员工续签劳动合同申请书范文

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员工续签劳动合同申请书范文

甲方：___________________

乙方：___________________

日期：___________________

说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与

义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用

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尊敬的领导：

本人于20XX年11月6日与公司签订为期一年的劳动合同，一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下，严格要求自己，认真完成自己的本职工作，各方面有了较大的进步。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同。现将日常的工作情况总结如下：

一、日常工作作为一名行政人员，每天应对繁杂琐碎的事务性工作，这一年来感觉自己在工作方面有一定的进步，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。但要做到优秀，自己的能力学识还有一定距离，我将从多方面努力，进一步提高自身能力，以积极的心态面对每天的工作。

二、存在的问题本人能认真地开展工作，但也存在一些问题和不足，主要表

现在：经验不足，在一些工作细节上还考虑不到位，以致于工作起来有时不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。

今后我要加强学习，拓展知识面，灵活运用自己的知识，在实际工作中，优化工作质量。努力改正自身缺点，热情、主动地做好自己的本职工作。

此致敬礼申请人:

日期：

员工福利申请书范文(精选多篇)

员工福利申请书范文(精选多篇) 目录 第一篇：员工福利申请书 第二篇：关于2020年中秋节员工福利申请书 第三篇：员工福利 第四篇：员工福利 第五篇：员工福利更多相关范文 正文 第一篇：员工福利申请书篇一：员工福利申请书随着我公司的不停发展，我个人的能力也在不停的提拔和前进。这段配合发展的光阴里，我对公司的同事们孕育发生了情感，同事们赐与了我许多。我感谢公司领导对我的种植和救济。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接向导，这些您应该非常相识，您甚至可以从员工们那边得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪哀求，现在我的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，薪资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请可以加以器重。如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能到达加薪的要求，我诚恳的希望您能提

出宝贵意见或发起，让我今后有一个高兴的偏向和目的，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目的迈进。也请您放心，要是公司不予考虑，我仍旧会像曩昔一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满**年，符合公司***规定的奖金发放的划定，在实际工作中我完成了很多，为公司创造的经济代价很高，严格遵守公司的各项规章制度，没有出现过违纪征象和举动。现特提出奖金。此申请批准为盼申请人：*****年*月*日篇二：员工福利申请报告公司领导：端午节是我国传统节日，为在端午节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，造就企业向心力。特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。福利发放标准：**特此申请，请批示申请者：***申请日期：**年*月*日篇三：端午节福利发 放申请为了进一步增进员工对公司的归属感与认同感，巩固与宣传**公司企业文化氛围，籍我国传统节日----端午节（公历 6月23日）即将来临之际，特申请对所有**员工给予精力与 物质的慰劳，盼望在将来的日子里，携手创造**新的神话！方案如下 1.部门、小组发放。 2、发放标准：1包**粽子/1人；100元/1人等 3、截止到*年*月，公司共有职员**人。以上方案是否可行，请有关领导予以批准！**公司人力资源部*年*月*日 第二篇：关于2020年中秋节员工福利申请书关于中 秋节发放员工福利的申请 2020年中秋节即将来临，为了更好的引发员工的工作热情，提高员工的工作积极性，体现公司领导对员工的生存眷注，

2020年关于续签劳动合同范本

关于续签劳动合同范本 根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方经友好协商，本着自愿，平等，合作的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：第1条：合同期限 合同有效期自XXXX年X月X日至XXXX年月日止，续签劳动合同范本。合同期满即终止执行。因公司工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。 第2条：工作岗位 经双方协商，约定员工在合同期内从事工作。公司可以根据企业的生产工作需要，变换员工的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。 第3条：劳动保护 1）按职业病防治法的规定，公司需为员工提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证员工在人身安全不受危害的环境条件下工作。 2）公司根据员工岗位实际情况，按国家规定向员工提供必需的劳动防护用品。 3）员工患职业病或工伤，按工伤保险条例的规定办理。 第4条：工作时间 1）公司实行每天八小时工作制，平均每周工作时间40小时。需要加班的，公司按国家有关规定支付加班工资或为员工安排同等时间的调休。。

2）员工享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假（违反计划生育的除外）等有薪假期。 第5条：劳动报酬 遵守按劳取酬的原则，按公司现行工资制度确定员工的劳动报酬，月收入不低于国家规定的最低工资标准；或实行记件工资。如员工的职务、岗位变动时，员工的工资可相应调整。公司支付员工的工资为税前工资，员工的个人所得税由公司代扣。 企业因生产或经营等原因，员工暂时不需上班，则按规定发给生活费。 第6条：社保福利 公司按国家规定为员工交纳养老和医疗保险金，员工应缴纳的养老和医疗保险金由公司从员工的工资中按月代为扣缴。或：应员工的要求，员工的档案可以不按公司的要求进行转移；并同意将为员工缴纳的社会保险费用按标准支付员工，由员工负责在其档案所在地缴纳，此后的一切结果由员工享有或承担。 第7条：劳动纪律 1）员工必须遵守国家的法律法规。 2）员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。员工如违反企业的规章制度，公司可以根据情节轻重给予必要的处分。 3）员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿，合同范本《续签劳动合同范本》。

员工福利申请书

员工福利申请书 篇一 为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力，彰显公司对员工的关爱与照顾，保障员工的福利待遇，根据公司规章制度规定，特申请端午节每位员工200元的过节福利费用，公司员工人数共计20人，总合计约为元。请公司领导给予审核批准为盼。 特此申请! 批准人签字： 申请部门： 申请时间： 篇二 尊敬的领导： 中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算，制定如下方案： 1、在职已转正员工福利标准为XXX元/每人，人数为X人，金额为XXX元。 2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为XXX元/每人，人数为X人，金额为XXX 元; 3、入职未满一个月的新员工福利标准为XXX元/每人，人数为X人，金额为XXX元。 合计金额XXXX元; 以上妥否，敬请领导批示! 申请部门： 申请日期： 篇三 尊敬的领导： 随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就

会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满xx年，符合公司xxx规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成了许多，为公司创造的经济价值很高，严格遵守公司的各项规章制度，没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。 此申请 批准为盼! 申请人： 申请日期： 感谢您的阅读，祝您生活愉快。

员工福利申请书范文

员工福利申请书 (精选多篇) 关于中秋节发放员工福利的申请 2014年中秋节即将来临，为了更好的激发员工的工作热情，提高员工的工作积极性，体现公司领导对员工的生活关怀，现申请给广大在岗员工发放中秋节福利，具体如下: 一、发放对象： 截止到2014年9月6日在岗的所有员工。 二、发放标准： 所有在岗员工每人广州酒家蛋黄月饼一盒，共11盒；费用 1518元；总计费用1518元。 附件： 1、2014年中秋节发放福利人员名单 妥否，请领导批示。 申请部门：人事行政部 申请日期：二〇一四年九月一日第三篇：员工福利 员工福利 1、工龄满一年员工生日奖100元。 2、满两年员工每年享受工龄假2天，满三年工龄假3天，以此类推，只能在每年的七八月份休息，必须提前上报，以上休息含底薪，不算员工病事假。 3、每三年以上员工每年工龄奖金300元，封顶500元。 4、年底奖金发放依据： a:年销售额，实结金额月上一年同期对比。 b:本店每月的例行检查包括员工条例内容。 c:每店员工提出合理促销方案。 5、每年病事假不超过3天，年终满勤奖300元。 6、每店每月员工销售单项奖金100元，按员工工资表上的标准执行。第四篇：员工福利 员工福利制度 1条目的 为了给员工营造一个良好的工作氛围，吸引人才，增强员工的凝聚力，特制定本制度。 第2条适用范围 所有在职员工。

第3条权责单位 人力资源部负责本制度的制定、修改、解释和废止等工作。 总经理负责核准本制度制定、修改、废止等。 第4条社会保险 食堂按照《劳动法》及其他相关法律规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。 第5条企业补充养老保险 食堂补充养老保险是指由食堂根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本食堂员工建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、食堂内部决策执行。其资金由企业和员工共同承担。 食堂补充养老保险资金来源的主要渠道 ①参保员工缴纳的部分费用。 ②公益金。 ③福利金或奖励基金。 企业与参保员工缴费比例 企业每月缴费比例为参加补充养老保险员工工资总额的%，员工每月缴费为其月工资总额的%。 第6条教育培训 为不断提升员工的工作技能和员工自身发展，企业为员工定期或不定期地提供相关培训，其采取的方式主要有在职培训、短脱产培训等。 第7条设施福利 旨在丰富员工的业余生活，培养员工积极向上的道德情操，包括组织旅游、文体活动等。 第8条劳动保护及使用说明 因工作原因需要劳动保护的岗位，企业必须发放在岗人员劳动保护用品。 员工在岗时，必须穿戴劳动用品，并不得私自挪做他用。员工辞职离开食堂时，须到仓库交还劳保用品，雨鞋、可重复使用口罩发放满三个月，工服、围裙发放一年不予回收，未满以上规定时间的，须扣除本金。 第九条各种奖金发放 食堂员工每月薪水分基本工资和奖金，发放方式如下： 基本工资会在每月15日—17日以银行转账的形式汇入员工账户内. 奖金以发现金的形式发放， 奖金分为优质服务奖、团队建设奖及经营效益奖三项，

福利申请报告标准范本

报告编号：LX-FS-A61342 福利申请报告标准范本 The Stage T asks Completed According T o The Plan Reflect The Basic Situation In The Work And The Lessons Learned In The Work, So As T o Obtain Further Guidance From The Superior. 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

福利申请报告标准范本 使用说明：本报告资料适用于按计划完成的阶段任务而进行的，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想的汇报，以取得上级的进一步指导作用。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 关于端午节发放员工福利通知 公司全体员工： XX年端午节即将来临，公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位，同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉，公司决定发放端午节福利，具体如下： 一、发放范围： 1.依据XX年6月1日之前(不包含6月1日当天)公司人力资源系统在册在岗的员工名单为准，进行发放。 2.XX年6月1日开始与本公司解除劳务关系的

员工将不再纳入发放范围内。 二、发放标准 五芳斋粽子一提篮、咸鸭蛋一盒、王老吉一箱。 三、发放时间： 公司会在5月30日之前统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，按标准规范，有序的进行领取。 特此通知! 公司名称 通知日期 关于法定假日的福利申请报告 董事长您好： 为进一步完善企业福利制度，加强员工的归属感，体现人文关怀，推动企业的文化建设，根据董事会的指导思想及行业常规，员工在每个公历年可享受

春节福利发放请示

春节福利发放请示范文一 尊敬的公司领导： 春节将至，为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力，强化员工的归属感，激发员工敬业精神以及热爱之情，巩固员工亲属对员工和公司给予长期的支持，特通过福利品赠送各员工家属，体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，具体方案如下： 一、赠送对象：在职各员工家属(含驻外员工家属); 二、赠送方式：各员工提供父母亲或配偶、岳父母任其一关系的最新家庭地址， 由公司安排顺丰快递寄至目的地址; 三、赠送时间：2014年12月29日，预计1-3天(省外3天时间)内快递至目 的地址; 四、费用预算：300元/份，按全员人数87人*300元/份=26100元; 五、赠送物品： 1、床上五件套(2*2.3)、羽丝绒被; 2、餐具一套; 3、海鲜+干果; 4、电饭煲、电磁炉、无油烟锅; 5、榨汁搅拌机、真空保温壶。 建议赠送实用性：床上五件套(2*2.3)、电饭煲、电磁炉、无油烟锅等，实用性礼品是企业福利礼品的主流，毕竟福利礼品是照顾到所有员工家属的通用型需求，并有纪念意义，让员工家属能回忆起或在使用时怀念企业关爱之情。以上，妥否，请领导裁决。 xxx 2015-1-25

春节福利发放请示范文二 公司领导(或者××董事长、总经理)： 春节是我国传统节日，为在春节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。特申请在今年春节期间为公司员工发放福利。 福利发放标准附后。 特此申请，请批示 ×××××(部门)(盖章) 2015年x月x日 春节福利发放请示范文三 公司领导(报社领导等等，根据实际情况来)： 为调动大家工作积极性，体现领导对员工的关心和关怀，按照单位以前制定的福利发放标准，同时参照其他单位的做法，建议单位为全体职工发放某某节过节补助某某元。妥否请批示。 以上这篇是春节福利发放请示。就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。

续签劳动合同模板

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 续签劳动合同模板 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。

甲方：___________________________________ 通讯地址： 法定代表人或委托代理人：___________________ 乙方：____________________________________ 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址 户籍地址 联系方式：______________________________ 紧急联系人： ____________________ 联系电话： 乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据，续签劳动合同样本。 第一章合同的类型与期限 第一条甲、乙双方选择合同类型为。 A. __________________ 固定期限，自 __ 年__________ 月 _______________________ 日起至 _ 年

____ 月 ____ 日止，共______ 个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延________ 年，达到无固定期限合同 条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。 B. ___________________ 无固定期限，自年月日起至合 同第 三十五条约定的终止情形出现时即行终止。 C. _________________________________________ 以完成一定的工作任务为期限：自年月____________________ 日起至__ 工作任务完成时即行终止。 第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 第二章试用期 第三条甲乙双方约定试用期自__________ 年_____ 月_____ 日起至____ 年______ 月 _____ 日止，共_____ 个月，试用期工 资为：___________ 。 第四条录用条件为： 1 . 学历文化： 2 . 身体状况

续签劳动合同申请书10篇

续签劳动合同申请书10篇 续签劳动合同申请书 我叫xxx，25岁，本科学历，200X年X月与贵单位签订为期一年的劳动合同，现合同到期在即，经本人考虑，申请续签劳动合同。 在过去的一年里，我在单位领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。特别幸运的是遇上了一位好领导两位好老师，总是在我不懂的时候悉心教导我。鉴于此，我更是尽心尽力做好每一份工作，从机关的账簿的登记、报表的出具到招待所账务的复核，从工会的现金管理到所得税的计算等等，我都严格要求自己，认真完成。当然这中间也犯了许多错误，这里还是要感谢领导和老师们不厌其烦的给我纠正。 在公司，我更加深入地了解了公司的发展，深知创业成果来之不易，同时也被公司良好的工作氛围所吸引。我希望能够继续为公司服务，恳请领导同意，若有幸能与公司续签劳动合同，我必将更加努力的工作，遵守职业道德，虚心学习，将专业知识与实践更紧密地结合起来，以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥聪明才智，认真完成领导交给的每一份工作，为单位的发展建设添砖加瓦。 基于以上所述，我申请续签劳动合同，并希望早日得到领导的认同。此致 敬礼 申请人：XXX

日期：XXXX年X月XX日 续签劳动合同申请书 我叫**，44岁，高中文化，20xx年进入数字化工作以来，已经整整二年了。在这期间，我在单位领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认真地做好了本职工作，尽心尽责地完成了上级领导所交给的各项工作任务。 现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续签劳动合同。其理由如下：一、三年来走街串巷为老百姓排忧解难，采集了大量有价值的信息，为整治市容市貌做出了一定的贡献。 二、无论刮风下雨，酷暑严寒，始终坚守岗位，并且深深热爱这份工作，有强烈的责任感和为人民服务的强烈愿望。另外，本着对本职工作认真负责的精神，也对工作中常见的问题提出一些意见和建议。 如违建问题，多次反复核实核查，真正妥善处理的不多；一些无照摊贩今天赶走明天又来了，问题未能真正解决；还 有一些老城区的下水道、化粪池多年没检修，一遇大雨暴雨的天气便满院满地积存，几天下不去，老百姓叫苦连天，每次去核实核查时见到这些现实情况也深有感触；相关部门能否在最短的工作日内快捷地处理好这些民生问题？ 信息采集员工作，应坚持以改善城市环境，提升城管水平和关注民生诉求，促进社会和谐为追求目标，认真履行工作职责，充分发挥城管作用，务实创新。

员工春节福利申请书

员工春节福利申请书 公司领导或者××董事长、总经理： 春节是我国传统节日，为在春节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。 特申请在今年春节期间为公司员工发放福利。 特此申请 批准为盼! 申请人： 申请日期： 员工福利主要内容 1、为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度。如职工生活困难补贴、冬季职工宿舍取暖补贴、独生子女费、拖儿费、探亲假路费、婚丧嫁待遇、职工丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、职工病伤假期间救济费、职工住房补贴等。 2、为职工生活提供方便而建立的集体福利设施。如职工食堂、托儿所、理发室、浴室等。 3、为活跃职工文化生活而建立的各种文化、体育设施。如图书馆、阅览室、体育活动场所等。 4、兴建职工宿舍等。 员工福利的重要性 1吸引优秀员工。优秀员工是组织发展的顶梁柱。以前一直认为，组织主要靠高工资来吸引优秀员工，现今许多企业家认识到，良好的福利有时比高工资更能吸引优秀员工。 2提高员工的士气。良好的福利使员工无后顾之忧，使员工有与组织共荣辱之感，士气必然会高涨。 3降低员工辞职率。员工过高的辞职率必然会使组织的工作受到一定损失，而良好的福利会使很多可能流动的员工打消辞职的念头。

4激励员工。良好的福利会使员工产生由衷的工作满意感，进而激发员工自觉为组织目标而奋斗的动力。 5凝聚员工。组织的凝聚力由许多的.因素组成，但良好的福利无疑是一个重要因素，因为良好的福利体现了组织的高层管理者以人为本的经营思想。 6提高企业经济效益。良好的福利一方面可以使员工得到更多的实惠，另一方面用在员工身上的投资会产生更多的回报。 感谢您的阅读，祝您生活愉快。

劳动合同续签范本_续签劳动合同范文(2021新版)

YOUR LOGO 劳动合同续签范本_续签劳动合 同范文(2021新版) When concluding a contract, the parties of the contract purpose should be determined. The conclusion and performance of contracts are also human behavior.

专业合同系列，下载即可用 劳动合同续签范本_续签劳动合同范 文(2021新版) 导语：合同目的具有确定性。一般情况下，在订立合同时，当事人的合同目的应该是确定的。从严格意义而言，任何人的行为都是有目的的。合同的订立和履行也属于人的行为，而且是比较正式的行为，所以更应该具有一定的具体目的。因此，对于特定的合同当事人，其合同目的是确定的。 劳动合同续签范本_续签劳动合同范文(一) 劳动合同是指根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。 在工作过程中，如果劳动合同快到期了不续签劳动合同是否有经济补偿?下面我们一起来了解一下： 根据《劳动合同法》第四十六条的规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金

劳动合同续签申请书

劳动合同续签申请书 你与公司______年___月___日所签的《劳动合同》，将于______年___月___日到期，现公司决定与你续订劳动合同。 请在接到本通知后于______年___月___日之前以书面形式通知公司是否续签《劳动合同书》。 劳动合同续签申请书范文 单位领导： 我叫XXX，女，XX岁，大专文化，XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位XXXX营业所上班。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二： 一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。我在XXX营业所上班。由于该所地处闹市，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。 二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。现在，五笔打字，ABIS操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。 两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。 此致

员工福利申请书范本

员工福利申请书范本 申请书，是一种常见的陈述自己意愿的工具，是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。以下是小编整理的关于员工福利申请，欢迎您供大家参阅。 第1篇:员工福利申请 为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力，彰显公司对员工的关爱与照顾，保障员工的福利待遇，根据公司规章制度规定，特申请端午节每位员工200元的过节福利费用，公司员工人数共计20人，总合计约为元。请公司领导给予审核批准为盼。 特此申请! 批准人(签字)： 申请部门： 申请时间： 第2篇:员工福利申请报告 尊敬的领导： 中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算，制定如下方案： 1、在职已转正员工福利标准为XXX元/每人，人数为X人，金额为XXX元。 2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为XXX元/每人，人

数为X人，金额为XXX元; 3、入职未满一个月的新员工福利标准为XXX元/每人，人数为X人，金额为XXX元。 合计金额XXXX元; 以上妥否，敬请领导批示! 申请部门： 申请日期： 第3篇:员工福利申请书 尊敬的领导： 随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极

员工其他福利制度

第九单元职员福利治理系统 职员其他福利制度 一、福利委员会奖金学金方法 第一条本会为鼓舞在职职员及其子女接着求学，特订定本方法。 第二条本方法所适用的对象一律限在本公司服务满一年以上在职职员及其子女。本条所称的子女依民法的规定。 第三条申请人就政府立案的公私立学校为限，补习学校不予受理，凡品学兼优符合下列条件者均可检附就读学校签发学 期总成绩单一份申请，如是子女应连同户口誊本一份。 (一)大专组学期总平均分数80分以上，操行70分以上， 并不得有任何一学科成绩低于70分。 (二)高中组学期总平均分数80分以上，操行70分以上， 并不得有任何一学科成绩低于70分。 (三)初中组学期总平均分数85分以上，操行70以上， 并不得有任何一学科成绩低于65分。但大专组每学期 必修选修学分必须超过14学分以上，五年制专科学校 一年级、二年级、三年级比照高中组；四年级、五年级 比照大专组办理。 第四条申请期限每年分两次同意申请上学期奖学金，逾期概不受理。

(一)每一次自每年4月1起至4月15日。 (二)第二次自每年10月1日起至10月15日止。 第五条奖学金金额： (一)大专组：每名每学期奖学金1800元。 (二)高中组：每名每学期奖学金1200元，但就读私立学校学生每学期限额5名。 (三)初中组：每名每学期奖学金600元。 第六条前条第二项高中组就读私立学校学生申请人超过5名限额时，其优先次序如下(一)总平均较高者优先。 (二)在职职员优先。 (三)—高年级优先。 第七条奖学金的审查应在申请期限截止后10天内审定，得奖人经本社审查决定后应公开公布，并通知得奖人7天内具领， 逾期视同自愿放弃。 第八条本方法经职工福利委员会审查通过，并报请主管官署核准后公布施行。福利委员会子教育奖助方法 第九条本会为鼓舞职员子女努力向学，特订定本方法。 第十条本方法所适用对象一律限于在本公司服务满三个月以上，已缴纳福利金在职职员，有子女在政府立案的学校就读者 为限。本条所称子女依民法的规定。 第十一条申请人必须检附户口誊本，及其子女就读政府立案的公私立学校证明书一份申请，在学证明书应载明科系年级，

续签劳动合同范本

续签劳动合同范本 甲方（用人单位）名称：_________ 地址：_________ 性质：_________ 法定代表人（委托代理人）：_________ 乙方（劳动者）姓名：_________ 性别：_________ 年龄：_________ 家庭住址：_________ 根据_________省劳动厅、人事厅、财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》（以上简称《办法》）和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商，自愿签订本劳动合同。 第一条合同期限： 第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合《_________省厂矿企业劳动安全卫生条例（试行）》 第三条甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利；有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的义务。甲方必须正确行使权利，履行义务。

第四条乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权利。有接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。乙方必须正确行使权利，履行义务。 第五条乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。 第六条劳动合同期限届满，即终止执行。由于甲方生产、工作需要，乙方又要求继续工作的，经双方协商同意，可以续订劳动合同。劳动合同期限届满，甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续。逾期未办理有关手续，乙方要求续订的，应补办续订劳动合同手续，合同内容及期限按原合同不变。 第七条甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。甲主经上级主管部门批准转产、调整生产任务；或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并办理变更合同手续。第八条甲、乙双方按照《办法》解除对方劳动合同的，必须提前一个月书面通知对方，方可办理解除合同手续。乙方被辞退、除名、开除、劳动教养以及判刑，其劳动合同自行解除，不用提前通知对方。一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，予以赔偿。赔偿标准和办法，由甲、乙双方协商确定，并遵照执行。

2020年关于增加员工福利申请报告

关于增加员工福利申请报告 【篇一】 xx年中秋节即将来临，为了更好的激发员工的工作热情，提高员工的工作积极性，体现公司领导对员工的生活关怀，现申请给广大在岗员工发放中秋节福利，具体如下： 一、发放对象： 截止到xx年9月6日在岗的所有员工。 二、发放标准： 所有在岗员工每人广州酒家蛋黄月饼一盒，共11盒;费用1518元;总计费用1518元。 附件：xx年中秋节发放福利人员名单妥否，请领导批示。 【篇二】 为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人文本”的管理理念，让每一位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定如下员工生日福利方案。 一、适用范围 有限公司总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、各地区办事处 二、适用人群 惠州顺兴食品有限公司每一位在职员工 三、福利项目

1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计算考勤 2、生日礼物 员工生日当天，发给员工一份印有公司logo的小礼品 3、生日贺卡 公司设计制作统一的格式贺卡，贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导人的印刷版签名，员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。 4、当月集体生日活动 在月底，组织当月生日员工举办集体生日party，活动内容：茶话会、卡拉ok、生日蛋糕等。 四、责任部门 1、行政人事部(人事组)：负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、集体生日活动礼物的请购，整个活动的统筹及现场组织实施。 2、行政人事部后勤组：协助场地的安排及布置。 3、行政人事部长：相关生日人员名单的审批，费用的审核。 4、财务部：相关活动经费的申请的审批。 5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办，费用以每人50元从公司财务报销，或者由总公司发给生日员工生日贺卡+生日礼物。 五、具体要求 1、行政人事部(人事组)每月25日前统计出下月生日员工名单及具体生日(以身份证为准)，并以通告形式给予行政部长审批。

续签劳动合同申请书范文10篇

续签劳动合同申请书范文10篇亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档续签劳动合同申请书范文10篇，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。 续签劳动合同申请书范文1 尊敬的领导： 我叫xxx，25岁，本科学历，200X年X月与贵单位签订为期一年的劳动合同，现合同到期在即，经本人考虑，申请续签劳动合同。 在过去的一年里，我在单位领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。特别幸运的是遇上了一位好领导两位好老师，总是在我不懂的时候悉心教导我。鉴于此，我更是尽心尽力做好每一份工作，从机关的账簿的登记、报表的出具到招待所账务的复核，从工会的现金管理到所得税的计算等等，我都严格要求自己，认真完成。当然这中间也犯了许多错误，这里还是要感谢领导和老师们不厌其烦的给我纠正。 在公司，我更加深入地了解了公司的发展，深知创业成果来

之不易，同时也被公司良好的工作氛围所吸引。我希望能够继续为公司服务，恳请领导同意，若有幸能与公司续签劳动合同，我必将更加努力的工作，遵守职业道德，虚心学习，将专业知识与实践更紧密地结合起来，以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥聪明才智，认真完成领导交给的每一份工作，为单位的发展建设添砖加瓦。 基于以上所述，我申请续签劳动合同，并希望早日得到领导的认同。 此致 敬礼 申请人：XXX 日期：XXXX年X月XX日 续签劳动合同申请书范文2 尊敬的领导： 我叫**，44岁，高中文化，20xx年进入数字化工作以来，已经整整二年了。在这期间，我在单位领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认真地做好了本职工作，尽心尽责地完成了上级领导所交给的各项工作任务。 现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续签劳动合同。其理由如下：一、三年来走街串巷为老百姓排忧解难，采集了大量

员工生日福利申请报告范本

Record the situation and lessons learned, find out the existing problems and form future countermeasures. 姓名：___________________ 单位：___________________ 时间：___________________ 员工生日福利申请报告

编号：FS-DY-20512 员工生日福利申请报告 申请报告1 为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人文本”的管理理念，让每一位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定如下员工生日福利方案。 一、适用范围 有限公司总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、各地区办事处 二、适用人群 惠州顺兴食品有限公司每一位在职员工 三、福利项目 1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计算考勤 2、生日礼物

员工生日当天，发给员工一份印有公司LOGO的小礼品 3、生日贺卡 公司设计制作统一的格式贺卡，贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导人的印刷版签名，员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。 4、当月集体生日活动 在月底，组织当月生日员工举办集体生日PARTY，活动内容：茶话会、卡拉OK、生日蛋糕等。 四、责任部门 1、行政人事部(人事组)：负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、集体生日活动礼物的请购，整个活动的统筹及现场组织实施。 2、行政人事部后勤组：协助场地的安排及布置。 3、行政人事部长：相关生日人员名单的审批，费用的审核。 4、财务部：相关活动经费的申请的审批。 5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办，费用以每

员工福利申请书范本

员工福利申请书范本 第1篇:员工福利申请 为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力，彰显公司对员工的关爱与照顾，保障员工的福利待遇，根据公司规章制度规定，特申请端午节每位员工200元的过节福利费用，公司员工人数共计20人，总合计约为元。请公司领导给予审核批准为盼。 特此申请! 批准人(签字)： 申请部门： 申请时间： 第2篇:员工福利申请报告 尊敬的领导： 中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算，制定如下方案： 1、在职已转正员工福利标准为XXX元/每人，人数为X人，金额为XXX元。 2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为XXX元/每人，人数为X人，金额为XXX元; 3、入职未满一个月的新员工福利标准为XXX元/每人，人数为X 人，金额为XXX元。 合计金额XXXX元; 以上妥否，敬请领导批示! 申请部门：

申请日期： 第3篇:员工福利申请书 尊敬的领导： 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满xx年，符合公司xxx规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成了许多，为公司创造的经济价值很高，严格遵守公司的各项规章制度，没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。 此申请 批准为盼! 申请人： 申请日期： (本文素材来源于网络，如有侵权，请联系删除。)

主管给员工加薪申请书范文

主管给员工加薪申请书范文 总经理： 我部门现有员工X人，其中XXX、XXX、XXX等3名同志来本部门工作已达2年以上。该3名同志在各自的岗位上兢兢业业，业务水 平不断提高，为本部门工作任务的顺利完成做出了一定的贡献。为 了进一步调动他们的积极性，把我部门的工作做得更好，同时彰现 本公司“以人为本”的理念，特要求给此3同志各加薪20%。 特此申请，请予批准。 申请人：某部门经理XXX 公司领导： 我是XX年X月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去， 跟同事们打成一片。 自加入XX以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去， 一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自 己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如XXXX\XXXXXX，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。 所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。 然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现 有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因 素之一。 为了能跟好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资及福利向上提升XX%。 当然加薪不是目的，只是希望让我们做得跟好!

此致 敬礼! 申请人: 年月日 尊敬的x总、x经理、x经理： 时间过得很快，来到企业工作，转眼已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和发展，真的非 常高兴。 作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整体的提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续规范化，都是在朝良性 方向发展，这一切真是一个令人欣慰的成绩。 作为个人，自入职公司以来，感受到公司对职员最真诚的关怀和培养，受到几位领导的器重、关怀和帮助，都铭记于心，也会在未 来的工作中再接再励努力进取，不断发展自己，为企业作出更大的 贡献。 目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思 维意识，本员工应该算是积极的、特别要求进步的同志，也随时随 地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们可以同样进步， 以厂为家，有主人翁精神，为我们企业的发展扩大潜力。其实最重 要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先 进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现 代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中我为之努力的重要工作。 部门事务是我的主要工作之一，致力于企业的建立与完善工作，目前已完成体系和体系，体系正在建立中，并且在日后的工作中都 需要持续完善和改进。对于企业的规范化、程序化和科学化，这些 都是具有长远意义和价值的工作。营运方面长期协助领导管理思想

续签合同申请书6篇

续签合同申请书（一）： 尊敬的领导： 我叫xxx，**岁，**学历，****年**月与贵单位签订为期一年的劳动合同，现合同到期在即，经本人思考，申请续签劳动合同 在过去的一年里，我在单位领导和同事们的关心、支持下，那里还是要感谢领导和老师们不厌其烦的给我纠正。 在公司，我更加深入地了解了公司的发展，深知创业成果来之不易，认真完成领导交给的每一份工作，为单位的发展建设添砖加瓦。 此致 敬礼 申请人： 日期：年月日 续签合同申请书（二）： 尊敬的领导： 本人于20xx年11月6日与公司签订为期一年的劳动合同，一年来我在领导及各位同事的关心与帮忙下，严格要求自我，认真完成自我的本职工作，各方面有了较大的进步。现合同到期在即，经本人思考，决定申请续订劳动合同。现将日常的工作状况总结如下： 一、日常工作作为一名行政人员，每一天应对繁杂琐碎的事务性工作，这一年来感

觉自我在工作方面有必须的进步，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。但要做到优秀，自我的潜力学识还有必须距离，我将从多方面努力，进一步提高自身潜力，以用心的心态应对每一天的工作。 二、存在的问题本人能认真地开展工作，但也存在一些问题和不足，主要表此刻：经验不足，在一些工作细节上还思考不到位，以致于工作起来有时不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。 今后我要加强学习，拓展知识面，灵活运用自我的知识，在实际工作中，优化工作质量。努力改正自身缺点，热情、主动地做好自我的本职工作。 此致敬礼 申请人： 日期： 续签合同申请书（三）： 尊敬的有关领导： 我是本厂车间配置岗位的员工xxx。我与工厂签订的一年的用工合同 将于本月x日到期，我很热爱自我的这份工作，自我感觉亦能胜任自我的岗位职 责，我请求续签劳务合同，请领导审查批准。 申请人：xxx 续签合同申请书（四）：