加工制造业安全生产制度

第一节安全生产委员会

根据公司管理安全生产的需要，成立公司安全生产委员会，依据2014年修改的〈中华人民全生产法〉条款依法对生产安全实施管理。具体体现：（献维yangxianwei2010163.）

1. 安全第一，预防为主的方针。

2. 实施谁主管谁负责的责任制：部门主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。公司安全生产主要责任人的划分:各部门行政主管是公司各部门安全生产的第一责任人，分管生产和项目的负责人和专职安全生产管理员是公司安全生产的主要责任人。

3. 凡在公司的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。

4. 员工参加公司安全生产工作的管理和监督，并维护自身在安全生产方面的合法权益。

5. 安全生产委员会机构

第二节安全管理责任书

安全管理责任书

为强制落实安全管理责任制，认真履行管生产必须管安全的原则，做到谁主管谁负责，层层把关，层层落实，把安全事故降到最低限，现任命为xxxxxx公司安全管理第一责任人，履行相应安全职责，承担相应安全管理责任。

本任命书自即日起生效！

xxxxxxxxx公司安全生产委员会（加盖公章）

月日

安全管理责任书

为强制落实安全管理责任制，认真履行管生产必须管安全的原则，做到谁主管谁负责，层层把关，层层落实，把安全事故降到最低限，现任命为xxxxxxxxxx公司技术部门，项目管理及电气安装、现场设备调试运行、部门人员安全管理第一责任人，履行相应安全职责，承担相应安全管理责任。

本任命书自即日起生效！

xxxxxxxxxxxxxx公司安全生产委员会（加盖公章）

月日

安全管理责任书

为强制落实安全管理责任制，认真履行管生产必须管安全的原则，做到谁主管谁负责，层层把关，层层落实，把安全事故降到最低限，现任命为xxxxxxxxxxx公司行政部，包括全厂生产和居住区消防（防火）、防盗、防灾，防止员工健康损害和职业病、传染病、中毒发生等安全管理第一责任人，履行相应安全职责，承担相应安全管理责任。

本任命书自即日起生效！

xxxxxxxxxxxxx公司安全生产委员会（加盖公章）

月日

安全管理责任书

为强制落实安全管理责任制，认真履行管生产必须管安全的原则，做到谁主管谁负责，层层把关，层层落实，把安全事故降到最低限，现任命为xxxxxxxxxxxxxx公司生产部，包括全厂生产现场和交通运输过程、人员外差、生产现场和场、场外物料搬运过程等安全管理第一责任人，履行相应安全职责，承担相应安全管理责任。

本本任命书自即日起生效！

xxxxxxxxxxxxxxxx公司安全生产委员会（加盖公章）

月日

第三节安全管理会议制度

为掌握和了解公司安全管理工作、及时消除和处理重大事故隐患，特制定如下会议制度：

1、安全生产委员会成员会议每季度召开一次。

2、发生重大事故或突发性事故必须及时召开会议，分析研究，制定措施，防未然。

3、每周各班组召开一次会议，部门会议每月召开一次，分析本周和本月安全生产工作情况。

4、每年召开二次全体员工的安全生产管理工作会议，总结经验，指出问题，制定改进措施，确保安全。

会议容主要包括：

1、客观总结分析生产的安全状况，研究制定安全措施，对下一步的安全工作提出指导性的方针和目标，并做出具体安排和部署。

2、传达贯彻上级及公司有关安全工作的文件、会议精神和指示。

3、研究制定公司的各项安全工作标准、条例、规章制度，并发布实施。

4、研究、决定对各项安全责任事故的处理及对有关责任人的处理意见。

5、研究、决定对各项安全活动及年度安全工作先进部门和先进个人的表彰。

6、检查、总结本部门安全工作的执行情况。

7、研究、分析各部门安全生产的形势，找出目前存在的问题及隐患，制定具体的整改措施。

8、针对事故案例，找原因，查危害，定措施，按照“四不放过”的原则，认真分析，使责任者和全体员工受到教育，吸取教训，制定防措施。

9、各种安全会议，要指定专人负责组织，要有专用的会议记录本，认真做好会议记录。安全会议之后，要下发会议纪要并派专人进行跟踪了解重大安全措施的落实情况。

第四节安全管理检查制度

一、结合生产期和工程状况，适时开展安全生产和安全检查工作。

二、检查分为常规检查和突击检查，常规检查由班组、部门负责，检查本班组、本部门的生产设备、场所是否安全，做到每天上、下班检查，每月开展全厂安全大检查；突击检查是根据上级临时性和阶段性的任务和自身生产任务适时开展突击检查。

三、重点抽查，对容易发生安全事故的设备、场所（点）进行重点检查和监控，确保安全。

四、每逢重大节假日前必须组织一次全面安全生产大检查。

五、对上述各种检查必须登记存档，备查。

六、安全检查的容主要有以下几个方面：

1、查思想：查对安全生产的认识是否正确；查安全生产的责任心是否强；查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。

2、查制度：查安全生产制度的建立和健全情况，是否有违章作业情况；查安全生产制度的执行情况；查生产过程中原始记载情况。

3、查纪律：查岗位劳动纪律、工艺纪律的执行情况，有无擅离岗位，做与生产无关的事；有无酒后上岗和无证上岗的情况。

4、查领导：领导是否把安全生产摆到第一位的议事日程；领导对上级的决议是否雷厉风行；对安全生产有功者是否及时表扬和奖励；对忽视安全造成事

故的责任者是否按章进行处理；查对所发生的事故是否按时上报；查各种报表、材料是否及时报送并保证质量。

5、查隐患：是否做文明、安全生产；每台设备的安全设施是否符合标准；每台设备的运行参数是否达到规定的标准等。

6、职业性检查：根据情况，随时组织实施，对公司的职业性问题进行自查。如：对特种工技术状况的检查；对违章作业情况的检查；对电器设施的安全情况进行检查；对危险作业的环境、劳保用品的佩戴、规章制度的执行情况进行检查；对公司的防污染情况及“三废”的排放情况进行检查；对消防器材、火灾隐患进行检查等。

7、日常检查：由专职安全员每天进行一次，对公司所辖围的各项安全生产及工作情况进行检查，及时发现各种不同安全的隐患，并立即提出整改要求。

8、各项检查都应有检查的详细记录，包括：检查时间、检查地点、检查的项目、检查人员、查出的问题或无问题的记录、被检查部门或人员的签字等。对检查出问题的整改情况，必须有反馈情况单。由被检查部门填写，交付检查人员进行监督。

9、各部门对在安全检查中发现的问题要及时进行整改，要做到“三落实”（措施落实、限期落实、人员落实），对忽视整改造成事故的部门和人员要追究责任，按有关规定严肃处理。

第五节安全管理教育制度

一、各部门应根据生产性质及技术设备，选用不同工种、工序的安全操作规程，作为安全教育的主要容。

二、对新录用的员工，分配工作前必须进行三级安全教育。三级安全教育的容主要包括：

1、公司安全教育，由安全主任指定人员对新员工进行教育。教育的容主要包括：宣传有关安全生产法律、法规、安全制度，介绍公司的生产性质、特点，讲解历年来的典型事故案例等，并填写三级教育登记表，由受教育人在登记表上签字、盖章。

2、部门安全教育。由部门经理负责向新员工讲解部门的生产性质、特点，所从事工种的安全生产技术操作规程和岗位责任制及应遵守的注意事项，特别是要介绍公司和部门历年来所发生的典型事故，以提高安全意识，自觉遵守纪律。受教育人员分别在三级教育登记表上签字、盖章。特殊工种岗前培训考核合格后，试卷应妥善保存。

3、班组岗位安全教育。由班组负责向新员工讲解班组安全生产情况，机械设备及工具的操作知识和使用方法以及生产过程中的具体要求、本工种的安全操作规程等，教育后由受教育人在登记表上签字、盖章。

4、对行政技术管理人员，主要应进行安全生产、劳动保护、政策法令、安全技术知识和安全生产工作经验教训等教育。

四、根据不同的时期，进行各种各样的安全生产宣传、教育、竞赛活动。其主要容有：

1、总结近期安全生产工作情况，找出存在的问题，提出近期安全生产工作中应逐一解决的问题。

2、检查贯彻有关安全生产规章制度和措施的落实情况。

3、分析查找部门、班组安全事故的隐患，并制定整改措施。

4、表扬好人好事，总结推全生产工作的先进经验。

五、安全教育活动要求公司必须定期进行检查，要做到会前会后有安排，参加有签到，发言有记录，制度有补课，会后有汇报。

第六节工程部经理安全生产职责

工程部经理对公司生产中的安全技术问题全面负责，其职责是：

1、组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案；包括公司设计开发交付客户使用的产品的安全。

2、在组织新厂、新装置以及技术改造的项目设计、施工和投产时，做到安全施工；

3、审查公司安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行；

4、参加事故的调查处理，采取有效措施，防止事故重复发生。

第七节车间主管（含主管、经理）安全生产职责对生产现场安全生产全面负责，其职责是：

1、组织制定并实施现场的安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划；

2、组织对新工人进行车间安全教育和班组安全教育，对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；每周组织并参加一次班组安全活动，及时处理员工提出的意见；

3、组织车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材处于完好状态，并教育员工加强维护，正确使用；

4、及时报告本部门、本车间发生的事故、注意保护现场；如实上报安全事故报告；

5、建立本车间安全管理网络。配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。

第八节班组长安全生产责任

班组长的安全生产职责是：

1、贯彻执行公司和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组（工段）的安全生产；

2、组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章行为；

3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；

4、负责对新工人进行岗位安全教育；

5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；

6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育员工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

第九节安全主任职责

1、认真贯彻执行安全生产和消防监督条例，确保公司安全制度有效执行，做好防火、灭灾、防盗、防伤防害、防腐等宣传教育工作。

2、掌握公司主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备、安全道路通畅。

3、负责全体员工的安全知识教育。

4、负责上岗证，、施工许可证的管理。主持因工伤害事故、财产安全事故

的调查、处理工作。

5、参加新建、扩建、改建及技改工程有关安全的审查和验收。

6、负责编制公司消防器材的配置和采购计划，负责消防器材的维护保养和修理。

7、负责全公司安全档案的建立和管理，对关键生产装置和重点生产部位制定出切实可行的消防方案，每年至少演练2次。

8、对消防隐患提出治理方案和计划。

9、配置并管理好安全应急设施，如应急灯。

第十节消防制度

一、责任

1）生产安全委员会负责执行本制度；

2）各部门及全体员工履行本制度。

二、适用围：公司各场所

1）加强消防安全宣传，提高员工的消防安全意识；

2）公司每年针对仓库、保安等岗位至少举行二次消防演习，以检验员工的应急应变能力，以便火警发生时，能将损失降至最低程度。

3）消防器材非紧急情况下不准动用；

4）消防器材及设施严禁任何人挪动、挪用和破坏；

5）严禁堵塞消防通道和紧急疏散通道；

6）不准占用消防设施及器材周围1米围的地方；

7）不准在消防设施、器材上放置、搭靠物品；

8）消防设施及器材要经常检查、更换、补充、以保证有足够数量的消防器材，保证消防器材、设施的使用效果；

9）易燃、易爆危险物品要专人负责、隔离或定点存放，依照危险物品的管理原则，加强管理。

第十一节施工许可证管理规定

施工许可证执行围包括：攀高作业和动火作业。

动火作业包括焊接、氧割、氧焊等使用明火作业。为加强攀高作业和动火作业的管理、避免和杜绝事故的发生，保障人身财产的安全，规定如下：

1、必须事先请示报告，经安全主任同意、批准，发放施工许可证后方可作业。

2、动火作业人员必须持有效的证件，在安全主任指定的作业围进行作业，未经许可不准随意动火作业。

3、施工许可证上应明确负责人、有效期、对用火区域及安全防火措施、攀高工具和保护设施应进行可靠评估和检查。施工许可证一律悬挂在施工点附近备查。

4、安全主任必须对施工许可证的审批负全责，必须亲自到现场详细了解情况，审查、确定并完善安全措施，在确认符合安全条件后，方可签字批准。

5、施工应指定责任心强、有经验者作监护人，监护人需在施工许可证上签字认可。

6、攀高作业时监护人在作业中不准离开现场，当发现异常情况时应立即通知停止作业，及时联系有关人员采取措施，作业完成后，清理现场方可离开。

7、有易燃、可燃物的设备、管线、容器等，必须经清除沉积物，清洗、置换分析合格后，方可动火。

8、凡可能与易燃、可燃物相通的设备、管道等部位的动火，均应加堵盲板与系统彻底隔离、切断，必要时应拆掉一段联接管道。

9、不得在有涂层地面的车间和办公区动火和切割。

第十二节叉车驾驶规定

1、叉车上除司机外一律不载客；

2、行车时，货物应尽量处于较低的位置；

3、装卸货物时，为保证安全，车与货垛的间距不小于2米；

4、装卸货物在平路上行走时，如果货物过高阻碍司机视线时应倒行；

5、叉车在运送货物时，叉式起重机柱应倾斜向机身；

6、在厂的行使速度不得超过10千米/小时；

7、叉车出入车间大门的速度（转弯）不得超过3千米/小时；

8、叉车起重高的货物时，货叉要先仰后升；下降时，先下降后倾斜；行使时，货叉离地应有0.3米的高度;叉车与建筑物间应有0.5米的安全距离；

9、严禁酒后驾车；

10、叉车作业“八不准”；

（1）不准将货物升高作长距离运输；

（2）不准用货叉挑翻货盘的方法卸货；

（3）不准用货叉直接叉运易燃、易爆等物品；

（4）不准用单叉作业；

（5）不准用惯性力取货物；

（6）不准在叉或货盘上带人作业，货叉举起时严禁在货叉下站；

（7）不准用制动惯性溜放圆形或易滚货物；

（8）不准在岸边直接叉运般上的货物。

第十三节设备安全制度

一、主要职责：

1.生产部设备管理职责:

（1）负责生产人员培训及持证上岗管理。

（2）负责设备安全操作及使用。

（3）负责督促或检查设备的维护保养及考核。

二、容：

2. 设备使用规定：

（1）使用前，其操作人员应在生产组长的安排下接受培训，先由组长培训，再依次由经验丰富的老员工对新员工现场操作培训讲解，包括安全操作使用知识，熟悉设备结构，原理，设备作业指导书和维护保养记录，设备故障记录，6S及日常行为规。

（2）操作人员应熟练操作设备，清楚设备日常保养知识和安全操作知识，并进行基本保养、维护维修，认真填写设备的维护和运行记录，经培训合格后，由人力资源部统一发放上岗证，操作人员持证上岗。

（3）设备发生故障，操作人员能够独立解决基本常识问题，无法解决时应报告生产组长及有关负责人员解决处理，生产组长或负责人可组织相关结构或电气工程师参与讨论分析，必要时请工程师参与指导和决策，形成解决方案或解决办法。

（4）所有设备，未经生产部或公司领导允许，不准乱修、乱拆，不得在设备上乱搭湿物和放置金属类，棉纱类物品。

（5）使用人员要严格按操作规程工作，认真遵守交接班制度，准确填写规定的各项记录，如设备维护保养记录，设备故障记录。

（6）生产或维修中，未经领导批准，不准拆卸或配用其他的设备零件和工具。做到单台机单套工具专用人管理。

（7）对不遵守操作规程或玩忽职守、使工具、设备、原材料、产品受到损失者，应酌情给予经济处罚和行政处分。

（8）设备检修和技术改造：

1 在日常工作中，无法排除故障，应申请检修，生产人员或电工配合检修。

2 检修后的设备使用前，需要有使用部门负责人的签名认可。

3 设备的技术改造可纳入检修计划一并执行。

（9）设备日常维护管理：

1生产人员按《设备维护保养记录》所规定的保养项目、容及频率做日/周/月保养。

2生产人员要严格遵守设备操作规程和日常维护制度，并认真填写设备维护记录。

3 生产部组织人员不定期进行部位检测，性能检测，对各生产人员负责的设备考查通报。

4 对库存需要封存一段时间的设备要定期清洁、查检，进行防尘、防锈、防潮等方面的维护。

第十四节安全试机、调试程序

1. 调试一般在机器安装完成后开始，设备基本具备通电条件。

2. 设备/系统检查：对完成安装的设备或系统进行检查，主要用于检查设备安装是否正确、稳固，接线是否牢固。同时检查设备接线是否存在错误，是否有短接或漏接现象。所有检查按电气原理图进行，防止发生漏项。同时

还要检查系统的接地是否正确。

3. 单点测试：也称打点。即在屏蔽PLC部程序后，对设备进行上电，然后通过强制置位/复位等操作，对系统的输入/输出进行测试，以确保所有I/O点的功能均正常（包括所有数字量和模拟量）。

4. 功能测试：逐步解开对PLC程序的屏蔽，对系统的功能进行逐项测试，通过仿真现场的操作环境和条件，验证每个自动化程序功能块的逻辑是否正确。如测试电机的启动、停止和紧急停止的条件。

5. 仿真联调：在不对自动化系统加载真实载荷的情况下，对系统进行联调。着重测试系统的自动化联动、手动功能操作、报警及紧急停止功能。

6. 轻负载联调：自动化系统控制的生产线进行低负荷调试，验证系统在真实条件下的工作能力。

7. 全负载调试及验收：使系统工作在设计的满负荷下，以测试系统的生产能力，同时开始对系统进行验收，并对部和业主方工作人员开展培训工作。

第十五节安全建档制度

一、建档容

1、基本情况：包括人数、机器设备数、负责人情况、场地概况等。

2、消防基本情况和管理情况。

3、各种安全法律、文书，与安全工作有关的资料和记录。

4、安全管理组织机构和各级安全管理责任人。

5、安全管理制度。

6、消防安全设施，灭火器材情况。

7、安全检查记录和维修、保养记录。

8、安全隐患及其整改情况记录。

9、安全培训记录。

10、安全演练记录。

11、安全奖惩情况记录。

二、前款中的第8项记录，应当记明检查的人员、时间、部位、容以及处理措施。第9项应当记明培训的时间、参加人员、容等。第10项应记明演练的时间、地点、容、参加的部门、人员等。

三、档案必须详实地全面反映安全工作的情况，保持其真实性。

第十六节安全管理检查制度

一、检查分为常规检查和突击检查，常规检查由班组、部门负责，检查本班组、本部门的生产设备、场所是否安全，做到每天上、下班检查，每月开展全厂安全大检查；突击检查是根据上级临时性和阶段性的任务和自身生产任务适时开展突击检查。

二、根据公司的部署，配合专项检查或整治。

三、重点抽查，对容易发生安全事故的设备、场所（点）进行重点检查和监控，确保安全。

四、年初和年终必须组织一次全面安全生产大检查。

五、对上述各种检查必须登记存档，备查。

六、安全检查的容：

1、查思想：查对安全生产的认识是否正确；查安全生产的责任心是否强；查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。

2、查制度：查安全生产制度的建立和健全情况，是否有违章作业情况；查安全生产制度的执行情况；查生产过程中原始记载情况。

3、查纪律：查岗位劳动纪律的执行情况，有无擅离岗位，做与生产无关的事；有无酒后上岗和无证上岗的情况。

4、查领导：领导是否把安全生产摆到第一位的议事日程；对安全生产有功者是否及时表扬和奖励；对忽视安全造成事故的责任者是否按章进行处理；查对所发生的事故是否按时上报；查各种报表、材料是否及时报送并保证质量。

5、查隐患：是否做到文明、安全生产；每台设备的安全设施是否符合标准；每台设备的运行参数是否达到规定的标准等。

6、职业性检查：如：对特种工技术状况的检查；对违章作业情况的检查；对电器设施的安全情况进行检查；对危险作业的环境、劳保用品的佩戴、规章制度的执行情况进行检查；对公司的防污染情况及“三废”的排放情况进行检查；对消防器材、火灾隐患进行检查等。

7、日常检查：每天进行一次，对公司所辖围的所有地点的各项安全生产及工作情况进行检查，及时发现各种不安全的隐患，并立即提出整改要求。

8、各项检查都应有检查的详细记录，包括：检查时间、检查地点、检查的项目、检查人、查出的问题或无问题的记录、被检查部门或人员的签字等。对检查出问题的整改情况，必须有反馈情况单。由被检查部门填写，交付检查人员进行监督。

9、各部门对在安全检查中发现的问题要及时进行整改，要做到“三落实”（措施落实、限期落实、人员落实），对忽视整改造成事故的部门和人员要追究责任，按有关规定严肃处理。

第十七节隐患整改制度

一、生产安全隐患整改实行“四定”的原则，即定方案、定措施、定责任人、定完成期限：

1）定方案。一般来讲，对于较大安全隐患，一时落实不了的，必须上报安

全委员会，由安全会集体讨论，制订完善整改方案，立即实施整改；

2）定措施。落实整改前的预防方法，防止在整改前及整改过程中发生事故；

3）定责任人。将整改前进的预防责任具体落实到人，并负责跟进整改效果，及时向上级报告有关整改情况；

4）定完成期限。要求在规定的期限完成，上报有关部门验收。

二、将安全检查与隐患整改结合进行：

1）每月的定期检查后，须将检查结果逐一核实，发出隐患通知单，限期完成。部门完成整改后将隐患通知单返回安全员，安全员再结合部门整改情况进行验收；

2）安全员对每日巡查时发现的安全隐患，须即时通知部门，部门即时整改，并将整改信息返回安全员；

3）部门每月初的自评过程中，对发现的安全隐患，要在自评表中反映给安全员，并负责整改。

第十八节工伤事故管理制度

一、责任

1）人事行政部负责履行本制度；

2）各部门负责履行本制度。

二、工伤事故

1）工伤：在正常上班时间、在生产作业场所、在从事与工作有关的作业时所受之伤害称之为工伤；.

2）事故：指在有目的地从事生产经营活动中发生的与人的意志相违背的不幸事件，包括在作业过程中发生的人身伤害、设备损坏、环境破坏等。

3）工伤事故发生时，当班负责人要立即救护伤者，及时将伤者送往医院治疗，并通知安全员。如遇晚班，要详细记录工伤事故发生的时间、地点、经过，

于次日九时前送与安全员；

4）安全员将整理后的工伤事故报告及时报予有部门；

5）各部门要属实地把有关工伤事故情况报予安全员，严禁隐瞒不报，严禁拖延报告，否则承担工伤事故的后果；

6）工伤事故发生后，所属部门要配合安全员作好工伤事故的调查，按照工伤事故“四不放过”原则：分析工伤事故发生的原因、拿出整改方案进行整改、并对所属部门相关人员进行安全教育，杜绝类似事故的发生；

7）发生重大工伤事故时，安全员要在二十四小时上报政府有关部门，并配合政府部门作好事故调查。

8）做好工伤事故改善后处理工作；

1、工伤事故处理结案后，要建立工伤事故档案，作为公司安全教育的典型材料和案例分析资料，对员工进行安全教育；

2、明确工伤事故责任人，对责任人的处理要严肃认真，根据造成的工伤事故责任的大小和情节轻重，进行?评、教育或必要的行政处分，对于不服管理、违反安全规章制度、违章指挥、冒险作业经造成的重大伤亡事故，后果严重并构成犯罪的责任者，交由政府部门、追究其刑事责任；

9）有下列情形之一的，对相关人员要从重处理:

1、对发生工伤事故隐瞒不报或故意拖延报告的；

2、在事故调查过程中，隐瞒事故真相、弄虚作假或嫁祸于人的；

3、工伤事故发生后，由于不负责、不积极组织抢救或抢救不力，造成重大伤亡的；

4、工伤事故发生后，不认真吸取教训、不采取防措施，致同类事故发生并造成严重后果的；

5、滥用职权、擅自处理和坦护、包庇事故责任者。

第十九节特种人员安全管理规定

1、特种人员是指电工、焊工、机械操作人员等，各使用部门在招用时必须严格把关。

2、特种工工作人员必须持有有效特种工种证件（如证书、上岗证及实际操作合格证等）。

3、特种工必须工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。

4、按有关特种人员证件年审要求，或按证件年限的要求进行年审。防止假冒和过期、无效证件的使用。

5、按有关规定和要求，特种人员要经常参加培训、学习，巩固和提高业务技术，端正职业道德，更好地为公司服务。

第二十节宿舍安全管理规定

宿舍是劳动者工作后休息的场所，应该是清洁、安全、舒适，所以必须加强安全管理工作，完善各种管理制度，确保安全。

1、员工宿舍必须指定专人负责。从每栋楼到每层、每间宿舍都要指定专人负责，管理人员要认真负责地做好宿舍的安全管理工作，发现问题要及时处理和报告。

2、集体宿舍必须保持有2个以上不同方向的疏散通道，保持上通天面，下直达室外。

3、通道不准加装铁闸或封堵、上锁，必须保持24小时畅通。

供电局安全管理制度标准范本

管理制度编号：LX-FS-A56174 供电局安全管理制度标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

供电局安全管理制度标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 一、为了有效实施电力安全生产，保障电力安全，维护社会稳定，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国电力法》等有关法律法规，制定本办法 二、电力安全生产必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。 三、电力安全生产的目标是维护电力系统安全稳定，保证电力正常供应，防止和杜绝人身死亡、大面积停电、主设备严重损坏等重、特大事故以及对社会造成重大影响的事故发生。 四、安全管理

1、认真落实和履行安全生产责任制，建立健全农电安全生产体系，并充分发挥作用。 2、严格执行“两票、三制”（工作票、操作票和工作负责制、工作许可制、工作间断转移制）和“三措书”等制度，在供电所施工工作之前会同供电所工作负责人到施工现场进行查勘，参加供电所的工前会，严格审查工作票、三措书及标准化作业书，对工作票等的内容填写不完整，安全措施不齐全等问题须指出并立即改正，杜绝供电所走形式主义，对工作安排不合理的地方也要立即指出，施工工作现场严禁供电所无票作业，严禁违章操作，如施工工作现场不按照工作票内容进行，安全措施做的不齐全的，必须当场指出，严重的必须严令施工工作马上停止，将安全措施作齐全以后再恢复工作，并立即上报农电科安全主管，事后予以通报批评和考核，这样确保各项安

制造业大型装备生产车间管理制度

重型装备车间管理制度 目的：为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。 第一条早会制度 1、员工每天上班必须提前5分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。 2、员工在开早会时须站立端正，认真听主管或组长的讲话，不得做一些与早会无关的事项。 3、各工序的组长每天上班必须提前10分钟到达车间组织员工准时开早会. 4、各工序的组长在开早会时必须及时向员工传达前一天的工作情况以及当天的生产计划，时间应控制15分钟 5、组长开早会时讲话应宏亮有力，多以激励为主，不得随意批评和责骂员工。 第二条生产纪律 1、生产过程中必须严格按产品配方生产，勤俭节约，杜绝浪费。 2、厂区及生产车间内严禁吸烟。 3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。 4、服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。 5、衣着清洁整齐，按照要求穿工作服（鞋）上班。 6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假，员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等违者按原价赔偿。工作时间离岗时，需经班组长同意方可离开，限时十分钟内。 7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。 8、作业时须按要求带好手套或指套,同时必须自觉做好自检与互检工作,如发现问题并及时向组长反应,不可擅自使用以及让不合格品流入下道工序,必须严格按照品质要求作业，当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。 9、每道工序必须接受车间质检员检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，不得顶撞、辱骂。 第三条操作规程 1、正确使用生产设备，严格按操作规程（作业指导书，检验规范等）进行，非相关人员严禁乱动生产设备。 2、生产过程中的药品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。 3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。 第四条产品质量 1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。 2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。 3、禁止使用替代原料，严格按配方配料，配好料，配足料。 4、注意生产过程中的细小环节，要求包装密封良好，码垛整齐美观。 5、检查产品的标签、名称、生产日期、做到万无一失。 6、装车前需最后检查、核对(产品名称，数量、包装情况)，做到单货相符。 7、文明装车，堆码合理。 第五条安全生产 1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。 2、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。 3、预混料生产时必须戴好防毒口罩、手套，防止腐蚀。 4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。

公司安全生产管理制度范本

公司安全生产管理制度 一、目的：加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。坚持：“安全第一、预防为主”的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。 二、范围：适用于公司范围。 三、组织机构与职责： 1、公司成立由总经理任主任，各部门主管为成员的安全生产办公室。其主要职责是： （1）研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。 （2）制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯切执行情况执行监督检查。 （3）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。 （4）根据有关规定，制定，制定本公司的劳动保护用品、保健食品发放标准，并监督执行。 （5）监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，及时消除生安全事故隐患。 （6）遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。并立即报告上级研究处理。 （7）总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。 （8）参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收和试运转工作。 （9）伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提示防止事故的措施，并监督其按时实施，及时、如实报告生产安全事故。（10）对公司外部的信息和基层情况上传下达，做好信息反馈工作。 2、司各部门必须成立安全小组成，负责： （1）对本部门的员工进行安全生产教育。 （2）制定安全生产实施则和操作规程。 （3）实施安全生产监督检查。 （4）贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令，确保生产安全。 3、全生产责任人：厂长是本公司安全生产的第一责任人，分管生产的主管和兼职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。（详见机构表） 4、安全生产小组组长由各部门、分厂的主管人员担任，并配备安全生产兼职管理员，以及三名以上不脱产的安全员。 5、各级工程师和技术员在审核、批准技术计划、方案、图纸和其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。 6、各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。 7、各部门安全管理员要协助本部门主管执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。 8、各车间生产安全员要经常检查、督促车间班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本车间、班组的安全生产情况。做好安全生产日报表的填写工作。 9、员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施和劳动保护用品。发现不安全情况，及

安全生产管理制度(完整版)

安全生产管理制度 目录 一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度 二、安全技术措施计划执行制度 三、安全技术交底制度 四、架体、设备安装验收制 五、施工机具进场验收与保养维修制度 六、安全检查制度 七、安全教育培训制度 八、安全生产奖罚制度 九、伤亡事故快报制度 十、卫生保洁制度 十一、消防防火责任制 十二、班组安全活动制 十三、不扰民措施 十四、门卫值班与保卫制度 十五、临时用电定期检查制度 十六、项目“三宝四口”安全防护规定 十七、项目现场的落手清管理制度 十八、生产工人的安全生产责任制度 十九、施工现场安全检查制度

一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度 一、施工组织设计的编制由公司工程部、单位工程施工技术负责人等 有关人员进行。 二、施工组织设计的审核、审批工作，由工程技术人员负责人审批。 三、管理内容与要求 1、编制施工组织设计的意义和原则 施工组织设计是指导施工准备、组织施工的全面性的技术、经济文件。编制施工组织设计必须贯彻的原则是：统筹规划，科学地组织施工，建立正常的生产秩序，充分利用空间，争取缩短时间，推广采用先进施工技术，制定确保工程质量和安全施工的技术措施，用少量的人力、财力取得优良的工程质量和最佳的经济效果。 2、施工组织设计编制的深度和要求 施工组织设计一般应根据工程规模大小、结构特点和技术繁简程度及施工条件，编制深度不同的施工组织总设计和单位工程施工组织设计（或施工方案）。 （1）中型以上建设项目和建筑群体应编制施工组织总设计：小型项目和一般工程编制施工组织设计或施工方案。 （2）大面积加固工程、重要的扩建、改建工程，应视工程繁简编制相应的施工组织设计。 （3）工业设备安装和机械化施工，应单独编制专业施工组织设计。 （4）较大规模的拆除工程，疑难结构的拆除分项工程，必须编制施工方案。 3、编制施工组织设计的基本要求 （1）贯彻执行基本建设程序和施工程序，根据合同精神和计划要求，科学地安排施工。 （2）贯彻施工技术规程，操作规程，确保工程质量和安全生产，降低工程成本，提高机械化施工程度，提高劳动生产率。 （3）运用科学方法，组织立体交叉，平行流水作业，运用网络技术，确定最好的施工组织方案。 （4）落实季节性施工措施，确保全年连续施工。 （5）尽量利用正式工程、现场、原有建筑物、就近已有的设施，减少现场临时设施搭设工程量。 （6）按实际条件，作人力，物力的综合平衡，组织均衡施工，尽量利用当地资源，减少物资运输量，节约能源。 （7）精心地进行施工总平面布置，节约施工用地，力争不占、少占用地，做好文明施工。 4、施工组织设计编制的权限。 施工组织设计编制、审核和审批，单位工程施工组织设计由工程施工技术负责人编制，公司技术负责人审核和审批。 5、施工组织设计文件发放和管理。 施工组织设计或施工方案一式六份，工程部、质安部、材料设备部、项目经理、工程施工技术负责人各一份，另一份公司存档。 工程施工技术负责人是施工组织设计的实施者，在安排检查施工计划，组织施工活动时，必须严格按设计部署执行。

用电安全管理制度范本

用电安全管理制度范本 第一章总则 第一条为了保证电气系统的安全运行，减少或避免各类电气事故发生，确保人身和设备的安全，特制定本制度。 第二条本制度适用于公司安全用电的管理。 第三条本公司安全用电的管理统一由工务单位监督管理。机修等单位负责各自在负责范围内的安全用电管理。安全主任监督。 第二章电气作业人员的从业条件 第四条电气作业人员必须具备下列条件： (2)取得政府安全管理部门签发的《特种作业操作证》，并按规定定期复审。 (3)热爱本职工作，作风严谨，工作不敷衍塞责，不草率从事，对不安全因素时刻保持警惕。 (4)熟悉电气安全操作规程，掌握触电急救及电气灭火知识。 (5)熟悉本公司的电气设备和线路的运行方式，掌握电气维修方法和日常检查要点。 第三章电气作业人员的职责第五条认真作好本岗位的工作，对所管辖区域内电气设备、线路、电器件的安全运行负责。 第八条认真作好管辖区域内的巡视、检查，发现事故隐患及时整改，并认真填写工作记录和交接班记录。 第九条一旦发生触电或电气火灾事故，必须快速、正确地实施救护或灭火，并配合事故调查组的工作。 第十条发现非电气作业人员维修电气设备或乱接乱拉电气线路，应及时制止，有权停止其工作。

第十二条对假冒伪劣或经检测不符国家、行业标准的电器产品，有权拒绝安装，对已安装的及时更换。 第十三条所持的《特种作业操作证》，必须按规定的年限由本人或安全办公室统一到发证机构进行复审，未经复审或复审不合格的，应自动下岗。 第十四条必须认真执行公司制定的《安全教育培训制度》，新员工上岗前必须进行三级(厂、车间、班组)安全教育培训。 第十五条在教育培训中，应强调安全用电管理制度，使新员工充分认识安全用电的重要性，熟悉有关电的基本知识，掌握安全用电 的基本方法。 第十六条通过教育培训，对使用用电设备的一般人员，还应懂得有关的安全操作规程;对独立工作的电气作业人员，还应懂得电气装 置在安装、使用、维护、检修过程中的安全要求，掌握电器设备的 灭火方法，掌握触电急救的技能。 第五章防止触电的安全措施 第十七条在电气设备及线路的安装、运行、维修和保护装置的配备等各个环节，都必须严格遵守有关规范和工艺要求。 第十八条对高压设备及线路的检修和改造，必须向供电部门提出申请，未经许可，不得进行作业。 第十九条电气设备不得带故障运行!任何电气设备在未验明无电 之前，一律视为有电，不得盲目触及。对挂有“禁止合闸，有人工作”、“止步、高压危险”等标示牌，非有关人员不得移动。 第二十条在架空线路下及周围作业时，必须作好防护措施，严禁在架空线路附近竖立高金属杆及其他设施。 第二十一条加强电缆线路的巡视检查，按规定的周期进行检测，禁止在电缆沟附近挖土、打桩。

安全生产管理制度(制造业)

各级人员安全生产职责 第一条安全生产是公司的一项综合性工作，必须实行多元、全方位、全过程 的管理。依照《中华人民共和国安全生产法》的有关规定，为规范各级人员和各职能部门的安全职责，是公司的各项环节都能密切配合，共同搞好安全生产，特制定本职责。 第二条各级行政正职是部门安全第一责任人，对安全生产负全面的领导责任。 各级行政副职是自己分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作 范围内的安全工作负领导责任。 第三条各级、各部门都应在自己不同的工作岗位上，贯彻“安全第一、预防 为主”的方针。执行国家有关安全生产的政策、法规和上级的有关规 定，对安全工作要密切配合，相互支持，在计划、布置、检查、总 结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工 作。 (以下简称“五同时”) 第四条各级领导人员除应履行本规定中所列的安全职责外，还应完成上级或 主管领导临时交办的安全工作任务，并对所属部门人员履行安全职责 的情况，进行督促检查。 安全领导小组负责对本公司各级人员职能部门安全职责履行情 况，进行监督监察。对安全责任履行好的应予以表彰和奖励；对违反 安全职责不负责任、失职造成的事故，应对照本职责分清责任，按有 关规定进行追究。 公司各级领导人员的安全职责 总经理的安全职责 1.总经理是本公司的安全第一责任人，对本公司的安全生产和本规定的执

行， 以及各级各部门安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实，负全面的领导 责任。 2.认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动卫生的方针、政策、法规和上级的 有关规定，并负责组织贯彻落实。 3.组织制订公司安全生产规章制度和年度安全目标计划，审定有关安全生产 的重要活动和重大措施，按企业控制重伤和一般事故的目标，层层落实， 分级控制，确保年度安全目标的实现。 4.负责建立和完善安全生产保证体系，并协调本公司部门各负其责密切配合 行政搞好安全生产工作。 5.建立有效的安全监察兼职部门，按规定配备合格的安全监察人员，健全安 全监察体系，完善安全监察手段，支持安全检查人员认真履行安全监察职 责，主动听取安监等部门的安全工作汇报。 6.审定“安措”计划，并保证所需费用的落实。 7.每月主持召开一次安全情况分析会，及时研究解决安全生产中存在的问题， 组织消除重大事故隐患。 8.至少每季度对车间进行一次全面的生产现场巡视检查，每月深入现场、班 组检查生产情况不少于两次，掌握一线实际情况，听取职工对安全生产的 意见和建议。 9.贯彻重奖重罚原则，审批安全奖惩办法。 10.组织制订并实施公司安全生产事故应急处理预案，对性质严重或典型的事 故，应及时掌握事故情况，必要时召开事故现场会，提出防止事故重复发

工厂安全生产管理制度汇编(全)

工厂安全生产管理制度 第一章：安全生产守则 第一条 认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，遵守国家劳动保护、环境保护的政策和各项规章制度。 第二条 坚持各级安全教育制度，新工人进厂，职工上岗都要经过三级安全教育和操作培训，专人操作指定设备，不准随意操作他人设备。 第三条 严禁违章作业，违章指挥，严禁班前饮酒，带小孩到工作场地，不准穿拖鞋、赤膊、敞衣、穿裙子，长发不戴工作帽进入工作场地，不准跨越运转设备和危险部位。 第四条 检查修理机械设备时，必须悬挂停电警示牌，专人挂牌或取牌，非机修或电工人员不准修理设备和线路。 第五条 爱护各种安全防护、装置设施、要害部位，非岗位人员未经批准不得入内。 第六条 搞好文明生产、保证工作场地道路通畅，严禁乱倒废料，厂区内严禁吸烟和嬉戏。 第七条 严格执行交接班制度，末班下班前，必须切断电、水源开关，按规定处理物料、半成品、成品，清理场地。 第八条 发生事故，应积极抢救伤员，保护现场，及时如实地严格按“四不放过”原则处理，即：“事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过”。 第九条 凡不符合安全生产要求的车间、生产线和设备，职工有权向上级报告，遇有严重危及生命安全的情况，职工有权停止操作并等候上级领导处理。 第二章：安全生产责任制度 第十条 为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，认真执行“管生产必须管安全”、“分级负责”的原则，消除事故隐患，杜绝各类事故的发生，特制定本制度。

第十一条 厂长（副厂长）的安全职责： １、认真贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策及各项规定，对本厂的劳动保护工作负总责任（厂长负第一位责任）。 ２、坚持“安全第一，预防为主”的方针，在管理生产的同时必须负责管理安全工作，每季召开一次厂安委会，做到即时针对存在的问题，制定解决办法。 ３、健全安全生产管理机构，抓好各级安全管理，支持安全保卫部门的工作。定期组织好月、季、节假日前专业的安全检查，对查出的事故隐患及时清除，确保安全生产。 ４、加强对全厂各级管理人员和职工的安全生产思想教育，总结推广安全生产经验，表彰先进，对失职者、事故责任者给予惩处。 5、组织制订、修改、审批安全生产和改善劳动条件的规划，并付诸实施，使生产区域逐步达到国家食品安全卫生标准要求，做到安全生产。 6、发生重大事故和重大未遂事故，应亲临现场组织调查分析，按“四不放过”的原则，严肃处理。 第十二条 车间主管安全生产职责： １、认真执行上级和本厂对安全生产的有关规章制度，坚持“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产任务的同时都要强调安全生产工作。 ２、经常对责任车间职工进行安全生产技术教育，尤其对新入厂和调动工种的工人加强安全教育。 ３、督促、检查车间职工严格执行安全生产规章制度和安全操作规程，正确使用劳动保护用品，并组织安全、文明生产检查，发现问题按“三定三不准”原则处理，即“定措施、定时间、定人员”，“凡是自己能解决的，职工不准推给车间，车间不准推给部门，部门不准推给工厂”，并做好记录。 ４、定期分析车间安全生产状况，研究不安全因素的预防对策，发生事故，立即报告上级主管领导，并保护现场。 第十三条 生产工人安全职责： １、职工必须自觉执行安全生产方针、政策和厂里各项规章制度，严格按本工种安全操作规程进行操作。 ２、努力学习安全技术知识，提高自我防护能力，正确使用防护用品。 ３、正确使用和维护保养好设备、安全附件、工具等，不乱开乱动他人操作的设备和电器装置。 ４、保持工作场所地清洁卫生，通道畅通，班前班后认真进行安全检查，认真执行交接手续。 ５、发现事故隐患，发生事故和重大未遂事故及时向主管领导汇报，保护好现场，积极参加并开好讨论会。 第十四条 工厂办公室职责： 1、在编制、总结全厂工作时，必须同时将劳动保护工作纳入工厂计划和总结内容。 2、协助厂长（副厂长）处理和检查督促有关安全生产方面的文件资料传递工作。 3、组织安排好工厂召开的安全生产会议，做好会议记录，协助检查会议决议的贯彻情

供电所安全管理

供电所安全管理 农电体制改革完成后，乡（镇）电管站改为供电所，划归当地供电企业管理，负责农村电网的运行维护与用电管理，成为供电企业实施设备运行维护和用电管理的最基层单位。长期以来，农电安全管理薄弱，农电人员技术素质较低以致农村电网安全事故不断，特别是随着农村经济和农村城镇化的发展，更加迫切地要求农村电网的安全稳定运行。因此，抓好供电所的安全管理工作，提高供电所安全生产水平，对促进农村电力发展以满足农村经济发展，树立供电企业的良好企业形象意义重大。 1、牢固树立“安全第一”思想 长期以来，由于体制问题，供电企业很难对农村供电所实施严格管理，使得供电所缺乏必要的安全监督和技术指导，导致了管理混乱，职责不清，安全生产问题突出，供电所管理人员“安全第一”的意识不到位，对安全生产的重要性认识不够，违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的三违现象严重，造成农村电网安全事故居高不下的现象长期存在。要做好供电所的安全管理，首先要扭转安全意识不到位的现象，加大安全宣传教育力度，执行严格的安全考核制度，使职工牢固树立“安全第一”思想，提高安全意识，把安全工作放在重中之重，使安全工作在整个农电工作中置于首位。

2、完善和落实各项安全生产管理制度 近年来，通过大规模的农网改造，农村电力设施得到很大的改善，农网结构趋于合理，供电能力得到提高，基本满足安全运行条件。但是，由于供电所安全管理基础仍然薄弱，存在规章制度不健全、管理不规范、措施不落实、工作不到位、安全活动和安全分析浮于表面、反违章自查自纠工作的自觉性不高等情况，管理水平没有跟上设备水平，安全管理上的薄弱环节是造成事故的主要原因。要提高安全生产水平就必须建立健全符合本单位实际的、切实可行的安全生产管理制度，严格执行电力系统多年以来行之有效的规程、制度，大力开展安全分析会、安全日活动、班前班后会、安全检查活动等安全生产例行工作，规范供电所安全管理，切实把安全措施和安全工作落实到位，提高供电所整体安全管理水平。 3、加强安全教育培训，提高职工安全意识和技能 在安全生产中，事故发生的直接原因往往是人的不安全行为，人为失误占较大的比例，因此，加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全素质，是防止产生不安全行为，减少人为失误造成事故的重要途径。目前，各地供电所的人员素质普遍低下，文化水平偏低，技术水平不能满足日常运行维护和管理工作的要求。农电职工队伍整

安全生产管理制度制造业

各级人员安全生产职责第一条安全生产是公司的一项综合性工作，必须实行多元、全方位、全过程的管理。依照《中华人民共和国安全生产法》的有关规定，为规范 各级人员和各职能部门的安全职责，是公司的各项环节都能密切配 合，共同搞好安全生产，特制定本职责。 第二条各级行政正职是部门安全第一责任人，对安全生产负全面的领导责任。各级行政副职是自己分管工作范围内的安全第一责任人，对分管 工作范围内的安全工作负领导责任。 第三条各级、各部门都应在自己不同的工作岗位上，贯彻“安全第一、预防为主”的方针。执行国家有关安全生产的政策、法规和上级的有关 规定，对安全工作要密切配合，相互支持，在计划、布置、检查、总 结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 （以下简称“五同时”） 第四条各级领导人员除应履行本规定中所列的安全职责外，还应完成上级或主管领导临时交办的安全工作任务，并对所属部门人员履行安全职 责的情况，进行督促检查。 安全领导小组负责对本公司各级人员职能部门安全职责履行情况，进行监督监察。对安全责任履行好的应予以表彰和奖励；对 违反安全职责不负责任、失职造成的事故，应对照本职责分清责任， 按有关规定进行追究。 公司各级领导人员的安全职责 总经理的安全职责

1.总经理是本公司的安全第一责任人，对本公司的安全生产和本规定的执 行，以及各级各部门安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实，负全面的领导责任。 2.认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动卫生的方针、政策、法规和上级 的有关规定，并负责组织贯彻落实。 3.组织制订公司安全生产规章制度和年度安全目标计划，审定有关安全生 产的重要活动和重大措施，按企业控制重伤和一般事故的目标，层层落实，分级控制，确保年度安全目标的实现。 4.负责建立和完善安全生产保证体系，并协调本公司部门各负其责密切配 合行政搞好安全生产工作。 5.建立有效的安全监察兼职部门，按规定配备合格的安全监察人员，健全 安全监察体系，完善安全监察手段，支持安全检查人员认真履行安全监察职责，主动听取安监等部门的安全工作汇报。 6.审定“安措”计划，并保证所需费用的落实。 7.每月主持召开一次安全情况分析会，及时研究解决安全生产中存在的问 题，组织消除重大事故隐患。 8.至少每季度对车间进行一次全面的生产现场巡视检查，每月深入现场、 班组检查生产情况不少于两次，掌握一线实际情况，听取职工对安全生产的意见和建议。 9.贯彻重奖重罚原则，审批安全奖惩办法。 10.组织制订并实施公司安全生产事故应急处理预案，对性质严重或典型的 事故，应及时掌握事故情况，必要时召开事故现场会，提出防止事故重

工厂管理制度-安全生产

工厂管理制度 目录 1、目的 2、适用围 3、职责权限 4、相关规定与职能 4.1、工厂组织架构 4.2、工厂各岗位职责 4.3、工厂生产运作流程 4.4、车间管理制度 4.5 安全生产管理 4.5.1、电器安全规定 4.5.2、作业安全规定 4.6、消防管理制度 4.7、现场物料管理 4.8、现场设备管理 4.9、质量管理制度 4.10、节约成本

五金厂管理制度 1、目的：为加强工厂部管理，严肃纪律，树立良好的企业形象，为管理提供准则， 特制定本制度。 2、适用围：工厂全体员工。 3、职责权限：工厂以公司相关制度为准绳加强部管理制度，本制度如与公司相关制度 互相冲突时以公司的规章制度为准。 4、相关规定与职能 4.1、工厂组织架构 4.2、五金厂各岗位职责 （1）厂长岗位责任（） 1.负责工厂全面管理，监督指导工作安排、人员培训及各项考核，负责与公司各部门沟通与协调，执行公司的战略与方针，建立高效的生产运作体系、品质运作体系、安全保障体系、执行并完善生产管理制度。 2.负责工厂产能分析和资源的配备,工厂所有生产、技术工作的管理，出厂产品的产品质量与来料产品的质量监管；改善生产流程，分析生产效率，控制生产成本。 3.负责工厂生产产品的安全生产、进度管理及日常的工作安排，负责外协加工产品的质量把关,确保产量，及时完成生产任务。 4.合理制定生产计划，制定季度、年度生产计划；协助商务开发对防窥板、挡雨棚、防护舱、广告牌等产品设计出图、制作样板。 5.制定工厂车间的各类规章制定，考核标准和技术标准等。根据公司的规章制定管理和安排工作，严格遵守公司人事、行政、采购、财务等工作流程。 6．负责工厂生产经营中产生的现金报销工作，以及备用金的正确管理。 7. 负责零散采购单、领料单、报销单、出库单据的审核签字把关。 8．积极完成公司领导安排的其他任务。

(完整版)安全生产管理制度(全套)

安全生产管理制度 一、总则 （一）目的：为加强全员安全生产意识，充分贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针，落实各项安全管理措施，保证生产经营正常进行，根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况，特制订本制度。 （二）适用范围：本制度适用于生产经营的安全管理。 二、安全生产责任制 （一）安全生产组织机构 1、设立安全生产委员会，由总经理任主任委员，由生产副总经理任副主任委员。 2、公司安全生产委员会委员，由各部门负责人、车间负责人组成。 3、公司安全工程师任专职安全生产管理员，各部门及车间设立兼职安全生产管理员。 4、综合办公室为管理安全生产的职能部门。 （二）安全职责 1、总经理安全职责 （1）总经理是公司安全生产的第一责任人，全面负责本公司的安全生产管理工作。 （2）贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。 （3）积极改善劳动条件，消除事故隐患，组织制订、修改、审批安全生产和劳动条件改善规划，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。 （4）建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员，组织安全管理人员

制订安全生产管理制度及实施细则。支持安全部门工作，对安全生产工作有突出贡献者给予奖励，对失职者或事故责任者给予惩罚。 （5）认真执行国家有关规定，合理使用安全费用。 （6）参加或组织重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施并做好善后处理工作。 2、生产副总经理安全职责 （1）坚持“安全第一，预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 （2）定期研究安全生产状况，及时解决有关安全的重大问题，及时消除安全生产事故隐患。 （3）认真组织好各类安全大检查及专业性的安全检查，确保安全生产，对查出的安全事故隐患采取措施及时进行整改。 （4）参加重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查和处理。 3、综合办公室安全职责 （1）综合办公室作为安全生产管理的职能部门，协助总经理贯彻执行劳动安全管理制度，组织公司安全生产管理委员会委员对公司安全生产现场管理情况进行定期检查。对存在的安全隐患责令责任部门及时整改，并跟踪验证。 （2）负责公司新员工的安全教育培训工作。 （3）负责公司安全文书档案的管理，做好防火工作。 （4）负责工伤员工的社保索赔支付事宜。 （5）负责所属员工的岗位安全教育及所辖车辆的年审工作管理。 （6）负责公司安全消防设施的管理。

供电局安全管理规定

供电局安全管理规定集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-

供电局安全管理制度一、为了有效实施电力安全生产，保障电力安全，维护社会稳定，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国电力法》等有关法律法规，制定本办法 二、电力安全生产必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。 三、电力安全生产的目标是维护电力系统安全稳定，保证电力正常供应，防止和杜绝人身死亡、大面积停电、主设备严重损坏等重、特大事故以及对社会造成重大影响的事故发生。 四、安全管理 1、认真落实和履行安全生产责任制，建立健全农电安全生产体系，并充分发挥作用。 2、严格执行“两票、三制”（工作票、操作票和工作负责制、工作许可制、工作间断转移制）和“三措书”等制度，在供电所施工工作之前会同供电所工作负责人到施工现场进行查勘，参加供电所的工前会，严格审查工作票、三措书及标准化作业书，对工作票等的内容填写不完整，

安全措施不齐全等问题须指出并立即改正，杜绝供电所走形式主义，对工作安排不合理的地方也要立即指出，施工工作现场严禁供电所无票作业，严禁违章操作，如施工工作现场不按照工作票内容进行，安全措施做的不齐全的，必须当场指出，严重的必须严令施工工作马上停止，将安全措施作齐全以后再恢复工作，并立即上报农电科安全主管，事后予以通报批评和考核，这样确保各项安全生产规章制度、安全措施、反事故措施的落实，确保农电工作的安全。 3、每月不定期参加供电所安全分析例会，参与分析安全生产形势，监督检查供电所落实安全管理办法，认真开展安全考核工作。 4、负责双流供电局农电设施的保护，组织供电所宣传《电力法》、《电力设施保护条例》等法规和电力行业的规章制度，组织和检查供电所对供电区域内的其他电力设施如变电站、输电线路、光纤等开展辅助性的看护和保护工作，对危及电力设施安全运行的行为，经属地供电所上报后要立即到现场进行查勘，及时加以制止并上报农电科生产主管。 5、负责对农电每年的春、秋两季安全大检查工作进行动员、指导、监督、检查工作，根据成都电业局和我局春、秋安大检查的文件精神和安排，制定我局农电的检查确认表、资料统计表、线路排查表等，全程追踪检查供电所的自查，收集供电所的检查确认表、检查总结、缺陷统计和缺陷处理情况，在农电科生产主管的领导下，检查供电所的春、秋安

纸箱厂安全生产管理制度

第一章安全管理制度 一、目的： 为了贯彻执行以“预防为主.安全第一”的方针.搞好公司生产安全工作，消除安全隐患，杜绝意外事故的发生，特制订本制度。 二、范围： 适用于本公司所有员工。 三、内容： 1 、安全生产规定 1.1、上班着装应整齐，夏天衣服束腰，冬天的衣服要束好衣袖，防止衣服卷进机器发生意外。 1.2、各班组应将安全教育列入每天早会的必讲内容，不断强化员工的安全意识。 1.3、所有机台操作员必须做好开机前的检查润滑，开机中的机器巡视和关机时切断电源等日常工作，严格按操作规程进行，不得违规操作，发现问题及时解决，消除安全隐患。 1.4、机器操作员必须将安全时刻牢记心里，操作时应集中注意力，不得开小差,不得马虎行事。 1.5、各机台主要负责人负责安全操作细则的贯彻执行，各管理人员负责安全操作细则实施的监督工作。 1.6、新员工不得独立操作机台，必须在取得操作资格认可后方可独立操作。1.7、各班组长定期组织班组人员对生产设备和电路设施进行检修维护。 1.8、办公室结合公司实际情况积极开展安全生产宣传活动。 2 、消防安全 2.1、在厂区内，严禁吸烟。 2.2、电工应对照明灯具、电线、电路、开关箱、电器设备等，不定时检修保养。配电线路需穿金属管或用非烯硬塑保护。 2.3、厂区内所有消防设施。器材由办公室人管理，定期进行检查、维修、更换、添置、保证完好。 2.4、厂区内消防通道安全出口严禁堆放物品或占用。

2.5、车间、出库、宿舍均不准使用电炉、电烙铁、电熨斗、电热器等。更不得在宿舍内私拉电线或生火取暖。 2.6、在生产，使用储存易燃物品的场所，要配备足够的消防器材。 2.7、凡进行明火工作需经申请，必须做好防范准备工作方可操作。 2.8、电器设备，电线安装修理，应由电工按照电器安全操作规程进行。非电工人员不准擅自安装，修理电器设备。 2.9、办公室应将消防培训列入年度培训计划，并组织实施。 第二章安全生产奖惩及责任追究制度为加强本厂的安全管理，提高全体职工安全生产的防范意识，确保工厂生产经营任务的顺利完成，按照积极引导、教育为主、惩罚为辅的原则，特制订本办法。 第一条：奖励 1、及时发现隐患，并积极采取措施，避免事故发生，使企业财产免受重大损失的。 2、在事故处理中，能够正确判断和指挥，使事故得到及时控制或消除，减少企业财产损失的。 3、在火灾、爆炸、泄漏等生产事故中，能够奋不顾身，冲锋在前，不顾个人安危，控制事故曼延或排除事故的。 4、在安全防事故方面提出合理化管理建议和技改技措建议，得到采纳并取得成效的。 5、对职工的奖励分为：记功、授予部门、公司先进生产等荣誉称号，并根据贡献大小发给一次性奖金。 6、奖励的申报办法：以生产岗位为单位，书面形式报生产主管，由生产主管核实后，上报安全领导小组讨论通过。 第二条：惩处 1、在生产车间发现非生产用电炉、家用电器等，除没收其物品外，罚款 50 元。 2、在事故发生后隐瞒不报、谎报，故意拖延不报，故意破坏事 故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，视情

安全生产管理制度--最新定稿

目录 一、安全生产责任制 二、安全教育和培训制度 三、安全检查制度 四、安全文明生产制度 五、安全基金管理制度 六、安全生产考核办法 七、生产安全事故管理制度 八、施工作业证制度 九、特种作业人员管理制度 十、重大危险源监控和重大隐患整改制度 十一、工伤管理制度 十二、环境保护管理制度 十三、污水管理规定 十四、废气排放管理规定 十五、噪声管理规定 十六、固体废弃物管理规定 十七、危险化学品安全管理规定 十八、职业危害预防制度 十九、职业危害防治责任制度 二十、职业健康宣传教育培训制度 二十一、职业危害告知制度

二十二、从业人员职业健康监护档案管理制度二十三、职业危害申报制度 二十四、职业危害日常监测管理制度 二十五、职工防护用品管理制度 二十六、职业危害防护设施维护检修制度 二十七、设备管理制度 二十八、电气管理制度

一、安全生产责任制 1 公司安全环保组织管理机构 总经理对全公司的安全环保工作负总责，是嘉元陶瓷有限公司安全生产、环境保护的第一责任人。公司安全生产、环境保护委员会是全公司安全环保管理的最高组织机构。办公室是全公司安全环保管理的职能部门。 公司安全生产、环境保护委员会由企业法人任主任，副总经理任副主任，成员由办公室、统计办、机电部、物流部、财务部负责人和生产厂长组成。 安全生产、环境保护委员会组成人员如下 主任：王富强 副主任：李迎春 成员：李大威、菅恒、刘魁、黄升权、张海燕、赵伟、张白灵、王光泽、罗木荣、刘建强、黄文仲、魏永亮 2 公司级领导安全生产责任制 2.1总经理安全职责： 2.1.1总经理是本单位生产经营活动的组织者和指挥者，是公司安全生产、环境保护的第一责任人，对本公司的安全生产、环境保护负全面责任。 2.1.2负责贯彻执行国家、自治区有关安全生产法规、条例、规程和上级安全生产批示，督促职能部门及时制定实施细则，组织对职工进行宣传和教育，认真执行并定期检查。 2.1.3组织制定并审定颁发公司安全管理规章制度、环境保护管理制度，且以身作则，自觉遵守。 2.1.4经常深入基层，深入现场、调查研究安全生产和环境保护问题。对重大隐患及时组织行政领导、工程技术人员认真分析，研究处理，制定对策。

供电所安全管理(最新版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 供电所安全管理(最新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

供电所安全管理(最新版) 农电体制改革完成后，乡（镇）电管站改为供电所，划归当地供电企业管理，负责农村电网的运行维护与用电管理，成为供电企业实施设备运行维护和用电管理的最基层单位。长期以来，农电安全管理薄弱，农电人员技术素质较低以致农村电网安全事故不断，特别是随着农村经济和农村城镇化的发展，更加迫切地要求农村电网的安全稳定运行。因此，抓好供电所的安全管理工作，提高供电所安全生产水平，对促进农村电力发展以满足农村经济发展，树立供电企业的良好企业形象意义重大。 1、牢固树立“安全第一”思想 长期以来，由于体制问题，供电企业很难对农村供电所实施严格管理，使得供电所缺乏必要的安全监督和技术指导，导致了管理混乱，职责不清，安全生产问题突出，供电所管理人员“安全第一”的意识不到位，对安全生产的重要性认识不够，违章指挥、违章作

业、违反劳动纪律的三违现象严重，造成农村电网安全事故居高不下的现象长期存在。要做好供电所的安全管理，首先要扭转安全意识不到位的现象，加大安全宣传教育力度，执行严格的安全考核制度，使职工牢固树立“安全第一”思想，提高安全意识，把安全工作放在重中之重，使安全工作在整个农电工作中置于首位。 2、完善和落实各项安全生产管理制度 近年来，通过大规模的农网改造，农村电力设施得到很大的改善，农网结构趋于合理，供电能力得到提高，基本满足安全运行条件。但是，由于供电所安全管理基础仍然薄弱，存在规章制度不健全、管理不规范、措施不落实、工作不到位、安全活动和安全分析浮于表面、反违章自查自纠工作的自觉性不高等情况，管理水平没有跟上设备水平，安全管理上的薄弱环节是造成事故的主要原因。要提高安全生产水平就必须建立健全符合本单位实际的、切实可行的安全生产管理制度，严格执行电力系统多年以来行之有效的规程、制度，大力开展安全分析会、安全日活动、班前班后会、安全检查活动等安全生产例行工作，规范供电所安全管理，切实把安全措施

制造业安全生产责任制度

安全生产责任制度修订状态：A/0 实施日期：2016年01月01日 总经理安全生产职责 1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行安全生产法律、法规，全面负责安全生产工作。 2、建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，明确各部门、各类人员的安全职责，并定期检查和考核。 3、审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产工作目标。保证本单位安全生产投入的有效实施。 4、定期主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产方面的重大问题，并做出相关决策和实施。 5、为职工提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境，保障职工职业健康，加强劳动保护，预防和减少职业病和其他疾病对职工的危害。 6、督促、检查本单位的安全生产工作，组织并参加安全检查，对查处的事故隐患，要如实报告并及时消除生产安全事故隐患。 7、对新、改、扩建工程项目，必须做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。 8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。 9、及时、如实向安全生产监督管理部门报告生产安全事故，按照“四不放过”的原则进行查处。

安全生产责任制度修订状态：A/0 实施日期：2016年01月01日 生产制造部部长安全生产职责 1、保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本部门贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到双岗双责。 2、组织制定本部门安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。 3、组织对新从业人员进行部门安全教育和班组安全教育，对从业人员进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织安全日活动，及时解决从业人员提出的正确意见。 4、组织制技课和制造课从业人员定期开展安全检查、危险源辨识、风险评价活动，落实隐患整改、保证设备、安全装置、消防、防护器材等设施处于完好状态。 5、严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等的发放标准。加强防护器材的管理，教育从业人员妥善保存，正确使用。 6、坚持“四不放过”原则，对制造现场发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报主管部门和总经理批准后执行。

工厂安全生产管理制度

工厂安全生产管理制度 工厂安全生产管理制度 为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，制定工厂安全生产管理制度是必要的，下面是详细内容，欢迎大家阅读。 工厂安全生产管理制度 第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。 第二条公司的安全生产工作必须贯彻"安全第一，预防为主"的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各部门要坚持"管生产必须管安全"的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。 第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。 第四条公司安全生产委员会是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是:全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。 第五条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图

纸及其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。 第六条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。 第七条各生产单位专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。 第八条各机房，生产班组安全员要经常检查、督促本机房班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本机房、班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。作业员必须熟悉本岗位的操作顺序或经培训后达到作业要求。作业员开始操作前应检查机械设备各部位紧固件是否脱落或松动迹象。调整机器时必须停机，断掉电源，下班时必须关闭所有设备的总电源。 第九条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。 第十条对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的学习(即生产单位、机房或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。 第十一条从事锅炉、压力容器、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，