创新宣传工作方式提高宣传思想水平

创新宣传工作方式提高宣传思想水平

前言：以国际互联网为代表的各种网络的出现，对思想政治工作传统和经验来说，既是严峻的挑战，也是难得的机遇。这一新的传媒方式是双向的、开放的，所有用户都可以既取又予，相互交流。人们可以在网上非常迅速地了解到当今世界所发生的一切，也可以向全世界发表见解，发布信息。截止2011年3月，中国互联网上网人数达4.57亿人上网普及率达34.3%，其发展势头异常迅猛，令人瞩目。互联网得天独厚的优势，一是打破了空间的限制，全球全方位的信息一网打尽。二是不受载体空间的限制，可以任意发布海量或微量信息。三是打破了时间限制，突破了传统传播方式制作周期的制约，实现了额即时更新、即时上网。四是改变传统媒体发布方式，双向交流建立起即时沟通渠道。所有这一切告诉我们，在新形势下发挥宣传工作的优势，“网”上是大有作为的。

为适应新形势发展需要，进一步加强和改进宣传工作，某某州中支创新形式开展宣传工作，构建了某某中支宣传网络，以内联网平台为阵地宣传党的路线、方针和政策以及上级行宣传思想工作。以全新的方式、便捷的手段、良好的风貌展示了本行宣传思想工作过程及成果，有效的促进了基层央行文化建设和宣传资源整合，开辟和丰富了基层央行宣传新形式。

一、设计背景

为了更好的开展中支政治思想宣传工作，提升政治思想宣传工作水平，使某某中支的政治思想宣传工作更有起色，运用现有的高科技手段和人民银行内联网平台架设某某中支政治思想宣传网站，变务虚为务实，使政治思想宣传工作有声有色，建立政治思想宣传网站显得尤为重要和切实可行。人民银行现有宣传手段不能适应日益丰富的宣传工作内容的要求，迫切需要拓展宣传方式。建立人民银行宣传工作网站平台，可以以文字、图片、声音、视频等丰富多彩的形式展现宣传工作的方方面面，且能做到图文并茂、声形具备、动态交互等功效。

年初，在行领导和部门领导的高度重视下，宣传部在工作思路中把建立某某中支宣传网站作为一项创新工作来规划，并制定了详细的实施方案。创新工作思路上报武汉分行宣传部后，得到武汉分行宣传部的充分肯定和赞同。在上半年中支宣传部赴武汉分行宣传部工作汇报时，武汉分行宣传部明确表示：宣传网站你们先建设，成功后再推广。

二、系统的建立和运行

宣传工作网站的建立，主要目的是为人民银行基层行提供强有力的现代化先进宣传平台，更加快捷直观地展现宣传工作内容，方便广大干部职工浏览宣传思想内容，并实现上下互动联动。系统的架构必须考虑到系统的安全、快捷、便利、低成本等方面的需求。

1、系统架构

系统以人民银行现有的内联网络和服务器为依托，改造现有的服务器，增设服务功能，就能满足现有系统的建立和运行，不用追加任何成本，所以经济适用。系统选用windows平台作为开发环境，Apache作为WEB服务器，PHP作为脚本解析引擎运行在Apache之上，mysql作为数据库。系统选择APMServer这款软件作为搭建系统环境的便捷工具，非常方便的做到一键搭建Apache、PHP、mysql服务器环境，并且技术成熟可靠，运行稳定，软件免费共享。

2、网站布局

宣传网站以宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为主要内容，具体宣传党和国家的方针、政策和法规，人民银行总行、武汉分行等上级行会议精神及宣传思想。因此网站颜色基调选择红色主题，辅之以鲜明的黄色加以渲染，以突出宣传主题。网站幅面采用990pixels（像素）宽幅三栏式，这种格式是当前国际广为流行的格式，可以更大范围的表现主题。适当添加一些动画图片闪烁其间，增强网站的动感。这样布局，网站美观大气，色泽严肃庄重，生动活泼。

3、网站栏目

根据人民银行宣传部门的工作职能，系统特设置以下栏目，充分展示人民银宣传工作。会议精神、理论学习、舆论宣传、思想政治、中支文化、文明中支、宣传动态、队伍建设、舆论宣传、

学习园地、心得体会、论文集锦、金融法规、每周记事、党团活动、支行党建、友情链接、党团知识、时事政治、理论前沿、专题活动、干部论坛、学习资料、创新活动、明珠之星、社会新闻、综合新闻、时政要闻、图片新闻（采用幻灯片形式动态轮换）、理论教育、宣传通讯、宣传信箱、风土人情、红色歌曲等等栏目，通过这些栏目，全面的展现了央行宣传工作风貌。

4、制度建设

网站建设不仅包括网站本身建设，而且还包括网络制度建设，通过网络制度建设，规范网络运行，保障系统安全运行。从网络管理和维护、系统开发和维护、会员注册管理、网站内容发布等方面建立规章制度，确保网络安全运行。

三、系统运行效果

宣传网站经过两个多月的建设，于6月份正式上线试运行，又经过2个多月的内容充实和栏目调整，网站功能齐全，栏目设置合理，内容丰富多彩，宣传部门的工作可以在网站上面得到全面的开展和很好的展示，工作实现了上下互动联动，起到了应有的宣传作用，达到了预期目标。主要表现在以下几个方面。

一是系统成为人民银行方便快捷的宣传手段。以往的宣传手段只有即时通、电话、会议、邮件等，一般是点对点的封闭式的宣传方式，既消耗资源，也耗费时间，现在通过开放的网站发布宣传内容，网站辐射面广，不限地域，受众者在任何地方都可以看到网站内容，而且还可以通过评论、留言等方式动态交互联动。

目前，本行宣传工作动态、中心组学习、心得体会、政治理论学习等内容, 无论是文字、图片，音频或者视频等都可通过网站直接发布，大家只要在自己的电脑上面打开网页就可以看到，非常方便。据统计，今年中支通过网站发布中心组学习和干部职工政治理论学习资料50余篇，其他理论学习资料40余篇，发布宣传图片200余张。

二是系统开辟了人民银行宣传工作的新阵地。人民银行现有的宣传阵地仅仅局限于书面文件等，且表现力不强。宣传工作网站的建立，占据了人民银行宣传的制高点，以网站为辐射点，向全国人民银行系统辐射，图文声色并茂的展示本行宣传工作风貌，宣传党的方针政策。党的方针、政策，上级行会议精神，党团知识，红色歌曲，革命人物、先进事迹等内容成为宣传网站阵地的主要内容，深深的吸引着广大干部职工。某某中支今年依托宣传工作网站这块阵地，开展了扎实的政治理论学习实践，每月按时在网上发布下月干部职工政治理论学习材料内容，定期对中支机关各科室及辖内县支行政治理论学习进行检查，并将检查内容及结果在网上予以公布，以此作为年终考评依据。建党90周年宣传图片，支部活动照片，先进事迹报告会材料及图片，红色经典歌曲等内容通过宣传网站这块阵地得以强有力的视觉表现和震撼冲击。

三是系统成为人民银行干部职工获取党建知识的宝库。人民银行的宣传工作内容非常广泛，知识面广，散布于各种文件及书

本上，比如人民银行党建工作、宣传工作、文明创建工作等，可以通过网站建立相关栏目收集这方面知识填充其中，使之成为党建等知识宝库，便于大家查阅。目前人民银行县支行人手少，宣传工作人员往往是身兼多职，对于党建等方面的工作知之甚少，在发展党员和文明单位创建方面，通过查阅网站上的党建知识栏目就可以清楚的知道这方面的知识。

四是系统成为中支图片音像资料库。人民银行在履行基层央行职能过程中，开展了大量的业务宣传活动，留下了极其丰富的图片及音像资料，如何保存和利用好这些资料，成为我们面临的新问题。通过建立宣传工作网站，把这些资料分门别类的在网上予以保存和展示，让大家通过网络不用出门就可以查阅和下载这些资料，极大的方便了干部职工。我们中支宣传部门负责为行里的大型会议及活动拍摄照片，办公室拍摄录像，每年产生大量的照片和影像资料，通过宣传网的图片和视频功能，可以存储保管和发布展示影音文件，然后各科室以会员名义登录就可以下载和观看。

五是通过系统建立人民银行宣传工作联络员制度。鉴于目前人民银行县支行人手少，没有专职从事宣传工作的人员，通过网络建立中支机关各科室、辖内县支行宣传工作联络员制度，网络行之有效，将联络员的姓名录入到网站的会员数据库中，然后给以一定的网络访问权限，并制定相应的宣传工作联络员制度，规定联络员的工作职责，负责宣传工作的上传下达，使人民银行的

宣传工作触角深入到基层县支行，不留盲区。

六是通过系统实现央行宣传资源整合。宣传部门围绕银行中心工作服务，宣传工作任务艰巨，宣传内容繁杂，就某某中支而言，宣传部门肩负着文明创建、党建团建、理论学习、政治思想、中心宣传等任务，由于人手少，往往是一人多职，工作忙不过来。通过网络，可以将这些任务集中起来进行发布，将需要收集的资料通过网络进行传送，通过网络整合宣传资源，问题就迎刃而解。

七是通过系统建立思想政治工作谈心屋。网站上的评论和论坛，就相当于谈心屋，这些地方往往是年轻人最爱去的地方，同时也是网上最为活跃的地方，年轻人思想活跃，见解独特，可以鼓励干部职工到宣传网站上面发表评论，到论坛发表见解，交互谈心，交流情感。政治思想工作员可以从这些轻松自如、肆无忌惮的交流中了解和掌握员工的一些思想状况，采取积极疏导的方针，以平等的姿态参与讨论、交谈，用正确的人生观和价值观对其加以引导和规劝，使其免受不良倾向的影响。

四、今后设想

网站建立后，要最大的发挥网站的作用，充分利用网站开展宣传工作，还有很多方面的工作需要继续深入细致地开拓。

一是继续丰富网站内容，根据工作需要适时调节网站栏目。二是继续深化网站制度建设，建立健全网络管理制度。建立网站登录、信息发布、网站维护等制度，实施实名制登录查阅文件。三是加大网站宣传力度，引导辖区干部职工使用网站资源，提高

网站利用率，提高网站访问量。四是以此网络为平台，促进某某中支文化建设。五是争取在条件成熟的时候开通宣传论坛，增设一些宣传栏目，诸如职工之家、摄影频道、书画频道、影音频道、文苑沙龙、工作交流等栏目，以丰富干部职工的文化生活，使网站成为干部职工思想交流和展示各自才华的平台。六是尝试开展网上问卷调查和投票评论，探索网站民主决策管理新路子。七是增设网络在线考试功能，将一些考试、测试、比赛等试题通过网络进行实践，探索网络无纸化考试。八是结合总行“干部职工思想状况调查分析系统”功能，将两系统进行有机结合，互为补充，将“干部职工思想状况调查分析系统”调查分析的结果通过宣传网站予以展示。

今年11月中旬我们到武汉分行汇报工作，该网站得到武汉分行宣传部的高度肯定，目前我们正在加紧网站制度建设。

总之，通过建立人民银行宣传网站，创新了人民银行宣传工作方式，充分发挥了网络资源的优势，便捷、全面的展示了宣传工作的方方面面，使人民银行宣传工作迈上了新台阶。

中国人民银行某某州中支宣传部

二０一一年十月

基层思想政治工作现状及创新 王永强

基层思想政治工作现状及创新王永强 发表时间：2018-05-18T11:24:17.323Z 来源：《基层建设》2018年第3期作者：王永强[导读] 摘要：本文立足于思想政治工作特点和当前存在的突出问题，通过科学发展促创新、以人为本保创新等对策措施分析，研究了思想政治工作创新举措。胜利石油管理局有限公司胜中管理中心集输卫生院山东东营 257000 摘要：本文立足于思想政治工作特点和当前存在的突出问题，通过科学发展促创新、以人为本保创新等对策措施分析，研究了思想政治工作创新举措。关键词：思想政治；创新举措；科学内涵当前油田企业改制和原油价格低位震荡徘徊，思想政治工作面临一系列新形势、新问题。因此，要结合基层思想政治工作现状，特别是针对当前的主要问题，对思想政治工作创新进行探究。 1 基层思想政治工作现状 1.1基层思想政治工作特点和内涵基层因作业流动性强、劳动强度大、作业环境恶劣，职工思想政治工作比较重要，能凝聚职工推动发展。特别是油田改制内部利益关系调整，每一项改革改制措施都影响职工切身利益，各类矛盾纠纷增多，个别基层职工思想上出现了与形势发展不相适应的问题。所谓基层思想政治工作，就是在继承传统政工方式方法基础上，吸收现代企业管理制度、理念和手段，探索适应基层实际的工作新形式。思想政 治工作是构建和谐企业、实现以人为本发展的重要保障，只有积极开展思想政治工作，才能使职工不断适应企业发展新要求，让职工在推动企业发展中找准自己的定位，担负起推动企业发展的重要使命。 1.2基层思想政治工作中存在的问题当前，基层政工工作网络化、科学化水平不断提高，但依然存在一些问题。一是处于从属地位。在当前油价低位运行的趋势下，降本增效压力较大、作业质效要求提高，个别职工出现了重视业务、忽视思想政治工作的倾向，错误的将政工工作摆放在了从属地位。二是政工工作可有可无。基层在有利开发储层开发殆尽和新技术应用增多的情况下，工作和生活中出现的难题越来越多，个别基层职工认为搞好生产经营、获取经济利益就能得到实惠，思想政治工作走走过场就行了，将政工工作看做是一项可以应付的差事。 2 基层思想政治工作的创新举措 2.1科学发展促创新一是营造全面发展的工作环境增强职工综合素质。政工工作的一项重要目标就是促进人的全面发展，这与以人为本理念一致。随着基层等油田企业改制进程加快、岗位竞争日益激烈，职工的危机意识和忧患意识增强，思想政治工作要顺应这一趋势，注重通过推动科学发展来促进工作创新，特别要注重发挥政工工作的激励作用。要坚持以真理的力量激励职工，通过十九大精神的最新的理论成果武装职工头脑，增强“四种意识”，坚持正确的政治导向，使职工树立正确的价值追求，增强职工的思想免疫力。要以目标的力量激励职工，通过将职工个体发展于企业、国家发展相结合，让职工认识到个人价值的实现并非简单的以获取物质利益等单一目标来评判，要帮助职工开展立体化的职业生涯设计，推动职工由单纯注重当前岗位能力的培养向注重创新能力培养转变。要以典型的力量激励职工，政工工作的一大方式就是通过先进典型，以职工的身边人、身边事进行教育，积极宣传爱岗敬业、岗位成才和做出突出贡献的职工事迹，增强政工工作的感召力，促进职工理论修养、道德素质和职业能力的全方位提升。二是采用现代化的技术手段创新政工工作体系。基层的工作特点，使得借助互联网等信息化技术手段、构建网络化政工工作体系大有裨益。要注重借助企业内网、内部报刊以及广播、音频和视频等方式，积极开展政工工作，注重挖掘网络政工的潜力，拓展政工工作的时空覆盖范围，创新职工交流互动方式，使职工更加方面的开展研讨交流。三是借鉴先进管理理念规范政工体系。要在继承传统的政工工作方式和经验基础上，积极完善政工工作记录体系，重点突出政工工作的方针、目标、工作标准等内容，完善政工工作的管理评审控制、文件资料控制、工作激励控制和督查考核控制等规范程序，落实政工工作责任，实现政工工作有章可循、有据可依、有人负责、有人监督，确保从年初安排部署、年中推进落实和年度考核评比等工作有序进行，通过规范有序、科学有效的政工工作，实现思想政治教育由传统的号召型向现代化的切入型转变。 2.2以人为本保创新思想政治工作是针对“人”开展的工作，必须注重发挥人的作用，通过以人为本的理念指导开展政工工作，保证工作创新。一是营造和谐向上的价值取向。要增强政工工作的人文素养，通过政工工作成为推动职工文明程度提升、凝聚职工智慧、提升职工素质的创造性活动。要坚持尊重人与教育人、管理人与发展人的统一，通过营造有利于干事创业的环境，增强对职工的人文关怀，实现职工个体与群体、个人与企业的最佳组合，通过政工工作营造和谐的企业发展环境。二是推进企业文化建设。政工工作是企业文化建设的重要内容，包含物质和精神成果，其中政工工作是企业文化精神方面的重要组成部分。要以推动企业文化建设为突破口，选准工作切入点，将政工工作的方法、措施和内容与企业文化建设相结合，推动政工工作和企业文化建设的相互促进和有机融合。三是关心鼓励职工创新。政工工作的目标是密切党群干群关系，凝聚职工力量，要突出关心鼓励职工，发挥政工组织的作用维护职工的合法权益，注意疏导职工情绪，做到既讲道理答疑惑释，又以情动人帮助解决实际困难，通过为职工办实事来贯穿进行思想教育。比如，对职工的教育、医疗、子女就学等事项，要力所能及的帮助职工，每年都帮职工办一批实事好事，增强政工工作的说服力。要注重探索职工利益诉求和热点难点问题解决的长效机制，在岗位晋升、职称评定、薪酬待遇等职工关心的重点事项上，都要做到畅通职工参与渠道、全程公开透明，让职工明明白白的看到事关自身利益的事项处理过程，增强职工对企业的信任度。 3 结论综上所述，基层思想政治工作虽然取得了一定成绩，但普遍存在一些突出问题，要通过推动科学发展和坚持以人为本，积极开展工作创新，以更好地思想政治工作成效促进企业发展。参考文献

【第二届全国高校网络宣传思想作品：优秀工作案例】山东理工大学“青春在线”网站建设案例分析

以青春的名义 ——山东理工大学“青春在线”网站建设案例分析 王长恒 简介：山东理工大学学生工作部（处）指导下的“青春在线”网站成立于2001年12月，十六年来，网站秉承“贴近学生、引导学生、服务学生”的宗旨，由学生自行设计、制作、管理和维护，以实现学生工作进网络，开拓大学生思想政治教育网络阵地为目标，致力于打造理工学子的网上精神家园，充分发挥网络对大学生思想政治的引领作用，培育丰富多彩的校园网络文化成果。经过10次改版和前沿网络技术的应用，网站已经成为集网站、微信公众号、微博、小程序于一体的综合性学生工作网络平台，吸引4万3千余人关注。截至2016年底，网站首页点击量已突破3880万次，日最高点击量达62024次。荣获中国大学生在线“十年贡献奖”、连续六届“全国高校百佳网站”（全国唯一）等荣誉称号。 一、项目主题和思路 2001年12月9日，在山东理工大学学生工作部（处）的指导下，一个学生工作的新载体——“青春在线”网站诞生了。十六年来，网站秉承“贴近学生、引导学生、服务学生”的宗旨，由学生自行设计、制作、管理和维护，以实现学生工作进网络，开拓大学生思想政治教育网络阵地为目标，致力于打造理工学子的网上精神家园，充分发挥网络对大学生思想政治的引领作用，培育丰富多彩的校园网络文化成果。 二、实施方法和过程 学生工作部（处）为网站建设提供有力保障，从建立之初就做到“四有”：有专项经费支持，有专用办公场地，有固定工作队伍，有

明确工作目标。学校每年拿出10余万专项经费用于网站60个学生勤工助学岗位支出，配备电脑、无人机、数码相机、录像机等专业办公设备。学校为网站配备专门的指导老师，从网站建设规划、日常管理等方面给予全面指导，但同时注重充分发挥学生团队的主体性，鼓励他们放手去干，靠一届届学生的传帮带，经过10次改版和前沿网络技术的应用，网站逐渐由小变大，由弱变强，由当初单一的网站功能，已经成为集网站、微信、微博、小程序于一体的综合性学生工作网络平台。 三、主要成效和经验 （一）主要成效 1.网站发展成绩斐然，平台建设与时俱进 16年来，“青春在线”网站已经发展成为拥有网站、微信公众号、微信小程序，吸引4万3千余人关注，能够独立开展各类大型线上、线下活动的综合性大学生网络思想政治教育平台。截至2016年底，网站首页点击量已突破3880万次，日最高点击量达62024次。2004年5月，网站成为教育部中国大学生在线网站的深度共建单位以来，先后获得全国“十佳校园服务网站”、“十佳高校共建网站”和山东省“优秀网站”等荣誉称号。2014年7月又荣获中国大学生在线“十年贡献奖”，是唯一一家连续六届荣获“全国高校百佳网站”荣誉称号的高校网站。2015年5月4日，第10次改版的网站投入使用，手机版同步上线，在省内高校学生工作网站中走在前列。2015年9月，“青春在线”微信平台正式上线运营，现分为“学生服务”、“树洞”、“青春文苑”三个部分，可以实现校园一卡通查询，图书馆查询，考试时间查询，普通话、四六级成绩查询，学生兼职信息，校历查询等服务，累计推送图文信息近千篇，在“南方周末”推出的中国高校微信排行榜中稳定在前50强，在2017年全国高校学生工作官方微信影

创新宣传思想工作 服务企业改革发展

创新宣传思想工作服务企业改革发展 发表时间：2018-08-07T15:08:56.253Z 来源：《文化研究》2018年第7月作者：柏凯 [导读] 在新形势下，如何发挥好宣传思想工作的优势作用，为企业稳定发展、又好又快发展服好务，成为做好宣传思想工作的关键。 良庄矿业有限公司山东泰安271000 随着时代的不断进步，企业经营形势的不断发展变化，企业宣传思想工作也面临着许多新课题、新挑战。在新形势下，如何发挥好宣传思想工作的优势作用，为企业稳定发展、又好又快发展服好务，成为做好宣传思想工作的关键。 一、研究背景 近年来，特别在当前煤炭市场低迷，煤炭企业发展步履维艰的情况下，各种历史遗留问题、利益分配、多种经济体制下职工合法权益等问题逐渐凸现。良庄矿业公司作为开采了60年的企业，资源枯竭、经营困难，逐渐步入后煤矿时代。在新常态之下，加之环境约束、监管政策的持续作用，企业发展困难重重。宣传思想工作是企业发展建设的有机组成部分，做好企业的宣传思想工作可以为企业和谐稳定发展营造良好的舆论氛围，提供有力的思想保证、智力支持和精神动力。 二、主要做法 做好新时期新形势下的宣传思想文化工作，必须按照科学发展观的要求改进和创新宣传思想文化工作，使宣传思想文化工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。 一是找准定位。宣传思想工作要围绕中心，服务大局，把职工的思想意识统一到企业发展的目标上来，始终坚持团结、稳定、鼓励、正面宣传为主的方针，营造科学发展和谐发展的良好氛围，为加快转变发展方式提供强有力的动力和舆论支持。要围绕企业的生存与发展做好宣传教育，增强员工的忧患意识、机遇意识、发展意识、竞争意识和责任意识；围绕企业的发展和竞争做好宣传教育，增强服务意识，品牌意识，创造效益；围绕公司的任务目标做好宣传鼓动，引导职工认清形势、明确任务、坚定信心、做好工作，动员广大员工为完成企业的安全生产经营任务努力奋斗。 二是更新观念。面对复杂多变的新形势，宣传思想文化工作要从模式化、单一化转变为多样化、人性化、个性化，力求体现个性特点和人文理念，不断增强针对性和亲和力；从注重宣传思想文化工作的防范意识转变为更加注重使命意识，积极争取工作的主动权，不断增强责任感和紧迫性；从习惯于搞宣传战役，追求轰动效应转变为追求常态和长效机制，追求春风化雨、润物无声的功效，不断增强影响力和渗透力。要树立协调发展观念，充分发挥宣传文化系统各单位作用，各展所长，各展所能，加强配合，形成合力。 三是适应形势。要充分利用好新兴媒体技术发展成果，构筑现代化的舆论宣传阵地。适应媒体技术发展的新形势，要注重加大网络媒体建设力度，积极占领网上舆论宣传阵地，抢占宣传思想工作制高点。要改变宣传教育方式方法，努力掌握网络沟通技巧，改变居高临下的工作方式，变被动接受为主动交流。要坚持正面引导，高扬主旋律，打好主动仗，牢牢把握舆论宣传阵地。要重视网络舆情的发展，建立快速反应机制，力争在第一时间发布权威信息，切断谣言传播渠道。要强化网络思想宣传工作队伍建设，掌握运用现代科技手段提升宣传思想工作的实力和水平。 四是丰富内容。要增强内容的全面性，既要大力宣传经济建设和政治建设，又要大力宣传文化建设和社会建设、生态建设和党的建设；既要满足人们求知、求富需求，又要满足人们求美、求乐的需求，还要满足人们的心理调适需求。要增强内容的针对性，坚持因时、因地、因人制宜，分层分众、区别对待，根据不同的思想问题准确把脉、对症下药，根据不同的实际需求提供多样化的服务。要增强内容的新颖性，积极把思想理论的最新成果、改革发展的最新要求、社会实践的最新进展纳入宣传内容，善于用富有时代气息、体现企业特色、贴近群众生活的话语来叙述和表达，使宣传思想文化工作更具亲和力、吸引力和感召力。 五是改进方式。要坚持尊重人、理解人、关心人，充分尊重群众的主体地位和主动精神，相信群众、依靠群众，引导群众自我教育、自我提高；坚持重在建设，尊重差异、包容多样，平等交流、民主讨论，团结和引领不同阶层人们共同前进；多做得人心、暖人心、稳人心的好事实事，想群众之所想，急群众之所急，满腔热情地为群众服务。要积极拓展活动载体，广泛开展主题教育活动、社会公益活动、创建共建活动、评先创优活动、文化体育活动，生动反映家庭亲情、人际友情、社会真情，给受教育者提供展示才华、交流感情、锻炼能力的机会和空间，使他们在各种活动中放松心情、发挥才能、陶冶情操，进而在为家庭谋幸福、为他人送温暖、为社会做奉献的过程中感受社会人文关怀，增强积极情感体验。 三、基本成效 宣传思想工作由经验型向科学型的转变，改变了“我说你听、我讲你做”的传统方式，注重分析职工的心理状态和思维方式，带着对职工的深厚感情开展宣传思想教育，增强了工作的针对性；实现了由灌输型向渗透型的转变，把宣传思想工作融入到各个领域、各项活动中，增强了吸引力和感染力，达到“润物无声”的效果；实现了单纯解决思想问题向解决思想和实际问题相结合的方向转变，在办实事、办好事中增强了宣传思想工作的说服力和感召力。 四、经验启示 做好宣传思想工作，要有改革创新的勇敢精神，有深入实践的工作作风，有求真务实的思想态度。以改革创新精神推进宣传思想工作，必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，善于创新思路、创新内容、创新形式、创新方法、创新手段、创新载体，学会运用符合市场经济要求的思路、办法、手段推动宣传思想工作的开展和宣传文化事业的发展。“三贴近”即贴近实际、贴近生活、贴近群众就是这样。牢固树立“三贴近”的理念，自觉践行“三贴近”的原则，建立健全“三贴近”的体制机制，从而扎实推进宣传思想工作。 宣传思想工作面对的是不同的群体。做宣传思想工作，必须注意区分不同对象，考虑特殊的环境，“一把钥匙开一把锁”。让职工多受自我教育，培养他们自我认识、自我控制、自我激励的能力，通过群体之间的相互影响，使宣传思想工作收到事半功倍的效果。

创新宣传工作方式提高宣传思想水平

创新宣传工作方式提高宣传思想水平 前言：以国际互联网为代表的各种网络的出现，对思想政治工作传统和经验来说，既是严峻的挑战，也是难得的机遇。这一新的传媒方式是双向的、开放的，所有用户都可以既取又予，相互交流。人们可以在网上非常迅速地了解到当今世界所发生的一切，也可以向全世界发表见解，发布信息。截止2011年3月，中国互联网上网人数达4.57亿人上网普及率达34.3%，其发展势头异常迅猛，令人瞩目。互联网得天独厚的优势，一是打破了空间的限制，全球全方位的信息一网打尽。二是不受载体空间的限制，可以任意发布海量或微量信息。三是打破了时间限制，突破了传统传播方式制作周期的制约，实现了额即时更新、即时上网。四是改变传统媒体发布方式，双向交流建立起即时沟通渠道。所有这一切告诉我们，在新形势下发挥宣传工作的优势，“网”上是大有作为的。 为适应新形势发展需要，进一步加强和改进宣传工作，某某州中支创新形式开展宣传工作，构建了某某中支宣传网络，以内联网平台为阵地宣传党的路线、方针和政策以及上级行宣传思想工作。以全新的方式、便捷的手段、良好的风貌展示了本行宣传思想工作过程及成果，有效的促进了基层央行文化建设和宣传资源整合，开辟和丰富了基层央行宣传新形式。

一、设计背景 为了更好的开展中支政治思想宣传工作，提升政治思想宣传工作水平，使某某中支的政治思想宣传工作更有起色，运用现有的高科技手段和人民银行内联网平台架设某某中支政治思想宣传网站，变务虚为务实，使政治思想宣传工作有声有色，建立政治思想宣传网站显得尤为重要和切实可行。人民银行现有宣传手段不能适应日益丰富的宣传工作内容的要求，迫切需要拓展宣传方式。建立人民银行宣传工作网站平台，可以以文字、图片、声音、视频等丰富多彩的形式展现宣传工作的方方面面，且能做到图文并茂、声形具备、动态交互等功效。 年初，在行领导和部门领导的高度重视下，宣传部在工作思路中把建立某某中支宣传网站作为一项创新工作来规划，并制定了详细的实施方案。创新工作思路上报武汉分行宣传部后，得到武汉分行宣传部的充分肯定和赞同。在上半年中支宣传部赴武汉分行宣传部工作汇报时，武汉分行宣传部明确表示：宣传网站你们先建设，成功后再推广。 二、系统的建立和运行 宣传工作网站的建立，主要目的是为人民银行基层行提供强有力的现代化先进宣传平台，更加快捷直观地展现宣传工作内容，方便广大干部职工浏览宣传思想内容，并实现上下互动联动。系统的架构必须考虑到系统的安全、快捷、便利、低成本等方面的需求。

基层思想政治工作创新

Political thinking 企业政工 1 当前基层思想政治工作的现状 近年来，基层党组织坚持把思想政治工作列入重要议事日程，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，广大干部职工思想稳定，精神状态良好，工作热情高，乐于奉献的氛围明显提高。但是，在思想活跃的同时，基层思想政治工作受各种观念、思潮及环境因素的影响，基层政工干部思想状况仍有待进一步提高，工作创新仍有待进一步加强，整体工作效能仍有待进一步改善，主要表现在三个方面。 1.1政工队伍结构性缺员，后继乏人的问题比较严重。由于政策的限制，企业很少招收文科专业类的大学生，一些在其他岗位的工作人员因各种原因也不愿到政工岗位工作，原本从事政工岗位的干部要求转岗的愿望比较强烈，政工队伍流失现象严重，接替力量“招不来、稳不住”，成长通道“窄”，学习新知识、掌握新方法“心有余而力不足”，经费开支常常“靠人脉、看脸色”，严重影响了基层政工干部的工作热情和基层思想政治工作的整体效能。 1.2认识存在误区，消弱了基层思想政治工作的作用。党政工团齐抓共管的思想政治工作合力不够，工作仅仅是靠宣传部门“单打独斗”；有些基层领导，认为企业就是搞生产经营和经济建设，把思想政治工作与生产经营和队伍建设割裂开来，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象在基层工作中仍然普遍存在；一些基层行政干部对加强职工思想教育、典型选树、舆论宣传等工作要求，缺乏应有的重视，对党支部书记组织开展相关活动的支持不够，使思想政治工作在推动发展、维护稳定中的作用难以有效发挥。 1.3方式方法简单，影响了基层思想政治工作的实效。一些基层党组织和政工干部在开展思想政治工作时，不注重与时俱进，不区分对象和层次，不愿花心思动脑筋，照搬硬套上级文件、 “规定动作”多，“自选动作”少，没有“创意”；方法单一，习惯于形式上轰轰烈烈，满足于看视频、传文件、读报纸、开大会、做展板、贴标语，内容形式“两张皮”、 “体外循环”，上下一般粗、左右一个样；还有的为了图方便把部分倒班休假职工、外出施工员工游离于工作的视野和影响之外，基层思想政治工作进车间、进班组、进岗位，入脑入耳入心不够，针对性、实效性不强。 2 正确认识基层思想政治工作的变化 随着改革开放的深入发展和社会生活发生深刻变化，企业基层人员群体分众化、用工形式多样化、思想观念多元化、利益诉求多元化的趋势日益显现，基层思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象也都发生了深刻变化。如何用坚定的政治立场、清醒的政治头脑来正确看待这些变化，进一步加强和改进基层思想政治工作，提高基层干部职工的思想觉悟和认识能力，具有重要的现实意义。 2.1环境观念的变化。随着全球经济一体化，国际国内融为一体，企业“走出去”步伐加快，企业经营环境由封闭走向开放，逐步向野外分散、向国外拓展，许多人在不同所有制、不同行业、不同地域之间频繁流动，职业、身份和岗位经常变动，获取信息的渠道快捷多样，思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增加，正确的思想与错误的思想相互交织，先进的观念与落后的观念相互影响，职工群众的主流思想受到冲击，价值取向、文化认同也日趋多元，迫切需要基层思想政治工作牢牢把握思想意识形态主导权。 2.2客体对象的变化。新形势下企业用工形式多样，出现合同工、劳务工、临时工等多种用工形式并存的“多元结构”，这些多样化给基层广大干部职工带来了许多新情况和新问题。如，子女上学、就业，家属下岗，疾病养老，恋爱婚姻等，都会涉及到每个人的实实在在的困难，要求各异、需求不同，必然打破过去那种高度统一的思想政治工作方式。因此，思想政治工作的对象开始从相对单一群体向在职与非在职多种群体并存转变，员工行为呈现出“从传统价值向现代价值转变、从他人导向向自我导向转变、从义务导向向利益导向转变、从集体取向向个人取向转变、从理想主义向现实主义转变”五大趋势。 2.3内容形式的变化。受特定历史环境的限制，传统的思想政治工作方式政治色彩浓厚，形式单一，主要以集中开会、上大课、作报告为主，搞“一概而论”的满堂灌、“一锅煮”。随着社会主义市场经济深入发展，国外各种思潮和理论观点涌入和网络技术快速传播各种思想观念、价值观念和生活方式的影响，使基层广大干部职工的思想政治工作开始转向于采取信息提供、咨询辅导和态度改变等一系列人性化工作方法，分层、分众开展思想政治教育，形式相对灵活多样，在继承的基础上创新形成了阵地渗透法、灌输教育法、主题活动法、典型引路法、后进转化法、人文关怀法、项目推动法、案例剖析法等思想政治工作的有效方法。工作内容也从政治灌输型向多样选择型变化，除了学习党的基本理论、政策教育等传统内容外，更多地根据员工个人爱好和工作需要，选择和增加教育的科学和知识含量，以实现应当由单一性的思想教育向提高队伍整体素质的转变。 3 着力推进基层思想政治工作的创新 随着企业改革不断向基层推进，基层职工思想多元、利益诉求多元的特点日趋凸显，在一定程度上影响了基层工作的凝聚力、执行力和创新力。面对新形势、新任务、新要求，如何根据形势的发展变化，不断完善机制、创新载体、丰富内容、改进方 浅析基层思想政治工作创新 赵爱玉 (青海省有色地质矿产勘查局七队 青海 西宁 810000) 【摘要】思想政治工作是企业管理的重要组成部分，在统一思想、凝聚力量、振奋精神等方面具有重要作用。做好思想政 治工作重点在基层，难点在基层，薄弱环节也在基层。面对新形势、新变化、新情况，基层思想政治工作只有不断开辟新 途径，探索新方法，创造新经验，才能真正把思想政治工作的优势转化为推进企业又好又快和谐发展的强大动力。 【关键词】思想政治 工作 创新 基层 【中图分类号】F270【文献标识码】A【文章编号】1672-7355（2012）09-0119-02 （下转121页） 119 东方企业文化

申报宣传思想工作创新奖材料

申报宣传思想工作创新奖材料(2008-01-03 08:21:11)转载标签：申报材料作协工作开拓创新从无到有有名有份文化分类：小说 开拓创新有为有位 兴化市作家协会 在通常情况下，一个县市级作家协会，没有编制人员，没有办公场所，没有活动经费，只是作为一个名称存在着。而我们兴化市作家协会，日前不仅拥有办公场所、办公设备和办事人员，而且拥有了五个阵地，即一本《楚风》杂志，一份《楚风月报》，一个中国乡土文学网站暨论坛，一个楚风文学沙龙，一个小作家培训班。通过这些阵地，我们聚集了一大批作者，激发了他们的创作热情，写出了大量的作品；同时发现培养了一批文学新人，产生了积极而深远的影响，为兴化的文学事业以及精神文明建设作出了贡献。 我们兴化作协成立之初，曾面临着一个回避不了的问题：兴化人文荟萃，文学底蕴深厚，历史上拥有过施耐庵、宗臣、郑板桥、刘熙载等文学大家，作协作为一个文学团体，如何传承文脉并发扬光大？作协在有名无份的情况下，又该怎样去发挥应有的作用？我们经过一番思考、学习和研讨，很快形成共识：有为才有位，有位更有为。也就是说，只要我们有所作为了，就能得到社会的承认，争取到应有的位置；有了位置之后，才会更有作为。然而，作协一无所有，又该如何去有为呢？当时，我们抱定一个信念：事在人为。只要勇于开拓，积极创新，走别人没有走过的路，作协就一定能够求生存，谋发展，进而就一定能够开创兴化文学新局面，谱写兴化文学新篇章。以人为本、大胆开拓、勇于创新的思路确立以后，我们便踏上了一条有所作为、不断进取的道路。 2002年，我们配合市文联，创办了文艺丛刊《楚风》杂志，为本地作者解决了作品发表难的问题。《楚风》杂志为半年刊，至今已出了十二期，每期印数三千册；由于印刷精美，内容丰富，深受读者喜爱，被许多人誉为小《人民文学》，兴化两任市委书记杨峰、贾春林均在年度宣传思想工作会议上予以赞扬。为了弥补《楚风》杂志容量小、周期长的缺陷，以进一步满足作者发表需求，我们又于2004年创办了纯文学的《楚风月报》，每月一期，至今已出版了48期。 我们深知，办文学之事必须要有经费，在政府没有一分钱投入的情况下，我们不等不靠，自力更生，独立自主，寻找发展之路。我们确立市场经济意识，利用作协资源优势，于2004年创办民办非企业兴化市楚风文学院，并与上海《少年文艺》联合开办小作家培训班，学员以小学生为主，聘请有丰富创作经验的作家上课，既培养文学新苗，又通过适当收费争一点创收，达到以文养文的目的。培训班至今已举办了十二期，培训学员达上千人次，先后有近二百名学员在各类报刊发表习作或在各类比赛中获奖。培训班特色明显，成绩不菲，取得了社会效益和经济效益的双赢，得到了社会的广泛称誉，泰州电视台曾作专题报道。我们还着眼文学新人的培养，多次邀请著名儿童文学作家如梅子涵、朱效文、任哥舒、谢倩霓等来兴化给中小学生做文学讲座，激发学生的文学兴趣，丰富学生的文学知识，提高学生的写作水平。2007年底，我们与上海《少年文艺》、江苏省兴化中学、市教育局教研室联合举办了“兴中杯”全市中小学生作文大赛，以期推进全市的作文教学，发现和扶持文学新人，成就未来的文学事业。 为了让兴化文学走向全国，让全国了解兴化文学，我们于2005年10月31日创办了中国乡土文学网（论坛）。两年来，中国乡土文学论坛声名日噪，其影响力、辐射力不断扩大，目前注册会员5000多名，覆盖全国除台湾省外所有的省市，日发贴100个左右，影响与日俱增，先后有上海、新疆、河南、山西、成都、内蒙古、河北等地的作家和作者慕名前来采风，与兴化作家交流。2007年4月15日，淮阴区作协一行7人在宣传部副部长、作家吴光辉的率领下，来兴化作协参观学习。与此同时，我们也先后两次去扬

关田镇宣传思想文化工作创新案例申报表

关田镇宣传思想文化工作创新案例申报表 创新宣传形式搭建基层舞台

一、引言 在基层，宣传思想文化工作普遍存在这样的现象：宣传工作开展得并不理想，有的几乎是空白，即使开展了的大多也还仅仅停留在表面上，主要表现为：一是宣传照本宣科。上面来了什么政策就原原本本的传达一番了事，而不管受众层次、水平、兴趣如何；二是宣传方法呆板，大多是行政命令式宣传，口头报告式宣传，宣传大多缺乏针对性、通俗性、生动性，灵活性，形式简单、呆板，使宣传对象难以接受，达不到应有的宣传效果；三是宣传形式单一。宣传工作还局限在向上级刊物投几篇稿、为宣传对象订几份杂志的范围内，更别说创新性的开展宣传工作。 分析原因主要是：一是基层党委重视仍显不够，基层宣传工作机制亟待完善；二是“无人办事”、“无钱办事”的现象比较突出；三是阵地不足，渠道单一，手段落后，工作未能适应形势发展的需要；四是基层宣传干部队伍素质不齐，职责不明，干部归属感不强。 二、载体创新 找准一个好的载体，加之一个好的形式，将宣传的形式服务于内容，给职工搭建一个自己的宣传舞台，让宣传工作随之渗入，其效果往往会比单纯地灌输，硬性地要求来得更好。其思路就是先培养一个自己的班子团队，然后加强对自己班子团队的宣传（也就是加强对内宣传），再由自己的班子成员对外进行宣传，层层推进，空间自由，再加之他们感兴趣的形式，宣传思想文化

工作便会事半功倍。 一是开展以“同欢乐、齐努力、共奋斗、一家亲”为主题的业余文体活动，培养好自己的团队。 乡镇是我国目前最底层的行政机构，乡镇工作作为基层基础工作能否搞好事关国家社会稳定、经济发展的大局。乡镇事繁、人少、待遇差、环境艰苦、工作难度大。默默奉献在交通闭塞、贫困落后的乡镇的广大基层干部，其业余文娱生活极度空虚匮乏，大部分乡镇缺乏必要的娱乐设施，小部分干部因为平时业余生活单调而不思进取。而且下班之后干部之间相互交流的机会几乎为零，大家晚饭过后便作“鸟散”，各自回房“闭关修炼”。这对于搞好班子团结和提高干部修养是极为不利的。注意到此种现象之后，经与领导沟通协商同意经费支持和场地供给后，决定每月举行一次以集体庆生会为主题的形式多样的文体活动。活动主题确定为“同欢乐、齐努力、共奋斗、一家亲”。根据每月干职工的生日择中选择本月的某一天进行，轮流由80后青年干职工中的2人负责。活动围绕集体庆祝该月过生日的干职工这一主题展开，或与本月中重大节日相结合行成主题晚会，并为该月寿星赠送一份礼物。活动形式多样，有歌舞晚会、寿星专场秀、集体庆祝仪式，或送祝福、益智游戏、生日派对、趣味运动等等。 在活动的开展中，既可以锻炼负责人的组织协调能力，也可以锻炼表演者的胆量，还可以增进干职工之间的感情。活动开展一年以来，大家的团结意识、责任感明显加强，这对于打造一个

如何做好宣传思想工作创新

如何做好宣传思想工作创新 山西省吕梁山国有林管理局家强 在当今时代，思想是行动的先导，宣传思想工作只有早谋划、早部署，把工作做在前面，把问题考虑在前面，才能把握主动，掌握全盘，做好思想工作的建设。而，“创新则是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉”。 宣传思想工作是做好企业“三个”文明建设的前沿阵地，直接关系和影响企业在生产、经营和安全等工作的正常开展。随着时代的不断发展和进步，随着经济体制改革的不断深入和企业管理工作的不断加强，在全面建设小康社会的伟大进程中，企业宣传思想工作也要与时俱进，不断创新。 一、坚持立足实际创新 宣传思想工作是党的工作的重要组成部分，从来都是为党的中心工作服务的。发展是我们党执政兴国的第一要务，那么，要发展就要创新。 首先，要牢固树立为企业中心工作服务的思想。要围绕企业不同时期的工作难点、热点与重点问题开展工作，要选准切入点，抓好着力点，提高思想政治工作的主动性、针对性和实效性。要积极探索思想政治工作与企业管理相结合、与现代企业制度、公司法人治理结构相适应的新路子，积极探索通过建立健全制度和机制，使思想政治工作紧紧围绕企业的中心任务开展的有效途径。 其次，要做到业务宣传与思想教育相结合。业务宣传主要指企业日常生产经营活动的宣传，它有很强的时效性和目的性，对某一阶段企业的某项重点工作进行重点宣传，为该项工作达到预期的目标提供智力支持、精神动力和环境支撑；而思想教育是一项长期的、潜移默化的工作，它的成效需要经过比较长的时间才能显现出来。业务宣传重在提高全员的应知应会、技术技能；思想教育重在提高全员的思想道德素养，企业要按培养“四有”新人的要求开展宣传思想工作。 最后，要做到宣传思想工作与企业文化建设相结合。良好的企业文化是建设好一个企业的必要条件，企业间的竞争已由单纯的产品、质量、价格竞争转变为以企业文化为内核的企业形象的竞争。企业宣传思想工作者必须认清自己在当今市场经济中，在企业建设中的责任与义务，要为企业文化的形成发挥起应有的作用，要通过长期坚持不懈地宣传，培育企业全员共同的价值取向、文化定势和心理趋向，最终创造并形成能促进企业在激烈的市场竞争中不断发展、快速进步的具有自我特色的企业文化。 二、坚持与时俱进创新 加强企业宣传思想工作，是贯彻落实党的十七大精神，全面建设小康社会宏伟目标的迫切需要。在新的历史条件下，我们面对的形势和任务发生了很大变化，目前，企业的宣传思想工作与新形势不相适应。因此，为了适应新形势，就必须使宣传思想工作与时俱进，不断研究新形势下企业宣传思想工作面临的新情况新问题，真正做到用时代的要求审视工作、用发展的眼光研究工作、用改革的精神推动工作，具体要在“五性”上下功夫：一是提高针对性。宣传思想工作的对象在年龄、文化程度、性格、职位、环境等很多方面都存在很大差别，因此。采用“一刀切”的方式显然是行不通的。要针对每个人的不同特点，有针对性地开展工作。 二是注重层次性。要根据宣传思想工作的总体目标和要求，分层次开展工作，对企业中的高管人员要重点进行党的基本路线、方针、政策和企业发展战略的宣传引导，提高其执行党的路线、方针、政策的自觉性和办好企业的信心与能力；对企业中的中层管理者要重点进行责任意识教育，增强他们忠诚企业、履行职责的意识，创造性地完成本职工作；对企业中的普通员工要重点进行生产经营的目标、任务和措施的宣传，以及爱岗敬业、拼搏进取精

研究论文：浅谈新形势下基层思想政治工作创新的要点

132749 政治其它论文 浅谈新形势下基层思想政治工作创新的 要点 目前在我国，不管是经济实力，还是社会的发展速度，都是以高速发展的形式展现出来。在现在的新形势下，石油企业钻井职工的工作任务变得更加的繁重，想要确保各项工作圆满完成，那么思想政治创新的工作在发展中就会变得特别重要。现在我国石油企业钻井基层员工当中，思想政治工作的开展已经是处在了一个开放的环境当中，是与社会经济新变化、政治新变化以及文化生活的新变化相适应的，如果只是一味的重复旧的形式，石油钻井基层员工的工作就不可能有创新，甚至会变得越来越糟糕。因此，在石油企业当中，从事钻井基层员工必须积极的对新途径以及新办法进行探索。 一、新形势下基层思想政治工作创新的现实意义 对于思想政治工作来说，最根本的任务无非就是对人本身的自觉性起到一个启发的作用，对人的积极性起到一个调动的作用，对人的创造性起到一个激发的作用。在石

油企业钻井基层，能不能做好自己本身的工作，能不能将自己的主观能动性充分发挥出来，创新扮演着不可或缺的角色。在新的形势下，做到石油企业钻井基层员工的思想政治工作与当今时代同步，与当今形势合拍，思想政治工作就必须不断的创新，这样石油企业钻井基层的队伍才会更加充满活力。 二、目前石油企业基层思想政治工作中所存在的不足 从改革开放初期到现在，我国某些石油企业基层在思想政治工作的创新中，仍然存在着一些问题。最为突出的一项是思想政治工作过于硬性。部分高职位的管理人员可能在耐心上有一些缺乏，与员工沟通的方式不是聊天，而是一命令式的口气，这样做可能与职工之间缺少应有的感情交流，使得职工觉得高层人员无法亲近，这样并不利于工作的开展。另外一项就是在讨论思想政治工作的时候，说话过分夸大其词，所讲的内容都是做不切合实际，只是在夸夸其谈，大讲大话和一些套话。 三、新形势下基层的思想政治工作有效方法与途径 （一）思想政治工作创新点要与时俱进 思想政治工作主要的目标就是要利用辩证的方法来进行，把企业在每个时期拥有的正面、积极以及进步的一面

江苏省农村精神文明建设工作创新案例材料

江苏省农村精神文明建设工作创新案例材料 创建学习型家庭培育知识型农民 一一记常熟市支塘镇蒋巷村村民读书活动 申报单位：常熟市支塘镇蒋巷村 活动范围：全村186户农户 案例综述： 蒋巷村围绕村党委提出的“加快发展蒋巷经济，致力提高村民素质”这一工作目标，以满足全村村民、家庭求知、求美、求乐需求为立足点，把开展“创建学习型家庭，培育知识型农民”活动作为精神文明建设工程和率先实现基本现代化的“重头戏”来唱，在全村掀起轰轰烈烈的家庭读书学习的热潮。 从2000年至今，村民读书活动已成为蒋巷村民学文化、学科技、学法律，提供致富信息、交流生活经营经验的重要抓手，合理配臵学习时间，做到基本理论深学、科学知识精学，修身知识勤学、急需知识先学、文明知识多学，极大地丰富了群众的精神文化生活，村民读书活动也成为了蒋巷村培训新型农民的主要抓手之一。 一、深入调研，抓准活动切入点 全国优秀共产党员、全国劳动模范、党的十六大代表、村党委常德盛书记曾说过：“思想是灵魂，学习是根本。村党委十分重视，把提高村民整体素质确定为加快发展蒋巷的重点工作来抓。村党委围绕这一工作重点，开展深入调研，摸清群众思想脉搏。为了探索加强精神文明建设的新途径，村党委组织人员深入到全村家庭之中，倾听老百姓的意见和心声。村党委专门召开“如何创建学习型家庭，培育现代化新型农民”座谈会、研讨会，研究确定活动的总体思路和实施方案，把它作为开发智慧、培养综合素质的最佳阵地，作为激发学习兴趣、学会学习、学会做人、学会做事、学会共处的终身学校。通过广泛的征求意见和调研，蒋巷村党委确定以开展村民读书活动的形式作为培训新型农民的切入点。 二、广泛发动，掀起活动新高潮

宣传思想工作要创新(最新版)

宣传思想工作要创新(最新版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0364

宣传思想工作要创新(最新版) “创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉”。当前，宣传思想工作面临的环境、工作对象、现实条件及干部职工的接受方式等都发生了深刻的变化，对宣传思想工作提出了新的挑战。面对这些新问题，需要从事宣传思想工作的同志们具有创新意识，善于探索适应新形势、新任务、新要求的方式、方法、手段和机制，逐步实现宣传思想工作的创新。 一、思想要创新。最关键的是要坚持与时俱进的品格，不断更新宣传思想工作的观念和意识。要树立全局观念，从全局性、前瞻性、战略性的角度思考、筹划、部署各项工作。宣传思想工作者的劳动是一种创新型的精神生产活动，因此要树立“宣传思想工作也

是管理”的理念。这里打个比方，把企业管理、生产经营和宣传思想工作三者的关系，比喻为“鸡蛋”：企业管理是“蛋壳”，生产经营是“蛋清”，宣传思想工作是“蛋黄”。犹如蛋黄与蛋清必须在蛋壳中有机结合，才能孕育出生命一样，企业宣传思想工作与企业生产经营实践的有机结合，也只有通过企业管理这个“蛋壳”才能得以实现。 二、内容要创新。在传统教育内容的基础上，要着力增强反映时代精神、适应实践要求的新经验和新知识，把政治性内容、思想性内容、管理性内容和知识性内容有机地结合起来，突出政治性内容和思想性内容。要在丰富的实践中不断拓展宣传思想工作的新领域，把经营管理、安全生产、企业文化、学习型企业建设等方面的内容扩充到宣传思想工作的内容之中，实现宣传思想工作与精神文明建设和其它各项工作的有机结合，利用宣传思想工作的强大优势，切实把精神文明建设各项任务落到实处，把精神文明建设融入广大职工工作生活，最大限度地调动职工群众广泛参与，促进企业两个文明协调发展。

推进宣传思想工作创新发展

市委九届十次、十一次全会坚持以科学发展观为指导，认真贯彻十六届五中全会精神，提出和明确了今后五年首都经济社会发展的指导思想、基本要求、奋斗目标和主要任务，为实现“新北京、新奥运”战略构想、构建和谐社会首善之区指明了方向。全市宣传思想战线要根据科学发展观对宣传思想工作提出的新要求，围绕十六届五中全会和市委九届十次、十一次全会给宣传思想工作提出的新任务，以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，切实推进宣传思想工作的创新发展，努力开创宣传思想工作新局面。当前和今后一个时期，推进宣传思想工作的创新发展，要重点建立完善以下“六个体系”。一、建立完善分层分众的理论宣传体系坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全党、教育人民，全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，是宣传思想工作首要的政治任务。当前，北京的改革开放和现代化建设已进入关键阶段，社会生活多样、多元、多变的特征日趋明显，人们受各种思想观念影响的渠道明显增多，思想活动的独立性、选择性、差异性明显增强。要不断巩固和发展干部群众团结奋斗的共同思想基础，必须建立完善分层分众的理论宣传体系，认真分析不同层面、不同群体的岗位要求、思想状况和接受能力，紧扣干部群众的思想脉搏，有针对性地加强马克思主义理论学习、研究和宣传工作，最大限度地在全社会形成共识，为实现“新北京、新奥运”战略构想、构建和谐社会首善之区，统一思想，凝聚力量。一是突出重点、抓住关键，大力加强党员领导干部的理论学习。要坚持以处以上党员领导干部为重点，建立完善中心组学习制度、集中学习培训制度、学习考核制度等，进一步加强和改进党委中心组学习。党员领导干部要充分发挥模范带头作用，紧密结合自身思想实际和工作实际，坚持把学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，同学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神结合起来，同学习贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设结合起来，同学习贯彻中纪委六次全会精神特别是胡锦涛总书记重要讲话精神结合起来，同学习贯彻市委九届十次、十一次全会精神结合起来，不断增强学习实践“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，努力提高思想政治素质和驾驭工作的能

宣传思想工作要创新

宣传思想工作要创新“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力， 也是一个政党永葆生机的源泉”。当前，宣传思想工作面临的环境、工作对象、现实条件及干部职工的接受方式等都发生了深刻的变化，对宣传思想工作提出了新的挑战。面对这些新问题，需要从事宣传 思想工作的同志们具有创新意识，善于探索适应新形势、新任务、 新要求的方式、方法、手段和机制，逐步实现宣传思想工作的创 新。 一、思想要创新。最关键的是要坚持与时俱进的品格，不断更新宣 传思想工作的观念和意识。要树立全局观念，从全局性、前瞻性、 战略性的角度思考、筹划、部署各项工作。宣传思想工作者的劳动 是一种创新型的精神生产活动，因此要树立“宣传思想工作也是管理”的理念。这里打个比方，把企业管理、生产经营和宣传思想工 作三者的关系，比喻为“鸡蛋”：企业管理是“蛋壳”，生产经营 是“蛋清”，宣传思想工作是“蛋黄”。犹如蛋黄与蛋清必须在蛋 壳中有机结合，才能孕育出生命一样，企业宣传思想工作与企业生 产经营实践的有机结合，也只有通过企业管理这个“蛋壳”才能得 以实现。

二、内容要创新。在传统教育内容的基础上，要着力增强反映时代 精神、适应实践要求的新经验和新知识，把政治性内容、思想性内容、管理性内容和知识性内容有机地结合起来，突出政治性内容和 思想性内容。要在丰富的实践中不断拓展宣传思想工作的新领域， 把经营管理、安全生产、企业文化、学习型企业建设等方面的内容 扩充到宣传思想工作的内容之中，实现宣传思想工作与精神文明建 设和其它各项工作的有机结合，利用宣传思想工作的强大优势，切 实把精神文明建设各项任务落到实处，把精神文明建设融入广大职 工工作生活，最大限度地调动职工群众广泛参与，促进企业两个文 明协调发展。 三、方式方法要创新。要针对干部职工思维更加活跃、思想状况更 加复杂的情况，变经验型的宣传思想工作方法为科学型的宣传思想 工作方法。要充分考虑职工不同时期究竟需要哪些方面的教育引导，清楚了解职工关注什么，担心什么，盼望什么。要针对市场经济条 件下职工对传统灌输方式容易产生逆反心理的特点，提倡干部与职 工之间面对面的交流、沟通，变单向灌输为相互交流，晓之以理， 动之以情，激发受教育者参与和接受教育的积极性。特别是在制定 涉及职工利益的各项决策时，要注意完善民主决策程序，在各项管 理工作中，要逐步建立公开透明的办事制度，进一步推进企务公开 制度，以此增进与职工的相互理解，减少误解的发生。要针对影响