安全生产双重预防体系建设培训效果评估报告

安全生产双重预防体系建设培训效果评估报告

（最新版）

编制人：__________________

审核人：__________________

审批人：__________________

编制单位：__________________

编制时间：____年____月____日

序言

下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大

家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!

并且，本店铺为大家提供各种类型的安全管理制度，如通用安全、交通运输、矿山安全、石油化工、建筑安全、机械安全、电力安全、其他安全等等制度，想了解不同制度格式和写法，敬请关注!

Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!

In addition, this shop provides you with various types of safety management systems, such as general safety, transportation, mine safety, petrochemical, construction safety, machinery safety, electrical safety, other safety, etc. systems, I want to know the format and writing of different systems ,stay tuned!

安全生产双重预防体系建设培训效果评估报告

双重预防管理体系

安全生产双重预防管理体系 河南运通市政园林工程有限公司阳泽路分公司 2020年3月30日

关于发布安全生产双重预防体系材料的通知 各岗位职工: 为贯彻落实《河南省深化安全生产风险隐患双重预防体系建设行动方案》(豫政办〔2018〕68号)等相关文件要求，切实提高公司安全管理水平，加强风险分级管控，确保生产安全，我公司安全生产风险分级管控与隐患排査治理双重预防体系建设工作领导小组组织全体职工开展了安全生产双重预防体系建设工作，现将安全生产双重预防体系材料印发成册，各部门负责人及各岗位职工应贯彻学习本部门、本岗位风险点与危险源，按照要求开展隐患排查与治理，切实消除事故隐患，避免事故发生。

目录 关于成立安全生产双重预防体系建设领导小组的通知 (1) 安全生产双重预防体系建设实施方案 (3) 双重预防体系建设工作时间节点表 (7) 安全生产双重预防体系建设培训计划 (7) 安全生产双重预防体系建设培训记录 (8) 安全生产双重预防体系建设培训评估报告.................................. (9) 安全培训签到及成绩 (10) 事故隐患分析会制度 (17) 事故隐患分析会议记录 (18) 隐患排查治理制度 (19) 双重预防体系”考核奖惩制度 (23) 双重预防体系建设考核与奖惩记录 (25) 安全风险分级管控作业指导书 (26) 隐患排查治理清单 (39) 双重预防体系建设相关文件发放记录 (42)

关于成立安全生产双重预防体系建设领导小组的通知 各岗位职工： 为贯彻落实《河南省深化安全生产风险隐患双重预防体系建设行动方案》(豫政办〔2018〕68号)等相关文件要求，切实提高公司安全管理水平，加强风险分级管控，确保生产安全，本公司决定成立安全生产风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系建设工作领导小组，负责本公司安全生产风险分级管控体系与隐患排治理体系建设工作。双重预防体系建设领导小组由公司主要负责人、分管负责人及其他各岗位负责人组成。具体任命如下： 组长：XX 副组长: XX 成员：XX XX XX 安全生产预防双重体系建设领导小组职责如下： 一、工作分工 组长职责：全面负责组织风险分级管控工作，为该项工作的开展提供必要的人力、物力、财力支持，统一思想，提高全员意识，提供组织保障，督促各岗位人员做好分管范围内的风险分级管控工作。负责隐患排查治理体系工作部署；负责隐患治理监督。 副组长职责：负责危险源辨识、风险评估及管控工作统一部署协调；

双重安全生产预防体系建设

双重安全生产预防体系建设 双重安全生产预防体系建设是指在生产过程中采取综合措施，确保生产安全的一种体系。这种体系结合了预测和预防两方面的手段，通过对潜在危险和未来可能发生的事故进行评估和预测，然后采取相应的措施来预防事故的发生，从而减少生产过程中的风险。 双重安全生产预防体系建设需要从以下几个方面展开： 一、完善安全管理体系 建立起完善的安全管理制度，确保各项安全措施的落实和执行。要确保生产安全，必须有明确的责任制度和工作流程，使员工在工作中能够根据各项制度规定进行操作，确保工作安全。 二、加强安全培训 通过加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全素质。要定期组织安全培训，强化员工对安全事故的预防和应急处理能力的训练。同时，还应建立相应的考核制度，对员工进行安全培训效果的评估。 三、建立风险评估机制 要建立起科学的风险评估机制，对生产过程中的各个环节进行风险评估，找出可能存在的安全隐患，采取相应的措施进行预防。在评估的基础上，制定合理的安全操作规程，确保生产过程的安全可控。 四、加强设备维护与检修

设备是生产过程中的关键环节，必须要做好设备的维护和检修工作，确保其正常运转。要定期对设备进行维护和检修，及时发现并修复潜在的故障和安全隐患，确保设备的可靠性和安全性。 五、强化现场管理 现场管理是保证生产安全的关键环节。要加强对生产场所的巡查和监控，及时发现和处理各种安全问题。通过科学合理的现场管理，提高对安全风险的控制能力，减少事故的发生。 六、完善应急预案 建立完善的应急预案，包括应急处置流程、应急设备和物资储备等。要定期进行应急演练，提高员工的应急处理能力和反应速度，确保在事故发生时能够及时有效地进行应急处理，最大限度地减少损失。 双重安全生产预防体系建设是一个持续不断的过程，需要各个环节的通力合作和不断完善。只有对生产安全给予足够的重视，并采取科学有效的预防措施，才能真正做到事前预防，确保生产过程的安全稳定。

安全生产双重预防体系建设培训效果评估报告

安全生产双重预防体系建设培训效果评估报告 （最新版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大 家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的安全管理制度，如通用安全、交通运输、矿山安全、石油化工、建筑安全、机械安全、电力安全、其他安全等等制度，想了解不同制度格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of safety management systems, such as general safety, transportation, mine safety, petrochemical, construction safety, machinery safety, electrical safety, other safety, etc. systems, I want to know the format and writing of different systems ,stay tuned!

矿业公司双重预防机制自评报告

格尔木庆华矿业有限责任公司双重预防机制建设自评报告 编制单位：格尔木庆华矿业有限责任公司 目录 评价的目的 (3) 评价的范围 (3) 三、安全生产风险评估组织机构 (3) 四、肯德可克铁矿概况 (5)

五、双重预防机制建设评估情况简介............... 六、安全评价检查表 (18) 七、评价结果 (26) 评价的目的 根据《青海省安全生产监督管理局关于开展省级非煤矿山双重预防机制试点企业评估工作的通知》（青安监【2018】119号）开展企业自评，整改存在的不足，有效推进公司双重预防机制建设，提升企业双重预防机制运行质量及水平,满足安全生产要求。 评价的范围 对公司肯德可克铁矿、选矿厂风险分级管控体系建设、隐患排查治理体系建设情况进行分析评价。 三、公司双重预防机制建设评估组

根据《青海省安全生产监督管理局关于开展省级非煤矿山双重预防机制试点企业评估工作的通知》（青安监【2018】119号）文件要求，为推进公司双重预防机制建设评估工作，公司成立双重预防机制评估组： （一）、公司双重预防机制建设评估组： 组长：许福平 副组长：吴维剑、曹新、王金宝 成员：张生军、李生堂、赵龙、杨军、陈延林、王全海、秦云、桑宗虎、顾生平、吴宾、姬英杰、杨林山、刘进虎、张茂龙、刘明芳、董寿虎 （二）评估组职责： 1、制定评价制度，选择合理的评价方法，确定评价范围。 2、按照《青海省金属非金属地下矿山企业双重预防机制建设评估认定标准》编制评价表，制定评价计划。 2、对照评价表，对双重预防机制建设情况及风险辨识、分级、管控措施制定、责任人、风险管控情况、隐患排查等情况进行评价、打分。 3、根据评价结果，对缺项、存在的问题落实整改措施，持续改进。 4、定期对双重机制建设及运行情况评价。 (三）、工作要求 建立企业风险分级风险管控和隐患排查体系是矿山安全生产的重要保障，是预防生产安全事故的前提。评价组成员要分级负责，高度重视，层级落实，按标准要求实施，不断发现此项工作中的问题和不足，积极努力改进，保证评价工作顺利进行。 四、企业概况 格尔木庆华矿业有限责任公司肯德可克铁矿位于青海省柴达木盆地的

双重预防机制评估报告模板

双重预防机制评估报告模板 双重预防机制评估报告 1. 研究目的 本次评估的目的是评估双重预防机制的实施情况，检验其是否能有效地预防事故和灾害发生。 2. 评估框架 本次评估采用了以下框架： 2.1. 评估目标：确定双重预防机制的实现目标和预期效果； 2.2. 评估标准：依据国家法规和行业标准，制定双重预防机制执行的标准，并针对标准进行评价； 2.3. 评估方法：采用问卷调查、实地考察、访谈等定量和定性评价方法，对机制的执行情况进行全面、客观的评估。 3. 评估结果 3.1. 双重预防机制的执行情况 在对双重预防机制的实施情况进行调查和访谈的过程中，评估团队发现机制的执

行情况良好。据实地考察和访谈，双重预防机制执行的标准得到了广泛落实。各项相关措施都得到了好的推行。 3.2. 双重预防机制的效果评估 双重预防机制得到了全面实施，并取得了良好的效果。通过双重预防机制的落实，使危险源得到了全面排查、隐患得到了及时整改。同时，事故和灾害的数量和程度得到了有效的控制，对员工和企业都起到了保护作用。 4. 评估结论 综合评估结果，可以得出以下结论： 4.1. 双重预防机制得到了全面落实，并取得了良好的效果； 4.2. 该机制能够有效地预防事故和灾害发生，对员工和企业都起到了保护作用。 5. 建议 考虑到双重预防机制的未来发展，提出以下建议： 5.1. 继续加强双重预防机制的落实和推行，进一步提高机制的执行效率和效果； 5.2. 针对评估中发现的问题，持续改进和完善双重预防机制的标准和执行程序，确保制度化和规范化操作；

5.3. 定期对双重预防机制进行评估和监控，及时发现和解决存在的不足，保证机制的有效性和可持续性。 6. 结束语 本次双重预防机制评估得出的结论和建议能够指导企业开展更加有效和规范的安全管理工作。我们对此表示期待和祝愿。

双重预防体系工作汇报(共3篇)

双重预防体系工作汇报（共3篇） 第1篇：双重预防体系建设情况汇报 双重预防体系建设情况汇报 各位领导、各位同仁大家好： 欢迎各位莅临我们公司XXX工程就建筑施工双体系建设进行交流，全面落实构建双重预防体系，是落实党中央、国务院以及省市各级主管部门关于建立双重预防机制的重大决策部署，是实现纵深防御、关口前移、精准监管、源头治理的有效手段，我公司自2021年年底开始积极部署推进双体系建设工作，首先成立公司级及各项目部级双体系建设领导小组，明确相应的管控职责，确保双体系建设工作的落实。编制了《“两个体系”建设实施方案》，明确了两个体系建设工作的具体实施步骤和要求。并与2021年、2021年不断补充完善了公司双体系建设制度及实施指南，通过分层级分时段的举办专题培训班，组织各单位负责人、管理人员及全体职工，对风险分级管控体系知识进行培训。 科学预判安全风险，按施工工艺流程的阶段、场所、装置、设施、作业活动等方法对施工全过程进行风险点排查，利用相应的评价方法对排查出来的风险点进行分类分级，逐一明确管控层级，落实具体的责任单位、责任人和具体的管控措施，加强过程管控和整改评估，真正做到防患于未然。通过现场公示、告知等方式，让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。坚持“实事求是、细致全面、不留死角、不走过场”的原则针对薄弱环节和可能发生的问题对各施

工现场进行全面检查。遵循“通报隐患信息→下发隐患整改通知→实施隐患治理→治理情况反馈→验收”的流程对事故隐患进行闭环管理。对可能产生职业病危害的作业岗位，在醒目位置，设置警示标识和警示说明，依法为从业人员配备符合国家或行业标准的防护用品用具，并监督从业人员正确佩戴和使用，切实保障职工安全健康。 通过构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，确保了我公司的安全生产，进一步落实了安全生产责任，建立和完善了安全隐患治理工作的长效机制，对有效消除事故隐患，促进我公司安全生产工作持续稳定发展，打下坚实基础。 第2篇：双重预防体系建设情况汇报 孟州市汽车运输有限责任公司双重预防体系建设情况汇报 为坚持“安全第一、预防为主”的方针，贯彻落实上级文件要求，遏制重特大交通事故，公司于2021年10月起开始建立健全双重预防体系建设工作，现将有关情况汇报如下： 一、成立组织，落实职责 公司按要求召开公司安全生产领导小组会议，研究成立双重预防体系建设领导小组成员组成。 1、召开公司双重预防体系建设领导小组会议，宣读双重预防体系建设领导小组文件及职责，设置双重预防体系建设工作小组。 2、召开双重预防体系建设工作小组会议，审议通过双重预防体系构建实施方案，审议通过双重预防体系建设工作制度，审议通过双重预防体系培训计划。

双重预防机制运行情况评估报告

××公司双重预防机制运行情况评估报告一、评审目的及范围 （一）评审目的 结合双体系实际运行情况，对双体系运行效果等进行评审、评价，为双体系持续改进提供依据。 （二）评审对象 ××公司风险分级管控体系及隐患排查治理体系运行情况。（三）评审范围 本次评审范围为： 1．设备设施及作业活动等风险点变更情况； 2．各风险点危险源辨识、分析情况； 3．各风险点管控措施落实情况； 4．风险告知情况。 5、隐患排查频次、内容； 6．隐患治理是否到位。 二、评审依据 1、《中华人民共和国安全生产法》（主席令[2021]88号修正） 2、关于实施遏制重特大事故工作指南构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的意见》（国务院安委办2016年10月9日印发） 3、《山西省人民政府安全生产委员会办公室关于构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》（晋安办发

[2016]113号） 4、山西省应急管理厅关于下发《危险化学品企业双重预防机制建设工作指南》和《危险化学品生产预防机制建设指导手册（2021版）》的通知 6、《安全生产风险分级管控体系通则》（DB37／T2882-2016） 7、《生产安全事故隐患排查治理体系通则》（DB372883-2016） 三、评审组织 “双重预防体系”建设工作小组成员： 组长：×××总经理（安全生产第一责任人） 副组长：×××、××× 成员：×××××××××××× ×××××××××××× 四、评审方式方法 1、各生产部门依据《安全风险分级管控制度》要求，由部门主要负责人带队，组织岗位相关技术人员全面辨识部门设备设施及作业活动存在的危害因素，形成部门设备设施清单和作业活动清单，采用安全检查表分析法（SCL）和工作危害分析法（JHA）进行风险辨识，使用风险矩阵法（LSR）对风险度进行定量辨识。 2、根据风险分析出的风险点危险程度划定风险等级，形成部门风险分级管控清单，体现出风险点主要管控责任人和监督人。 3、依据部门风险分级管控措施逐项制定相关设备设施和作业活动隐患排查表，体现风险防控措施落实人和监督人；各部门管理

双重预防体系建设培训计划

双重预防体系建设培训计划 一、培训背景 双重预防体系建设旨在促进全员安全意识和知识的提高，树立“安全第一”的理念，开展全员安全教育和培训，加强安全管理和监督工作，预防和减少安全事故的发生。为此，该培训计划将以双重预防体系为主线，提升全员的安全意识和技能，构筑组织高效的安全管理机制。 二、培训目标 1.了解双重预防体系的概念和理论知识； 2.掌握安全防范的方法和技术，提升防范意识和能力； 3.了解危险源识别和评估的原则和方法； 4.理解安全生产责任制及其实施方法； 5.掌握事故应急预案的制定和实施方法。 三、培训内容 本次培训将包括以下几个方面的内容： 1.双重预防体系概念和理论知识； 2.安全防范技术和方法； 3.危险源识别和评估的原则和方法； 4.安全生产责任制及其实施方法； 5.事故应急预案的制定和实施方法； 6.责任落实和监管机制。

四、培训方式 本次培训将采用多种形式，包括线上直播、线下面授和现场模拟等，其中包括： 1.线上直播 采用远程直播的形式，将内容组织成多节课程，通过网络进行传播。利用互联网和现代科技手段，使全员同步学习，增强参与效果。 2.线下面授 在单位培训室等地点，以课程、讲座或工作坊等形式进行授课，全面系统地讲解双重预防体系，增强学员的理论知识和实际应用能力，提升对安全的认识和防范意识。 3.现场模拟 采用案例分析和实验模拟等方法，现场模拟各种安全事故，培训全员应对安全事故的方法和技巧，提升应急救援能力和调度协调能力。 五、培训方案 1.安排时间 本次培训的时间安排为三个月，包括线上直播、线下面授、现场模拟等几个环节，具体计划如下： 第一阶段（1个月）：线上直播课程

“双控”机制建设总结报告

“双控”机制建设总结报告 2020年7月6日

双重预防机制建设报告 本单位按照《沧州市安全生产监督管理局关于转发《河北省安全监管局转发国家安全监管总局办公厅关于开展非煤矿山双重预防机制建设试点工作的通知》的通知》沧安监〔2017〕142号的相关工作要求，参照《非煤矿山企业构建双重预防机制基本流程（试行）》，结合生产实际，成立了领导小组，制定了工作方案，明确了工作目标、实施内容、责任部门、保障措施等相关内容，全面开展了安全风险辨识，严格落实了风险分级管控措施和隐患排查治理闭环管理，构建了双重预防机制建设框架，实现了风险分级管控和隐患排查治理信息化管理。 为了推动此项工作，本单位于6月底完成了双重预防机制建设体系试运行，通过试运行也发现了一些问题，并逐步加以完善。 一、做好双重预防机制建设保障工作 1、加强组织领导是建设双重预防机制的根本保证。 为全面建设双重预防机制，提升信息化管控水平，本单位成立了以主要负责人、书记为组长，安全总监为副组长，机关部门和直（所）属单位主要负责人为成员的领导小组。领导小组下设双重预防机制建设办公室（安全科），负责拟定建设计划、开展培训，进行危害辨识、分级管控等工作。

初步形成了安全科主抓，各职能部门分工协作的全方位、立体化双重预防机制建设管理网络体系。 2、科学的管理制度是建设双重预防机制的重要手段。 为规范双重预防机制的建设，本单位出台了本单位双重预防机制建设管理办法，细化了管理内容，从机制的运行、奖惩等入手，制定了科学合理，便于操作，简洁明了的制度。对本单位的双重预防机制工作起到规范、约束和指导作用。同时为激励员工积极参与双重预防机制的建设工作，本单位进一步完善了隐患举报奖励制度，利用厂长奖励基金，对参与度高，表现突出的员工进行奖励，极大提升了岗位员工的参与热情。从制度层面推动了双重预防机制的建立，真正起到了全员参与，消除隐患的良好效果。 3、加强员工安全能力培训是建设双重预防机制的推手。 本单位为推动双控体系的建设及全员对双控体系的理解，召开了“双控体系建设培训会议”，各单位主管领导和骨干人员参加了本次会议。本单位安全副总监对双控体系建设培训进行了授课，重点讲解了“双控”体系建设的必要性，提出了风险分析管控和隐患排查治理的新方法、新思路。安全科科长对今年以来本单位安全隐患排查情况进行了总结性发言，对下一步工作进行了安排部署。各单位与会领导及骨干人员，会后组织本单位全体员工进行了双控体系建设培训，培训采用知识讲座的形式，对本单位培训会议精神和要

安全培训评价范文

一[安全培训评价]安全培训效果评价管理规定 - 惜情的日志 - 网易博客 培训评价是培训过程的最后阶段，它主要就培训是否达到预期目标和培训计划是否具有成效作出系统的分析评价。评价结果应反馈给相关部门，作为下一步培训计划与培训需求分析的依据之一。培训评价的内容主要有以下四个方面（1）培训效果反应评价主要通过学员的情绪、注意力、满意或不满意等对培训效果做出评价。效果反应的评价主要通过收集学员对培训内容、培训教师、教学方法、材料、设施、培训管理等的反应情况，进行综合评价。收集学员反应的主要方法有问卷、面谈、座谈等。（2）学习效果评价主要检查通过培训学员学到了什么知识，掌握知识的程度，培训内容方法是否合适、有效，培训是否达到了目标要求等。通常以学员的考核成绩作为主要的评价指标。常用的评价方法有考试、演示、讲演、讨论、角色扮演等。（3）行为影响效果评价主要是衡量培训是否给受训者的行为带来了新的改变。安全教育培训的目的是使受训者树立安全意识，改变不安全行为，提高安全技能。因此，评价培训的效果应看受训者在接受培训后其工作中行为上发生了哪些良性的、可观察到的变化，这种变化越大，说明培训效果越好。由于行为影响具有后效性，需要一定时间的转变过程，因此通常在接受培训后三个月才开始进行行为影响效果评价。评价的方法主要有观察法、主管评价法、同事评价法等。（4）绩效影响效果评价工作行为的改变将带来工作绩效的变化，例如，受训者安全意识和安全技能提高后，以及不安全行为改变后，相应的工作绩效体现就是违章减少，安全事故降低，事故损失减少等。此外，受训者接受了新的知识后，工作能力提高，工作效率也将提高。因此，通过绩效影响效果分析，可评价培训的效果。主要的方法是进行工作成绩测量、分析和判断。安全教育培训的实施与管理是培训的关键环节，也是能否保证培训效果和质量的重要环节，培训机构和培训管理人员应加强对培训实施过程的管理，以确保培训达到预期效果 安全教育培训不仅仅是一项法律义务，而且是企业提高安全生产水平，减少事故损失的一种积极主动的安全投资活动。企业只有站在安全投资的角度，对安全培训进行全面认真的调研、分析、设计、实施和评价，才能真正取得安全教育培训的效果。 企业安全教育培训存在的问题 目前我国企业安全教育培训存在的主要问题有 对安全培训的重要性认识不够，在思想认识上尚存在着重管理、重装备而轻视培训的倾向，企业更多地把安全培训看作义务，而不把它当作一种投资，有消极投入的思想，殊不知这是由于安全培训设计实施不科学造成的。 安全培训内容缺乏针对性，安全培训方法单一，这不仅与我国安全培训机构的实力有关，更重要的是与企业在培训前没有做好培训规划设计和需求分析有关，当前我国企业安全培训大都带有一定程度的盲目性。 安全培训考核评价不善，培训考核走过场，没有对培训结果进行跟踪观察评价，因此年年有培训，次次培训无效果，没有形成PDCA的持续改进，投资打了水漂。

“双重预防体系”安全教育培训记录

双重预防体系培训记录 地点主题人员范围 会议室 双重预防体系创建宣贯培训学习会议 项目部全体人员 参加人员签名: 时间 主持人 培训方式集中培训 教育培训内容摘要： 1、传达学习“双重预防体系”建设的文件。 2、组建成立安全生产“双重预防体系”建设推进工作组织机构，并传达相关职责。 3、强调“双重预防体系”建设的重要意义。 4、“双重预防体系”实施方案正式实施，对公司所属各在建单位施工现场进行严格要求责任，文件管理全部记录在案。 记录人签名/日期 教育培训有效性评估： 评估人签名/日期：

地点主题人员范围 会议室 “双重预防体系”安全生产相关法律法规、 标准； 项目部管理人员 参加人员签名: 时间 主持人 培训方式集中培训 姓名部门姓名部门 教育培训内容摘要： 学习关于“双重预防体系”安全生产相关法律法规、标准 1、双重预防体系通则、细则； 2、国家有关双重预防体系的方针、政策和规定； 3、双重预防体系的规章、制度等。 4、火灾、触电、高空坠落、物体打击、机械伤害等事故的风险管控； 5、发生事故后如何抢救、如何报告、如何保护事故现场等。 记录人签名/日期 教育培训有效性评估： 评估人签名: 日期：

地点主题人员范围 会议室 公司风险点的区域划分；风险点的风险辨识 及风险管控； 项目部管理人员 参加人员签名: 时间 主持人 培训方式集中培训 姓名部门姓名部门 教育培训内容摘要： 对公司内的所有重点风险点进行区域划分，集中培训员工对风险点的风险辨识，充分管控公司内的重要风险点，落实车间主任及班组长的领导责任。 记录人签名/日期 教育培训有效性评估： 评估人签名: 日期：