公司企业关于六五普法的工作总结

公司企业关于六五普法的工作总结

自20xx年“六五”普法和法治城建工作启动以来，XXXX公司在XXXX集团的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面落实党的群众路线要求，全面深化依法治企建设，按照“六五”普法规划狠抓执行，进一步提高了各级领导和全体员工的法律素质，进一步提高了企业的法治化管理水平。现将XXXX 公司“六五”普法自查情况汇报如下：

一、加强组织领导，健全普法制度

XXXX公司在“六五”普法之初，建立了以主要领导为组长，包括各部门领导的“六五”普法工作领导小组，建立了以法律审计部为主责部门的普法办事机构。形成了普法工作主管有领导，具体工作有专人负责的普法工作体系。同时，已按照XXXX公司的实际情况，制定了“六五”普法规划，并逐项实施。

公司将普法工作纳入工作规划和目标管理责任制，建立完善了领导小组定期会议、联席会议、年度工作汇报、工作督查等制度。年初由法律审计部制订培训计划，年终进行评审和考核。

同时，集团制订了一系列的学法用法制度，包括《中心组学法制度》、《任前法律知识考核制度》、《经营管理人员学法制度》、《员工学法制度》等，使各级领导和广大职工学法用法工作实现日常化、规范化、制度化，保证和促进了普法依法治企工作的深入开展。

二、落实普法重点，丰富普法内容

针对“六五”普法的要求，结合XXXX公司的实际情况。公司一方面组织全体员工学习公司内控制度、流程，另外一方面，针对不同业务人员进行有针对性的法律法规培训。

为了完成法制宣传和培训工作，公司非常重视互联网的作用，在公司的外部及内部网站上，均开设政策法规专栏，对社会进行有关环保法律知识的宣传，取得了良好的社会效果。在局域办公网上创设“法制专栏”，开设法律法规、政策速递、法制新闻、普法宣传四个栏目，每月定期进行更新，对于每月新颁布或修订的法律法规，地方性规章及相关行业政策进行及时宣传与解读，向员工普及法律知识。累计更新40期，字数数十万字。同时，建立了常用法律法规库，并每年进行更新，以确保集团公司对法律政策变更的及时追踪和紧密关注。

配合集团公司培训的统一安排，将法律讲座纳入到总培训内容中，订立专门的普法培训计划。在普法培训方面，采取内部培训与外部培训相结合的方式，针对不同人员采取有重点的法律知识培训。公司中心组的学法有了制度化的安排，并得到了长期的坚持。领导班子成员主要开展宪法、科学发展观、反腐倡廉等专题教育活动，在法律法规方面主要学习《宪法》、《行政法》、《公司法》、《保守国家秘密法》等相关的知识。集团的经营管理人员坚持学习与企业经营密切相关的法律知识，每年的培训内容、培训教材、课时量都得到有效保障。如对财务、审计人员加强有关《会计法》、《审计法》等专业培训；对于经营管理人员，培训的重点放在《合同法》、《招标投标

法》等；对于技术人员，对其重点开展《专利法》、《商标法》等与知识产权相关的系列讲座。对于广大一线员工，主要开展与其切身利益相关的法律知识培训，如《劳动合同法》、《工伤条例》、《侵权责任法》等。

公司还通过组织法律知识竞赛、“12.4”法治宣传日、问卷调查、生产安全演练、消防演习等各种法制文化活动，积极开展打击和防范非法集资等各项法制宣传教育活动。

三、建立保障机制，加强普法依法治企

为了更好地进行普法和依法治企方面，公司针对普法和依法治企建立了相应的保障机制，舍得投入。20xx年至今，普法和依法治企、内控审计的专项经费支出每年均有专项支出，有力地保障了普法和依法治企工作的顺利开展。

在法制宣传教育的队伍建设方面，充分立足于企业现状，外部讲师和内部队伍互为补充，充分保证了宣传培训人员的质量。在“六五”普法开展的五年中，既请过高校的教授，也请过外聘的专职律师，同时也充分调动企业内部人员的积极性，在内部人员中培养讲师。

在培训教材上，除了利用国家统一的宣传资料外，还结合企业实际需求，编制了大量与企业自身特点与日常运营紧密相关的培训教案。如，结合XXXX公司的行业特点，专门编制了“合同签订与履行行中的法律风险”、“商业秘密的保护”等普法教案，并制作了PPT，可以反复使用。

四、法律进企业，决策有保障

“六五”普法期间，XXXX公司领导全面推动依法治企工作，真正做到“法律进企业，决策有保障”。

首先，建立总法律顾问制度，夯实企业内部法律服务体系的基础。XXXX公司一直在逐步确立和完善符合企业发展的企业法律顾问制度，xx年制定并出台了本公司的《企业法律顾问制度》。按照XXXX 集团“总法律顾问建设推动会”的要求及相关会议纪要的精神，xx

年10月，聘任时任董事长为集团公司的总法律顾问。总法律顾问的确定，标志着公司法制工作建设的新起点，也是提升企业管理水平，加快企业发展的重要保证措施。根据XXXX集团的部署，XXXX公司积极组织人员参加企业法律顾问的相关专业培训与考试，目前，已有1人通过了考试，使法律部门的人员素质更加提高，符合国资委的相关要求。

其次，出台《内部举报制度》，促进审、监、法联动体系的发展。按照XXXX集团《企业内部法律服务体系建设实施方案》的总体要求，集团公司结合实际，以审计、法务、纪检三方联动，建立全面的法律监督体系。全面明确了集团公司内部的监督与举报、处理机制与流程，具体规定了公司就员工在财务汇报、内部监控等方面工作进行内部举报及相应后续处理工作的内容和要求，使“审、监、法”成为有机的一体，有效进行对集团公司内部的全面监督与风险防控。

第三，发挥法律保驾护航的作用，充分做好前期风险防范工作。法律意见参与到重大经营决策中，保证了决策的合法性。根据集团领导安排，法律人员参加了工程项目实施审核委员会、纪律检查委员会

及各专项项目的工作小组。在这些专项委员会、专项小组的参与过程中，都充分表明了集团公司领导对法制工作的重视，也更好地保证了企业法制建设与各项工作有效结合，成为整个企业管理的一个有机组成部分。紧密围绕集团公司的核心工作及阶段性的工作重点，全程参与集团公司的各个专项工作，如：XXXXXXXX招标合同的签订、xxxx 问题、XXXXXXXX项目等。

五、以风险为导向，防患于未然

在“六五”普法期间，XXXX公司建立了以风险中心的管控机制。在机构方面，公司在董事会下设提名委员会，薪酬与考核委员会，审核委员会。其中，考核委员会的职责权限包括“检讨公司的财务监控、内部监控及风险管理制度”，使公司的风险管控意识与工作统一提高到董事会层级。

在公司管理层层面加强风险管理能力，制定了《战略风险应变管理指引》并要求各职能部门根据实际情况，填写《战略风险报告单》，向公司风险管理部门和公司管理层提示战略风险，初步确立风险信息数据库。对企业内外部环境风险信息进行初步分析后，形成《战略风险提示报告》，并提交战略风险决策机构（经理办公会）进行审议。通过风险决策机构（经理办公会）的审议、决策，选择风险应对方式，最终形成战略风险应对方案。

20xx年以来，办事处的“六五”普法工作在办事处党委、政府的正确领导下，在司法所的具体指导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕办事

处“六五”普法规划确定的目标和任务，抓基础、抓重点、抓落实，深入扎实地抓好法制宣传教育和依法治理工作，进一步加强了办事处民主法制建设和民主政治建设，有效的推动了“六五”普法工作向纵深发展，工作取得了明显成效。

一、领导重视，制度健全落实。

1、自开展“六五”普法工作以来，办事处党委高度重视“六五”普法工作，始终把“六五”普法工作列为年度工作中一项重要内容，列入正常性、长期性工作。

2、成立了由党委书记任组长，副书记为副组长，综治办主任、信访办主任、民政办主任、工会主席、财政所长为成员的“六五”普法工作领导小组，每年都根据人员变动和工作需要进行一次调整，形成了主要领导直接抓，分管领导具体抓，小组成员协助抓的长效管理机制。领导小组定期召开会议，分析、检查、研究、交流普法工作，查找存在的问题，及时采取各种措施。做到制度上墙，人员到位，职责明确，为普法工作奠定了坚实的组织基。

3、每年年初都与司法所签订目标责任书，纳入综治管理的责任考核，层层落实责任，不定期进行抽查，建立相应的奖惩机制，促使“六五”普法依法治处工作真正落到实处。

4、根据办事处党委的决议，制定了“六五”普法整体规划，有计划、有步骤指导并组织实施普法依法治理各项工作的开展，每年都做到年初有计划、年底有总结。

5、建立了干部法律知识培训制度，做到每季度组织社区干部上好一堂法制教育课，进行一次以上普及法律法规培训。

二、强化宣传教育，推动全民学法用法的热潮。

1、狠抓宣传发动。“六五”普法的开展是法制宣传教育更高的一个台阶，需进行大力宣传，营造更加和谐的氛围。我处高度重视，把宣传发动作为启动的中心环节来抓。为在全处上下营造更好的“六五”普法工作氛围，办事处召开了“六五”普法动员大会，全处机关干部和社区干部党员参会，大力宣传有关文件精神、决议及“六五”普法目标、任务、对象、方法、步骤、要求等。通过宣传发动，统一了办事处广大干部群众的思想，提高了人们对“六五”普法重要性、迫切性的认识，使“六五”普法有了非常扎实的群众基础。

2、充分利用会议、办板报、印发宣传资料、书写标语和开展法律、法制讲座等多种形式，大力开展普法工作的宣传力度。

3、抓好重点，抓住节假日，结合重大政策法律出台，集中时间、集中人员，深入各队开展各类主题法制宣传活动。结合3月份“综合治理宣传月”活动，开展平安创建宣传活动。6月26日是全国禁毒日，我们组织全处党员群众广泛开展禁毒禁赌宣传。通过活动开展，使广大党员的法律意识不断增强，依法办事的社会氛围更加浓厚。“124”法制宣传日，充分运用多种宣传形式，开展宪法及其它法律法规知识的学习宣传活动，在全处营造增强宪法观念，维护宪法尊严，构建和谐社会的良好氛围。通过多种形式地普法宣传教育，使全处的

六五普法心得体会 工作总结

“六五”普法教育工作总结 年。学校在“五五”普法的基础上普法工作的，和 普法制度，加大法制宣传。“依法治校，文明建校、科研兴校”的办学思路，教育方针。学法、知法、守法活动，师生的法制观念和法律素质。学校成立了以校长为组长的依法治校，制定了《“六五”普法规划》和年度法制工作计划，聘请了法制副校长，以师生和学合法权益，师生的法制观念，学校依法决策、依法管理的。现将学校普法工作情况汇报如下。 思想，，“六五”普法教育。 宝安区“六五”普法规划和依法治市的工作，制定了年度普法计划，统筹安排， 强化管理，多种持久地法制宣传教育。学校内部， 《宪法》、《教育法》、《义务教育法》、《国旗法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪 法》《行政诉讼法》、《赔偿法》、《行政复议法》等法律法规，组织全体人员学习，反复研讨，法制意识和法律。学习，全校师生员工依法治校、依法施教、依法办事、依法自身合法权益的自觉性。在“普法依法治理”教育活动中，了： 注重法制宣传教育工作队伍建设。学校成立了以校长为组长，副校长为副组长，办公室、教导处、德育处、团队委、总务处、工会、财务等科室同志为的普法、执法。学挂帅，把普法教育和依法治校工作摆在学校工作的位置，了以校长室为龙头，以德育处、教导处为主体，以班主任、政治教师为骨干，以党、团、队组织为依托的学法、普法工作队伍，了法制宣传教育网络体系。学校了与当地公、检、法的，在当地专职法制教育工作者的下工作，聘请了兼职法制副校长和法制辅导员，了对全体师生的法制教育工作。 法制宣传阵地建设。校广播台、校报、黑板报及宣传橱窗等宣传阵地的作用，开辟专栏，大张旗鼓地宣传和教育，力求使全校师生员工都能知法、守

2019年六五普法年度总结-范文资料

六五普法年度总结 2019年我县普法工作在县委县政府和市司法局的正确领导 和大力支持下，以服务和促进经济社会健康发展为工作立足点和目标，紧紧围绕县委县政府中心工作大局，认真贯彻实施“六五”普法和依法治县规划，以开展“法律六进”活动、推进重点对象学法用法工作为主线，进一步健全完善普法依法治理工作机制，开展了形式多样的普法宣传教育活动，大力推进全县法治创建工作，圆满完成了年初确定的各项任务目标。 一、加强领导，强化责任，确保“六五”普法规划全面推进 2019年是“六五”普法工作开展的第二年，也是承上启下的关 键性一年。根据“六五”普法的工作要求，县委、县政府及时调整充实了县普法教育领导组成员，组成了由县委主要负责同志担任组长、县六大班子分管领导担任副组长，由37个县直部门负 责人组成的领导小组。各乡镇、县级机关各部门也相继建立或调整了普法教育领导小组成员，进一步健全了全县“六五”普法工作的组织领导机构，为“六五”普法工作提供了强有力的组织领导保障。 按照“六五”普法规划关于落实法制宣传教育工作责任制的要求，我们认真总结以往普法工作经验，充分结合全县各乡镇和县直各部门的工作实际，制定出台了《费县“六五”普法领导小组成员责任单位、县直单位及乡镇量化考核办法》。《量化考核办法》的出台，明确了全县各级各部门的普法职责任务，为全面推进

“六五”普法和依法治县规划，形成全县上下联动、部门配合、全社会共同参与的全民普法依法治理工作格局提供了坚实的制 度保障。 二、整合资源，创新形式，“六五”普法效果进一步提升 1、建立普法专题网站，打造“六五“普法新平台 “五五”普法期间，我局利用农村远教平台开展的网上QQ普法极大的方便了群众学法用法，取得显著成效。为进一步健全完善我县的网络普法体系，丰富网络普法的形式，我局不惜人力、物力，在费县司法局网站的基础上，开辟建设了费县普法依法治理专题网站。网站建设围绕突出重点、强化服务和科学引导的工作方针，栏目设置力求科学、规范和全面，最大程度上增强普法宣传效果。一年来，我们在网站上发布法律法规学习辅导讲义、学法用法提纲以及普法工作动态等各类普法信息100余条，通过网络开展了3次普法问答和网络调查活动，整理发布了一个超过2000道题的法律知识题库，产生了良好的社会影响和普法教育效果。同时，我们在网上QQ普法的基础上，进一步丰富和完善费县普法在线空间的形式和内容，开通了普法在线腾讯微博。我们每天有专人负责登录、发布和浏览普法微博信息，同时对网民的留言进行及时回复，认真解答有关的法律问题。普法微博的开通在普法人员和普法对象之间架起了一座零距离的绿色桥梁，使普法学法的效率有了极大提升。 2、充分利用重大节庆日，开展形式多样、丰富多彩的法制宣传

普法工作总结范文三篇

篇一 一切有接受教育能力的公民，都应当接受法制宣传教育，六五普法工作目的就在于提高民众的法律常识和意识。查字典范文大全特意为大家整理了关于六五普法工作总结范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。 20XX年上半年，我局的"六五"普法工作，在县委、政府的正确领导下，按照省、市的要求和部署，认真实施县委、政府《六五普法规划》，紧密围绕全县普法管理工作，加强领导，强化保障，联系实际，突出重点，创新形式，积极开展了普法学习宣传教育活动，扎实推进普法依法治理工作，取得了一定的成效，为县经济社会发展创造了良好的法制环境。现将有关工作开展自查情况报告如下： 一、加强组织领导，强化基础保障，确保"五个到位 1.组织领导到位。局党组高度重视"六五"普法工作，把普法依法治理工作纳入重要议事日程和领导班子责任目标，并建立了专门的领导及办事机构。及时成立"六五"普法领导小组，局长阮德章任组长，各分管领导任副组长，将局办公室确定为"六五"普法工作专门办公室，全面负责普法工作的日常事务，同时，相应成立了调解工作小组、矛盾纠纷排查小组、信息小组等组织，为"六五"普法的顺利开展提供了有力的组织保证。 2.制度建设到位。为使"六五"普法教育工作规范化、制度化，根据"六五"普法的总体要求，定期召开普法领导小组会议，研究计划，通报工作开展情况，分析矛盾纠纷隐患，研究排查措施，征求意见和建议，制定相关制度。明确了相关工作要求，全面加强"六五"普法工作。 3.费保障到位。我局每年对普法经费实报实销，确保了"六五"普法宣传教育活动的正常开展，确保了普法宣传资料征订、网站正常运营、宣传用车、普法培训班等工作落到实处，为普法工作提供了有力的经费保障。 二、强化学习教育，着重培训提高，做到"双化" 1.学习教育制度化。我局在普法工作中积极发挥职能作用，与相关部门密切配合，采取走出去、请进来等多种形式，坚持与学习党的十七大精神和深入学习实践科学发展观相结合，开展法制宣传教育工作。坚持学习制度化，充分利用局务会和学习日，组织干部职工集中学习，注重加强对新出台的党纪政纪和业务法律法规的学习。 2.培训提高经常化。一是组织人员参加上级组织的培训，提高干部队伍素质，并做好上岗培训工作，把上岗培训合格作为一个任职或上岗的一个前置条件。二是建立培训制度，制定培训计划，加强我局系统培训工作。重点加强了对《行政许可法》、《信访条例》、《廉政准则》、《行政过错责任追究办法》等培训，通过普法培训，既增强了全体干部职工依法行政的能力，又扩大了普法宣传员队伍、在协调纠纷中得到广泛持久地宣传教育。 三、"六五"普法成效显著，体现出"五个明显" 1.法律意识明显提高。进一步增强了全局干部职工学法用法的自学性，提高了依法决策、依法管理的水平，养成了依法办事的习惯。 2.行政执法明显规范。"六五"普法期间，在案件查处过程中，严格执行国家法律法规，严格履行法定程序，特别注重执法程序的具体操作，真正做到适用法律正确，执法程序合法。注重搞好内部执法监察，执法队伍的整体执法水平和执法能力明显提高。 3.信访案件明显减少。为了能够从源头上解决问题，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，我局根据信访问题的特点制定完善了《信访案件查办制度》、《群众来访接待制度》、《人民来信办理制度》、《信访工作人员守则》、《信访工作制度》等各项制度。针对发现的问题，认真分析、查找原因，及时处置，要求及时给予书面答复和解决，并将办结情况限期向分管领导作汇报，使"来访有记录，来信有答复，处理有反馈"的信访工作要求落到实处。 4.系统秩序明显好转。"六五"普法期间，我局按照县委、政府部署，一是查找自身问题，

2020年度普法依法治理工作总结.docx

普法依法治理工作年度总结 今年是“六五”普法的第三年，为全面落实“六五”普法规划，大 力宣传现代法制理念，努力传播法律知识，提高公民法治意识和法律素质，创造良好的法治环境，我公司在滨海区交通局的领导下，紧 紧围绕普法工作目标，密切联系交通工作实际，勇于创新，狠抓落实，普法和依法治理工作取得了阶段性成效。现将主要工作情况总结如下： 一、领导重视、精心组织，“六五”普法和依法治理工作有序展 开 为确保六五普法和依法治理工作有序开展，我公司普法办公室就深入基层进行调研，广泛听取公司领导及广大职工的意见及建议。适时召开党委会专题研究普法的形势。以开展司法行政、普法宣传、法 律援助活动为载体，使普法工作的任务、目标、措施和要求深入人心，夯实了普法的思想基础。 公司领导对普法工作高度重视，在普法经费上给予大力支持为搞 好“六五”普法奠定了物质基础。 为确保普法工作取得实效，我公司将普法和依法治理工作纳入 重要工作议事日程，作为社会治安综合治理和文明单位创建考核的一 项重点内容，定期展开讨论和研究部署，制定普法依法治理工作计划 和要点，做到了年初有部署、年内有检查、年度有总结，使依法治理 工作呈现出基础牢、起点高、力度大的态势。

二、突出重点，创新方式，抓好各层面的法制宣传教育 为确保普法依法治理工作全面推进，不留“死角”，我所广泛开展法制宣传教育活动，在抓好全民普法的基础上，重点突出了领导干部、公务员、职工、执法人员、企业经营管理人员的法制宣传教育。 1、法律进机关。对公务员尤其是领导干部进行“应用型”教育，局理论中心组坚持普法学习、学法考核制度；局党委认真履行依法治市领导小组成员单位职责，把领导干部、公务员学法、用法列入年度 目标考核责任制中，统筹安排，保证学法质量。 2、做到普法进社区。各位司法专干每个月安排时间学习法律法规。 3、我公司还利用各种法律法规的颁布日、纪念日等开展大型法 制宣传教育，农场的12.4 法制宣传日，组织交通行政执法人员走上 街头，开展街头宣传和法律咨询服务，发放各种宣传资料 500 余份，接待群众咨询 600 余人次，收到了良好的社会效果。 三、注重三个结合，有的放矢抓普法 开展普法必须要有的放矢，注重实效，才能发挥出最大的效应。 我们在普法中注重搞好三个结合： 1、普法与交通工作相结合。今年来，我们把落实交通系统普法 规划作为全面实施交通“十二五”发展总体规划的一项具体工作来抓，围绕全区经济和社会的快速发展对交通建设和管理工作的要求，紧紧抓住相应法律法规的学习，切实依法做好交通建设工程的规范管理、 水陆运输市场管理、公路路政和规费征收的执法管理工作，提高了依

企业单位六五普法工作总结

企业单位六五普法工作总结 俗话说站在巨人的肩膀上能让你站得更高看得更远，工作总结就 是工作中的一个巨人，在工作中，你只有即时做好了工作总结，你才 能更加完整的掌控之前的知识并加以有效的利用，从而能将目光放的 更远。下面是小编给大家分享的相关《企业单位六五普法工作总结》 的信息，仅供参考。欢迎注重频道更多相关信息。 结合公司生产经营实际，深入展开法制宣传教育活动，切实增强 企业法制建设。公司法律风险防范机制逐步建立健全，依法经营管理 水平得到了很大提升，员工的法律意识得到持续强化。现将一年来的 主要工作总结如下： 一、增强领导，健全机构，推动“六五”普法顺利实施 1.健全组织机构，明确工作职责 为保证公司“六五”普法工作的实施，增强对普法工作的组织领导，公司成立了“六五”普法依法治理工作领导小组，由党总支书记、总经理任组长，以综合办公室、财务科、安全生产技术科、供销科、 车队、等部门负责人为普法领导小组工作成员。并设立普法办公室(综 合科)作为办事机构，指定专人负责普法具体工作。普法办公室要重点 做好“六五”普法总结与“六五”普法规划，安排法制宣传教育，展 开法制宣传教育和依法治企工作。 2.建立工作制度，确保普治工作落到实处 一是建立学法制度化。公司普法领导小组把普法宣传教育内容纳 入公司日常学习计划，安排相对应的法制知识学习。二是建立集中普 法培训制度。明确每年上下半年各组织一次集中学习，上半年的学习 以“3.15”知识产权周为载体，下半年的学习活动以“12.4”法制宣 传月为载体。三是建立学法用法考核制度。本着“以考促学”的宗旨，坚持学法用法考核制度，年底定期对干部职工的法律知识水平和依法 办事水平实行考试和考核，学法用法考核纳入机关工作人员年度考核

七五普法五年工作总结

七五普法五年工作总结 通过认真学习七五普法，我深受启发和教育，对下一步普法工作的重点更加明确，完成任务的信心更加振奋。下面是大熊猫壹号书店为大家带来的，希望能帮助到大家! 七五普法五年工作总结 我们是最基层普法工作者，应以与时俱进的精神，深入宣传;我们要以科学发展观为指导，对法制宣传教育工作的理念、目的和方式等进行必要的审视与思考，以适应时代的发展需要。现在就七五普法学习内容，体会如下： 一、学以致用，提高自身法律素质 在学习过程中，我认识到此次普法活动的开展，是培养和树立诚信守法、依法办事、全面落实科学发展观，推进社会主义法治建设，构建和谐社会、全面建设小康社会的必然要求。 在学习了《教师法》、《食品安全法》《道路安全法》《中华人民共和国突发事件应对法》后，我更加明白，作为一名教师，我应该履行的义务和遵守的行为规范。在工作中，要严格规范自己的思想行为，全心全意做好自己分内工作;要不断加强理论知识学习，提高政治思想认识，用理论指导自己的工作实际，做到学以致用，学有所成;要努力提高自己的业务水平，在实践中不断磨练自己的本领，加强和同事间的协调沟通，做到胜不骄、败不馁，始终保持积极向上的工作态度;要认真学习相关法律法规，熟知学校的各项规章制度，按章办事、规矩做人，不断提高法律素质，增强法律意识。 二、树立正确的普法观念。 普法工作是一项功在千秋，利在当代的伟大事业，其长期性、艰巨性和渐进性是不言面喻的，尤其是我们这样长期浸透在封建历史长河中的国家，更是如此。作为教师我们要牢固树立长期作战、吃苦耐劳、默默无闻、坚忍不拔的思想，克服一切可能的急功近利和悲观情绪，把功夫下在对广大学生的潜移默化和润物细无声上。 三、树立科学的普法理念。 对学生的普法知识我们应从侧重普及法律知识，转到培养学生的法律意识;应从侧重履行法律义务方面教育，转到增强学生积极的法律意识上来;应从侧重法制教育的普及率，转到强化学生自觉自愿参加法治实践活动上来。 四、应定期进行法律知识的学习。

2020年六五普法个人工作总结

( 工作总结 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2020年六五普法个人工作总结Personal work summary of popularizing law in the sixth five year plan of 2020

2020年六五普法个人工作总结 “六五”普法以来，我局按照县委、政府“六五”普法规划总体要求，坚持普法与法治实践相结合，紧紧围绕全县水利工作重点，加强领导，与时俱进，扎实工作，为推进可持续水利建设的发展，构建和谐社会营造了良好的法制环境。现将我局“六五”普法工作开展情况汇报如下： 一、加强组织领导，夯实普法基础 (一)健全组织机构。为切实做好“六五”普法工作，20XX年3月，我局专门成立了“六五”普法工作领导小组，今年，又根据局领导分工的调整和局内人事变动情况，进行了调整和充实。领导小组组长由局主要领导兼任，成员由局内设各职能科室负责人组成。领导小组每年不定期召开会议，解决工作中遇到的问题。领导小组

下设办公室，具体负责各项日常工作，办公室共5人，配有办公室，电脑每人一台，电话机、打印机、照相机、摄像机、电子屏等办公设备均配备到位。 (二)制定规划和年度实施计划。为扎实推进“六五”普法工作，我局本着早计划、早行动的精神，根据全区水利系统“六五”普法依法治理工作要点和XX县委、政府“六五”普法规划的要求，结合我局的工作实际，专门研究制定了《XX县水务局普法和依法治理工作要点》和《XX县水务局“六五”普法工作安排》，并召开会议对上年工作进行总结，对当年工作进行部署和落实。做到年度有计划、有安排，平时有检查，年终有总结。使依法治理及“六五”普法工作有目标，有步骤，稳步推进。 (三)建立健全制度。积极推行法制宣传教育工作领导责任制，建立了党委中心组学法制度、领导干部学法用法制度、领导干部法制讲座制度、公务员法律知识培训、考试、考核制度、重大事项决策前法律咨询制度、水政监察员学习培训制度、行政执法评议考核制度、行政执法集体会办制度、行政执法过错责任追究制度等。各

六五普法总结

汉中地质大队“六五”普法自查总结 省地矿总公司： 我队近几年加大了经营领域法律顾问的参与审查，更加重视依法治企工作的重要性，主要在以下几个方面作了一些工作： 一、贯彻落实十八届四中全会精神、开展依法治企工作情况。 （一）领导干部学法用法情况、法制思维和法制方式在工作中的运用。 我队认真贯彻落实十八届四中全会精神，扎实推进依法治企工作，结合实际组织开展多种形式的法制教育活动，努力提高全队干部的法制观念，形成自觉学法用法守法的良好氛围。 1、在学法中我们根据需要结合“六五普法”突出两个方面：一方面注重管理人员法律知识培训与运用，以领导班子和中层干部为对象，进行与经营发展有关的法律法规的学习教育；聘请专职律师进行法律培训，分别于2013年2014年对我队机关管理人员（包括队领导）、实体中层以上人员进行了法律专题培训，首先使管理人员与直接接触市场的技术人员在日常工作中能具有基础法律知识，有一种审慎的做事态度，从而达到防范普通法律风险的目的。另一方面以全队

职工为对象，利用网站、宣传栏、标语、橱窗、横幅等形式，加大法律法规知识的宣传，使普法教育深入人心，养成知法、守法、用法的良好习惯。 2、通过队党委中心组学习制度，习近平有关依法治国的重要讲话等中央领导同志有关民主法制理论的重要论述及十八届四中全会精神、当前的形势分析以及报刊中的法制理论文章。 （二）生产经营中法制思维和法制方式应用越来越普遍。 重大经营决策先期咨询专业法律顾问，以法律顾问意见指导决策，通过会议集团决策方式防范法律风险，如三重一大事项决策、矿权合作决策等。 （三）三项法律审核我队采取不同形式予以处理： 1、经济合同决策由队兼职法律事务人员先行审查，拿不准确的再行交由法律顾问审查，由法律顾问把关后再行签订。 2、重大决策事项涉及法律问题的皆先行咨询法律顾问后再会议民主决策。 3、规章制度制定机制与经济合同相同采用内外审查相结合的原则（如《三重一大实施细则》草案系先行咨询法律顾问后进行修改通过后执行）。 4、对我队2013年以前的合作矿权的经济合同进行清理，由法律顾问重新审查，拿出具体意见分类处理。以期能让我队的矿权发挥应有的作用，获取应有的经济收益。

2015学校六五普法工作总结

2015学校六五普法工作总结 1、2015年学校六五普法工作总结 在六五普法活动中，我校以上级部门普法规划为指导，以进一步推进依法治校、依法治教的进程为中心，密切联系学校实际，紧紧围绕学校六五普法确定的目标和任务，不断加强制度建设，强化组织领导，广泛开展各种形式的普法教育活动。坚持抓重点、抓落实，全方位、多层次地把六五普法工作向纵深处发展，促进学校各项事业健康、协调、稳步提高。 一、加强领导，广泛宣传，深入开展“六五”普法教育 1、着力注重法制宣传教育队伍建设。 六五普法工作一启动，学校就根据上级部门要求，成立了学校法制宣传教育领导小组，建立了以党委为龙头，以各处室、级部为主体，以党员同志（特别是党员领导干部）、班主任、任课教师（特别是政治课程教师）为骨干的学法、普法工作队伍，深入开展普法宣传教育，按步骤，有条理地把六五普法工作落到实处。 2、不断加强法制宣传教育力度广度。 学校通过校园网络、黑板报、横幅等多种途径和形式，形成全方位法制宣传教育格局，营造浓厚的宣传氛围，有力地提高了全校师生对“六五”普法重要性的认识，也增强了普法学习的积极性和主动性；在积极带动社会普法宣传的同

时，不断巩固师生的普法意识，增强普法教育的实效性。 二、不断学习，明确重点，实现“六五”普法整体推进 1、不断学习《教师法》《工会法》等法律法规，增强广大教职员工法制观念和法律意识。 领导干部普法教育学习做好表率。开展“六五”普法宣传教育后，学校党委着力把法制宣传教育的内容落实到日常学习中去，特别是对和教育教学相关的法律法规的学习，使领导干部们在吃透相关法律精神的基础上更好地依法治校、依法治教。 教职员工普法教育学习明确职责。组织教职工重新学习了《教师法》、《教育法》、《工会法》等法律法规，在此基础上进行宣讲，全校正式教职工参和了此次活动。通过学习，教职工遵纪守法、依法施教、依法办事的自觉性明显提高了，也更明确了自己的义务、责任。自学校成立以来，教职工中没有发生一起违法案件，大家更增强了教好书育好人、做好示范表率的信心和决心。 2、加大学生法制教育工作力度，增强学生学法、用法、守法的观念和意识。 立足课堂，让法制教育进头脑。学校充分发挥课堂教学在学生思想政治教育中的主导作用，让法制宣传教育“进课堂”“进教材”“进头脑”，通过政治等课程以及其他各学科教育内容，将法制教育有机地融入到日常的教学中去，让学生法

《2021街道办“六五”普法工作总结范文》

《xx街道办“六五”普法工作总结范文》按照“六五”普法规划要求，我街道结合实际，通过加强对普法教育的认识和重视，不断深化依法治理的工作力度，建立普法教育依法治理队伍网络，制定工作计划和实施意见，针对不同对象、不同时间、不同问题开展多种形式的教育和治理工作。现将“六五”普法依法治理中期工作总结如下： 一、加强领导，健全组织，认真抓好普法教育工作 为顺利完成“六五”普法规划确定的各项目标、任务和要求，确保法制宣传教育工作取得实效，成立和适时调整普法教育依法治理领导小组成员，明确了各部门的职责，各职能部门相互配合、协调的组织网络。街道党工委、办事处始终将“六五”普法教育依法治理工作列入到议事日程，共组织召开专题会议10余次。同时根据区委有关文件精神，认真制定全街道第六个普法教育工作规划，布置落实每年度全街道普法教育依法治理工作的主要任务、基本工作要求和实施方案，做到年初有计划，年终有总结。 二、明确目标，推动工作任务落实 根据“六五”普法规划确定的目标和要求，按照有关文件精神，我街道普法依法治理工作领导小组，立足实际开展普法依法治理工作，结合普法教材实用性、知识性的需要，及时制定了“六五”普法实施方案，并以正式文件下发至各村民委员会和相关单位。并及时调整充实了普法依法治理领导机构组成人员，进一步明确工作职责，并落实了相关工作措施，做到任务明确，责任落实。

三、精心组织，全面开展普法宣传教育工作 坚持把普法依法治理工作作为一项基础性、长期性工作来抓，使法制宣传教育深入到社会各个层面、各类人群，努力提高全街道公民的法律素质和全社会法治化管理水平，着力提高群众的法律意识和增强干部依法行政、依法办事的能力。为了使规划得到顺利的实施，街道党工委、办事处把普法依法治工作纳入年度综合目标考核。 1、法律进村。立足促进农村经济发展和维护社会稳定，深化“法律进乡村”活动，服务社会主义新农村建设。深入农村、深入农户家中了解情况，解答有关法律问题，为群众提供法律服务，先后向群众送发法律宣传资料5000余份。着重宣传《中华人民共和国农村土地承包法》、《农村土地承包经营权流转管理办法》、《森林法》、《婚姻法》、《继承法》、《消费者权益保障法》等，以及基层依法管理方面的知识，进一步巩固了农村法制宣传教育效果。每年为村组党员、干部举办不少于2次的法律、法规知识专题讲座。 通过深入宣传与群众生产生活密切相关以及新农村建设涉及的移民安置、房屋拆迁、安全生产、信访条例等相关法律法规和政策，群众的合法权益保护意识和安全意识普遍提高。公民依法行使权利、履行义务的意识明显增强，能够按照相关法律、法规表达自己的利益诉求、解决各种矛盾和纠纷调解，守法、依法办事的社会风尚基本形成。 2、法律进学校。通过深入开展形式多样、富有成效的“法律进学校”活动，在校园中营造学法用法的浓厚氛围，增强学校领导、广

六五普法年终工作总结范文3篇

六五普法年终工作总结范文3篇 【篇一】六五普法年终工作总结范文 公司法律风险防范机制逐步建立健全，依法经营管理水平得到了很大提高，员工的法律意识得到不断强化。现将一年来的主要工作总结如下： 一、加强领导，健全机构，推动“六五”普法顺利实施 1、健全组织机构，明确工作职责 为保证公司“六五”普法工作的实施，加强对普法工作的组织领导，公司成立了“六五”普法依法治理工作领导小组，由党总支书记、总经理任组长，以综合办公室、财务科、安全生产技术科、供销科、车队、等部门负责人为普法领导小组工作成员。并设立普法办公室(综合科)作为办事机构，指定专人负责普法具体工作。普法办公室要重点做好“六五”普法总结与“六五”普法规划，安排法制宣传教育，开展法制宣传教育和依法治企工作。 2、建立工作制度，确保普治工作落到实处 一是建立学法制度化。公司普法领导小组把普法宣传教育内容纳入公司日常学习计划，安排相应的法制知识学习。二是建立集中普法培训制度。明确每年上下半年各组织一次集中学习，上半年的学习以“3。15”知识产权周为载体，下半年的学习活动以“12。4”法制宣传月为载体。三是建立学法用法考核制度。本着“以考促学”的宗旨，坚持学法用法考核制度，年底定期对干部职工的法律知识水平和依法办事能力进行考试和考核，学法用法考核纳入机关工作人员年度考核中，考试结果和考核情况以及学法用法情况，作为干部年度评比先进的依据之一。四是建立定期汇总制度，我们将普法依法治理工作纳入了重要议事日程，定期召开普法领导小组会议，经常听取情况汇报，妥善解决普法依法治理工作中存在的困难和问题。 3、分解工作任务，确保普治工作有序开展 一是我们严格按照集团公司公司普法工作总体要求，结合公司实际情况，制订了20XX年普法工作要点，然后细化分解落实，并根据部门职责将各项工作任务分解相关科室。二是制订定出台了考核细则，监督检查各单位普法工作方案落实情况，严格考核。三是定期对普法工作开展情况进行讲评，及时整改，做到了年初有计划、年内有检查、年终有总结。

“六五”普法中期工作总结

自2011年全面实施六五普法依法治理规划以来，我办严格按照市委、市政府关于六五普法依法治市的总体部署，紧密结合机构编制工作实际，以依法行政为统领，以普法规划为先导，以加强领导为保障，以主题活动为载体，突出重点，强化措施，狠抓落实，深入推进我办普法依法治理工作，全办干部职工的法律意识和法治观念明显增强，依法行政和法治化管理水平明显提升。 一、明确目标任务，强化组织保障 一是规划先行，任务明确。2011年上半年，我办在充分汲取五五普法工作经验和深入调查研究的基础上，根据市委《法治南昌建设纲要》、市委市政府《批转<南昌市普法教育工作领导小组关于在全市公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划》以及市人大常委会《关于进一步加强法制宣传教育的决议》精神，结合我办工作实际，先后制定印发了《南昌市编办20112015年法治建设规划》和《南昌市编委办六五普法规划》。为确保两个规划落到实处，每年年初，我办根据市委、市政府的部署要求和办六五普法规划内容，分别制定了年度普法依法治理工作要点，把六五普法规划内容具体分解落实到年度普法工作中去，明确了年度普法工作重点，确保了普法工作的顺利进行。 二是组织健全，推进有力。为加强对六五普法工作的组织领导，确保六五普法依法治理工作扎实有序推进，我办在出台六五普法规划的同时，成立了以办主要领导任组长，分管领导任副组长，机关各处负责人为成员的六五普法依法治理工作领导小组。2011年底，随着办主要领导变动，及时对领导小组进行了调整。设立了六五普法依法治理工作领导小组办公室，配齐配强了普法工作人员。制定并印发了《市编办普法依法治理领导小组及办公室主要职责、工作制度》，建立健全了普法依法治理暨法治单位创建工作考评办法、奖惩规定、责任追究办法等三项制度。在此基础上，及时召开了六五普法依法治理工作动员部署会，传达省、市会议精神，研究部署我办的六五普法依法治理工作。办主要领导对六五普法工作非常重视，坚持把普法依法治理工作列入重要议事日程，定期听取情况汇报，专题研究部署六五普法依法治理工作。办普法依法治理工作领导小组严格按照主任办公会的部署要求，通过严格落实三项制度，扎实推进六五普法依法治理工作，做到年初有部署，年中有检查，年末有考核。 三是经费保障，设备齐全。把普法依法治理工作经费列入财务预算，做到专款专用，自六五普法规划实施以来，我办投入近万元购买了《六五普法干部法律知识读本》、《全国六五普法统编教材干部学法用读读本》、《江西省2012年重点普及法律辅导讲话》、《江西省2013年重点普及法律知识问答》、《中国特色社会主义法律体系读本》、《南昌市地方性法规汇编》、《行政执法教程》、《地方机构编制管理与监督检查制度选编》等普法书籍和学习资料100余册，添置了价值3万余元的笔记本电脑、投影仪、摄影机、照相机等法制宣传设备各一台，有效地保障了我办的普法依法治理工作的顺利开展。 二、突出工作重点，推进学法用法 一是以领导干部学法用法为龙头，突出抓好干部职工的法制教育。着眼于加强科级以上领导干部的学法用法工作，出台了《领导干部学法用法实施意见》。坚持把普法教育列入中心组学习计划，确保每年集中学法在2次以上。严格按照市普法办的部署要求，积极组织办领导参加了一年一度的春节后首个工作日全市副县级以上领导干部法制讲座、领导干部网

证券公司六五普法工作总结

证券公司六五普法工作总结篇一：企业单位六五普法工作总结 企业单位六五普法工作总结 结合公司生产经营实际，深入开展法制宣传教育活动，切实加强企业法制建设。公司法律风险防范机制逐步建立健全，依法经营管理水平得到了很大提高，员工的法律意识得到不断强化。现将一年来的主要工作总结如下： 一、加强领导，健全机构，推动“六五”普法顺利实施 1.健全组织机构，明确工作职责 为保证公司“六五”普法工作的实施，加强对普法工作的组织领导，公司成立了“六五”普法依法治理工作领导小组，由党总支书记、总经理任组长，以综合办公室、财务科、安全生产技术科、供销科、车队、等部门负责人为普法领导小组工作成员。并设立普法办公室(综合科)作为办事机构，指定专人负责普法具体工作。普法办公室要重点做好“六五”普法总结与“六五”普法规划，安排法制宣传教育，开展法制宣传教育和依法治企工作。 2.建立工作制度，确保普治工作落到实处

一是建立学法制度化。公司普法领导小组把普法宣传教育内容纳入公司日常学习计划，安排相应的法制知识学习。二是建立集中普法培训制度。明确每年上下半年各组织一次集中学习，上半年的学习以“”知识产权周为载体，下半年的学习活动以“”法制宣传月为载体。三是建立学法用法考核制度。本着“以考促学”的宗旨，坚持学法用法考核制度，年底定期对干部职工的法律知识水平和依法办事能力进行考试和考核，学法用法考核纳入机关工作人员年度考核中，考试结果和考核情况以及学法用法情况，作为干部年度评比先进的依据之一。四是建立定期汇总制度，我们将普法依法治理工作纳入了重要议事日程，定期召开普法领导小组会议，经常听取情况汇报，妥善解决普法依法治理工作中存在的困难和问题。 3.分解工作任务，确保普治工作有序开展 一是我们严格按照集团公司公司普法工作总体要求，结合公司实际情况，制订了XX年普法工作要点，然后细化分解落实，并根据部门职责将各项工作任务分解相关科室。二是制订定出台了考核细则，监督检查各单位普法工作方案落实情况，严格考核。三是定期对普法工作开展情况进行讲评，及时整改，做到了年初有计划、年内有检查、年终有总结。

七五普法工作总结

XX七五普法工作总结 根据《关于印发〈XX县七五普法中期检查〉督导方案的通知》(惠东普办[20xx]5号)精神，我局高度重视，精心组织，周密部署，严格按照县七五普法中期检查指导标准，结合我局实际，认真开展自查自评工作。总体而言，工作是扎实的，成效是明显的。现将七五普法(xxx)中期工作总结 一、七五普法(XX-2020)中期工作回顾 (一)加强普法教育工作的组织领导。为深入贯彻落实《XX县第六个五年法制宣传教育规划》，我局及时召开了全局干部职工专题会议，认真研究如何进一步开展好统计部门七五普法工作，做到依法行政，依法治统，将普法教育和依法治统工作纳入每年度计划并定期研究，及时解决工作中遇到的实际问题，切实做到工作年初有部署，年内有检查，年度有总结。同时，加强内部管理，明确兼职普法工作人员，完善相关工作制度，做到四有四落实，即工作开展有计划、有重点、有检查、有创新机构落实、制度落实、经费落实、任务落实。 (二)深入开展普法教育，扎实推进板块式大普法格局。我局充分发挥部门职能优势，有针对性地开展好普法学习教育活动。制定了五年普法计划表，有目的有步骤地学习好公共法《宪法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《侵权责任法》、《公务员法》和专业法《归侨侨眷权益保护

法》、《捐赠法》、以及其它法《禁毒法》、《突发事件应对法》等。认真开展好法治机关、法律进机关平安惠东创建活动，促进外事侨务港澳工作更好地服务经济社会又好又快发展。 (三)积极推进普法教育形式创新。我局充分利用政务公开栏、《惠东乡情》侨刊乡讯等途径的积极作用，大力宣传统计法律法规，宣传普查条例，实现本局门户公开网站有普法栏目和内容。我局狠抓普法教育队伍建设，定期组织普法骨干和法制宣传员培训，让他们更熟练知晓外事侨务法规，更好地宣传好外事侨务法规。同时，围绕全县中心工作，向挂钩驻点村白花镇福田村宣传好相关政策法规，向村民群众细致入微地解读有关法律法规和政策，化解矛盾纠纷。 (四)强化普法教育工作保障。我局将普法依法治统工作纳入单位目标管理责任制、领导班子和领导干部目标责任考核，与创先争优和年度目标考核挂钩，作为年度工作考评的重要内容，做到工作情况清楚，制度完善，档案齐全，管理规范。为保证工作需要，每年都预算一定的工作经费，按实际支出情况报销并建帐。 此外，我局非常重视信息工作，及时反映反馈信息，按要求上报各类报表及年度普法依法治理工作总结等。 二、存在的问题 七五普法以来，我局在普法依法治统工作中做了大量富有成效的工作，取得了显著的成绩，但我们也能清醒地看到

六五普法工作总结(1)

六五普法工作总结(1) 六五普法工作总结范文一 我社区在普法依法治理工作中紧紧围绕依法治理、以德育人的目标，坚持自我管理、自我教育、自我服务，广泛深入地开展各类法制教育和实践活动，建全完善各种普法宣传教育制度，落实了财务、居务、低保公开制度，推行了社 区居民公约和居民自治章程，社区居民的法制和自我管理意识明显增强，广泛参与到社区事务中来，成为社区事务的管理者、参与者和推进者。现就普法依法治理工作总结如下： 一、加强领导，严密组织。 我社区高度重视法制宣传教育，把加强领导作为推进普法及依法治理的关键环节，始终将法制宣传教育放在重要议事日程上，坚持常讲、常议、常抓不懈，主要领导亲自抓、常过问，分管人员具体抓、抓推进，社会力量积极参与、大力配合，做到组织领导、具体工作、培训力量、经费落实四到位，形成了齐心协力、齐抓共管、全方位做好法制教育工作的良好局面。 组织领导到位。成立了普法及依法治理工作领导小组，明确了目标职责，领导小组成员具体负责社区“五五”普法工作规划、工作部署及实施、监督、检查等工作，指定1人负责日常工作，将法制宣传、民事调解、矛盾纠纷排查等一

并纳入，使“五五”普法宣传教育工作在落实、推进的过 程中，事事有人管，件件有人抓。社区党支部定期召开会议，研究普法及依法治理工作，及时解决存在的问题。人员培训到位。通过多种途径、多种形式的培训，使法制教育的效果明显提高。一是通过以案释法及以会代训方式，提高社区干部法制意识和依法管理社区工作事务的能力。二是通过辖区单位开展共建活动，请司法机关专职工作者为居民讲-法制课，社区计生办主任候红平给居民讲解计生政策和相关法规，成效明显。三是充分利用政法部门的法制宣传教育资源。四是因地制宜，采取集中与分散，多种方式相结合，加大对社区居民的普法教育力度。利用星期天、节假日分组划片，进行普法，还采取以案说法等形式宣传法律知识，做到普法到人，人人见面，人人受益。 二、不拘形式，力求实效。 北社区充分利用各种形式、各种时机、各种场合开展法制宣传教育活动，将法制教育寓于市民教育之中，寓于社区工作之中，寓于丰富的社区文化活动之中，取得了较好的效果，使法制教育做到持久性、经常性。 向社区党员宣传法律、法规，学习各项方针政策、学习党章，结合社区开展“十大员”活动，社区干部和居民、党员人人争当法律宣传员。 坚持社会教育与家庭教育相结合。利用一切有力时机，多方面组织学生、家长参加社区关工委举办的普法学习班，开展学法

2020年企业单位六五普法工作总结范文

篇一 20XX年是“六五”普法规划全面实施的起始之年，20XX年是第X 年，也是增强员工法制观念和法制意识的重要一年。一年来，我们按照总公司《关于在系统内开展法制宣传教育的第五个五年规划》的具体要求和部署，坚持法制教育与法制实践相结合，坚持依法治企和以德治企相结合，深入推进公司依法治理工作，使广大干部和职工的法制意识和法制观念进一步增强，法律素质有了较大提高，法制宣传教育工作取得了明显的成效，有力地促进了公司三个文明建设协调发展，为维护公司政治稳定和社会安定发挥了应有的作用，取得了一定的成绩，现将一年来的主要工作总结如下： 一、全面发动，为“六五”法制宣传教育营造和谐的工作氛围。 开展普法教育活动，归根结底是通过法制宣传教育，达到领导班子及成员依法行政，员工法律素质提高，从而推动公司经营、改革和发展的目的。为了实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，党委按照总公司“六五”普法规划的要求，结合实际制定了具体的措施，为普法工作取得成效打下了坚实基础。 一是抓好宣传发动。我公司在普法教育工作上有着较好的基础，从“一五”到“六五”普法，公司党委始终把普法工作作为一项长期而艰巨的任务，坚持常抓不懈。“六五”普法工作开始之初，公司党委就把“六五”法制宣传教育工作放在了“以法制宣传教育为基础，以提高员工法律素质、依法治理为重点，进一步加大公司依法治理力度”这样一个较高的起点上。把启动“六五”普法教育和开展依法治理工作作为大事来抓，积极营造“六五”普法工作的氛围。成都公司党政通过召开各级领导干部会、党员大会、职工代表大会等各种会议，将“六五”普法教育工作的目标、任务、步骤及要求贯彻到所属各单位。通过张贴各种宣传标语、悬挂宣传横幅等有效形式的宣传发动，大造“六五”普法声势，让员工入耳入脑，在理念上接触、认识、理解“六五”普法教育和依法治理工作的重要性及必要性，从而对“六五”普法和依法治理工作有一个总体、概括的了解和认识，做到人人知道，个个明白。同时各所属单位在结合实际，制定本单位的措施和目标的基础上，将普法教育目标分解到班组、岗位、个人，让员工知道自己该学什么，怎么做，使“六五”普法有了非常扎实的群众基础。 二是抓普法机构的健全。为了加强“六五”普法工作的领导，公司党公文写作政将它提到重要的议事日程。建立了由党委副书记、纪委书记为组长，政策法规部部长为副组长，公司办公室（党办）、人力资源部主要负责人为成员的普法领导小组；建立健全了内保、消防、

普法教育工作总结

普法教育工作总结 普法教育工作总结 普法教育工作总结 深入开展法制宣传教育 促进经济发展构建和谐社会 各位领导：现在我代表乡政府就我乡开展"四五"法制宣传教育工作开展情况汇报如下： 全乡"四五"法制宣传教育在县委、人大、政府的领导和监督下，在县司法局的指导下，坚持以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和基本路线为指导；坚持以宪法为核心，以专业法为重点；坚持学法用法相结合的原则，精心组织，狠抓落实，基本完成了第四个五年法制宣传教育规划所确定的任务。全乡有3万普法对象学完成规定的普法内容，有万余名干部、群众和中学生参加了普法考试，合格率达100。 20xx年，陈圩村顺利通过省、市、县"民主法制示范村"验收，20xx年，中陈、孟庙、张巷、沱西、沱南、红旗、耿武等村也已做好准备，等待上级验收，争取20xx年全面推进20个村（居）达到"民主法制示范村"要求，并通过验收。 闻友高同志被评为普法先进个人，中心小学、仲兴中学、司法所、派出所等四个单位被评为普法先进集体。刘金良等10人被评为县普法先进个人。在"四五"普法的五年间，我们主要做了六个方面的工作：一是制定规划，分类实施；二是建立领导组织，设立办事机构；三是培训骨干；四是抓点带面，总结推广典型经验；五是学用结合，推进依法治理工作的开展；六是开展灵活多样的宣传活动，营造学法用法的舆论氛围。经过"四五"法制宣传教育，全乡干部群众的法律意识和法制观念明显增强，依法办事，依法行政，依法管理各项事业的自觉性进一步提高，有力地推进了全乡的民主与法制建设的进程，促进了经济发展和社会和谐稳定，在实践中，体现了"四五"法制宣传教育的宣传、保障、服务三大功能的特殊地位，从而显示出邓小平同志"两手抓，两手都要硬"理论的伟大现实意义与深远的历史意义。 （一）"四五"法制宣传教育的主要成效 "四五"普法在县委、县政府的统一领导下，在县人大的监督和推动下，经过全乡上下共同努力，全乡"四五"法制宣传教育取得了显著成效，主要表现在以下几方面： 一是乡村两级干的法制意识得以强化，依法行政的自觉性明显提高。市场经济在某种程度上就是法制经济，我乡近几年市场经济发展较快的客观需要，使乡村干部对运用法律手段处理政务、指导工作的自觉性日益提高，县委、县政府近几年来都把依法治县作为大政方针，强调依法治县的深远意义及具体实施的规定意见，要求各职能部门与各乡镇一定要由过去的行政手段与长官意志逐步改变为依法行政，为此我们乡把各种政务都纳入法制化的轨道。 二是拓宽依法治理领域，加大依法治理力度。"四五"普法期间，我们乡认真贯彻落实县委、县人大、县政府关于全县加强依法治理的指示精神，积极推进各行各业的依法管理。全乡涌现出一大批学法用法，依法治乡、依法治村、依法治校的先进典型。我乡以"遵纪守法光荣户"活动为龙头，实行依法治村，推进基层民主和法制建设，出现了"群众遇事去找法，干部依法不扰民，集中精力抓经济，

【工作总结范例】企业单位六五普法工作小结

【工作总结范例】企业单位六五普法工作小结 52015企业单位六五普法工作小结结合公司生产经营实际，深入开展法制宣传教育活动，切实加强企业法制建设。公司法律风险防范机制逐步建立健全，依法经营管理水平得到了很大提高，员工的法律意识得到不断强化。现将一年来的主要工作总结如下： 一、加强领导，健全机构，推动六五普法顺利实施1.健全组织机构，明确 工作职责2.建立工作制度，确保普治工作落到实处一是建立学法制度化。公司 普法领导小组把普法宣传教育内容纳入公司日常学习计划，安排相应的法制知识学习。二是建立集中普法培训制度。明确每年上下半年各组织一次集中学习，上半年的学习以3.15知识产权周为载体，下半年的学习活动以12.4法制宣传月为载体。三是建立学法用法考核制度。本着以考促学的宗旨，坚持学法用法考核制度，年底定期对干部职工的法律知识水平和依法办事能力进行考试和考核，学法用法考核纳入机关工作人员年度考核中，考试结果和考核情况以及学法用法情况，作为干部年度评比先进的依据之一。四是建立定期汇总制度，我们将普法依法治理工作纳入了重要议事日程，定期召开普法领导小组会议，经常听取情况汇报，妥善解决普法依法治理工作中存在的困难和问题。 3.分解工作任务，确保普治工作有序开展一是我们严格按照集团公司公司普法工作总体要求，结合公司实际情况，制订了2011年普法工作要点，然后细化分解落实，并根据部门职责将各项工作任务分解相关科室。二是制订定出台了考核细则，监督检查各单位普法工作方案落实情况，严格考核。三是定期对普法工作开展情况进行讲评，及时整改，做到了年初有计划、年内有检查、年终有总结。 二、精心组织，形式多样，深入开展普法宣传教育活动1.以开展工会活动 为载体，做好女职工权益保障法宣贯工作2.以124全国法制宣传日为载体，开 展多种形式的普法活动为弘扬法治精神，促进社会和谐，紧密结合生产生活实际，燃运公司普法领导小组开展了有针对性的专项法制宣传活动。 一是利用每月两次的公司大会学习时间，组织领导干部学习与企业制度建设、生产经营有关的法律法规知识学习，加强了对领导干部廉政法律法规宣传教育。 二是下发了学习材料到科室，组织业务人员学习《经济合同法》、《财务法》、