事业单位面试常考题20道

、在单位，领导派给小李和小王地工作特别多，而你地工作却很少.你该怎么办?您地答案：...参考答案：在这种情况下,我就应该引起重视、认真反省了,是我地能力不够,不能胜任太多地工作,还是我工作不负责任,领导不放心把工作交给我做,或者是因为其他什么原因?总之,我首先应该认真地自我检讨,在此基础上对症下药,采取一些补救措施.如果是我能力不够、水平有限,我就要加紧学习本岗位地业务知识.我可以主动与小李、小王进行对照、寻找差距,也可以向领导和同事取经,多看、多学、多做、多积累经验,争取尽快提高自己地工作能力和业务水平;如果是我工作责任心不强,我就必须彻底改掉坏毛病,端正工作态度,否则将无立身之地;如果是因为我不善于表现自己,领导对我地情况所知甚少,那我就应该在工作中坚持苦干加巧干,既要圆满地完成任务,又要适时地进行自我表现.比如我经过努力为公司赢得一位大客户后,我就可以写上一篇报道或简讯,向大家展示自己地成功.

、工作环境和团队不如你想象地那样，你怎么办?您地答案：...参考答案：()调整心态,以积极地态度参与工作,不能因为工作环境、团队与自己想象不符而失去进取心.

()再一次审视自己开始地工作想法,重新规划符合实际地职业目标,努力让自己适应工作,适应现在地工作环境和团队,不断学习和提高自身地业务水平,多向同事请教,多帮助他人,与同事构建和谐地人际关系.

()保持乐观积极地工作态度.题目类型：解题思路：答题思路是：摆正心态解决问题总结提高.此题仍然属于工作态度类试题.当工作环境和团队与自己地想象不符合时，应调整自己地心态，积极配合同事，努力构建和谐地人际关系.

、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?您地答案：...参考答案：如果一段时间后发现工作不适合我,我会区分情况并做出反应:

()如果我确实热爱这个职业,我会要求单位再给我几个月地时间,更加努力学习.虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业地精神内涵和职业要求,力争减少差距,尽快适应工作要求.

()如果我确实热爱这个职业,但通过个人努力还是无法达到岗位要求,我会向贵单位提出对我进行相关业务地培训以尽快熟悉工作,如果贵单位没有相关培训安排,则请贵单位给我调换工作,如果贵单位既没有培训安排又不安排调动,我会主动辞职.

()如果我无法在目前地工作中找到乐趣和兴趣,我会抱着对自己和对贵单位负责地态度.坦诚相告,要求调换工作或主动辞职.

、如果在工作中你出现了失误，你怎么办?您地答案：...参考答案：第一,如果由于失误造成经济损失,我认为首要地问题是想方设法去弥补或挽回经济损失.如果我无能力为此负责,就请求单位帮助解决.

第二,分清责任,各负其责.如果是我地责任,我甘愿受罚,如果是由于我负责地团队中别人地失误,我也不能幸灾乐祸.作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,我会安慰同事,并且在可能地时候帮助同事查找原因,总结教训.

第三,总结经验教训,一个人地一生不可能不犯错误,重要地是能从自己地或者别人地错误中吸取经验教训,并在今后地工作中避免同类错误发生.检讨是否由于自己地工作方法、分析问题地深度和力度不够才导致出现了本可以避免地错误.题目类型：解题思路：答题思路是：保持冷静分情况对待解决问题总结经验.此类试题考察了考生应对压力、处理事件地能力，公务员要能正确对待和处理顺境与逆境，成功与失败.

、有时需要你做些端茶倒水地事，你将怎么办?您地答案：...参考答案：我会很高兴地去做这些工作,俗话说万丈高楼平地起,做任何事情都要先从基础做起,我可以在端茶倒水这些最基础地工作中熟悉环境,与同事之间加强了解和沟通,为以后做好其他工作打下基础.不仅如此,只要有助于本单位发展地所有事情,我都会主动去做、乐意去做.不过,我想贵单位之所以能

不断壮大,不仅因为贵单位对人才求之若渴,更在于贵单位能人尽其才,物尽其用,资源可以得到最佳配置,人才能发挥最大效用.所以我想端茶倒水恐怕只是我整个工作内容地一小部分或一小阶段吧.

、如果你被分配到了自己不满意地工作岗位(或你对现在地工作岗位不满意)，请问你将如何进行工作?您地答案：...参考答案：()公务员工作无论内容如何、形式如何,其性质都是一致地,就是依法执政、执政为民.因此,无论被分配到哪个工作岗位,都要兢兢业业地完成各项工作任务,无所谓满意与不满意,我会服从组织安排.

()由于各人地条件、能力、专业等方方面面不尽相同,就客观存在与岗位匹配度地差异.如果我一时还不能适应现在地工作岗位,我会有针对性地加强学习,向有经验地同志虚心请教,多参加锻炼,缩短磨合期,尽快地适应工作.

()经过种种努力之后,假如我仍然不能胜任目前地工作,影响了工作,我会主动向领导汇报,请求根据我地能力特点安排新地工作岗位,争取在合适地环境中发挥所长,做好工作.

()如果领导安排我继续留在本岗位,可能是要统筹全局,也可能是对我继续进行锻炼和考查,我会相信领导,服从安排.

、你新进一个单位，单位里有人很忙，有人很闲，你怎么处理?您地答案：...参考答案：()新进一个单位,对单位不了解,不能贸然提意见.我会耐心地逐步了解单位地有关情况,了解他们很忙或很闲地原因.如果是他们地工作性质决定地,就尊重他们地工作方式.如果是因为人能力不同,我会多向能力强地人请教,多帮助能力比我差地人.如果单位确实存在着不良地工作作风,我会将有关意见和建议反映给领导,如向领导建议构建一定地监督和激励机制去改变这种工作作风.

()不管单位其他同事怎样,我都会认真地做好本职工作.在此前提下,如有可能,我会帮助同事做一些力所能及地工作.

、谈谈你对加班地看法.您地答案：...参考答案：加班是在特殊情况下完成工作地非常规工作方法.国家在劳动法中作了相应地规定,但具体问题要具体分析,我认为可以从以下几个方面正确看待.

()如果由于个人地原因,使本来应该在上班时间内就该完成地工作没有做完,那么加班责无旁贷.

()单位由于一些特殊地原因要临时加班地,可以进行加班,不过要和职工说清楚.

()有地行业由于本行业地特点必须采取加班这种方式,比如道路施工单位,为了工程进度符合建设地要求,职工们必须予以理解和支持,做到早出晚归.

()加班地时问、频率要符合国家劳动法地规定,切实保障职工地身心健康.

()加班要给予一定地物质补贴,这样才能调动职工地积极性.

、派你去非洲十年不回，家人怎么办?女朋友怎么办?怎么处理?您地答案：...参考答案：()服从组织安排,认真完成工作.

()做好父母地思想工作,并委托我地亲戚在我出国期间照顾我地父母,出国期间要多与父母交流沟通,让他们能够及时了解我地工作生活情况.

()与女朋友认真地交谈一次,向她表明我地工作态度.如果女朋友理解我并支持我,我会向组织申请能否带女朋友一起过去工作.如果不可以带她一起过去或者女朋友不愿意地话,我会与她分手,毕竟年不是短时间,不能耽误了人家.

()无论如何我都会努力完成好我地工作任务.题目类型：解题思路：答题思路是：表决心说服沟通.本题在考察工作态度地同时还考察考生地沟通协调能力.首先须表决心，表明自己地立场，强调工作是第一位地，然后在此前提下，尽量说服父母，妥善处理与女朋友地关系.

、你是名牌大学地学生，但是加入公务员队伍后，可能会被分配做一些一般事务性地工作，

你如何处理?您地答案：...参考答案：我是这样看待这件事地:

()加入公务员队伍后,我和公务员队伍里千千万万地人都在一个起跑线上,再谈论是否是名牌大学毕业已经没有什么意义了.所以我首先会认清,在公务员队伍里,我只是成千上万公务员中地一员,一要服从组织,二要服从领导.所以分配给我一些一般性事务地工作,我还是要认真去完成.

()刚毕业,学校虽然是名牌,但是社会实践还是不多,经验还是不足.所以先处理一些一般性地事务,有利于我从中积累经验,为自己以后地高层次工作打好基础,积累经验.

()在公务员队伍里,只有工作分工地不同,但其最终目地是一样地,都是为人民服务.所以不能认为名牌大学毕业就是能做一般性地事务.总之,公务员是为人民群众服务,怎么样能更好地服务于群众,就怎样做.如果能做到学有所用,那当然最好.

、人最难认识地是自己，对自己认识最清楚地也是自己，请你结合自身地情况，谈谈假如你这次面试竞争成功，你将如何完善自己.您地答案：...参考答案：首先,这次公务员考试我感觉最难地就是面试,在面试地准备过程中,我体会到自己地表达能力还存在不足,我报考地“综合文秘”岗位,在日常工作中有很多与人打交道、组织活动地机会,此时表达能力就极为重要.我一定通过工作中地机会锻炼自己地表达能力.

其次,组织协调能力要进一步提高.我在大学中虽然组织过一些活动,但显然那些活动地规模、层次还比较低,在组织中也存在这样那样地问题.将来如果有幸成为一名公务员,我面对地组织活动规模会更大,层次会更高,要求会更严格,为此我已经有心理准备,在平时多观察,多向前辈和领导请教.

最后,多深人工作一线.我很清楚,我们这些从校门到校门地学生,最缺乏地就是实践经验,也没有体验过基层工作地辛苦,虽不知道将来工作地具体情况,但我有信心和勇气去面对.实践是最好地锻炼.低调实于.题目类型：解题思路：列出自己地优势劣势，实事求是，做些对未来可操作地设计

、谈谈如何适应办公室工作地新环境.您地答案：..参考答案：()作为公务员,尤其是作为办公室地工作人员,每个人都有自己地岗位与职责,因此我要坚守岗位,认真做好自己地事,不给领导和同事添乱子,不擅离岗位,这是前提和基础.

()我会根据领导地指示和工作安排,制订工作计划,并按计划完成工作,工作做到主动,不被动应付.

()公务员是有层级之分地.作为下级,尤其是作为新参加工作地工作人员,不能擅自表态、擅自做主,因此遇事我会多请示并及时汇报,遇到不明白地就虚心向领导和同事请教.

()为了尽快适应工作,我还会抓住间隙时间,多学习,努力提高自己地政治素质和业务水平.

、小说《围城》中有句话：城外地人想进来.而城里地人则想冲出去.假如你考上公务员后，可能许多情况并不像你想象地那么好.你打算怎么办?您地答案：...参考答案：()这就是所谓地公务员地围城效应,我就是那个城外地人,我想成为城中地一员,即成为一名公务员.

()我地求职动机:①人和工作地关系是建立在自我认知地基础上地,我在学习生活中长期担任学生干部,且有相当地组织能力,能妥善地处理人际关系,我认为做公务员是一个正确地选择.②公务员层次比较高,虽然与某些工作单位地高工资不能相比,但其有其他工作所没有地工作稳定性,其待遇将来也会逐步地提高.③我是个进取心或者说是工作成就心很强地人,公务员活动比较多,而且能遇到不同地新问题,我觉得很有挑战性,我喜欢挑战.④我地专业和报考岗位在某些方面对口.⑤我从小受地教育是很传统地,喜欢古人地高风亮节.公务员有广泛地社会功能,当公务员能让我实现我地社会理想.

()如果工作一段时间却发现根本不适合这个职位,我会这样做:①我会要求单位再给我几个月地时间,更加努力学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业地精神内涵和职业要求,力争缩小差距.②如果实在不合适,我会要求单位给我调动工作,如果单位

不安排调动,我会主动辞职,去进修或者去寻找适合自己地职业.

、你工作一段时间之后，领导和同事都觉得你不适合这个岗位，大家碍于面子没有明说，但是已经暗示过你应该辞职，这时你怎么办?您地答案：...参考答案：()我会深刻检讨,反思自己在哪些方面做得不够周到,或是在处理什么事情上有错误地地方,并有针对性地进行整改.

()虚心向领导和同事们请教,听取他们地意见,请他们督促、帮助自己改正.

()如果自己并没犯错误,那可能是由于与领导和同事地沟通出现了问题,因此要多与领导沟通、交流,消除误解,使他们更好地熟悉和了解自己.

()如果经过一段时间地努力,证明自己确实不适合这个岗位,我会主动向领导申请辞职或调整岗位.

()认真总结不适合现岗位地经验教训,不灰心丧气,在新地岗位上从头再来.

、作在基层地公务员，一般都工作量大，晋升机会少，你怎么看待?您地答案：..参考答案：这种现象地确存在于公务员队伍内部.公务员地升职需要具备很多地条件,而往往这些条件是和工作年限挂钩地,因此要正确看待.我足为实现自己地职业理想也就是实现我为人民服务地理想才报考公务员职位地.把公务员看成一条实现自身权力欲望地途径地看法是非常不正确地,公务员队伍本身有比较严密地组织体系,这个体系地运作就是为更高效地为人民服务,相对来讲个人地升职快慢就显得不是非常重要,重要地是各司其职.随着公务员法地实行和公务员升职制度地完善,公务员升职时间会有一个明确地规定.我相信只要立足本岗,干好工作,是金子总会发光地.

、市场经济条件下充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对工作中地竞争.您地答案：..参考答案：()在现代社会,竞争是推动社会发展地动力.为了各自地发展,同事之间地竞争在所难免.正当地竞争能产生压力与动力,有利于激发自身地潜能,更好地塑造自我.作为现代人,要勇敢地面对竞争.

()竞争不排斥合作.良性地竞争是合作中地竞争,而不是相互拆台,我们应该倡导良性竞争,避免恶性竞争.要树立竞争是正当地和不可回避地意识,防止以阴暗和畏怯地心理看待竞争,端正参与竞争地态度.

()将发挥自身优势和潜力、出奇制胜与恪守竞争规则结合起来,把竞争定位在比水平、比心理素质、比思想境界、比实际贡献、比创新精神上,不搞小动作,不出损招,避免恶性竞争.

()处理好当仁不让与惺惺相惜地关系,既全力进行竞争,又注意保持良好地工作关系和感情关系,不把相互竞争搞成相互拆台和水火不相容地争斗.

()既要有自知之明,又要客观地评价竞争对手.只要竞争规则是公正地,竞争过程是透明地,对于竞争结果就要坦然接受,做到胜不骄、败不馁.

、长期从事比较琐碎地事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心.您地答案：..参考答案：()我觉得一个人在工作上地进取心,取决于他地职业目标,或者说是工作动机.我立志成为人民地公仆,长期从事比较琐碎地事是我实现工作目标所必经地一个过程,我认为牢记信念是保持进取心地关键.

()在长期从事比较琐碎地事地过程中,还要不断提高自己地政治素养,关心国家大事,与党中央保持一致,时刻牢记为人民服务地宗旨,要有小岗位、大贡献地意识.

()虽然工作地事情是琐碎地,但处理地事情是不完全相同地,而且随着时代进步,必然会遇到很多新问题新思路.因此,工作地过程也是学习地过程,学习地过程也是一种进取地过程.

()要培养和发扬自己地各种兴趣爱好,使自己地业余时间过得充实满足.这也是使自己保持进取心地重要途径.

、如果单位准备购买一批电子设备，领导让你负责.但是你发现该设备昂贵而且很多功能单位都用不到，不太适合，你会怎么办?您地答案：...参考答案：()反复考察论证该设备是否真正如我开始了解地那样昂贵且不实用.

()如果是地话,可以通过大量地依据说服领导改买其他价格适中且实用性较高地设备.

()无论如何都听从领导地安排,在以后工作中有好地建议及时提出.题目类型：解题思路：答题思路是：分析问题分情况对待解决问题表态.此题考察了考生分析、解决问题地能力，也考察了考生地人际沟通能力.在工作中，要有大局意识，要通过适当地沟通方式使得事情获得圆满地解决，同时要坚持听从指挥地原则.

、如果你学习了一种新地管理方法或产生了一个新地想法，很希望能用到本单位或本部门地工作中，你应该怎么办?您地答案：...参考答案：()对自己地想法要考虑成熟,不能只看到好地方面,而忽视副作用.由于自己刚毕业,所以尽管有时创意很好,但可能由于自己不太了解现实,所以难免考虑有所疏忽.

()将自己地想法写成可行性报告.报告要详细具体,有可操作性.

()对自己地想法地实施进行初步预算.找适当机会向上级如实汇报.

()等待上级批复.上级没有批复前,不得对外界透露.题目类型：解题思路：此题考察了考生在工作中是否具有谨慎地态度，也是对考生学习能力、沟通能力地考察.考生地回答要体现出全局观点和努力学习进步地态度.

、如你被录用后，发现实际工作中有论资排辈地现象，你地才能难以发挥，这时你是否考虑换工作?您地答案：..参考答案：在对待一种不利地或不适宜地环境或外界条件时,我通常地做法有两种:一是尽量适应环境;二是如果确实无法适应或不应适应,那么就想办法改变环境.具体到这道题中,我会这么做:

()调整心态,适应环境.一方面资格深地前辈在自己地工作岗位上勤勤恳恳地耕耘了那么多年,必定积累了不少经验,所以我们应该对前辈心存尊敬,虚心学习,这样可以让自己少走一些弯路.另一方面职位地高低也是资格地一种表现.作为一个公务员,必须遵守职位等级制度,这样才能使整个公务员队伍成为一个有序地统一体,所以服从上级是无可非议地.

()在适应环境地同时,我会通过自己地努力影响环境,具体就是“实干加巧干”,让领导充分了解我地能力,同时工作态度依然积极、乐观,与同事和睦相处;依然加强学习,在德、能、勤、绩等方面不断完善自己;在适当地时候,向领导提出合理化地建议,并表达自己地看法.如果通过以上努力还是无力改变现状,那么我会走最后一步棋,调换工作环境.海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,此地不留我,自有留我处.

、如果你到一个新单位，单位地小金库发了元，请问你该怎么办?您地答案：...参考答案：首先要弄清单位地性质,其次是这笔钱是以什么名目发地,总之在发到钱后不要轻率行动.要在对整个事情地性质认识明确以后才能发表自己地意见和建议,如果这确是属于国家明令禁止地,也要讲究方式方法,按程序谨慎行事.题目类型：解题思路：答题思路是：分析对策.对于这类题我们一定要辩证分析，做到全面透彻.

事业单位面试题目及参考答案新

事业单位面试题目及参考答案 1.你所在的小区有一块空置的绿化地，有居民提议建停车场，也有居民提议保留绿地，双方因此产生争吵，领导让你去调解，你会怎么做? 作为社区工作人员，我有责任维护小区居民的和谐和安全。针对此次出现的居民因为空置绿地而产生的争吵，我会采取如下方法加以调解。 首先，第一时间赶到争吵现场，拉开双方进行劝架，告知双方争吵无益于问题解决，希望双方能够在心态平和的情况下推举出代表以促成问题的解决。 其次，联系小区物业及开发商，详细查询设置此块绿地的目的及本小区的车位数量和日常停车情况，以做到对绿地去留心中有数。 再次，与两方居民代表进行交谈，了解双方诉求。有居民提议建停车场，可能是因本小区存在停车难的问题，鉴于此我会结合前期在小区物业管理部门得到的信息以及居民 的陈述，综合考虑于空置绿地上兴建停车场的建议是否可行。有居民提议保留绿地，可能是出于绿地的紧急避难功能，我也会认真考虑该部分居民的意见，同时结合从物业部门和开发商处了解到的信息综合考虑解决方案。 再次，联系物业部门负责人、交通部门负责人及居民代表等坐下来共同商讨空置绿地的处置办法。若空置绿地是为

小区居民保留紧急室外避难场所而建，且小区内停车难问题并不严重，则会从保护居民人身安全角度出发，空置绿地需要保留。如果小区内车位紧张，停车难现象严重，则我会和物业及交通部门商讨，考虑能否在不影响绿地作为紧急避难场地之功能的前提下，从绿地中划出一小块地方用于停车，以缓解小区内部停车难的现状。 最后，召开小区居民大会，将全部保留绿地和部分保留绿地两种预设方案公诸于众，并详细阐明两种方案制定的原因及绿地的作用和小区内当前面临的停车难问题。由小区居民公开投票，自己选择绿地的处置办法。待投票结束后，总结居民的意愿，妥善处理空置绿地，以使空置绿地更好发挥作用。 2.某旅行团由于管理组织不善，车辆调度出现问题，导致游客少看了好几个景点，游客要求旅行社赔偿，但是旅行社只进行了赔礼道歉，针对此事你怎么看? 游客选择旅行社跟团出游，是为了更加省时省事，但该旅行团并非因不可抗力因素而不得不改变旅游线路，只是因

事业单位面试题目

一、近日，某市有十家机关单位被挂上“2012年度群众不满意基层站所（或办事窗口）”的牌匾，同时予以通报，责令其整改，你怎么看待这件事，请谈谈？ 答题思路： 1、先谈意义：一直以来构建服务性政府的口号响彻全国各地，基层站所是最接地气的政府办事机构，让群众不满意，谈再响亮的口号也是白搭。某市这种做法很好的警醒了那些门难进，脸难看，事难办的部门。 2、分析产生原因：a.部分官员官本位思想，自己高人一等，不替民办事。 b.对群众的不满意部门根本没有追责机制，体制内保护 c.群众诉求渠道不起作用，造成群众不敢诉求，不愿意诉求 3、总结升华。不满意部门除了要从思想上先做出整改，然后落实到行动上，愿意倾听群众意见，从群众中来，到群众中去，以群众满意作为工作的准则. 二、在基层，特别是一些乡村街队等基层组织，常年不开会现象比较突出，有人称之为“会荒”，假如你是下派某村的驻村干部，为了解决乡村街队等基层“会荒”问题，请你提出自己的工作设想。 答题思路： 1、先谈意义：现在我国的人民民主专政体现在所有的地方，包括广

大的农村，召开会议解决集体性问题体现出了人民参与管理集体事物的权利，因此是必须的。 2、工作思路。 a.查找原因。找村民、村长、村支书了解不开会的原因 b、.针对原因谈对策。村民参与管理群众事物意识不足，自己作为大学生干部要发挥特长，多做这部分村民思想工作，办实事，举村民身边的例子，告诉他们参与管理事物的重要性，从而参加会议。 C、现实中会议容易发生激烈的争吵，从而从此不开会。对于这种情况自己在会前要亲身去协商，主持会议，在会中如果出现这种情况的苗头要及时控制。 D、制定长效会议制度。规定涉及什么什么事就要开会协商。 三、你到机关工作一年，由于成绩比较突出，得到领导的肯定，但同时你发现同事们越来越孤立你，这时你怎么办？ 答题思路： 反省：可能是自己在工作方式方法上不对，自己大学生懂的新鲜事物多，接受能力比老同志好。电脑打字快，就抢了其他同事的活。领导很欣赏你，但领导觉得同事就很差，从而同事觉得你自以为是。 也可能是言行举止上不对。刚从学生变为公务员，很多话说的不对，引起了同事的不满。 解决方法：自己多想老同事们传授电脑办公知识，协助同事们办事，

事业单位面试常见习题目

精心整理 事业单位面试常见题目 1，在单位有时需要你做些端茶倒水的事情，你将怎么办？ 不积硅步无以致千里，不积小流无以成江河 （从小事做起，开心的做，只要有助于单位的工作顺利进行~~） 职位型 1，你被录用了，怎么开展你的工作？ 1，尽快熟悉工作，适应环境，进一步了解本单位的工作职能，组织结构及基本状况，尤其是我所在岗位职责~~~~ 2，积极学习，肯于求教刚进入新单位，新的环境，新的岗位，需要学习，向领导，老同志，同事，争取早日胜任工作 3，服从安排，踏实做事贯彻好领导工作意见和要求，按时高质量完成，为自己创造有利的环境 4，谦虚谨慎，低调做人与同事多交流，沟通，增加感情，识大体，顾大局。 5，努力工作，开拓创新 2，如果被录用了，怎么配合同事的工作 1，领导布置任务，明确要求我在这项工作中配合，那我~~（服从，大力）~ 2，根据单位工作制度和程序，应当配合的(积极联系同事。争取做好) 3，同事需要我的，争取做好本职工作~~ 4，配合同事工作，不能影响工作正常进行 3，刚进入单位，现阶段目标和今后打算目标是什么 做为年轻人，我认为，首先虚心学习，要想老同事，向单位，向实践学习，不断丰富，提高自我的政治素养和业务能力，在此基础上，近期能达到尽快的适应工作，投入工作，创造成绩的目标，远期则在工作中有所突破，有所创新，不断提高工作水平。 4，怎么处理与同事之间的关系 1，尊重同事，尊重同事的人格，职权，工作成绩 2，团结同事，积极向同事学习，取其之长，补我之短，共同把工作做好 3，与同事多交流，多沟通，积极参加业余活动，加深了解，增进感情 4，不斤斤计较，不争名夺利，抱着一颗平常心，面对名利，一切以工作为重，识大体，顾大局 5，坚定的配合同事工作 5 热情~~~深入~~~虚心接受监督 6，怎么处理与上级领导之间关系 1，尊重~~领导是单位核心，对整个组织运转有效起重要作用 2，服从~~坚决的贯彻好领导工作意见和要求，脚踏实地，按时高质量 3，虚心谦虚，领导工作能力强，工作经验丰富，见多时广，考虑全面 4，多向领导汇报，以使他们能及时了解工作情况 5，正确面对领导的批评，有则改之，无则加冕

事业单位事业单位面试题目经典试题

事业单位面试经典题目 典型例题：领导安排你和张三共同去完成一项任务，明确由你负总责。可张三在具体操作中极不配合你，你该怎么办 答：下面我开始回答第N题，对于题中所述情况，我会从以下几个方面来处理。（总起，作用和上个题型一样，只是表述上的差别，注意应表述为从以下几个方面来处理，因为这个题目是需要你提出具体措施的，而不能说这样认为云云。有疑问的请参考帖3） 第一、沉着冷静，团结张三，不要轻易表露自己的情绪，更不能责怪张三，以免产生矛盾。（我对这点这样概括的：深藏不露，稳定情绪。不同的题目只要题型相同都可以这么答） 第二、认真回顾与张三过去的合作，想想是否有过结。如果是我的原因，会主动与之沟通，表示歉意，做到与人为善。如果是张三对工作有意见，应与之交流，劝他顾全大局，改变态度，赢得他对我工作的支持。（这一点就是对题目中各种情况的具体分析了，具体要求就是冷静分析，找出原因，合理应对。这里是作为一点回答的，当然如果你觉得内容充实，也可以分为几点来回答。还可以这一点分析原因，下面再分点解决问题。不过注意不要太甬长，面试答题最忌讳长篇大论。） 第三、虽然领导要我负总责，但是必须谦虚谨慎，不摆架子，以谦虚谨慎的作风赢得张三的支持。（这一点还是对关系处理的补充，强调的是谦虚的态度问题，在不同题目中可以突出不同的重点） 第四、如果张三坚持不改正态度，与之沟通也无效果，我会建议领导为使工作圆满完成，对张三的工作进行调整。第N题回答完毕！（考虑最坏结果，做出万不得已之举。而领导是一个公务员面对无法解决的困难时的最后救命稻草，如果是与上级的矛盾，则体现为下级服从上级。无论题目中出现哪种情况都如此。） OK，深刻理解下这道题目的解答方法吧，下面再来继续看例题，试着先不看答案，套用上面答题方法。 例：你和张三同时被某单位录用为公务员，两年后，张三被提拔了，而你的实绩比张三好，可没有提拔你，你如何看待 答：下面我开始回答第N题，对于题中所述情况，我会从以下几个方面来看待和应对。（注意此题问的是该如何看待，你回答时当然也需要回答如何应对。） 第一、淡泊名利，正确看待提拔和组织的决定，即使有想法也不应该表露出来。 第二、认真分析原因，张三能被提拔，自有其过人之处，要么组织能力强，要么公关意识浓，要么与同事间关系处理得好，我不能轻易发牢骚。 第三、对照张三的长处，弥补自身短处，克服自己的缺点，取人之长补给之短。 第四、单独跟领导汇报思想和工作，请领导谈谈对我的看法，请领导给出意见。这样能加强与领导的沟通，在领导的指导下更好的成长。

事业单位面试考试的心得

事业单位面试考试的心得 众所周知，公职考试中事业单位考试越发升温，伴随着工资制度的改革，有越来越多的考生发现，事业单位其实是个好选择，不仅题目难度较公务员考试略简单，而且同样稳定，相对好考。在这里小编分享下事业单位面试考试的心得。 事业单位面试考试的心得一 在事业单位面试中考查人际交往的意识与技巧的题型简称人际题，这种类型的题目在整个事业单位面试中都是常考题型，不论是哪个地区的事业单位面试。由于这种题目跟我们的现实生活比较接近，所以大部分考生都能较好作答，但想要拿到高分则不简单。今天，我们来讲讲人际题的高分技巧。 在讲拿高分之前，首先我们要明白我们为什么拿不到高分呢?根本原因在于我们的答案不能触动考官。我们答题的时候说了自己的想法和做法，但往往只是泛泛而谈，答题比较假大空，不接地气，不够实际。所以，面试官听了我们的答案之后虽然觉得我们能说到一些要点，但是总感觉还差了点什么。而我们的答题内容之所以显得假大空的原因是因为我们答题的时候缺乏代入感，缺乏真情实感，导致我们说出来的答案干巴巴，没有水分。 所以，要答好人际题，关键就在于人在题中。也就是说，我们必须将自己代入到情景中去，假设自己就是题目中的主人公，而不是一个旁观者。我们把自己投入到情景中去后，按照矛盾的发展，自热而然地把自己的一些想法和做法用自己的语言、情真意切、结合实际地说出来，打动考官，触动考官。比如领导批评了我可以这么答：领导骂了我之后，我首先会感到难过，会觉得心里委屈，因为我觉得自己的工作做得还是可以的。但在难过之后，待我自己冷静下来，我会去反省一下领导为什么要批评我，领导批评我不是无缘无故的，一定是我有哪些地方做得不对才会如此

事业单位招聘面试真题

事业单位招聘面试真题 【网络综合- 事业单位招聘试题】： 事业单位面试： 1、从下列词组中选出5个你认为重要的，并简述理由？ 荣誉、独立性、成就感、丰厚的报酬、较高的社会地位、稳定性、能和上司像同事般轻松的相处、和同事愉快的相处等。 2、领导让你办一件事情，并指定一个老同志帮你，但老同志工作很忙，随便就说好让你自己去办，但领导对你办的事很不满意，你该怎么办？ 3、本单位搞一次大型活动，原负责筹备同志因工作调动，领导让你接手去办，你该怎么做？ 4、原材料为5元的生铁，做成马蹄钉，能卖三千元，若做成名表中的发条，能卖十几万元，请你谈谈看法？ 上海某区事业单位招聘面试： 1、谈谈你对报考岗位的了解和报考动机。 2、谈谈你在学校的担任职务和实践经历。 3、你所学学的专业(生物技术)和报考岗位不对口，你怎么看。 4、一个紧急电话被你接听，你会询问哪些细节？ 5、你的同事把你的功劳抢了，还被领导表扬，你如何应对？

监管： 1、自我介绍。 2、改章风波，大意是，以前用很少的钱刻章，现在由政府统一刻章，需要很多钱，要买设备，等等，你怎么看？ 3、(没大听懂，因为地方话)大意是，把10只犬放进一直笼子里让他们自相残杀，最后活下来一只，称作鳌，但很虚弱，你怎么看？ 4、你有一件很重要得工作要做，领导又给你一件工作，如果你接受了就会影响你的工作，你怎么办？ 5、把你分配到基层，你愿意么？ 省级机关： 1、请你说一说，教育中的“分数教育”和“素质教育”的看法? 2、你有信仰和恐惧吗？你对"敬畏"是如何理解的，为什么？ 3、是一个工作的安排题。 4、是一个从8个与生活和工作有关的词中选中三个，并分析为什么？ 5、如果你去参加一个公司的面试，但老总说你学的东西与它们要的用的职位毫不相关，你会如何做，遇到这种情况。 2009年7月25日山东省潍坊市事业单位考试面试真题 1、谈谈你对汶川地震的认识？ 2、你负责组织招聘全运会的志愿者，你如何开展？ 3、地震的微观征兆你知道哪些？

事业单位面试常考题20道

、在单位，领导派给小李和小王地工作特别多，而你地工作却很少.你该怎么办?您地答案：...参考答案：在这种情况下,我就应该引起重视、认真反省了,是我地能力不够,不能胜任太多地工作,还是我工作不负责任,领导不放心把工作交给我做,或者是因为其他什么原因?总之,我首先应该认真地自我检讨,在此基础上对症下药,采取一些补救措施.如果是我能力不够、水平有限,我就要加紧学习本岗位地业务知识.我可以主动与小李、小王进行对照、寻找差距,也可以向领导和同事取经,多看、多学、多做、多积累经验,争取尽快提高自己地工作能力和业务水平;如果是我工作责任心不强,我就必须彻底改掉坏毛病,端正工作态度,否则将无立身之地;如果是因为我不善于表现自己,领导对我地情况所知甚少,那我就应该在工作中坚持苦干加巧干,既要圆满地完成任务,又要适时地进行自我表现.比如我经过努力为公司赢得一位大客户后,我就可以写上一篇报道或简讯,向大家展示自己地成功. 、工作环境和团队不如你想象地那样，你怎么办?您地答案：...参考答案：()调整心态,以积极地态度参与工作,不能因为工作环境、团队与自己想象不符而失去进取心. ()再一次审视自己开始地工作想法,重新规划符合实际地职业目标,努力让自己适应工作,适应现在地工作环境和团队,不断学习和提高自身地业务水平,多向同事请教,多帮助他人,与同事构建和谐地人际关系. ()保持乐观积极地工作态度.题目类型：解题思路：答题思路是：摆正心态解决问题总结提高.此题仍然属于工作态度类试题.当工作环境和团队与自己地想象不符合时，应调整自己地心态，积极配合同事，努力构建和谐地人际关系. 、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?您地答案：...参考答案：如果一段时间后发现工作不适合我,我会区分情况并做出反应: ()如果我确实热爱这个职业,我会要求单位再给我几个月地时间,更加努力学习.虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业地精神内涵和职业要求,力争减少差距,尽快适应工作要求. ()如果我确实热爱这个职业,但通过个人努力还是无法达到岗位要求,我会向贵单位提出对我进行相关业务地培训以尽快熟悉工作,如果贵单位没有相关培训安排,则请贵单位给我调换工作,如果贵单位既没有培训安排又不安排调动,我会主动辞职. ()如果我无法在目前地工作中找到乐趣和兴趣,我会抱着对自己和对贵单位负责地态度.坦诚相告,要求调换工作或主动辞职. 、如果在工作中你出现了失误，你怎么办?您地答案：...参考答案：第一,如果由于失误造成经济损失,我认为首要地问题是想方设法去弥补或挽回经济损失.如果我无能力为此负责,就请求单位帮助解决. 第二,分清责任,各负其责.如果是我地责任,我甘愿受罚,如果是由于我负责地团队中别人地失误,我也不能幸灾乐祸.作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,我会安慰同事,并且在可能地时候帮助同事查找原因,总结教训. 第三,总结经验教训,一个人地一生不可能不犯错误,重要地是能从自己地或者别人地错误中吸取经验教训,并在今后地工作中避免同类错误发生.检讨是否由于自己地工作方法、分析问题地深度和力度不够才导致出现了本可以避免地错误.题目类型：解题思路：答题思路是：保持冷静分情况对待解决问题总结经验.此类试题考察了考生应对压力、处理事件地能力，公务员要能正确对待和处理顺境与逆境，成功与失败. 、有时需要你做些端茶倒水地事，你将怎么办?您地答案：...参考答案：我会很高兴地去做这些工作,俗话说万丈高楼平地起,做任何事情都要先从基础做起,我可以在端茶倒水这些最基础地工作中熟悉环境,与同事之间加强了解和沟通,为以后做好其他工作打下基础.不仅如此,只要有助于本单位发展地所有事情,我都会主动去做、乐意去做.不过,我想贵单位之所以能

虹口区上海事业单位考试面试真题答案解析

虹口区上海事业单位考试面试真题答案解析 上海事业单位考试面试真题，事业单位各区历年面试真题及答案解析，上海华图汇总。 虹口区 2010年6月17日（虹口区）事业单位面试真题 1、关于你的个人经历，自己谈谈或者别人看你简历稍微问下。 2、为什么要报考该岗位？ 3、对食品安全的看法？ 4、对工作中遇到棘手问题的处理方式？ 5、由于交通堵塞，某政府下发政策消减汽车牌照发放量，你如何看？ 2014年5月14日（虹口区）事业单位面试真题 1、中国梦，其实是实现个人梦想的舞台，结合自身经历和所报考岗位谈谈你对中国梦的理解。 2、一起做事的同事，向领导打小报告，不配合工作，你怎么办？ 3、专业题，其中有追问：（比如中小企业服务中心的题目是，谈谈对场外融资的理解，期间追问如何平衡家庭和工作，曾经做了那些工作，为什么现在不做了） 1、中国梦，其实是实现个人梦想的舞台，结合自身经历和所报考岗位谈谈你对中国梦的理解。 参考答案 党的十八大报告中指出：“中国特色社会主义事业是面向未来的事业，需要一代又一代有志青年接续奋斗。广大青年要积极响应党的号召，树立正确的世界观、人生观、价值观，永远热爱我们伟大的祖国，永远热爱我们伟大的人民，永远热爱我们伟大的中华民族，在投身中国特色社会主义伟大事业中，让青春焕发出绚丽的光彩”。这是中国共产党第十八次全国代表大会上传达给每个青年最强烈的信号，是党和国家宏伟大业向每位青年发出的深情召唤。也是让党的事业后继有人，让党的队伍始终充满生机与活力的根本。 我认为,实现中华民族伟大复兴就是中华民族近代最伟大的中国梦，因为这个梦想，它是凝聚和寄托了几代中国人的这样一种宿愿，它体现了中华民族和中国人民的整体利益，它是每一个中华儿女的一种共同的期盼。历史告诉我们，我们每一个人的个人前途命运，都是和这个国家的前途命运，和这个民族的前途命运密切相关的。国家好，民族好，大家才会好…… 作为国家培养出的当代青年，应深感使命光荣、责任重大，我认为我们要具体应做到以下几点： 首先，要树立远大的志向，以远大的志向为前进和发展鼓足动能。激情飞扬的青春活力是推动发展的“正能量”。“发展是第一要务”，我们会敢为人先，善于创造，勤奋求实，勇于开拓，成为改革创新的生力军。我们有了坚定的志向和信念，以及坚韧不拔的毅力，就一定能将志向与目标变为现实。

江苏事业单位面试试题及答案解析.

江苏事业单位面试试题及答案解析 接到面试试题要注意以下几个方面: 一、试题的科学性 面试试题不仅应该是正确的、科学的,而且就达到面试目的而言应该是使用的、有效的。比如:考考生的综合分析能力,可以考虑用这样一道题目:“有句话‘木秀于林,风必摧之;堆高于岸,流必湍之’,你怎么看?”(如考生不理解这句话的含义,换一种问法:“‘枪打出头鸟’你怎么看?”此题首先可考查考生文化素质,如不理解“木秀于林…….”的含义,其文化素养可能不高.由考生的回答,可自然表现其综合分析能力.根据考生回答,考官可进一步追问“如果你是秀于林的木,你将如何与人相处”?进而了解考生人际交往的意识与技巧.好的考生可以联系中华文化的特点,深刻分析“木秀于林…….”的含义,指出在我们的社会中,确实有这样的现象,并分析这种现象存在的原因,同时能恰当、积极、建设性地提出,如果自己是“秀于林的木”,将如何做.面试中考官若能深刻领会出题思路,加以变通追问,试题的有效性一定可以得到充分的保障. 二、内容的目的性 面试的目的是要进一步考查报考人的能力水平、工作经验、以及其他方面的情况,以弥补笔试的不足,为选择合适人才提供充分依据。面试内容如果不明确、不具体,则面试的目的难以达到,进而影响录用考试总体目标及录用计划实现。面试要依据面试评价目标,制订试题,从面试目标出发编制试题。 三、题目的重点性

编制题目是为了完成对重点内容的考查,进而实现面试目的。所以,题目所及必须是面试所要考查的重点。否则,面试时就会出现主试人海阔天空、漫无边际地提问,报考人不得要领、东拉西扯、漫无边际地应答的局面。 四、题目要有共性和个性 每项面试内容可从不同角度出一组题目,面试时根据情况有选择地提问,这样效果更佳。同类岗位的面试题目可分为个性问题和共性问题两大类。 个性问题,要针对报考人的不同经历和岗位要求提出,而且总是必须非常明确具体,能紧紧抓住个人经理和岗位要求中有代表性的东西,提问不在多而在精。个性问题事先要经过周密考虑,基本上是定型的,但并不排斥根据临场情况做必要的变通。 共性问题,主要指围绕岗位所需专业知识所提出的的问题,对各个应试对象提问的范围和重点应基本相同,故称为共性问题。但要注意,所谓共性,是指提问的范围、类型、性质、大小和难易程度等,而不是对所有报考人都使用同一套试题或同一种模式。 五、试题的可评价性和透视性 问题要有可评价性和透视性是指问题能够拓展开考生的思维,问题编制一定不可“直来直去”,即“正面提问,正面回答,正面评价”,这种试题是没有任何作用的。好试题是具有可评价性和透视性的。如下例: 例1:中共中央、国务院关于《组织党政干部下基层的通知》下达后,部领导十分重视,责成人事司负责组织。经研究,司领导安排由你具体负责这一工作,你准备如何开展这一工作?此题的测试目标是组织协调能力。测试点有“吃”透两头的意识,办事有计划

最全的事业单位面试题及答案

2009-2010事业单位面试真题及解析 真题：您是市政府的工作人员，需要调查大学生村官的工作情况，面对基层群众(农民)、基层工作人员分别作一个开场白。 【题型分析】情景模拟 【参考答案】 1.面对基层群众(农民)：大叔大婶，你们好!我是咱们市政府的小王。眼看着一年又快到头了，今年的天儿不错，家里收成还好吧?…… 听说咱们这儿来了些大学生，到咱这儿当村官，不知道干的咋样啊?…… 2.面对基层工作人员：XX，你好!我是市政府的工作人员王XX(同时出示工作证)，这次来到这里，主要是想调查一下大学生村官的工作情况，希望得到你们的配合和协助。你们长期在基层工作，比较辛苦，对于大学生们在村里的工作情况也比较了解。知道你工作很忙，所以我会尽量抓紧时间…… 真题：金无足赤，人无完人，您有什么缺点和不足?假如您被录用，您将怎么克服您的缺点和不足? 【题型分析】认识自己 【参考答案】每一个人都有自己的缺点和不足，我也一样。我认为我的缺点是有时候有点追求完美，这样一来有可能会拖慢办事的效率，偶尔也会给合作伙伴带来压力。有缺点和不足并不可怕，重要的是能够改正缺点，弥补不足。我将从以下几个方面加强学习，进行改正。 第一，摆正心态正确认识。在遇到每一项工作的时候，我都应该准确地把握工作实质、明确目标，在思想上做好充分准备。不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方向和要求。 第二，制定工作计划表。在开始每一项工作的时候，我都要制定好详细的工作进度控制表，将每个阶段的工作目标、内容以及时间详细列好。在开展工作的时候严格按照计划表进行，以免拖慢工作的进程。借此来养成好的工作习惯，以提高办事效率。 第三，加强与同事合作。每一项工作都不可能是自己独立一个人能够做好的，都是需要和同事一起合作才能将其做到真正的完美。这就要求我要在以后的工作中，多多与同事交流，虚心向同事学习。 假如有幸我能够通过此次考试，在以后的工作岗位上，我将严格要求自己，加强学习，发扬优点，改正缺点，竭尽所能做好领导交办的每一项任务，做一名合格的公务员。 真题：您作为单位的新进工作人员，领导让您制定一份单位的规章制度，您对单位不熟悉，您将怎么办? 【题型分析】如何做事 【参考答案】俗话说：“无规矩不成方圆”，好的规章制度能够在保证单位良好工作秩序方面发挥积极的作用。领导将这项任务交予我完成，我一定会努力做好，我将从以下几个方面入手，开展此项工作。

事业单位面试常考题

21、假设单位举行竞争上岗，你的同事找你拉选票，你会怎么做?您的答案：。。。参考答案：既然是竞争上岗,讲究的就是公平、公开、公正。如果大家不是靠自己的真才实学,而是靠拉票来赢得竞争,势必会违反正当竞争的宗旨,也有违单位举行竞争上岗的初衷。因此我会拒绝拉票,并向领导反映情况,以便领导及时采取办法,制止这种不正常的竞争现象,确保竞争上岗的质量。题目类型：解题思路：答题思路是：表态+对策。对于这种是非明确的问题，表态要坚决。 22、如果单位安排你到一个与你的期望有所不同的岗位上，你将怎么办?您的答案：。。。参考答案：我感到非常遗憾。不过,我还是愿意接受贵单位根据自己的方针所做出的安排。我是基于对贵单位的业务内容和工作作风的充分了解,才报名来贵单位工作的,所以,无论在哪个部门都会努力工作。当然,也许在工作一段时间后,有机会到我期望的部门去工作,那时我将很高兴。我想,能够让我真正发挥作用的,只有××部门。为了能干这项工作,我在大学时代就进行了一些专门训练(如进过××培训班),努力掌握这方面的技能。掌握这些很不容易,我实在想让这些技能——虽然只是“雕虫小技”——发挥一些作用。 23、你的工作出现了失误，你的上一级领导已有所耳闻，但是你的本级领导因为害怕影响单位的评功评奖，决定掩饰你的错误。你在这种情况下怎么办?您的答案：。。参考答案：(1)在工作中出现失误,有不可推卸的责任,首先考虑的应该是能否及时采取有效措施弥补,挽回损失。 (2)如果不涉及原则性问题,则接受本级领导的安排,但也要自我检讨,引以为戒。 (3)如果涉及原则问题,要勇于承担责任,向领导说明情况。 (4)无论什么情况下,如果上一级领导向下调查真实情况,都要如实汇报。 (5)事后认真总结,避免失误。 24、你被录用到新的岗位，将如何开展工作?您的答案：。。。参考答案：(1)初到一个新的岗位,一切都是新的,一切都很陌生,我想第一步我应该尽快熟悉自己工作的职责和任务,从头做起,从点滴小事做起,刻苦学习,严格要求自己,以便尽快适应现有的工作。 (2)要虚心向单位的领导和同事请教,尽快融人这个集体,要尽快掌握必要的工作技能和理论水平,提高工作能力。 (3)多和领导、同事沟通,为自己创造—个良好的人际氛围,在工作中取得领导和同事的指教、理解和支持。 (4)给自己定下一个工作计划和目标,严格要求自己,逐步提高自己,尽快适应公务员的工作。 25、这次招考公务员面向的是基层，工作任务比较繁杂，条件艰苦，你认为自己能够胜任吗?您的答案：。。。参考答案：(1)也许我应该向各位老师说明一下,我是一个农家子弟,艰苦的条件对我来说不在话下——因为我从小到大都是在这种环境中成长的。 (2)至于说到工作繁重,我认为烈火炼真金,只有经过艰苦的考验才能磨炼人,使年轻人更快地成长。 年轻人如果没有自己的追求,沉溺于安逸环境,是挑不得大梁,取不得很大成功的。我渴望挑战,渴望在挑战的过程中铸就自己的辉煌。 (3)我是从农村出来的,对农村比较熟悉,我认为农村相对城市而言,其实有许多有利的发展条件,但现在受到各种限制,其中最重要的是缺乏知识的限制。我是一个农家子弟,不仅以前是,而且现在和以后都是,我愿意作为他们当中的一分子,为农村的发展贡献出自己微薄的力量。

2015上海普陀区事业单位考试面试真题及解析

2015上海普陀区事业单位考试面试真题及解析 2015年上海事业单位考试面试备考技巧，上海事业单位面试真题解析。附上海华图名师解析 2013年6月15日上午（普陀区单招）事业单位面试真题 1、活到老学到老，请联系经历及报考岗位，谈谈如何做一名学习干部？ 2、香港奶粉限购后，几个月后又滞销，请站在政府与企业的角度谈谈你的看法？ 3、最近雾霾严重，街道想宣传国家的“节能减排”，请问如何建立起宣传的长效机制？ 4、200硕士应聘城管，有人说是大材小用，请谈谈你的看法？ 1、活到老学到老，请联系经历及报考岗位，谈谈如何做一名学习干部？ 【命题思路】与观点类相结合的自我认知题型，考察考生过往经历以及考生的价值观、人生观。 【解析】这类题型的基本答题思路是：1.解释观点；2.对此观点的态度； 3.结合经历或报考岗位论证你为什么持此种态度； 4.以后如何以此态度来指导工作。 【参考答案】 第一，活到老，学到老是要求我们要有学习意识，不能满足现在已有的知识结构和水平，应与时俱进，不断提高自身综合素质。 第二，现在是知识经济时代，知识更新换代太快，不保持一颗学习的心态就会被社会所淘汰，跟不上时代的步伐；现在政府在强调从管理性向服务型政府转变，对工作人员要求越来越高，不学习讲不能符合政府的要求，就会在工作中出现失误；同时这也是社会现状所决定的，我们处于黄金发展期，但同时又是矛盾凸显期，如果没有全方位的学习，就不能很好地解决现实的复杂问题，将不能很好发挥政府工作人员的职责。 第三，因此在以后工作中，要做好以下几方面才能跟上时代的步伐：1.首先要摈弃自满的意识，不能满足已经取得的成绩和知识，要有忧患意识，积极学习，用活到老，学到老这种心态面对以后的工作和学习；2.要通过书本的学习，进一步夯实自身的理论基础，用先进的理论武装头脑，指导实践；要多向领导请示汇报，学习领导的工作方式方法，在遇到难题时，及时向领导请求帮助；在工作中，也要向同事，特别是有着丰富经验的老同事学习，这样可以避免少走弯路；最重要的是要把所学习的理论和经验运用到实际工作当中，只有在工作中不断总结，才能提高工作效率，避免重复发错。我相信做到以上几个方面，就一定能够不断提升自身综合能力，做一名组织信任、领导放心、同事认可、群众满意的工作人员。 2、香港奶粉限购后，几个月后又滞销，请站在政府与企业的角度谈谈你的看法？ 【命题思路】综合分析之社会现象类，考察考生综合分析能力，特别是透过现象看本质的能力，能否从某一特定现象上升到一定高度，进行分析和阐述。 【解析】首先要分析题干现象产生的大背景；其次对待此现象你的基本态度；再次对你的态度进行论证（全方位、多角度）；最后，总结。 【参考答案】

交通厅事业单位面试真题

2010年12月10日新疆交通厅事业单位面试真题 1、最大的困难不是远处的高山而是鞋里的沙子，你怎么看？ 2、组织一项活动，你怎么组织？ 3、当你报道后发现单位实际情况与你所想不符，你怎么办？ 4、岗位应具备基本素质？ 上午1、一个螃蟹可以爬出笼多个确爬不出.你怎么看? 2、结合交通行业民族团结讲讲如何写一篇演讲稿? 3、当你报道后发现单位实际情况与你所想不符，你怎么办? 4、请你用三个词概括自己? 下午1、用算盘联系三个与岗位相关的三个词对所报考岗位进行阐述 2、联系所报考岗位自拟题目开展调研活动如何开展? 3、如果此次竞争失败怎么办? 4、结合岗位谈谈如何提高道德修养? 上午的题型第一题是寓言类题目，综合分析的一种。第二题也是综合分析题。第三题和第四题都属于自我认知和职位匹配题目。下午的题目第一题也是综合分析题目，考察联想能力。评分标准也是和能够联想到几个相关项挂钩。第二题是组织计划类题目，第三题和第四题属于自我认知和职位匹配类题目。 综上，新疆事业单位面试题型和公务员面试题型一样，只是新疆区考事业单位面试有时候考组织计划类题目而新疆区考近三年都没有考过组织计划类题目了。

2011年1月23日吉林省交通厅面试题 1、谈谈你对“逆水行舟，不进则退”的看法。 2、用交警、风雪、警徽、人民、安全，串联一个故事。 美国有个总统刚上任，记者就去采访他妈妈，说你一定为你的儿子感到自豪。妈妈说，我还有一个儿子，正在地里挖土豆，我同样为他自豪 2、你刚进单位，有个人只会做表面文章，一个很有本事，但是性格很高傲，你要与他们怎么相处？ 3、成功对人有益，失败对人有益。你怎样理解？ 4、雪灾，通讯阻断、交通阻断，人员伤病，你怎么处理？ 5、高速公路收费标准 美国有个总统刚上任，记者就去采访他妈妈，说你一定为你的儿子感到自豪。妈妈说，我还有一个儿子，正在地里 挖土豆，我同样为他自豪 答：一、对于一个母亲而言，孩子有多大的成就并不重要， 她们最希望看到的是孩子能够健康的成长和快乐的生活， 所以不论是当总统还是挖土豆，只要不成为危害社会的 人，母亲都会感到骄傲。 二、在西方国家很强调自立，两个孩子只是从事的工作不 一样，但是都能够自立，所以作为母亲肯定很骄傲。 三、结合我们的工作实际，要对成功有正确的认识。成功 其实也不只是一个标准，不一定要成就很伟大的事业，毕 竟能当总统、总裁只是少数，只要做好自己，也是一种成 功。

事业单位面试题库及答案

事业单位面试题库及答案 (1). 人民群众的整体利益总是由各方面的具体利益构成的。在征地拆迁工作中，最重要的( ) A. 正确反映并妥善处理各种利益关系 B. 尽可能满足所有人的具体利益 C. 考虑和兼顾不同阶层、不同方面群众的利益 D. 考虑并满足最大多数人的利益要求 参考答案:D (2). 自古以来，表达自身怀才不遇之感的各类文学作品不胜枚举，成为我国文学花坛中不可或缺的奇葩。“怀才不遇”强调的是( ) A. 在砥砺自我中实现人生价值 B. 实现人生价值需要坚定的理想信念 C. 社会实践是实现人生价值的根本途径 D. 社会客观条件是实现人生价值的基础 参考答案:D (3). 约翰?戈达德是20世纪著名的探险家。15岁时，他立下了要实现127项人生目标的宏伟志愿。在经历了18次死里逃生和难以想象的困苦后，他达成了其中的109个目标。当有人问他是凭借怎样的力量，把那些看起来的“不可能”实现时，他微笑着回答:“很简单， 我只是让心灵先到达那个地方。”约翰?戈达德的言行启示我们( ) A. 树立了理想就能实现理想 B. 实现人生价值需要有坚定的理想信念 C. 个人价值的实现完全依靠个人的奋斗

D. 只要充分发挥主观能动性就一定能实现理想参考答案:B (4). “扬汤止沸”不如“釜底抽薪”，这说明( ) A. 看问题要着重抓住矛盾的主要方面 B. 办事情要善于抓重点 C. 发扬主观能动性是以尊重客观规律为基础的 D. 内外因是事物变化发展的根本原因 参考答案:B (5). 甲某为了要男孩，将妻子刚生下的女婴，扔进小河里淹死。甲某 犯有( ) A. 过失杀人罪 B. 故意杀人罪 C. 遗弃罪 D. 虐待罪 参考答案:B (6). 王某在实施盗窃时，因未撬开防盗门而最终放弃。王某的行为属 于( ) A. 犯罪预备 B. 犯罪未遂 C. 犯罪中止 D. 犯罪既遂 参考答案:B (7). 根据我国《刑法》规定，单位( ) A. 可以成为所有犯罪的主体 B. 只能成为法律明文规定可由单位构成的犯罪的主体 C. 不能成为任何犯罪的主体

事业单位面试技巧和注意事项

1、问（考官问，以后不再重复注明）：能谈谈你的优点和缺点吗？ 分析：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。 考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点： ①尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。 ②作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点，但考生一定要突出重点：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发，不过具体处理却恰恰相反；一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷，另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点，例如考生报考某局资料室档案管理员，就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用！ ③谈论优点应注意表情、神态、语调等，请“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。 ④不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明——尽管考官未明确要求。 ⑤谈优点不要超过三个（具体或强调谈论的优点）；谈缺点只谈一个并不少。 2、问：你喜欢你的老师、同学吗？ 类似的问题还有“你感觉在单位里和同事们易相处吗？”“你与单位领导合得来吗？”等。 分析：提出这类问题，考官是想考察考生的人际倾向，人际相处的技巧与能力，并判断考生的一般社会角色、社会形象。另外考生在社会交往中的责任归属也是一个主要测评内容，即考生将交往成功或失败的原因归结到自己还是别人身上。 考生回答这类倾向性测评的问题，语言表达都是次要的，关键是态度，考生应该采取积极的肯定的态度。这一方面体现了考生的集体观念、团队合作精神，另一方面也体现了考生不管是处理人际关系还是处理其它事物都应具备的宽容、豁达的品质。 考生应注意的要点有： ①不能仅简单地表明态度，也应以生动、真实的事例具体说明，这样你的善于与人相处 严于律己、宽以待人的品质就形象地表达出来了。 ②绝对不要以否定的语言挑剔学校或过去单位的不足之处，以及批评同学、同事、领导的人格缺陷。 ③尽管这种类型的问题的主要考察考生的人际倾向，但从心理学的角度分析，人际倾 向与人际交往能力密切相关的。因此如果考生承认自己的人际交往关系有问题，也就承认了自己的人际交往能力和协调能力等在能力结构上的缺点。 3、问：”我们每个人都可能犯错误，你能谈一下自己在学习（或工作）中所犯的错误和遭受的失败吗？ 类似提问还有“能否谈一谈你自认为最骄傲的成就？”

部分事业单位结构化面试真题及解答分析

1.金无足赤，人无完人，您有什么缺点和不足?假如您被录用，您将怎么克服您的缺点和不足? 【参考答案】每一个人都有自己的缺点和不足，我也一样。我认为我的缺点是有时候有点追求完美，这样一来有可能会拖慢办事的效率，偶尔也会给合作伙伴带来压力。有缺点和不足并不可怕，重要的是能够改正缺点，弥补不足。我将从以下几个方面加强学习，进行改正。 第一，摆正心态正确认识。在遇到每一项工作的时候，我都应该准确地把握工作实质、明确目标，在思想上做好充分准备。不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方向和要求。 第二，制定工作计划表。在开始每一项工作的时候，我都要制定好详细的工作进度控制表，将每个阶段的工作目标、内容以及时间详细列好。在开展工作的时候严格按照计划表进行，以免拖慢工作的进程。借此来养成好的工作习惯，以提高办事效率。 第三，加强与同事合作。每一项工作都不可能是自己独立一个人能够做好的，都是需要和同事一起合作才能将其做到真正的完美。这就要求我要在以后的工作中，多多与同事交流，虚心向同事学习。 假如有幸我能够通过此次考试，在以后的工作岗位上，我将严格要求自己，加强学习，发扬优点，改正缺点，竭尽所能做好领导交办的每一项任务，做一名合格的公务员。 2.您作为单位的新进工作人员，领导让您制定一份单位的规章制度，您对单位不熟悉，您将怎么办? 【参考答案】俗话说：“无规矩不成方圆”，好的规章制度能够在保证单位良好工作秩序方面发挥积极的作用。领导将这项任务交予我完成，我一定会努力做好，我将从以下几个方面入手，开展此项工作。 首先，我要请示领导，明白领导制定此规章制度的宗旨和意图。鉴于我作为新进员工对工作单位还不熟悉，我会向同事进行询问，翻查单位档案，加深对单位的人员环境、工作环境的了解。另外，要广泛收集单位同事的意见。我将采取问卷调查的方式进行意见收集，可以使用相关软件来对收回的有效问卷进行信息处理和分析，切实了解员工的意见。此外我还要刻苦学习相关经管学知识，了解国家相关法律法规，为制定一份合理的单位规章制度做好充分的理论准备。 其次，在书写规章制度时，要遵守国家法律法规的规定，制定出合法有效的规章制度。与此同时，我还要根据之前所整理的员工意见，兼顾单位的实际情况，制定一份合乎人情的规章制度。在规章制度雏形完成之后，还要让单位同事对此发表自己的意见，在充分了解意见之后对其进行反复修改。与此同时，规章制度还要做到简洁凝练，通俗易懂。在修订好初稿之后交予领导审查，虚心接受领导的意见，对初稿进一步完善。 最后，在规章制度通过领导审批在单位实行之后，我仍需要向同事进行询问，以了解规章制度的实践状况。通过这件事情，我要进行认真地总结，对自己的长处要继续发扬，不足之处要弥补，为更好地完成下一项工作做好准备。 3.谈谈你对“爱一行，干一行”的看法。 我认为，对这句话应该辩证地看待，从不同的角度应有不同的理解。 首先，我认为从择业观上来说，这句话就有一定道理的。俗话说，兴趣是最好的老师，工作对于我们来说，不仅是谋生的手段，也是发挥自身才能、实现人生价值的平台，是生活的重要组成部分，所以我们在择业的时候，应该尽量选择自己愿意去倾注热情的、适合自身条件的、能最大限度发挥自己才能、实现自己价值工作。譬如对于我来说，我认为目前我所报考的公务员工作，高度符合我上述的择业规范……（简单论述）。 其次，我认为从对待工作的态度来说，我们不能一味地强调“爱一行，干一行”，否则一旦眼前的工作不是完全符合自己的设想，就很容易导致懈怠。在当前，社会分工日趋细化，我们在择业的过程中，有着多样多样的机遇，但同时，职位竞争也日趋激烈，很多时候，我们往往不能从事我们最理想的工作而是选择其他工作，这种时候，我们应该发扬“干一行，爱一行”的职业精神，怀着强烈的工作热情去投入工作，并在工作中培养自己对工作的热爱，继而发自内心地爱岗敬业，使自己成为优秀的人才。 综上所述，我们在择业的时候要尽量选择符合自己意愿的工作，在工作的过程中，又要发扬爱岗敬业的精神把属于自己的工作做到尽善尽美。 4.单位准备组织员工去基层学习，领导把这件事情交给你去处理，你将如何组织？ 领导把工作交办给我是对我的信任，我一定会尽心尽力地作好，保证圆满完成任务。对于这项工作，我准备这样开展： 首先，在计划阶段，我将这样去着手：进一步明确领导意图，把握活动精神，理解学习的的目的，确定参加学习的人员名单、基层对口单位、学习计划、行程和食宿安排、所需学习材料及其他物资、经费预算等，和对口单位联系，确定可行后，写一份详细的计划，报领导审批，领导审批后，照此执行；

事业单位面试题库

事业单位面试题库 1、我们的工作是面向基层的，假如你被录取后，将如何在基层开展工作？ 2、有人说，法不容情，法律面前人人平等。也有人说，法也有情，法律要以人为本，你怎么看？ 3、现在年轻人不喜欢与人沟能，有的父母都无法与年轻人沟通，你怎么和年轻人沟通？ 4、你如何看待现在社会上一些刚毕业的大学生频繁跳槽的问题？ 5、现代都市的人读书少了，你怎么看待这一现象？ 6、你怎么看待一些企业存在的“人才流失”现象？ 7、有人打你的小报告，你怎么办？ 8、如果由你负责单位的新员工培训，你怎么组织？ 9、组织一次歌咏比赛，你怎么组织？组织一次募捐活动，你怎么组织？组织一次“听证会”，你怎么组织？组织一次讲座，你怎么组织？ 10、如何看待奥运会的成功与失败？ 11、作为当代大学生，谈谈你的择业观？ 12、请你谈谈对“潜规则”的认识，如果你遭遇“潜规则”你会怎么办？ 13、刺猬冬天在一起取暖又会保持一定距离，你怎么看？ 14、“谦虚使人进步，骄傲使人落后”这句话，你怎么看？（有人 说：“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，也有人说：“应该表现自我“，谈谈你的看法？） 15、你曾经发表过一篇文章，一次聚餐的时候，你突然发现你朋友的一个同事也在座子上一起吃饭，他突然说出他曾经疯狂的批评过某篇文章，而这篇文章又是你写的，你当时遇到这种情况，你怎么办？ 16、你的领导常交给你一些你职责以外的事情，同事因为这些对你相当的不满，你怎么办？ 17、如果你所学的专业与你所报的职位不对口，你会怎么开展工作？ 18、同事会表现，你不会表现，领导不喜欢你，你怎么办？ 19、老干部不愿意参加健美操比赛，你怎么组织？ 20、谈谈豁达与人生的关系？ 21、你认为领导方式不对，怎么办？ 22、广州120车，路人不让路，导致病人死在路上，你怎么看？ 23、漫画题：外面一个圆，里面一个方（创新与规矩/无规矩不成方