。 2、做好校园巡视，发现设备隐患要及时通报。 3、要及时制止学生的违纪行为，较严重的违纪行为通知负责处室人员做好处理 4、在两操及各项集会、放学、午休时，带班领导，值日教师应提前到岗，在校门口和在楼梯口组织学生安全有序上下楼梯。严防学生三餐时拥挤，防止踩踏事故发生。 5、在午休时，应督促学生按时入睡，做好住宿生人数的检查登记，严禁学生在午休时外出，严防学生逃学或其它不安全的事。 6、做好重点部位的检查和巡逻，检查学校大门和后门是否及时上锁。 7、学生放学后及时检查教室、办公室及功能教室是否关好门窗。 8、每日对外来人员要进行严格盘查，严防有危险倾向的人员入内。 9、每日督促打扫卫生，确保室内外整洁，重点巡查食堂、厕所、卫生区、教室的清洁卫生。 10、准确填写值班日志。付庄乡中心学校

付庄乡中心学校领导带班、值班表周一：王玉玺廖振中周二：张超王天铎周三：李太峰郑全文周四：郑全领郭建中周五：金保强王恩景周六：郑全超廖振中周日：王玉玺王天铎付庄乡中心学校

领导现场带班值班记录本

领导干部安全生产轮流现场带班、值班记录本中交一航局第二工程有限公司盐城港滨海港区项目经理部

《中央企业安全生产禁令》一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。二、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。三、严禁超能力、超强度、超定员组织生产。四、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。五、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。六、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。七、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。八、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。九、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。

《领导干部安全生产轮流现场带班、值班管理规定》第一条为强化公司生产过程管理中的领导干部责任，进一步加强安全生产现场管理，根据国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）的要求，特制定本规定。第二条本规定适用于公司所属各单位各施工现场。第三条定义领导干部：指公司所属各单位中层干部和与安全生产相关的二级科长（如工程科长、安全科长、机务科长、质量科长、调度等）。轮流现场带班：指领导干部在生产时间内轮流对本单位所有作业范围内的安全生产工作进行现场监督和管理。轮流值班：指在非生产时间，或在特定时期（如节假日、台风期间或其它重要时段），领导干部轮流值守，统筹、协调和处理安全生产的有关问题。第四条职责（一）本单位主要负责人对落实领导干部轮流带班、值班全面负责。领导干部应当自觉履行带班、值班责任。（二）各单位办公室负责领导干部带班、值班编排表，安全科本规定具体开展情况的监督落实，安全生产领导小组负责对违反本规定人员的考核和追究。（三）带班、值班领导干部的主要职责：（1）带班领导干部要把保证安全生产作为第一位的责任，全面了解施工情况，（2）掌握带班、值班期间现场的危险源及应急措施，掌控当班安全生产状况。（3）加强对重点部位、关键环节的检查巡视，并指导现场人员安全作业；（4）及时发现和消除事故隐患，及时制止违规作业，制止违章指挥，制止超能力组织生产；（5）当现场出现重大安全隐患或遇到险情时，及时采取紧急处置措施，并立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。（6）值班领导干部负责信息的收集和反馈。

值班人员管理制度20篇

值班人员管理制度20篇值班人员管理制度篇1 为了加强对辅导员办公室学生干部值班的日常管理，维持正常工作，创造良好的工作环境，树立系办公室的良好形象，现制定本制度。本制度包括一下部分：一、基本制度第一条值班人员仪容端庄，微笑服务，举止文明、习惯使用礼貌用语。第二条请爱护办公室的一切公物，保持办公室的清洁。第三条请保持办公室安静，不要大声喧哗，不干扰他人办公。第四条不要在办公室内大声聊电话或吃早餐等。第五条请节约用电，最后离开者请负责关掉电源和锁好门窗。第六条所有值班人员必须以主人翁的态度爱护办公室财物，任何人不得把办公用品据为己有。第七条办公室钥匙要保管好，不得随意外借，否则后果自负。第八条使用办公室计算机后应删除自己的文件，不要随意在桌面摆放文件二、值班制度第一条值班时间安排 1.第1/2节课8：309:50；第3/4节课9:5012:00；第5/6节课2：404:15；第7/8节课4:155:30；晚上8:009:30。上一班次的值班人员离开前电话通知下一班次的值班人员，若晚上8:00到达。辅导员办公室老师不在应电话联系当天值班老师。

2.周一到周五全天安排值班，周六周日晚上安排值班。节日假期值班安排以当周值班表公示为准。 3.各部长负责通知、督促本部门干事完成值班工作。第二条值班要求 1.值班人员值班应主动向辅导员老师问好，示意自己当天值班。 2.如值班者确实有事，请提前一天向办公室或辅导员邝老师请假，方便必要时人员调整。值班人员必须按时到岗，及时签到，不得无故早退迟到。 3.值班人员负责完成辅导员交代的工作，若辅导员无安排工作可在办公室学习，禁止进行与工作学习无关的娱乐活动，如上网聊天、看视频等。 4.晚上的值班人员结束值班工作前简单打扫办公室。 5.请值班人员如实填写《值班登记表》 6.如有来访者，请值班人员热情接待，并做好记录。三、考核制度值班人员的出勤情况和态度表现将作为评优、选拔工作的参考，学生会办公室会定期考核并汇总情况。值班人员管理制度篇2 值班是保证在工作时间公司不失控的重要措施，也是强化安全管理，落实防范措施的体现形式。因此，公司内设机构要认真落实值班管理制度。做到人员落实、职责落实、管理落实。

值班人员管理制度8篇

值班人员管理制度8篇值班人员管理制度篇1 为确保春节期间公司财产安全，现对春节期间的值班工作做以下规定：一春节期间安全人员由保安值班，值班人员不得在值班期间请假或者脱岗，缺班一次罚款200元；二值班期间负责公司的安全卫生工作及公司内外协调事宜，保证公司财产的安全，值班人员应做好值班记录，以坚持值班工作完整性连续性，交接班工作由值班组长组织进行，要提前做好准备，并及时检查单位的封条财产和其它事项，履行正常的交接班手续，如有异常需及时向上级领导反映。值班过程中，因交接班不清，公司造成的损失由值班者承担；三公司将安排人员不定时对值班工作进行抽查，值班人员在值班期间必须坚守工作岗位，不得串岗，不得私自让他人替岗，严禁饮酒。除吃饭外不允许值班时间外出，需在规定时间内轮流打卡外出吃饭，并与值班组长沟通清楚，不能超过半小时，一次一人，必须保证厂内有人值班；四值班人员必须24小时坚持电话畅通，发现问题能够处理的必须及时处理，不能处理的要在最短时间内报告上级领导，并做好现场应急处理措施的组织和落实。各部门封条开封时要做好开封人开封时间审批人等记录；五值班人员要重点做好公司防火防盗工作，白天要确保每30分钟巡查一次，晚上(19：30~7：30)要确保每15分钟巡查一次。发生问题时应做好两件事：1报警(110)，2及时报告领导，并保护好现场；六节日期间，非值班人员外来人员一律不得进入公司，禁止将与本公司无关人员带入厂内；七，对违反值班制度的值班人员，公司将视情节予以处罚并追究相关人员职责。以上制度我已清楚，同意并将完全遵照执行。值班申请人：值班人员管理制度篇2 1全体员工都有值班的职责和义务，值班表由办公室负责制订，值班人员严格

领导干部带班及值班管理制度

领导干部带班及值班管理制度为强化公司生产过程管理中的领导责任,进一步改进和加强安全生产现场管理,更好地落实安全生产主体责任,特制定本规定。一、适用范围本制度适用于公司范围内。二、术语、定义 1、领导,是指公司主要责任人和领导班子内的其他成员。 2、现场带班,是指公司值班领导对本班内所有作业范围内的安全生产工作进行现场全过程的监督和管理。 3、值班,是指公司领导在节假日期间为有效处置各类突发事件而专门进行的值守和监督的管理行为。

三、职责 1、公司办公室负责本规定的制订和公司领导值班与现场带班表编排,负责本规定的具体开展情况的监督落实,负责对违反本规定人员的考核。 2、带班领导的主要职责, ,1,监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况, ,2,检查、纠正作业现场出现的“物”的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷及作业环境不良的状况, ,3,督促检查现场出现的事故隐患的整改情况, ,4,针对本班次的安全生产情况进行合理的安排布置。 ,5,组织处置本班次中出现的紧急情况和生产安全事故,遇到险情时第一时间下达生产调度命令。四、管理内容 1、值班和现场带班的工作形式

2、公司领导现场带班制,是由负责带班的领导,对本时段,17时—8时,内本单位全过程所有作业活动进行现场巡查与监督管理。 3、公司领导值班,是由负责值班的领导,在节假日,8时—17时,,在规定的办公地点进行值守,检查指导、协助解决问题及信息收集和反馈。 4、正常情况下领导值班和现场带班时间不应超过8小时。五、公司领导带班制的具体规定 1、公司办公室编制完成每月的现场带班表,标注带班领导手机号码和办公室电话号码,,经总经理批准后执行,并下发到各单位。 2、带班表必须明确规定每个班次的带班领导,不得出现人员遗漏和空缺。

值班管理制度范本(9篇)

值班管理制度范本为了加强对机关值班工作的管理，确保机关的安全和正常公务以及突发事件的处理，特制定本制度。一、值班工作的组织领导。 1、镇机关值班工作由党政主要领导分管，由镇党政办公室负责具体组织实施。 2、党政办公室具体负责值班人员的编组，编制值班人员轮流表，并对值班情况进行督促检查。 3、机关全体工作人员实行全员分组轮流值班，每个值班组设一名组长，值班组组长由一名党政领导或大办公室、中心主任担任。二、值班组值班时间：星期一至星期五下午18：____点至晚上21：____点和星期六、星期天（包括国家规定的节假日）早上8：____点至晚上21：____点必须在办公室值班。其余时间由位同志轮流负责（含工作日的中午休息时间12：00--15：00，有情况发生立即通知值班组负责及时处理）。重大节假日和重要的大型活动的值班由镇政府研究后临时安排。三、值班组人员的主要任务。 1、处理公务来电，答复公务电话的查询。 2、接待来访群众，处理一般的来访事件。 3、处理突发事件和紧急公务。

4、向主管领导报告重要事件和重要情况，承办领导交办的关事项。 5、做好机关的安全防护，作好值班记录。四、对值班工作的具体要求。 1、记录处理各类公务来电，值班人员应在《值班记录》中记录清楚如下内容：来电话人的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报送值班负责人，由值班负责人作出相应的处理。 2、对突发事件的处理，值班组接到突发事件的报告后，除少数人留守电话外，其余人员应在值班党政领导的带领下，迅速赶到事件现场并进行相应的处理，若遇重大的突发事件，应及时呈报镇党政主要领导，然后通知相关人员。 3、对区委区府及各部局的会议通知和电话通知，要记录清楚会议名称、会议时间、地点、参会人员及会议要求;如遇紧急会议通知，应设法立即通知参会人员参加会议，一般通知则交由党政办公室办理。 4、值班期间如遇上级来镇检查工作，值班组应负责接待;如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，作好记录，做好思想工作，不得推诿不办。 5、值班期间如收到上级寄发给党政主要领导的紧急公文或紧急信函，值班组要设法完成公文或信函的发送任务。五、值班人员的职责和纪律。

值班带班制度_领导值班带班管理制度

值班带班制度_领导值班带班管理制度值班带班制度_领导值班带班管理制度为加强各级领导干部值班工作，切实履行领导干部值班职责，及时、迅速、准确、高效地处置出现的问题和突发事件，特制定本制度。以下是爱汇网店铺为你整理的值班带班制度，希望能帮到你。值班带班制度一、人大机关值班室实行值班责任制，昼夜值班。二、值班人员主要职责：负责接听、转达上级人大、外地人大及各部门、各县区通过电话通知或反映的事宜;负责领导交办的各种会议的电话通知;负责重大、突发事件的紧急报告;负责外来办事人员的接待。三、按时交接-班。值班期间必须坚守岗位，不得擅离职守，做到不脱岗，不间断，保证值班工作正常运转。值班期间由于个人原因误事者追究当事人责任。四、严格值班登记制度。办理值班业务，应迅速、准确、热情，认真做好值班记录，接打电话应注明时间、人员、地点、要求、来电人姓名及联系电话，及时办理，适时反馈落实情况。五、负责对大楼出入人员的管理。外来人员出入必须询问清楚，不准随意放人入楼。六、要认真遵守各项规章制度，外出必须请假。七、负责办理领导交办的其它事项。办公室值班制度 1、办公室值班实行工作日中午、双休、节假日值班制度。正常工作日中午，双休日由秘书科值班，节假日秘书科统一编排值班表，个别人员因事需调班的，应事先自行调整好代班人员，不得影响值班工作。 2、以高度的责任心，恪尽职守，耐心细致做好值班工作。认真做好值班记录，做到事事有交待，件件有着落。及时传达领导的指示和交办事项，不得延误。重大突发性事情应在第一时间内向办公室主任汇报，根据领导指示及时做出处理。双休日、节假日期间，当班时段

领导带班值班制度及记录

青金建发[2011] 18号关于下发领导带班检查制度的通知集团各分公司、各部室、各项目部：为进一步加强公司的安全生产管理，更好的规范项目部施工现场，经公司研究，下发《公司及项目部领导值班带班检查制度》，望各单位认真贯彻执行。附：1、公司及项目部领导带班检查制度 2、施工现场值班带班交接班记录表以上制度自下发之日起生效。特此通知！二0一一年六月十日青岛前盛业建设工程有限公司领导值班带班检查制度为进一步加强公司对建筑工程安全生产管理工作，及时检查掌握企业安全管理体系运转落实情况，及时发现问题并迅速解决，特制定公司及项目部领导施工现场值班带班制度。一、企业及项目部领导轮流安全值班职责：（一）建筑施工公司领导轮流安全值班职责 1、安全值班领导是企业安全生产现场管理和事故处置的第一责任人，要认真做好当班安全生产的领导和指挥工作，全面深入了解企业安全生产状况，协调组织好安全生产工作；

2、安全值班领导在当班期间，要全面掌握当班安全生产情况，认真组织对现场危险性较大的分部分项工程及施工现场易发生重大事故（基坑、脚手架等）的重点部位、关键环节、危险源点进行检查巡视，发现隐患及时消除，发现较大隐患立即停止作业并研究处理，监督各项安全规章制度的落实； 3、安全值班期间，发生生产安全事故或突发事件，应迅速组织应急救援，确保生产作业人员生命安全。（二）项目部领导轮流带班职责 1、轮流带班领导要把保证安全生产作为第一位的责任，全面掌握当班安全生产状况，加强对现场危险性较大的分部分项工程及施工现场易发生重大事故（基坑、脚手架等）的重点部位、关键环节、危险源点的检查，并指导现场人员安全作业； 2、及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违规行为，严禁违章指挥； 3、当现场出现重大安全隐患或遇到险情时，及时采取紧急处置措施，并立即下达停工令，组织涉险区域人员及时有序撤离到安全地带。二、领导轮流值班遵循要求 1、企业主要负责人要每周不少于一次深入施工现场带班巡查，开展自查自纠工作。 2、值班带班人员应与施工人员同时上下班。 3、在节假日连续生产作业期间要建立健全领导轮流安全值班并定时巡查。节假日必须安排公司领导安全值班并定时巡查；

值班带班制度

值班带班制度值班带班制度是为了保证单位各项工作正常有序进行而制定的一套管理制度。它是在日常值班的基础上增加了班长的职责和权力，进一步规范和强化值班工作。下面是一个关于值班带班制度的例子，介绍了制度的内容和实施方式。一、制度目的和原因 1.1 目的确保单位各项工作在无人值守的情况下正常运转，保障单位安全和稳定。 1.2 原因单位在夜间、节假日以及特殊时段存在一定的安全隐患和工作风险，领导班子有必要对此进行有效管理和控制。二、制度内容和要求 2.1 值班带班任务班长负责组织安排值班人员，对值班人员进行考勤管理，确保值班人员按时到岗，记录值班情况，并及时上报重要事宜。 2.2 值班制度每天按照排班表安排值班人员，确保24小时不间断的值班工作。 2.3 职责分工班长负责协调、管理，制定值班计划，制定各项工作任务，并监督督促值班人员完成。

2.4 对外沟通班长负责处理单位内外的突发事件和重要事务，并及时向上级领导和相关部门汇报。 2.5 值班记录班长负责填写相应的值班记录，包括交接班记录、值班日志等。三、管理和执行 3.1 值班人员的选拔值班人员应具备相应的职业技能和工作经验，能够快速、准确的处理突发事件。 3.2 值班培训每年进行定期的值班培训，提升值班人员的应变能力和工作素质。 3.3 班长的职责班长应具备一定的管理能力和组织能力，能够协调和管理好值班队伍。 3.4 值班评价每季度对值班工作进行评价，对表现优秀的值班人员进行表彰奖励，并对工作不力的进行纠正和改进。四、价值和效益通过值班带班制度的实施，可以保证单位各项工作在24小时不间断的值班工作下正常运行，避免因无人值守而导致的安全

带班值班制度

带班值班制度带班值班制度是企业为了保障生产工作正常进行而制定的一种工作制度。以下是对带班值班制度的介绍和分析。带班值班制度是指企业按照部门、工作岗位的需要，安排专门的员工进行带班值班工作。这种制度适用于需要24小时持续生产的企业，如工厂、医院等。带班值班制度的目的是确保工作在不间断的状态下进行，及时处理突发事件，保障生产工作的顺利进行。带班值班制度一般包括以下要点： 1. 值班表的制定：企业会根据工作的特点和人员的数量制定值班表。保证在任何时段都有专门的人员进行值班工作。 2. 值班人员的职责：值班人员需要掌握相关工作的操作和处理流程，及时响应突发事件，并能够通过与其他部门的沟通协调，解决问题。 3. 值班人员的轮班制度：为了保证值班工作的连续性，一般会对值班人员进行轮班。轮班制度既可以是按照时间分配，也可以是按照岗位分配，企业根据具体情况制定。 4. 值班记录和交接：每位值班人员需要记录当班期间发生的工作情况和突发事件的处理情况，并将这些信息在交接班时传达给接班人员，以保证工作的连续性和信息的传递。

带班值班制度的优点有： 1. 提高生产工作的连续性：带班值班制度确保了在任何时间段都有专门的人员进行工作，保证生产工作的持续进行。 2. 快速应对突发事件：带班值班制度可以及时响应突发事件，减少其对生产工作的影响。值班人员可以通过及时沟通和协调，迅速解决问题。 3. 提高工作效率：带班值班制度可以充分利用时间资源，做到24小时不间断工作。这样可以提高工作效率，并减少生产工作的停滞时间。但带班值班制度也存在一些问题： 1. 值班人员负担大：带班值班制度要求值班人员随时待命，可能需要在非工作时间加班或受到打扰，对个人生活和休息时间造成影响。 2. 交接班信息传递不畅：由于值班人员可能会变动较大，交接班时信息传递可能存在不畅的情况，导致工作的断档或误操作。 3. 人员配备不足：由于人员配置不足，可能会导致值班人员轮班密度过大，长时间连续值班，容易导致工作疲劳和错误的发生。总的来说，带班值班制度对于需要24小时连续工作的企业非常重要。通过制定有效的带班值班制度，可以确保工作的连续

安全生产值班值守管理台账安全生产

安全生产值班值守管理台账 1、安全生产管理工作台帐怎么做? 我们这边是要求统一登记资料的，要去安监局买全套的资料，都是要记录的东西，什么安全检查记录薄、隐患登记薄、安全会议记录薄、安全教育记录薄之类的，或许每个地方有所不同，你可以去打听一下 2、如何做好安全生产管理台帐？（一）做好台帐的基本要求。首先企业负责人要真正从思想上重视，建立台帐看上去很简单，真正想做好也很不容易，需要投入一定的人力和物力。其次，负责台帐的工作人员要有恒心和毅力，坚持注重点滴积累，积少成多，保证台帐内容的充实。再次，安全管理人员要经常性地深入到一线，对安全信息要及时收集整理，不能拖延。对排查出的隐患，不论大小都要重视，都要及时处理和登记。（二）做好台帐的基本原则。首先是真实，对台帐中收集的信息、数据必须是真实的，如果做假，那么就失去了建立台帐的意义了。其次是及时，坚持按时记录安全生产相关的数据、措施，时间要准确，尤其是一些化工生产企业在时间的要求上一定要严格。再次是规范，台帐资料的记载要规范和分类，该记载什么内容的就记载什么内容，而不能乱记，否则既不便于查找，也不利于归纳和总结。（三）台帐的基本内容。安全生产台帐一般包括： 1、建立安全生产管理机构的文件（以文件形式公布的安全领导小组、安全管理组织等）； 2、安全生产责任制、安全责任状、岗位职责（以文件公布的各级岗位的责任制、岗位职责和各层各级签订的安全生产责任状）； 3、安全生产管理制度（检查制度、教育培训制度、隐患排查和事故处理制度、各个岗位操作规程等）。 4、上级部门制订和下发的各类文件、通知、通报等； 5、安全宣传教育培训、学习、活动资料、新工人（含民工和临时工〕三级安全教育。 6、安全生产检查记录。 7、安全生产会议记录。 8、特种设施设备，特种作业人员相关资料。 9、安全设施设备检测检验相关的资料

负责人带班记录表范文

负责人带班记录表范文 1.谁有领导干部带班考核记录啊机关干部管理制度一）上班签到制凡三权在乡及三权在上抽调驻村的机关干部职工，除休息日外，每天上午8:00之前必需到党政办签到（星期一可延时至8:30），不得迟到迟到。因事因病不能上班的，需履行请（销）假手续，因公外出、开会、下村未归不能按时签到的，预先填写工作支配（去向告知）记录，由党政办人员据实予以登记注明。党政办确定专人担任，实行指纹签到，按月汇总交效能办审核，送党政次要领导签阅，实行每月通报制，凡在规定时间内未参与签到，又未履行请（销）假手续的，每迟到一次惩罚10元，无故缺勤一天惩罚20元，双休日、节假日值班（党政办、计生办、计生服务所）人员考勤参照平常考勤规定（签到时间延至8:30）。考勤记录年终记入个人考核档案存档。三权在上单位参照执行，并将罚金自动送交乡效能办，由乡效能办统一代交。一年内迟到五次以上，又不自动交纳罚金的，将通报主管单位。（二）去向告知制为便利村干部和群众来乡办事，以及领导随时把握干部动态，干部职工上班时间除因公外出，要求一律在各自办公室办公，不在办公室办公、下村或外出的，必需填写去向告知记录。由党政办担任收发，按周汇总报效能办审核存档。告知单填写要真实，机关内勤干部由效能办主任担任检查把关，驻村干部由驻点点长检查把关。

（三）请销假制度机关干部确因事因病需请假的，应事先履行请假手续。一般干部请假，一天以内的由分管领导批准；二天以上的由党政次要担任人批准；党政班子成员请假，由书记批准，书记不在时，由乡长批准；超出审批权限的，上报县委组织部批预备案。以上请假事项需履行书面请假手续，并将审批过的请假手续交党政办存档，无书面手续的不予承认。请假人员须做好工作交接后方可离乡。假期结束后，须马上到党政办报到销假，全年累计请假20天以上的，年终不参与优秀等次的考核考评。（四）周一工作汇报制为全面加强机关效能建设，增加机关干部工作的方案性、自动性和责任心，加强层次管理，确保各项工作更好地落到实处，每周实行周一上午工作报告制度。参与人员：党政班子成员、乡二级机构担任人、驻村担任人、计生办全体人员。汇报内容为上周次要工作的进展状况、本周工作支配（若特别状况书面汇报）。（五）干部住乡制每位乡干部每周住乡不少于3天。并实行24小时夜间值班制度，每班（包括双休日和节假日）必需要有1名乡领导班子成员带班，3名一般干部参与值班。乡党政办排出乡干部住乡值班支配表，并严格考勤。对有特别状况需请假的，可以调班，但必需实行备案登记。住乡值班人员应按时到岗，仔细做好值班记录，准时处理日常事务，对严重突发大事准时向乡次要领导汇报。（六）办公无休日制干

2021年值班带班管理制度

Don't try too hard in your life. Making mistakes is as common and necessary as breathing, as long as you are not paranoid and make mistakes again and again.简单易用轻享办公（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）值班带班管理制度按照《中华人民共和国防洪法》的有关规定，结合实际，我市从５月１日至１０月３１日为汛期，必须严格落实防汛带班、值班制度。一、带班管理制度：（一）按时交接-班，检查值班情况，掌握值班动态。接到灾情报告后，迅速发出指令，指挥值班人员采取相应措施。（二）、组织相关人员赶赴现场，指导县区做好抢险救灾工作。（三）带班期间不得离开驻地，确保手机２４小时开通。二、值班管理制度：（一）遵守值班纪律，不得擅离岗位。（二）认真做好每日水雨情统计表、灾情报告，按时上报省、市有关部门。遇紧急重大情况，要逐级及时上报相关部门和领导，并按指令及时处理，记录办理情况。

（三）按时交接-班，交-班人员向值班人员当面交待值班时间内发生的主要情况和处理结果以及遗留问题。堆浸场管理人员带班值班制度一、为了全面落实安全生产领导责任制，各级管理人员应实行带班制度。二、带班值班坚持“安全第一，预防为主”、“谁值班，谁负责”的原则，坚守岗位，认真负责。三、组织安排生产、安全工作，做到安全与生产“三同时”。四、坚持深入工作现场，准确掌握安全生产情况。五、及时纠正、处理各类矛盾和安全隐患。六、发生安全事故，应迅速查看现场，及时准确地向上级报告。同时主持事故调查，确定事故责任，制定防范措施。七、交接-班时，应向接-班人员交接清楚值班期间的安全生产情况，确保工作顺利进展。各级管理人员值班、跟班、带班制度为了认真贯彻落实有关文件精神，规范我矿各级管理人员值班、跟班、带班标准，切实提高矿井安全管理水平，促进矿井安全生产平稳发展，特制定本制度。

值班管理制度

值班管理制度值班管理制度参考(一)：值班管理制度第一条：本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项: (一)预防灾害、盗窃及其它危机事项。 (二)指挥监督保安人员及值勤工人。 (三)暂时发生事件及各项必要措施。 (四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。 (五)公司交办的各项事宜。第二条：本公司员工值班，其时间规定如下: (一) 自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。 (二)例假日: 日班上午八时起至下午五时止 (可随办公时间的变更而变更)。夜班下午五时半起至次日上午八时止。第三条：员工值班安排表由各部门编排，于上月底发布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。第四条：值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不

得中途停歇或者随意外出，并须在本公司或者工厂内所指定的地方食宿。第五条：值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应即将通报并请示主管领导办理。第六条：值班员工收到电文应分别依下列方式处理: (一)属于职权范围内的可即时处理。 (二)密件或者限时信件应即将原封保管，于上班时呈送有关领导。 (三)非职权所及，视其性质应即将联系有关部门负责人处理。第七条：值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。第八条：值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节赋予嘉奖。第九条：值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或者请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切职责。第十条：值班员工在值班时间内，擅离职守应赋予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。第十一条：本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。值班管理制度参考(二)：为进一步加强对值班工作的领导和管理，进一步规范值班人员行为，确保值班工作的有效进行，特制定本制度。一、值班人员的主要职责负责解答投诉、咨询的普通性问题; 负责接听、记录电话，接待来访人员;

值班管理制度模板(八篇)

值班管理制度模板为进一步加强对值班工作的领导和管理，进一步规范值班人员行为，确保值班工作的有效进行，特制定本规定。一、值班人员的主要职责负责接听、记录电话，接待来访人员；负责解答投诉、咨询的一般性问题；负责处理____；负责其他临时交办的工作。二、值班人员应提前做好值班准备工作，不得迟到、早退;当日不能值班者经值班负责人批准可提前自行调换，并由值班负责人报带班领导。三、值班人员要认真受理和解答来电、来访所反映的问题，不得敷衍推诿。在受理来电、来访过程中要热情、周到、耐心、细致，使用规范用语，克服急躁情绪，杜绝过激言语。四、对来电、来访人员提出的问题，要及时解答；不能当时解答的问题，要及时查询或与相关人员沟通后再做答复；对反映的疑难问题要详细做好记录，经整理后转交有关科室或办公室。五、遇有____和重要事项时，须详细记录事件发生的时间、地点、事件概况，报告单位和人员的____，在第一时间按程序报告带班领导并及时处理，不得延误和疏漏。

六、值班人员必须严格遵守各项规章制度，不得擅离职守，不得占用值班电话拨打私人电话，不做与值班工作无关的事项。七、值班人员要保持值班室环境整洁，物品摆放整齐。八、值班负责人负责____值班人员做好值班工作，值班过程中值班室不得少于____人。带班领导负责检查本班次值班人员的到岗情况。九、对值班脱岗的直接责任人和值班负责人在全镇进行通报批评，扣除当月考核奖；对无故不到岗人员，在全镇进行通报批评，扣除当月考核奖和当日值班费，一个季度内累计达到两次，取消值班资格。对其他违规行为按有关规定处理。十、值班工作由办公室负责监督检查。固定资产管理制度为加强办事处资产管理，提高固定资产使用效益，实行科学化、规范化管理，特制定本制度。一、本制度所称固定资产包括： 1、凡使用年限在一年以上，并在使用过程中保持原有实物形态的资产，均为本机关固定资产； 2、单位价值在____元以上的一般办公设备，单位价值在____元以下但其使用年限在一年以上的批量同类物品（如桌、椅等）。一般设备包括：