发放宣传单奖励规定

永浩汽修新店发放宣传单奖励规定

为了更好的提高公司经济效益，提升员工积极性，特制订此奖励规定如下：

1.发放传单者要求每张传单按要求填写好序列号、车号、车型。

2.尽可能做到和客户面对面沟通讲解。

3.只要客户持单进店，前台验单合格即给奖励10元。

4.由前台汇总表格，经理签字，发到财务，从工资中体现。

5.此规定有效期：2014.2.1—2014.5.15.

永浩汽修金沙江店

2014.5.13

培训学校发放宣传单技巧说课材料

培训学校如何做好宣传单的发放工作 发单员和发单页。 印制学校介绍单页，派人去潜在学员（或家长）多的地方分发，是中小培训学校招生管理最常用的市场手段之一。但是大家回顾一下，我们自己亲身经历过的那些发小传单的人，给我们的体验如何呢？说好听点是市场人员是发单员，说不好听点，就像街头乞丐一样，过一个人就伸出手来塞一张。自然，一般路人也就把我们当街头乞丐了，转手就扔垃圾箱里。这个场景非常常见吧？其实发单页是个技术活儿，更是个管理的活儿，最大的常见问题就是：管理混乱，使用乏力。营销理论什么的就不必再提了，这里以一个典型的发单工作为案例，为大家具体说明一下可以怎么做：1. 发单员的来源问题。一般培训机构最喜欢找的是在校大学生，觉得他们自身素质较高，形象较好，宣传效果更好。从实际情况看，并不一定如此。发单员是个站街的体力活，而且旁边不可能有你机构的工作人员一对一地盯着他们干，所以吃苦耐劳和用心程度要远远比学历重要。不妨可以从较差的学校招聘经济条件不好的学生，他们会更认真一些，而不必盯着本地区最有名的几所高校。发单员面对的是大众，形象上也需要被大众所认可，第一眼看去可以不帅不酷不漂亮，但是不能惹用户反感，比如在小学门口派发时让一头红发的非主流去，学生家长们看着就反感。因此会微笑的形象普适一点的较好。2. 前期管理与培训。这个部分经常是被培训机构忽略掉的。通常的方式是：到处招聘一帮学生，然后通知某日上午几点在某个地方集合，机构人员派发任务，然后大家分头去做，一哄而散。这是大忌。培训机构与这些临时人员之间很陌生，临时人员纯粹为经济收益而工作，很容易发生消极怠工和浪费资源的问题；同时发单员的工作岗位有可能很分散，更多的是靠他们的自我管理能力。倘若没有用点心将这批人员拢住，激发他们的工作热情，就不用指望他们会有什么帮助。所以在工作的前一天，有条件的话应进行一次培训。和所有对没有经验的新员工培训一样，就是三条：洗脑、规范、培训。洗脑就是让对方认可你这个事儿，愿意为之努力；规范就是告诉对方什么事儿可以做，什么事儿不能做；培训

宣传单页发放技巧

发单员和发单页。 印制学校介绍单页，派人去潜在学员（或家长）多的地方分发，是中小培训学校招生管理最常用的市场手段之一。但是大家回顾一下，我们自己亲身经历过的那些发小传单的人，给我们的体验如何呢？说好听点是市场人员是发单员，说不好听点，就像街头乞丐一样，过一个人就伸出手来塞一张。自然，一般路人也就把我们当街头乞丐了，转手就扔垃圾箱里。这个场景非常常见吧？其实发单页是个技术活儿，更是个管理的活儿，最大的常见问题就是：管理混乱，使用乏力。营销理论什么的就不必再提了，这里以一个典型的发单工作为案例，为大家具体说明一下可以怎么做：1. 发单员的来源问题。一般培训机构最喜欢找的是在校大学生，觉得他们自身素质较高，形象较好，宣传效果更好。从实际情况看，并不一定如此。发单员是个站街的体力活，而且旁边不可能有你机构的工作人员一对一地盯着他们干，所以吃苦耐劳和用心程度要远远比学历重要。不妨可以从较差的学校招聘经济条件不好的学生，他们会更认真一些，而不必盯着本地区最有名的几所高校。发单员面对的是大众，形象上也需要被大众所认可，第一眼看去可以不帅不酷不漂亮，但是不能惹用户反感，比如在小学门口派发时让一头红发的非主流去，学生家长们看着就反感。因此会微笑的形象普适一点的较好。2. 前期管理与培训。这个部分经常是被培训机构忽略掉的。通常的方式是：到处招聘一帮学生，然后通知某日上午几点在某个地方集合，机构人员派发任务，然后大家分头去做，一哄而散。这是大忌。培训机构与这些临时人员之间很陌生，临时人员纯粹为经济收益而工作，很容易发生消极怠工和浪费资源的问题；同时发单员的工作岗位有可能很分散，更多的是靠他们的自我管理能力。倘若没有用点心将这批人员拢住，激发他们的工作热情，就不用指望他们会有什么帮助。所以在工作的前一天，有条件的话应进行一次培训。和所有对没有经验的新员工培训一样，就是三条：洗脑、规范、培训。洗脑就是让对方认可你这个事儿，愿意为之努力；规范就是告诉对方什么事儿可以做，什么事儿不能做；培训就是教给对方，该做的事儿怎么个做法。1）获

暑假培训班如何做好宣传单的发放工作

如何做好宣传单的发放工作 印制学校介绍单页，派人去潜在学员（或家长）多的地方分发，是中小培训学校招生管理最常用的市场手段之一。但是大家回顾一下，我们自己亲身经历过的那些发小传单的人，给我们的体验如何呢？说好听点是市场人员是发单员，说不好听点，就像街头乞丐一样，过一个人就伸出手来塞一张。自然，一般路人也就把我们当街头乞丐了，转手就扔垃圾箱里。这个场景非常常见吧？其实发单页是个技术活儿，更是个管理的活儿，最大的常见问题就是：管理混乱，使用乏力。营销理论什么的就不必再提了，这里以一个典型的发单工作为案例，为大家具体说明一下可以怎么做： 1. 发单员的来源问题。一般培训机构最喜欢找的是在校大学生，觉得他们自身素质较高，形象较好，宣传效果更好。从实际情况看，并不一定如此。发单员是个站街的体力活，而且旁边不可能有你机构的工作人员一对一地盯着他们干，所以吃苦耐劳和用心程度要远远比学历重要。不妨可以从较差的学校招聘经济条件不好的学生，他们会更认真一些，而不必盯着本地区最有名的几所高校。发单员面对的是大众，形象上也需要被大众所认可，第一眼看去可以不帅不酷不漂亮，但是不能惹用户反感，比如在小学门口派发时让一头红发的非主流去，学生家长们看着就反感。因此会微笑的形象普适一点的较好。 2. 前期管理与培训。这个部分经常是被培训机构忽略掉的。通常的方式是：到处招聘一帮学生，然后通知某日上午几点在某个地方集合，机构人员派发任务，然后大家分头去做，一哄而散。这是大忌。培训机构与这些临时人员之间很陌生，临时人员纯粹为经济收益而工作，很容易发生消极怠工和浪费资源的问题；同时发单员的工作岗位有可能很分散，更多的是靠他们的自我管理能力。倘若没有用点心将这批人员拢住，激发他们的工作热情，就不用指望他们会有什么帮助。所以在工作的前一天，有条件的话应进行一次培训。和所有对没有经验的新员工培训一样，就是三条：洗脑、规范、培训。洗脑就是让对方认可你这个事儿，愿意为之努力；规范就是告诉对方什么事儿可以做，什么事儿不能做；培训就是教给对方，该做的事儿怎么个做法。 1）获得认可。向发单员宣讲你的机构的产品特色、发展历史、企业精神等，有煽动性一些，尽量获得发单员们的心理认可；

促销活动宣传单页派发技巧

宣传单页派发技巧 派单是销售的前奏之一，成功的派单会增加顾客量，让销售业绩提升。派单并不像一些人认为的那样，只是随便将传单递给路人，它有一些成功的经验可供借鉴。 一、心理准备工作 派单首先面对的是自己的心理问题，这种心理问题有： 1、害怕顾客不接单，觉得不好意思不愿感受被拒绝的感觉。 2、当一部分顾客不接单的时候，下意识找借口说派单顾客不接，没有效果。 3、派单时太在意顾客的态度，当顾客态度不是很好的时候觉得挺委屈。 其实，人在工作中都会遇到这样那样的问题，关键在于你如何认识和对待。 我们不能奢求派单会百分之百的成功，那是不现实的： 1、派单一定会有效果，只是一个大数法则，只有5%成功率。也就是说100个人里只有40个人会接单， 接单的人只有10个人会进店，在10个进店的人当中只有2-3个人买单。 2、派单的时候有人不接单是正常的，全部接是不可能的。因为在我们自己走在街上的时候也不是100% 接别人派的宣传单张。 3、但是你的派单技巧可能会使这个机率增加，你的精神面貌，妆面，发型，笑容等是否令顾客感觉好 坏决定着派单的成功率。 4、想派单的效果增加的决定因素在你的手上。 二、派单技巧 有了足够的心理准备，知道了派单成功法则，还要懂得派单的技巧。派单的技巧有以下9个方面： 1、派发DM单页前，发单员应基本了解当次所派发DM单页的产品特性和服务内容，确定所宣传产品 的主题，锁定目标客户群，提高派发效率。 2、发单时要有针对性地派发，切忌不加选择的随意乱派发。发单时要善于观察，及时走动派发，要主 动。 3、发单过程中始终保持友善、热情、微笑的面孔，让人容易接近你，进而有兴趣了解你所派发的DM 宣传单，并引起客户群对产品的好奇和好感。 4、发传单要在行人过往的路线上，最好不要挡在行人的面前（一定要准备好，不要突然举起你的手）； 在小区出入口发单时，身子侧站，不要挡住顾客的路。派单时要注意我们的形象，这也是技巧中的一个组成部分：即1肢体语言：要给到顾客安全感；2妆面：全妆，看起来很舒服。发单时，尽量往行人有空闲的手上递！ 5、拿宣传单动作：建议以一边的手臂为依托托着宣传单，宣传单正面朝向行人，将客户产品或服务的 内容展现出来，确保行人拿到的宣传单是正的，以便行人比较方便的第一时间看到上面的内容。 6、发单时要用礼貌的语言与消费者沟通，一定不能害羞，大胆的说出产品的主题，（最好总结在10个 字以内）而不是简单的发单机器人。标准话术如下：您好，巨桑家私“新年抱福，步步惊囍”元旦大促销活动马上就要开始了，12部iPhone手机，12部iPad免费送哦！请您了解一下。 7、不要怕被拒绝，当你给别人派单时，你心里一定要暗示自己：你是在帮他！因为你无偿的将一条也 许对他有用的信息传达给他（实质上也是这样的），不接单对他而言可能是一个损失！如果有人接了传单，一定要说声“谢谢”！ 8、被顾客丢掉地上的、完好资料、如果没被别人踩脏，要回收重新派发；如果被踩脏了，拣起来丢到 就近的垃圾桶（如果附近没有垃圾桶，把它们收集起来放到不显眼的地方，在人少时送到垃圾桶中）。 9、发传单的时候可能会遇到小区的物业管理不让你发，这个时候你要笑着跟他说好的好的，不发了。 然后换个地方发，尽量不要跟他争执。

派发广告宣传单的营销技巧

派发广告宣传单的营销技巧 凡走过繁华的街市总能看到发传单（彩页印刷品）的人，总能看到许多路人匆匆接过传单快速扫上两眼就毫不留情的丢到地上。一时间，各色传单在地上随风起舞,哗啦啦的有如秋天梧桐叶落。当然看到传单满地绝对没有欣赏梧桐叶落的浪漫情怀。 奇怪的是传单广告并没有因为“爱看”的消费者寥寥就日渐退出商战的舞台，反而是一再有商家向数不清的消费者发送数不清的传单，大有你方唱罢我登台之势。小小传单何以如此受商家的青睐？ 传单的优点 社会上流行派发的传单一般成本极低。像那种白纸黑字的32开的传单，印10000份才花300元；而16开的也才1毛钱一张的印制成本。现在许多房地产企业采用加胶印制的比较精美的彩色传单也才0.2元左右一张。派发传单的工钱也不过一人一天30元左右。而在报纸上做8×23cm（通栏）的广告至少要15000.00元左右；电视广告就更贵了。这对于那些没有多少钱做广告的小企业来讲，传单广告是上上之选。许多成功人士在创业之初就靠传单掘得第一桶金。传单不仅成本低且覆盖面比较广。 如在大的超市门口派发，则基本可以到达超市覆盖的区域；如果传单随报纸夹送，覆盖面更广。传单的针对性相对电视报纸广告，针对性要强些。如女性用品的传单可由发单人员只送到女性消费者手中；国家四、六级的培训传单只发给在校的大学生等，避免了不必要的浪费。传单的告知作用明显。漫天散发的传单可很快的将有关商家的产品上市、买赠促销、新店开张等消息传达给消费者，它放大和强化了报纸电视广告所传播的有关信息。传单广告的一个最大的优点是派

发简单易行。发单人员只要用手袋拎一袋传单就可以随时随地派发了，只是简单的体力劳动也无须派发人员具备什么高深的知识和技能。 传单的缺点 虽然传单有如此多的优点，但在传单漫天飞舞的今天，传单广告的效果也是“每况愈下”：浪费高——发几百份传单能有一位顾客有回应就算很不错的了。某企划公司用传单帮某楼盘做推广，平均160份传单创造了一个顾客，那已经是“奇迹”了。也难怪城管人员把发传单称之为在制造“垃圾”。易引起反感——如果你是上班族每天经过一些繁华的街道都要面对传单你烦不烦？如果你是某个小区的住户，每天一打开报箱就“涌出”一堆广告传单，你会不会恼火？不仅是这些“受众”反感，清洁工反感，城管的反感，非工商人士反感，甚至连经常在营销一线的人也反感！难保证效果——无数的传单发出去了，很难知道哪些人看了，哪些看也不看就扔掉，到底能“捕”到几个顾客一点底都没有。有的地方会遭到禁止——特别是在那些封闭的小区，物业管理比较严格的地方，想挨家挨户地“插”传单根本不可能，而往往这些住户才是“黄金消费者”！ 传单既然是商家不忍割舍的广告形式，那不妨动动脑子，让传单化腐朽为神奇，成为创造顾客的利器。 1、制作与众不同的彩页印刷传单 由于现在传单泛滥，所以许多人一看到传单就本能的抗拒，而那种普通的白纸黑字的16、32开的廉价传单更是一接过来就找垃圾桶扔掉，一点“收藏”的欲望都没有，更别提“一阅”了。再说了那种粗制的传单也不利于企业的形象。现在很多商家学聪明了，印制比较精美的传单，如彩色的可与精美的杂志媲美的单叶或折叶传单。大多数受众接到这样的传单后感于企业舍得“投入”不忍扔掉，想着或者可以用来“垫坐”或者拿回家包东西或擦自行车的座位等等。只要不马上丢掉，就增加了受众阅读传单的可能性。此外，贵气的传单可以把对企业形象的损害程度降到最低。 其实把传单印制成对消费者有用的物件会极大的降低传单被抛弃的概率。如

派单执行细则发放宣传单页

派单执行细则发放宣传单页

专卖店开业促销要做好哪些准备？ 为保证开业效果，专卖店在开业前7——15天就要开始详细筹划开业促销活动，首先要确定开业做什么样的促销，以及开业时如何把人吸引到店铺的广告都要经过详细的计划，在这方面，如果时间充分，督导可以全部协助完成，但经销商必须自己在开业准备阶段就要有一个详细的计划，尤其是完全不清楚如何做促销的加盟商，需要尽早提前给公司总部的督导沟通，及时寻求支持。开业时的一些细节： 1.店门前必须有红地毯（根据店铺面积的大小，长度为5-10米） 2.拱门，开业时门口有充气的大拱门进行造势。 3.店门前摆放花篮、花牌。（一般为门前两边一边最少三个，总6个） 4.气球布置，遍插店内，如数量多可向行人派发。 5.店内必须有开业吊旗。 6.促销活动一定要有足够的吸引力！ 7.店前有开业促销的宣传海报（促销力度一定要到位，即能有效吸引顾客）

8.有开业宣传DM单进行派发（开业宣传DM单最少1万张，从开业前2天开始派发） 9.门前有音响播放动感歌曲。也可利用音响进行不定时播音促销。 10.柜台标贴。（主要是针对开业优惠的宣传） 11.灯光在新开业的几天必须全部打开，卖场灯光必须足够亮。 12.有条件的加盟商可在店前向左和右各插250米远的开业彩旗（约10米一杆旗帜）。 13.如专卖店超过100平米，店前人流极旺的（平均每分钟/60人次以上），可搭台组织一些文艺表演及进行一些顾客互动游戏。 14.如员工够多，须安排2--4人戴上迎宾授带分别站门口两边进行迎宾，迎宾员必须对每位进店顾客微笑并大声招呼：“您好，欢迎光临***”。 15.全店员工对进店顾客必须微笑并招呼：“您好，欢迎光临***”，之后才进行促销优惠的介绍。 16.员工仪容仪表、着装必须同意，必须佩带公司工牌。在为顾客服务时必须采用“蹲”姿。 17.店内须播放轻快的音乐。 18.店内员工在任何时候不得表现呆板，必须保

培训学校如何做好宣传单的发放工作 发单员和发单页

培训学校如何做好宣传单的发放工作发单员和发单页. 发单员和发单页. 印制学校介绍单页,派人去潜在学员(或家长)多的地方分发, 印制学校介绍单页,派人去潜在学员(或家长)多的地方分发,是中小培训学校招生管理最常用的市场手段之一.但是大家回顾一下, 校招生管理最常用的市场手段之一.但是大家回顾一下,我们自己亲身经历过的那些发小传单的人,给我们的体验如何呢?说好听点是市场人员是发单员, 的那些发小传单的人,给我们的体验如何呢?说好听点是市场人员是发单员, 小传单的人说不好听点,就像街头乞丐一样,过一个人就伸出手来塞一张.自然, 说不好听点,就像街头乞丐一样,过一个人就伸出手来塞一张.自然,一般路人也就把我们当街头乞丐了,转手就扔垃圾箱里.这个场景非常常见吧? 人也就把我们当街头乞丐了,转手就扔垃圾箱里.这个场景非常常见吧?其实发单页是个技术活儿,更是个管理的活儿,最大的常见问题就是:管理混乱, 发单页是个技术活儿,更是个管理的活儿,最大的常见问题就是:管理混乱, 使用乏力.营销理论什么的就不必再提了,这里以一个典型的发单工作为案例, 使用乏力.营销理论什么的就不必再提了,这里以一个典型的发单工作为案例, 为大家具体说明一下可以怎么做: 发单员的来源问题. 为大家具体说明一下可以怎么做:1. 发单员的来源问题.一般培训机构最喜欢找的是在校大学生,觉得他们自身素质较高,形象较好,宣传效果更好. 找的是在校大学生,觉得他们自身素质较高,形象较好,宣传效果更好.从实际情况看,并不一定如此.发单员是个站街的体力活, 际情况看,并不一定如此.发单员是个站街的体力活,而且旁边不可能有你机的体力活

宣传单派发合同模板

宣传单派发广告服务合同 甲方： 地址： 乙方： 地址： 甲、乙双方本着精诚合作、平等互利的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供相关广告服务事宜，达成协议如下，以兹双方共同遵守： 一、合作内容 1.乙方为甲方提供广告投递服务 2.投递内容：宣传单 3.投递单价：【】人/天 4.投递天数：【】天，【】人/天 5.合计金额：【】元 6.投递地点：具体投递地点以甲方通知为准。 7.投递时间：具体投递日期及时间以甲方通知为准。 二、付款方式 1.本合同约定的合作期限内如价格有调整，乙方需提交加盖公章的报价单给甲方，经甲方确认后方可执行，否则甲方有权按最低价格支付投递费用。 2.甲方投递金额在5000元以上，乙方提供发票，低于5000元，需缴税金8%。 3.结算方式：预付款。甲方须在合同执行前3个工作日将合同全款支付给乙方。 4.付款信息： 汇款账号：

开户银行： 汇款账号： 5.除本合同明确约定的费用金额外，甲方无需向乙方支付任何其他费用。 三、双方权利义务 1.本合同项下广告作品由【甲】方设计制作。 2.甲方应于广告投递前向乙方提供投递品及投递广告所需的相关资料，并保证投递行为及所提供相关资料的合法性，乙方有权审查投递品的内容、表现形式及甲方提供的相关资料，对不符合法律、法规的规定的乙方可要求甲方做出修改或补充提供资料，甲方在做出修改或补充提供资料前，乙方有权拒绝投递。 4.本合同项下广告作品（包括但不限于样稿、修改稿、定稿、成品）涉及的一切知识产权（包括但不限于著作权）均归甲方享有。 4.乙方应按当期双方约定地点或甲方现场安排的投递地点、甲方提供的投递品的规格、形式及数量投递广告，未经甲方书面许可，乙方不得擅自改动广告投递的地点、投递品的规格、形式及数量。 5.甲方有权对乙方的投递行为进行监控（包括但不限于投递的地点、投递品的规格、形式、数量及内容）。 6.对于因签署及履行本合同而获悉的甲方信息以及甲方广告内容，乙方不得用于本合同以外的其他目的。广告投递结束后【3】个工作日内，乙方应根据甲方指示，将甲方提交的相关资料返还甲方或做出销毁等处理。 7.乙方应妥善保管接收到的甲方投递品，并配合甲方进行广告投递检查工作。同时乙方应按约定的时间、数量、地点和投递要求完成投递工作。 四、违约责任 1.因违反政府有关规定而使一方或双方遭受罚款或其他处分的，双方各自承担相应责任。

招生宣传单的发放攻略(呕心奉献,绝对值得下载)

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传单发放计划

宣传单派发计划 一、派发目的 宣传推广新店开业，让目标客户群知道：哪里新开了家水果店，开业有什么优惠活动， 吸引目标客户群关注我们（浏览网站、电话咨询、关注微信、QQ咨询、微博互动、进店咨 询等），最终使其在门店产生消费行为，增加公司营业额。 二、派发数量 10000张（暂定）。 事先调查店铺周边的环境（附近小区及入住率、商业圈、大型超市、菜场、周边地铁站、及同行情况） 1、假设现在门店在江城大道，可以看到方圆500米就有4个小区，小区名分别是 金地澜菲溪岸、绿地新都会、绿地中央广场、广电兰亭，再远一点还有太子水 榭查询了下小区房价在7000-8000元/平，人均消费能力属于中等水平，小区 总共预测200栋，按每栋100家，入住率30%来算，预测总共入住6000人，而 且部分小区进门都采取刷卡制，如何进去小区进去之后采用什么方式发传单， 这个就要视情况而定。 2、周边有哪些大型超市或者什么商业圈，新店附近属于新开发的小区，暂时周边没有 一个固定的商业圈，但是有人住就有商业，各种小店小贩还是很多的，保守预测100家左右 3、周边同行情况（在店铺周边1000米搜索到5家同行，同行生意一般般，里面的水 果不够新鲜，连柠檬都焉了） 4、根据调查数据来制定传单份数，暂定10000份传单，发放安排，安排10个人3天的 任务9000张，2个人一组，一组负责一个小区，一个组一天600份即一天一人300份的任务，除了小区发放还有路边的行人商铺，或者大型超市门口地铁门口 三、派发时间 （开业前3天）2015年月日时起至2015年月日时。 四、宣传地点： 鉴于水果店的地理位置，可考虑以周边小区、写字楼为重点宣传对象。 五、派发人员安排 1、人员组成，以兼职发单人员为主，以公司内部人员抽查、监督为协理。 2、人员培训1）传单内容熟悉；2）具体发单方式介绍；3）发单过程中的言行规范和 礼貌礼节；4）其它注意事项（如安全、发单技巧、如何顺利进入小区等）。

DM单页派发策略

宣传单页(DM)派发技巧 派发宣传单，宣传小礼品（以下简称“派单”）是XX门店促销宣传的重要手段之一，成功的派发行为会增加品牌的知名度，会增加门店进店顾客数量，让门店销售业绩提升。派单并不像一些人认为的那样，只是随便将传单递给路人，它有一定的规律及方法可供参考。 一、派单人员的筛选 ●XX门店宣传派单的主要人员为门店店员及临时雇佣的兼职人员。 对于临时雇佣的兼职人员，请依循以下优先原则： 1、优先雇佣在校大学生（该群体思维较单纯，做事较有责任感，且便于管理和引导） 2、优先雇佣在校大学生中大一、大二的学生（兼职打工时间不长，不会老油条，易于管理） 3、优先雇佣衣着朴素，且整体形象清爽、阳光的学生（衣着朴素即家庭条件一般，该类学生兼职以勤 工俭学为主基调，较在乎雇主的感受，希望获得长期的工作任务） 4、优先雇佣曾经雇佣且工作评价较好的人员 5、优先雇佣知名高校的学生群体（为其它校园活动进行人才储备） 6、优先雇佣交流能力突出的人员 7、尽可能不雇佣亲戚、朋友，即使是免费帮忙 二、派单人员的心理引导 对于首次受雇于XX的派单人员，应先对其心理进行简单的引导，以让派单人员首先面对的是自己的心理问题，理顺了心理上的问题之后，会让派单的效率和效果更好。 正常派单员面对的心理问题有： 1、害怕顾客不接单，觉得不好意思不愿感受被拒绝的感觉。 2、当一部分顾客不接单的时候，下意识找借口说派单顾客不接，没有效果。 3、派单时太在意顾客的态度，当顾客态度不是很好的时候觉得挺委屈。 如何引导派单人员正确面对这些心理问题问题呢？其实，所有人在工作中都会遇到这样那样的问题，关键在于自身是如何认识和对待的，。 我们不奢求派单会百分之百的成功，那是不现实的，所以，在对派单人员进行前期培训的时候应该让他明白XX对派单工作的理解，减轻其心理压力： 1、派单一定会有效果，只是一个大数法则，只有5%，甚至更低的成功率。也就是说100个人里只有 40个人会接单，接单的人只有10个人可能对我们的服务有所需求，在10个可能有所需求的人当中只有2-3个人会进店咨询，而进店咨询的人中或许只有一两个会买我们的服务或者产品。 2、派单的时候有人不接单是正常的，全部接是不可能的。因为在我们自己走在街上的时候也不是100% 接别人派的宣传单张。 3、但是你的派单技巧可能会使这个机率增加，你的精神面貌，妆面，发型，笑容等是否令顾客感觉好 坏决定着派单的成功率。

传单的派发技巧

印制学校介绍单页，派人去潜在学员(或家长)多的地方分发，是中小培训学校招生管理最常用的市场手段之一。但是大家回顾一下，我们自己亲身经历过的那些发小传单的人，给我们的体验如何呢?说好听点是市场人员是发单员，说不好听点，就像街头乞丐一样，过一个人就伸出手来塞一张。自然，一般路人也就把我们当街头乞丐了，转手就扔垃圾箱里。这个场景非常常见吧?其实发单页是个技术活儿，更是个管理的活儿，最大的常见问题就是：管理混乱，使用乏力。营销理论什么的就不必再提了，这里以一个典型的发单工作为案例，为大家具体说明一下可以怎么做： 1. 发单员的来源问题。一般培训机构最喜欢找的是在校大学生，觉得他们自身素质较高，形象较好，宣传效果更好。从实际情况看，并不一定如此。发单员是个站街的体力活，而且旁边不可能有你机构的工作人员一对一地盯着他们干，所以吃苦耐劳和用心程度要远远比学历重要。不妨可以从较差的学校招聘经济条件不好的学生，他们会更认真一些，而不必盯着本地区最有名的几所高校。发单员面对的是大众，形象上也需要被大众所认可，第一眼看去可以不帅不酷不漂亮，但是不能惹用户反感，比如在小学门口派发时让一头红发的非主流去，学生家长们看着就反感。因此会微笑的形象普适一点的较好。 2. 前期管理与培训。这个部分经常是被培训机构忽略掉的。通常的方式是：到处招聘一帮学生，然后通知某日上午几点在某个地方集合，机构人员派发任务，然后大家分头去做，一哄而散。这是大忌。培训机构与这些临时人员之间很陌生，临时人员纯粹为经济收益而工作，很容易发生消极怠工和浪费资源的问题;同时发单员的工作岗位有可能很分散，更多的是靠他们的自我管理能力。倘若没有用点心将这批人员拢住，激发他们的工作热情，就不用指望他们会有什么帮助。所以在工作的前一天，有条件的话应进行一次培训。和所有对没有经验的新员工培训一样，就是三条：洗脑、规范、培训。洗脑就是让对方认可你这个事儿，愿意为之努力;规范就是告诉对方什么事儿可以做，什么事儿不能做;培训就是教给对方，该做的事儿怎么个做法。 1)获得认可。向发单员宣讲你的机构的产品特色、发展历史、企业精神等，有煽动性一些，尽量获得发单员们的心理认可 2)学习产品和话术。然后主要讲解你们机构产品，并准备话术，话术是这个培训中的重点之一。到了现场，潜在用户随口问的问题都可能成为成交的突破口，而如何应对可能的各种问题，这些临时的发单员是没有概念的。通过产品介绍和话术培训，让发单员能够对用户最为关心的几个话题进行有限度的交流，重点是后续跟进的话该怎么说，比如欢迎用户去哪里参观，有问题可以打那个电话咨询等等。 3)明确分工职责。对各个发单员，要对人员分工等进行阐明，对工作时间、休息时间、工作态度、评价指标等也必须事先明确，让这些临时工都很清楚应该干什么，该怎么干。 4)管理办法。明确授权与集权相结合，对所有发单员的直接管理者进行介绍或指定，让每个人明确知道相应的领导是谁，在现场出现疑难向谁反应。 3. 发单时的注意事项 1)现场领导。你的培训学校管理市场活动者必须亲临现场，掌握情况。有些机构的管理者从来不去现场了解情况，不在冷风或烈日下面对用户的鄙夷和白眼，造成很多脱离实际的想法。因此你的管理人员必须亲临第一线，观察客户，指导工作，解决问题。 也别想着占他们的便宜共赢多赢所以就要求我们站在客户的角度多想一些问题 4)最后一张。这里指的是，如果你发单员站的地方已经有很多其他机构的发单员了，势必造成一群人不停的把单页塞到用户手中，一群人不停的试图和用户说话，造成用户烦不胜烦，就想赶快逃离这里。这时要注意自己站的位置，一般来说用户是把一张张的单页顺次放在手上的，因此他唯一能一眼看到的，就是最后一张，所以发单员站的位置应该是稍离开其他发单员，按人流走向站在最后面。这样也有机会和用户多说几句，引起注意。

宣传单发放10大方法

宣传单发放10大方法 第一，地点选择法。首选学校门口，其次是超市、菜市场、肯德基、麦当劳、游乐园、小区门口、商铺、公园。 第二，时间选择法。中午晚上放学的时候，是首选的时间。其它的时间是周末的晚上，周末的时候到商铺，到广场，到其他人多的地方。 第三，对象选择法。选择什么样的人，这个非常重要，这个是招生定位，你想招什么样的学生，你就找什么样的家长。 第四，场合选择法。如果人家家长正准备打小孩，训到一个点，家长火冒三丈，你说家长，这个是我们的宣传单，他会接吗？你可以了解一下。这个时候你要离远一点，这个时候场合不对。 第五，三式合一发送法。晋级的方式是“三个一”。一个微笑，一份资料，后面还加一个问候。 第六，巧打招呼法。所以要巧打招呼，老年人关心身体健康，妈妈们关心漂亮。所以你要巧打招呼，你要了解他们的心理，看到孩子出来了以后，你说“哟，孩子长得真漂亮！”如果这个孩子长得不漂亮，那么就说“这个孩子的眼睛好亮啊！” 第七，自我介绍法。你拿着工牌，提着袋子，他就知道你是做什么的。如果有一些老师不愿意戴帽子，你就跟他说，这个是降低发单的难度系数的，这样是为了让客户能够识别我们的身份，所以我们戴上帽子，你要把道理讲清楚。 第八，情商动人法。就是讲感觉，拉近距离，“你家住哪里？我

也是那里的”，“你是那个大学毕业的，我们也是那个大学毕业的”，真巧。还有“你是哪个镇的，我也是你那个镇的，旁边镇的”。还有“你是男的，我也是男的”。 第九，问答问题法。必须你来发问，他来回答。当他发问的时候，你就错了，你答什么错什么，权他手里。 第十，是应对城管法。城管在阻止你发单的时候，他是在履行工作，所以这个时候我们要配合好。城管来之后，我们要配合他的工作。我们就不要动了，要么就拎包走人，要么就装家长。

派发传单的技巧

派传单技巧（参考） 一： 一般第一个人接你的传单,后面的接下来几个人都会因为第一个人接了之后产生好奇感所以也会接的,所以呢.在派发的时候一定要找准派的第一个对象,这个很重要,还有一个技巧,就是不要让行人从还没接触到你的传单就知道你的传单的内容了,要不的话他们会在老远的地方就决定不接你的传单了,所以呢.我都是把传单倒着来派或者拿着背面对着人的,呵呵.没有想到派传单也有这样的技巧吧!其实,派传单是可以得到很多的锻炼的,最大的好处我觉得可以得到以下几个:第一,可以锻炼人的意志力,很多派过传单的人都知道一般派单都是要从上午9点多派到下午差不多六点的,所以在这么长的时间内做同样的事情会很闷,但是如果能够坚持下去,就锻炼了坚韧的意志力,第二,可以学会忍,很多时候,会有人不接你的传单,甚至于不愿意接近你,这个时候很多人都会放不下自己的面子,会在脑子里面想着觉得很委屈,这种情况你就需要学会忍了,要把自己的情绪控制住,笑脸应人,如果你能具备这样的性格,那么你日后一定能够成功,俗话说,小不忍则乱大谋嘛.第三,学会感激,其实,反过来想想,当有人愿意接你的传单时,你是否会对他们存在一种感激感呢,呵呵,真正派过的人体会或许还有更多!这里就不多说了! 二： 1、在街上漫无目的发行人是没用的，大多都浪费了. 2、要有针对性发，想办法弄到所在地区派出所的资料，知道哪些是

潜在的学员对像，然后上门派发，或寄出. 3、到各单位上门宣传派发。那里需要培训的群体较多。 4、在各小区的邮筒里投报比在街上傻派强多了。还不必遭人白眼。发传单不再于多，在于准，你花几千无请人发，到最后都扔垃圾箱里有什么用呢？还有，传单的设计也是关键，传统的黑白，或单彩已没价值了，不如少印一点，印漂亮一点，再不就增加传单附加值，印小商品上，比如笔记本，纸扇啥的，都不错。 5、找对网站的目标群体,在目标人群集中出现的地方进行发放; 6、其次要找对发放场合和发放时间,要考虑目标用户接受传单的心理接受度。比如同楼网是针对白领,场合就有商业区、大型购物中心、办公楼等地......如果在商业区闹市或购物区,那里虽然人流大,也是白领,但他们都是去逛街或约会的,是“路人”,都有事要干,肯定接受传单率很少,即使接受了传单,阅读率和弃单率都很高,效果自然不好。显然,在写字楼附近发放的效果要好,别人要上班的,无聊,接了传单就会看一下,感兴趣的自然会提高转化率; 7、时间上的考虑,主要是早上上班时间和中午上班时间,如果下午下班时间发,别人都匆匆忙忙的赶车回家,谁有功夫看你传单呀,上班时间还有好处是别人看了后,传单拿到公司,自然会有部分的传阅率,效果会大大增强; 8、另外,还有传单的大小、传单的色彩也有讲究(色彩鲜艳明亮的接受度明显增高)。 9、其中有一个容易被忽略而最重要的是“现场的发放标准话语和发

宣传单张派发技巧

宣传单张派发技巧 派单是销售的前奏之一，成功的派单会增加顾客量，让销售业绩提升。派单并不像一些人认为的那样，只是随便将传单递给路人，它有一些成功的经验可供借鉴。 第一：派单人员心理：派单首先面对的是自己的心理问题，这种心理问题有： 1、害怕顾客不接单，觉得不好意思不愿感受被拒绝的感觉。 2、当一部分顾客不接单的时候，下意识找借口说派单顾客不接，没有效果。 3、派单时太在意顾客的态度，当顾客态度不是很好的时候觉得挺委屈。其实，人在工作中都会遇到这样那样的问题，关键在于你如何认识和对待。 我们不能奢求派单会百分之百的成功，那是不现实的，下面是我们对派单成功率的综合认识： 1、派单一定会有效果，只是一个大数法则，只有5%成功率。也就是说100个人里只有40个人会接单，接单的人只有10个人会进店，在10个进店的人当中只有2-3个人买单。 2、派单的时候有人不接单是正常的，全部接是不可能的。因为在我们自己走在街上的时候也不是100%接别人派的宣传单张。 3、但是你的派单技巧可能会使这个机率增加，你的精神面貌，妆面，发型，笑容等是否令顾客感觉好坏决定着派单的成功率。 4、想派单的效果增加的决定因素在你的手上。

第二:派单技巧 有了足够的心理准备，知道了派单成功法则，我们还要懂得派单的技巧，我认为派单的技巧有以下几个方面： 1、站在顾客的正前方，不给顾客一个不接单的机会； 2、派单的位置在路、店铺的位置顾客流动量最多的地方，并且有一个几秒钟的时间可以跟顾客沟通。派单时要注意我们的形象，这也是技巧中的一个组成部分：即1肢体语言：要给到顾客安全感。2妆面：全妆，看起来很舒服。 3、发型：要简单大方，能引起顾客关注。 4、着装：要穿统一的工作服。 5、笑容：很纯的感觉，像婴儿。 总之，我们要利用一切方法，让顾客了解我们的产品，让她们能够登录我们的网站，成为我们的顾客。 和目的相比，一切委屈和不安都显得不是很重要，因为当我们的顾客随着我们的宣传越来越多的登录到我们网站并成我们的忠实顾客时，我们的快乐将是双份的！

派单执行细则发放宣传单页

派单执行细则 一、前期踩点 踩点工作由小型xxx具体负责，并先于置业顾问一天提前达到，主要任务是调查行政单位的具体地点，并且尝试性进入，了解保安管理的严密程度，怎样发宣传单合适；调查繁华商贸街的具体位置，店铺的具体情况，并及时记录下来，以便更有效地派单，具体见（附件1）。 二、置业顾问工作细则 1、派单前一天通知置业顾问行程及时间安排，置业顾问须在派单前一天晚上做好派单准备，因为是去县城派单，所以早上出发时间会较正常工作时间提前，具体集合时间见（附件2），集合地点为营销部； 2、到达派单地点后，由xxxx布置具体派单单位（单位地点、单位名称），及单位大致情况； 3、派单过程中，置业顾问要注意自身仪表、仪态，因为大家都代表了集体的形象； 4、进入单位进行派单时，要讲明来历，和善友好，并尽可能的获取更多的有效信息，如遇突发情况，尽可能妥善回避或联系xxxx另行解决； 5、置业顾问在任务地点完成派单后，要及时与xxxx联系，并听取下一步工作安排； 6、单日工作计划完成之后，集体返回营销部，并对当天的派单情况进行梳理、总结； 三、派单人员安排 组长：xxx 每天分派四名置业顾问（具体人员名单由xxx安排），着便装，便于派单。 四、派单监督办法 1、xxxx远程监督，打电话抽查现场情况，或者事后通过其他渠道反馈信息。 2、组长现场监督，遇到有应付、草草了事者当场给予纠正，并要求以后这样的事情不再发生。组长及时记录派单人员现场工作的音像资料。 3、派单后监控，对已派单的单位进行抽查； 4、派发后提交派单日志（包括派发哪些单位，派发多少张单页，有多少人

现场咨询、预计有多少意向客户等等）。 五、派单人员工作纪律 1、准时到达派单地点，不迟到、不早退； 2、听从指挥，对分配的工作地点不得挑三拣四； 3、电话保持畅通，遇事及时沟通，主动向领导汇报，不得与客户有任何争 执； 4、工作认真负责，耐心细致不得草草应付； 5、要团结一致，要具有凝聚力； 6、派单当天要进行派单总结，并提交派单日志； 营销部 2010年x月x日

派发宣传单方案

活动日期：2014.06.15 编号：2014615 呈送：总经办 事宜：关于“大酒店派发广告宣传单的方案”事宜 日期：2014年6月15日 凡经过广州市区繁华的街市，总能看到发传单（彩页印刷品）的人，总能看到许多路人匆匆接过传单快速扫上两眼就毫不留情的丢到地上。但是奇怪的是传单广告并没有因为“爱看”的消费者寥寥就日渐退出商战的舞台，反而是一再有商家向数不清的消费者发送数不清的传单。 传单有以下的优点：传单一般成本极低。像那种白纸黑字的32开的传单，印10000份才花300元；而16开的也才1毛钱一张的印制成本。采用加胶印制的比较精美的彩色传单也才0.2元左右一张。比在报纸上做8×23cm（通栏）的广告至少要15000.00元左右；电视广告就更贵了。对于那些没有多少钱做广告的小企业来讲，传单广告是上上之选。传单的缺点：虽然传单有优点，但是因为电子传媒影响。传单广告的效果也是“每况愈下”：浪费高发几百份传单能有一位顾客有回应就算很不错的了。 派发的目的：1、为了酒店餐厅在周年庆期间在营业地区打开影响力： 2、为了使酒店餐厅的优惠活动信息更好的传递给目标 消费者和潜在消费者： 3、传达优惠活动时间并为活动预热：

酒店准备派发传单数量：5000张 一、派传单方法： 1、组织酒店空闲人手，人手一叠传单，逢人递上一张。到新华、超市、商场、集贸市场的出入口，主干道路口，各步行街发完传单。等消费者拿着传单找上门来！ 2、联系学校学生给按临时工费用，将传单挨家挨户地插在门上或报箱、奶箱里以及停车场的汽车。学生派传单费用，每天70元。 3、和报纸的发行中心谈一下收费,报纸里面夹一些传单、或是联系邮递员给别人送报的时候，可以给他费用帮酒店,每份报纸放一份宣传单让他随同报纸一块送出去。报纸的发行中心派传单费用每份为1-2角。 传单最主要的功能是告知，引发顾客消费。传单发出去了，受众也阅读了，有进一步了解详情的欲望则会拨通传单上所列的电话号码。而这就需要营销部人员透彻了解传单上所宣传的相关内容并做出合理且具劝诱力的解答，将顾客的潜在需求转化为实际购买。 签发：核准：

发传单技巧

发传单的技巧 发单前： 1.了解所发传单的内容。你要向别人推销介绍我们的学校课程，首先自己必须要了解，如果你自己都不了解，你怎么推销呢？ 2.衣着统一，打扮大方自然。切忌浓妆艳抹，奇形怪状。我们这是一个学校，大部分发传单的同时也是一个老师，有很多学生和家长都是我们的客户，或者将会是。所以哪怕是发传单也要时刻保持我们的形象。发单时，我们穿着李阳特色的统一服装，给别人留下深刻的训练有素的团队印象。 3.位置。占领要地，四面出击。一般学生家长人流量多的地方就是发单的好位置，一般我们发单的地点都会在学校门口，放学了很多孩子都会从学校里出来，所以学校门口的两边是发传单的好位置。很多家长会在学校附近的某个地方等待孩子，那个地方也是好位置。有的学校旁边是马路，车流量很大，此时安全第一，一定要注意自己的安全，孩子的安全，家长的安全。如果因为你发传单，人家遇到了意外，谁还会接受你的推销呢？发传单要在行人过往的路线上，最好不要挡在行人的面前（一定要准备好，不要突然举起你的手）；在卖场出入口发单时，身子侧站，不要挡住顾客的路。 发单时： 1心态。调整心态。不要觉得这是一件丢人的事情，不要怕被拒绝，当你给别人派单时，你心里一定要暗示自己：你是在帮他！因为你无偿的将一条也许对他有用的信息传达给他（实质上也是这样的），不接单对他而言可能是一个损失！ 2目标明确。发单时要有针对性地派发，切忌不加选择的随意乱派发。你要锁定你的客户群，对不同的客户采取不同的沟通方式。对有兴趣的家长，你可以花一分钟左右的时间向他介绍我们学校的优点，如：上课方式，上课时间，老师，收费等等，耐心解答家长的疑问。报名与否最主要的决定权还是在家长手中。同时切忌，时间也不能太长，如果后来这个家长没报，你手中的单又没怎么发，那你就赔了夫人又折兵，事倍功半。对于积极性很高的孩子，你主要介绍我们课堂的有趣。让孩子自己想学，那他就会和家长说。 3胆子要大。不要害怕，不要害羞，要鼓起勇气，其实大多数路人还是不会拒绝，有几分钟的时候来看一下你的传单的，因此首先自己不要胆怯，一旦自己胆怯了，气场就下来了。 4面带微笑。无论做的多么辛苦，无论是寒风还是烈日，不要苦着一张脸，谁会喜欢看一张苦瓜脸呢。因此一定要面带微笑，很少有人会拒绝一张灿烂的笑脸。5主动，快速。发单时要善于观察，及时走动派发。看着别人从路边经过，动作 要快，每个人都很忙，你要成功的把你的传单发送出去，但是又不能耽误路人太多的时间，否则别人可能会因为你的动作太慢，浪费时间而拒绝你哦。发单时，

宣传单页的设计尺寸及印刷常识

一、标准彩页制作尺寸: 彩页制作尺寸291×216mm(四边各含3mm出血位); 宣传单页尺寸：通常16开的尺寸为210×285mm，8开的尺寸为420×285mm，非标准的尺寸可能会造成纸张的浪费，所以在选用时需格外小心。 常见宣传单页的设计尺寸常见如下： 标准的16k宣传单页尺寸是206mm*285mm 用于印刷，裁切需要每边增加2mm，有出血的卡片尺寸是210mm*289mm 。 标准的16K三折页尺寸是206mm*283mm 用于印刷、裁切需要每边增加2mm出血，有出血的16k宣传单尺寸是210mm*287mm 。 标准的8K宣传单页尺寸是420mm*285mm 用于印刷、裁切需要每边增加2mm出血，有出血的8k宣传单页尺寸是424mm*289mm 。 下表列出了印刷的标准宣传单页和样本，有出血和无出血的尺寸： 尺寸表：无出血带出血 标准16k宣传单页 206*285mm 210*289mm 标准8k宣传单页 420*285mm 424*289mm 标准16k样本 420*285mm 424*289mm 16k三折页宣传单页 206*283mm 210*287mm 宣传单页的设计有以下几类： 1、单片式 单片式是一种简易的印刷宣传品，单片为32开、16开较多，因为此尺寸携带方便，也经济实惠。单片的保存期不长，适应于快速和短期性的广告宣传。 2、书刊式 书刊式是对商品做直接介绍的一种宣传印刷品，一般是通过产品拍成照片直接向消费者展示，产品内容介绍可详尽。通常以多页形式装订成册，与已知编排形式相似，但比已知形式更具有特色和个性。大部分采用四色印刷，设计规格一般为16开。 3、手风琴式 通常以折页形式为较多，大部分采用四色印刷，设计规格一般为6开6折、8开2折或4折、16开2折或3折，中间内容视产品特点而定。设计要尽量精致美观，展示的产品应选择最挂角度，力求逼真和清晰，字体清秀，色调与内容和谐，以增加客户购买力为最终目的。 4、插袋式 为了放置多种产品样张而设计成内袋式的一种样本，便于查阅和携带。 宣传单页印刷中的注意事项有以下几点： ①单页跨页印刷时，必须要求规格统一，色调一致；跨两页以上的，以中间一页色调为印刷基准。