注册人才中介公司的条件及流程《人力资源服务许可证》【最新】

注册人才中介公司的条件及流程《人力资源服务许可证》

1、具有法人资格，个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。

2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度，企业名称中冠有“人力资源”字样。不得冠以“中华”、“中国”、“国际”等字样。冠以“山东”字样的或中外合资的由山东省人力资源和社会保障厅审批。

3、有完备的办公设施，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台帐;有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机。注册资金符合相应的规定要求。

4、场所面积不得少于80平方米;专职工作人员6人以上(一般应具有大专以上文化程度);2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。

办理所需证件:

一、开办申请书;

二、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件;

三、注册资本(金)验资报告原件及复印件;

四、办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件;

五、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况(花名册) ，身份证及复印件，院校毕业证书原件及复印件，个人简历及从业证明。联合开办的，还应提交合作协议书;

六、具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明，职业指导证书原件及复印件;

七、机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料;

八、《人力资源服务许可告知承诺书》(原件3份) 办理流程: 申请开办A 级人力资源服务机构的法人代表提出申请→向营业场所所在地人力资源和社会保障局→审核材料合格→报市人力资源和社会保障局→组织人员现场检查验收合格→完成准入评审→符合条件的→核发《人力资源服务许可证》，并向社会公告(市人力资源和社会保障局网站)→工商行政管理部门注册登记。

人才中介

人才中介 法理 法律的概念：涵义和作用、本质和特点、历史和要紧法系； 法律规范：概念、形式和种类； 法律关系：概念、构成、法律事实； 法律的制定：概念、立法体制、立法程序、法律体系和法律部门； 法律讲明：意义和种类； 法律的效力：时刻、空间和对人的效力； 法律实施：概念、适用要求和原则、法治的涵义； 法律责任：概念和分类、法律制裁的概念和种类。 宪法 宪法的概述：概念、差不多原则、历史进展； 国家的差不多制度：（1）国体、政体、人民代表大会制度、选举制度； （2）国家结构形式、民族区域自治、专门行政区制度； 公民的差不多权益和义务：差不多权益、差不多义务、差不多权益和义务的特点； 国家机构：（1）概念、国家机关组织和活动的差不多原则 （2）中央国家机关和地点国家机关。 第二部分行政法 实体法： 概述：概念、差不多原则、法律关系； 行政法律关系的主体：（1）行政职权、行政职责； （2）国家行政机关（概念和分类）、行政授权和行政托付、公务员（概念、权益和义务、法律责任）； 3．行政行为：（1）概念和特点； （2）内容和效力； （3）分类。

了解：行政立法行为、行政许可行为、行政强制行为、行政确认行为、行政裁决行为、行政处罚行为。 程序法： 行政复议：（1）概念、受案范畴、管辖； （2）程序； 行政诉讼：（1）概念、原则、受案范畴； （2）要紧程序。 第三部分部门法 **实体法 *民法 概述 概念和调整对象 差不多原则 民事法律关系 法律事实（1）事件 （2）行为：①民事法律行为：概念和特点、条件和种类代理：见P。126——129 ②无效民事行为 ③可变更、可撤消民事行为 主体 公民：权益能力和行为能力 （2）权益能力和行为能力 （3）设置、变更和终止 个体工商户、农村承包经营户和个人合伙 客体 物 行为 智力成果 人身利益

人才中介服务机构工作章程和制度

人力资源中介机构的工作章程和制度 第一章总则 第一条（目的和依据） 为加强对本市人力资源市场的管理，规范人才中介服务机构、职业中介机构的经营活动，优化行政审批程序，完善管理方式，提高行政效率，根据《人才市场管理规定》、《就业服务与就业管理规定》、《关于公布本市实行“告知承诺”第二批行政审批事项目录及格式文本（样本）的通知》等规定，结合本市实际，制定本办法。 第二条（适用范围） 本市行政区域内的内资人才中介服务机构、营利性职业中介机构的设立审批和监督管理，适用本办法。 第三条（职责分工） 市人力资源社会保障局负责根据国家法律法规和本市有关规定制定相关政策，指导和监督各区县人力资源社会保障局实施人才中介服务机构、职业中介机构设立审批。 各区县人力资源社会保障局具体负责本行政区域内人才中介服务机构、职业中介机构的设立审批和日常管理监督。 第二章人才中介服务机构审批相关规定 第四条（申办主体） 企业和个人可以申请设立人才中介服务机构。 第五条（业务项目） 人才中介服务机构可以开展以下业务项目： （一）人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务； （二）人才信息网络服务； （三）人才推荐； （四）人才招聘； （五）人才培训；

（六）人才测评； （七）法律、法规、规章等规定的其他有关业务。 以上人才中介服务业务，审批机关可以根据申请人所在地区或行业的经济、社会发展需要以及申请人自身的设备条件、人员和管理情况等，批准其开展一项或多项业务。 第六条（申办条件） 设立人才中介服务机构，应当符合以下基本条件： （一）有独立承担民事责任的能力； （二）有与开展人才中介业务相适应的场所（办公及经营场所的房屋应是商业用房，建筑面积不低于50平方米，如是租赁的，租赁合同期在一年以上）和设施，注册资本（金）不得少于10万元； （三）有5名以上取得人才中介职业资格证书的工作人员； （四）有健全可行的工作规范和章程； （五）具备相关法律、法规规定的其他条件。 其中，申请从事第五条第（二）项业务的除符合基本条件外，还需取得通信管理局颁发的从事互联网信息服务的《中华人民共和国增值电信业务经营许可证》；具有开展人才信息网络服务的环境条件和相应设备；具有若干名专职的计算机信息和网络服务的专业工程技术人员；符合法律、法规规定的其他条件。 申请从事第五条第（五）项业务的除符合基本条件外，还需具有培训管理经验的专兼职工作人员和适应本市需求的培训项目；具有与开展培训项目相适应的场地和设施。 申请从事第五条第（六）项业务的除符合基本条件外，还需具有从事人才测评技术的专职工作人员；具有先进的人才测评软件和相适应的设备证明。 第七条（申办材料） 申请设立人才中介服务机构的，应提交以下基本材料： （一）《秦皇岛市人才中介服务机构申请表》； （二）机构名称核准通知书或营业执照正本、副本和公司代码证； （三）工作人员的职业资格及劳动合同，法定代表人简历及身份证明；

人才中介服务机构登记申请表

人才中介服务机构登记申请表 （常见错误示例） 填表单位：XXX人才中心（常见错误分析：不应只

写单位简称，须写清单位全称） 填表说明 一、申请登记的人才中介服务机构，应按表中所列项目认真填写，内容应准确无误。 二、领证人应为申请单位的法定代表人，如需委托代领, 法定代表人应出具委托证明。 三、表内时间、电话号码一律填阿拉伯数字。

申请报告 （主要包括必要性、可行性、服务宗旨、筹备过程等内容，可单独提交） 一、基本情况 人才中心成立于1998年9月，事业编制25人，经费自理。2000年3月起与中国注册会计师协会合署办公。2012年6月，《中央编办关于财政部所属事业单位清理规范意见的函》（中央编办函〔2012〕224号）正式批复，对人才中心的机构和编制予以保留，并划分为公益二类。 （常见错误分析：须写明单位性质、基本发展沿革、以往业务开展情况等内容，如示例中下划线部分） 二、申请许可证的必要性和可行性 随着社会主义市场经济体制的逐步建立和各项改革的不断深化，会计师事务所、资产评估事务所等社会中介机构在市场经济中发挥着越来越大的作用，设立人才中心是针对财会一类专业性高端人才，提供人员信息和咨询，进行人才交流和管理，合 ________________________________________ 理配置人才资源的迫切需要，也是保证财会行业健康有序发展、加强财会与资产评估行业的规范化和法制化建设的需要。目前，人才中心具有注册资金800万，可以长期无偿使用中注协办公大楼，且有7位同志取得人才中介服务从业人员资格，已具备了办理人才中心登记和申请“人才交流服务执业许可证”的条件。 （常见错误分析：须写明单位取得人力资源服务许可证、开展人力资源相关业务，尤其是进行人事代理相关业务工作的必要性和可行性，如示例中下划线部分） 三、基本打算 随着经济的不断发展，注册会计师和评估师中介机构和人员加速增长，这些机构和人员都将成为人才中心从事人事代理工作的服务对象，可以进行档案管 门三家会计学院合作，根据注册会计师、评估师行业发展特点，根据不同受众人群，组织有针对性、有特点、有质量、有市场的的专业化培训。 （常见错误分析：须写明单位拟申请开展的人力资源服务业务范围，如示例中下划线部分）

上海市《人才中介服务机构与业务许可》办事指南 - 上海人力资源和社会

附件5： 中外合资人才中介机构资质审批 一、受理事项 中外合资人才中介机构资质审批 二、受理依据 1、《人才市场管理规定》 2、《中外合资人才中介机构管理暂行规定》 3、《上海市人才流动条例》 4、《上海市人才中介服务机构管理暂行办法》 三、申请业务项目（《规定》第十三条） 1、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务； 2、人才推荐； 3、人才招聘； 4、人才培训； 5、人才测评； 6、法规、规章规定的其他有关业务。 四、受理条件 申请设立中外合资人才中介机构，必须符合下列条件： 1、申请设立中外合资人才中介机构的中方投资者应当是成立3年以上的人才中介机构，外方出资者也应当是从事3年以上人才中介服务的外国公司、企业和其他经济组织，合资各方具有良好信誉； 2、有健全的组织机构；有熟悉人力资源管理业务的人员，其中必须有5名以上取得人才中介职业资格证书的工作人员。

3、有与其申请的业务相适应的固定场所、资金和办公设施，注册资金不少于30万美元，其中外方合资者的出资比例不低于25%，中方合资者的出资比例不得低于51%。如注册地申请在浦东新区，外方合资者的出资比例可达到70%。 4、有健全可行的机构章程、管理制度、工作规则，有明确的业务范围； 5、能够独立享有民事权利，承担民事责任； 6、法律、法规规定的其他条件。 五、受理程序 申请设立中外合资人才中介机构的，应向市人力资源社会保障局提出书面申请，并提交齐全的、符合规定形式的申请材料，审批通过后由市人力资源社会保障局核发《人力资源服务许可证》。 六、受理期限 1、市人力资源社会保障部门受理申请后，审核工作应当自受理之日起20日内完成，符合规定条件的，核发《人力资源服务许可证》（以下简称《许可证》）；自受理之日起20日内不能做出决定的，经审批机关负责人批准，可延长10日。 2、取得《许可证》的中外合资人才中介机构，应当自取得《许可证》之日起30日内，依法向外资管理部门办理批准手续。 3、自批准证书签发之日起30日内，依法向工商行政管理部门申请办理登记手续。 4、中外合资人才中介机构获得《许可证》后，应当接受市人力资源和社会保障部门的日常检查和年度规范运行检查。 5、中外合资人才中介服务机构如需变更事项或终止的，应及时按原审批程序到市人力资源和社会保障部门办理变更或注销登记手续。 6、市人力资源和社会保障部门对中外合资人才中介机构实施日常管理和监督，发现有违法经营活动的，将依法查处。 七、申报材料 1、申请书、《上海市设立中外合资人才中介机构申请表》；

人才中介服务许可证

办理《人才中介机构服务许可证》 发布时间： 2008-12-29 来源： 办事依据《广东省人才市场管理条例》 人才中介服务业务项目 1、收集、整理、储存和发布人才供求信息； 2、人才信息网络服务； 3、人才推荐； 4、人才招聘； 5、人才培训； 6、人才测评； 7、人才租赁； 8、人才择业咨询指导； 9、人才资源开发与管理咨询； 10、法规、规章规定的其他有关业务。 按照《广东省人才市场管理条例》，审批机关可以根据人才中介服务机构所在地区或行业的经济、社会发展需要以及人才中介服务机构自身的设备条件、人员和管理情况，批准其开展一项或多项业务。 审批条件 （一）符合下列基本条件，可申请设立从事人才中介服务基本业务项目（即上述1、3、4项业务）： 1、有与其申请的业务相适应的固定服务场所、资金和设施。具体要求：场所60平方米以上；注册资金不得少于10万元；相应的办公设施。 2、五名以上具有大专以上学历、取得政府人事行政部门颁发的人才中介服务资格证的专职工作人员。具体要求：法定代表人具有大专以上学历；从业人员中大学本科学历不少于2 人；熟悉人才市场管理相关基本知识。 3、有核准的机构名称、组织章程和管理制度。 4、有独立承担民事责任的能力。

5、法律、法规规定的其它条件。 （二）申请从事第2项“人才信息网络服务”业务的除符合基本条件外，尚需符合如下条件： 1、具有开展人才信息网络服务的相应设备和环境条件； 2、具有专职的计算机信息和网络服务的专业工程技术人员（附资料）。 （三）申请从事第5项“人才培训”业务的除符合基本条件外，尚需符合如下条件： 1、专兼职教师资料； 2、教室或相应教学设施证明； 3、拟开展的培训项目或课程设置资料。 （四）申请从事第6项“人才测评”业务的除符合基本条件外，尚需符合如下条件： 1、具有从事人才测评技术的专职工作人员（附资料）； 2、具有先进的人才测评软件和相适应的设备条件。 申报材料 （一）成立一般人才中介服务机构须提交以下材料： 1、申请报告。内容主要包括：拟成立的人才中介服务机构名称（所使用名称应当与其申请的人才中介业务有密切关系）、申请理由、申请业务范围、具备相应的条件及筹备情况等。 2、填写《审批表》。署名应当规范，其中由主管部门申请设立机构的，由主管单位盖章；新设立机构须由法定代表人签名或盖章；兼营机构须盖机构公章。 3、人才服务章程。服务章程的内容包括：服务宗旨、服务对象、业务范围、组织架构、业务运作、收费情况等。 4、新设立机构提交名称核准文件；兼营机构提交企业工商营业执照副本。 5、新设立机构提交注册资金的验资报告；兼营机构提交上一年的

广州开人才中介公司要怎么注册以及代理收费

广州开人才中介公司要怎么注册以及代理收费，开人才中介公司要怎么注册以及代理收费？劳务中介机构是那些专门向组织提供人力资源的机构。我国劳务中介机构的形式有临时劳务市场、固定的劳动介绍机构、各类各级人才交流中心和专门从事提供高级管理人员的猎头公司等。 1、申办人开展人才市场中介服务活动的注册资本（金）不得少于10万元，有独立承担民事责任的能力。 2、需要实际的办公场地进行注册，面积不小于50平米。 3、有5名以上大专以上学历、取得人才中介职业资格证书的工作人员。 4、准备人力资源公司注册需要申请书、工商行政管理部门核发的《企业名称核准通知书》、机构负责人的简历、身份证、房产使用证明、工作设备情况、验资报告、工作规范和章程等相关材料。 拓展资料： 劳务中介机构是那些专门向组织提供人力资源的机构。我国劳务中介机构的形式有临时劳务市场、固定的劳动介绍机构、各类各级人才交流中心和专门从事提供高级管理人员的猎头公司等。 01查名准备：创业者开办公司的第一步是先将拟定好的公司名称进行查名准备，我们通常将拟定企业的名称用专业术语表达为字号，它是公司名称构成的核心要素。 选用公司字号时要注意以下几点要求： 1、字数控制在两个中文字到六个中文字之间(包含两个字和六个字)； 2、特别要注意相同行业中已经注册过的企业字号不能再向工商部门申请注册； 3、未经授权的驰名商标不能作为字号使用。 现举例说明公司的名称构成： 如广州立华星财务顾问有限公司，它的结构=地域（广州）+字号（立华星）+行业（财务顾问）+公司类型 实际上大多数新办企业的名称构成都离不开这四大部分，经过分解可以知道立华星就是我这个公司拟定的字号了，也就是公司名称最核心的部分。如果

人才中介相关法律

《人才中介相关法律》 ●各类法律关系 ●人才中介服务机构——用人单位（民事法律关系） ●人才中介服务机构——各类人才（民事法律关系） ●人才中介服务机构——政府主管部门（行政法律关系）●用人单位——各类人才（劳动法律关系） ●要求：依法取得资格 ●发生纠纷时：仲裁或诉讼 ●第一章法律基础知识 ●第一节法理 ●一、法律的概念和作用 ●1、法的本质 ●整体意志（共同意志） ●统治阶级的意志——国家意志——法 ●物质生活条件 ●2、法律的特征 ●规范——社会规范——特殊社会规范 ●国家制定或认可 ●强制力——国家强制力 ●权利和义务 ●3、法律的作用 ●规范作用 ●社会作用 ●二、法律的分类和渊源 ●我国法律规范的形式： ●宪法——法律——行政法规——地方性法规 ● 自治法规 ● 特别行政区法 ●三、法律规范 ●（一）概念

●法律——法律规范——法律条文 ●（二）逻辑结构 ●假定——处理——法律后果 ●（三）种类 ●四、法律体系 ●（一）概念 ●外部结构内部结构 ●法系 ●立法体系 ●（二）法律部门及其划分标准 ●（三）当代中国法律体系 ●五、法律效力 ●空间时间对人 ●第二节民法 ●一、概述 ●（一）概念 ●主体：平等主体（公民和法人/自然人、法人和其他组织） ●内容：人身关系和财产关系 ●调整对象：平等主体的人身关系和平等主体的财产关系 ●（二）基本原则 ●（三）民事法律关系 ●法律事实（1）事件 ●（2）行为 ●事实构成：事件+事件 ●事件+行为 ●行为+行为 ●行为+事件 ●如：遗嘱继承 ● ●二、主体 ●△民事主体的概念：参加民事法律关系，享受民事权利和承担民事义务的个人和组织。 ●（一）公民（自然人）

中介师(员)人力资源资料人才中介人力资源管理c

2003年上海市人才中介人力资源管理 练习试卷C 一、是非题（共11题，选对得1分，选错扣1分） 1、人力资源界定为制约组织生存与发展的组织人的技能和创造力 2、所谓个量需求就是指一个国家在某一阶段或时期对人力资源的需求量 3、所谓工作规范就是界定工作的具体特征，是对工作要求的综合书面描述 4、外面招聘的优点之一是招聘的风险较低 5、人员的定性测评重于从行为的数量特点对人的素质进行测评 6、强化原则就是人们依照强化原理，会保持那些受到奖励的而避免那些没有受到奖励或是 受到惩罚的行为 7、职业生涯设计中的“择业”设计是人的成年社会化的结果或者结晶 8、美国心理学家亚当斯提出公平理论侧重研究工资报酬分配的合理性及对员工积极性的 影响 9、没有最好的绩效评价工具，只有最适合的工具，所以，任何一种绩效评估工具都不是十 全十美的 10、非正式渠道的流言式沟通网络是指发送者把消息主动传播给身边一些人 11、社会福利一般指政府和社会中的各种组织举办的文化教育卫生事业以及公共福利措施、津贴补助、社会服务等，目的在于改善国民的物质和文化生活 二、选择题：（共24题48分，选对得2分，选错不得分） 1、麦格雷戈归纳的“人一般是勤奋的，在适合的环境与工作条件下，人是愿意工作的”， 这种理论可称之为 A、X理论 B、Y理论 C、Z理论 D、超Y理论 E、权变理论 2、人力资源需求预测的原则有 A、科学性原则 B、相关性原则 C、前瞻性原则 D、连贯性原则 E、实用性原则 3、由一个或多个工作要素所组成，并为了达到某种特定的目的或目标而进行的一系列活动

的称为 A、职责 B、任务 C、职位 D、工作 E、工作族 4、选派招聘者的原则 A、能交往 B、应高于应聘职务 C、口才好 D、德才兼备 E、善于应变 5、小组讨论形式最为典型的无领导的小组讨论，他属于人员测评（）的具体实施形式之一 A、工作样本测试 B、工作模拟 C、人格测评 D、心理测评 E、结构话面试 6、关注环境在个体学习中的重要性，强调刺激情景与合乎要求的反映同时出现，这样的学习效果才能达到最佳，这种学习的理论被称为 B、重复学习原理B、接近学习原理 C、强化学习原理 D、群体学习原理 E、信息加工 学习原理 7、经理人员在职培训的行动学习的方法是 A、中级管理受训者 B、共同讨论同一主题 C、共同讨论各自的项目 D、解决本部门的 问题E、解决非本部门的问题 8、在我国工作报酬的构成是 A、工资 B、奖励 C、福利 D、工作满足感 E、社会保险 9、在一般的意义上，可将绩效考评的内容划分为 A、工作成绩考评 B、日常工作考评 C、社会调查考评 D、工作态度与能力考评 E、公共关系考评 10、在一个组织中，群体成员在工作中出现的冲突的原因有 A、信息原因 B、认识原因 C、价值观原因 D、本位原因 E、心理原因 11、社会保障的主要功能有 A、调节功能 B、稳定功能 C、交往功能 D、恢复功能 E、科学功能 12、处理劳动争议案件的持续有 A、交往 B、调解 C、仲裁 D、法院审理D、公断 13、现代文化的基本特征有 A、世俗化 B、普遍性 C、法理性 D、技术化 E、变革精神

与没有取得人才中介服务许可证的公司签订猎头合同的法律风险

与没有取得人才中介服务许可证的公司签订猎头合 同的法律风险 篇一：颁发《人才中介服务许可证》工作流程图单位或个人提出申请,并报有关材料 颁发《人才中介服务许可证》工作流程图 篇二：人才中介服务许可证 办理《人才中介机构服务许可证》 发布时间：20XX-12-29来源： 办事依据《广东省人才市场管理条例》 1、收集、整理、储存和发布人才供求信息； 2、人才信息网络服务； 3、人才推荐； 4、人才招聘； 5、人才培训； 6、人才测评； 7、人才租赁； 8、人才择业咨询指导； 9、人才资源开发与管理咨询； 10、法规、规章规定的其他有关业务。 按照《广东省人才市场管理条例》，审批机关可以根据人才中介服务

机构所在地区或行业的经济、社会发展需要以及人才中介服务机构自身的设备条件、人员和管理情况，批准其开展一项或多项业务。人才中介服务业务项目 （一）符合下列基本条件，可申请设立从事人才中介服务基本业务项目（即上述1、3、4项业务）： 1、有与其申请的业务相适应的固定服务场所、资金和设施。具体要求：场所60平方米以上；注册资金不得少于10万元；相应的办公设施。 审批条件2、五名以上具有大专以上学历、取得政府人事行政部门颁发的人 才中介服务资格证的专职工作人员。具体要求：法定代表人具有大专以上学历；从业人员中大学本科学历不少于2人；熟悉人才市场管理相关基本知识。 3、有核准的机构名称、组织章程和管理制度。 4、有独立承担民事责任的能力。 5、法律、法规规定的其它条件。 （二）申请从事第2项“人才信息网络服务”业务的除符合基本条件外，尚需符合如下条件： 1、具有开展人才信息网络服务的相应设备和环境条件； 2、具有专职的计算机信息和网络服务的专业工程技术人员（附资料）。（三）申请从事第5项“人才培训”业务的除符合基本条件外，尚需符合如下条件：

关于设立人才中介服务机构的审批

关于设立人才中介服务机构的审批 一、审批项目：设立人才中介服务机构。 二、审批依据：1、《河南省人才流动条例》（2000年9月27日省九届人大十八次会议通过）；2、《人才市场管理规定》（人事部、国家工商行政管理总局第1号令）. 三、审批范围：1、市属国有单位设立人才中介服务机构； 2、埠外人才中介服务机构在洛设置分支机构. 四、收费依据：本审批项目不收费。 五、审批时限：10个工作日。 六、申报条件：1、有与开展人才中介业务相适应的场所、个人、设施，注册资本（金）不得少于10万元；2、有5名以上大专学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员；3、有明确的服务宗旨，健全的工作章程，可行的规章制度；4、有独立承担民事责任的能力； 5、具备相关法律、法规规定的其他条件。 七、审批程序： 1、受理。申办人需提交如下申报材料：（1）、《设立人才中介服务机构申请书》；（2）、办公场所房产证明或租赁证明;（3）、验资部门出具的验资证明；（4）、专职工作人员登记表、身份证明、学历证明、人事管理培训证书；（5）、健全可行的工作章程、规则、制度；（6）、服务内容、程序、收费项目和标准的文件；（7）、其它要求提

交的材料。 时限：1个工作日。 2、审核。（1）、申报材料真实、齐全、规范、有效；（2）、服务内容切实可行；（3）、收费项目、标准符合国家和省市有关规定；（4）、开设地域符合市人才市场发展的总体规划、布局和要求。 时限：4个工作日。 3、复审。其标准同审核。时限：2个工作日。 4、审定。其标准同审核。时限：2个工作日。 5、告知。经审定符合人才中介服务机构设置条件、标准和要求的，审批机关应在规定的时限内，颁发《人才市场中介服务许可证》，不同意的，应书面通知申请人并说明理由。设立的人才中介服务机构为事业性质的应先经编制部门批准；设立人才中介服务机构为企业性质的，应先到工商行政管理部门核准机构名称，批准后，凭《人才中服务许可证》再到工商行政管理部门办理《营业执照》；人才中介服务机构为中外合资经营的，应报省级以上人事行政部门审批；非国有单位设立人才中介服务机构，经市审核后，报省审批。 时限：1个工作日。

注册人才中介公司的条件及流程《人力资源服务许可证》【最新】

注册人才中介公司的条件及流程《人力资源服务许可证》 1、具有法人资格，个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。 2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度，企业名称中冠有“人力资源”字样。不得冠以“中华”、“中国”、“国际”等字样。冠以“山东”字样的或中外合资的由山东省人力资源和社会保障厅审批。 3、有完备的办公设施，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台帐;有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机。注册资金符合相应的规定要求。 4、场所面积不得少于80平方米;专职工作人员6人以上(一般应具有大专以上文化程度);2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。 办理所需证件: 一、开办申请书;

二、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件; 三、注册资本(金)验资报告原件及复印件; 四、办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件; 五、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况(花名册) ，身份证及复印件，院校毕业证书原件及复印件，个人简历及从业证明。联合开办的，还应提交合作协议书; 六、具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明，职业指导证书原件及复印件; 七、机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料; 八、《人力资源服务许可告知承诺书》(原件3份) 办理流程: 申请开办A 级人力资源服务机构的法人代表提出申请→向营业场所所在地人力资源和社会保障局→审核材料合格→报市人力资源和社会保障局→组织人员现场检查验收合格→完成准入评审→符合条件的→核发《人力资源服务许可证》，并向社会公告(市人力资源和社会保障局网站)→工商行政管理部门注册登记。

人才中介服务许可办事依据及许可条件(精)

人才中介服务许可办事依据及许可条件 1、办事依据： 《人才市场管理规定》 《上海市人才流动条例》 《上海市人才中介服务机构管理暂行办法》 2、许可条件： A、申请人才信息咨询、人才推荐、人才招聘等三项业务的应当具备： （1）企业名称能够体现人才或咨询服务； （2）企业员工中取得人才中介职业资格的有 5人（含5人）以上，其中人才中介师不少于 1名； （3）经营场所为自有或租赁期一年以上，建筑面积不少于50m2的商务用房； （4）具有必需，且相关的工作设备； （5）具有可行的工作章程和制度； （6）注册资金在10万元以上；（7）具有独立承担民事责任的能力； （8）具备法律、法规规定的其它条件。 B、申请网络服务业务的，除具备A所列的条件外， 还应当具备： （1）电信服务与信息服务经营许可证； （2）网络服务设备证明； （3）信息网络专职工程技术人员证明。 C、申请培训业务的，除具备A所列的条件外，还 应当具备： （1）专兼职师资证明； （2）拟开展的培训项目或课程设置证明； （3）相应的培训大纲和培训教材； （4）教学场地和教学设施证明。 D、申请人才测评业务的，除具备A所列的条件外， 还应当具备： （1）测评技术和软件证明； （2）相应设备证明； （3）专职测评人员证明。 3、人才中介服务许可申请材料清单 1、申请报告（写明要申请的服务项目、法人、 全体股东签字，申请变更的需加盖公司印章）和《设 立人才中介服务机构申请表》； 2、告知承诺书（一式三份，从人事局服务窗口索取， 按要求填写）； 3、房产使用证明（商务用房，50平方米以上， 提供房产证明和房屋租赁协议）； 4、负责人简历及身份证，工作设备清单； 5、5名专职工作人员材料：简历、身份证、学 历证书、劳动合同、缴金清单，人才中介职业资格 证书（也可以临时期满时提供，学历证书需要同时 提供有验证资质部门出具的验证报告）； 6、申请设立登记的机构需提供验资证明、企业 名称核准书、企业章程； 7、申请变更登记的机构需提供营业执照、组织 机构代码证、上一年（月）度财务报表、企业章程； 8、申请人才信息网络服务业务的，提供的材料应当 包括电信服务与信息服务经营许可证、网络服务设 备证明和专职网络信息工程技术人员工作证明；

上海市人才中介服务许可证办理流程

《上海市人才中介服务许可证》办理流程 一、《上海市人才中介服务许可证》申办程序 （一）专营类 1、申请人在工商部门取得《企业名称核准通知书》后，凭该通知书到我局领取并如实填写《告知承诺书》三份以及提交《申请报告》，同时填写《申请材料清单》（申请人和人事局各留一份）。 2、我局应在7个工作日内决定是否批准（批准方式以在《告知承诺书》上盖章为准）。批准后，留存一份，将其余两份交还申请人。 3、工商部门凭我局盖章批准的《告知承诺书》发放营业执照。 4、申请人取得营业执照后，应及时凭工商营业执照、机构代码证原件和复印件来我局申领《人才中介服务许可证》。我局留存其营业执照和机构代码证复印件后，颁发有效期三个月的《人才中介服务许可证》临时证（此期间，经营范围仅限基本业务：人才咨询、人才推荐和人才招聘）。 （二）兼营类 1、申请人申请工商变更后，来我局领取告知《告知承诺书》三份并如实填写、盖章，同时交纳《兼营申请报告》。我局盖章批准后，留存一份，另两份交还申请人。同时填写材料清单。 2、申请人凭我局盖章批准的《告知承诺书》办理好工商变更手续后，凭新的营业执照原件和复印件，来我局申领有效期三个月的《人才中介服务许可证》临时证（此期间，经营范围仅限基本业务：人才咨询、人才推荐和人才招聘）。 3、申请兼营业务，必须包含基本业务，方可申办其他业务。其他程序同专营类。 二、监督检查 1、申请人取得临时许可证后，应严格按要求从事经营活动。 2、三个月临时许可期满后，我局按照《申请材料清单》内容对申办企业予以检查。检查内容包括企业员工简历、社保金缴纳情况，以及场地、设备、企业章程等承诺事项。中介机构应如实填写《上海市人才中介服务机构业务许可登记表》。

设立人才中介服务机构及其业务范围审批

设立人才中介服务机构及其业务范围审批【项目名称】设立人才中介服务机构及其业务范围审批 【实施机关】县级以上人民政府人事行政主管部门 【审批类型】 【审批内容】 【依据及全文】 1、《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令第412号）。 2、《人才市场管理规定》（人事部、国家工商行政管理总局令第4号）。 【办理条件】 （一）有与开展人才中介业务相适应的场所、设施，注册资本（金）不得少于10万元。 （二）有5名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员。 （三）有健全可行的工作章程和制度。 （四）有独立承担民事责任的能力。 （五）具备相关法律、法规规定的其他条件。 【办理程序】 一、申请设立人才中介服务机构，可以通过信函、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等方式向政府人事行政部门提出申请。其中设立固定人才交流场所的，须做专门的说

明。 二、受理 1、受理条件：申请单位提出的申请符合申请条件，提交的申办材料齐全、规范、有效、符合规定形式。 2、岗位职责：按照受理标准查验申请材料，审查申请材料是否齐全、规范、有效、符合规定形式。对符合标准的，必须即时受理。申请材料不齐全或者不符合规定形式的，受理单位于5日内一次性告知申请单位需补正的全部材料。受理与不予受理，受理单位都须在5日内书面通知申请单位，逾期不通知的视为受理。 三、审核与决定 审核法定代表人及从业人员资格条件； 审核材料的真实性，申请保管流动人员人事档案业务的，受理单位进行实地核查，查看档案库房、阅档室、档案工作人员办公室是否符合《干部档案工作条例》规定的条件； 与编制部门沟通，核实编制情况。审批同意的办理《人才中介服务许可证》； 审批不同意的书面告知申请单位，并说明理由。 四、送达与公告 受理单位自受理之日起20日内向申请单位送达《人才中介服务许可证》，并及时在指定媒体予以公布。 【办理时限】

注册人才中介公司的条件及流程

注册人才中介公司的条件及流程 我们的服务宗旨：较实惠的创业政策，较优惠的收费标准，较热情的服务态度。真诚对待每一位客户！以下文章由【创业天地】小编为大家整理提供，欢迎大家阅读，如果有疑问可以咨询【创业天地】小编： 注册人力资源公司条件及流程如下; 一：人才中介公司经营范围： 1、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务； 2、人才招聘、人才推荐； 3、人才信息网络服务 4、人才测评； 5、法律、法规、规章等规定的其他有关业务。 二、申办设立人才中介服务机构/申请人力资源服务许可证，应当符合以下基本条件： 1、需要实际的办公场地进行注册，面积不小于50平 2、注册资本不得少于人民币10万元； 3、需要有5本人才中介服务资格证书：1本中介师4本中介员 . 注：本公司也可提供相关的人员证书及注册地址！ 三：申请人力资源服务许可证所需材料 1、申请书、《上海市设立内资人才中介服务机构申请表》；

2、企业名称核准通知书； 3、房产使用证明 4、法人履历：附毕业证、身份证、计生证原件、复印件; 5、工作人员名册：附毕业证、身份证、计生证原件、复印件; 四、人才中介公司的办事流程： 1、查名 2、人力资源服务许可证申报; 3、审核：材料审核和实地审核; 4、审批：在15个工作日内回复申请人。 5、办理营业执照、机构代码证、税务登记证 6、办理公司基本账户 7、核税 如您想了解更多，欢迎致电【创业天地】，我们将给您提供一个更加详细的资讯。 本文由：https://www.docsj.com/doc/7517042206.html, 提供！ 来源页：https://www.docsj.com/doc/7517042206.html,/zhishi

人才中介人力资源管理C之欧阳家百创编

2003年上海市人才中介人力资源管 理 欧阳家百（2021.03.07） 练习试卷C 一、是非题（共11题，选对得1分，选错扣1分） 1、人力资源界定为制约组织生存与发展的组织人的技能和创造力 2、所谓个量需求就是指一个国家在某一阶段或时期对人力资源的 需求量 3、所谓工作规范就是界定工作的具体特征，是对工作要求的综合 书面描述 4、外面招聘的优点之一是招聘的风险较低 5、人员的定性测评重于从行为的数量特点对人的素质进行测评 6、强化原则就是人们依照强化原理，会保持那些受到奖励的而避 免那些没有受到奖励或是受到惩罚的行为 7、职业生涯设计中的“择业”设计是人的成年社会化的结果或者 结晶 8、美国心理学家亚当斯提出公平理论侧重研究工资报酬分配的合 理性及对员工积极性的影响 9、没有最好的绩效评价工具，只有最适合的工具，所以，任何一 种绩效评估工具都不是十全十美的 非正式渠道的流言式沟通网络是指发送者把消息主动传播给

身边一些人 11、社会福利一般指政府和社会中的各种组织举办的文化教育卫生事业以及公共福利措施、津贴补助、社会服务等，目的在于改善国民的物质和文化生活 二、选择题：（共24题48分，选对得2分，选错不得分） 1、麦格雷戈归纳的“人一般是勤奋的，在适合的环境与工作条件 下，人是愿意工作的”，这种理论可称之为 A、X理论 B、Y理论 C、Z理论 D、超Y理论 E、权变理 论 2、人力资源需求预测的原则有 A、科学性原则 B、相关性原则 C、前瞻性原则 D、连贯性 原则 E、实用性原则 3、由一个或多个工作要素所组成，并为了达到某种特定的目的或 目标而进行的一系列活动的称为 A、职责 B、任务 C、职位 D、工作 E、工作族 4、选派招聘者的原则 A、能交往 B、应高于应聘职务 C、口才好 D、德才兼备 E、善于应变 5、小组讨论形式最为典型的无领导的小组讨论，他属于人员测评（）的具体实施形式之一 A、工作样本测试 B、工作模拟 C、人格测评 D、心理测评 E、结构话面试 关注环境在个体学习中的重要性，强调刺激情景与合乎要求

人才中介服务机构

人才中介服务机构（内资）资质审批 一、受理事项 人才中介服务机构（内资）资质审批 二、受理依据 1、《人才市场管理规定》 2、《上海市人才流动条例》 3、《上海市人才中介服务机构管理暂行办法》 三、申请业务项目 1、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务； 2、人才信息网络服务； 3、人才推荐； 4、人才招聘； 5、人才培训； 6、人才测评； 7、法规、规章规定的其他有关业务。 以上人才中介服务业务，第1、3、4项作为人才中介服务基本业务项目。 四、受理条件 （一）符合下列基本条件，可申请设立从事人才中介服务基本业务项目的机构： 1、有与开展人才中介业务相适应的场所（建筑面积不少于５０平方米）、设施，注册资本（金）不得少于10万元； 2、有5名以上大专以上学历、取得人才中介职业资格证书的工作人员； 3、有健全可行的工作章程和制度； 4、独立承担民事责任的能力；

5、具备相关法律、法规规定的其他条件。 （二）申请从事第2项业务的除符合基本条件外，尚需符合如下条件： 1、取得上海市通信管理局颁发的同意从事互联网信息服务的《中华人民共和国增值电信业务经营许可证》； 2、具有开展人才信息网络服务的环境条件和相应设备的证明； 3、具有若干名专职的计算机信息和网络服务的专业工程技术人员证明； 4、法律、法规规定的其他条件。 （三）申请从事第5项业务的除符合基本条件外，尚需符合如下条件： 1、专兼职师资证明； 2、拟开展的培训项目或课程设置证明； 3、相应的培训大纲和培训教材； 4、教学场地和教学设施证明。 （四）申请从事第6项业务的除符合基本条件外，尚需符合如下条件： 1、测评技术和软件证明； 2、具有先进的人才测评软件和相适应的设备证明； 3、具有从事人才测评技术的专职人员证明。 （五）申请从事第7项业务的应由市政府人力资源社会保障部门确定。 五、受理程序 1、中央直属、市属单位申请设立内资人才中介服务机构的，应向市人力资源和社会保障局提出书面申请，并按要求提供齐全的、符合规定形式的材料，审批通过后由市人力资源和社会保障局核发《人力资源服务许可证》。 2、其他单位申请内资人才中介服务机构的，应向所在地区（县）人力资源和社会保障局提出书面申请，并按要求提供齐全的、符合规定形式的材料，审批通过后由区（县）人力资源和社会保障局核发《人力资源服务许可证》。 区（县）设立内资人才中介服务机构的许可管理实行告知承诺制度。区（县）人力资源和社会保障局向申

设立人才中介服务机构及其业务范围审批制度

设立人才中介服务机构及其业务范围审批制 度 一、事项名称 设立人才中介服务机构及其业务范围审批 二、责任单位 市人力资源和社会保障局人才开发与人力资源市场管理科 三、责任人 市人力资源和社会保障局人才开发与人力资源市场管理科相关权力行使者。 四、办事依据 1、《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令412号）； 2、《湖南省人才市场管理办法》； 五、许可条件 1、有规范的名称、组织机构、章程和管理制度； 2、有熟悉人事法律、法规政策，掌握相关业务知识的专职人员； 3、有与开展业务相适应的固定场所和注册资金； 4、法律、法规规定的其他条件。 六、服务范围 有要求成立人才中介服务机构的组织和个人； 七、申请材料

1、关于申请设立人才中介服务机构的申请报告； 2、场地、资金规模的证明文件； 3、从业人员的资质证明材料； 4、法律法规规定的其他资料。 八、办理程序和期限 1、受理： 由申请人报送相关资料到人才开发与人力资源市场管理科。 时限：即时 2、初审 岗位责任人：市人力资源和社会保障局人才开发与人力资源市场管理科工作人员 时限：1个工作日 3、复审：市人力资源和社会保障局人才开发与人力资源市场管理科负责人 时限：10个工作日 4、实地考察 岗位责任人：市人力资源和社会保障局人才开发与人力资源市场管理科负责人 时限：5个工作日 5、批准 岗位责任人：市人力资源和社会保障局主管领导 时限：5个工作日 6、公示

岗位责任人：市人力资源和社会保障局人才开发与人力资源市场管理科工作人员 时限：7天 7、告知并办理 岗位责任人：市人力资源和社会保障局人才开发与人力资源市场管理科工作人员 时限：5个工作日 八、办结时限：45天 九、收费标准 不收费 十、收费依据 无 十、监督检查 设立人才中介服务机构及其业务范围审批由市人力资源和社会保障局人才开发与人力资源市场管理科根据《湖南省人才市场管理条例》的相关规定执行。采取日常监管检查或专项执法检查的形式： 1、科室内部对本制度的执行情况进行经常性的自检自查； 2、局法规科和纪检监察室按照《湖南省行政程序规定》第八章规定对本制度执行情况进行全面监督检查； 3、通过公开公示的形式接受社会监督； 4、接受上级主管部门或相关职能部门的监督检查。 邵阳市人民政府行政效能投诉中心(电话：12342)