河南省选调生2

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基本释义

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河南省选调生是指选调优秀高校毕业生到基层工作，是培养选拔年轻干部的“源头工程”，是河南省实施人才强省战略、全面建设中原经济区的重要举措，对巩固党的执政地位、建设高素质干部队伍具有长远战略意义。为贯彻落实中央、省委关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的有关精神，经研究决定，2012年继续选调优秀高校毕业生到基层工作。[1]

指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大、十七大以来历次全会和全国、全省组织部长会议精神，坚持公开、平等、竞争、择优，严格标准，保证质量，选调政治素质好、学习成绩优良、有组织管理能力的优秀高校毕业生到基层培养锻炼，为各级机关选调公务员、加强后备干部队伍建设提供丰富人才资源。

选调数量

根据《2009—2020年河南省党政领导班子后备干部队伍建设规划》要求，2012年计划选调优秀高校毕业生400名，其中：应届高校毕业生300人（本科213人、硕士76人、博士11人），服务农村基层高校毕业生100人。

选调对象

1、2012年普通高等学历教育应届毕业的本科生、硕士生、博士生（定向生、委培生除外）。报考者必须是中共党员（含中共预备党员），或本科、研究生学习期间担任过班级以上学生干部且连续1年以上，或本科、研究生学习期间被评为院（系）级以上“三好学生”。实行不同学制的研究生，于2011年下半年毕业的可以报考，2012年下半年毕业的不能报考。 强烈推荐！！！ 河南中公教育.公务员考试第一品牌！

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2、服务农村基层的高校毕业生。我省截止2011年12月31日连续计算任职2年以上、考核合格的 “大学生村干部”和我省招募的参加“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划且于2010年1月1日至2011年12月31日期间服务期满、考核合格的高校毕业生。报考者均应具有普通高等学历教育大专以上学历。

2选调条件

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1、政治思想素质好，有理想、有道德、守纪律，与人民群众有深厚感情，能够全心全意为人民服务。

2、工作实践能力强，务实肯干，勇于创新，具有一定的组织协调、文字综合和沟通表达能力。

3、品行端正，事业心和责任感强，具有服务基层、奉献基层的志向，甘于吃苦、乐于奉献。

4、学习成绩优良，按时获得相应的学历、学位。

5、身体健康，能适应基层工作需要。

6、应届本科生、硕士研究生为1982年6月30日以后出生；应届博士研究生和服务农村基层的高校毕业生为1979年6月30日以后出生。

7、博士研究生应符合报考省辖市的选调专业意向。

8、有《中华人民共和国公务员法》和其他有关法律法规规定不得录用为公务员情形的人员，不得报考。

3官方网站：

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1、网址：henan 点cnxds 点com

2、中国工信部备案编号：陕ICP 备12011606号

3、域名介绍：选调生网的域名为henan 点cnxds 点com ，cn 是中国的英文缩写，同时也为中华人民共和国国家顶级域（ccTLD ）的域名，xds 是取选调生（xuan diao sheng ）的拼音第一个字母而成，两者在一起便是“中国选调生”的意思，简称“选调生”，简单形象且便于记忆，前缀为河南，表示是河南选调生。

4、网站由来：河南选调生网（henan 点cnxds 点com ）是在中组部的指导下以及河南省委组织部的支持下，由河南省选调生共同携手创办于2013年4月20日。

4报考地址：

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河南选调生（xds 点haedu 点cn ）——河南省委组织部主办[1]

5考试科目

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两科：行政职业能力测验和申论

行政职业能力测验：

行政职业能力测验(Administrative Aptitude Test ，简称AAT)主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。

数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。京佳教育

判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面

申论：

申论考试，是具有模拟公务员日常工作性质的能力测试。作为公务员，对社会生活的方方面面都应当有所认识和有所思考，并且具备较高的思想水平和较强的分析问题、解决问题的能力。因此，申论考试所提供的一般都是社会性较强的背景材料，让考生去进行分析和论述，从而测查考生处理公务员日常事务的潜能。

申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。京佳教育

申论考试的结构总体上分为三大部分：首先是注意事项，说明答卷的要求、时间，提出指导性建议;

写作要求 第一，对给定材料进行理解、分析、整理、归纳、概括、综合，并用限定的篇幅概括出所给背景材料的主题。

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第二，用限定的篇幅对主要问题提出见解，提出具有可操作性的解决方案(要体现针对性和可行性)。

第三，用限定的篇幅对见解、方案进行论证。要求：自拟标题，中心明确，内容充实，论述深刻，有说服力。[2]

6考试流程

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1、选调工作采取本人自愿报名、党组织审核推荐、组织人事部门考试与考察相结合的办法进行。

2、网上报名，资格审查。报名时间为每年2月底3月初（每年各有不同）。报名采用网上提交报名信息、现场确认方式进行。符合条件的报考人员登录河南省教育厅、河南省毕业生就业信息网、大河网进入报名系统，按照系统提示进行注册，如实、准确、逐项填写相关信息，上传正面免冠证件照。初审通过后，根据系统提示打印《选调优秀高校毕业生到基层工作报名登记表》。

符合条件的大学生村干部，将从报名系统打印的《报名登记表》报经所在乡（镇）党委、县（市、区）委组织部审核同意后，报省辖市委组织部。省辖市委组织部初审并汇总整理后，于3月16日前将《大学生村干部报名登记汇总简表》、报考人员的《报名登记表》一并报送省委组织部报名处，由省委组织部有关部门进行终审。

符合条件的“三支一扶”、志愿服务西部、志愿服务贫困县高校毕业生，将从报名系统打印的《报名登记表》报经所在工作单位或户口所在村（社区）党组织初审同意后，报省委组织部报名处，由省委组织部组织省级各业务主管部门进行终审。

省内高校应届毕业生，将从报名系统打印的《报名登记表》上交所在高校就业指导部门。高校党委组织部、学生就业指导部门负责对本校报考人员进行资格初审，将从报名系统打印本校《选调优秀高校毕业生到基层工作报名登记汇总表》（一式3份），连同报考人员的《报名登记表》一并报送。 省外高校应届毕业生，将从报名系统打印的《报名登记表》报所在高校组织部门和学生就业指导部门初审并签署意见，直接报送或快件邮寄。 由省教育厅学生处对符合条件的高校应届毕业生报考资格进行终审。

报考人员应于规定时间登录报名系统，查询终审结果。终审合格的，根据报名流程进行下一步操作。资格审查贯穿考录工作全过程，提供情况不实的，一经发现取消进入下一阶段资格。

根据公务员收费标准，报考人员按每人每科30元（两科共60元）缴纳笔试考务费。

通过报考资格审查的人员，于规定时间登录报名网站，通过网上银行系统在线缴纳笔试考务费。不接收现场缴费，未按期缴费的视为自动放弃。 通过报考资格审查且网上缴费成功的报考人员，于规定时间登录报名网站自行打印准考证（A4纸，黑白、彩色均可）。

3、统一考试，择优遴选。省人事考试中心统一组织考试，考生在考试当天持本人准考证和身份证原件到指定考点参加考试。考试分为笔试和面试两个环节。笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，满分各100分。笔试成绩为行政职业能力测验×50%+申论×50%。按笔试成绩从高到低依次排序，以省辖市选调名额1:3的比例确定面试人员名单。各省辖市分别组织面试和体检。面试采取结构化方式进行，重点测试考生综合分析、语言表达、组织协

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调、人际交往能力等，满分100分。

4、体检考察，公示人选。面试结束后，按照考生考试总成绩从高到低排序，以省辖市选调名额1:2的比例确定体检人选（进入考察、体检的人选自愿放弃或不符合有关规定的，按考试总成绩排序依次递补）。对体检合格者，按分数高低排序，以省辖市选调名额1:1.5的比例确定考察人选。各省辖市组织考察，对考察合格人选，按分数高低排序，以各省辖市选调名额1:1的比例确定拟选调人选。

考察工作由省委组织部牵头，各地党委组织部具体实施，重点考察人选的政治素质、道德品质、组织协调能力、纪律观念和发展潜力等方面情况。体检由省委组织部按照公务员录用体检标准和程序统一组织实施。省委组织部根据考察和体检情况，择优确定各地拟选调人选并在“龙江先锋网”和人选所在高校进行公示，公示期为7天。

5、办理手续，岗前培训。选调结果公布后，被录用人员填写《公务员录用审批表》，经各省辖市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局初审后，报省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局办理审批手续，省毕业生就业主管部门负责办理报到手续。各地将选调人员安排到岗，并将情况上报省委组织部。省委组织部统一组织被选调人员进行岗前培训。

7选调生优秀代表

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陈全国，男，1955年生，河南平舆人，1976年2月入党，1973年12月参加工作，省委组织部选调生，郑州大学经济系政治经济学专业毕业，大学学历，武汉汽车工业大学经济学硕士学位。现任中共西藏自治区党委书记。

8相关新闻

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《河南日报》2012年12月18日讯

2012年12月17日下午，河南省委副书记陈全国与第一期省选调生培训班学员亲切座谈，勉励选调生要扑下身、安下心、勤学习、重实践，在基层工作中经受锻炼，增长才干。

座谈会由省委常委、省委组织部部长叶冬松主持。

参加这次培训班的38名学员都是工作在基层一线的优秀选调生。在为期两个半月的培训中，学员们深入学习了“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神，围绕树立和落实科学发展观、正确政绩观进行了认真学习和研讨，思想政治素质和理论水平都有了新的提高。

陈全国指出，选调优秀大学毕业生到基层工作，是培养选拔优秀年轻干部、加强干部队伍建设的重要举措。省委、省政府对选调生工作高度重视，河南省选调生工作发展健康，成效明显。一是严格选拔。1981年以来，按照中央和中组部要求，坚持优中选优，先后选拔16批、2159名优秀大学毕业生到

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公考咨询交流、公考资讯早知道、微信号：henanoffcn 公考资料获取，尽在河南中公网站 https://www.docsj.com/doc/b118464249.html,/ 基层工作。二是注重培养。各级党组织对选调生交任务、压担子，全省90%以上的选调生参加过不同形式的实践锻炼，1431名选调生接受过党校培训。三是管理到位。各级组织人事部门把培养使用选调生作为干部工作的重要组成部分，加强管理、严格考核，促进了选调生的健康成长。四是使用得当。坚持择优推荐、择优选拔，一大批选调生走上了各级领导岗位或充实到县以上党政机关，有398人担任了县处级以上领导职务。[3]

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