能力测试题库

心理素质测试题1你骑车闯红灯被警察叫住后者知道你急着要赶路却故意拖延时间这时你———

a急得满头大汗不知怎么办才好

b十分友好地、平静地向警察道歉

c听之任之不作任何解释

2在朋友的婚礼上你未料到会被邀请发言在毫无准备的情况下你———

a双手发抖结结巴巴说不出话来

b感到很荣幸简短地讲几句

c很平淡地谢绝了

3你在餐馆刚用过餐服务员来结账你忽然发现身上带的钱不够此刻你会———

a感到很窘迫脸发红

b自嘲一下马上对服务员实话实说

c在身上东摸西摸拖延时间

4假如你乘坐公共汽车时忘了买票被人查到你的反应是———

a尴尬出冷汗

b冷静不慌不忙接受处理

c强作微笑

5你独自一人被关在电梯内出不来你会———

a脸色发白恐慌不安

b想方设法自己出去

c耐心地等待救援

6有人像老朋友似的向你打招呼但你一点也记不起他(她)是谁此时你———

a装作没听见似的不答理

b直率地承认自己记不起来了

c朝他(她)瞪瞪眼一言不发

7你从超市里走出来忽然意识到你拿着忘记付款的商品此时一个很像保安人员的人朝你走过来你会怎么办?

a心怦怦跳惊慌不措

b诚实、友好地主动向他解释

c迅速回转身去补付款8假设你从国外回来行李中携带了超过规定的烟酒数量海关官员要求你打开提箱检查

这时你会———

a感到害怕两手发抖

b泰然自若听凭检查

c与海关官员争辩拒绝检查

心理素质测试题答案选a得0分选b得5分选c得2分

1.(0~25分)你承受压力的心理素质比较差很容易失去心理平衡变得窘促不安甚至惊

慌失措。

2.(25分~32分)你的心理素质比较强性情还算比较稳定遇事一般不会十分惊慌但有

时往往采取消极应付的态度。

3.(32~40分)你的心理素质很好几乎没有令你感到尴尬的事尽管偶尔会失去控制但

惫自来说你的应变能力很强是一个能经常保持镇静从容不迫的人。

进取心的测试你会如何转告坏消息

题目上司让你将某件事情转告给同事但却是一件坏消息你会怎么办呢

1.直截了当的说

2.尽量委婉的说

3.还是先保持沉默吧

答案分析

1. 选“直截了当的说”

你具有较强的进取心然而工作上容易粗枝大叶。

你目标明确对于想做的事情会尽心尽力的去做。你有很强的策划能力组织能力以及挑战精神你很会推销自己善于表达自己的观点并使上司和同事接受你的观点。同时因为你有较

强的进取心所以能够很快的投入到工作中去在紧张的工作中发挥你的才干。另一方面你不

注重细节末节总是把工作做得粗枝大叶。成果固然重要但工作的过程也应该引起重视即便

是多花点时间也应该精益求精。

2. 选“尽量委婉的说”

你具有较强的合作精神但是缺乏决断力。

你做事情习惯迎合别人的意见很会体贴人明白别人对自己的期望。对于不知的任务你会按部就班的去做。如果一项工作需要足够的努力和毅力或者需要严格规章办事你就会如

鱼

得水。另外你具有良好的沟通能力能够在团队中发挥自己的才干。但是如果是一项需要自

己放手去做并且作出判断的工作你就会优柔寡断。因此你需要培养自己的决断能力。3. 选“还是先保持沉默吧”

你做事很专心但缺乏进取心。

你不太喜欢在他人面前张扬自我或许你觉得自己跟他人之间有一道无形的墙。这样的你

耐得住寂寞即使是自己一个人工作也不会觉得痛苦你会长时间专注于某件事情那些神秘

细致的研究活动以及对独创能力要求高的工作能够发挥你的才干。但是你不太喜欢采取主动不能很快的投入到一项工作中去甚至会花费相当长的时间。因此你需要培养自己的行动能力。测测你的包容力如何有包容力的人能接受不一样的意见见解、道德观、习惯、肤色、年龄、生活方式等。人

往往以自我为中心所以很难接受其他不同的看法。但实际上规范和社会生活规则都是相对的。当初许多颇具价值的准则今天看来已经毫无意义。因此任何规则都不应成为接受他人的阻碍。

包容力和自信心有密不可分的关系。自私又对自己没有信心的人一遇到和自己意见分

歧的人就有威胁感所以失去包容心。

下面的问题可以测查你是否具有包容心。

1你对那些同你观点不同的刊物

A、从来不看

B、如果碰到的话也可看看

C、看而且还有特别的兴趣。

2你最赞成下列哪种说法

A、如果对犯罪行为惩办得更严厉一些犯罪行为就会减少

B、社会的状况好一些

相应的犯罪就会少一些C、我认为了解犯罪者的心理最重要。

3你会允许自己的子女同外国人结婚吗

A、会的

B、不会

C、未经仔细考虑某些具体问题之前是不会的。

4当你的朋友做出你极不赞成的事时

A、你会跟他来往

B、你会把你的感受告诉他但仍然和他保持友谊

C、你会告诫

自己此事与自己无关同他的关系依然。

5你多数朋友在性格上

A、都和你很相像

B、与你不同并且他们之间也彼此不同

C、与你大体相同。

6如果在朋友聚会时自己的言论被某人强烈抨击你会

A、感到很愤怒与他争执

B、觉得他也不无道理

C、不把这事放在心上设法转

移话题。

7在外面玩的孩子害你不能集中精力工作时

A、你会因孩子们玩得快乐而高兴

B、你对他们发脾气C你会感到心烦。

8有些上岁数的人喜欢大惊小怪或瞎操心你对此的反应是

A、耐心地听

B、心烦

C、不一定。

参考答案

1、A4、B

2、C02、A4、B2、C0

3、A0、B

4、C24、A4、B0、C0

5、A 4、B0、C2

6、A4、B0、C2

7、A0、B4、C2

8、A0、B4、C2。

解释

8分以下你是一位很有包容力的人有能够充分考虑到别人的情况与立场理解他们

的困难。你不在乎别人的意见和自己不同能够容忍偏激和善变的意见。对别人来说你是受欢

迎的会成为所有人的好朋友。

9—24分你具备一定的包容力基本上能理解和自己想法不同的意见可以接受新

潮流、新思想。但当这些思想与你的信条矛盾时你还会对其持怀疑态度。你需要注意的是不要

过分坚持自己的原则原则都有一定的适用条件。需要仔细分析再做决定。

25分以上你缺乏包容力排斥和自己不同的意见希望所有人和自己的想法一致。

在别人的眼里你可能是一个专横霸道、固执己见的人。如果你能试着关心别人的感觉倾听他

们的意见你会发现同人的交往会容易得多。

能力测试

(一)创造力测验对于一个高层次的人才我们常要求其具有革新精神同样对于某些技术型人才我们

也要求其具有创新精神。创造力对于今天这个瞬息万变的世界来说是最为重要的。因此心理学

家早在20世纪50年代就对创造力进行了系统的科学的研究并编制了一系列的测验来测试创造力。以下是一组创造力测验。

1.请你把你所记得的树的名字写下来。

2.这张图可以代表哪些东西?

3.请你随便想一个字或念头然后把你紧跟着联想到的东西写下来接着再把那东西使

你联想到的第二个东西写下来以此类推你可以充分发挥你的想像力注意联想至于这些联

想是否有意义无关紧要。

4.尽你的想像力把你所想到的白色柔软而且能吃的东西的名称写出来。

5.你能想像出一张褐色的纸有多少用途吗?

6.请你尽可能多地写出带有“火”字旁的字。

分析

1.你所能想到的答案每个算1分。07分创造力低15分创造力中等15分以上则

表明你的创造力很高。

2.你所能想到的答案一个算1分。05分表明你的创造力低610分创造力中等

10分以上则表明你的创造力很高。

3.你所能想到的东西每个给1分两分钟之内你能想出多少个就得多少分。如果你

的得分低于10分就表明创造力低1120分创造力中等超过20分则表明你能力很高。

4.每个答案算1分。05分表示创造力低610分中等而10分以上则表明你的

创造力很高。

5.每个答案算1分。评分要计时必须想想你有多快的反应以便评估你答案的创造

性。包东西是一种反应可如果你想到了用那张褐色的纸包多种东西就应想到你除了用它来包

东西外还可以有别的用途(如用来做成窗)后者显得更富有创造性。每种完全不同的用途可以多2分。05分表明创造力低610分创造力中等10以上则表明创造力高。

6.每个答案算1分。05分表明你的创造力低610分创造力中等10分以上表

明你的创造力高。

如果你在这六个测验题中的平均得分是2040分这一个较好的中等分数4060 分表明你的创造力较高7080分则表明你的创造力特别高。

(二)适应能力测验请在下列各题所列备选答案中选择最符合你的一项。

1.遇到难题时你

(1)毫不犹豫地向有关专家征求意见

(2)经常向熟人请教

(3)很少麻烦别人

2.当你选择衣服时你

(1)总是固定在一种款式上

(2)跟随新潮流希望合适自己

(3)在选定以前先听取陪同的朋友或售货员的意见

3.假如你的朋友突然带来一个你最不喜欢的人到你家里你会

(1)表示惊奇

(2)把你的感觉完全隐藏着

(3)暂时忍耐以后再把实情告诉你朋友

4.你骑车去一个较远的地方参加社交活动中途找不到路标你

(1)赶快查自带的地图

(2)大声埋怨不知何时才能到达目的地

(3)耐心等待过路车或有人走过时问个清楚

5.对自己的某次失败你(1)只要别人有兴趣随时都会告诉他

(2)只在谈话时顺便说出来

(3)决不说怕会被别人抓住弱点对自己不利

6.当你知道将要有不愉快的事时你会

(1)自己进入紧张状态

(2)相信事实并不会如预料的厉害

(3)感觉完全有办法应付

7.每次参加正式的考试或竞争你

(1)常常比平时的成绩更好些

(2)常常不如平时的成绩

(3)和平时的成绩差不多

8.和别人争吵起来时你

(1)能有力地反驳对方

(2)常常语无伦次最后才想起如何反驳对方可是已经晚了

(3)能反驳但无多大力量

9.在嘈杂、混乱的环境里你

(1)总觉很烦不能静下心来读书

(2)仍能集中精力学习但效率降低了

(3)不受影响照常学习10.必须在大庭广众面前讲话时你

(1)因怯场便不知所措或说话结结巴巴

(2)感觉虽然难但还是想方设法完成

(3)侃侃而谈

11.碰到阻力或困难时你

(1)经常改变既定的主意

(2)不改变既定的主意

(3)越有干劲

12.受到别人的批评你

(1)想找机会反过来批评他

(2)想查明受批评的原因

(3)想直接听一下批评的理由

13.当情况紧迫时你

(1)仍能注意到该注意的细节

(2)就粗心大意丢三落四

(3)就慌慌张张

14.参加各种比赛时赛场越激烈群众越加油

(1)你的成绩越好

(2)你的成绩越上不去(3)你的成绩不受影响

15.对团体或社会性的集会你

(1)总是想领导讨论

(2)只有在知道讨论的题目时才参加

(3)讨厌在集会上说话所以不参加

16.你符合下面哪一种情况

(1)不安于现状总想改变点什么

(2)凡事只求“规范”不办破格的事

(3)礼貌要讲但事也要办

17.你同意下列哪一种观点

(1)为了深入地了解自己的国家学习外国的东西是件好事

(2)外国的事与我们没有任何关系

(3)学习外国的东西比学习本国的东西更有兴趣

18.假如自己被登报时你

(1)有点自豪但不以为然

(2)很高兴想让朋友也看看

(3)完全不感兴趣

19.为了给人留下好印象你

(1)想方设法并花一定时间考虑计划(3)你的成绩不受影响

15.对团体或社会性的集会你

(1)总是想领导讨论

(2)只有在知道讨论的题目时才参加

(3)讨厌在集会上说话所以不参加

16.你符合下面哪一种情况

(1)不安于现状总想改变点什么

(2)凡事只求“规范”不办破格的事

(3)礼貌要讲但事也要办

17.你同意下列哪一种观点

(1)为了深入地了解自己的国家学习外国的东西是件好事

(2)外国的事与我们没有任何关系

(3)学习外国的东西比学习本国的东西更有兴趣

18.假如自己被登报时你

(1)有点自豪但不以为然

(2)很高兴想让朋友也看看

(3)完全不感兴趣

19.为了给人留下好印象你

(1)想方设法并花一定时间考虑计划(2)不特意去做但有机会就利用

(3)根本不想在别人面前做这种事

20.你赞成下面哪一种说法

(1)只要是正确的就坚持不怕打击敢于孤立

(2)在矛盾方面让一让就过去了

(3)尽量求和平把批评和斗争降到不得已的程度

说明态度越积极就表明你的适应能力越强。表明最积极的选项为3分次积极的

选项为2分不积极的选项为1分。如果你的得分为4060分就表明你的适应能力很不错

得分为2040分就说明你的适应能力尚可得分为20分以下则说明你的适应能力还需要

大力加强。

(三)管理能力测验管理能力是每一个公务员必备的重要能力要在工作中不断地培养、积累自己的组织管

理能力。下面的测试题请你根据自己的实际情况回答。你回答的“是”越多就表明你的管理能

力越强。

1.有经常记录自己行动的习惯。

(1)是(2)否

2.经常出于效率上的考虑而更改计划。

(1)是(2)否

3.能经常收集他人的各种反映。

(1)是(2)否

4.实现目标是解决问题的继续。

(1)是(2)否

5.能经常思考对策扫除实现目标中的障碍。

(1)是(2)否

6.事务上的联系、指示常常是一丝不苟。

(1)是(2)否

7.习惯于行动之前制定计划。

(1)是(2)否

8.能严格制约自己的行动。

(1)是(2)否9.无论何时何地都能有目的地行动。

(1)是(2)否

10.临睡前思考筹划明天要做的事情。

(1)是(2)否

(四)领导能力测验做一下这个小测试看看你更适合发号施令还是接受命令。

1.一个客户来到办公室又踢又嚷想把每个人的头发揪下来。你怎么办?

(1)你想是否该打电话给精神病院或公安局。最后你情愿让其他人来提出解决方法。

你可不想因为别的事出了岔子而引火上身。

(2)你判断出该由谁来应付这情况。如果别人都不在你会镇静地走向那个可能精神错乱的客户。总得有人出面不是吗?

2.团队工作需即时确定一个召集人。目前的问题是“那么谁将代表你们团队呢?”——有人这样问。此时会出现的情况最

可能是

(1)你的同级别的同事们纷纷推举你来领导这个小组你取得了压倒性的胜利。

(2)你马上将食指指向离你最近的人。最好是他或她反正不要是我对吗?

3.某大学职业顾问与你的上司接洽需要请你单位某人作为嘉宾发言人前往他们的职业讲坛介绍你们的行业。你……

(1)立刻将手举得比房间里任何人都高。

(2)顷刻间将自己藏于桌子后。你的事情已经够多了。你肯定你的上司不会介意让别人去做这种事情。

4.上司忽然决定将一个VIP项目委派给你你将做的第一件事情是

(1)马上要求一套规章然后排除万难竭尽全力地按章行事。

(2)你向上司问一个最后期限请他做一些必要的说明然后列出一系列自己该做的事情。 5.当你在办公室的用餐区用餐时发现你的两位同事正吵得面红耳赤。你……

(1)事不关己高高挂起。

(2)找机会与他们谈一谈。

6.每天当你决定穿什么去上班时你……

(1)用最新潮的服饰将自己打扮得最时尚。

(2)穿得像你的上司。

7.对于你一个典型的工作日这样度过……

(1)对你的工作日如何安排有个大致的概念。你有一个工作清单一系列的目标计划到每天、每月、每年。

(2)你到办公室差不多刚好准时。你冲到自己桌前处理目前看起来最紧急或最重要的事情。

8.无论你如何卖命地工作但

(1)你永远落在计划之后。你经常到了最后期限还未完成工作不断要求延长期限。

(2)似乎永远觉得不够你干的。

9.在会议中你常常……

(1)提问做报告或提出建议。

(2)心不在焉。

10.当你接电话、做报告、回电子邮件及准备别的商务文件时你……

(1)使它尽可能清晰明了、准确无误并检查语法和礼仪是否规范。

(2)尽量使它像对话似的自然。你与人讲话和通信时随心所欲。计算得分

1.a—5 b—0

2.a—0 b—5

3.a—0 b—5

4.a—5 b—0

5.a—5 b—0

6.a—5 b—0

7.a—0 b—5 8.a—5 b—0

9.a—0 b—5 10.a—0 b—5

015分你天生是块做领导的料。你的LQ(Leadership Quotient领导商数)在职场

里高高在上。你看起来是领导感觉是领导而且做着领导的事。你周围的人们也很清楚这一点。

2035分你有领导的素质但你崇尚在安全的范围内挥舞你的长袖。你能应付责任、

你能做决策但你不想天天做这些事。既然你已身在半途你可能愿意作为某些项目的牵头人但你必须确保该项目能让你有选择让贤的权力。

4050分你向往稳定的生活而非有风有险。因此你更喜欢听从命令而不是发布命令。

你可充分发挥你的能力在同事的权力斗争中充当和事佬。你是那个将你单位带向成功的部队中

的一员

(五)沟通能力测验沟通交流能力无论在生活中还是工作中都十分重要。在生活中它能帮助我们与他人交

流信息建立友谊促进合作在工作中它能保障各项工作的顺利执行。一个善于与别人交流

的管理者可以让自己的设想被部下所理解与接受因此能保证命令的可靠执行也可以得到部

下的充分信任让部门中充满团结协作的气氛。高超的沟通能力是管理者事业成功的基础和保

障。

请阅读下面的题目并根据自己的实际情况回答“是”与“否”。

1.我尽量少下达书面指示多与部下直接交流。

2.我会定期与每位部下谈话讨论其工作进展情况。

3.我每年至少召开一次总结会表扬先进鞭策后进同时广泛征求群众意见让大家

畅所欲言。

4.我经常召集部门会议既讨论工作问题又探讨一些大家共同感兴趣的问题。

5.当单位内出现人事、政策和工作流程的重大调整时我会及时召集部下开会解释调

整的原因及这些调整对他们今后工作的影响。

6.我经常鼓励部下畅谈未来并帮助他们为自己设计。

7.我经常召集“群英会”请员工为单位经营出谋划策。

8.我喜欢在总经理办公会上将本部门工作进展公布于众以求得其他部门的合作和支

持。

9.我在与人谈话时喜欢掌握话题的主动权。

10.我鼓励员工积极关心单位事务踊跃提问题、出主意、想办法集思广益。

11.我喜欢做大型公共活动的组织者。

12.我常在部门内组织协作小组提倡团结协作精神。结果分析(答“是”得1分答“否”

812分你表现得很好善于与他人尤其是与部下交流情况促进互相了解因

此能避免各种由于沟通不足所产生的问题。在原则问题上你既善于坚持并推销自己的主张还

能争取和团结各种力量。你自信心强部下也信任你整个部门中充满着团结协助的气氛。47分你比较重视将自己或上级的命令向下传达但不太注重听取下级的意见认

为众口难调征求意见只会使问题复杂化。因此在你的部门内虽然各项任务都能顺利进行但

下属的意见不受重视。

03分由于你对交流能力重视不够导致你距优秀管理者尚有一段不小的距离。要

知道作为一名管理者你有责任主动将充分的信息传达给下属而不应让他们自己千方百计寻

找信息。

(六)团队精神测验通常人们认为这只是团队领导的事情其他成员只需完成自己本职工作即可。但事实

上在一个高效的团队中每个成员都会主动执行上述行为。

以下测验能帮助你检查自己是否具有团队技巧。以下每一项都陈述了一种团队行为根

据自己表现这种行为的频率打分总是这样(5分)经常这样(4分)有时这样(3分)很少这样(2分)从不这样(1分)。

当我是小组成员时

1.我从其他小组成员那里征求事实、信息、观点、意见和感受以帮助小组讨论。(寻求

信息和观点者)

2.我提供事实和表达自己的观点、意见、感受和信息以帮助小组讨论。(提供信息和观

点者)

3.我提出小组后面的工作计划并提醒大家注意需完成的任务以此把握小组的方向。

我向不同的小组成员分配不同的责任。(方向和角色定义者)

4.我集中小组成员所提出的相关观点或建议并总结、复述小组所讨论的主要论点。(总

结者)

5.我带给小组活力鼓励小组成员努力工作以完成我们的目标。(鼓舞者)

6.我要求他人对小组的讨论内容进行总结以确保他们理解小组决策并了解小组正在

讨论的材料。(理解情况检查者)

7.我热情鼓励所有小组成员参与愿意听取他们的观点让他们知道我珍视他们对群体

的贡献。(参与鼓励者)

8.我利用良好的沟通技巧帮助小组成员交流以保证每个小组成员明白他人的发言。(促

进交流者) 9.我会讲笑话并会建议以有趣的方式工作借以减轻小组中的紧张感并增加大家一

同工作的乐趣。(释放压力者)

10.我向其他成员表达支持、接受和喜爱当其他成员在小组中表现出建设性行为时

我给予适当的赞扬。(支持者与表扬者)

11.我促成有分歧的小组成员进行公开讨论以协调思想增进小组凝聚力。当成员们

似乎不能直接解决冲突时我会进行调停。(人际问题解决者)

12.我观察小组的工作方式利用我的观察去帮助大家讨论小组如何更好地工作。(进

程观察者)

以上16题为一组712题为一组将两组的得分相加对照下列解释

(66)只为完成工作付出了最小的努力总体上与其他小组成员十分疏远在小组中

不活跃对其他人几乎没有任何影响。

(630)你十分强调与小组保持良好关系为其他成员着想帮助创造舒适、友好的工

作气氛但很少关注如何完成任务。

(306)你着重于完成工作却忽略了维护关系。

(1818)你努力协调团队的任务与维护要求终于达到了平衡。你应继续努力创造

性地结合任务与维护行为以促成最优生产力。

(3030)祝贺你你是一位优秀的团队合作者并有能力领导一个小组。当然一个

团队的顺利运行除了以上两种行为以外还需要许多别的技巧但这两种最基本且较易掌握。

如果你得分比较低也不要气馁只要参照上面做法就会有所提高。

不要对他人存在任何偏见应该经常与人交流取长补短改变你拘谨封闭的管理作为

使你和部下充满活力和热情

9.我会讲笑话并会建议以有趣的方式工作借以减轻小组中的紧张感并增加大家一

同工作的乐趣。(释放压力者)

10.我向其他成员表达支持、接受和喜爱当其他成员在小组中表现出建设性行为时

我给予适当的赞扬。(支持者与表扬者)

11.我促成有分歧的小组成员进行公开讨论以协调思想增进小组凝聚力。当成员们

似乎不能直接解决冲突时我会进行调停。(人际问题解决者)

12.我观察小组的工作方式利用我的观察去帮助大家讨论小组如何更好地工作。(进

程观察者)

以上16题为一组712题为一组将两组的得分相加对照下列解释

(66)只为完成工作付出了最小的努力总体上与其他小组成员十分疏远在小组中

不活跃对其他人几乎没有任何影响。

(630)你十分强调与小组保持良好关系为其他成员着想帮助创造舒适、友好的工

作气氛但很少关注如何完成任务。

(306)你着重于完成工作却忽略了维护关系。

(1818)你努力协调团队的任务与维护要求终于达到了平衡。你应继续努力创造

性地结合任务与维护行为以促成最优生产力。

(3030)祝贺你你是一位优秀的团队合作者并有能力领导一个小组。当然一个

团队的顺利运行除了以上两种行为以外还需要许多别的技巧但这两种最基本且较易掌握。

如果你得分比较低也不要气馁只要参照上面做法就会有所提高。

不要对他人存在任何偏见应该经常与人交流取长补短改变你拘谨封闭的管理作为

使你和部下充满活力和热情

让你人气提升的一句话心血来潮想买一张乐透试试手气下列的号码之中你会选哪一个

A.16

B.40

C.01

D.27

E.33

F.09

答案分析

.「天真无法成为你的永久保护色」

装无辜或许可以帮你逃离世俗的复杂但可能撑不了多久露出天真的笑脸或许可为你争取一些特殊的机会但可能迟早会被识破应该多花一点心思在内涵的培养和精神的提升这样不

只能提升人气还会受到别人的敬重。

.「放松心情体验世界更开阔。」

每个人都对你负责任的态度感到佩服这或许为你加了不少印象分数但若从另一个角度来看也可能具有负面影响只是你不自知而已。不要让自己一直处于战备状态那将抑制你的创

意和幽默敞开心胸视野必定不同。

.「理智不是残忍而是清楚的意念。」

妥协久了就会助纣为虐帮助多了就会姑息养奸同情惯了就会失守本份……不要用滥情当做解读世界的唯一方式因为你正在荼毒自己也在谋杀别人。试着彻底去了解一个人的内心而不要被虚伪的外表给蒙蔽了眼睛。

.「柔软的身段往往是排除困难的妙招」

你的脾气很硬只要摃上了不管有理没理一定力拚到底到最后只好自己收拾残局。敢爱敢恨虽然不见得是坏事但实在没必要把别人逼急、把自己逼上绝路遇到状况时只要肯多冷

静一会儿、多思前想后一下就万事ok了。

.「高处不胜寒孤傲之后总是冷清」

你散发着一种不可一视的气息对自己很有自信甚至到了刚愎自用的程度在团体里十分不讨喜。你认为这是鹤立鸡群的表现但其实别人只是不想与你一般见识并非你真有多大能

耐

还是学着谦冲为怀、内敛睿智些吧

.「急功好利只会落得窘迫的下场。」

你的善良直率为你赢得好人气唯有一个缺点就是做事太猴急了老是这会儿做等会儿就要看成果再加上好胜心强总让人感觉过于莽撞成事不足败事有余。建议你多练习平心静气

和计划谋略才能得到更实质的肯定。

测试你的职业潜质在哪行旅行时在荒山野岭迷了路这时天色已晚你发觉附近只有一间小屋子逼不得已只好向主

人借宿可是屋主人夫妇却告诉你屋子的四个房间都闹鬼一定要住下来的情况下你会选择哪

个房间呢

A.有个人头从窗外恶狠狠瞪着你睡觉的房间。

B.厕所会传来开关门声和女人叹息声的房间。

C.你一躺上床去床就开始摇晃不让你睡的房间。

D.半夜醒来看到一个无头鬼坐在床边的房间。

答案

A、你适合的工作多半拥有自己的专属空间。虽然挣的不多但有稳定的收入来源而且比较固定不容易被外界所影响。有人从窗外瞪着你代表来自于周遭对你的不满和异样的眼光

在

窗外代表不容易对你造成影响。例如老师的工作不管你多么不受学生欢迎可是并不会轻易就

丢了饭碗。其他例如公务员的悠闲工作也都可以归类于此。

B、你比较喜欢安静的工作尤其是公司的主管人事或是其他幕后策划等的工作。厕所会传来开关门声和女人的叹息声代表你会受到来自于上级的压力或是主管的责骂。比较起来你宁愿整天待在办公室里吹冷气也不愿意到外面去忍受风吹日晒其他诸如高科技产业的技师或工程

师企业的网络工程师或是会计等也都是比较适合你的。

C、你适合从事活动性较强或业务类的工作你的个性比较好动整天坐在办公室里怕

是会憋出病来你也不喜欢受拘束所以你的职业也倾向于常常到外头走动的工作像保险推销

员、房产经纪人等等。床开始摇晃不让你睡代表你做业务时拜访客户常常会遭到拒绝、碰壁。其他像是大老板的司机或是导游也都可以归于此类。

D、与人沟通是你比较擅长的因此接近群众的工作对你来说不错。例如电视明星、政府委员等需要群众支持的工作都算在内。无头鬼坐在床边代表这个人和你密不可分可是你又无法看

清他是谁。就像棒球明星会累积一定的球迷也靠球迷的拥戴吃饭可是又不知道谁是谁一样。其他像是公司的公关、便利商店的店员或是银行的服务人员也都比较适合你。

你是一个好相处的人吗以下四种热门影集类型哪种最能吸引你呢

A:带有专业知识如法律或医学类

B:爆笑喜剧类

C:都会言情类

D:悬疑推理类

答案分析

选择A你的好相处指数是20分你对他人和对自己的要求都很高让人跟你相处时心

理压力颇大但其实你是刀子口豆腐心有理时以理沟通最有效不然就用软功坦然认错再大

的事情也会变成小事。

选择B你的好相处指数是70分你容易被仗势欺人的家伙压迫总是屈居下风。不过

虽然被利用的感受不好当时气归气但过一会儿你就能淡忘掉并不会影响对他人的信任感。

选择C你的好相处指数是30分粉红色有明显的“性”含义代表着恋爱与性爱。你所追求的是一场热恋即使自己已经上了年纪也期待能再有一场轰轰烈烈的情。

选择D你的好相处指数是99分在冲突发生时活在自我世界的你常会令别人为之

气结。“装死”是你的绝招因为看淡世事人情所以闪躲冲突炮火企图转移对方的注意力就

是你面对冲突的态度。

趋吉避凶的同事关系如果有一天你在山中迷路了远远的好像看到车灯的东西向你接近你希望它会是什么呢

A.普通的小汽车

B.摩托车

C.出租车

D.大卡车

答案分析

选择A工作上你还是比较喜欢独善其身(不是说你不合群)只是你的态度不会偏向重

公或重私凡事只会以自己的立场为出发点所以工作上你不一定强调尊卑或是完全舍弃这种

念相反的你会选择当时适合用什么就选择用那套说法

选择B其实工作没有必要弄得这么紧张大家就不能像一家人一样无私的互相帮忙

吗这是你的想法所以在平时你就很在乎大家在工作中的互动关系下班没事就会一群人跑

去玩只要大家交情够说起什么事来都很方便了不是吗

选择C你是个做事只看成果不看人情的人虽然平常也可能也和同事打打闹闹的

但是一旦扯上公事公就是公私就是私绝对没有混淆的道理所以同事或是在底下的人一

定要做好自己的事至于攀关系还是全免了吧

选择D“大个”又好用就是你用人的标准基本上你不会太去强调对方有没有脑子(其实没这么夸张)只是你会希望他是什么都愿意做而且又不会有心眼的人(太聪明就会玩花样就是你最顾忌的)至于艰难的事还是由你来劳心劳神了吧

2016专业技术人员创新能力培养与提高(测试题答案)讲解

2016专业技术人员创新能力培养与提高(测试题答案) 单选题 1. 1912年，（）提出了著名的“创新理论”( Innovation Theory)。 A 熊彼特 B 李斯特 C 凯恩斯 D 弗里德曼 2. （）就是“建立一种新的生产函数，把一种从来没有的关于生产要素和生产条件的新组合引入生产体系”。 A 改革 B 发展 C 均衡 D 创新 3. 创新与（）密切相关。 A 经济繁荣 B 人类文明 C 产品供给 D 技术进步 4. 熊彼特认为，创新的主体是（）。 A 企业家 B 消费者 C 学者 D 所有人 5. 20世纪80年代中后期，在世界经济增长主要依赖于知识的生产、扩散和应用的背景下，（）经济学家罗默和卢卡斯提出了内生经济增长理论——新经济增长理论，在经济增长理论领域复兴了熊彼特的创新理论。 A 英国

B 美国 C 德国 D 法国 6. 罗默把技术和知识积累看作经济增长的一个（），认为知识可以提高投资效益，知识积累是现代经济增长的源泉。 A 外生因素 B 内生因素 C 内生的独立因素 D 独立因素 7. 卢卡斯的新经济增长理论则将技术进步和知识积累重点地投射到（）上。 A 人力资本 B 技术创新 C 经济周期 D 供求均衡 8. （）认为，技术和知识具有或者部分地具有公共物品的性质，一个人对知识的运用并不妨碍其他人对这种知识的运用，而且这种运用的成本相对较低，即知识具有外溢效应。 A 制度创新理论 B 熊彼特的经济增长理论 C 新经济增长理论 D 凯恩斯经济理论 9. 技术的“外溢效应”使个人或厂商的知识积累能够通过非市场交易渠道对其他人和厂商的资本生产率产生贡献，进而整个行业出现“（）”。 A 边际报酬递减 B 边际报酬递增 C 边际成本递增 D 边际成本不变

职业能力测试题和标准答案

职业能力倾向测试题 之一 首先，请你先完成下面的这个心理小测验。 操作指令：以下有60道题目。如果你认为自己是属于这一类人，便在序号上画个○，反之，便不必做记号。答题时不需要做反复思考。 1．我喜欢自己动手干一些具体的能直接看到效果的活。 2．我喜欢弄清楚有关做一件事情的具体要求，以明确如何去做。 3．我认为追求的目标应该尽量高些，这样才可能在实践中多获成功。 4．我很看重人与人之间的友情。 5．我常常想寻找独特的方式来表现自己的创造力。 6．我喜欢阅读比较理性的书籍。 7．我喜欢生活与工作场所布置得朴实些、实用些。 8．在开始做一件事情以前，我喜欢有条不紊地做好所有准备工作。 9．我善于带动他人、影响他人。 10．为了帮助他人，我愿意做些自我牺牲。 11．当我进入创造性工作时，我会忘却一切。

12．在我找到解决困难的办法之前，通常我不会罢手。13．我喜欢直截了当，不喜欢说话婉转。 14．我比较善于注意和检查细节。 15．我乐于在所从事的工作中承当主要责任人。 16．在解决我个人问题时，我喜欢找他人商量。 17．我的情绪容易激动。 18．一接触到有关新发明、新发现的信息，我就会感到兴奋。19．我喜欢在户外工作与活动。 20．我喜欢有规律、干净整洁。 21．每当我要作重大的决定之前，总觉得异常兴奋。22．当别人叙述个人烦恼时，我能做一个很好的倾听者。23．我喜欢观赏艺术展和好的戏剧与电影。 24．我喜欢先研究所有的细节，然后再做出合乎逻辑的决定。25．我认为手工操作和体力劳动永远不会过时。 26．我不大喜欢由我一个人负责来做重大决定。 27．我善于和能为我提供好处的人交往。 28．我善于调节他人相互之间的矛盾。

行政职业能力测试题库

行政职业能力测试题库 在职场上，每个人都在追求自己的梦想，而你恰好在这追求的路途中比你更胜一筹。下面是X收集整理关于职业测试的资料，希望大家喜欢。 职业测试篇一 异性同事过生日，你利用微信为他送上祝福，你最有可能会发以下哪种内容呢? A、输入文字：“生日快乐!” B、输入文字：“生快!” C、用语音说：“祝你生日快乐!” D、用语音说：“happybirthday!” 测试答案： A、同事会借用你的人脉 你本来对人性啊、人际啊没有兴趣，本身也比较乐观开朗，和谁相处都很“在行”，既能发现别人身上的乐趣，又能轻易忽略和原谅别人的缺点错误，即使谈恋爱结婚也可以完全不在乎对方的个性是否跟自己相匹配，只要看到人家顺眼，和你感情好那就OK没得说。 B、同事会借用你的融合力 你有很强的“融合力”，即使和你完全两个国家的，也能

把你拉到自己的世界里，弄得人家也分不清谁是客谁是主了。再说你的个性本来就很综合，所以谁和你在一起都给你来个“理解万岁”。 C、同事借用你的一切能力 你本身也不爱出头，私下里结交的朋友各式各样，亲密的关系不多，亲密关系的人也想不到这个人什么时候认识了那么多天南海北牛头马面式的大小人物，可能别人觉得很了不起了，你呢，却是“一般一般”，毫不在意!“平民精神”十足。 D、你可以借用同事的能力才对 你个性多面化，好奇心又作怪，就是神仙乞丐他也会抽出空去认识一下，能结交的朋友都不放过大家都不介意多这一个“开心宝”，自然你的人际也处处都是路啦。 职业测试篇二 假如你打算和朋友外出旅行，用美好的阳光和舒适的心情来扫空心里的阴霾。当你们来到了度假地，你会选择下面哪一间旅馆来作为你们的休息点呢? A、视野绝佳的小木屋 B、世界著名的观光饭店 C、充满乡村气息的小旅馆 D、装饰考究的欧式酒店 E、装饰简单整洁的家庭旅馆

创新能力考试试题及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题2分，共40分） 1、1912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以(D )意义上的特殊用法。 A、社会学 B、管理学 C、科学 D、经济学 2、( D)是国家创新系统变化和发展的根本动力。 A、政策变化 B、社会文化变化 C、经济发展 D、创新 3、创新过程是一个系统变化的过程，最终要通过( A)来实现。 A、经济效益或社会效益 B、技术变革 C、创新产品 D、组织结构变革 4、通过改变或替换原有技术或产品中的部分内容即可完成的创新是(A )。 A、小型创新 B、中型创新 C、大型创新 D、特大型发明 5、创新与发明创造的区别就在于它的推广应用，实现创造发明成果的价值，这体现出创新能力的(B )特征。 A、综合性 B、实践性 C、独创性 D、坚持不懈 6、能够凭借想象力和创造性思维构造出前所未有的东西，打破以往的模式和框架，体现出创新能力的(C )特征。 A、综合性 B、实践性 C、独创性 D、复杂性 7、(C )是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领。 A、创造能力 B、综合能力 C、分析能力 D、实践能力 8、能否完成重大创新，拥有( D)是一个关键。 A、实践能力 B、整合多种能力的能力 C、组织协调能力 D、创造能力

9、综合能力必须与( D)紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新。 A、想象能力 B、批判能力 、创造能力 D、分析能力 10、(D )往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色。 A、批判能力 B、创造能力 C、实践能力 D、想象能力 11、(A )是指首次提出新的概念、方法、理论、工具、解决方案、实施方案等的能力。 A、创造能力 B、实践能力 C、想象能力 D、批判能力 12、为了使创造发明成果得到承认、传播、应用，实现其各种价值，必须要和社会打交道，这时就需要(B )能力来实现这一目标。 A、组织协调能力 B、实践能力 C、创造能力 D、解决问题的能力 13、通过合理调配系统内的各种要素，发挥系统的整体功能以实现目标的能力是(D )。 A、创造能力 B、综合能力 C、分析能力 D、组织协调能力 14、在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展(D )。 A、义务教育 B、职业教育 C、高等教育 D、继续教育 15、( D)是创新的灵魂，必须对其加以发挥并使之形成合力。 A、创新领导 B、创新文化 C、创新制度 D、创新人才 16、(A )有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺。 A、工程师型的实干家 B、梦想家型人才 C、企业家型实干家

职业能力测试题库

职业能力测试题库 职业能力测试篇一题目：如果你有钓鱼的习惯，但是已经好久没去钓鱼了，今天正巧有朋友约你去钓鱼，你会选择什么地方呢?A、人工鱼塘B、坐渔船出海C、山谷小溪间D、大海岸边测试结果分析：A、会选择人工鱼塘，说明在职场上，你是一个成功的执行者，因为你只打有把握的仗，是十足的现代人，有自信，会推销自己，商场上讲战术，头脑冷静，在面对困难的时候你会使用你自己的方法去解决，而不是一味的遵从上级的指示。 但是你有点儿锋芒毕露，切记不要抢人家的功劳，更不要过于的去越权执行，否则会为你以后的失败埋下伏笔。 B、你是工作狂热的代表，敢于行动的你，就是一个狂热的执行者，对于工作的痴迷度，就像是坐船时乘风破浪的快感，越多的工作量，只会让你越是充满动力，就像海浪冲击一样，越是汹涌让人越是想要征服。 然而，你是一古脑儿的拼命，也就是说，拼命起来没大脑，你只能听指令行事，但是绝对不能让你守规则，因为你会急得脑溢血。 所以，你是一个疯狂而又有点智慧的职场执行者。 C、会选择到山谷小溪间，说明你是一个做事保守，缺乏冲动且不能专一投注的人，不然你为何会选择山谷小溪间，就是因为，你想要在垂钓的同时欣赏山谷的美景，而不会把全部的心神投注在钓鱼上。 所以，在职场上，虽说你对工作企划有一套，眼光远大，能安排

好一个月以后的行程，但你保守的想法常常会影响你的决策，所以，你并不适合做一个决裁者，更适合做一个策划者。 D、会到海岸边去钓躲在岩缝里的小鱼，虽然体积不大，但是数量却很多。 同时，会选择这样的一个地方的人，说明你是个讲究投资报酬率的人，会以最少的资本追求最高的利润，很有生意眼光，很适合做一个职场决裁者，相信以你的能力能够带领你的团队走上巅峰之路。 (完) 你是一个相信自己才华的人，但你更喜欢活在自己的世界之中，自己做自己的事情，不喜欢跟人有过多交流。 你对这个世界抱有理想主义，并且勇于接受现实的挑战。 B、你是典型的后现代主义的人，情感脆弱又惧怕寂寞，做人做事总是欠缺一股冲劲。 工作的时候你会很好地完成自己的分内事，但你不会为了赢得上司的赏析而逞能，做自己工作任务以外的事情。 但你的性格脾气都很好，在工作上会是一个很不错的合作伙伴。 C、你是一个乐天主义的人，为人做事从来都不会拖泥带水，讲求效率和质量。 只要是你认定的事情，一定会尽力尽快处理好。 你拥有坚韧不拔的性格，对于认准的事情也不会轻易放弃。 即便是面对棘手的问题，照样毫不惧怕地向前冲，做事情不达目

面试经典题目--创新能力测试

沙漠求生记 一、内容 1、在炎热的八月，你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事，机身严重撞毁，将会着火焚烧。 2、飞机燃烧前，你们只有十五分钟时间，从飞机中领取物品。 3、问题：在飞机失事中，如果你们只能从十五项物品中，挑选五项。在考虑沙漠的情况后，按物品的重要性，你们会怎样选择呢？请解释原因。 二、沙漠情况 1、飞机的位置不能确定，只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城。 2、沙漠日间温度是40度，夜间温度随时骤降至5度。 三、假设 1、飞机上生还人数与你的小组人数相同。你们装束轻便，只穿着短袖T恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋，每人都有一条手帕。 2、全组人都希望一起共同进退。 3、机上所有物品性能良好。 四、物品清单 请从以下十五项物品中，挑选最重要的五项： 1、一支闪光信号灯（内置四个电池） 2、一把军刀 3、一张该沙漠区的飞行地图 4、七件大号塑料雨衣 5、一个指南针 6、一个小型量器箱（内有温度计、气压计、雨量计等） 7、一把45口径手枪（已有子弹）

8、三个降落伞（有红白相间图案） 9、一瓶维他命丸（100粒装） 10、十加仑饮用水 11、化妆镜 12、七副太阳眼镜 13、两加仑伏特加酒 14、七件厚衣服 15、一本《沙漠动物》百科全书 专家解题： 一位專家在沙漠研究求生問題,搜集了無數事件和生還者資料,得出以下結論: 1.化妝鏡: 在各項物品中,鏡子是獲救的關鍵.鏡子在太陽下可產生相等於七萬支燭光;如反射太陽光線,地平線另一端也可看見.只要有一面鏡,獲救機會有80% 2.外套1件: 人體內有40%是水份,流汗和呼吸會使水份消失,保持鎮定可減低脫水速度.穿外套能減低皮膚表面的水份蒸發.如沒有外套,維持生命的時間便減少一日. 3.四公升水: 如有以上兩項物品,可生存三天.水有助減低脫水速度.口渴時,飲水可使頭腦清醒. 但身體開始脫水時,飲水也沒有多大作用了. 4.手電筒: 電筒是在晚上最快最可靠的工具.有了化妝鏡和手電筒,24小時都可發出訊號;而且可用電筒作反光鏡和玻璃做訊號,亦可作引火點燃之用. 5.降落傘: 可用作遮蔭和發出訊號,用仙人掌做營桿,降落傘做營頂,可減低20度. 6.大摺刀: 可切碎仙人掌或切割營桿,也有其他用途,可排於較前位置. 7.膠雨衣: 可做(集水器),在地上掘一個洞,用雨衣蓋在上面,再在中間放一小石塊,使之成漏斗形.日夜溫度差距可使空氣的水份附在雨衣上:將雨衣上的水滴在電筒中儲存.這樣做一天可提取500毫升的水,但也可消耗兩倍可收集的水份.

教师考试综合知识与职业能力测试试题

《综合知识与职业能力测试（教育类）》考试大纲 一、考试内容及结构 《综合知识与职业能力测试（教育类）》，全部为客观性试题，题量为140道，考试时限120分钟，满分100分。 主要测查考生从事教育工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。 考试内容包括公共基础知识、行政职业能力倾向测验和教育类专业知识三大部分（教育类专业知识占70%，大纲参见附件），其中公共基础知识包括马克思主义及其在当代中国的发展、法律、社会主义市场经济、行政管理、公文写作、深圳市情和时事常识等七方面内容，行政职业能力倾向测验包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等四个部分。 二、作答要求 务必携带的文具有：签字笔或钢笔（最好为黑色签字笔）、2B铅笔和橡皮、简单计算器。 《综合知识与职业能力测试》要求考生必须用2B铅笔在机读答题卡上作答，作答在试卷上的一律无效。 三、公共基础知识和行政职业能力倾向测验 （一）公共基础知识 公共基础知识涵盖马克思主义及其在当代中国的发展、法律、社会主义市场经济、行政管理、公文写作、深圳市情和时事常识等方面。题型包括单项选择题、多项选择题、判断题。 例题： 哲学的基本问题是（）。 A．物质和运动的关系问题B．辩证法和形而上学的关系问题 C．理论和实践的关系问题D．思维和存在的关系问题 解答：正确答案为D。 (二）数量关系

数量关系主要有两种类型的题目。 第一种题型：数字推理。给你一个数列，但其中缺少一项，要求你仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出你认为最合适、合理的一个，来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。 例题： 1， 2， 4， 7，（）， 16 A．9 B．10 C．11 D．12 解答：这一数列的排列规律是相邻两项之差构成一个等差数列1，2，3，4，5，故空缺项应为11。正确答案为C。 第二种题型：数学运算。主要考察解决四则运算问题的能力。在这种题型中，每道试题中呈现一道算术式子，或者是表述数量关系的一段文字，要求考生迅速、准确地计算出答案。 例题： 若每隔一米远栽一棵树，问在123米的道路上共栽多少棵树？ A．121 B．122 C．123 D．124 解答：要考虑到起点和终点两处都要栽树，共124棵树，所以答案为D。 （三）言语理解与表达 言语理解与表达着重考察考生对语言文字的综合分析能力。涉及到词语运用、句子表达、阅读理解与运用等文字方面。其题型主要有三种。 第一种题型：选词填空。这种题型先呈现一个句子，在某些关键词的地方留出空位，要求从题后所给的四个词中选出一个词填入句中，从而使句子的意思表达得最准确、最连贯、最完整。 例题： 这是一个秋季的薄阴的天气，（）的云在我们顶上流着，岩面与草丛都从润湿中透出几分油油的绿意，而瀑布也似乎分外的响了。 A．厚厚B．层层C．微微 D．浓浓

行政职业能力测试题库数量关系练习题

行政职业能力测试题库：数量关系练习题 1.甲、乙两人都买了一个相同的信笺盒，里面装有信封和信纸，甲把盒中每个信封装1张信纸，结果用完了所有的信封，剩下了50张信纸;乙把每个信封装3张信纸，结果用完了盒中所有的信纸，而剩下50个信封。问一个信笺盒中共装有多少信封和信纸?( ) A.250 B.210 C.150 D.100 2.小张和小赵从事同样的工作，小张的效率是小赵的1.5倍。某日小张工作几小时后小赵开始工作，小赵工作了1小时之后，小张已完成的工作量正好是小赵的9倍。再过几个小时，小张已完成的工作量正好是小赵的4倍?( ) A.1 B.1.5 C.2 D.3 3.某市一体育场有三条同心圆的跑道，里圈跑道长1/5公里，中圈跑道长1/4公里，外圈跑道3/8公里。甲、乙、丙三人分别在里、中、外圈同一起跑线同时同向跑步。甲每小时跑3.5公里，乙每小时跑4公里，丙每小时5公里，问几小时后三人同时回到出发点?( ) A.8小时 B.7小时 C.6小时 D.5小时 4.甲乙两个乡村阅览室，甲阅览室科技类书籍数量的1/5相当于乙阅览室该类书籍的1/4，甲阅览室文化类书籍数量的2/3相当于乙阅览室该类书籍的1/6，甲阅览室科技类和文化类书籍的总量比乙阅览室两类书籍的总量多1000本，甲阅览室科技类书籍和文化类书籍的比例为20：1，问甲阅览室有多少本科技类书籍?( ) A.15000 B.16000 C.18000 D.20000

答案： 1、设信封有x个，那么信纸有x+50张，由题意得：(x-50)×3=x+50，解得x=100。所以信封和信纸之和为 100+(100+50)=250。故正确答案为A。 2、直接赋值，小赵效率为2，则小张效率为3。根据题意，小赵工作1小时，工作量为2，此时小张完成工作量 是小赵的9倍，因此此时小张已完成工作量为18。设经过n小时，小张完成的工作量是小赵的4倍，则有18+3n=4(2+2n)，解得n=2。故正确答案为C。 3、上下桥距离相等，设上下桥距离均为S。则上桥所用的时间为t1=S/12,下桥所用的时间为t2=S/24;那么总时间为 t总=t1+t2，那么平均速度v=2S/t总=2S/(S/12+S/24)=16(公里)。故正确答案为B。 4、排列组合问题。假设原来有n个站台，增加后有m个站台，增加了A(m，2)-A(n，2)=26种票，所以有 (m-n)(m+n-1)=26。26只能拆分为2×13。所以m-n=2，m+n-1=13。解得m=8，n=6。故正确答案为A。 5、甲每小时跑3.5÷1/5=35/2圈，乙每小时跑4÷1/4=16圈，丙每小时跑5÷3/8=40/3圈。要使他们同时在出发点 相遇，一定使他们的圈数均为整数，三人同时回到出发点的时间必须是2和3的公倍数，故正确答案为C。 6、假设甲阅览室科技类书籍有20a本，文化类书籍有a本，则乙阅览室科技类书籍有16a本，文化类书籍有4a 本，由题意可得(20a+a)-(16a+4a)=1000，解得a=1000，则甲阅览室有科技类书籍20000本。故正确答案为D。 7、工程问题。甲做4小时、乙做6小时，共做196个①;甲做7小时、乙做3小时，共做208个②;由②得：甲做 14小时、乙做6小时，共做416个③;比较①和③，可得：甲每小时做零件(416-196)÷(14-4)=22(个)，故乙每小时做零件(196-22×4)÷6=18(个)。故正确答案为C。 8、余数问题。解法一：由2人一排列队，最后一排缺1人，可知总人数是奇数，只有B项符合。解法二：由10 人一排列队，最后一排缺1人，可知总人数的尾数为9，只有B项符合。故正确答案为B。

角色认知能力认知的测试

角色认知能力自测 在企业中，角色认知能力是指自己作为下属、同事、上司三者之间的角色扮演和角色转换能力。您可以通过下列问题对自己的该项能力进行差距测评。 1、作为职业经理人，你怎样认知自己的言行？ A.言行要代表公司B、言行要符合自己的职务C、要谨言慎行 2、作为职业经理人，对上级的决定，你如何反应？ A、执行是第一要务 B、判断是否正确后执行 C、有时感觉上级的决定不现实 3、作为部门主管，你从怎样的角度出发去考虑问题？ A、从公司的角度 B、有时从本部门的角度 C、从自我职责的角度 4、你部门的员工私下里议论公司的制度不合理，你有何感想？ A、维护公司制度 B、保持沉默 C、有时觉得他们的议论也有道理 5、作为部门主管，你如何认识各部门之间的关系？ A、每个部门都应服务好其他部门 B、达成目标的利益共同体 C、各司其职 6、作为部门主管，你认为你和部门员工之间应保持怎样的关系？ A、绩效伙伴关系 B、共同达成同一目标的合作者 C、情同兄弟姐妹的伙伴关系 7、作为管理者，你如何认知自己所扮演的管理者角色？ A、通过他人达成目标 B、通过计划、组织、协调完成任务 C、承上启下 8、作为一位上司，如果你的下属的能力没有达到有效提升，你怎样认为？ A、自己教练的作用没有发挥好 B、培训部需要加强培训 C、员工自己不努力 9、作为上司，你如何看到自己称呼你“领导”？ Ａ、领导是一种行为方式B、完成某项任务的负责人C、领导是一种职位概念 10、作为职业经理人，你如何定位好自己? A、管理并影响他人 B、带领团队达成目标 C、业务或技术高手 11、如果你的下属在工作中犯了重大错误，你如何看待这件事情？ A、自己富有首要责任 B、自己负有一定责任 C、自己负有关联责任 12、你在公司充分授权的情况下主持公司项目，但遗憾的失败了，你怎样看？ A、我代表公司，公司承担全部责任 B、公司承担主要责任 C、我承担一定责任 13、如果你是副总经理，你认为你和总经理的关系应该是怎样的？ A、各司其职，相互合作 B、协助总经理达成目标 C、服从领导，听从安排

创新能力测试题

河北省创新能力测试题（附答案） 一、单项选择题（每题 3分，共 30 分） 1、1912年，经济学家熊彼特提出“创新理论”，“创新”逐步成为 一个（）专用名词。 A 社会学 B 经济学 C 管理学 2、理论创新的实质就是（）。 A 解放思想，事实求是 B 一切从实际出发 C 与时俱进 3、技术创新、制度创新和知识创新等，其“新”的意义是指（）。 A 时间意义上的新 B 地理意义上的新 C 知识产权意义上的新 4、司马光砸缸的行为用的是（）思维。 A 横向 B 纵向 C 逆向 5、理论创新的过程不是一帆风顺，而是经历反复斗争、争论以后才 最终形成的。这点显示了理论创新的特征具有（）。 A 继承性 B 斗争性 C 加速性 6、科技创新需要有自主性，其含义包括( )。 A 学术自主 B 学术自由 C A和B 7、创新活动的基础和开端是（）。 A 观念创新 B 制度创新 C 技术创新 8、在当代，科学、技术、生产三者相互作用的形式逐步是（）。 A 生产→技术→科学 B 科学→技术→生产 C 科学←→技术←→生产 9、康佳公司向农村市场推出价廉的“福临门”彩电时，将产品不适 用的功能减少，这是运用了产品创新思维中的（）。 A 加法 B 减法 C 除法 10、我国企业制度创新主要是建立（）。

A 现代企业制度 B 产权制度 C 科学管理制度 二、多项选择题（每题4 分，共40 分） 1、判断创新的两个基本标准是（）。 A 世界范围内的第一 B 一国或一地区内的第一 C 显著性变化 2、创新需要提出问题，问题产生于（）。 A 好奇 B 质 C 想象 3、创新精神和创新意识主要来自于（）。 A 先天的智力和知识积累 B 丰富的实践 C 科学的训练 4、系统思维要求我们有（）。 A 全局性思维 B 结构功能性思维 C 协同性思维 5、按思维过程的形成特点，可将思维分为（）。 A 逻辑式思维 B 发散式思维 C 收敛式思维 6、人类的社会实践活动决定理论创新的（）。 A 内容 B 范围 C 方向 7、知识创新的源泉是（）。 A 默然知识 B 形式知识 C 扩大知识 8、科技创新的内容有材料创新、产品创新以及( )。 A 经营创新 B 工艺创新 C 工具创新 9、在知识经济和经济全球化的推动下，组织创新主要呈现的趋势是（）。 A 组织结构非层级化 B 组织结构扁平化 C 组织关系网络化 10、要实现管理创新，其对策主要有（）。 A 积极培育创新主体 B 努力营造良好的创新环境 C 学习科学管理经验，实现全方位管理创新 三、简答题（每题10 分，共30 分） 简述我国实现全面建设小康社会的战略目标必须依靠科技创新。

行政职业能力测试题及答案

行政职业能力测试题及答案（五十三）推荐阅读：行测答题技巧 |事业单位考试题库 |2013事业单位招聘 第一部分言语理解与表达 1.考试夺走了大部分孩子的童年，剥夺了他们的自尊，在他们身上灌输一种一辈子 ______与学习有关的任何东西的情绪，在他们心中形成一种对所有成年人深深的不信任感，而这种不信任感完全是成年人______。 依次填入划横线部分最恰当的一项是()。 A.厌恶咎由自取 B.抵制自食其果 C.害怕罪有应得 D.怀疑自作自受 第二部分数量关系 2.小李从甲地翻过山顶到达乙地一共行了2 3.5千米，用了6.5小时。他上山时每小时走3千米，下山时每小时走5千米，若小李用相同的上山、下山速度由乙地返回甲地，要用()小时。 A.7 B.5.5 C.4.5 D.6 第三部分判断推理 3.所谓近因效应，指的是在交往过程中最近一次接触给人留下的印象对社会知觉的影响作用。近因效应使我们仅仅根据人的一时一事去评价一个人或人际关系，割裂了历史与现实、现象与本质的关系，妨碍我们客观地、历史地看待人和客观事实。 下列各项中.体现出近因效应的一项是()。 A.小万最近一个月节食减肥瘦了十多斤，许多同事朋友都误以为他生了重病 B.张三和李四可谓不打不相识，互相熟悉后却成了无话不说的好朋友 C.小王和老王初次见面时表现得十分拘谨，因此在老王眼中小王就是个腼腆内向的孩子 D.甲对乙一直关怀备至.可是却因最近一次“得罪”了乙，就遭到乙的痛恨 第四部分资料分析 2007年，全国研究与试验发展(R&D)经费总支出为3710.2亿元，增长23.5%，研究与试验发展(R&D)经费投入强度(与国内生产总值之比)为1.49%。按研究与试验发展人员(全时工作量)计算的人均经费支出为21.4万元，比上年增加l.4万元。

自我认知能力测试

自我认知能力测试 测试说明：本次测试包括15道选择题，每题有A、B、C三个备选项目。在理解题意后，选择最符合或最接近实际情况的那一项目。选项也没有好坏之分，不要猜测哪个答案是“正确”的或者哪个答案是“错误”的，以免测验结果不准。 从第1题到第15题，ABC对应的分数分别是：123 1.你烦躁不安时，你知道是什么事情引起的吗？ A.很少知道 B.基本知道 C.有时知道 2.当有人突然出现在你的身后时，你的反应是？ A.感受到强烈的惊吓 B.很少感受到惊吓 C.有时感受到惊吓 3.当你完成一项工作或学习任务时，你感觉到轻松吗？ A.没有什么特别的感觉 B.经常有这种体验 C.有时有这种体验 4.当你与他人发生口角或关系紧张时，你是否体验到自己的不快呢？ A.能够 B.不能够 C.说不清楚 5.当你专心致志地从事某项活动时，你知道这是你的兴趣所致吗？ A.知道 B.不知道 C.很少知道 6.在你的生活中，你遇到过令你非常讨厌的人吗？ A.遇到过 B.没遇到过 C.说不清楚 7.当你与家人或亲朋好友在一起的时候，你感到幸福和快乐吗？ A.感觉不到 B.说不清楚 C.是的 8.如果别人有意为难你，你感觉如何？ A.没有什么感觉 B.觉得不舒服 C.感到气愤

9.假如你排队买东西等了很长时间，有人插队到你面前，你感觉如何？ A.没有什么感觉 B.觉得不舒服 C.感到气愤 10.假如有人用刀子威胁你把所有的钱都交出来，你会感到害怕吗？ A.不害怕 B.害怕 C.也许害怕 11.当别人赞扬你的时候，你会感到愉快吗？ A.说不清楚 B.愉快 C.不愉快 12.你遇到特别令你佩服和尊敬的人了吗？ A.遇到过 B.说不清楚 C.没有遇到过 13.假如你错怪了他人，事后你感到内疚吗？ A.不知道 B.内疚 C.不内疚 14.假如你认识的一个人低级庸俗，但却好为人师，你是否会瞧不起他？ A.不知道 B.是的 C.不会 15.假如你不得不与你深爱的朋友分手时，你会感到痛苦吗？ A.说不清楚 B.肯定会 C.不会 〔评分标准〕 请你根据自己的选择，计算出自己的得分： 大家可以根据自己的分数高低，查看自己属于那种类型： 敏感型（36～45分）：这一水平的特征是能够准确、细致地识别自己的情绪，并能够认识到情绪发生的原因。但有可能会出现下面几种情况： 悲观绝望型：虽然能清晰地识别到自我情绪状态，但却采取“不抵抗主义”，被动地接受各种消极情绪，典型的将发展为抑郁症；

创新能力考试试题及答案

专业技术人员创新案例考试 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题2分，共40分） 1、1912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以(D )意义 上的特殊用法。 A、社会学 B、管理学 C、科学 D、经济学 2、( D)是国家创新系统变化和发展的根本动力。 A、政策变化 B、社会文化变化 C、经济发展 D、创新 3、创新过程是一个系统变化的过程，最终要通过( A)来实现。 A、经济效益或社会效益 B、技术变革 C、创新产品 D、组织结构变革 4、通过改变或替换原有技术或产品中的部分内容即可完成的创新是(A )。 A、小型创新 B、中型创新 C、大型创新 D、特大型发明 5、创新与发明创造的区别就在于它的推广应用，实现创造发明成果的价值，这 体现出创新能力的(B )特征。 A、综合性 B、实践性 C、独创性 D、坚持不懈 6、能够凭借想象力和创造性思维构造出前所未有的东西，打破以往的模式和框 架，体现出创新能力的(C )特征。 A、综合性 B、实践性 C、独创性 D、复杂性 7、(C )是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领。 A、创造能力 B、综合能力 C、分析能力 D、实践能力 8、能否完成重大创新，拥有( D)是一个关键。 A、实践能力 B、整合多种能力的能力 C、组织协调能力 D、创造能力 9、综合能力必须与( D)紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物， 实现有价值的创新。 A、想象能力 B、批判能力 C、创造能力 D、分析能力 10、(D )往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋 的角色。 A、批判能力 B、创造能力 C、实践能力 D、想象能力 11、(A )是指首次提出新的概念、方法、理论、工具、解决方案、实施方案等的 能力。

职业能力测试真题及答案

职业能力测试真题及答案 而且创业成功与否，还与个人的性格、能力和想法有着莫大的关系。 下面是收集整理关于职业能力测试的资料，希望大家喜欢。 职业能力测试篇一测试题目：如果你看中了朋友的包包，直到回家也念念不忘，你会怎样处理这种恋物单思病?A.四处探听，偷偷买，不让朋友看见B.按捺想拥有的欲望，忘了那个东西C.直接问朋友要到哪里买 D.想办法跟好朋友要来测试结果：A.四处探听，偷偷买，不让朋友看见你很注意小节，不愿失礼，所以待人处事十分客气，却会让人觉得有点矫枉过正，假假的，反倒适得其反。 其实放松一点，不要那么拘谨，才能和朋友更亲近没有隔阂。 B.按捺想拥有的欲望，忘了那个东西就你而言，生活单纯是最重要的事。 你希望能平静度日，不要和是是非非有任何瓜葛。 如果有人故意来招惹你，你也会伪装成一根木头，让別人的挑拨丝毫不起作用。 即使你內心翻江倒海，外表给人的感觉仍然是心如止水。 C.直接问朋友要到哪里买你总是大大咧咧的沒有心机，也不会去设想別人的心情，有时敏感的人会对你产生误解，不过你的粗神经很少有感觉，还是我行我素，依直觉行事。 渐渐大家就会知道那是你的本性而习惯适应。

D.想办法跟好朋友要来你应该很受欢迎，无论同事、朋友、亲戚都愿意接近你，正是有这种好交情，你常常会得到贵人帮忙，人际交往的尴尬不化自解，职场上当然是无往不利。 不过还是要努力充实自己，免得把好运都用完了，将来还是要靠实力养活自己。 (完) 你骨子里十分依赖他人，也正因为这样，使你拥有平易近人的性格，具有协调能力的你很容易就融入团体中。 选B的人下一页更多精彩“职业能力测试你非常在意他人的看法。 虽然你也很想拥有独立自主的坚强个性，而且凡事也尽量表现出一副潇洒样子，但是再遇到问题时，你还是习惯先去征询别人的意见，虽然对方说什么你不见得会照样去做。 你的逻辑是，多听，多问并不会少块肉，给别人一个面子，也是给自己增加一些人际关系，何乐而不为呢?选C的人你有着过人的领导能力，而且这种能力再团体中越发容易凸现出来，但是要绝对小心，别太嚣张。 你做事干脆，不喜欢依赖他人，热爱自己，拥有自己独特的风格。 另外，根据统计，将闹钟放的愈远愈不容易亲近。 (完)职业能力测试篇三自主创业你的失败率多高?测试开始：题目：一个女孩在散步途中，发现一家新开的面包店。 面包店里里最吸引她的是奶油泡芙。

职业能力测试主观题

综合素质测试主观题库 1、某学校教学楼后面有几片草坪，经常有同学把那里当路走，在草坪上踩出了几条道，周边也被踩的光秃秃的。有时，草坪上还有塑料袋、餐巾纸、瓜果皮等垃圾，环卫工人每天需要清理。对此，一些同学振振有词：“上面又没写着不让走”、“别人都走，我有什么不能走”……。请谈谈你对上述现象的看法。 2、《弟子规》有这么一句话“身有伤贻亲忧德有伤贻亲羞”，请根据所学知识，谈谈自己的理解和看法。 3、日本的一家企业招聘员工，一个应聘者因未被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险，不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉，此时的他春风得意，自认为被这家企业录用已是“板上钉钉”—“没跑的事”了。可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。请根据材料分析该公司未录取这名应聘者的原因。 4、某同学天性顽皮好动，每次上课时不安分守己，上课时不仅聊QQ，而且还不断接听手机，在老师友好的提醒了他几次以后，该同学不仅没有意识到自己的错误，而且还跟老师顶撞，至此，矛盾愈演愈烈。根据上面所给材料，论述当你与老师出现对立、争执或冲突时应如何处理？ 5、一只乌鸦看见老鹰从山顶俯冲下来，抓到了一只小羊，很羡慕。于是开始模仿老鹰的俯冲姿势拼命练习。一天，乌鸦觉得自己练的很棒了，便“哇哇”的从树上俯冲下来，扑到一只山羊的背上，想抓住山羊往上飞，可是无论怎样拍打翅膀也飞不起来，还被羊毛缠住了，结果被牧羊人抓住。这个寓言对你有什么启示？ 6、想象一下我们的城市停水5天，会有什么后果？有何警示？

7、《论语》记载，有一天，孔子的学生子夏问孔子什么是孝，孔子回答得很简单，只说了两个字——“色难”。就是说给父母一个好脸色是最基本的孝道，也是最难做到的。结合实际谈谈应如何解决与父母之间的分歧。 8、针对不良消费习惯在校园中蔓延的现象，某省消费者协会日前发出警示，提醒家长和社会各界，注意当前学生中的几种不良消费习惯：A、饮食消费跟着广告走；B、服饰消费跟着名牌走；C、娱乐消费跟着新潮走；D、人情消费跟着大人走；E、成人化消费滋生……你认同上述消费行为吗，说说理由。 9、吕蒙是三国时期吴国人，自小未曾读书，没有文化，别人都看不起他，称他“吴下阿蒙”。他因此发愤学习，终成饱学之士。人们对吕蒙的进步十分惊讶，吕蒙笑道，“士别三日，即当刮目相看。”请从发展的角度谈谈对上述资料的认识。 10、一些地方抓住文化产业发展机遇，发掘自身独特的历史文化资源，浙江宁海创办的“开游节”巧用徐霞客游记，吸引了越来越多的徒步旅行者参与，呼和浩特举办的“昭君文化节”因高扬民族团结文化而倍受游人青睐。但也有一些地方无视历史事实凭空臆造“历史人物”搞旅游开发，把文学作品中虚构的人物作为“文化名人”来开发，甚至利用文学作品中的负面人物形象举办主题文化活动。但是，这些盲目搞文化旅游的做法，并没有得到消费者和市场的认可。你认为为什么会出现各地竞相争夺历史名人、“名人故里”的现象？从弘扬优秀中华文化的角度就发展旅游文化产业提出两条建议。 11、近几年，我国快速进入了“汽车时代”，但一些驾驶员的素质并没有相应提高。“无证驾驶”、“酒后驾驶”、“违章驾驶”现象屡禁不止。一些司机雨雪天开车全然不顾路人的感受，把车开的飞快，将泥水溅到行人身上也毫无愧意；还有更“劲爆”的公交车司机边开车边打电话、边开车边看杂志……这些司机的素

专业技术人员的创新能力与创新思维考试题(含答案)

侯书生《专业技术人员的创新能力与创新思维》考试题（含答案） 说明：本套题库是针对全国专业技术人员培训教材系列之《专业技术人员创新能力与创新思维》而编辑，含全部测试题161 道，其中单项选择题72 个，多项选择题89 个。 一、单项选择题，共72 题。 1. 题目容：创新活动需要人的全部体力和智力都处在高度紧状态。而人的全部体力和智力从松弛状态转入高度紧状态，就需要给予适度的（）。缺乏刺激的环境，就培养不出杰出的创新型人才。 A 、环境刺激 B 、外部刺激 C 、部刺激 2. 题目容：今天，大多数创新是为了解决（），例如个人计算机的发明、互联网的发明等，它们都在最大程度上改变了人们的生活方式。 A 、技术革新的问题 B 、现实生活中遇到的实际问题 C 、社会发展的问题 3. 题目容：任何一个事物的发展过程中既包含着必然性的趋势，又包含着偶然性的情形。没有脱离必然性的偶然性，也没脱离偶然性的必然性，两者（）。 A 、相互融合，相互同一 B 、相互对立，相互矛盾 C 、相互联系，相互影响

4. 题目容：创新是建立在既有认识成果（知识）基础上的创新。丰富的知识、开阔的视野，是创新的（）。知识越多，经验（经验广义上也是知识）越丰富，产生创新的可能性就越大。 A 、材料、基础和背景 B 、条件、要求和基础 C 、依据、材料和要求 5. 题目容：（）是科学精神的重要因素，是创新思维的前提。其所能带来的是在接受一种事物或认识时的不确定和再思考。 A 、怀疑精神 B 、钻研精神 C 、包容精神 6. 题目容：创新思维的训练，创新能力的培养，归根结底依赖于（）。只有积极参加创新实践，在实践中发挥创造力，不断开发、增强自己的创新能力，才能有所成就。 A 、实践 B 、意识 C 、知识 7. 题目容：（）是知识、信息等要素，经过大脑潜意识思维激活后，瞬间产生出相应的答案信息，并由潜意识向显意识闪电式飞跃的高能创新思维。 A 、灵感思维 B 、质疑思维 C 、逆向思维 8. 题目容：（）是检验真理的唯一标准，也是检验专业技术人员学习、思考的广度、深度、正确程度的唯一标准 A 、实践 B 、理论 C 、科学技术

公共基础知识职业能力测试题

公共基础知识职业能力测试题 公共基础知识职业能力测试题 1.下列选项中没有反映出社会主义和谐思想的是：( )。 a.“善与恶” b.“和为贵” c.“兼相爱、爱无差” d.“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼” 2.在党和军队的关系上，我军的根本原则和制度是：( )。 a.民主建军 b.官兵一致 c.军民一致 d.党指挥枪 3.在1964年成功排演的代表当时国家最高艺术水平的大型音乐舞蹈史诗是：( )。 a.《红色娘子军》 b.《红灯记》 c.《东方红》 d.《智取威虎山》 4.( )是行政管理运行程序中的首要职能，是管理的核心。 a.协调职能 b.组织职能 c.计划职能 d.控制职能 5.行政机关在作出下列哪些处罚决定前，应当告知当事人有要求举行听证的权利?( ) a.责令停产停业 b.吊销许可证或者执照 c.没收非法所得 d.对公民处以400元的罚款 6.在excel中，选定单元格后单击“复制”按钮，再选中目的单元格后单击“粘贴”按钮，被粘贴的是源单元格中的( )。

a.格式和公式 b.全部 c.数值和内容 d.格式和批注 参考答案及解析 1.【答案】a。解析：b项“和为贵”是孔子《论语》中的思想，是儒家和谐思想的体现。c项的“兼相爱、爱无差”是墨子提出的，是指爱是相互的，并且没有差等，爱别人就像爱自己一样，这体现了和谐思想。d项“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”是孟子的思想，意思是在赡养孝敬自己的长辈时不应忘记其他与自己没有亲缘关系的老人。在抚养教育自己的小孩时不应忘记其他与自己没有血缘关系的小孩。这也体现和谐思想。本题选a。 2.【答案】d。解析：在党和军队的关系上，我军的根本原则和制度是党指挥枪，绝对服从党的领导。本题选d。 3.【答案】c。解析：1964年10月2日，大型音乐舞蹈史诗《东方红》在首都人民大会堂成功排演。本题选c。 4.【答案】c。解析：从过程的角度看，行政职能主要有计划、组织、协调、控制、监督等五项。1.计划职能是指公共行政的目的性和规划性的职能。计划职能具有指导、预测和安排的作用，是行政管理运作程序中的首要职能，是管理的核心。2.组织职能是体现政府行政管理整体性和凝聚性功能的职能。3.协调职能是行政管理过程中平衡各类行政关系、调节各种利益因素的职能。行政协调的范围包括协调行政系统各部门之间、中央行政机构与地方行政机构之间、政府部门与企事业单位之间、行政活动各环节之间的关系。4.控制职能是指行政组织掌握行政目标实施过程，防止和纠正偏离目标行为的职能。故本题答案为c。

教师能力测试试题

黑龙江省教师能力测试试题 第一章，教师职业能力及其形成发展。 一单选。 1教师职业能力是： A：教师以顺利的乃至完美的完成教育任务为特征的职业活动能力。 2：智慧技能是： 人运用语言，符号，规则，模型解决问题的能力。 3：动作技能： 是人通过某种特定动作完成某项任务的能力。 4；八个半智能是： 大体相当于语文能力，数学能力，音乐能力，体育能力，美术能力，社会能力。自然知识能力，哲学能力，和自我认知能力。（语言智能，数学逻辑智能。空间智能。身体运动智能。音乐智能。存在智能，自知智能。博物智能，人际智能。） 5：关注论是： 描述是一名教师成长过程中各个阶段的心理焦虑，但也可以体现教师职业能力成长历程的某些特点。职业能力发展过程可分为A关注他人阶段，B关注自己阶段，C关注教学阶段，D关注学生阶段。 6：角色认知论，描述的是一名教师成长过程中的、各个阶段的角色自我认知特点。也能体现出教师职业能力成长历程的某些特点。 职业能力发展过程可分 A为角色感性认知阶段B角色自我认知阶段，G角色比较认知阶段，D。群体角色认知阶段 7：心境论描述的是一名教师在个人成长过程中各个阶段的心境状态特点。也能体现教师职业能力成长历程的特点， 职业能力发展过程可分 A受挫与平静。B稳定与自信，C保完熟与低落。D抱怨与退出。 8：典型行为论，是名教师在个人成长过程中各个阶段的典型行为。 职业能力发展过程可分 A准备与模范B积极上进C熟练与应变，D反思与革新。 E墨守成规，F退缩与退出。 9：教师职业能力一般形成和发展过程。 A理论学习，B实地观察，C模仿与练习，D实地实践，E总结与反思，F革新与创造，G反复实践。 10：职业威望是： 一种职业与其他职业的相对地位，是所有社会成员根据个人的职业给予他的敬意程度。 二：多选： 1、教师职业能力的特征： A实践性，B发展性，C稳定性，D差异性， 2．教师能力功能或是（教师职业能力的作用？） A完善个人修养，B提高职业威望，C增强职业信心，D提高工作效率，E保证工作质量。 2、心理学大体上把人的能力分为两种 A智慧技能B动作技能 3、加涅的学习理论的核心理论是： A智慧技能B动作技能 4、早期对动作技能与智慧技能的解释有代表性的 A有桑代克。斯金纳的条件反射理论，B美国加涅的学习理论和加德纳的多元智能理论。 四；简答题 1．中等学校教师职业能力按照什么分类，又分为几种？ 答，我们是按照教师教育基本任务的类型和每项任务的活动过程阶段对中等学校教师职业能力进行分类的。一中等学校教师完