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人才招聘信息网

随着新经济时代的到来，各行各业对人才的需求日益增加。人才是企业发展的关键，也是新时代的主角。而人才招聘的渠道也越来越多样化，其中最具代表性的就是人才招聘信息网。

人才招聘信息网是以网络为平台，通过互联网技术实现企业和应聘者之间的信息交流和沟通，为企业提供高质量的人才招聘服务。一方面，它为企业提供广阔的招聘渠道，可快速锁定目标人才；另一方面，应聘者也可以在人才招聘信息网上直接搜索合适的岗位，大大提高了人才的主动性。

在人才招聘信息网上，企业可以发布职位招聘信息，并筛选出符合要求的应聘者。人才招聘信息网拥有强大的搜索引擎，能够快速筛选出符合企业需求的人才，缩短招聘时间。同时，企业也可以通过人才招聘信息网和应聘者进行沟通，面试和交流，并最终 hiring the right candidate。

应聘者在人才招聘信息网上可以直接搜索符合自己条件的岗位，并向企业投递简历。在传统招聘中，应聘者需要在不同的企业之间自行寻找并投递简历，浪费了大量时间和精力。而人才招聘信息网可以让应聘者在一个平台上管理自己的求职信息，快速找到合适的职位，并通过在线测试和交流，为面试做好准备。同时，人才招聘信息网也为应聘者提供了就业辅导和职业规划的服务，助力其实现职业发展。

人才招聘信息网平台的优势在于它可以快速高效地接触

到大量的目标人才，并为企业和应聘者提供个性化的招聘和求职服务。但是，与此同时，招聘信息网也存在一些问题。比如，虚假信息、信息泄露、职位不实等问题给企业和应聘者带来了一定的风险和挑战。因此，招聘信息网也需要加强信息审核、加强安全保障、加强用户服务等方面，提高自身的品质和信誉。

总之，随着新经济时代的到来，人才招聘信息网将会变

得越来越重要，成为企业和应聘者互相连接的重要平台。让我们借助互联网的力量，共同实现职场梦想。

云南省人才网站大全

云南省人才网站大全这里所指的云南省人才网站，是指主要以云南省或云南某一区域为主要使用对象的人才招聘网站。此处所辑录的网站，完全由本人收集整理，以为相关从业者和使用者提供便利。特别需要说明的是，辑录的网站排名不分先后，网站介绍内容为收集到的材料整理，不保证最新最全，但是基本能保证不删改、不站队。声明：网站收录有不足、不完整的，非本人视而不见，欢迎补充；有不准确的信息，我只转录，非本人撰写，欢迎更正。（E-mail：jiuyuexk@https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html,） 1、云南人才网https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html,/ 云南人才市场官方网站，人才市场位于五一路中段。编者：貌似网站介绍打不开。。。 2、云南招聘网https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html,/ 是云南省成立最早、访问量最高、服务客户规模最大的专业人才招聘网站，有效简历逾40万份，单位会员超过8万家，每日提供有效职位超过5万条，是云南省最具影响力的人力资源网络服务提供商。编者：实际上，云南招聘网是近几年才发展起来的网站，最早一说不准确。 3、贤士招聘网https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html,/ 昆明贤士榜招聘广告有限公司前身为昆明贤士文化传播广告有限公司，成立于1996年，公司有办公场地近千平米，各类专业技术人员近百名。公司创立以来秉承“帮助他人，成就自己”的企业价值观，严格依法诚信经营，服从领导机关管理监督，从而得到了广大客户及有关部门的充分肯定。 2003年公司从报纸媒体专业代理公司成功转型为专业招聘媒体经营公司，创立了本土专业招聘媒体品牌“贤士榜”，拥有了完全自主知识产权的媒体《贤士榜》纸媒和《贤士招聘网》网媒。“找工作看贤士榜”的广告语遍布大街小巷，成了老少皆知的招聘行业品牌。经过九年的努力，我们累计为近三十万户企业发布了招聘广告，服务了百余万求职者，市场占有率超过60%，发展成为云南省规模最大的专业招聘媒体经营公司。编者：贤士榜是实打实的本土品牌，纸媒为主，占半壁江山还多，网站近些年也有起色。4、西部工作网https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html,/ 西部工作网作为云南信息港人才频道,致力于服务云南人才和企业,为西部提供大量的云南人才求职、企业招聘、猎头信息。编者：成立时间较早，份额占有较高，但是二级域名真心不好记。 5、云人网https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html,/（HR运营，号称永久免费）云人网是由云南HR自行创办的免费招聘求职网站，是HR经理快速招聘、免费招聘、兼职招聘信息免费发布平台。为人力资源管理者提供HR工具、人力资源培训、招聘公告等信息；为云南求职者提供丰富的招聘信息和兼职信息，还提供面试、简历指导，打造云时代最便捷的云南招聘和快速找工作的免费自助网站。承诺永久免费，倡导“简单招聘快乐求职”。

很全的招聘网址

首先，确定你的行业，和最关注的企业，把自己的简历放到人家的官方网站上（如IBM的官方招聘网址为https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html,/employment/cn/index.html），然后定期去心仪企业的网站察看最新职位，并申请！其次，大多数的著名外企都会在以下最权威网站（... ~~~寻找实习机会。。。（超有用的） 2009-10-15 18:03 | (分类:默认分类) 首先，确定你的行业，和最关注的企业，把自己的简历放到人家的官方网站上（如IBM的官方招聘网址为https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html,/employment/cn/index.html），然后定期去心仪企业的网站察看最新职位，并申请！其次，大多数的著名外企都会在以下最权威网站（如果时间有限就看这四个就够用了）发布自己的招聘职位和申请流程， https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html, https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html, https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html, https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html, 实习和全职都有，希望大家每日/每周关注，一定会对自己的职业发展有帮助的！补充一些有用的网站： 1，https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html,/ 中国实习网（刚刚起步，信息不多） 2, https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html,/data/china/job/index.html?r=34892易登兼职频道(兼职实习信息较多，更新快) 3，https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html,/ 学生新势力(注册会员免费,信息更新还不错) 4，https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html,/广州子凡兼职网(需要注册为会员才能查看信息。注册会员免费) 5，https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html,/sub.asp 北大就业信息网实习频道（可直接访问） 6，https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html,/job/index.asp 广州学生网兼职 7，https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html,/bbs/index.asp广州高校论坛兼职 8，https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html,/ 人脉招聘网（找实习人脉还是很重要的） 9，https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html, 中国大学生就业见习网 10，https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html,/ 未名的实习版

中国十大人才招聘网站

中国十大人才招聘网站 1、前程无忧网址：https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html, 上榜理由：前程无忧集合了传统媒体、网络媒体以及信息技术优势，提供包括网络招聘、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，截至目前，已在包括香港在内的中国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧在美国纳斯达克上市。 2、智联招聘网址：https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html, 上榜理由：成立于1997年的智联招聘是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。它的前身是1994年创建的智联(Alliance)公司。总部位于北京，在上海广州深圳天津西安成都南京武汉长沙苏州沈阳长春大连济南青岛郑州等城市设有分公司, 业务涉及遍及全国的50多个城市。智联招聘的客户遍及各行各业，尤其在IT、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询及金融服务等领域享有丰富的经验。智联招聘作为中央电视台经济频道《绝对挑战》栏目的独家人才支持机构。 3、中华英才网网址：https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html, 上榜理由：中华英才网成立于1997年，是国内最优秀的人力资源网站之一。2005年4月，全球知名网络服务提供商https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html,向中华英才网注入5000万美金战略投资，并把自身先进的管理理念、业务模式和产品引入中华英才网，引领其迈向全新的国际化发展阶段。中华英才网的主要产品与服务包括：网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘服务等。 4.中国人才热线网址：https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html, 上榜理由：创立10年以来，中国人才热线的业务范围已经遍布珠三角地区、长三角地区，并在中国经济最为活跃的若干城市设有分支机构。2002年05月，与国际著名招聘网站—https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html,强强联合，迈出国际化的战略步伐，成为目前中国大陆唯一业务范围覆盖亚太地区的人才网站，为企业及人才提供了一个真正跨国界的交流平台。 5．卓博人才网网址：https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html, 上榜理由：卓博人才网秉承“人才与共，企业繁荣”的经营理念为客户创造最大的价值，自1999年5月正式发布以来，已积累了580万份以上有效的、专业的人才数据库，并以其先进的互联网技术和务实的管理理念，为超过30万多家企业会员提供了高效的人才招聘服务。制造行业是其最主要的优势行业，特别是在华南区域。 6、新职业（高校毕业生就业服务信息网）网址：https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html,/ 上榜理由：全国大学生就业公共服务立体化平台（新职业）是中国高校毕业生就业服务信息网的升级和拓展，由教育部举办，全国高校毕业生就业网络联盟支持，于2008年4月25日正式开通。其目的主要是利用网络技术和全国高校毕业生就业工作系统的资源，采取网上服务和网下服务相结合的方式，努力从根本上解决供求信息不对称的问题。平台将主要围绕

2016年十大招聘网站

2016年十大招聘网站（全国招聘网站排名） 2015年我们经历了上半年的创业潮和下半年的资本寒冬，各实体线下店铺关闭潮，各行各业的低迷，也给互联网招聘行业带来了很大的影响。资本寒冬的冲击下互联网网络招聘行业何去何从 1.前程无忧网站：https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html, 排名理由：前程无忧一直以来是传统招聘行业三大巨头之一，“互联网+”的风潮为原本较为传统的招聘行业带来了新的商业契机。前程无忧51JOB第四季度总营收为6.1亿元人民币（以下货币单位均为人民币），比去年同期增长15.6%；2015财年实现收入21.02亿元，比上一年增长10.8%. 作为一家老牌的人力资源服务机构，前程无忧无论从企业用户还是个人用户来说无愧于招聘行业巨头的称号。竞争程度：★★★★★ 受欢迎程度：★★★★★ 2.智联招聘网站：https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html, 排名理由:作为比前程无忧资格还老的招聘网站来说，起步早，发力晚。为何？智联招聘比百度早成立3年，比阿里巴巴早2年。成立于1997年的智联招聘竟然直到2014年才开始上市，上市前20年智联在干嘛？三个字：做服务。智联作为资格最老的网络招聘平台，见证了中国互联网招聘业务的所走过的历史，面对庞大的求职需求人群和更加精细化的企业用户，智联招聘需要尽快从广告型向服务型转型。不得不说智联的发展速度是没有前程无忧快。但从长久的坚持提供优质服务来说，智联作为行业三大巨头，名副其实。竞争程度：★★★★★ 受欢迎程度：★★★★★ 3.中华英才网

排名理由：中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，与智联招聘可谓是一同出生的双生儿，其经历之曲折复杂，更是智联无法比拟的 2015年更是被58同城收购，经过重组和资源整合之后这个老牌网站开始换发新的生机，在58大量的资本的注入下，2016年3月18日，中华英才网宣布完成对新锐招聘网站伯小乐的全资收购，后者将整体并入中华英才网，组建成为中华英才网校园招聘创新事业部，开启校招模式。作为传统三大巨头之一，中华英才网在招聘行业的发展，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。竞争程度：★★★★ 受欢迎程度：★★★★ 4. 58同城网址：https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html, 排名理由：58同城成立于2005年网站定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。2015年5月8日宣布并购中华英才网。作为一个分类信息网站，其招聘板块的经营和建设让所有专注于招聘网站建设的互联网公司为止侧目。虽然其招聘质量一直被网民及各大企业所诟病，人才也一直走中低端路线，但其服务依然得到业内人士认可竞争程度：★★★★ 受欢迎程度：★★★★★ 5.猎聘网网站：https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html, 排名理由：猎聘网于2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。经几年发展猎聘网依然成为中国排的上号的的中高端人才职业发展平台。其猎头分级模式更是业内开创先河。竞争程度：★★★★★ 受欢迎程度：★★★★ 6.拉勾网网站：https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html,

丰城人才招聘网,丰城人才网,丰城人才人事网,丰城人事网,丰城招聘网,丰城人才市场

丰城人才招聘网(https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html,)创办于2007年，是丰城地区最大最强的人才招聘网站，丰城人才招聘网属于丰城环宇互联（https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html,),丰城环宇互联旗下网站有：丰城人才招聘网（https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html,)，丰城房产网（https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html,)，丰城生活网（https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html,)和宜春汽车网（https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html,)。丰城人才招聘网成至今，为丰城地区近千家企业招到了合适的人才，为丰城地区数万名求职者找到了自己满意的工作，在新的一年里，丰城人才招聘网将推出一系列优质的服务，为丰城地区企业及求职都提供更好的服务。丰城人才招聘网始终秉承“感恩是企业和个人持续成长的原动力”为理念来为客户服务，自创立以来依托自身优秀的运营模式、强大的人才库信息，凭借良好的信誉、诚挚的服务态度，为企业和人才架设最便捷的沟通桥梁。利用先进的互联网技术，人性化的页面设计方案，坚持“专业、权威、高效”的服务宗旨，致力于为客户提供轻松便捷的求职招聘服务以及专业的招聘网络平台。网络招聘对于个人求职的优势与传统求职相比，网络招聘对于个人求职的优势： 1.快捷方便。对于求职者来说，只要在丰城人才招聘网上登记了个人简历，即可等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击，可以不出家门就对工作的类别、地区和需求进行全方位智能查询，快速准确地查询到所需要的包括行业、职能、工作地点、工资等信息，工作职位分类清晰、针对性强。 2.机会多。丰城人才招聘网的一大特点是招聘信息量大，海量的职位库中，求职者选择适合职位的机会也就越大。 3.限制少。相比其他招聘形式，丰城人才招聘网上求职没有区域和时间的限制，能够给个人创造更多的就业机会。对于异地求职者，省却奔波于不同城市的烦恼；对于一般院校学生，通过丰城人才招聘网就可以获取与其它求职者同等竞争的机会. 4. 费用低。与现场招聘会相比，亲临现场的招聘企业不少也会在丰城人才招聘网上发布招聘信息，求职者则省却了简历制作费、交通费、通讯费等不少费用，并且避免了招聘会现场非常拥挤，交流效果差、盲目性大的问题。网上求职优势: 丰城人才招聘网为配合不同行业及求职者不同程度的求职需求，针对各个层次求职人员的特点提供全面的求职服务：发布职位招聘信息，是丰城地区各类企业首选的招聘信息发布平台；强大的职位搜索功能，求职者能够精确获取所需职位信息；事业单位招聘专栏由丰城市人才招聘网要威发布丰城地区事业单位招聘信息；毕业生就业频道针对毕业生特点，提供不需工作经验的职位信息；

招聘网站前十排名

标题：招聘网站前十排名：求职者的选择与趋势导语：在当今数字化时代，招聘网站成为了企业与求职者之间的桥梁。随着互联网的发展，招聘市场也发生了巨大的变化。本文将介绍招聘网站前十排名的概况，分析它们的特点和优劣势，并探讨求职者的选择趋势。一、招聘网站前十排名概述 1.智联招聘：作为国内领先的招聘网站之一，智联招聘拥有庞大的企业用户群体和求职者用户群体，提供全方位的招聘服务。 2.前程无忧：前程无忧是国内最早的招聘网站之一，提供海量的职位信息，涵盖各行各业。 3.猎聘网：猎聘网专注于高端人才招聘，为企业和求职者提供专业的人力资源服务。 4.拉勾网：拉勾网专注于互联网行业招聘，拥有大量的互联网从业者用户群体。 5.58同城招聘：58同城招聘涵盖了各行各业的职位信息，为广大求职者提供了一个便捷的求职平台。 6.赶集网招聘：赶集网招聘与58同城招聘类似，也是提供全面职位信息的招聘网站。 7.英才网联：英才网联专注于传统行业招聘，为企业和求职者提供专业的人力资源服务。 8.618同城网：618同城网招聘依托于百姓网的用户群体，为求职者提供海量的职位信息。 9.大街网：大街网专注于互联网和移动互联网行业招聘，拥有大量的相关从业者用户群体。 10.应届生求职网：应届生求职网是针对应届生群体的求职网站，提供大量的校园招聘信息。二、招聘网站前十排名特点及优劣势分析 1.智联招聘、前程无忧等综合性招聘网站：这些网站信息量大、覆盖面广，提供全方位的招聘服务。优点是职位信息丰富，企业用户群体庞大；缺点是信息冗余较多，筛选成本较高。 2.猎聘网、英才网联等高端或专业性招聘网站：这些网站专注于某一特定领域或职位类型，提供更精准的招聘服务。优点是职位针对性强，人才质量较高；缺点是覆盖面相对较窄。 3.拉勾网、大街网等互联网行业招聘网站：这些网站专注于互联网和移动互联网行业，提供大量的相关职位。优点是互联网从业者用户群体庞大，招聘信息更新快；缺点是行业局限性较大。 4.58同城招聘、赶集网招聘、618同城网、百姓网等本地化招聘网站：这些网站主要服务于本地求职者，提供全面的职位信息和本地企业的招聘信息。优点是信息更新快，覆盖面广；缺点是信息质量参差不齐。

国内外大型人才招聘网站平台竞争分析

国内外大型人才招聘网站平台竞争分析第一章：前言近年来，随着中国经济的快速发展，人才市场也变得越来越活跃，对人才需求的企业越来越多。而这种需求在人才市场上的竞争也越来越激烈。在人才竞争的市场上，各种招聘网站平台也逐渐崭露头角。为了迎合市场需求，大量的人才招聘网站应运而生，其中既有国内的，也有国外的，有大型的，也有小型的。但是，由于市场竞争的激烈，不同的网站平台对企业、求职者的需求满足程度和服务质量也各不相同。针对人才招聘网站的竞争，本文主要对国内外大型人才招聘网站平台进行竞争分析。第二章：国内大型人才招聘网站平台目前，国内的人才招聘平台相当活跃，其中表现最好的莫过于智联招聘、51job、BOSS直聘、猎聘、前程无忧等大型招聘平台，这些平台提供了各种职位信息、求职者服务和企业招聘信息等。这些平台的竞争非常激烈，但各自有自身的特色。 2.1 智联招聘智联招聘一直以来都是国内较早投入人力资源和招聘市场的大型网站平台之一，其拥有的巨大用户群体和全国性招聘信息资源非常强大，目前已经涵盖了全球全行业范围内的招聘需求，且其招聘服务种类也较为丰富，不仅提供了智联强大的数据库资源，

还配备了更为专业和全面的人力资源服务。不过，其缺点也很明显，其职位信息更新速度较慢，而且对于一些小型公司来说，费用也较为昂贵。 2.2 51job 51job是国内最早的一批争先恐后进入市场的人才网站之一，它的目标群体为具备一定工作经验的年轻人。最初，它主要以提供高端人才服务为主，后来也逐渐向中低端人才市场扩张。逐渐打破了传统面试和招聘的局限，同时也提供了专业的人才平台、人才咨询、人才推荐和招聘等服务，并且其提供的信息质量、职业咨询和简历制作服务均较为优秀。 2.3 BOSS直聘 BOSS直聘是71金融网的独立品牌，其推广方式独具匠心。如今，该网站主要为毕业生、应届生和在职职员服务，是一家集在线招聘与招聘营销于一体的电子商务公司。通过3699元的会员服务，BOSS直聘可以充分把客户的需求值化，为客户进行高价值加强招聘营销，让BOSS直聘获得了很高的市场评价。同时，其配套的简历匹配技术也相对成熟。 2.4 猎聘猎聘是一家由前程无忧联合几家优秀的人才网站推出的招聘平台，其定位为高端人才招聘平台。它主要针对企业和猎头招聘服

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中国招聘网站大全求职必备（转载）A类：综合大型招聘网 https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html, 招才猫招聘网（推荐） https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html,/ 前程无忧（推荐） https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html, 中华英才网(推荐) https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html,/ 智联招聘网 https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html,/ 中国招聘求职网 https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html, 网易职业频道 https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html,/ 搜狐招聘 https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html,/ 卓博招聘 https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html, MyJob我的工作网 https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html, 兼职招聘网 https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html, 中国劳动网 B类：区域招聘网 https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html, 上海第一招聘网 https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html, 上海人才热线 https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html, 上海招聘网 https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html, 申才网 https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html, 今题招聘服务 https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html, 上海兼职网 https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html, 上海招聘网 https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html,/BJOL北京职业在线 https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html,/ 上海市中小企业人才网 https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html,/ 中国视频招聘网 https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html, 上海人才网 https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html,/ 东人才网 https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html,/ 上海久恒招聘 https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html,/ 青岛人才网 https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html, 上海无忧招网 https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html,/ 珠三角人才大市场 https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html, 上海招聘求职指南 https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html, ojob赢才网 https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html, 外企人才网| https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html, 上海招聘网•百纳 https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html, 我财网 https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html,/ 上海人才网| https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html,/ 上海建筑人才网/ https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html, 大上海人才热线网 https://www.docsj.com/doc/8b19176808.html, 1010Job精英招聘

找工作哪个网站好

找工作哪个网站好在如今这个快节奏的社会中，找到一份称心如意的工作并不容易，尤其是在互联网时代，人们越来越多地依赖于网络来搜索工作和职业机会。在此背景下，找工作的网站开始变得越来越流行，但是找到一家好的招聘网站并不容易，所以本文将介绍一些国内外的招聘网站，希望能为大家提供一些参考。首先介绍的是国内的招聘网站。近年来，国内的网络招聘网站发展迅猛，招聘范围也逐渐扩大到了世界范围。以下是一些国内著名的招聘网站： 1. 智联招聘：智联招聘成立于1997年，是国内最早的招聘网站之一。它提供了各种职位，包括全职、兼职、实习等，涵盖了各行各业。它还提供各种职业培训、背景调查等服务。 2. 前程无忧：前程无忧是国内最知名的招聘网站之一，成立于1998年。它提供全职、兼职、实习职位，还提供各类人才服务，如简历制作、职业规划等。 3. 猎聘网：猎聘网是一家专注于高端人才招聘的网站，成立于2011年。它提供各种全职职位，专注于服务高端人才和知名企业。 4. BOSS直聘：BOSS直聘成立于2013年，是一家由58同城旗下的招聘网站。它提供各种职位，不仅覆盖了全国范围内的中小企业，还包括各种著名的外企和互联网公司。

然后介绍一些国外的招聘网站： 1. LinkedIn：这是一个国际化职业社交网站，它允许您上传简历、建立职业联系、加入群组以及浏览职位。该网站主要面向白领人士，其用户还可以发布和搜索职位，并寻求其他用户的推荐。 2. Glassdoor：Glassdoor是一个能够提供公司评分、工资评价和职位搜索等各种信息的网站。它是一个面向职业人士的网站，还提供了面试体验和校园招聘相关的信息。 3. Indeed：Indeed是一个全球性的招聘网站，它可以让用户在全球范围内搜索职位。该网站的优点在于它提供了一个简单易用的搜索工具，同时还提供了定期邮件提醒和个性化职业推荐等功能。总的来说，在寻找工作时，选择合适的招聘网站非常重要，因为这将决定您在寻找工作方面的成功与否。本文列举了一些国内外著名的招聘网站，但可能不全面。找工作哪个网站好要根据自己的特点和目标来决定，同时，要注意网站的可信度和真实性。希望大家在找工作的过程中找到一份理想的工作。

人才招聘网网站策划方案

人才招聘网网站策划方案篇一：招聘门户站系统设计方案招聘站模块规划设计 (一) (二) 背景介绍 ................................................ ................................................... .................... 2 模块规划 ................................................ ................................................... .. (2) 1. 建设模块的目的 ................................................ ................................................... ............ 2 2. 企业自我分析 ................................................ ................................................... ................ 3 3. 市场状况调查及定位客户群体 ................................................ ....................................... 4 4. 竞争对手分析 ................................................