机关党建灯下黑问题清单及整改措施

机关党建灯下黑问题清单及整改措施

机关党建工作是党在机关单位中进行的党的基本建设工作。在机关党建中，党组织要牢记党的宗旨，坚持党的领导，加强党的建设，推动机关单位按照党的意志办事。然而，在机关党建过程中，也存在一些问题和不足，需要进行整改和改进。下面是一份机关党建灯下黑问题清单及整改措施。

一、领导核心作用不够突出

问题：在一些机关单位中，党组织对党员干部的领导核心作用发挥不够，党员干部的党性意识和纪律观念不强，工作作风不严谨，忽视集体决策，形式主义、官僚主义问题比较突出。

整改措施：加强党的组织建设，明确党员干部的职责和权力范围，加强对党员干部的教育和管理，提高党员干部的党性观念和纪律意识。开展集体学习活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。加强党风廉政建设，严肃查处形式主义、官僚主义问题。

二、党的组织力量不够强大

问题：一些机关单位中，党的组织力量不够强大，党组织活动形式单一，组织生活不活跃，党员联系散漫，党员流失问题严重，党组织的号召力和凝聚力不强。

整改措施：加强党的组织建设，加强党组织的领导和组织工作。加强党员队伍建设，提高党组织的活力和战斗力。开展党员教育活动，提高党员的思想觉悟和政治素养。加强党员的联系工作，建立健全党员发展机制。加强党组织的日常管理，确保党的组织力量的正常运转。

三、党风廉政建设不够严密

问题：一些机关单位中，党风廉政建设不够严密，党员干部的廉洁意识不强，存在违反党纪和国家法律的行为。一些机关单位中，腐败问题仍然存在，廉政风险较大。

整改措施：加强党风廉政建设，坚持严肃党内政治生活，加强党员干部廉洁自律教育。加强党风廉政监督，加强党风廉政建设的组织和制度建设。加大对腐败问题的打击力度，加强廉政风险防控工作。加强党员干部的监督和约束，坚决查处违法违纪问题。

四、党的政治建设不够完善

问题：一些机关单位中，党的政治建设不够完善，党员干部的政治觉悟不高，思想上存在动摇，政治上存在不稳定因素。党的政治建设滞后，党员干部对党的理论和路线方针政策的学习不够深入。

整改措施：加强党的政治建设，提高党员干部的政治觉悟和思想意识。加强党的思想政治工作，加大对党员干部的思想教育和政治教育力度。加强党的理论学习，提高党员干部的政治素养。加强党员干部的培训和素质提高，提高党员干部的业务水平和政治能力。

五、党的制度建设不够规范

问题：一些机关单位中，党的制度建设不够规范，制度执行不到位，制度落实不力。党员干部对党的制度理解不足，对党的

制度要求不够重视。

整改措施：加强党的制度建设，建立健全党的组织和制度，加强对党的制度的学习和执行。加强制度落实和执行的监督，坚决查处不按制度办事的行为。加强对党的制度的宣传教育，提高党员干部对党的制度的认识和理解。

六、党的建设力度不够

问题：一些机关单位中，党的基层组织建设不够健全，党建工作力度不够大。党的建设与机关单位的工作、事业发展不协调，党员干部的责任感不强，参与度不高。

整改措施：加强党的基层组织建设，建立健全党建工作体系，加强党的建设力量的培养和提高。加强党与机关单位的工作、事业发展的协调，强化党与机关单位的联系和合作，提高党员干部的责任感，增强党员干部的参与度。

以上是一份机关党建灯下黑问题清单及整改措施，机关党建是一项长期的工作，需要党组织和党员干部的共同努力才能取得成效。通过加强党建工作，可以推动机关单位的科学发展，提高机关单位的党的建设和管理水平。

党员领导干部学习教育“灯下黑”问题整改方案2篇

党员领导干部学习教育“灯下黑”问题整改方案2篇 一、工作目标 结合正在开展的“两学一做”学习教育，把解决部直属机关党员学习教育中存在的“灯下黑”问题作为长期重要任务，探索建立加强党员经常性教育的有效途径，使部直属机关党员干部对党的创新理论真学真懂真信真用，切实增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;使部直属机关各基层党组织“三会一课”等制度按规定落实，真正起到规范、教育、提高党员的作用。 二、整治重点 结合中央部署要求和《关于在司法部直属机关全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》，将专项整治重点确定如下： (一)党员学习教育情况。党支部的学习计划、规定学习内容落实情况和学习效果。 (二)严格组织生活情况。“三会一课”等基本制度、支部手册等落实情况及效果。 (三)支部书记履职情况。支部书记“一岗双责”履职情况，带头参加支部组织生活情况。 (四)支部工作法总结推广运用情况。探索、总结、推广运用务实管用支部工作法的情况。

(五)专项检查及重点整治情况。党员组织关系集中排查、基层党组织按期换届、党费收缴等专项检查情况和宽松软基层党组织整治情况。 三、工作内容 (一)加强组织领导。部直属机关党员学习教育“灯下黑”问题专项整治在部党建工作领导小组的领导下开展工作。各司局、各单位党组织要加强对专项整治工作的领导，精心组织，周密安排，抽调专门力量，及时部署安排。 (二)建立问题清单和工作台账。部机关各司局、各直属单位党组织要建立《机关党员学习教育“灯下黑”问题清单》和《机关党支部学习教育工作台账》。问题清单要明确重点问题、涉及支部、整改措施、完成时限和责任人等内容;工作台账要根据“三会一课”等基本制度的 落实情况、有关专项检查工作和支部日常运行情况，及时填写，每月汇总，为监督检查、评选表彰、考核问责提供依据。各党支部可根据实际将问题清单和工作台账的内容填入支部工作手册中。 (三)集中整顿宽松软党组织。对长期不重视党建工作、换届选举不及时、组织活动不经常不认真、“三会一课”等基本制度不落实、党员教育管理不严的党组织进行集中整顿。由各司局、各直属单位领导班子成员负责联系，进行重点整治，确保整改到位。 (四)认真开展内部督导。在自查自改的基础上，部直属机关党委将对整改情况进行督导，重点督促检查部直属机关“两学一做”学习教

关于机关党建“灯下黑”问题的现状和对策

关于机关党建“灯下黑”问题的现状和对策 机关党建是保证党组织和干部队伍始终保持先进性、战斗力的重要途径。但是，随着我国改革开放的深入，各级机关党建面临的“灯下黑”问题也日益突出。本文将分析当前机关党建“灯下黑”问题的现状，并提出应对之策。 一、机关党建“灯下黑”的现状 1、思想观念滞后 当前，机关党建中存在思想认识滞后的问题。一些机关领导干部不了解党的方针政策和工作要求，甚至还存在一些机关党组织处于“虚其名”状态；一些机关干部的思想观念落后，能力水平较低，缺乏推动机关党建转型升级的动力。 2、组织管理不规范 机关党组织在组织管理方面存在不规范的问题，严重影响了机关党建的建设效果。一些干部不重视党组织的作用，不遵守党的纪律，甚至闲话连篇，损害朝夕相处的同志关系，导致机关内部凝聚力不足。 3、干部队伍建设不足 机关党建中，干部队伍建设是关键环节，但当前存在的问题也很明显。一些机关干部缺乏政治素养，不够理智、坚定，对机关工作缺乏感性认识，难以掌握先进理论、先进经验，缺乏具

有前瞻性的工作怡情格。 二、机关党建“灯下黑”的对策 1、强化思想准备 针对目前机关党建存在的思想认识滞后的问题，必须通过丰富多彩的教育活动强化干部的政治意识、智力水平、思想道德和心理素质。充分挖掘机关干部内在潜能，引导他们认识到党建工作的重要性以及自身责任；加强对干部的综合素质培训，提高干部对时代使命的认识。 2、深化机关党建改革 应对机关党建组织管理不规范的问题，必须进行深化机关党建改革。深化机关党建改革，完善机关组织管理，使机关党组织能够有效、规范地发挥作用，实现集团优化，推动党建工作转型升级，提高机关内部的凝聚力。 3、推进干部队伍建设 在机关党建中，干部队伍建设是关键环节。针对干部队伍建设不足的问题，在加强党员和干部的培训和教育方面，要注重实践孵化，让干部参与实践创新，了解实际问题，进一步提高工作质量和创新能力；在征招和选拔干部方面，要突出政治标准，确保干部具有强烈的政治信仰和使命感，同时注重综合素质的培养。

机关党建灯下黑问题清单及整改措施

机关党建灯下黑问题清单及整改措施 机关党建工作是党在机关单位中进行的党的基本建设工作。在机关党建中，党组织要牢记党的宗旨，坚持党的领导，加强党的建设，推动机关单位按照党的意志办事。然而，在机关党建过程中，也存在一些问题和不足，需要进行整改和改进。下面是一份机关党建灯下黑问题清单及整改措施。 一、领导核心作用不够突出 问题：在一些机关单位中，党组织对党员干部的领导核心作用发挥不够，党员干部的党性意识和纪律观念不强，工作作风不严谨，忽视集体决策，形式主义、官僚主义问题比较突出。 整改措施：加强党的组织建设，明确党员干部的职责和权力范围，加强对党员干部的教育和管理，提高党员干部的党性观念和纪律意识。开展集体学习活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。加强党风廉政建设，严肃查处形式主义、官僚主义问题。 二、党的组织力量不够强大 问题：一些机关单位中，党的组织力量不够强大，党组织活动形式单一，组织生活不活跃，党员联系散漫，党员流失问题严重，党组织的号召力和凝聚力不强。 整改措施：加强党的组织建设，加强党组织的领导和组织工作。加强党员队伍建设，提高党组织的活力和战斗力。开展党员教育活动，提高党员的思想觉悟和政治素养。加强党员的联系工作，建立健全党员发展机制。加强党组织的日常管理，确保党的组织力量的正常运转。

三、党风廉政建设不够严密 问题：一些机关单位中，党风廉政建设不够严密，党员干部的廉洁意识不强，存在违反党纪和国家法律的行为。一些机关单位中，腐败问题仍然存在，廉政风险较大。 整改措施：加强党风廉政建设，坚持严肃党内政治生活，加强党员干部廉洁自律教育。加强党风廉政监督，加强党风廉政建设的组织和制度建设。加大对腐败问题的打击力度，加强廉政风险防控工作。加强党员干部的监督和约束，坚决查处违法违纪问题。 四、党的政治建设不够完善 问题：一些机关单位中，党的政治建设不够完善，党员干部的政治觉悟不高，思想上存在动摇，政治上存在不稳定因素。党的政治建设滞后，党员干部对党的理论和路线方针政策的学习不够深入。 整改措施：加强党的政治建设，提高党员干部的政治觉悟和思想意识。加强党的思想政治工作，加大对党员干部的思想教育和政治教育力度。加强党的理论学习，提高党员干部的政治素养。加强党员干部的培训和素质提高，提高党员干部的业务水平和政治能力。 五、党的制度建设不够规范 问题：一些机关单位中，党的制度建设不够规范，制度执行不到位，制度落实不力。党员干部对党的制度理解不足，对党的

党建工作存在问题清单及整改措施

党建工作存在问题清单及整改措施 党建工作存在问题清单及整改措施分别是怎样的呢，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！党建工作存在问题清单及整改措施序号存在的主要问题具体整改措施整改时限1工作重视程度不够。在党建工作上投入的时间和精力不多，对存在的突出问题和薄弱环节，调查研究、创新突破、严格问责较少。树立党建工作新导向。每季度召开一次党建工作领导小组会议，专题研究、分析全县党建工作中出现的新情况、新问题，把握新规律、探索新路子、出台新举措。树立抓好党建是本职、主业、首责和“任用干部看执行力”的鲜明导向，坚持党建工作与中心工作同谋划、同推进、同考核，用中心工作成效检验党建工作实效。长期坚持2党建责任落实不力。部分党组织书记管党意识不强，主体责任落实不力，造成基层虚脚。党建工作考核权重偏小，触动作用不大。建立党建工作新机制。健全责任机制，强化党委书记抓党建工作的主业意识，扎实开展镇村两级党组织书记党建述职评议，对党委书记抓党建工作开展电视问政。完善考核机制，加大党建工作考核权重，细化考核指标，完善考核办法，强化考核结果运用。20XX年年底前3大抓党建氛围不浓。城乡网格化党建工作推进步伐慢，从严治党、大

抓基层的氛围有待形成。创建党建工作新格局。充分利用电视、网络、手机等宣传平台，营造大抓、实抓、严抓基层党建的浓厚氛围，推动人财物向基层党建工作倾斜。完成城乡社区网格化党组织的组建，形成“网格管理、条块结合、层级负责”的区域化党建工作新格局。20XX年年底前4部分基层党组织无力办事。农村党组织班子整体素质不高，平均年龄偏大，知识、能力、性别结构不合理，影响了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，难以适应新形势下服务型基层党组织建设的要求。优化基层党组织班子结构。大力推进村党组织书记年轻化，注重从大学生村官、致富能手、外出务工经商回村创业能人、返村大中专学生中选任村干部，鼓励党政机关、企事业单位优秀年轻干部到经济贫困村、工作薄弱村挂职任职。全面建立社区党工委，推进社区党组织“兼职委员制”，着力优化班子结构。20XX年年底前5部分基层党组织无钱办事。村级运转经费虽然超过了省定标准，但保证正常运转还相对不足，村级集体经济薄弱，“造血”功能不强。加强基层基础保障。落实保障机制，按省市规定的村组织运转经费、社区惠民项目资金、村干部报酬待遇等的标准全面落实，并根据本地经济发展水平适当提高。对全县所有街道和社区办公用房实行新建和改扩建，进一步加大乡镇“五小设施”改善力度。把发展壮大村级集体经济列入基层党建工作考核的内容，与党政领导工作实绩和选拔任用挂钩；

党员干部灯下黑问题清单及整改措施

党员干部灯下黑问题清单及整改措施 为贯彻落实党要管党、从严治党要求，XX市XX县探索建立机关党建“三张清单”，理清了工作职能，落实了工作责任，明确了工作方向，有效解决了机关党建“灯下黑”问题。 建立“责任清单”，逐级理清工作职能。认真落实党建工作责任制，着力解决机关党建隶属不清、责任不明问题。一是划清隶属关系。县直机关工委向县委负责并报告工作，管理未设党委(党工委)的县直部门机关党组织、主管部门未设党委(党工委)的县属国有重点企事业单位党组织和党组织关系在梁市直部门机关党组织，部门行业党委(党工委)管理所辖机关党组织，并独立开展党建工作。二是明确工作职责。根据县直机关工委、部门行业党委(党工委)、党总支(支部)各责任主体，分类制订党建责任清单，列明各责任主体党建工作具体职能。其中县直机关工委负责制定全县机关党建工作规划、指导所属机关党建工作等;部门行业党委(党工委)负责研究指导所属机关党建工作、负责所属机关党组织考评监督等。三是落实党组责任。从严落实部门党组指导职责，要求部门党组每年听取2次以上机关党建工作汇报，定期研究本部门机关党建工作重要问题，支持机关党组织对党

员领导干部进行监督，帮助解决机关基层党组织活动经费。 建立“项目清单”，逐项落实工作责任。依据上级有关要求，明确各级党组织抓党的思想、组织、队伍、领导班子和制度建设的重点任务和基本要求。一是健全基层党组织体系。按照强化组织功能、扩大组织覆盖要求，责成符合组建机关党组织的单位及时组建;高标准、严要求推进机关党组织换届选举工作，截止20xx年12月底，机关党组织换届工作已全部完成;明确机关党组织书记由党员行政负责人兼任，或由同级干部专任，并推行委员分工负责制，形成了抓党建工作合力。二是规范基层党组织生活。明确机关党组织必须带头落实“三会一课”、双重组织生活会、民主评议党员以及支部联线等制度，促进党组织生活规范化、制度化、常态化，落实情况统一纳入年度考核内容。三是完善党建工作体制机制。建立完善机关党建工作领导机制，落实党建工作定期报告制度，形成责任明确、目标清晰的责任制度体系。配齐配强机关工委委员，明确由组织部副部长兼任机关工委书记，从县委办、县政府办、县纪委、县委宣传部、县委党校选配工委委员。加大经费投入力度，明确县直机关工委留存党费比例不低于20%，用于机关党的建设，保障机关党建需要。

XX公司党建灯下黑问题清单及整改措施

XX公司党建灯下黑问题清单及整改措施 XX公司党建灯下黑问题清单及整改措施 作为一家党建单位，XX公司一直致力于加强组织建设和党员队伍建设，但是在党建工作实践中，我们也存在了一些灯下黑问题，这些问题可能不太起眼，但却能够对党建工作产生负面影响。针对这些问题，我们需要进行认真的整改，以保障公司党建工作的顺利开展。下面，我们就来具体分析一下XX公司党建灯下黑问题及整改措施。 1、党建活动内容单一化 在公司党建活动的组织和开展过程中，我们发现一些党支部活动相对单一，缺乏新意。这是党员参与积极性低下的主要原因之一。针对这种情况，我们应该推出新的活动形式，如组织一系列社会服务活动、开展党建知识讲座等，以提升党员们在党建工作中的热情和积极性。 2、纪律教育不到位 严格的纪律教育是组织建设的核心。但在实际工作中，我们发现有一些党员对党的纪律意识不够强烈，违反纪律情况时也没有得到及时的纠正和处理。因此，我们应该加强对党员纪律意识的教育和宣传，同时对违纪行为予以坚决打击和处理。 3、党员管理不规范

党组织对党员的管理是党建工作中必须重视的一个环节。但在在一些单位中，党组织对党员的管理却出现了问题，导致党员参与度降低。为此，我们要落实党员管理制度，加强对党员的日常管理工作，在党员参与工作中为其排忧解难。 4、党费收缴不规范 党费收缴是维持党的组织活力的重要手段。但在公司党建工作中，我们发现有一些党支部收缴党费时不够规范。这样会给党费管理带来一些不利影响。因此，我们应该加强党费管理的规范，及时收摊党费，确保党费用于有益的党建活动和会务开支。 5、干部选拔任用不严格 干部是公司党建工作的重要骨干，企业党组织选拔任用干部应本着公正、公开、公平的原则进行。然而，我们发现有些单位，一些领导人员由于任人唯亲，干部选拔存在一定程度的弊端，导致干部素质和能力不够齐全。为此，我们要加强党员骨干的培养，同时大力推行干部选拔任用的公开、公正、公平制度，促进党员骨干队伍稳步发展。 针对上述党建灯下黑问题，我们提出以下整改措施： 一、党建活动丰富多彩 增加党员文化、学术及素质知识课程的宣传、开展街道、公益、文化等志愿服务活动，丰富党员精神文化生活。

灯下黑问题专项整治清单及整改措施

灯下黑问题专项整治清单及整改措施 灯下黑问题是指在城市道路、公共场所、小区等区域中存在的暗处灯光较暗或熄灭的现象。这种问题不仅影响人们的出行安全和生活便利，还容易成为犯罪分子作案的温床。为了解决灯下黑问题，需要采取综合整治措施、合理分配资源并加强监管和维护工作。下面将详细介绍灯下黑问题的现状和问题原因，并列举相关整改措施，以期达到改善居民生活环境、提高社会安全水平的目标。 一、灯下黑问题的现状和问题原因分析： 1.灯下黑问题的现状： 灯下黑问题在城市道路、公共场所、小区等区域中普遍存在。部分灯具灯泡熄灭，导致车行人行不便，易引发交通事故；部分灯光较暗，给居民出行和夜间活动带来不便；还有部分地区夜间灯光不足，给人们带来不安全感。 2.灯下黑问题的问题原因分析： （1）设施老化或损坏：部分灯具设施老化或损坏，导致灯光无法正常发挥作用。 （2）人为破坏：一些不法分子会故意破坏灯具设施，以达到盗窃、作案等目的。 （3）不合理规划和设计：一些地区在规划和设计时没有充分

考虑灯光照明的需求，导致灯光不足或不均匀分布的问题。 （4）管理不力：对于灯具设施的维护管理不到位，未能及时发现问题并及时处理。 二、灯下黑问题的整改措施： 1.加强规划和设计： （1）在城市规划和建设中充分考虑灯光照明的需求，合理设置路灯、景观灯，确保各区域灯光充足、均匀分布。 （2）提高景观灯光设计的精细度，根据不同场所的功能和需求，科学设计灯光照明方案，提升夜间景观效果。 2.加强设施维护和管理： （1）建立健全灯具设施巡查制度，加强对路灯、景观灯等设施的日常巡查，及时发现问题并进行维修。 （2）加强对灯具设施的保护和防范，如安装防护罩、防盗设备等，减少被破坏的可能性。 （3）加强设施维护和养护的投入，确保设施的正常运转和维修保养。 3.加强监管和治安维护：

党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施

党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施 党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施 1、支部对党员的日常教育不够深入，教育效果不好。 具体表现：个别党员存在着党员意识淡薄，组织观念不强，组织纪律松驰。 整改措施：在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员组织观念。 整改计划： ①完善支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。支部理论学习由支部书记李磊同志负责。做到学习内容、学习时间落实，做到每月集中学习不少于半天，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。 ②根据工区学习计划安排和工作实际做好职工的学习安排。 ③给党员职工同志创造一个良好的学习环境。 2、党员先锋模范作用发挥不充分 具体表现:个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。 整改措施:加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。 整改计划： ①健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。 ②支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。 ③依托“党员先锋岗”和“一名党员一面旗”活动，增强党员的先锋意识、责任意识。

3、支部开展批评与自我批评不够。 具体表现：个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。 整改措施:加强与职工、党员同志的交流与沟通，增强集体的凝聚力和战斗力。 整改计划： ①支部每月(季)开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。 ②通过设置意见箱等形式，建立支部、行政与职工群众沟通长效机制。 党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施 当前柞水县直机关在加强队伍建设方面总体上是好的，但也存在着诸多不适应新形势需要的突出问题，亟待引起重视和解决。 一、存在问题 一是对党建工作认识不够。相当一部分机关党组织主要领导对党建工作认识不够到位，对于单位党建工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。个别领导抓业务劲头十足，搞党的建设满不在乎，认为业务工作是“硬头货”，党务工作是“软皮筋”，总想在自己任期内多搞出点“政绩”，不想在党务工作上花费过多的精力。 二是基层党组织工作开展力度不够。党的民主集中制原则、“三会一课”组织生活制度等坚持得不够经常。有些基层党组织在落实执行“三会一课”制度方面存在一些不容忽视的问题。主要表现是：有的“三会一课”制度落实不够，只写在纸上，挂在墙上，而没有认真执行，致使制度形同虚设。少数基层党组织从没开展过形式多样的活动，学习方式比较枯燥，一般只限于读读报纸，念念文件，照本宣科，“左耳朵进右耳朵出”，最后谁也没记清，致使一些党员对理论学习兴趣不浓厚，参与热情不高。对党员的教育、管理、监督不够，党组

基层党建工作问题整改清单

基层党建工作问题整改清单

基层党建工作问题整改清单

基层党建工作问题整改清单 问题表现整改措施及落实情况 一些党组织书记党建工作第一责任人意识不强，抓基层党建工作指导落实不够。1.有的党组织书记主责主业意识不够，没有完全做到“书记抓、抓书记”， 抓基层党建工作力度存在层层递减、越到基层越乏力的问题。 2.有的基层党组织书记不懂、不会、不钻党建工作，连基本的“三会一 课”“组织生活”概念都不清楚，业务素质与新时代党的建设总要求还 有较大差距。 “三会一课”是保证 党支部进行经常性党 性教育的措施，要把 该项制度落实到位、 不能随意减少内容甚 至置之不顾，必须配 备高素质党支部书 记。为此，需要选拔 德才兼备的党支部书 记，让政治信仰坚定、 人品可靠、敢于担当、 务实肯干的党员成为 支部书记。同时，要 坚持不懈地做好党支 部书记培训工作，使 党支部书记明确肩负 的职责，掌握怎样开 好“党员大会”“支委 会”、“怎样上有质量 3

的党课”，如何督促“党小组会”等基本知识，并把支部工作与所在单位的业务工作融合起来，增强支部书记的威信和影响力。 3.有的单位党委（党组）主体责任没有完全抓牢扛实，压力传导不够，尤其是一些系统、行业部门下属单位在落实基层党建工作重点任务、党的组织生活制度上还存在打折扣、应付了事的现象。抓好党风廉政建设，首先要解决好领导干部的思想认识问题，真正把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委把握总体工作，把主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。一要强化担当意识。通过媒体宣传、党校主体班集中学习等形式，引导各级党委尤其是主要负责人不仅要牢固树立“不抓党风廉政建设是失职”的责任意识，还要明确专人负责主体责任的分解、部署、考核、报告等具体事务，切实解决纪委 4

“灯下黑”“两张皮”问题作风建设调研工作汇报

“灯下黑”“两张皮”问题作风建设调研工作汇报 “灯下黑”“两张皮”问题作风建设调研工作汇报 “灯下黑”“两张皮”问题作风建设调研工作汇报1 根据分公司下发的《“严纪律、转作风、抓落实”专项作风建设年活动方案》的要求，6月1日__6月30日，我站根据前期查找出的问题清单及整改台账，对存在的纪律、作风、落实等方面的突出问题进行了集中整治。现将具体情况汇报如下： 一、查摆出的问题 通过查摆发现在纪律、作风、落实等方面主要存在下列问题： 1、在工作中有时奉行“好人主义”，对分公司的相关处罚办法执行的不够严格。纪律观念不强，落实规章制度层层减压，对违反制度的行为睁一只眼闭一只眼。劳动纪律松懈，存在工作时间睡岗、脱岗看视频等现象。 2、对考勤制度执行不够严格，有时存在忘记打卡现象。请销假管理不严格，有时存在职工请假上班后未及时销假现象。 3、值班制度执行的不够严格，有时存在值班后未及时填写值班记录，过后补填现象。 4、缺乏求真务实的精神，没有把做好工作的着力点放在每一个环节、每一个步骤上，很多工作没有方案、没有推进措施、没有责任人。安于现状、甘于平庸，未及时有效地学习兄弟单位的先进管理经验，实际工作中创新性的措施少。服务意识不强，与一线职工主动谈话沟通较少，未

能很好地调动职工的积极性。 5、不会抓重点，眉毛胡子一把抓，看起来忙忙碌碌，实际没有多少成效。不注重抓细节，工作抓的不具体、不细致、不扎实，不去抓所谓小事。 6、对企业管理、现代科技知识及日常收费业务学习不够，知识更新跟不上公司发展的步伐。 二、整改措施 1、坚决克服工作中的好人主义思想，组织职工认真学习分公司下发的《员工违纪处理规定》《考勤与休假管理办法》《绩效考核管理办法》《星级考核管理办法》等规章制度，为全体员工树标杆、明底线，对在工作中发生的违规违纪行为，坚决按照分公司的规章制度进行处罚。 2、严格执行考勤管理制度，据实考勤，严格请销假管理制度，除特殊情况外，一律先审批后休假，休假结束后及时销假。严格执行上下班打卡制度，对不打卡人员按旷工处理。 3、严格值班制度，不得随意换岗顶岗，严禁让非值班人员代替值班，值班结束后及时填写值班记录。 5、定期组织职工开展业务学习及文明礼仪培训，提高职工的综合能力水平。积极参加齐鲁交通大讲堂活动，认真学习，做好笔记，努力将学到的知识应用到实践当中去。 截止6月底，我站已将全部整改措施落实到位，每名职工对照各自的问题进行了整改落实，职工面貌焕然一新。在今后的工作中，我们将继续开展自查自纠，及时听取职工的意见建议，广泛查找存在的问题，即知即

纪检灯下黑的整改措施

纪检灯下黑的整改措施 纪检灯下黑是指纪检监察机关在督查检查工作中发现的一些党员干部存在的不正之风和腐败问题。这些问题不仅影响了党风廉政建设和党的形象，更严重地破坏了党员干部的纪律和作风。为了有效解决纪检灯下黑问题，并确保党员干部廉洁奉公，需要采取一系列的整改措施。 首先，要加强纪律教育和宣传。党员干部应该时刻保持清正廉洁的思想，坚守党的纪律和规矩。纪检监察机关在发现问题后，要及时深入调查和整理相关情况，加强对党员干部的教育和培训，增强党纪党规的认识和遵守意识。 其次，要严肃处理违纪问题。对于违纪的党员干部，纪检监察机关要依法依纪进行严肃处理，绝不姑息迁就。要坚决将违规违纪行为查处到位，做到有案必查、有责必追、有错必纠，给予党员干部一个震慑和警示。 第三，要加强监督检查。纪检监察机关要加大对党员干部的监督检查力度，建立健全纪检监察工作体系，确保监督制度的有效落实。通过监督检查，可以实时了解党员干部的工作情况，及时发现问题，把问题消除在萌芽状态。 第四，要加强党风廉政建设。通过加强党风廉政建设，可以提高党员干部的政治觉悟和道德修养，形成廉洁奉公的良好作风。要加强党风廉政建设的宣传教育工作，广泛开展反腐倡廉活动，推动党员干部自觉遵守党纪党规，树立起正确的用人导向。

第五，要加强党内监督。要建立健全党内监督机制，加强对权力运行的监督。要健全党内监督的举报、反馈和问责制度，让党员干部在任何时候都不敢放肆、不敢腐败。 最后，要加强社会监督。要充分利用公众和媒体的监督力量，发挥广大党员群众的监督作用。要加强与社会各界的沟通和交流，及时回应社会关切，接受舆论监督，使纪检监察工作更加阳光透明。 在纪检灯下黑的整改措施中，关键是要通过加强教育宣传、严肃处理违纪问题、加强监督检查、加强党风廉政建设和加强党内监督等多个方面同时发力，措施要有力度，并且要持之以恒，始终保持高压态势，确保纪检监察工作的有效运行。只有不断加强整改措施，才能有效解决纪检灯下黑问题，巩固和发展党的纪律和作风，保持党的先进性和纯洁性。

灯下黑问题专项整治清单及整改措施

灯下黑问题专项整治清单及整改措施前言 在日常生活和工作场景中，人们需要借助灯光来提高视觉效果和舒适程度。然而，在一些地方，灯下却隐藏着诸多安全隐患和健康风险，这就是所谓的“灯下黑”问题。例如，教室、办公室、餐厅等公共场所，都有可能存在灯光照度不足或不均匀、光色不和谐、闪烁等问题。因此，对于灯下黑问题的专项整治，显得尤为必要。 灯下黑问题清单及整改措施 以下是灯下黑问题清单及相应整改措施： 1. 照度不足或不均匀 在某些工作场所和公共场合，例如办公室、教室等，照度不足或者不均匀是比较常见的问题。这种问题导致不仅会影响人们的注意力和工作效率，还可能会引起眼睛疲劳、颈椎病等健康问题。 整改措施： 对于照度不足或不均匀的场所，可以进行以下整改措施： •选用适当照度的灯具，根据场所空间和功能需要，合理设置灯光数量和位置。 •隔墙补光，或增加灯具的数量和照射角度，从而实现照度的均匀分布。

2. 光色不和谐 光色是灯光的一个重要参数，它影响着人们的视觉感受、色彩印 象和舒适度。光色不和谐会直接影响到人们的兴致和情绪，甚至还可 能引起功能性障碍。 整改措施： 对于光色不和谐的场所，可以进行以下整改措施： •根据场所空间和使用功能，选择符合要求的色温和色彩指数的灯具。 •对于需要多种光色的场所，例如舞台、画廊等，可以采用可调节 色温和色彩指数的灯具。 3. 闪烁 灯光的闪烁，会引起人们的不适感、眼睛疲劳和反应迟钝。想像 一辆旧车的大灯一样，我们会感到吃力，长时间会减少工作效率，损 害健康。 整改措施： 对于灯光闪烁过于频繁的场所，可以进行以下整改措施： •表现相信的灯具是比较重要的，光源和电源之间的电线接触不良，容易引起闪烁，避免这种问题可以从灯具的质量入手。 •另外，降低调节灯光亮度的频率，可明显减少闪烁的情况。

党建工作存在问题清单及整改措施4篇

党建工作存在问题清单及整改措施4篇 篇一：党建工作存在问题清单及整改措施 一、存在问题 1.基层党组织的组织性、凝聚力和执行力不强，对党员的教育 和引导不够到位。 2.一些党员整体素质比较低，政治觉悟不高，对党的政治路线 和方针政策的理解和把握不够精准。 3.对党的各项方针和政策的落实还不够到位，工作作风不够务实，对企业和员工的思想动态把握不够精准。 4.党员队伍中存在依然不少假嘴甜心狠，自私极端，不顾大局，只顾自身利益的垃圾人员。 二、整改措施 1.加强基层党组织的建设，重视提高党员的思想觉悟并加强组 织的动员作用。 2.通过大量宣传和培训，让更多的党员了解党的方针和政策的 精神和内涵，并使其更好的理解和贯彻落实。 3.切实加强对各项体系的监督和控制，同时加强对工作的推进 和执行，确保各项政策的精准落实。

4.加强对党员队伍中一些极端人员的监控，强化纪律和法制， 切实保证党组织的团结和稳定。 篇二：党建工作存在问题清单及整改措施 一、存在问题 1.基层党组织带头人对党的理论知识缺乏认识和掌握，对党的 方针和政策的不够精准把握。 2.党员教育中，重点强化了学习《党章》，但分类学习、针对 问题开展系列教育不够，对全党思想建设的力度还需要加强。 3.有的支部党员活动安排不够规范，缺乏完善的程序，导致教 育效果发挥不出来。 二、整改措施 1.提高基层党组织带头人的党的理论知识水平，提高指导队伍 的水平和公开透明的领导方式。 2.完善党员教育制度，重视分类学习和结合实际开展系列教育，逐步实现全党思想建设的目标。 3.建立支部党员教育有效监管机制，规范党员活动安排的程序，确保教育效果的充分发挥。

党建工作存在问题清单及整改措施三篇

党建工作存在问题清单及整改措施三篇 党建工作存在问题清单及整改措施一篇 机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项任务，促进机关全面建设的重要保证。根据新时期对党建工作提出的新要求,笔者依据本局基层党建工作的现状和存在的问题，就如何加强和改良机关党建工作进行了一些思索。 一、基层党建工作的现状 近年来，我局机关党组织坚持以邓小平理论、"三个代表'重要思想和党的十七大精神为指导，以机关党建特色年为主题，以打造"五型'党组织和"四强'基层党组织创建活动为抓手，紧紧围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管理制度，创新党建工作载体，开展形式多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成了党建工作与业务工作互相促进、互相检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作取得了较好成效，对全局工作的开展和全区经济进展起到了有力的保证和促进作用。 二、基层党建工作存在的问题 随着时代的进展，形势和任务的改变，我局基层党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在肯定问题。 一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在"说起来重

要，做起来次要，忙起来不要'的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。 二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩罚法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。 四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。 五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推动工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承当较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参与培训少，部分党务干部缺乏必要的党务学问，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。 三、解决问题的方法和措施 (一)提高认识，创新党建工作的思想观念。机关党建必需坚持以

关于党支部书记抓党建工作问题清单及整改措施【六篇】

关于党支部书记抓党建工作问题清单及整改措施【六篇】 第一篇：抓党建工作问题清单及整改措施 一、问题清单 1.党支部书记对党建工作缺少热情，工作态度不积极。 2.党支部活动组织效果较差，很多活动参与率低。 3.部分党员缺少思想教育和理论学习，政治思想意识不强。 4.党支部工作计划缺乏具体和可操作性，影响了党建工作推进。 5.党支部内部协调机制不够完善，互动沟通不够及时。 二、整改措施 1.加强党员党性教育和思想引导，提高党员的政治素质。 2.通过组织多样化形式的党建活动，吸引更多的党员参与。 3.利用党课、讲座等方式，加强党员的理论学习和政治思想意识。 4.制定可行性工作计划，确保每项工作可见性和可操作性。 5.加强党支部内部沟通和协调机制，定期召开支部会议，解决 工作中的问题。 第二篇：党支部书记必须了解的党建工作问题清单及整改措施 一、问题清单 1.党支部书记对党建工作缺少热情，工作态度不积极。 2.工作计划缺乏具体和可操作性，影响了党建工作推进。

3.党支部活动组织效果较差，很多活动参与率低。 4.部分党员缺少思想教育和理论学习，政治思想意识不强。 5.党支部内部协调机制不够完善，互动沟通不够及时。 二、整改措施 1.充分认识党建工作的重要性，提高党建工作的重视程度。 2.制定可操作性强的工作计划，确保工作推进效果显著。 3.提高党支部活动的参与率，切实提高活动效果。 4.加强党员的思想教育和理论学习，提高其政治思想意识。 5.建立党支部内部协调机制，定期召开支部会议解决工作中的 问题。 第三篇：如何做好党支部书记的党建工作问题清单及整改措施 一、问题清单 1.党支部书记对党建工作缺乏热情，工作态度不积极。 2.部分党员缺乏思想教育和理论学习，政治思想意识不强。 3.党支部活动组织效果较差，很多活动参与率低。 4.党支部工作计划缺乏具体和可操作性，影响了党建工作推进。 5.党支部内部协调机制不够完善，互动沟通不够及时。 二、整改措施 1.建立良好的党建工作作风，提高党支部书记的工作积极性。 2.充分利用党课、讲座等形式加强党员的思想教育和理论学习。 3.制定切实可行的党建活动计划，提高活动的参与度和效果。