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店长承担责任书

店长经营责任书

一、前言

1、聘任岗位：＿＿＿＿店长

2、受聘人：＿＿＿＿工作地点：＿＿＿＿

3、直接上级：市场部主管

4、直接下级：营业员

5、工作范围：负责店面的销售管理，协助主管完成本店面的销售任务。

二、岗位责任

1、对本店面及所管辖员工的销售任务及出勤情况完全负责。

2、对本店面的所有事务进行组织、协调、监督、控制等工作负责。

3、对本店面的帐务数据的负责。

4、对销售信息掌握的及时性和反馈的实效性负责。

5、对合理安排员工的工作，并进行及时的跟踪检查、指导和向上级领导反馈负责。

6、对处理顾客投诉等事宜负责。

7、对做好店员政治思想，了解心态动向，鼓舞士气，带动销售并完成任务负责。

8、对公司组织的各种促销活动开展负责。

9、对店内货品陈列及货品的质量管理负有领导责任。

10、对做好与上级部门和其它有关部门协调，沟通及领导安排的工作负责。

三、权利

1、对本店员工的招聘有参与权并对货品行驶管理权。

2、对店面的费用有申请和使用权。

3、对店面的员工的工作业绩有考核权，并根据业绩和表现恶劣的员工对其有建议辞退权。

4、行驶对员工日常工作协调、考勤、劳动纪律的管理处罚权。

5、对店面的环境卫生、货品布局、商品陈列等有管理权。

6、有权对销售和管理更加合理化，提出建议。

7、对店内突发事件有应急处理权。

四、薪资构成

底薪+销售提成+工龄工资+全勤奖+季度考核排名奖+管理奖

1、底薪＿＿＿＿元/月，每月休假三天（带薪）

2、销售提成：销售提成=（当月实际销售额—当月分解销售额）×10%（按店员平均分配，店长拿三成）

3、工龄工资：50元/月

4、全勤奖：（每人每月20元，每月发放）

要求；除公司规定的公休假以外，每月无迟到、无请假、无早退。

六、季度考核排名奖

《检查表》平均分按3个月份累计排名进入前3名，奖励店长100元，店员每人50元。

七、管理费

500元（年终发放）中途因辞职或辞退不发管理费。

考核标准：

1、必须完成公司制定的全年销售任务的80%以上。

2、店内无员工重大违纪的，并对公司造成重大损失的，无奖励。

3、本人因违反了公司条例被公司辞退，无奖励。

4、因个人原因给公司造成不良声誉或重大经济损失，无奖励。

5、视为不合格店长无奖励。

店长签名：＿＿＿＿＿总经理签名：＿＿＿＿＿

二0一二年一月十五日篇二：店长目标责任书

店长目标责任书

编号№：

管理方：孝感市楚康园教育服务有限公司（以下简称公司）责任区域：（以下简称分店）为了加强校内学生商店的规范管理，充分调动店长和员工的工作积极性，明确各分店在整个销售链中的重要地位，端正服务态度，提高服务质量，切实做好商品的营销，体现多劳多得的原则，以上一学年度的运行的基本情况为依据，将校内学生商店管理经营确立目标责任。

第一条店长资格：符合以下条件经公司任命取得店长资格

一、身体健康，具有一定的商品零售经验，思维敏锐，责任心强，认同公司确立的各项管理制度及任务目标规则。

二、同意并实际交纳公司保证金人民币元（按目标任务款的15%计算，不足3000元的，按照3000元收取），目标任务款（如果校方要求一次交纳房租费，责任人则一次性交齐目标任务款）元。完不成目标任务的,经公司考核更换店长。

第二条完成目标任务的时间

完成目标任务的时间是200 年月日-200 年月日。

第三条经营范围

严格按照营业执照核定的经营范围经营，超范围经营，除按公司规定处罚外，责任人必须承担由此造成一切经济和法律后果。

第四条配货和采购

一、公司指定（配送中心或其他）部门负责进行商品的二次准入登

记，并将商品贴上公司专用标识后，配货到分店，货款实行周对周结（每周六前将已对账的应付账款结清），由指定部门负责货款的回收，延期缴纳的，按照规定扣缴一定比例的滞纳金。

二、各分店只能从公司采购配送中心配货。如确有特殊情况，报商品管理部后采购（具体见商品管理部管理办法）可少量在其他地方组织货源。但其前提是公司采购配送中心无各分店所需货物或其替代品，并保证商品的绝对安全，要求必须索取相关证照，确保学生的身体健康，并必须向公司报备。经批准的自行采购商品必须持审批表、进货单到商品管理部领标、贴标。

三、本学期结束放假前15天内，应按计划做好商品调度，应及时结清货款，商品剩余保质期3个月内的，作过期处理，分店自己承担损失。

四、目标责任期到期，责任人不再继续签约的，公司不承担店内库存商品及其他自制、增加设备的处理，由责任人自行解决。2个月后，除按照规定扣除部分费用外，退还保证金风险金。

五、公司集中封存各分店钥匙，更换锁具需向商品管理报批，并留存钥匙。否则将处1000元罚款。

六、一旦责任人严重违反公司制度，公司有权取消责任人店长资格，并没收店内商品。

第五条分店对外形象

各分店实行目标责任管理，公司将比对上一年度的营业额给各分店下达任务指标，原有装修格调保持不变，如着装、纪律要求、柜台等

vi形象系统。

第六条费用

一、卫生许可证、工商营业执照、执照年检、国地税、商品质量检验费等，以本学年度的实际费用来核算，学校临时因校内商店增加的其他费用，由各分店承担。

二、小型开支（元以内）及健康证、体检由各分店承担。

三、外围大型费用开支，如需要与学校领导沟通，店长要及时与公司联系，公司视情况确定费用。

第七条营业员的聘用

营业员的聘用初期由店长在公司员工中挑选，工资由店长支付，其待遇保持基本不变（不低于当地最低生活标准），如果因特殊情况不能安置，需交纳易岗安置费一名员工元，由公司调整。店长要严格执行公司对员工的管理办法，遵照《孝感市楚康园教育服务有限公司雇用员工的基本条件》录用员工。寒暑假按照营业员每天不低于5元发给基本生活费。对不服从管理的员工，店长可向公司提供违章事实，公司视情节进行处罚，直至开除。

第八条固定资产和经营器具

固定资产和经营器具登记造册，由各店负责保管使用，公司投入的固定增产出现损坏或遗失，由各店负责修复或赔偿。各经销商配备的器具由公司统一协调，经销商负责维修。按照会计规则3年摊销完毕。

第九条责任划分

一、不按照相关规定交齐各项费用的，或严重违反公司规章制度

的，公司可视同店长自动放弃目标责任，公司无偿收回分店管理权，并扣缴保证金。

二、因业务主管部门检查，发现违规现象，其费用及罚款，如果是公司配送的商品出现上述问题，由公司承担责任；如果分店报备进货的商品出现上述问题，由分店承担，公司可直接从风险保证金扣除。分店要确保商品质量，严格控制进货渠道，确保学生的身体健康。因经营商品质量引起食品安全事故，其责任由分店承担。

三、如果店长严格按照公司规章制度经营和管理一个学年度后，无任何失误，公司全额返还风险金。如有违反，公司除按有关规定处罚外，还拥有提前终止店长管理权的权力。

四、责任期满，责任人放弃延续责任期，店内商品由责任人自行处理。

五、责任人认同《分支机构日常行为量化管理细则》和公司相关管理规定。

第十条未尽事宜：另行协商。

责任代表人签字：

200 年月日篇三：店长岗位责任书

广州市奥捷体育用品有限公司

店长岗位责任书

受聘人：＿＿＿＿＿＿＿工作地点：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿直接上级：营运部区域主管

直接下级：导购员

工作范围：负责店铺的销售管理，完成销售任务。

素质要求：必须具备丰富的管理经验和组织执行能力，具有良好的公关、协调技巧，具备计划撰写能力，并且熟悉市场，具有组织开拓市场的能力。

工作职责

1、理解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略并负责落实执行对营业目标的达成负最高责任；

2、遵守公司各项规章制度，执行上级指示，完成公司下达的各项经营指标；

3、全面负责店铺的业务拓展、日常经营与管理工作，包括人员调配，销售管理，账目核算及后勤保障等；

4、监督考核导购人员的工作表现及时反映员工态度，并对新员工进行培训，督导各岗位人员规范开展业务，协调各岗位工作，考核店员的工作绩效；

5、负责组织商品的订购、保管、盘点、退换；

6、负责管理店铺的日常工作，负责盘点和账簿制作，保证商品的准确无误；

7、负责店铺的补、调、退货等事宜；

8、负责卖场的促销、分销和广告，以配合整个店铺的促销活动，严格执行相关市场推广；

9、组织商品进、销、存的明细核算，定期向公司提供销售日报、周报、月报、及库存月报等报表；

10、参与和主持店铺的日、周、月、年等例会，及时向店员传达公司的制度方针政策，不定期向上级反馈市场信息及经营状况；

11、处理顾客投诉及协调对外关系，确保顾客对产品品质、顾客服务、公司形象、店铺形象的满意；

12、作为顾客、员工及公司之间沟通的桥梁，并建立和谐的关系；

13、负责店铺的行政后勤保障，为员工提供舒适的工作环境；

14、协助上司处理与改善店铺运作问题；

工作权限

1、限额资金的支配权；

2、对直接下级岗位调配的建议权和任用提名权；

3、对所属下级人员工作的监督检查和管理权；

4、部门人员的薪金的建议权；

5、向上级报告权；

《固定资产管理制度》

一、目的：加强固定资产的保管及使用管理

二、范围：公司配送到店铺的货架、空调、音响、电视、电脑、打印机、传真机、电话、饮水机等；

三、管理权限：由公司财务部统一负责管理；

四、管理流程：

1、签收：固定资产取得后，由各店铺店长签收回执单，并将保修卡及购买物品的发票交财务部；

2、移交：人员异动时，应将固定资产列册办理移交及接收；

3、盘点：固定资产每月盘点一次，并将盘点结果提交公司财务部，对于有损坏或丢失之情况，要及时上报给财务部；

4、账务管理：固定资产需做手工帐，由专人负责记账；

5、资产转移：如有固定资产调动、退回等情况，需由店长填写相关单据报财务部，经财务部审批后方可进行调动或退回。

《货品管理制度》

1. 区域组织每个单店每月必须进行一次全面的例行盘点工作，单店如果因为不盘点而造

成货品损失的话店长和区域负责人按80%：20%的比例全额承担。

2. 每月定于20号至月底前盘点完毕，盘点单必须于盘点日次日全部输完并审核上传。

3. 单月盘点盈亏金额在正负300元（含）以内的当月不用平账，可每二个月平一次账，

超过正负300元的要当月就平账，但不管盈亏金额多少，每二个月必须平一次账。

4. 盘亏赔偿分摊比例规定：盘亏金额以吊牌价1000元为上限，按盘点时间当时的销售价

格核算，如销售价格高于或等于吊牌价6折的，按吊牌价格的6折计算；如销售价格低于吊牌价6折的以实际销售折扣计算：

1. 吊牌价1000元以下的店长：导购=4：6

2. 吊牌价1000元（含）以上的店长：导购=5：5

3. 区域负责人连带处罚：按区域内各店盘亏总额的3%罚款

5. 离职员工核算工资时按当月盘亏金额按规定比例直接扣除，由店长核算工资时直接扣

除，不扣由店长负担。

6、每月做一份库存调整表（或盘点底稿），由店长、导购员签名后传真至商品部，由商品部转交财务部备案。

本人对以上条款清楚明白，并愿意遵守以上各项条款，本责任书自签订日期为生效日期。

出行安全责任书

竭诚为您提供优质文档/双击可除出行安全责任书篇一：20XX年交通安全责任书 20XX年交通安全责任书为维护首都交通秩序，减少交通事故和交通违法行为，确保交通安全，结合我中心的实际情况，制定本责任书。一、认真学习，自觉遵守《中华人民共和国道路交通安全法》、《北京市实施〈中华人民共和国道路交通安全法〉办法》、《机动车交通事故快速处理办法（试行）》，确保交通安全万无一失。二、树立安全第一的思想，自觉遵守交通法规，做到文明行车、安全驾驶，争做首都文明驾驶员。三、坚持出车“三检”制度，及时发现安全隐患，立即停驶维修，做好车辆的维修保养工作，保持车况良好，杜绝故障车辆上路行驶，确保不出机械事故。四、严禁酒后开车，不乘座酒后驾驶的车辆、不强行超车、不强行并线和超速行驶等严重违法行为。五、确保元旦、春节、两会、“五一”、国庆等重大节日、

重大活动以及旅游期间和雨、雾、雪等恶劣天气情况下不发生违法行为和交通事故。六、行人过马路要按信号灯指示走人行横道，不与机动车抢行，不要翻越护栏。八、发生重大交通事故时，及时向单位报告。责任人签字：年月日篇二：旅游安全责任书旅游期间安全责任书为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的原则，切实做好涉及轻纺公司员工人身安全的各项工作，杜绝员工外出旅游期间一切安全事故的发生，确保员工旅游期间安全、愉快，特制定旅游期间安全责任如下，请大家按要求做好监护和自我保护工作。 1.出游前认真学习相关旅游安全常识，掌握必备的安全知识。 2.旅游期间遵守各项法律法规和规定，做到文明旅游、安全旅游。 3.注意饮食卫生，保持良好的饮食习惯。 4.选择安全的住宿场所，个人贵重物品要妥善保存。 5.自觉遵守交通规则，注意交通安全，乘坐交通工具时不要携带危险品和违禁品。

月度销售目标责任书

月度销售目标责任书根据公司的营销目标，按照对市场的预测，综合考虑多种可能的影响因素。为充分调动部门各人员的营销积极性，以确保公司阶段性营销目标的实现。在平等、自愿、协商一致的基础上，特制定本营销目标任务和相应的激励政策，并明确公司与责任人的权利与责任。双方共同遵守以下约定的条款，严格考核和遵守执行。一、目标营销责任人：二、目标责任人职务：三、执行监督人：四、销售任务经公司决定，现授权经营部责任人 ________全面负责经营___部销售目标及团队建设等经营活动的权利。同时，完成以下月度及年度目标营销任务： 1、1月营销（以___________ 为主）目标任务：_______万元； 2、1月营销（以____________为主）挑战任务：________万元。全年任务指标：合计＿＿＿＿万元。【目标任务分解计划详见附表】五、完成区域销售任务期限：自_____年____月_____日至_____年_____月_____日六、薪酬规定：基本月薪（5000）+ 绩效（3000）+ 提成（个人业绩10%） 1、基本工资按有效工作日核算； 2、绩效工资按月度任务目标达成情况发放。 3、团队业绩完成及考核发放办法：（1）任务额完成率＜30%者无提成；（2）任务额完成率≥30%不足60%者，发放本月提成为收入总金额的1%核算；（3）任务额完成率≥60%不足75%者，发放本月提成为收入总金额的3%核算；（4）任务额完成率≥75%不足100%者，发放本月提成为收入总金额的5%；（5）任务额完成率≥100%者，提成为8%，另外享受特别奖励！ 4、团队人数小于等于1人（含本人）只发放个人提成部分。 5、完成本月任务团队可申请增加1名员工；备注：回款数据以财务统计数据为准——考核任务完成率。七、附则 1、本责任书一式二份，人力资源部一份、本人一份。 2、本责任书自签订之日起，公司和业务员与销售主管应共同努力、携手并进、互励共勉，以期顺利完成目标责任。业务副总：本人签字：日期： 1

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安全生产责任书文档前言语料：温馨提醒，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。《中华人民共和国民法典》第四百六十四条：婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用第三编规定。依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。本文便于学习和使用，下载后内容方可修改调整及打印。本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】为了贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，严格执行公司《施工项目现场质量、安全管理规定》、《浙江省水利水电建筑文明施工安全标准化现场管理规定》及国家法规、规章和行业规范，保障职工在施工过程中的安全和健康，预防事故和职业危害，实现项目安全生产的总目标，确保工程建设的顺利进行。特制订本责任书。一、责任范围 1．参加本项目部施工的职工的安全（含聘用的临时工、民工、技术协助工）； 2．本项目部所管辖的设备的安全； 3．本项目部负同等及以上责任的其它人员和设备的安全。二、责任目标 1．安全指标（1）不发生人身重伤及以上事故，轻伤事故不超过2起；

（2）不发生本项目部负主要责任的重大及以上设备事故；（同照损失比例在__________元以上）（3）不发生特大、重大火灾事故；（同照损失比例在_____元以上）（4）不发生特大交通事故和本项目部负同等及以上责任的重大交通事故；（5）不发生较大危险品管理事故；（同照损失比例在_____元以上）（6）不发生较大防汛事故。（同照损失比例在_____元以上）上述事故的认定按国家和行业有关规定执行。 2．安全文明生产管理责任（1）认真贯彻执行国家有关安全文明生产方针、政策、法规、条例、规程、规范等上级有关规定。对所承包工程标段范围内工作的安全施工、文明施工负全责。承担标段内工程所需的物资（含火工材料、易燃易爆、危险品）的采购、运输、保管等环节的安全责任。（2）必须将安全施工、文明施工列入重要议事日程，组织制定并实施安全文明施工的技术措施、组织措施和目标管理计划。全面落实并认真履行招投标文件、工程承包合同、项目部承包中安全文明施工条款。（3）负责组建安全文明施工的管理机构，结合本项目部实际制定并不断完善安全文明生产管理制度和规定，建立健全规章制度，确定专职监督人员和监督管理网络，并切实开展正常工作。

员工出游安全责任书

员工出游安全责任书 xxxxx为提升员工凝聚力，激发员工的工作热情，利用假期时间，组织员工旅游。为了确保旅游人员的人身及财产安全，在出行之前，特制定《员工出游安全责任书》，具体如下：第1条出游人员范围： 1.出游人员仅限于公司在职员工，是应具有完全民事行为能力的人，18周岁以上； 2.对于出游人员的随行家属，出游期间随行家属人身和财物安全、各类费用等事宜由出游人员自行确保和解决，公司和他人不承担任何责任和义务； 3.出游人员应确保自身健康，身体符合出行要求。身体不适者应主动向公司提出，对于不报病情、勉强外出员工，造成的后果自负。第2条活动过程中听从指挥，不要单独行动，遇到问题可与领队联系，请不要擅自作决定；离开集体时，应约定返回集合地点和返回时间，必须携带和保持手机等通讯工具的畅通；集合时互相查看人数，发现未归队人员应马上告知领队；第3条出游期间需乘坐交通工具，出游人员应上下车有序，在车上时，不得把头和手臂放到车窗以外，下车后不得乱跑；第4条出游期间遵守活动和作息时间要求，在娱乐的同时适当休息，确保第二天有充沛精力继续活动；第5条在景点游玩时一定要注意安全，遇到危险时及时向领队报告；在商业街或居民区游玩时，保持秩序并遵守当地法规条例，与当地居民沟通时保持友好谨慎的态度，在保证自身安全的同时，尊重当地风俗习惯；第6条出游活动期间，公司不提倡出游人员携带贵重物品以免失窃；出游人员需带适合出游的衣物、遮阳镜、伞、护肤用品、自己必备的药品等；装备因不符合出游要求，并造成的损伤等由个人负责；出游期间出游人员务必保管好自身携带的钱财物品等；需要其他员工保管时，应及时沟通并得到保管人

销售目标责任书

2019 年度目标销售责任书根据公司2019年度的销售规划，通过对市场的预测，参考历史销售业绩并综合考虑多种可能的影响因素，为充分调动销售部营销人员的销售积极性，提高服务质量，以确保公司年度销售目标的实现，在平等、自愿的基础上，特制定本销售目标任务和相应的激励奖罚政策，并明确公司与责任人的权利与责任。项目奖励比例：销售额的1%+销售利润的20%。奖励范围：由销售人员独立完成的项目全额发放；利用公司特殊扶持的项目部分发放；冲标项目部分发放；纯过单项目不发放；其他情况跟据实际情况酌情考虑。公司补助：跟据公司交通补助、出差住宿标准执行。

4、考核黄牌警告的人员，在次季度月绩效的50%不再发放；对于出示红牌警告的人员，在次季度月绩效的100%不再发放；财年内若黄牌或红牌警告取消，将在取消后的次季度正常发放月绩效，并补发因黄牌或红牌警告未发放的月度绩效。

附件1-红黄牌制度按照成熟销售人员招聘的相关人员，转正后即纳入红、黄牌警告范围。黄牌警告范围：区域累计季度或当季度回款任务达成50%以下（含50%）的相关人员。红牌警告范围：连续两季度黄牌，业绩未有改善的销售人员或当季度销售业绩为0的销售人员。红黄牌核定：以业绩、态度、能力为考核点，以销售个体达成率为主考核点，结合人员属性、人员态度能力、工作表现、项目周期等，综合进行评定。个人完成累计任务，撤除其已有红黄牌警告。红黄牌处罚：黄牌通报人员，按照降薪、调级等相关流程办理。对红牌通报人员，按照降薪、签署绩效改善计划书、直接解除劳动合同等相关流程办理。首次亮红牌或累计两次亮黄牌，次年薪酬不予以上浮；两次亮红牌或累计三次亮黄牌，即予以辞退。绩效改善计划：所有黄牌、红牌警告的员工，必须签订纸质《绩效改善计划表》红、黄牌警告申诉：红、黄牌警告人员如对红、黄牌结果不清楚或者持有异议，可以向人事部提交申诉；人事部接到职工申诉后，应在五个工作日做出是否受理的答复。对于申诉事项无客观事实依据，仅凭主观臆断的申诉不予受理。人事部不能解决的申诉，应及时上报公司总经理，并将进展情况告知申诉人。

商户装修安全责任书

商户装修安全责任书篇一：商铺装修防火安全责任书商铺装修防火安全责任书甲方：永州市创发城优+生活广场（管理方）乙方：（施工方）商铺名称：施工楼层：商铺编号：为了保障施工安全，维护正常的工作秩序，根据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》《湖南省消防条例》等，按照“谁主管、谁负责”的原则，经甲、乙双方经协商，就乙方在甲方商场内进行装修期间的安全问题，共同签订本责任书：一专柜位置：乙方装修施工专柜位置位于甲方商场层号二装修时间：年月日至年月日三安全责任： 1. 乙方应服从专柜装修期间甲方的装修管理规定与消防安全监管，乙方的施工负责人全面负责本施工队伍的安全管理工作，并按照甲方的商场装修管理规定施工作业。 2. 乙方应制定切实可行的“安全防火管理制度”，由乙方施工负责人负责监督执行，并经常进行安全教育和安全检查，发现不安全隐患和问题应立即解决，不能立即解决的应采取有效安全措施或停工，并上报甲方。

3. 施工前必须及时清理施工现场的易燃易爆物品，动用明火作业应事先到商场办理“动火证”，做业时配备足够的消防器材并摆放明显方便取用的位置，指定专人负责管理；做业后认真清理现场易燃物品和装修垃圾撤场时带出商场，保持做业区域干净不留火险隐患。 4. 保证施工用电安全，各种电器的安装必须由持证电工操作，严禁乱拉临时电线和超负荷用电，施工完毕对做业部位进行安全检查，拉闸断电。 5. 严禁在施工场地使用电炉、电取暖器等大功率用电设备，室内照明禁用碘钨灯等高功率照明设备，各种照明灯必须与易燃物保持1米以上的距离。 6. 乙方在施工期间不准动用非乙方的任何物品，严禁私拿公物，未经批准不得动用与本施工无关的任何设备、材料等。 7. 乙方应接受甲方对商场专柜装修的相关规定与安全监管的进场基本培训。 8. 乙方应保证提供的相关资质证明合法有效，专业施工人员持证上岗作业，并随身携带各种特殊工种的上岗证、操作证，以备物管员随时检查。 9. 乙方负责承接装修专柜装修期间的全部安全责任，并确定安全责任人。 10. 乙方负责提供施工人员真实有效的身份证件、身体

实习生安全责任书(Word版)

新和县幼儿实习生安全稳定责任书为加强实习管理，提高实习质量，确保实习生人身安全，保证实习工作顺利进行，现由新和县幼儿园和实习生签订此协议： 1、实习生应遵守幼儿园实习管理有关规定，以高度负责的态度对待实习工作，顺利完成各项实习任务； 2、实习生必须严格遵守幼儿园的各项规章制度； 3、实习生必须遵守幼儿园作息制度，做到不迟到、不早退，离开或调整实习单位实习生必须提出书面申请，家长签字，经幼儿园书面批准后上报县教育局，方可实行，否则因实习生私自离开而造成的一切后果均由实习生承担； 4、实习期间做到外出请假，住园实习生须遵守宿舍管理制度，做到不随便外出，有事外出需请假，晚上不超过10:00回园，不在外留宿，周末回家要向园领导请假，按时返园。上班期间有事请假必须有家长签字（或给领导打电话），经幼儿园领导同意，上报教育局，方可请假。 5、住家实习生上下班途中注意安全，不在园期间的一切安全由家长负责，于幼儿园无关，有事请假必须有家长签字，经幼儿园领导同意，上报教育局，方可请假。 6、实习生应树立正确的人生观、世界观、价值观和劳动观，诚实做人，踏实做事，以幼儿园为家，为幼儿园着想，维护幼儿园利益； 7、实习生应尊敬领导，尊重师长，不顶撞领导及实习指导老师，能接受批评，有则改之，无则加勉，处理好同事关系、吃苦肯干，不信教、不穿奇装异服、不打架、不吸烟、不酗酒，不赌博，按时回宿舍就寝，不与社会闲杂人员交往，遵守社会公德、遵守社会法令； 8、实习生应强化自我保护意识，时刻注意安全，不违反交通规则，不乘坐无牌、无证、超载的车辆、船只和非客运的车辆、船只，注意个人财物和人身安全； 9、实习生不得到水库及河流游泳，不攀爬危险物，不轻信他人诱惑，否则由此引起的一切后果自负；

学生外出安全责任书模板(最新)

学生外出安全责任书模板【1】为加强外出学生(含特长生)的管理，根据学生管理的相关规定，经学校研究外出学生必须由家长签订本安全责任书后，经班主任批准后方可办理出入证。一、办理对象： (一)家距学校比较近的学生(以户口本上家庭住址为准)，办理出入证后可在三餐及晚自习下课后持证出入校园，其余时间不准出入。 (二)特长生应注明学习时间与地点(离校时间：，，)并办理出入证后可在离、返校时间持证出入校园。二、学生在外出时间段，个人行为、人身安全一律由学生本人及家长负责，学校不负任何责任。三、注意事项： ①校园内应推着车子，且把车子统一放在男生寝室后面指定位置(下雨另行通知)。 ②学生必须持出入证方可出入校门，且遵守门卫纪律。 ③出入证只限本人使用，不得转借他人。学生签名：班主任签名：家长签名：家长电话：学生外出安全责任书模板【2】本人自愿加入本次聚会出游活动，大家都是自愿结合出游，相互之间没有任何法律上的权利与义务。我声明：在活动中一切行为均属于个人行为，在活动中如果发生导致本人受伤或财产损失时，一切责任由本人自己承担，与组织者及其旗下组织和他人无关，并且由本人独自承担关于本人在活动中的任何法律责任。为了全体同学们的出游安全，本次活动特制定安全责任书如下： 1、一切行动听指挥，参加出游的同学们必须听从活动组织者的安排; 2、在路途当中，必须遵守交通规则，不在马路上乱跑，嬉戏打闹;

3、一定要注意不要到深水地方去，不得游泳; 4、按时点名，如有其他事由需提前离开，请向活动组织者请假; 5、保护环境，不得在野外乱扔垃圾、有意破坏自然环境; 6、去厕所或其它离开集体时要结伴而行; 7、不得和陌生人接触; 8、不得随意损坏公共设施; 9遇到危险时及时向组织者汇报; 10、不得随便在出游地点购买物品，以免上当受骗; 11、一定要带好随身携带的钱和相机等贵重物品; 12、注意饮食安全; 13、定点返回，离开集合时，班干部一定要清查本班人数; 14、在集体游戏时一定要注意安全; 统一出发、统一归队，出现任何事故责任自担，均与组织者无关。参加活动的全体同学签名: 学生外出安全责任书模板【3】为了保证四川XX县中学学生在20xx年四川高中生物学知识竞赛理论复赛外出活动中平安快乐的参赛、参观，树立安全第一的思想，加强对学生遵纪守法和交通安全等方面的知识教育，本次外出学习参观特与学生签定如下协定：一、带队教师的责任和义务 1、制订外出学习参观方案，作好部署安排，确保学习参观活动顺利实施。 2、带队老师应树立高度责任心，认真负责，高度重视学生行程安全，视学生如子女，关心照顾好每一个外出学生，负责学生人身安全，生活管理。 3、学习参观期间禁止学生私自请假外出，定时清查学生在位情况，带队老师必须坚守岗位，随时掌握学生动向。

超市食品安全责任书格式范文

超市食品安全责任书格式范文一、公司组织机构公司成立“食品安全工作小组”由总经理XXX任组长，副组长由副总经理XX担任，XXX、XX、XX经理(店长)任组员。职责分工：组长是食品质量安全的第一负责人，对本公司区域内的食品安全监督管理负总责，统一领导、协调本公司区域内食品安全监督管理工作;建立健全食品安全监督管理协调机制和监督管理责任制。副组长陈总为本公司食品质量安全的管理人员，负责日常督促公司现场管理部、采购部、营运部、各部门(店)按公司规定的食品质量安全制度执行;各部门(店)的负责人是食品安全的执行人员，对所管辖区域的食品安全负有直接责任，并有责任、有义务组织全体职工认真学习并执行本责任书所列条款。二、保障食品质量安全 2.严禁生产经营不符合法律、法规或者食品安全标准的食品、食品添加剂、食品相关产品。 3.严禁销售腐败变质、油脂酸败、霉变生虫、污秽不洁、混有异物、掺假掺杂或者感官性状异常的食品、食品添加剂。 6.不伪造或者冒用他人厂名、厂址，不伪造或者冒用质量标志。 7.保证食品加工工艺流程科学、合理，生产加工过程严格、规范，对生产关键工序进行严格控制。保证生产食品所用的原材料、添加剂等符合国家有关规定，不使用非食用性原辅材料加工食品。 8.保证食品的包装材料、贮存、运输和装卸食品的容器、包装、工具、设备安全，保持清洁，对食品无污染。 9.餐具、饮具和盛放直接入口食品的容器，使用前应当洗净、消毒、炊具、用具用后应当洗净，保持清洁。

10.严格验收、保管货品原材料，保证食品原料新鲜、无腐烂、无虫害、无变质现象;对味精、食盐、酱油、醋等调味品和食品添加剂，凡过期、变质、标识不清或感官性状异常的，一律不得使用。 11.食品经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得将抗证明后方可上岗工作。 12.认真落实索证索票制度，查验供货者的许可证和食品出厂检验合格证、进货发票或者其他合格证明。 13.认真执行食品进货查验记录制度，如实记录食品的名称、规格、数量、生产批号、保质期、供货者名称及联系方式、进货日期等内容;认真查验供货者的许可证和食品合格的证明文件。 14.严格执行食品退市制度，不销售假冒伪劣食品，不销售不符合法定要求的食品，对消费者投诉、举报的，配合执法部门调查，采取积极主动的态度进行处理。 15.积极配合执法部门依法进行的产品质量监督检查和日常监管。二、责任追究三、自觉遵守国家的有关法律、法规，倡导行业自律，切实履行企业食品质量安全责任人的义务。四、本责任书一式二份，公司留存一份，各部门留存一份，自双方签字之日起生效。公司(签字盖章)： 2.食品陈列与销售符合卫生要求，离墙、离地面。 3.必须从正规渠道进货，经营的食品必须索证。 4.不得向学生出售过期、腐烂、变质及三无食用品(无厂名厂址，无生产日期，无保质期限的食品)。 5.超市若出售变质，过期食品，发生学生食物中毒，超市负责人负安全责任。

请假安全责任书

合同编号：_________请假安全责任书甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 签订日期：______年_____月_____日第1 页共5 页

请假安全责任书为了本衬区各单位认真落实安全责任，有效遏制事故发生，特制定本责任书。本辖区内的所有单位和个人都必须按照安全生产属地管理原则。自觉服从社区的监督和管理。一。首先在单位内加强安全生产知识的学习和宣传。安全是人生的第一保障。安全无小事。把安全工作当成头等大事来抓。安全生产工作责任落实到位，到岗，到人。提高安全防范意识。以预防为主。二。成立安全领导小组。建立建全安全制度和应急预案。三。重点防火。管理好易燃易爆品和控制好火源。决不能让小孩自带火种及玩火。增强安全防范意识和自我保护意识。四。安全用电用汽。经常检查用电线路和设备。不私拉乱接电线。不超负荷用电;使用液化汽。要经常检查灶具和导汽软管，是否破裂漏汽。如发现有问题应立即更换。五。楼梯间走道和安全通道要随时保持畅通。不得擅自封闭堆放杂物等。占用安全通道。六。消防设施器材必须配备齐全。定期检查。加强管理。严防损坏丢失。七。经常开展消防知识的学习和应急演练。成立应急队伍。掌握最基本的应急措施。提高防范能力。八。对幼儿，小孩，老人要随时加强监护。防止意外事故发生。九。食品方面： 1.严格遵守《中华人民共和国食品安全法》，《学生集体用餐卫生监督办法》等相关法律法规。保证持有效的餐饮服务许可证。从事餐饮业第 2 页共 5 页

经营活动。保证食品的卫生与安全。 2.保证所有食品从业人员(包括临时和新参加工作的).均应持有有效的健康证明及卫生知识培训合格证上岗。 3.保证食品及原料采购的正常渠道和验收制度。保证从食品原料采购，加工，销售。实施有效的全过程质量管理。杜绝食品中毒事件发生。 4.保证不使用病死、毒死和死因不明的禽畜及制品。不使用劣质食用油。不使用不合格食品级原料。杜绝有害有毒物质混入。 5.保证不采购和使用标签、标识不全及包装破损或过期食品和食品添加剂。 6.严格做到生、熟食品分开储存。防止生熟食品、原料与待加工食品、成品的交叉污染。对餐饮、餐具严格消毒。方能使用。十。以上九条要认真执行落实，确保无事故发生。否则社区将申请工商、公安和卫生部门依法处理。十一。辖区内各单位积极协助配合各级安全生产的例行检查。对检查出的安全隐患要及时整改、上报。请假安全责任书范文 xx(主管领导的名或者主管部门.等)：本人由于xx紧急事情，需要紧急去处理，要请一天事假，请假时间为xx年xx月xx日，在这之间问我会把工作做好、安排好，望领导能够批准。姓名：日期：注意：请假条是一种常用的应用文体，主要用于向请假人所在单位、公司第 3 页共 5 页

员工外出安全责任书3篇

员工外出安全责任书3篇 Letter of responsibility for safety of employees going ou t 编订：JinTai College

员工外出安全责任书3篇前言：责任书是个体分内应做的事，来自对他人的承诺，职业要求，道德规范和法律法规等；就没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务的书信。本文档根据责任书容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：员工外出安全责任书 2、篇章2：员工外出安全责任书 3、篇章3：学生外出考察安全责任书篇章1:员工外出安全责任书为了确保外出活动安全，现提出外出活动安全责任，请各带队及每位成员自觉遵守。 1、外出人员确保自身健康，身体符合运动要求;身体不适者主动提出，不保病情、勉强外出，造成的后果自负;

2、外出人员需带适合运动的衣物、遮阳镜、伞、护肤用品、自己必备的药品等;装备不符合运动要求，造成的损伤等由个人负责人; 3、外出人员必须服从统一安排，遵守活动和作息时间要求，按时休息确保第二天有充沛精力继续工作。往返统一集合乘车，不得私自外出。不得私自爬山; 4、所有外出成员统一活动、统一食宿;不得多酒，不得私自购买酒水。不得私自在要求的宿营及活动范围以外的地方活动; 5、注意食品卫生，后不得喝生冷饮料; 6、外出不得带贵重物品。以免造成损失和不良影响; 7、山高坡陡，员工不得推搡嬉戏、跑着下山;不得在危险地带拍照、下河; 8、文明旅游，尊重当地牧民的生活习惯，不得因为自己不文明的行为给公司造成恶劣影响; 9、外出旅游以安全、休闲、快乐、修养生机为主，切不可乐极生悲。第一责任人签字：

2021年销售人员目标责任书

销售人员目标责任书销售人员目标责任书范文（精选3篇）企业要发展和维持与销售人员的良好关系，从而提升销售绩效，就必须选择行之有效的管理方式。那么你知道销售责任书范文怎么写的吗？下面给大家分享销售人员目标责任书，欢迎借鉴！根据公司20XX年度的销售目标，按照对市场的预测，参考历史销售业绩并综合考虑多种可能的影响因素，为充分调动销售部营销人员的销售积极性，以确保公司年度销售目标的实现，在平等、自愿、协商一致的基础上，特制定本销售目标任务和相应的激励政策，并明确公司与责任人的权利与责任。：_____（以下简称乙方）_____责任公司：武汉钧记五金配件有限公司（以下简称甲方）经公司研究决定，现授权销售责任人全面负责公司生产的五金产品销售，品牌的宣传、推广等活动的权利。同时，完成以下年度目标销售任务： 1、年度销售（以_______________为主）基本任务：__________万元；

2、年度销售（以_______________为主）目标任务：__________万元； 3、年度销售（以_______________为主）挑战任务：__________万元。（每月分解详见附表：销售计划书）：20XX年3月1日——20XX年1月31日 1、责任人应在签订年度销售目标责任书后十日内向甲方提供具体的、可操作的、可衡量的、可实现的、有时间性的目标实施详细计划书（电子版），在获得公司认可后以此作为对销售目标责任人进行绩效考评、市场开发活动监督和控制的依据； 2、销售目标责任人必须定期或不定期地按甲方要求报送以下市场开发活动有关的各项文字资料：（1）提交周、月度、季度、年度各项、销售数据、市场调查的分析和总结报告，分析市场状况，提供市场分析报告，为公司决策提高准确的市场依据；

门店经营目标管理责任书

门店经营目标管理责任书分享到：为加强各类直营门店的管理，强化绩效指标的考核，现决定对各类门店责任人（店长）的考核与门店营业收入和毛利润直接挂钩，签订责任书的门店责任人在责任期内月目标完成率达不到90%的，当月只予发放保底工资元（含各类补助），月目标完成率达到（含）90%以上的可享受月度毛利润%月度奖励。责任期内总目标完成率不能达成90%的，四川康绿鲜农业科技有限公司（以下简称总部）将对责任人作调岗、辞退处理，并因责任人未完成工作责任目标，不给予经济补偿总目标完成率达到（含）90%以上的，可享受年度总毛利润%年度奖励。 XXXXXX店,责任人XXX同意签订如下责任书： 1、责任期：年月日至年月日 2、经济指标：年度营业额元年度毛利润元 3、管理责任：经营者必须在国家法律许可的情况下开展经营，并严格执行总部下达的各项规章制度，对门店的安全、消防、卫生、资产管理、税收、证照办理及一切行政管理工作承担管理职责。 4、当责任人出现故意隐瞒收入，虚列支出的行为以及由于个人工作失职给公司重大经济损失的，总部将对该责任人作即时除名处理，并将追究其相关行政及法律责任。 5、授权： 1）费用审核：在总部批复的预算范围内拥有门店开支的最终审批权； 2）人事管理：在公司核定的人员编制内，拥有对门店所有员工招聘及行

政调配的权利；员工绩效考核方案需得到总部批准后执行。 3）定价管理：门店价格由总部管理，但责任人拥有特价及促销审批权； 4）采购权：由总部统一采购，零星采购由各门店责任人报总部备案后批准。 6.门店责任人工作责任 1、门店责任人必须按总部规定、按时将营业款打到公司制定账户。 2、按公司各部门要求，按时传送各种数据资料及报表。 3、门店没经总部相关部门批准不得擅自变卖资产、采购物质和产生任何公关接待费用。 4、门店管理不得营私舞弊、做假账、截流货款、挪用公款等违法行为，一旦查出，按相同经济数目与责任人上任时间开始到停职时计算，赔回公司所有损失并上报司法机关处理。 5、各门店营业收入情况如审核发现异常，追究第一责任人的相关法律责任。 6、总部根据经营需要，在签定责任书时间内将保留对于责任人的任免及调整权。对工作不配合和达不到责任书及不满足责任人职责要求的人员，将按照相关规定予以惩罚。总部负责人：

员工外出安全的责任书

员工外出安全的责任书为了切实保障每位员工的人身安全，使“安全第一，预防为主”的思想牢记在心中，落实到行动上，特订立如下安全责任书： 1、新进员工必须经过公司“三级”(入司教育、部门教育、班组教育)安全教育，经考核合格后方能上岗工作。并按时参加公司或部门的各类安全学习培训和安全应急演练，努力学习安全生产知识，提高安全技术水平和防范事故的能力。 2、上、下班途中自觉遵守交通规则。 3、遵守劳动纪律，熟悉本岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位安全操作技能，熟知本岗位不安全因素特点。严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保持工作场地清洁，做到“三不伤害”(即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害)。 4、保持本岗位工作地点和通信设备整洁，生产施工器具摆放有序;未经批准，不得拆除安全防护装置，不得动用其它通信设备和机械设备(包括车辆);爱护各类防护设施和标语等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等，非经允许不得使用;不得擅自拉接照明用电等电线。 5、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。 6、公司对特殊岗位员工提供必需的个人防护用品，每个员工必须正确佩(穿)戴和使用，妥善保管;进入特殊岗位前先检查一下自己或他人有无违章或冒险作业。 7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。遇有严重人身危险而无措施保证的情况下，员工有权拒绝作业。

8、员工可以自觉对本单位安全工作进行检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报，并对安全隐患提出整改建议。 9、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。 10、不得在工作场所内吸烟，不得烧电炉或明火取暖，严格遵守单位防火等安全制度。 11、不得乱倒剩饭剩菜，不得随地大小便，不准吵闹斗殴，努力搞好个人的卫生及室内、外场所的环境卫生，防止病虫害。 12、按时参加公司组织的员工健康体检活动。 13、遵守国家明文规定的交通法规和车辆管理(包括职工摩托车)。无驾驶证的人员严禁驾驶任何车辆、有驾驶证的人员严禁驾驶“三无”车辆和与准驾不相符的车辆，严禁酒后驾车、开带病车;不开超速车、英雄车，不强行超车。 14、严格遵守公司保密制度。 15、严格遵守治安管理条例和其它相关安全生产的法律法规。 16、发现安全事故，应在1小时内向部门负责人报告。并积极参加事故抢险，如实向事故调查人员反映情况。以上规定，望认真执行，切实做到。若有违反者，年终不得评先;由此造成的后果责任自负，情况严重者，将处以罚款乃至除名。此责任书一式三份，员工、部门、公司安委办各执一份。部门(经理签字、部门盖章) 员工 (签字)

店长安全责任书

编号：AQ-BH-08575 ( 文档应用) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑店长安全责任书 Safety responsibility of store manager

店长安全责任书说明：安全生产责任书是安全生产责任制的一部分，安全生产责任制就是根据安全生产的要求制定的一个制度，各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责。为切实落安全经营要求，坚持“以人为本”的科学发展观，坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，有效控制安全事故发生，确保顾客、员工和公司的生命财产、财物不受损失，保持经营环境良好、有序，提高从业人员安全防范意识、明确安全责任，特与各门店店长签订以下责任书，明确以下安全经营责任：一．各门店店长，为该门店的第一安全责任人，将切实执行上级对于安全管理要求，精心组织，明确责任，加强督促，切实做好日常安全防护检查；及时发现并消除安全事故隐患；定期组织实施安全培训与事故应急预案演练（包含消防、急救、停电）；及时、如实向上级报告安全情况，积极组织对事故处理。二．安全管理日常加强并落实具体以下几点： 1、消防安全管理： (１)加强对新进人员消防知识的培训，上岗前做到能够掌握使用

消防器材、安全逃生、疏散群众、扑灭初期火灾等一些基本的安全知识。 (２)加强日常安全检查：检查范围包括消防器材是否有效、放置是否合理、消防通道是否堵塞、物品摆放与照明系统是否保持应有距离；营业区域杜绝吸烟、没有烟头；指定区域吸烟，烟头是否丢在烟灰缸，周边是否有防范措施；下班前对本超市区域内进行安全检查，做到人走灯灭，不留安全隐患。 2、交通安全管理：加强对员工交通安全知识的宣传、教育，日常要求员工上下班严格遵守交通规则及公司内部相关制度，对于违章行为一旦发现将严肃教育以示警示，杜绝酒后驾车（摩托车等）。 3、水电安全管理：加强日常水电安全检查，检查水管是否破、滴、漏现象，电源是否有老化、短路、打火现象，电线是否裸露或者走线存在安全隐患等，发现上报及时整改，上下班前后店长需对整个经营区域做彻底检查，确认无误方可下班。 4、作业安全管理（1）确保门店陈设安全，做好防损管理，以防不安全的陈设隐

销售目标责任书模板

销售人员销售目标责任书公司名称： ------------------------ 负责区域：责任人：责任期限：------------------------------------------------ 签订日期：第1页共5页

2016年电线电缆销售人员销售目标责任书第一部分：责任书制定目的及责任人一、责任书制定目的为实现公司2016年电线电缆销售部门的销售目标，以提升品牌知名度和美誉度，拓展公司电线电缆产品线市场占有率。依据公司2016年经营目标及各个区域实际情况，分解2016年电线电缆产品线各区域与各销售人员销售任务及相关指标，进一步明确其工作目标。特制订本责任书。二、责任人现聘任先生（以下简称责任人）担任公司（部门）（负责区域）销售经理（职务），全面负责该区域国内渠道电缆电缆产品线新客户开发与老客户维护工作。执照责、权、利对等的原则，双方在协商一致的基础上签订《2016年电线电缆销售人员销售目标责任书》，以明确双方的责任、权利和义务。三、其他说明本责任书一经双方签字即具法律约束力，双方均应共同遵守。第二部分责任书内容一、考核期限 2016 年 1 月 1 日至 2016 年 12 月 31 日二、责任及销售目标（一）责任人主要的工作职责：主要负责（区域）电线电缆产品新客户开发与老客户维护。（二）销售目标及其分解：年度销售目标及每月/季度分配如下表所示：第2页共5页

2）月度/季度销售目标根据年度总目标进行分解。（三）考核指标 1）电线电缆销售业绩目标： 2）新客户开发数量。三、薪酬政策（一）薪资构成：固定工资+绩效奖金+提成（二）固定工资包括：基本工资、周六加班补贴、平时加班补贴、保密和竞业限制补偿费、社保津贴。（三）月度绩效奖金与提成按照制度《2016年渠道业务绩效激励办法1》执行。

各级组织安全目标责任书

关于签订“安全目标责任书” 的实施意见各部门、分店：为认真贯彻执行我公司“安全第一、预防为主；控制风险、综合治理；平安和谐、持续改进；遵章守法、安全发展”的安全生产方针，以科学发展观统领安全生产工作全局，以对企业财产、对社会和人民群众、对员工生命安全高度负责的精神，按照《中华人民共和国全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）的要求，我公司继续实施总经理与分管总经理、分管总经理与各部门、门店签订“安全目标责任书”活动，希望各单位结合各自的实际情况，分解量化指标，在保证安全生产、杜绝各类事故的前提下，确保我公司各项生产经营活动的顺利进行。附：各级人员签订的《安全目标责任书》安徽爱瑞德酒店有限公司总经办 2015年3月18日

1、总经理与分管后勤保障部部长安全目标责任书总经理与分管后勤保障部部长安全目标责任书为认真做好我公司2015年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）的要求及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，总经理与分管副总经理签订如下安全目标责任书。一、工作目标 1. 重大人身伤亡事故为零。 2. 重大火灾事故为零。 3. 重大爆炸事故为零。 4. 重大交通事故为零。 5. 重大生产事故为零。 6. 重大设备事故为零。 7. “三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。 8. 多人急性中毒事故为零。 9. 轻伤率小于2‰，重伤、工亡事故为零 10. 最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。 11. “三违”发生次数小于2次/年，“三违”整改率达100%。 12. 职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。二、责任内容 1、认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。

店长合作协议书修订稿

店长合作协议书 WEIHUA system office room 【WEIHUA 16H-WEIHUA WEIHUA8Q8-

篇一：店长入股合作协议店长入股合作协议甲方：身份证号：乙方：身份证号：本着提高单店业绩，激励店长工作热情，经过双方协商订立本协议。一、入股比例及出资方式 1、自签订本协议之日的当月月底，以本店净资产金额作为投资标的，乙方出资净资产的5%或10%作为入股比例，甲方作为对乙方的奖励赠送相同比例的股份给乙方，乙方最高占股20%。 2、出资方式：签订之日乙方以现金方式一次性交付给甲方，并由甲方出具入股证明及收据。二、分红及退股 1、单店每年以净利润的50%以现金方式分红，每一结算年度为当年的1月至12月底。 2、为保证乙方的投资安全，无论何种原因，甲方保证乙方的投资本金不受损失。 3、退股需提前半年以上提出申请，三年内（包括三年）退股只退回本金。三年后退股以当时单店净资产合算股价赎回（除当时应季商品按进价结算，库存积压货品按进价的50%折算，或者提取相同比例的货品）。三、财务结算 1、为保证财务公开透明，单店所有账目由乙方负责结算。 2、固定资产、装修、店铺硬件，将做3年时间分摊，折旧，每年年底从经营费用中扣除。 3、经营费用：商场各项费用、扣率、员工工资（甲方两人按店长工资标准领取），出差、税务等每月结清。（店长工资标准见附件，财务结算细则见附件）。四、权利和义务 1、甲方将对单店经营的各项事务全面负责，包括品牌的引进，卖场关系的确定等。 2、乙方对店铺的日常经营负责，以销售业绩的提升为主要任务，包括导购的管理与招聘，vip顾客的维护，货品的调整（包括订货），具体见附件。 3、股东必须对本店利益充分维护，如出现损害本店利益，影响本店正常经营，将加倍做出赔偿。未尽事宜，双方协商解决。本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效。甲方：乙方：身份证号：身份证号：家庭住址：家庭住址：电话：电话：入股计算方式举例，以实际数据为准如：2012年元月1日，本店净资产为50万元，乙方出资10%，相当于5万元，甲方再赠送10%，乙方净占本店20%的股份；

外出考察学习安全责任书及制度三篇

外出考察学习安全责任书及制度三篇篇一：外出考察学习安全责任书为保证本次外出考察学习顺利进行，确保职工人身安全，本次外出考察学习活动领导组和职工本人就安全责任签订以下责任书： 1、此次考察学习由外出考察学习组统一组织，职工自愿参加，单位提供补助资金，若发生意外责任由职工个人自负。 2、职工在外出前应考虑自身身体状况，确保外出期间无重大疾病，不影响考察学习，若发生自身健康方面疾病，由个人自行承担。 3、职工在外出考察学习期间，要服从带队领导的安排和统一指挥，严格遵守组织纪律，牢固树立安全意识，注意饮食及自身交通行路安全。 4、外出考察学习期间要注意保护好个人财物，若有丢失责任自负。 5、职工必须遵守国家法律和组织纪律，团结互助，不做有损单位形象的事。在考察学习地点，自觉遵守当地风土人情，不得与当地群众或其他人员发生冲突，做到宽容与谦让。若发生打架斗殴等事件，将按单位管理制度严肃处理。 6、旅游期间，未经批准，不得擅自离开本旅游团队。如确因需要离开时，须经带队领导批准，并及时告知去向。 7、职工所带家属，系个人自愿与旅游公司协商达成旅游相关协议，在旅游行程中出现的所有问题，由本人与旅游公司协商解决，与XX县住建局外出考察学习活动领导组（XX县住房和城乡建设局）无任何责任关系。

职工： XX县住建局外出考察学习活动领导组二○XX年九月二十四日

为保证本次外出考察学习顺利进行，确保职工人身安全，本次外出考察学习活动领导组和职工本人就安全责任签订以下责任书： 1、此次考察学习由丁正辉统一组织，为本次外出学习考察领队和安全负责人，职工自愿参加，单位提供补助资金，若发生意外责任由职工个人自负。 2、领队负责此次活动的活动方案、应急预案和活动安全保障措施。 3、外出期间，部门领导为第一负责人，带队领导为第一安全责任人。 4、职工在外出前应考虑自身身体状况，确保外出前后无重大疾病，若隐瞒自身病史，由此产生的相关健康事故及医疗费用由个人负责。 5、外出期间要注意饮食卫生，选择有卫生保障的饭店，防止食物中毒。 6、职工在外出考察学习期间，要服从带队领导的安排和统一指挥，严格遵守组织纪律，牢固树立安全意识，有事外出必须向本组负责人书面请假，不得脱离队伍擅自行动，否则，由此产生的任何后果概由个人负责。 7、外出考察学习期间要注意保护好个人财物，若有丢失责任自负。 8、非集体安排活动所产生的费用由个人承担。 9、职工必须遵守国家法律和组织纪律，团结互助，不做有损公司形象的事。在考察学习地点，自觉遵守当地风土人情，不得与当地群众或其他人员发生冲突，做到宽容与谦让。若发生打架斗殴等事件，将按公司管理制度严肃处理。 10、所有职工对未遵守上述规定发生的一切安全责任事故承担相关责任。外出参会职工：