2016年党建和文明创建工作要点

2016年党建和文明创建工作要点

2016年党建和明创建工作要点

2016年，我局党建和明创建工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是视察江西重要讲话精神，充分认识协调推进“四个全面”战略布局对党建工作的新要求，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，树立和贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，推进落实局党委“抓项目、争市场、活机制、强管理、上规模、增效益、办实事、惠民生”工作方针，倡导和践行社会主义核心价值观，继续弘扬地矿“三光荣”、“四特别”精神和“先行、求真、善搏、图强”的江西地矿精神及打造我队“实力xx、魅力xx、活力xx、幸福xx”，进一步加强作风建设，深化精神明创建，为实现我局我队“十三五”开好局起好步，提供强大政治保证和精神支持。

一、围绕理论武装，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神

1、把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是视察江西重要讲话精神作为重中之重。深刻领会习近平总书记对江西工作提出的新

的希望和“三个着力、四个坚持”总体要求，增强“四个意识”；组织开展以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念新思想新战略重大主题宣传，重点反映党中央治国理政新实践新成就，深化对新理念新思想新战略的理解和把握，提高运用科学理论分析问题、解决问题的能力，坚定走中国特色社会主义道路的理想信念；切实加强党委中心组学习，完成党委中心组年度学习计划和要求，提高学习质量和成效。

2、认真开展“二学一做”活动，强化党员干部担当。

开展“学党党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育，切实推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸；加强省情学习，深化省情认识，更好地服务江西绿色发展，重点学习把握“五大发展理念”，贯彻中央要求和我省“提前翻番、同步小康”等部署，立足找大矿好矿，拓宽地质服务领域，助推我省“五年决战同步全面小康”进程。在全队组织举办“二学一做”个人和团体知识竞赛,并开展年度民主评议党员活动。

3、加强新常态下职工思想政治工作及理论研讨。针对理论热点、重点问题，开展多种形式的形势任务教育和职工思想政治工作，举办主题思想理论研讨活动，结合学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕推进“四个全面”战略布局和“五大发展理念”，深入分析

国情省情局情队情，践行社会主义核心价值观，弘扬“三光荣”、“四特别”和江西地矿精神，与总结和研究推进地矿工作改革发展稳定的成功经验和重大问题相结合，形成一批有地矿特色的理论研讨成果，为地矿经济持续稳定发展提供理论和智力支持。

二、围绕组织强基，不断提升党建工作水平

1、落实党建责任，形成责任链条。认真履行党要管党、从严治党责任，切实加强对我队党建工作的领导，落实党建工作责任制。队党政负责人要认真履行党建第一责任人职责，队班子其他成员要坚持“一岗双责”，切实担负起分管范围党建责任，真正做到党建工作和中心工作同步部署、同步落实、同步检查、同步考核。要一级一级传导责任，形成上下贯通、左右协调、层层负责的责任链条。要跟踪督查追究责任，对责任不到位的要严肃批评，真正体现抓到点上、严到人上、落到实上。

2、优化班子结构，强化班子建设。进一步优化班子年龄结构、知识结构、专业结构，重点关注年轻干部的选拔。进一步加强领导干部教育，提高政治素养，提升领导科学发展能力。

3、规范干部选任，提高选人用人公信度。开展调查研究，不断完善干部选拔任用制度，建立简便管用明了的选拔任用机制，规范干部选

拔任用程序，探索干部差额选拔任用机制，细化干部选拔任用操作流程，严格干部选拔任用，防止违反干部任用标准和程序问题发生，并适时对选拔提任科级干部开展专项自查。

4、加强干部管理，扩大教育培训覆盖面。加大对干部工作圈、生活圈、社交圈的全程监督力度，严格落实干部重大事项报告制度和“两报告一承诺”制度。扩大干部网络培训覆盖，加强年轻干部培训，让党员和干部多受红色基因教育。组织好“学党党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育，采取“请进、走出去”等形式，引导党员干部分专题、分领域、分行业进行学习研究，提高思想理论水平。

、强化理念创新，提高党务管理水平。树立“党建+”理念，积极探索“党建+”的方法途径，推进党建内容数字化、党建流程规范化、党建管理精准化。制定党员教育培训规划和组工干部培训计划，开展民主评议党员工作，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，推进党务公开，完善党员评议基层党组织领导班子等制度。建立“三会一”定期督查机制。对党费“收、管、用”、党组织关系接转等进行规范管理和检查。

6、开展专项整治，躬身践行“三严三实”。持续推进“不严不实”问题整改，开展专项整治活动，严格正风肃纪，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。

三、围绕“两个责任”，全面从严管党治党

1、强化责任担当。全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任，认真落实领导干部“一岗双责”特别是党政主要负责同志管党治党“第一责任人”职责，突出任务分解、监督检查、考核评价，层层传导压力，不断创新党风廉政建设体制机制。以严格问责倒逼责任落实，对执行党的路线方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害、“四风”和腐败问题多发频发、选人用人失察、任用干部出现问题的，要严肃进行问责。

2、注重抓早抓小。强化纪律教育，深入学习贯彻党、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，使党员干部自觉尊崇党、维护党纪党规的权威和严肃性，牢固树立党的纪律和规矩意识。深化党务、队务公开工作，确保权力在“阳光”下规范、高效、廉洁运行。畅通信访举报渠道，发动职工群众积极有序参与监督。严格落实民主集中制、民主生活会等制度，强化党内监督，杜绝独断专行、“一言堂”等现象。

3、坚持把纪律挺在前面。认真贯彻省委《关于落实把纪律挺在前面要求的意见》，构建党委、纪委和党委各部门合力抓纪律建设的工作格局，使领导班子责任、第一责任人责任、班子成员责任“三责”联动、集中发力。加强纪律审查，使红脸出汗成为常态，经常使用党纪处分、

组织处理，减少腐败存量、坚决遏制腐败增量。坚持对违纪问题的零容忍，保持惩治腐败的高压态势。深化作风建设，继续推进“红包”和违规插手干预工程项目问题整治，着力整治侵害职工利益的不正之风和贪腐问题，对不收手不知止、规避组织监督的，一律从严查处、快查快办。提高纪检干部及时发现违纪问题线索、准确适用党规党纪处理违纪问题等能力，建设忠诚干净担当的纪检队伍。

四、围绕舆论引导，营造干事创业环境

1、坚持党管宣传、党管媒体。认真落实党委意识形态工作责任制，推动宣传思想工作强起。按照习近平总书记提出的“高举旗帜、引领导向，围绕中心、服务大局，团结人民、鼓舞士气，成风化人、凝心聚力，澄清谬误、明辨是非，联接中外、沟通世界”党的新闻舆论工作职责使命，加强新常态下的舆论引导，做好我队党委重大决策部署和地矿经济宣传，充分反映我队干部职工凝心聚力、攻坚克难的新气象新风貌，唱响主旋律。

2、坚持面向基层、挖掘典型。深化新闻报道“走转改”活动，讲好江西地矿故事，传播好江西地矿好声音。大力挖掘生产一线、职工身边的优秀典型，关注在平凡岗位上不平凡表现的地质工作者。加大我队重大找矿突破成果的宣传力度，加强重大地质服务、重大改革举措、主动融入“一带一路”国家战略、新兴产业拓展及“绿色勘查”等方面的

宣传，组织好对胡为正等先进典型事迹的深入采访报道，做好“最美地矿人”系列宣传。积极向社会媒体推介地矿典型，营造浓厚的创先争优氛围。

3、坚持创新融合、提升水平。

实施“互联网+宣传”，积极推进全媒体时代传统新闻媒体与新兴媒体的创新融合，在继续办好《江西地质矿产》报、局网站、野风和红杜鹃网站的同时，创新用好“两微一端”，发挥好局新浪政务微博、局微信订阅号、微信群等新媒体作用。

五、围绕地矿化，加强精神明建设

1、持续深化社会主义核心价值观教育。大力弘扬中华优秀传统化、传统美德，广泛宣传红色化，把弘扬社会主义核心价值观与明创建活动结合起，与中心工作结合起，与职工群众日常生活紧密联系起，与弘扬“三光荣”、“四特别”和江西地矿精神结合起，让核心价值观入耳、入脑、入心，成为职工群众的自觉行动。大力弘扬爱国主义精神，大力弘扬井冈精神，广泛开展“传承红色基因，激发爱国热情”教育实践活动，提振精气神、凝聚正能量。

2、持续运用法治思维促进精神明建设。开展群众性法治化活动，切

实加强公民道德建设，普及法律法规知识，使遵法守法成为职工群众的共同追求和自觉行动。认真贯彻落实省委《关于全面推进法治江西建设的意见》、《法治江西建设规划纲要（2014-2020年）》，制定我队“七五”普法规划，完成年度普法计划，举办法治宣传教育骨干培训班，坚持把依法管理的要求贯彻到工作的各方面、全过程，推进法治江西地矿建设。

3、持续推进群众性精神明创建活动。深化地矿化平台建设，做好地质联工作，支持、指导各协会改选并开展丰富多彩、特色鲜明的群众性化活动，创作地矿化精品佳作，丰富职工群众精神生活。实施“互联网+精神明”，广泛开展群众性精神明创建，积极参与各层级明单位申报评选，在创建中探索新做法、创造新载体、形成新经验。继续做好全国、省明单位挂点“生态明村”帮建工作，开展好“道德讲堂”、“身边好人榜”、志愿者服务等活动，广泛调动职工群众参与明创建的积极性，形成全民参与、全民共享的良好氛围。

六、围绕共建共享，发挥群团纽带作用

1、团结引领职工建功立业。凝聚共识，引导职工积极投身全面深化改革，始终把组织、动员、团结职工群众作为最重要的基础工作，深入研究事业单位分类改革形势下经济关系、劳动关系、职工队伍的新变化、新情况。在全局职工中广泛开展以“践行新理念、建功‘十三

五’、找矿再突破”为主题的立功竞赛和职工技术创新活动。积极开展争创“工人先锋号”、“模范职工之家”活动，开展“中国梦·劳动美·地矿兴”系列劳动竞赛活动及群众性经济技术创新活动，拓展职工职业技能培训，推动职工读书活动进基层、到班组，改进劳模培养选树和评选工作。

2、切实维护和保障职工权益。加强以职代会为基本形式的队务公开民主管理工作，充分保障职工参政议政权力，发挥职工中蕴藏的巨大创造力创新力。加强对职工特别是一线职工的思想引导和人关怀，做好困难职工帮扶工作，扎实有效开展”在职职工医疗互助保障计划”。围绕劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生、女职工特殊权益等重点内容，切实做到主动依法、科学维权。促进职工共享改革发展成果，开展寓教于乐、丰富多彩的体活动，塑造积极和谐的地矿化，引导广大职工争做社会主义核心价值观的践行者。

3、以品牌活动促青年发展。坚持“党建带团建”，持之以恒地开展青年思想道德建设活动，重点抓好中国特色社会主义、中国梦、社会主义核心价值观、爱国主义等方面的教育。以“青春建功中国梦”为主题，开展“我为地矿建功立业”、“我爱我的岗位”、“青春·奉献”等系列活动，引导青年建功立业，树立具有地矿特色的品牌。为青年搭建成长平台，组织开展各类专业的导师带徒、技能比武、岗位练兵等活动。找准青年兴趣点，加强青年对外交流活动，积极组织青年参加志愿服务活动，

丰富青年业余生活，激发内在活力。