专家论证会会议程序及主要内容

超过一定规模危险性较大工程安全专项方案专家论证会会议程序按照“建质[2009]87号”文件规定，专家论证会议按规定由施工总承包单位组织专家论证会，会议一般由建设单位项目负责人或监理单位总监理工程师主持。以下为专家论证会的常规会议程序：

1.介绍参会各方人员

参会人员一般包括：

（一）专家组成员（本项目参建各方的人员不得以专家身份参加专家论证会），不少于5名及以上的，符合相关专业要求的专家组成；

（二）建设单位项目负责人或技术负责人；

（三）监理单位项目总监理工程师及相关人员；

（四）施工单位分管安全的负责人、技术负责人、项目负责人、项目技术负责人、专项方案编制人员、项目专职安全生产管理人员；

（五）勘察、设计单位项目技术负责人及相关人员。

2.介绍工程概况

由承担该分部分项工程的施工单位介绍工程概况，如由总承包单位组织施工，则由总承包单位介绍工程概况。主要介绍工程的规模及特点、施工现场周边环境及施工条件等情况，介绍的要尽量详实，建设单位或监理单位可进行补充。最好的方式是参会人员在开会前到施工现场查看现场情况，让参与论证的专家组充分了解现场情况。如果专家组到不了现场，可提供现场影像资料。

3.由专业设计单位提供设计方案的，由设计单位就设计方案进行阐述。

4.施工单位阐述安全专项方案的主要内容，包括编制依据、工程概况、施工部署、项目组织机构、技术措施及计算书、应急预案等。

5.参会专家对设计方案和安全专项方案进行初步评审，并询问工程有关情况，各专家提出各自意见。专家论证的主要内容：

（一）专项方案内容是否完整、可行；

（二）专项方案计算书和验算依据是否符合有关标准规范；

（三）安全施工的基本条件是否满足现场实际情况。

专家组意见提出完毕后，休会半小时左右以便各专家统一明确评审意见。

6.复会后，由专家组组长宣读评审最终意见。并由专家组提交论证报告。对论证的内容提出明确的意见，并在论证报告上签字。该报告作为专项方案修改完善的指导意见。

7.其他各方发表对专家评审意见的看法和意见，有疑问可向专家组询问。

8.最后由会议主持人明确会议决定事项，包括修改方案或修改设计等事宜。

在人才工作会议上的讲话稿-演讲致辞模板

在人才工作会议上的讲话稿 同志们：这次人才工作会议的主要任务是传达、贯彻全国和北京市人才工作会议精神，总结我区前几年的人才工作，研究部署今后一个时期全区人才工作任务。秀芳同志宣读的《关于进一步加强人才工作的实施意见》，已经区委常委会讨论通过，希望各单位结合各自的实际，切实抓好落实。3个单位和2个优秀人才的发言也很好，我们要向他们学习。下面，我讲几点意见：一、充分认识加强人才工作的重要性和紧迫性。去年年底，中央召开了全国人才工作会议，胡锦涛总书记、温家宝总理、曾庆红同志发表了重要讲话，下发了《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》。中央站在全局和战略的高度，科学地分析了我国人才工作面临的新形势、新任务，深刻阐述了科学人才观，明确提出了实施人才强国战略的指导思想、原则、目标和任务，3月30日，市委、市政府召开全市人才工作会议，市委书记刘淇、市委副书记杜德印分别作了重要讲话，制定了《关于贯彻〈中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的实施意见》（征求意见稿），发出了认真学习贯彻全国人才工作会议精神，努力把首都人才工作推向新阶段的号召，明确了全市加强人才工作的指导思想、总体目标和主要任务。我们要在认真学习领会全国和北京市人才工作会议精神的基础上，结合我区经济社会发展的需要和人才工作的实际，统一思想，提高认识，理清思路，抓住重点，大胆实践，努力把全区人才工作推向新阶段。 21世纪是一个以创新为动力，知识经济蓬勃发展，经济全球化加快推进的时代。社会经济发展的动力，正在从主要依靠物质资本转向主要依靠人力资本，对资源的争夺也正在从以物质资源转向以人力资源为主，人力资源是第一资源、人才资本是第一资本的观念日益深入人心。特别是北京提出的要在20XX年率先实现现代化的宏伟目标，也要求我们抓住这个重要的战略机遇期，大力推进人才强区战略，早日实现一城带四区的发展思路，全力打造社会主义现代化新山城。为政之要，贵在用人。有非常之人，才有非常之事；有非常之事，才有非常之功。实现社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展，同样需要强有力的人才支撑。现在，越是发展快的地方，对人才的需求量也越大；越是经济欠发达的地方，人才紧缺的矛盾也更加尖锐。有了人才才能吸引更多的资本，才能带来更多的项目，才能更充分地激发各种生产要素的活力，让一切创造财富的源泉涌流出来。我区要发挥后发优势，就必须抓住人才队伍建设这个根本，大力培养人才、吸引人才、使用人才，努力创造人力资源管理新局面，构建人才建设新高地，全面实施人才强区战略。几

中国近代重要会议及其内容归纳

1、中共一大（1921年7月，上海） 通过了中国共产党的确定党的名称为中国共产党；规定党的奋斗目标是以无产阶级的革命军队推翻资产阶级，建立无产阶级专政，废除私有制，消灭阶级差别；确立党内实行民主集中制的组织原则。中共一大的召开宣告了中国共产党的成立。开辟了中国历史的新纪元，从此，中国革命的面貌焕然一新。 2、中共二大（1922年7月，上海） 制定了党的最高纲领和最低纲领。党的最高纲领就是建立劳农专政的政治，铲除私有财产制度，渐次达到共产主义。大会还提出了在目前历史条件下的最低纲领：消除内乱，打倒军阀，建设国内和平；推翻国际帝国主义的压迫，达到中华民族的完全独立；统一中国为真正的民主共和国。中共二大正确分析了中国的社会性质，中国各民的性质、对象、动力和前途，指出了中国革命要分两步走，在中国 不足之处是，对于民主革命中无产阶级领导权的问题，对于民主革命和社会主义革命之间的联系的问题，认识上不清楚。 3、八七会议（大革命失败之后，1927年8月7日，汉口，紧急会议） 李维汉主持会议，共产国际代表G·罗米纳兹作长篇报告。批判了陈独秀的右倾 最后改选了中央领导机关。八七会议在中国革命的危急关头纠正了陈独秀右倾投降主义错误，确定了土地革命和武装反抗国民党反动派的总方针，并决定发动农民举行秋收起义。八七会议给政出一思想混乱和组织涣散的中国共产党，指明了新的出路，为挽救革命挽救党做出了巨大的贡献。 4、中共六大（1928年6月，莫斯科） 指出：中国社会的性质仍然是半殖民地半封建社会；现阶段的中国革命的性质是资产阶级民主革命；目前的政治形势正处于两次革命高潮之间；党的总任务不是 进攻，而是争取群众、准备暴动。会议批判了“左”、右倾机会主义的错误，特别是盲动主义的错误。六大的路线基本是正确的，但也存在着缺点，对中间阶级的作用、反动势力内部的矛盾缺乏正确的估计和政策，特别是对中国革命的长期

区政府常务会议、区长办公会议议题材料

区政府常务会议、区长办公会议议题材料 议题名称：《关于整合沁水河及烟墩山公园监控资源的建议》汇报部门：区城市管理行政执法局 议题内容： 一、我区监控资源建设及分布现状 2007年以来，我局先后组织安装监控84套，累计投资225.7万元，其中，2007年，投资51万元在沁水河公园安装监控26套，2010年，投资22万元在烟墩山公园安装监控10套，主要用于对开放性公园的硬件设施管理及治安管理，确保公共设施及游客安全；2011及2012年，先后投资152.7万元在城区范围内安装了48套数字化城市管理监控及应急广播系统，主要用于对城区重点区域和重点路段的占道经营、无照经营游商、违章停放、破坏市政设施、损坏园林绿地等违法或违章行为进行全程管控。 二、计划建议 为了方便管理，统一调度，我局计划将先后安装的84套监控资源信号统一整合到数字化城市管理指挥中心监控平台，实现我区监控系统的统一指挥，统一管理，统一维护。 三、经费保障 此项工程包括沁水公园监控设备维修、系统整合、设备维护和线路巡检四个部分。其中，沁水公园监控设备已使用3年多，年久失修，部分设备出现故障，在系统全面整合前需对故障设备进行修复，预计维修费用约为62964元；监控

系统全面整合需要将沁水公园和烟墩山公园的设备统一整合到数字化城市管理指挥中心，由于这三处监控系统的平台不同，系统整合时需要增加设备进行转换，预计增加设备和光缆传输费用约为113559.56元；资源整合后每年都需要对设备进行全面维护，按照设备种类和监控分布情况，预计84套监控的维护费用约119200元/年，其中，区财政已于2011年起，每年拨付2011年安装的44套监控系统的维护费用共计46200元，剩余40套监控维护费用需另行拨付73000元；监控系统在运行过程中电缆、光缆及设备被盗案件时有发生，损失较大，为避免此类问题的发生，需对监控线路进行定期巡检，根据2007年区财政核定的线路巡视费用为253元/公里/月，考虑到物价上涨因素，目前监控线路的巡视费用约为300元/公里/月，巡视里程约为55公里，该监控线路每年的巡视费用约为55公里×300元/公里/月×12月＝198000元。 综上所述，沁水公园监控设备维修、系统整合、设备维护和线路巡检费用合计62964元+113559.56元+73000元+198000元=447523.56元。特恳请区政府予以拨付，并将设备维护费用和线路巡检费用共计73000元+198000元=271000元纳入我区年度财政预算。 附：1、沁水公园监控设备维修清单及价目表 2、系统整合增加设备明细及价目表 二〇一二年七月十二日

中山市专项方案专家论证程序管理

中山市建设局文件 中建通[2009]48号 关于我市在建工程执行专家论证程序管理的通知 火炬开发区建设分局及各镇建设所，各建筑施工企业：根据住房和城乡建设部关于《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》（建质[2009]87号）（以下简称《办法》）要求，超过一定规模的危险性较大的分部分项工程专项方案应当由施工单位组织召开专家论证会。为做好我市在建工程分部分项安全专项方案执行专家论证程序管理工作，进一步贯彻落实《办法》的规定，现结合我市实际，提出以下几点要求，请贯彻执行。 一、建设工程的主体责任单位（包括：建设、监理和施工单位）必须认真执行《办法》规定的各项要求，明确危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案编制内容，规范专项施工方案的

论证程序，确保安全专项施工方案实施。 二、超过一定规模的危险性较大的分部分项工程专项施工方案，由施工单位组织召开专家论证会。组织单位应在分部分项工程施工前15个工作日，必须把论证会的论证方案、计划参加人员、相关会议程序、资料等告知中山市建筑业协会。告知资料包括： 1、需要论证的分部分项工程专项安全施工方案（一式六份）； 2、工程报安监的《安全监督登记表》及受监后安全监督交底资料（复印件各一份）； 3、论证会的计划书和甲、乙监理等各方拟参加论证会议人员的名单及相应资格证明资料。 三、市建筑业协会在收到论证告知后，即从市建设局专家库中随机抽取相关专业的论证专家提供给组织论证单位并共同协商确定论证会的召开时间、地点等相关事宜。市建筑业协会负责把确定的论证时间等程序上报市建设局安全管理科。 市局有关管理部门科技科、安监站等有关人员，需要时应参加专家论证会。工程项目参建各方的人员不得以专家身份参加专家论证会。 四、专项方案及经论证后的结果和根据论证意见补充完善的方案或措施等资料，施工单位应在分部分项工程施工前5个工作

专家论证程序

市建筑施工危险性较大的分部分项工程安全专项方案专家管理、选取和 审查论证程序 一、专家库建立及管理 专家库由在建设工程勘察、设计、施工、监理和管理等方面有较高理论水平和丰富实践经验的专业技术人员组成，分成《市建筑施工危险性较大的分部分项工程安全专项方案会审专家库》和《市建筑施工超过一定规模的危险性较大分部分项工程安全专项方案论证专家库》两个专家库，专家库日常工作管理由市建筑协会负责。 二、专家选取和确认程序 （一）施工企业下载《市危险性较大的分部分项工程安全专项方案论证专家组成员表》（附表一）； （二）施工企业按照《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》第十条要求，到市建筑协会从专家库中选择符合项目和专业要求的专家组成员； （三）填写《市危险性较大的分部分项工程安全专项方案论证专家组成员表》报市建筑协会。 三、审查论证程序 （一）施工企业应在论证审查会召开前5天将安全专项方案送达专家手中。 （二）施工企业按照《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》第十条组织专家组和相关人员进行论证、审查后，填写《市危险性较大的分部分项工程安全专项方案论证会签到表》（附表二）。 （三）填写《工程安全专项施工方案专家论证意见书》（见附表三）。 四、专项方案编制应当包括以下内容： （一）工程概况：危险性较大的分部分工程概况、施工平面布置、施工要求和技术保证条件。 （二）编制依据：相关法律、法规、规范性文件、标准、规范及图纸（国标图集）、施工组织设计等。 （三）施工计划：包括施工进度计划、材料与设备计划。 （四）施工工艺技术：技术参数、工艺流程、施工方法、检查验收等。 （五）施工安全保证措施：组织保障、技术措施、应急预案、监测监控等。 （六）劳动力计划：专职安全生产管理人员、特种作业人员等。 （七）计算书及相关图纸。 五、危险性较大的分部分项工程的会审工作由施工企业组织，组织方式、专家选择等参照超过一定规模的危险性较大的分部分项工程论证要求。 六、安全专项施工方案专家组必须提出书面论证审查报告，施工企业应根据论证审查报告对方案进行修改完善，施工企业技术负责人、项目总监理工程师、建设单位项目负责人签字后，方可组织实施。专家组书面论证审查报告应作为安全专项施工方案的附件，在实施过程中，施工企业应严格按照安全专项方案组织施工。

贯彻落实全国人才工作会议精神

贯彻落实全国人才工作会议精神 劳动保障部提出八条措施 推出3年培养50万新技师计划 为贯彻落实全国人才工作会议精神，切实做好高技能人才队伍建设和人才社会保障工作，劳动保障部研究提出八项措施，推出3年培养50万新技师计划。 一是深入学习领会《决定》精神，制定和实施贯彻落实的工作措施。劳动保障部要求各级劳动保障部门认真学习，深刻领会全国人才工作会议精神，把做好新形势下的高技能人才队伍建设和人才社会保障工作作为劳动保障系统落实《决定》的重要任务，抓好贯彻落实。省级和地市级劳动保障部门要建立高技能人才工作办公室，落实工作责任。要在各级党委和政府的领导下，将高技能人才队伍建设工作纳入当地人才队伍建设的总体规划。要积极协调有关部门，加大政策支持和经费投入。要将加强高技能人才培养与建设终身教育培训体系相结合，与推动职业培训的整体工作相结合，带动职工岗位培训、再就业培训、创业培训、青年就业培训和农民工培训。 二是加快高技能人才培养，实施“三年五十万”新技师培养计划。结合实施技能振兴行动，全面推进国家高技能人才培训工程。从2004年到2006年，在制造业、服务业及有关行业技能含量较高的职业中，实施50万新技师（包括技师、高级技师和其他高等级职业资格人才）培养计划，紧密结合市场需求，加快培养一批企业急需的技术技能型、复合技能型人才，以及高新技术产业发展需要的知识技能型人才。并以此推动技能人才队伍的整体建设，带动各类高、中、初级技能人员梯次发展。 三是组织开展技能竞赛等多种形式活动，完善高技能人才选拔机制。要通过技能竞赛、练兵比武和技术创新等活动，在各行业和职业领域不断发现和选拔具有高超技能的人才。2004年至2006年，劳动保障部将会同有关部门，组织开展国家级职业技能大赛系列活动。要组织生产一线职工，广泛开展拜师学艺、岗位练兵、技能比武和技术攻关、创新创效、观摩研讨等活动。大力推广一些企业在关键岗位、工序设立首席职位的做法，培育技能领头人并发挥其作用。 四是改进技能人才评价方式，完善国家职业资格证书制度。充实完善现有国家职业标准，吸纳新知识、新技术、新工艺和新方法，对新兴职业和复合技能岗位，抓紧制定新的国家职业标准。加快建立起以职业能力为导向，以工作业绩为重点，注重职业道德和职业知识水平的技能人才评价新体系。突破比例、年龄、资历和身份界限，促进技能人才更快更好地成长。进一步改革完善社会化的职业技能鉴定工作，大力推广企业生产现场、学校教学过程与国家职业标准相结合的考核方法，不断扩大职业资格证书的覆盖范围。2004年至2006年，要实现职业技能鉴定质量规模的双提高，在进一步保证质量的基础上，实现鉴定数量递增20%，其中新技师数量要有较大幅度增长，质量要有切实保证。 五是建立高技能人才开发交流机制，促进其发挥更大作用。依托大中城市的高级技工学校、技师学院，以及企业集团、公共职业介绍机构，建立高技能人才开发交流工作站，开发技能人才、技能成果信息库，为技能人才的交流提供平台，并为高新技术开发、技术成果转让，同业技术交流、绝招绝技展示以及创新创业等活动创造条件，充分发挥技师在技术攻关、传授技艺、传播技能等方面的重要作用。 六是提高高技能人才的待遇水平，引导更多的技能劳动者岗位成才。总结、交流和推行企

古田会议

古田会议中的思想政治教育及其对高校思想政治教育的启示 学号：092201364 姓名：李瑞娟专业：09级思想政治教育 [摘要]思想政治工作是我党的显著特色和优良传统，古田会议奠定了我党、我军思想政治工作的基础并使思想政治工作成为我党、我军的传家法宝。《古田会议决议》对思想政治工作的方法作了详细规定，并且具有非常强的针对性和实效性。因此新时期高校思想政治教育仍然应遵循《古田会议决议》中体现的、被实践证明行之有效的原则，并与时俱进地进行各方面的创新。 [关键词]古田会议高校思想政治教育启示 古田会议是中国共产党为克服党内、军内存在的非无产阶级思想问题而召开的一次重要会议。会议通过的《古田会议决议》是建党建军的伟大纲领，是我们党历史上的第一部政治工作条例，为共产党和人民的思想政治工作奠定了坚实的基础，是思想政治工作理论形成的标志。因此，今天研究与借鉴古田会议精神，对高校思想政治教育的发展与完善具有重要的现实意义。 一、古田会议召开的历史背景 古田会议召开是在极其复杂的背景下运作的，当时红军党内的错误思想十分严重。主要表现在单纯的军事观点，不愿意做艰苦细致的群众工作；极端民主化与非组织观点；绝对平均主义与主观主义；个人主义与流寇思想。因此，必须”加紧党内的政治教育，提高党的理论水平。这是从积极方面消灭小资产阶级意识的正确的出路。”① 在这个背景下，1929年12月28日，毛泽东在福建上杭县古田村主持召开了红四军第九次代表大会，通过了《古田会议决议》。《古田会议决议》在批判了红四军中存在的这种轻视思想政治工作重要地位和贬低思想政治工作重要作用的基础上，明确了红军政治工作的地位和作用，深化了人们对思想政治工作重要性的认识，对如何开展思想政治教育进行了详尽的论述。因而成为我党我军建设史上的里程碑，同样也成为马克思主义中国化的里程碑。 二、古田会议中的思想政治教育 （一）《决议》对政治工作的地位作了明确说明 ①《周恩来选集》：上卷[M].北京：人民出版社,1980.(12).

政府常务会议工作规则

政府常务会议工作规则 第一章总则 一、为进一步健全区政府决策程序，推进科学决策、民主决策、依法决策，根据《X区人民政府工作规则》和工作实际，制定本规则。 二、区政府常务会议由区长、副区长、区政府办公室主任组成，由区长召集和主持，区长不能出席会议时，可委托负责区政府常务工作的副区长召集并主持。会议出席人数须超过应到人数的二分之一。 三、区政府党组成员、区监察局、人武部、发改局、经信局、财政局、统计局、开发区固定列席。根据工作需要，安排有关区政府部门、单位和镇政府、街道办事处主要负责同志列席，邀请区委有关部门、群团组织等负责同志列席。 区政府办公室党组成员列席会议。 四、区政府常务会议一般每月召开X次，如有需要可临时召开。 第二章会议议题 五、区政府常务会议的主要内容： （一）传达学习上级的重大决策、重要决定和会议精神，研究制定贯彻落实意见和工作安排部署； （二）讨论决定区政府工作中的重要事项； （三）听取重要工作情况汇报；

（四）审议《政府工作报告》、全区经济社会发展重大规划、年度经济社会发展思路、季度经济社会发展形势分析、区级预算安排、区级预备费安排等重要事项； （五）讨论需提交区委常委会议、区委全面深化改革领导小组会议审议的重要事项或有关文件； （六）审议需以区政府或区政府办公室名义印发的有关文件； （七）研究区政府专题会议确定提交常务会议的重大专项工作； （八）审议给予或解除行政处分、以区政府或部门名义表彰奖励、成立议事协调机构等事项； （九）审议根据《X省行政程序规定》需提交政府常务会议研究决定的重大行政决策事项； （十）其他需提交区政府常务会议研究的事项。 六、区政府常务会议议题，由区政府领导同志或区政府有关部门提出，经区政府办公室主任审核后，报区政府主要领导同志确定。 七、提请区政府常务会议审议的议题，会前应进行充分酝酿，一般按下列程序进行： （一）深入调查研究。深入基层一线了解真实情况，学习借鉴兄弟县区的经验做法。

需要专家论证的工程及专家论证程序 )

建造师必备：需要专家论证的工程及专家论证程序 一、深基坑工程 （一）开挖深度超过5m（含5m）的基坑（槽）的土方开挖、支护、降水工程。 （二）开挖深度虽未超过5m，但地质条件、周围环境和地下管线复杂，或影响毗邻建筑（构筑）物安全的基坑（槽）的土方开挖、支护、降水工程。 二、模板工程及支撑体系 （一）工具式模板工程：包括滑模、爬模、飞模工程。 （二）混凝土模板支撑工程：搭设高度8m及以上；搭设跨度18m及以上，施工总荷载15kN/m2及以上；集中线荷载20kN/m2及以上。 （三）承重支撑体系：用于钢结构安装等满堂支撑体系，承受单点集中荷载700Kg以上。 三、起重吊装及安装拆卸工程 （一）采用非常规起重设备、方法，且单件起吊重量在100kN及以上的起重吊装工程。 （二）起重量300kN及以上的起重设备安装工程；高度200m及以上内爬起重设备的拆除工程。 四、脚手架工程 （一）搭设高度50m及以上落地式钢管脚手架工程。 （二）提升高度150m及以上附着式整体和分片提升脚手架工程。 （三）架体高度20m及以上悬挑式脚手架工程。 五、拆除、爆破工程

（一）采用爆破拆除的工程。 （二）码头、桥梁、高架、烟囱、水塔或拆除中容易引起有毒有害气（液）体或粉尘扩散、易燃易爆事故发生的特殊建、构筑物的拆除工程。 （三）可能影响行人、交通、电力设施、通讯设施或其它建、构筑物安全的拆除工程。 （四）文物保护建筑、优秀历史建筑或历史文化风貌区控制范围的拆除工程。 六、其它 （一）施工高度50m及以上的建筑幕墙安装工程。 （二）跨度大于36m及以上的钢结构安装工程；跨度大于60m及以上的网架和索膜结构安装工程。 （三）开挖深度超过16m的人工挖孔桩工程。 （四）地下暗挖工程、顶管工程、水下作业工程。 （五）采用新技术、新工艺、新材料、新设备及尚无相关技术标准的危险性较大的分部分项工程。 专家论证会会议程序 注：以下程序为一般通用程序，因地域会稍有不同。 专家论证会议按规定由施工总承包单位组织专家论证会，会议一般由建设单位项目负责人或监理单位总监理工程师主持。 以下为专家论证会的常规会议程序： 01介绍参会各方人员参会人员一般包括：

人才工作会议上的讲话稿

人才工作会议上的讲话稿篇二 同志们： 这次全市人才工作会议的主要任务是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻全国全省人才工作会议精神，总结我市近几年人才工作情况，对当前和今后一个时期人才工作进行研究部署。会上印发了市委、市政府《关于实施人才强市战略，进一步加强人才工作的意见(征求意见稿)》，请大家认真讨论、修改，正式下发后，要结合实际，认真贯彻落实。下面，我讲几点意见。 一、充分认识新形势下加强人才工作的重大意义。胡锦涛同志深刻指出：“人才问题是关系全党和国家事业发展的关键问题，人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位”。进入新世纪新阶段，我们党认真分析国际国内形势，从党和国家事业发展的战略高度，提出了科学的人才观，作出了实施人才强国战略的重大决策。去年底，中央召开了全国人才工作会议，下发了《关于进一步加强人才工作的决定》。这在我们党和国家历史上还是第一次，标志着我国人才工作进入了全面展开、整体推进的新阶段，具有开创性和决定性意义。今年初，省委、省政府也召开了全省人才工作会议，出台了《关于实施人才强省战略,进一步加强人才工作的意见》，对当前和今后一个时期我省人才工作作出部署。我们要认真学习贯彻全国和全省人才工作会议精神，进一步深化对加强人才工作重大意义的认识。

全国人才工作会议特别是胡锦涛等中央领导同志在会上的重要讲话，全面阐述了关于实施人才强国战略的指导方针、目标任务和总体要求，为我们进一步做好人才工作指明了方向。在思想观念上，提出了科学的人才观，强调要牢固树立人才资源是第一资源的观念、人人都可以成才的观念和以人为本的观念，为新世纪新阶段的人才工作奠定了坚实的理论基础。在发展战略上，提出新世纪新阶段人才工作的根本任务是实施人才强国战略，建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，把我国由人口大国转化为人才资源强国，大力提升国家的核心竞争力和综合国力。在人才市场建设上，强调抓好无形市场建设，建立和完善人才市场机制，疏通人才流动渠道，为人才工作注入新的活力。在激励机制上，引入人才资本概念，提出了探索建立人才资本产权制度的改革设想。在工作重点上，提出培养造就以政治家、优秀企业家和各领域高级专家为主体的高层次人才队伍，不断推进制度创新，形成有利于人才成长的机制和环境。在工作布局上，提出要切实抓住培养、引进、使用三个关键环节，全面推进人才工作。在工作领导上，提出了党管人才的原则和人才工作的领导格局，等等。今年2月，中央下发了《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》。胡锦涛同志在全国加强和改进未成年人思想道德建设工作会议上作了重要讲话，深刻指出，中华民族要始终屹立于世界先进民族之林，就必须培养一代又一代高素质的人才。要使广大未成年人成为对祖国、对人民有用之材，就必须在提高他们的科学文化素质的同时，大力提高他们

观看影片《古田会议》有感

观看影片《古田会议》有感 这个周末，分局全体党员为加强学习“两学一做”内容，观看了学习教育影片《古田会议》，影片《古田会议》讲述了红军建立之初，毛泽东、朱德、周恩来等老一辈革命家如何把一支主要由农民和旧军人组成的军队改造成共产党的武装，如何保证党对军队的绝对领导的故事。 影片将观众带回到战火纷飞的1928年，红四军在赣南地区几乎全军覆灭，“红旗跃过汀江，直下龙岩上杭”，片中待红四军终于打下四百年未破的上杭城，毛泽东吟诗的激情豪迈跃然于银幕之上。然而，初到闽西的红四军组成复杂、思想混乱、军心涣散、官兵对前途充满迷茫，建设一支什么样的军队、如何打造军队成为当时红四军争论最激烈也是最核心的问题，毛泽东和朱德各抒己见，并没能达成一致。经过红四军在闽西时期的活动和探索，1929年冬，红四军九大在古田廖氏宗祠召开，纷纷雪花中毛泽东作了政治报告，确立了建党建军原则，从此一支新型的人民军队登上了历史舞台，从苦难走向辉煌。 影片真实还原了古田会议这段历史，并且是第一次在大银幕上展示“朱毛之争”。导演兼编剧谭晓明坦言《古田会议》作为一部主旋律影片，绝不是教科书式地讲述历史，而是要展现思想的交锋，充分展示毛泽东、朱德、周恩来、陈毅、傅柏翠等人丰富的内心世界和富有魅力的个性特征，“可以说在领袖人物的塑造上，我们是有所突破的。朱德身上有憨厚的一面，但他也是曾经留德的学霸，在政治、哲学等领域有自己的一套想法，而他表达想法也是很尖锐的。毛泽东有坚定洒脱、霸气的一面，同时也有风趣幽默的一面，他知道底层人民想要什么，他的民族主义，他对传统文化的熟悉，使他成为一个本土派的民族英雄。古田会议所具有的深刻历史意义和理论智慧其实也蕴含在‘朱毛之争’里。”为了客观真实再现历史，同时又令影片极具艺术欣赏性，谭晓明翻阅了几十万字的历史资料，数次到福建古田实地采访，不断调整剧本，最终为保障故事节奏流畅，生生将4万多字的本子精简到2万多字，并且第一次尝试以毛泽东第一人称为叙事视角，用他的六段内心独白作为结构全篇的主要手段。于是，在90多分钟的时长里，《古田会议》既拥有了清晰的叙事，又完成了相对完整的人物性格塑造，在主旋律电影创作上实现了不小的创新。 作为新时代的党员干部，结合实际情况，我们要继承弘扬革命前辈优良传统，继承弘扬古田会议精神，进一步把我们党建设好、把我们国家建设好。

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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 规划专家论证会议程 篇一：专家论证会会议议程 专家论证会会议议程 1、会议主持人进行专家及参会单位人员介绍 2、推举确定专家论证组组长； 3、项目实施单位介绍项目及抽样方案； 4、专家分别审阅方案并填写个人建议或意见； 5、到场专家分别提问和讨论并阐述个人观点； 6、专家组组长进行总结归纳并声明方案专家论证结论； 7、项目实施单位对专家论证会进行小结和点评； 8、复印转发专家论证意见表，相关方负责人签字确认。 -1- 篇二：专家论证会议程 郑州市管城区苏庄、八郎寨合村并城安置区10#地土方开挖、基坑支护与降水工程施工专项方案专家论证会 会议议程 1、会议主持人进行专家及参会单位人员介绍 2、推举确定专家论证组组长； 3、建设单位介绍工程概况及施工工况； 4、施工单位技术负责人进行方案介绍；

5、专家分别看方案并填写个人建议或意见； 6、到场专家分别提问和讨论并阐述个人观点； 7、专家组组长进行建议或意见的总结归纳并声明专项方案专家论证结论； 8、建设单位对专家论证会进行小结和点评； 9、复印转发专家论证意见表，相关方负责人签字确认 篇三：专家论证会会议程序及主要内容 超过一定规模危险性较大工程安全专项方案专家论证会会议程序 按照“建质[201X]87号”文件规定，专家论证会议按规定由施工总承包单位组 织专家论证会，会议一般由建设单位项目负责人或监理单位总监理工程师主持。以下为专家论证会的常规会议程序： 1.介绍参会各方人员 参会人员一般包括： （一）专家组成员（本项目参建各方的人员不得以专家身份参加专家论证会），不少于5名及以上的，符合相关专业要求的专家组成； （二）建设单位项目负责人或技术负责人； （三）监理单位项目总监理工程师及相关人员； （四）施工单位分管安全的负责人、技术负责人、项目负责人、项目技术负责人、专项方案编制人员、项目专职安全生产管理人员； （五）勘察、设计单位项目技术负责人及相关人员。 2.介绍工程概况 由承担该分部分项工程的施工单位介绍工程概况，如由总承包单位组织施工， 则由总承包单位介绍工程概况。主要介绍工程的规模及特点、施工现场周边环 境及施工条件等情况，介绍的要尽量详实，建设单位或监理单位可进行补充。 最好的方式是参会人员在开会前到施工现场查看现场情况，让参与论证的专家 组充分了解现场情况。如果专家组到不了现场，可提供现场影像资料。 3.由专业设计单位提供设计方案的，由设计单位就设计方案进行阐述。 4.施工单位阐述安全专项方案的主要内容，包括编制依据、工程概况、施工部署、项目组织机构、技术措施及计算书、应急预案等。

2010年国家领导人在全国人才工作会议的讲话

2010年国家领导人在全国人才工作会议的讲话 在北京召开的全国人才工作会议上，国家主席胡锦涛同志在讲话中指出，人才资源是第一资源，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。我们党历来高度重视人才工作，在革命、建设、改革各个历史时期，制定和实施了一系列重大方针政策，为党和人民事业发展培养和集聚了宏大人才队伍。经过新中国成立６０多年特别是改革开放３０多年的努力，我国已经从人才资源相对匮乏的国家发展成为人才资源大国，各类人才在改革开放和社会主义现代化建设中大显身手。同时，当前我国人才发展总体水平与世界先进水平相比还有较大差距，与我国经济社会发展需要相比还有很多不适应的地方，特别是高层次创新型人才匮乏，人才创新创业能力不强，人才资源开发投入不足。根据新形势新任务和人才工作面临的新情况新问题，党中央、国务院颁布了《国家中长期人才发展规划纲要（２０１０—２０２０年）》。贯彻落实好这个纲要，对全面提高人才发展水平、加快建设人才强国，对全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴具有重大而深远的意义。 做好新形势下人才工作，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，更好实施人才强国战略，坚持党管人才原则，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，加快人才发展体制机制改革和政策创新，扩大对外开放，开发利用国内国际两种人才资源，以高层次人才、高技能人才为重点统筹推进各类人才队伍建设，为实现全面建设小康社会奋斗目标提供坚强人才保证和广泛智力支持。 我国到２０２０年我国人才发展总体目标是：培养造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。我们要围绕这个总体目标，坚定不移走人才强国之路，科学规划，深化改革，重点突破，整体推进，努力实现人才资源总量稳步增长、队伍规模不断壮大，人才素质大幅度提高、结构进一步优化，人才竞争比较优势明显增强、竞争力不断提升，人才使用效能明显提高、人才发展体制机制创新取得突破性进展，逐步实现由人力资源大国向人才强国转变。 在当前和今后一个时期，我们要重点抓好以下工作： 一要坚持人才工作指导方针，确立人才优先发展战略布局，坚持服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发的指导方针，紧紧围绕党和国家工作大局，把服务科学发展作为人才工作的根本出发点和落脚点，把发挥各类人才作用作为人才工作的根本任务，构建与社会主义市场经济体制相适应、有利于科学发展的人才发展体制机制，发挥高层次人才在经济社会发展和人才队伍建设中的引领作用，支持人人都作贡献、人人都能成才，统筹推进城乡、区域、产业、行业和不同所有制人才资源开发，实现各类人才队伍协调发展，促进人的全面发展。 二要坚持突出工作重点，统筹抓好各类人才队伍建设，突出培养创新型科技人才、大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才，统筹抓好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等人才队伍建设，抓紧培养造就一批复合型、高层次、通晓国际规则的适应对外开放的人才。 三要坚持推进改革创新，激发各类人才创造活力，重点围绕用好用活人才、提高人才效能，完善人才工作管理体制，健全人才工作机制，从人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障等方面形成更加科学、更具活力的一整套机制，形成统分结合、上下联动、协调高效、整体推进的人才工作运行机制，建立健全政府宏观管理、市场有效配置、单位自

关于古田会议的调查报告

关于古田会议的调查报告 赣南师范学院文旅学院 10综合文科教育 卢金保 2012年4月27日

前言 踏着春风，怀着历史的厚重感，我们来到福建上杭县古田进行考察。如今的古田人民的生活水平已经得到了很大提高，家家户户住上了洋房，甚至住上了别墅，古田四面环山，是一个小盆地，一进入古田就要通过隧道。古田会议在我党我军上具有非常重要的意义，形成了“在思想上建党，在政治上建军”和“党指挥枪而不是枪指挥党”的共识和决议，统一了党内和军内的不同意见和分歧，具有伟大的历史意义，后人一致认为“古田会议永放光芒”，足以看出他的历史地位。我们正是带着这样的认识去瞻仰革命先辈，去学习历史，去学习古田会议的内容，去感受当年在那么艰苦的条件下召开了如此重要，取得了丰厚成果的一次会议。 “古田会议永放光芒”，他值得我们后人学习，历史上很多国家领导人都到那参观学习并发表了重要讲话。我们应学习历史，借鉴历史而不是淡忘历史、健忘历史，我们借此契机来到古田参观考察学习，拓宽我们的视野。

一、调查目的 为了践行理论联系实际，深入调查实践，拓宽我们的知识面和视野，学会调查、观察，与此同时学习古田会议的内容和历史意义、地位，参观古田会议旧址、指挥部以及纪念馆，去感受那历史的厚重感以及当地的风土人情和进入新时代的发展情况，为以后的学习和生活做好准备。 二、调查对象及方法 1、调查对象：福建省上杭县古田。 2、调查方法：实地考察。 红四军指挥部

古田会议纪念馆（上）古田会议旧址（下）

三、调查内容 （一）会议简介： 1929年12月28日至29日，在福建上杭县古田村召开的红四军党的第九次代表大会，史称古田会议。古田会议是中国共产党历史上的一次重要会议，会议认真总结了南昌起义以来建军建党的经验，确立了人民军队建设的基本原则，重申了党对红军实行绝对领导，规定了红军的性质、宗旨和任务等事关党的事业兴衰成败的根本性问题。由毛泽东同志起草的著名的古田会议决议的第一部分---《关于纠正党内的错误思想》，是中国共产党及其领导的人民军队建设的纲领性文献，其精神至今仍有重要的现实意义。 （二）会议概况： 1929年12月，中国共产党红军第四军第九次代表大会在福建上杭县古田召开。会议通过的由毛泽东主持起草的古田会议决议所确立的建党建军原则，不仅对当时红军的成长发展发挥了重要作用，而且对我们党的建设和党领导的人民军队建设产生着深远影响。 1929年12月28日至29日，中国工农红军第四军第九次党的代表大会即著名的古田会议，在福建省上杭县古田村召开。古田会议解决了如何把一支以农民为主要成分的军队建设成为共产党领导下的新型人民军队的问题，它所确定的着重从思想上建党和从政治上建军的原则，为后来的农村包围城市、武装夺取政权道路思想的形成、发展和成功实践奠定了基础。古田会议因此成为我党我军建设史上的重要里程碑，具有深远的历史意义和重要的现实意义。 1928年4月，毛泽东率领的工农革命军与朱德、陈毅率领的湘南起义部队在井冈山胜利会师，合编为工农革命军第四军，5月改编为中国工农红军第四军，简称红四军，朱德任军长，毛泽东任党代表，陈毅任政治部主任。11月，红四军前敌委员会成立，毛泽东任书记。随后，红四军在朱德、毛泽东、陈毅等领导下，打破了敌人对井冈山革命根据地的多次围攻，并于1929年1月起向赣南、闽西进军，开创了赣南、闽西革命根据地，奠定了后来的中央革命根据地的基础。 随着形势的发展和革命队伍的扩大，红四军及其党组织内加入了大量农民和其他小资产阶级出身的同志，加上环境险恶，战斗频繁，生活艰苦，

专家论证程序

深基坑工程专家论证程序 一般找当地质监站，让他们介绍专家组（因为有时外地的他们会不认同，而当地的专家组往往是当地质监站的退休人员组成），然后拿着已编制好的深基坑方案（必须有计算书）、地勘报告及其他必要资料（由专家组提出），交给专家组即可，然后他们会在审查后（含现场审查），对你们的方案进行审定（不合格的话会提出整改意见），合格的话他们会出具书面评定结论。最后你们就可以依据评定合格的方案进行施工。 第六条建筑施工企业应当组织不少于5人的专家组，对已编制的专项施工方案进行论证审查。 第七条参加专项施工方案论证审查的专家应具备以下条件： （一）遵纪守法、廉洁自律、作风正派、坚持原则、热心服务； （二）熟悉工程建设领域的法律、法规、技术标准、规范和规程； （三）从事相关专业勘察、设计、施工、监理工作十年以上并具有高级以上技术职称。 第八条符合本细则第五条规定的专项施工方案编制、专家论证审查及批准应按以下程序进行： （一）建筑施工企业应组织相关专业工程技术人员编制专项施工方案，并附具计算书，经企业技术负责人审核； （二）建筑施工企业应邀请符合本细则第七条规定条件的有关专家对已编制的专项施工方案进行论证审查，施工企业技术负责人和方

案编制人员及监理单位项目专业监理工程师、总监理工程师应当列席论证会。 （三）施工单位应明确一名专家担任组长，专家组应当对专项施工方案是否合理可行、内容是否完整、计算是否准确完整以及是否符合有关工程建设强制性标准等进行论证审查，并提出书面论证审查意见，专家组成员应在论证审查意见书上签字，专家组书面论证审查意见书应当作为专项施工方案的附件。 （四）施工企业应当根据专家组提出的论证审查意见对原专项施工方案进行修改、补充和完善，企业技术部门负责人审核、企业技术负责人批准，报经监理单位专业监理工程师审核、总监理工程师签字后方可实施。 （五）当专家组认为该专项施工方案需要做重大修改时，施工企业应当在专项施工方案修改完善后重新组织专家论证审查。 （六）专项施工方案专家审查论证意见书按附件填写。 第九条施工企业应加强对危险性较大的分部分项工程的管理，在图纸会审和编制施工组织设计时，对危险性较大的分部分项工程作好识别；在施工前编制专项施工方案，并加强施工前的技术交底（包括安全、质量技术交底）、施工过程中的检查和施工完成后的验收；业专职安全生产管理人员及质量员应加强对危险性较大的分部分项工程实施全过程跟踪监督。

在人才工作会议上的讲话稿会议发言

在人才工作会议上的讲话稿 会议发言 在人才工作会议上的讲话稿会议发言 同志们：这次人才工作会议的主要任务是传达、贯彻全国和 北京市人才工作会议精神，总结我区前几年的人才工作，研究部 署今后一个时期全区人才工作任务。秀芳同志宣读的《关于进一步加强人才工作的实施意见》，已经区委常委会讨论通过，希望各单位结合各自的实际，切实抓好落实。3个单位和2个优秀人才的发言也很好，我们要向他们学习。下面，我讲几点意见：一、充 分认识加强人才工作的重要性和紧迫性。去年年底，中央召开了 全国人才工作会议，胡锦涛总书记、温家宝总理、曾庆红同志发 表了重要讲话，下发了《中共中央国务院关于进一步加强人才工 作的决定》。中央站在全局和战略的高度，科学地分析了我国人才工作面临的新形势、新任务，深刻阐述了科学人才观，明确提出 了实施人才强国战略的指导思想、原则、目标和任务，3月30日，市委、市政府召开全市人才工作会议，市委书记刘淇、市委副书 记杜德印分别作了重要讲话，制定了《关于贯彻〈中共中央国务 院关于进一步加强人才工作的决定〉的实施意见》（征求意见稿），发出了认真学习贯彻全国人才工作会议精神，努力把首都人才工 作推向新阶段的号召，明确了全市加强人才工作的指导思想、总

体目标和主要任务。我们要在认真学习领会全国和北京市人才工 作会议精神的基础上，结合我区经济社会发展的需要和人才工作 的实际，统一思想，提高认识，理清思路，抓住重点，大胆实践，努力把全区人才工作推向新阶段。 21世纪是一个以创新为动力，知识经济蓬勃发展，经济全球化加快推进的时代。社会经济发展 的动力，正在从主要依靠物质资本转向主要依靠人力资本，对资 源的争夺也正在从以物质资源转向以人力资源为主，人力资源是 第一资源、人才资本是第一资本的观念日益深入人心。特别是北 京提出的要在2008年率先实现现代化的宏伟目标，也要求我们抓 住这个重要的战略机遇期，大力推进人才强区战略，早日实现一 城带四区的发展思路，全力打造社会主义现代化新山城。为政之要，贵在用人。有非常之人，才有非常之事；有非常之事，才有 非常之功。实现社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展，同样需要强有力的人才支撑。现在，越是发展快的地方，对 人才的需求量也越大；越是经济欠发达的地方，人才紧缺的矛盾 也更加尖锐。有了人才才能吸引更多的资本，才能带来更多的项目，才能更充分地激发各种生产要素的活力，让一切创造财富的 源泉涌流出来。我区要发挥后发优势，就必须抓住人才队伍建设 这个根本，大力培养人才、吸引人才、使用人才，努力创造人力 资源管理新局面，构建人才建设新高地，全面实施人才强区战略。几年来，区委、区政府高度重视人才工作。重点抓了党政干部队伍、企业经营管理者队伍、专业技术人才队伍建设，并积极培育

危险性较大工程专项方案专家论证审查会议议程

危险性较大工程专项方案专家论证审查会议议程 尊敬的建设单位：监理单位及施工单位的各位领导、工程技术人员大家好（******）专项方案论证审查会议开始： 会议第一项：宣布介绍参加论证会的有关人员 1、专家组成员：（要求参加论证会的有关人员在审查表上 签名）（专家组组长）今天专家组长一行五人受******* 贵公司的委托，就危险性较大工程（*******）专项方 案论证审查，为我们提供机会，深感幸运。 根据《建设工程安全生产管理条例》（中华人民共和国国务院令第393号）和《危险性较大分部分项工程安全管理办法》（建质【2009】87号文），为进一步规范和加强对危险性较大的分部分项工程安全管理，积极防范和渴制建筑施工生产安全事故的发生，一份合理完善的危险性较大工程安全专项施工方案是非常重要的。 为此，专家组针对贵公司编制的（****）安全专项施工方案，依据有关法律、法规、标准、规范的要求进行审查，方案审查主要包括以下内容。 1、专项方案内容是否完整、可行。 2、专项方案计算书和验算是否符合有关标准规范； 3、安全施工的基本条件是否满足现场实际情况等。 专项施工方案经论证审查后，专家组将提交论证审查报告，对审查的内容提出明确的意见，并在论证审查报告上签

字。 审查意见有三种结果； 1、可行通过 2、按专家意见修改后同意通过。 3、不予通过 方案可行通过的报告作为专项施工方案的附件。 会议第二项：工程概况简介 1、有请建设单位技术负责人就本工程概况作一简介。 会议第三项：专项方案编制做一简介 1、有请施工单位方案编制人就本专项方案便只作一简 介 会议第四项：方案审查 1、勘察现场环境 2、了解设计图纸内容及相关资料。 3、审查专项方案 会议第五项;专家组审查研讨会 1、专家组成员审查意见讨论 2、专家组意见结论 会议第六项：报告方案审查结论 □同意通过□按专家意见修改后同意通过□不予通过，重新审查。 会议第七项：专家组建议