四大辞职信

四大辞职信

篇一：辞职信四大要素

辞职信四大要素

职信，须具备以下四大要素：

a)填写适当受文者名称及需要知会的上司。

b)清楚写出辞职的理由。

c)感谢公司给予你工作机会，并在工作上获得宝贵的技能及经验。

d).最后，祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署。

篇二：经典的辞职信

超牛的辞职信（转载）身在曹营已经两年有余，如今是挥泪告别的时候了，在此就不再感谢各位老板了，因为

我已经用一年无偿加班的实际行动报答过他们的知遇之恩。也希望我们这种雷锋式的义举能

够获得公司和劳动部门的肯定。据说雷锋做好事从不留名，但都记在日记本上，而且后来还

发表了，所以地球人都知道了。可惜我们都没有记日记的习惯。我只希望倘若有一天公司一

统江湖，也记得给我们立一块无名英雄纪念碑。清明重阳的时候再派hr的同仁们去献献花。至于其他同事，我就不一一表扬了，因为虽然分手了，但还可以做朋友是吧？我想这应

该叫做好心分手。以后在群发搞笑邮件的时候记得把我的email也加在里面。当初人家问我四大怎么样，我说就是找一群毕业生参加龟兔赛跑，留下来并跑到最后的

都是乌龟，因为兔子都跳了（声明：本人崇拜乌龟）。人家就问我是什么，我说我是另类，被

人家误以为乌龟，当长跑选手培养的，谁知我其实是只螃蟹，跟的忒累！现在终于掉队了！尤其在20XX年以后，在四大的生涯就像是一段有爱无性的感情，虽然你不停的对我说着

甜言蜜语，许诺天长地久，但却始终无法满足我，这段感情终究是没有前途的，所以我决定

还是分手吧！

不过话说回来，经历了两度春秋之后，我确实收获颇多，包括我曾经一窍不通的会计学、

一度充满敬仰的银行业以及不期而遇的肩周炎。这要归功于所有帮助过我的senior和

manager。但如今本人年老色衰心强体弱，纵然老骥伏枥身残志坚，可干起活来依然是力不从

心，顿生不如归去之心，就不再鸠占鹊巢、忝列门户（记得上次用这个词的时候人家都说我

有学问，所以再用一次）了，但愿从此买菜东市下，悠然做晚餐，过上幸福的生活。在公司最大的遗憾就是当上了senior，却没亲眼看到它印在我的名片上，可谓人生一大

憾事。另一件难忘的事就是在刚刚结束的fs的grouplunch上，我以压倒性的运气成功的在

六十人参加五十五份奖品的抽奖活动中一无所获，成功卫冕。在过去的近八百个日夜里，我

目睹了无数个同事红尘中来去匆匆壮士一去兮不复还，开始的时候还没怎么在意，我把他们

都当成是群众演员，以为只有我才是角，谁知到头来才猛然发现自己也是个跑龙套的。但我

还是希望有志之士能够坚持不懈，修成正果，成为响当当的角！只有亲眼目睹自己身边一个个同事各奔前程分崩离析自成千古之后，离情别绪和怅然若

失之情才真正被激发出来，我始终都是个性情中人，心理也没有曾哥那样的纯爷们那么坚强。

我想我将来肯定做不了替所有其他朋友扫墓的人，我宁愿先把自己的名字刻在石碑上。所以

我必须在我所在乎的所有朋友全部离开以前离开。经典辞职信模板

辞职书我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感

谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系

和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开

心的工作，开心的学习。

或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向

公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，新产品的推广，所有的后续工作

在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着

对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填

补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让

项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导

们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明

天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼辞职人：??

20年月日辞职信非常感谢公司及邓总这二年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这二年来的工作情况，觉得来美阁工作是我的幸运，我一直非

常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。

在公司工作的二年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大

的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常

感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公

司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相

应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中

取得更大的成绩和收益！20XX-4-2篇三：经典辞职信尊敬的周总：您好!转眼间，我到公司已有近x年了，在这近x年里工作时间里，虽然我的工作并不是尽善

尽美，但在公司同事们的帮助，尤其是您的信任与教导下，我也努力

的去完成每一项您布置

给我的工作，都用了自己的热情努力去对待。我也在这个您一手经办的公司里学到了不少东

西。在这里，我真诚的对周总说一声：谢谢您了！但犹豫再三，经过了长时间的考虑，我还是写了这封辞职信。加入公司以来，在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我对配电方面的知识和管理能

力方面都有了一定的学习。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我的栽培，

真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，有很多地

方没有做得能让您满意，所以对过去工作中的任性与不足的地方，我真诚的对您说声抱歉，

请您原谅!经过这段时间的思考，我觉得我没有经验影响着我对公司的工作与很多不足，也缺少工

作的积极性和脚踏实地的工作精神，没能很好的适应这个工作，所以一直没有把工作做到令

您满意的程度。这是我在以后的人生中需要注意的地方，也是周总经常教导我的地方，我一

定会铭记于心！再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与帮助!恳请您接受我的辞职请求!谢谢!申请人：xxx

申请日期：x年x月x日尊敬的各位公司领导：您们好！我进公司也有几个月了，由于我个人的原因，深思熟虑后决定辞去目前我在公司

担任的

职务。我非常重视在公司的这段经历。当然要感谢各位领导一直来的关心和照顾，对于刚从学

校走上社会的我来说你们对我的帮助很大，你们教会我很多，无论是工作上的还是为人处世

等各方面的，我想这些我将终身受用。从学校走上社会，是您为我搭起了这座桥梁，我感谢

你们每一个人。望领导批准我的申请！在正式离开以前我将继续认真做好每一项工作。祝公司的事业蒸蒸日上永创辉煌！此致

敬礼！申请人：xxx

日期：x年x月x日篇四：经典辞职信工程技术员的一封辞职信毕业至今工作一年有余，蒙苍天临幸邪风恶雨得以年关返家，殊不知泪奔千里至，却得

母不识。四海漂泊，南下而北上流窜不定，只因现今之和谐社会，所遇之女子无不现实异常，

而两地常隔之苦更有催化之功，固所谈之女友接二连三弃我而去，大好男儿本不因妇人之见，

乱其心神，毁其大志，但因古语有云：“不孝有三，无后为大。”前不能常伴父母，以尽孝道，

是以不孝之一，后不能传宗接代更是不孝之首，而不孝有三，吾独占其二。给力之悲催乎，

呜呼哀哉！

天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨，吾深知其理，固此一年之中职责所在

之事从不敢忘，清明中秋众人返家之时，吾登墩远眺，五一十一众生欢游之际，吾陪欢卖笑，

礼拜之休不过十指之数，吾却已失星期之数。余不敢表功，只因心胃劳损，功力有限，深感

难当技术员之重任。呈面皮尚嫩，不如再谋它路，人生在世寥寥数十载，余不以小利，尽失

大义。

工程之事，一年已至，受益颇多，吾本应届之生，出于常理，幸得公司不弃，不求闻达

于四航，只求无愧于天地，但因公司装逼之事盛行，实事之人无几，虽有季休之制，实乃装

腔之势。以至母不识子之事，现于当世，如此难关，吾情何以堪！吾虽只一年之任，却似十

年绝症，八方游荡，心神恍惚、意乱情殇。现任贵广之技术员，身份尴尬，似鬼非人，备受

鄙视，虽胸有大志，却难成其事，吾痛定思痛，提壶灌顶，忽顿悟其理。不适于此，实乃圣

人当职，余生只能仰望而不能至，望公司之领导，另拔贤能，以替吾之职，顺应天数。望领

导和谐对之。

提笔已泪奔不能言

顿首盼来世不要见抄送：中交集各局、中国中铁、中国铁建、中国水电集团、中建集团、安能集团、中国

核工业集团及各省属工程单位篇五：经典辞职信范文经典辞职信范文经典辞职信范文亲爱的老板：

你好！

这是我第一次，也是最后一次给你写信，不仅仅因为它是辞职信！还记得四个月前，因为偶然的机缘，我们在亿万人群中相遇，我们交谈虽不甚欢，但也

不让人失望。而后我选择了你，你也选择了我。我本以为一切都是美妙的开始，就像是初恋或者是蜜月期一样，但是事实并不如我所以为的那样，并且事实证明，这个世界总会在你以为一切都很安全的地方让你死的很惨。每个

人都有自己的性格特点，也都有自己的好恶分别。你少言寡语，思虑周全，我性格外向，喜

欢一竿子到底；你喜欢烦闷的时候抽根烟舒缓一下情绪，我喜欢烦躁的时候言不由衷地嘲笑

这个世界！

四个月的相处之中，更多的时候你只是在指出我工作之中的不足，对我表达各种不满意，

我承认自己的能力和你的期望相比，有很大的差距，不能满足你的要求，我也承认自己身上

有很多需要提升的地方，无论是做事，还是做人。说到这里，我想说一下我来公司并坚持到今天的原因：首先，是一份较好的薪资待遇，起码公司的许诺是这样的；其次，是一个不断学习提升的机会，这是我想当然了，以为一个高大上的公司肯定会对

自己的员工不断的进行组织学习的，起码是业务上的，以帮助其更好的完成工作；最后，也

是最重要的一点，有一个好的直属领导，虽然她也有各种小脾气，虽然她也经常吵我，但是

更多的时候，她是在教我怎样把工作做得更好，而不是一味的苛责。每个人都有自己长处和

短板，每个人也都是一个特立独行的存在，对于一个优秀的领导来说，应该是发现每一个员

工的长处，并用人之长，应当是不分男女，更不应该凭着自己的喜好去做决定，应该多倾听

员工的心声，而不是只活在自己的世界里，还自我感觉良好！对于一个伟大的公司来说，应该是兼容并包，吸纳每一个员工的优点和特质，让公司保

持多样性和活力，当所有的员工都选择保持沉默或者只会投其所好的时候，这就不只是公司

的问题了！

你不得不佩服时间是个奇妙的东西，能够让水落石出，能够让人逐渐变得成熟，能够检

验一段感情的纯度。

到了今天，我不得不说，我们的相遇是一个美丽的错误，我们的选择也是一个美丽的错

误，都是我太懵懂，当初没有看清、看懂一些东西，以致此刻在这里唏嘘短叹，扯人生的蛋！职场有句很时髦的老话——要么狠，要么忍，要么滚！首先，我承认自己不是那种狠角色，无论是对自己还是对他人。一直以来，一个人自由

散漫惯了，不喜欢操蛋心，只想静静的做一些事情；另外，还有些自恋，自恋的人都是比较

会心疼自己的，对自己太狠有些于心不忍。其次，我是那种不善表达，更愿意用行动来证明自己人。我不会说很多，尤其是你喜欢

听的一些话，但是我会把自己分内的事情尽最大努力做到最好，尽管你还认为是远远不够。前面已经说过了，我是那种一竿子到底的人，表里不一不是我的风格，喜欢了，我肯定会说出来；心生厌恶了，也不会刻意隐藏。所以，忍无可忍到了最后就是无需再忍！此

外，这个世界的一个特点就是无论你怎么努力，有些事情你都无法改变；有些事情无论你做

得多好，都会有人不满意，他也都能给你挑出毛病来！所以对于像我这种比较自恋又比较会

心疼自己的人来说，我所能做的只能是全力做好自己，我不想也不愿取悦全世界，只想赢得

一人心！

这个世界让人痛苦的地方不是没有选择，而是选择太多。公司选择员工，员工也在选择

公司，每个人都想自己的选择是正确的，但是难免会看走眼，我想下次应该可以看得更准一

些了吧。

篇三：经典辞职信

超牛的辞职信（转载）身在曹营已经两年有余，如今是挥泪告别的时候了，在此就不再感谢各位老板了，因为

我已经用一年无偿加班的实际行动报答过他们的知遇之恩。也希望我们这种雷锋式的义举能

够获得公司和劳动部门的肯定。据说雷锋做好事从不留名，但都记在日记本上，而且后来还

发表了，所以地球人都知道了。可惜我们都没有记日记的习惯。我只希望倘若有一天公司一

统江湖，也记得给我们立一块无名英雄纪念碑。清明重阳的时候再派hr的同仁们去献献花。至于其他同事，我就不一一表扬了，因为虽然分手了，但还可以做朋友是吧？我想这应

该叫做好心分手。以后在群发搞笑邮件的时候记得把我的email也加在里面。当初人家问我四大怎么样，我说就是找一群毕业生参加龟兔赛跑，留下来并跑到最后的

都是乌龟，因为兔子都跳了（声明：本人崇拜乌龟）。人家就问我是什么，我说我是另类，被

人家误以为乌龟，当长跑选手培养的，谁知我其实是只螃蟹，跟的忒累！现在终于掉队了！尤其在20XX年以后，在四大的生涯就像是一段有爱无性的感情，虽然你不停的对我说着

甜言蜜语，许诺天长地久，但却始终无法满足我，这段感情终究是没有前途的，所以我决定

还是分手吧！

不过话说回来，经历了两度春秋之后，我确实收获颇多，包括我曾经一窍不通的会计学、

一度充满敬仰的银行业以及不期而遇的肩周炎。这要归功于所有帮助过我的senior和

manager。但如今本人年老色衰心强体弱，纵然老骥伏枥身残志坚，可干起活来依然是力不从

心，顿生不如归去之心，就不再鸠占鹊巢、忝列门户（记得上次用这个词的时候人家都说我

有学问，所以再用一次）了，但愿从此买菜东市下，悠然做晚餐，过上幸福的生活。在公司最大的遗憾就是当上了senior，却没亲眼看到它印在我的名片上，可谓人生一大

憾事。另一件难忘的事就是在刚刚结束的fs的grouplunch上，我以压倒性的运气成功的在

六十人参加五十五份奖品的抽奖活动中一无所获，成功卫冕。在过去的近八百个日夜里，我

目睹了无数个同事红尘中来去匆匆壮士一去兮不复还，开始的时候还

没怎么在意，我把他们

都当成是群众演员，以为只有我才是角，谁知到头来才猛然发现自己也是个跑龙套的。但我

还是希望有志之士能够坚持不懈，修成正果，成为响当当的角！只有亲眼目睹自己身边一个个同事各奔前程分崩离析自成千古之后，离情别绪和怅然若

失之情才真正被激发出来，我始终都是个性情中人，心理也没有曾哥那样的纯爷们那么坚强。

我想我将来肯定做不了替所有其他朋友扫墓的人，我宁愿先把自己的名字刻在石碑上。所以

我必须在我所在乎的所有朋友全部离开以前离开。辞职信

尊敬的领导：

您好!我想了很多才写下了下面的辞职内容。“诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的改变着，

对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位;对于个人

来说，一个公司过去可能是他最佳的选项择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他最

大限度地发挥他的激情和才干。”当我在凌晨三点读到这段话时，心里面感慨万千，久不能眠??于是我打开电脑，给您写

了这封辞呈。

去年底开始，去与留这二字，在我心里一直反复。直到我想到了这句

话“当您在很难作

出选择的时候，您必须尊重发自你内心的声音”。当初进入公司时您对我的满怀期许。而我自

持在外企呆过，做事条理清晰，对自已充满信心，看不到自已的短处。想起这些至今令我汗

颜。

记得去年当时我在工作上遇到困难与挫折，我与主任商量准备离开公司时。主任一句意

味深长的话让我留了下来。他说：“你先呆着看看，有的时候坏事它也末必是坏事”。我现在

得感激他，因为现在看来，他的话是对的。是他的这句话，使我在工作之余每天都在反省自

已的不足之处，并想办法加以弥补。我终于明白了一个道理，一个人在反省中不断完善和超

越自我是多么的重要，我体会到了“能者多劳”这四个字的意义。在这里我想说一些实质性的东西，通领是一个技术性很强的公司，我觉得市场前景还是

很大的，建议公司产品先从当地或者大城市的行政单位开始铺路，而不是一味的走网络渠道，

因为在这些地方上了产品以后再进行网络营销的话应该会事半功倍！在此也是脑海里突然闪

过的一点思路，希望能够帮助公司。再回首当初进入该公司的时候，

没有计较工资的高低，以为凭借自己可以慢慢的把工资

升上去，到公司已经两年多了，每个月拿到手的工资只有1700左右，自己的之前的一点余额

也已经全部花光，自认为对公司也是尽心尽力了，只因这点工资实在不能维持正常的生活费

用，现在目前公司有事非常的困难，实在不好意思对董事长提出这样的难题，毕竟不是我一

个人工资低，如果给我加了别人会怎么想，现在老板也不好做，所以现在想到了辞职。在这三年的工作时间里曾经有过的激情，迷惘，彷徨，和温暖，感悟，奋进。父亲交给

我的坚毅，诚实的心态使我在这些过程中坚难的走了过来，并在工作中，生活中不断的修正

自已，努力的提高自已的认识。我也并因此而重拾生活的信心。回首过去，当我想到“要有足够的胸怀来接受你不能改变的事情，要有足够的勇气来改

变你能改变的事情，要有足够的智慧来区分二者的不同。”时，我恍然大悟,原来是因为自已

的胸怀不够.人生无法重来,但是可以随时重新来，我有选择的权力。曾记起办公室的朝气，热情，和谐，沉稳，责任。这些都给我留下难以磨灭的印象，它

已深深的印在我的脑海里，也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁。最后我发自内心地感谢和一起工作过的同仁，我曾经和他们度过

了一段非常快乐的，令

我难忘的时光。

感谢您这几年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包容，以及对我在工作中所犯错误的

指正。您那颗正直的心，满怀激情的人生态度、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受

用终身。

也正因此，我祝愿您，您也必将用您的智慧引领公司走向一个更加高远的，全新的末来。

此致

敬礼!

辞职人：李洋

20XX年1月1日篇三：经典辞职信尊敬的周总：您好!转眼间，我到公司已有近x年了，在这近x年里工作时间里，虽然我的工作并不是尽善

尽美，但在公司同事们的帮助，尤其是您的信任与教导下，我也努力的去完成每一项您布置

给我的工作，都用了自己的热情努力去对待。我也在这个您一手经办的公司里学到了不少东

西。在这里，我真诚的对周总说一声：谢谢您了！但犹豫再三，经过了长时间的考虑，我还是写了这封辞职信。加入公司以来，在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我对配电方面的知识和管理能

力方面都有了一定的学习。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我的栽培，

真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，有很多地

方没有做得能让您满意，所以对过去工作中的任性与不足的地方，我真诚的对您说声抱歉，

请您原谅!经过这段时间的思考，我觉得我没有经验影响着我对公司的工作与很多不足，也缺少工

作的积极性和脚踏实地的工作精神，没能很好的适应这个工作，所以一直没有把工作做到令

您满意的程度。这是我在以后的人生中需要注意的地方，也是周总经常教导我的地方，我一

定会铭记于心！再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与帮助!恳请您接受我的辞职请求!谢谢!申请人：xxx

申请日期：x年x月x日尊敬的各位公司领导：您们好！我进公司也有几个月了，由于我个人的原因，深思熟虑后决定辞去目前我在公司担任的

职务。我非常重视在公司的这段经历。当然要感谢各位领导一直来的关心和照顾，对于刚从学

校走上社会的我来说你们对我的帮助很大，你们教会我很多，无论是工作上的还是为人处世

等各方面的，我想这些我将终身受用。从学校走上社会，是您为我搭

起了这座桥梁，我感谢

你们每一个人。望领导批准我的申请！在正式离开以前我将继续认真做好每一项工作。祝公司的事业蒸蒸日上永创辉煌！此致

敬礼！申请人：xxx

日期：x年x月x日篇四：经典辞职信模板经典辞职信模板

辞职书我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感

谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系

和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向

公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，新产品的推广，所有的后续工作

在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着

对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填

补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让

项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导

们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明

天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼辞职人：??

20年月日

辞职信非常感谢公司及邓总这二年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这二年来的工作情况，觉得来美阁工作是我的幸运，我一直非

常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。

在公司工作的二年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大

的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能

才华横溢的辞职信

才华横溢的辞职信 篇一：才华横溢的文言文辞职信 80后才华横溢的辞职信 最近，一封被称为“80后才华横溢的辞职信”在网上流传。这封辞职信的作者模仿诸葛亮的《出师表》，用文言文写出了一篇颇见古文功底的《辞职表》。 他在《辞职表》里讲述了自己的辛酸经历——满怀理想去某公司工作近一年，结果却发现 自己无处施展才华，不仅收入微薄，且自己所做的只是“打扫房屋、倒水端茶、虚伪客套，周旋于各所谓领导之间……”，终于，他发现涨工资无望，外债也难以归还，于是决定“准许卑微无能之员工司某人辞职”……这位有才的80后最后“决绝”地要与单位“相忘于江湖”。 尊敬的领导们： 话说天下大势，分久必合，合久必分！此言虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。 今，天下遭遇百年经济危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，司某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲，呜呼哀哉！ 司本布衣，自幼出身贫寒，躬耕于冀南邢州大地，苟全性命于当世，不求闻达于富贵，但 求温饱以残喘。然现实残酷之至，司自去岁四月上旬至本社工作至今，已一载有余，几度 春秋几度冬夏，时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦 想飞扬，欲于本社大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉？惜，一年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，节衣缩食，杜绝聚会。 众朋友离去者，有之；鄙视者，有之；唾弃者，有之。皆因司某昔日之优秀少年竟完全失 去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之结果…… 众友云：“甚矣，汝之不慧，竟能容忍至今，不死何为？”余汗颜，余何尝不想多整几两纹银，上对的起天、下对得起地、中间对得起空气；然而，余出身农家，是苦皆能，是事皆能忍，只可惜终究徒劳无功，虽兢兢业业终究温饱都不得解决，今面容竟呈老态龙钟之相。何也？食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中…… 司虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦不是一庸者。人之立于当世，需一技之长，司某 自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下；然，一载以来，每每扪心自问，无不捶胸顿足，几欲洒

四大员工的辞职信

竭诚为您提供优质文档/双击可除 四大员工的辞职信 篇一：写辞职信四大要诀 现在，你的工作可能令你觉得走进了死胡同，但是你不久就可能请现在的同事帮忙写推荐信，所以不要毁掉任何关系。1.在辞职信的最开始告知你要走了。可以考虑用"我会 在10月份某个你觉得方便的时候离开。"开门见山远甚于冗长的开场白，那会让人觉得你是在耍阴谋诡计。让公司决定你的离开日期，不要因为是辞掉旧工作，就觉得早走几天对未来无关紧要，这会成为你履历中最新的一处亮点。2.告诉他们你为什么要走。母亲说，"永远不要说谎，"但是她也说过，永远不要伤害别人的感情。在这种情况下，消极的情绪还是留给自己。可以说得含糊些，"我打算追求其他方面的 爱好。"如果你坚持要公开抱怨，最好面对面，而不要写在 信上。白纸黑字所具有的杀伤力可以让死人醒过来。3.对过去接受的培训、取得的经验或者建立的关系向公司表示感谢。即便你真的生气或者不高兴，找些好的方面说。我认识的一个人在他的辞职信中说，他以前工作的公司有真正的好地毯，

谁知道是真是假。4.保持联络管道。你最不希望看到的是在新公司从前的不愉快再次发生，但是要知道，新公司不断在失败，风险项目常常不了了之，你可以面临几百种方式眼睁睁瞧着自 己的新机会成为泡影。所以信中用最后几行保持联络渠道。可以这么写，"我希望我们能再有共事的机会。"希望不会是这样。但是你没有必要埋葬你的机会。如果你让你现在的工作一直不熄火，你的事业就不会以失败告终。 篇二：员工辞职信范本 员工辞职信范本-辞职报告 []x总您好：根据酒吧员工手册第7章第132节28条之规定象我请事假只用通过主管就可以了，但我得给你写这封信，因为根据酒吧员工手册第9章第67节45条之规定请假超过一个星期须您老人家批准，并写好具体事由，。根据我的必须一定不得不请假一个月，吧台那个Dp叫我直接辞工算了，但我不想失去这世界上最伟大最神圣的；迎宾建议我把你勾到手就不用请假了，但我想你不是一个“管他转钱不转钱，先搞几个服务员”那样的人，虽然我长得国色天香、沉鱼落燕、人见人......而且你也暗恋我，但我觉得没有的性不会有地。宗和以上原因和以下原因向您老请假。一、为什么请这么长的假？很久很久以前......但太长估计您看 不下去，那我就说主要地、也是您一定要知道、大家问我都

四大“互联网+”企业营销模式

四大“互联网+”企业营销模式 尽管关于营销那些事看上去千头万绪、纷繁复杂，各种理论也层出不穷，从4P到4C，从4R到4L，但归根结底无非就两个因素，一是营销环境，二是营销对象。舍此无他耳！ 什么是营销环境？就是这个产品是在什么样的市场环境下销售？什么是营销对象？就是这个产品是卖个谁？他有些什么特征？他的消费观念是什么？他想要什么？ 现代营销学之父菲利普·科特勒教授把营销的演进划分为三个阶段：营销1.0时代，即“以产品为中心的时代”，这个时代营销被认为是一种纯粹的销售，一种关于说服的艺术；第二个阶段是营销2.0时代，即“以消费者为中心的时代”，企业追求与顾客建立紧密联系，不但需要继续提供产品使用功能，更要为消费者提供情感价值，企业需要让消费者意识到产品的内涵，理解消费者的预期，然后吸引他们购买产品。如今我们即将见证第三个阶段——营销3.0时代，即“价值观为中心的时代”，在这个新的时代中，营销者不再把顾客仅仅视为消费个体，而是把他们看做具有独立思想、心灵和精神的完整的人类个体。“交换”与“交易”被提升成“互动”与“共鸣”，营销的价值主张从“功能与情感的差异化”被深化至“精神与价值观的相应”。从中我们就很容易理解为什么社群营销这么火爆，因为社群营销的起点与基石是相同的价值取向，其顺应了“价值观为中心的时代”。 营销环境的嬗变：移动化、碎片化、场景化 如今的营销环境基本上可以用三个词来总结：“移动化、碎片化、场景化”。大家已经不再局限于每周、每月的固定时间里，在固定的购物场所进行消费。而是转变为随心所欲的全天候、多渠道的消费，消费者可以在任何时间、任何地点，通过任何方式购买他们所喜欢的商品。无论是智能手机销量的暴增还是人们花在智能手机上时间越来越长，都足以证明整个营销环境的移动化。而碎片化的特征就更明显了，如今，人人都是自媒体，个个都是消息源，大家的注意力被分散在各个媒体。至此加剧了用户的三个碎片化趋势：消费地点的碎片化；消费时间的碎片化；消费需求的碎片化。

从管理学的角度分析西游记总结

从管理学角度分析西游记 2、信念：不达目的誓不休。 3、知人善任：急先锋孙猴子；贴身侍卫沙僧；游兵八戒。 5、高尚品德：一心向佛。 属于战略管理层次，该层次的管理只管方针大略——组织的目标方向。 职责就是实现上级及组织的目标，其执行力的要求非常强。 的指示做事。 1.4〓沙和尚——具体办事人员，这种角色必须老老实实做事，恪尽职守。 "管理"产生并作用于一个团体，人们常说一个团队需要核心骨，那么我想正是因为这个"核心骨"能够很好的管理,组织并且引领整个团队，不然团队将会是散乱没有凝聚力和竞争力的。四大名著之一的西游记讲述了师徒四人西天取经的故事，师徒四人之所以能够成功取到真经，这定与师父唐僧的管理是分不开的。首先介绍唐僧，唐僧作为一个领导者具有以下的优良品质

1、“崇高信念” 第一个东西，唐僧有，而孙悟空没有的是“崇高信念”。唐僧在自己的崇高信念面前，丢掉性命都不会眨眼，而孙悟空就不会了，他能力很强，但是他没有坚定不移的信念，多次打退堂鼓。没有信念的人，就不能给别人以信心，就不能给别人以动力，遇到困难就容易退缩，领导者都胆怯了，退缩了，团队就会散掉；而信念不够崇高也不行，自私自利的信念，小富即安的信念，都让别人离你而去。我们对比一下水浒里的宋江，一个没有崇高信念的人，最后被招安了，他的最高理想就是这样，所以他就葬送了他的团队。就像最近的三星集团中国区的公司，他本来是要做中国人民喜爱的企业的，但是他没有做到这一点，所以现在的下场大家是有目共睹的 2.“无能”也是一种领导者的财富 第二个东西，唐僧有，而孙悟空没有的是“无能”。“无能”也是一种领导者的财富！唐僧那么无能，于是他就会欣赏有本事的人，能够包容能人们的其他缺点，才能找到三个有本事的徒弟来保护自己。如果唐僧神通广大，孙悟空就不会愿意跟着他了，正是因为唐僧无能，所以孙悟空就有了用武之地，就使得他可以充分实现自己的价值。我们看看能力很强的孙悟空，他本人在花果山的徒子徒孙，全部都是饭桶，没有一个有用的。他本事太大，他就瞧不起其他有本事的人，于是其他有本事的人就不喜欢跟着他。他自己太强，他的团队就变成一群饭桶。当年司马懿抓住蜀国的小兵，问他诸葛亮每天都干些什么，

考研英语作文,你看出这些命题规律了吗？

考研英语作文，你看出这些命题规律了吗？ 2018年的考研已经进入最后冲刺期，考生现在应该做的就是争取在剩下的时间尽量多的掌握能够高效提分的方法，尤其是规律类的内容，非常有效。比如，在英语作文方面，想要掌握英语作文考点，可以参考历年考研英语小作文和大作文的题目，以此观察命题规律，进行有针对性的准备。 小作文 据统计：每年小作文的全国平均分为5.5-6分左右，所以对于满分10分的小作文来说，提分的空间还是很大的! 小作文主要是一种应用性短文，包括私人和公务信函、备忘录、报告等。仅仅信函类就包括辞职信、申请信、道歉信、慰问信、祝贺信等等，一起来看下历年考研英语小作文类型统计吧! 题目汇总 【英语一】 已考类型： 辞职信1次，询问信1次，建议信4次、道歉信1次、告示2次、推荐信1次、邀请信1次、通知信1次 未考类型： 感谢信，祝贺信，慰问信，申请信，投诉信，介绍信，请求信

【英语二】 已考类型： 感谢信1 次、建议信3次、祝贺信1次、投诉信1次、倡议书1次、介绍信1次、询问信1次、通知信1次 未考类型： 道歉信，推荐信，邀请信，慰问信，申请信，请求信。 命题规律 从往年的考试命题来看，建议信是考察比较多的类型，但是很多未考过的类型很有可能是今年命题的方向，尤其是慰问信、申请信、请求信这三类在英语一、英语二中都还没有考过，所以更需引起大家的重视。 在考研英语试卷上，考场上一般都会选择先以小作文为开端，如果能顺利的完成一篇感觉不错的小文章，不仅能给自己信心，很快进入写作状态，还能给大作文预留下充分的时间。因此同学们在学习大作文写作的同时不要忽略了对小作文的备考练习! 大作文 题目汇总 2016年：言传身教，榜样的作用(英语一)、旅游(英语二) 2015年：手机时态的聚合(英语一)、城市居民春节花销(英语二) 2014年：孝道或关爱老人(英语一)、城镇化或城乡人口对比(英语二)

四大辞职信

四大辞职信 篇一：写辞职信四大要诀 现在，你的工作可能令你觉得走进了死胡同，但是你不久就可能请现在的同事帮忙写推荐信，所以不要毁掉任何关系。1.在辞职信的最开始告知你要走了。可以考虑用"我会在10月份某个你觉得方便的时候离开。"开门见山远甚于冗长的开场白，那会让人觉得你是在耍阴谋诡计。让公司决定你的离开日期，不要因为是辞掉旧工作，就觉得早走几天对未来无关紧要，这会成为你履历中最新的一处亮点。2.告诉他们你为什么要走。母亲说，"永远不要说谎，"但是她也说过，永远不要伤害别人的感情。在这种情况下，消极的情绪还是留给自己。可以说得含糊些，"我打算追求其他方面的爱好。"如果你坚持要公开抱怨，最好面对面，而不要写在信上。白纸黑字所具有的杀伤力可以让死人醒过来。3.对过去接受的培训、取得的经验或者建立的关系向公司表示感谢。即便你真的生气或者不高兴，找些好的方面说。我认识的一个人在他的辞职信中说，他以前工作的公司有真正的好地毯，谁知道 是真是假。4.保持联络管道。你最不希望看到的是在新公司从前的不愉快再次发生，但是要知道，新公司不断在失败，风险项目常常不了了之，你可以面临几百种方式眼睁睁瞧着自己的新机会成为泡影。所以信中用最后几行保持联络渠

道。可以这么写，"我希望我们能再有共事的机会。"希望不会是这样。但是你没有必要埋葬你的机会。如果你让你现在的工作一直不熄火，你的事业就不会以失败告终。 篇二：辞职信四大要素 辞职信四大要素 职信，须具备以下四大要素： a) 填写适当受文者名称及需要知会的上司。 b) 清楚写出辞职的理由。 c) 感谢公司给予你工作机会，并在工作上获得宝贵的技能及经验。 d) .最后，祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署。 篇三：辞职信四大要素 辞职信四大要素 职信，须具备以下四大要素： a) 填写适当受文者名称及需要知会的上司。 b) 清楚写出辞职的理由。 c) 感谢公司给予你工作机会，并在工作上获得宝贵的技能及经验。 d) .最后，祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署。

从管理学的角度分析西游记总结

从管理学角度分析西游记 1、战略管理：西天取经。 2、信念:不达目的誓不休。 3、知人善任：急先锋孙猴子；贴身侍卫沙僧；游兵八戒。 4、团队精神：不离不弃。 5、高尚品德:一心向佛。 1.1〓唐僧——现代企业的老总,依据现代企业管理,他所处的地位属于战略管理层次，该层次的管理只管方针大略——组织的目标方向。 1.2〓孙悟空——现代企业的执行经理,属于中层管理,中层管理的职责就是实现上级及组织的目标，其执行力的要求非常强。 1.3〓猪八戒-—现代企业的基层管理者，基层管理理应按照上级的指示做事。 1。4〓沙和尚——具体办事人员，这种角色必须老老实实做事，恪尽职守。 ”管理"产生并作用于一个团体，人们常说一个团队需要核心骨，那么我想正是因为这个”核心骨”能够很好的管理，组织并且引领整个团队，不然团队将会是散乱没有凝聚力和竞争力的.四大名著之一的西游记讲述了师徒四人西天取经的故事，师徒四人之所以能够成功取到真经，这定与师父唐僧的管理是分不开的。首先介绍唐僧，唐僧作为一个领导者具有以下的优良品质

1、“崇高信念” 第一个东西，唐僧有，而孙悟空没有的是“崇高信念"。唐僧在自己的崇高信念面前,丢掉性命都不会眨眼，而孙悟空就不会了，他能力很强，但是他没有坚定不移的信念，多次打退堂鼓。没有信念的人，就不能给别人以信心，就不能给别人以动力,遇到困难就容易退缩,领导者都胆怯了,退缩了,团队就会散掉；而信念不够崇高也不行，自私自利的信念,小富即安的信念，都让别人离你而去。我们对比一下水浒里的宋江，一个没有崇高信念的人，最后被招安了，他的最高理想就是这样,所以他就葬送了他的团队。就像最近的三星集团中国区的公司，他本来是要做中国人民喜爱的企业的，但是他没有做到这一点，所以现在的下场大家是有目共睹的 2.“无能"也是一种领导者的财富 第二个东西，唐僧有，而孙悟空没有的是“无能”。“无能”也是一种领导者的财富!唐僧那么无能，于是他就会欣赏有本事的人,能够包容能人们的其他缺点,才能找到三个有本事的徒弟来保护自己.如果唐僧神通广大,孙悟空就不会愿意跟着他了,正是因为唐僧无能，所以孙悟空就有了用武之地，就使得他可以充分实现自己的价值. 我们看看能力很强的孙悟空,他本人在花果山的徒子徒孙，全部都是饭桶，没有一个有用的。他本事太大，他就瞧不起其他有本事的人，于是其他有本事的人就不喜欢跟着他。他自己太强，他的团队就变成一群饭桶。当年司马懿抓住蜀国的小兵，问他诸葛亮每天都干些什么,

1391国开电大本科《商务英语4》期末纸质考试(第四大题写作题)题库(分学期版)

1391国开电大本科《商务英语4》期末纸质考试(第四大题写作题)题库 (分学期版) 2021年7月试题及答案 四、写作(共计20分) 31.根据要求完成作文。 According to the following information,please write an application letter for salary raise. (1)You are George,and your boss is Mr.Smith. (2) Your reasons for the letter (3)Your expectation for the salary raise 备注： 请根据以下信息，写一封加薪申请信。 (1)你是乔治，你的老板是史密斯先生。 (2)你来信的理由 (3)你对加薪的期望 参考答案： Dear Mr.Smith, As Iapproach my third year in the job,I find myself more dedicated,devoted and motivated than I ever was.I am thrilled to the fact that my efforts have been sensed and this will only result in enhanced performance.The performance review demonstrate show hard I have worked and how much commitment I am willing to put. I hope you agree with me that better performance and hard work should be rewarded.I hereby kindly ask you to consider a salary adjustment commensurate with my performance.I am willing to give more and would be grateful if my efforts can be acknowledged and consequently reflected with an appropriate change in my pay. Thank you. Sincerely; George 2021年1月试题及答案 四、写作(共计20分) 31.根据要求完成作文。 According to the sample letter above and based on the following information,you are required to write an invitation letter to your business partners and invite them to China. (1)Your name and position:Simon Zhang,President of Tianjin Trust Int'1TradeCo.,Ltd (2)Your business partners;Mr.James Laird and Mr.Luke Smith (3)Time of visit:between Jan.28 and Feb.4 (4)Purpose of visit:potential financing (5) Expenses to be borne by:your business partners 备注： 根据上述信函样本，并根据以下信息，您需要向您的商业伙伴写一封邀请函，邀请他们来中国。 (1)您的姓名和职位：张锡蒙，天津信托国际贸易有限公司总裁； (2)您的商业伙伴：詹姆斯·莱尔德先生和卢克·史密斯先生； (3)参观时间：1月28日至2月4日； (4)访问目的：潜在融资； (5)由您的业务伙伴承担的费用。 参考答案： Dec.22. Dear Mr.James Laird, On behalf of Tianjin Trust Int'1TradeCo.,Ltd.,I would like to invite you and your colleague Mr.Luke

简单个人离职报告

简单个人离职报告 •相关推荐 简单个人离职报告（通用12篇） 在日常生活和工作中，报告有着举足轻重的地位，报告包含标题、正文、结尾等。相信许多人会觉得报告很难写吧，下面是小编帮大家整理的简单个人离职报告（通用12篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 简单个人离职报告1 各位领导： 很抱歉此时我正式向公司递交了辞呈。 来公司快两年了。在过去的两年里，我得到了公司同事的帮助。我非常感谢公司的同事。就是在这里，我有欢笑，有泪水，有收获。公司平等的人际关系，豁达的工作作风，一度让我觉得很依赖，在这里可以愉快的工作学习。也许这是真的，于是我开始思考，认真思考。 但是最近觉得自己不适合这份工作，也想换个环境。我也很清楚，这个时候从公司辞职是对自己的考验。公司在招人的时候，公司就开始新的项目，公司所有的后续工作都很重视下一步。也是考虑到公司在这个项目中安置的合理性，本着对公司负责的态度，为了防止公司因为我而导致决策失误，我郑重向公司提出辞职。 我考虑在提交这份辞呈后的2-4周内离职，这样你就有时间找到合适的人选来填补我辞职造成的空缺。同时，我也可以协助你对新人进行入职培训，让他尽快熟悉工作。 公司上班的日子不多了，我就好好上最后一班，做好工作交接，尽量让项目均衡过渡。离开这个公司，离开这些同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导的尊重和教导，舍不得同事之间的真诚和友好。 短短两年，我们公司发生了很大的变化，很遗憾不能为公司辉煌的未来贡献自己的力量。我只能真心希望公司业绩一飞冲天！公司领导和同事工作顺利！ 申请人：

日期： 简单个人离职报告2 亲爱的不锈钢领导： 意外辞职是不尊重的。但是，想了很久，挣扎了一个多月，终于决定辞职。请今天辞职，理由如下： 俗话说：父母在，就不要远行。前天去唐山看我妈，两鬓白发，身材瘦弱，垂得像朵花。被问到，他说：最近生病了，吐了一个又一个。他入院，检查失败，只知道血糖高。看到这里，我流泪了。我现在离家很远，我很清楚：“树欲静，风不止。孩子想被抚养但不想被亲吻的原则。自去年7月以来，我们已经在工厂工作了一年多。如果你意识到自己过去没有被劝谏过，你可以去追知道的人；离失落不远，感觉今天不是昨天。一年修炼很难欣赏，不用细说。夏冬两季好攒，时间过去了300个昼夜。想当初，我是个年轻人，年少轻狂，梦想在飞。看着今天的情况，思考着未来的发展，我们常常问自己：青春已逝，岁月不等人。古云路过，我去了四大之一？去三个中的一个？或者更多。一枯一荣，皆有定数。跌宕起伏的成败，只有天知道。然而，成功或失败都不会改变我真诚的看法，我会继续前进。 今天因为私人原因弃九钢，挺忐忑的。走到心里，悲伤从心里开始，心就像一把刀。人生一世，草木在春，草木满情，人无心。这种情况，感同身受。然而，“在北方种一棵好看的树有什么好处？”好在不锈钢人才丰富，现在已经招了30多名硕士，100多名学士，包括清华北大。我觉得我走了也没什么大不了的。 祝公司前程似锦！ 今天辞职，百感交集，乱七八糟，辞职不顺心。 辞职人：xxx 日期： 简单个人离职报告3 亲爱的老板： 您好！ 是时候做出选择了。我的故事会在这里结束还是无限期的继续？

万科徐洪舸辞职信

竭诚为您提供优质文档/双击可除 万科徐洪舸辞职信 篇一：万科,别离 万科，别离 (刘爱明中海系出身，在万科9年，离职前为万科执行副总裁、上海区域负责人，排名仅在王石、郁亮之后。今年6月辞职。) 刘爱明辞职了。如果说万科是一座有台阶的山，那么这一次他打算爬爬野山。 这一决定来得有些突然，以至于王石和郁亮都没有事先察觉到。6月6日，正值中国的传统节日端午节，在这一天的傍晚六点半，刘爱明给董事长王石和ceo郁亮同时发送了一份辞职邮件。几分钟后，远在美国的王石打来了国际长途，稍后郁亮也与其进行了长谈。但两通电话后还是发现，刘爱明已经下了决心要走。 刘爱明是万科这半年来第三位辞职的高管。身为万科执

行副总裁、上海区域负责人，刘爱明的排名仅在王石、郁亮和徐洪舸之后。徐洪舸是万科另一位执行副总裁、深圳区域负责人。今年初，徐洪舸已经离职，当时与其一同离职的还有副总裁、建筑研究中心总经理肖楠。 郁亮称，他一直在试图“理解”这些事情。“万科也在 研究，为什么高管会在企业发展很好的时候离开。”在6月8日的上海、深圳两地联合的媒体发布会上，郁亮这样说道。 外界则显示出更大的担忧。在徐洪舸、肖楠联合辞职之后，有关万科人才危机、管理层内斗的坊间传言就一直不绝于耳。随后就此事发布的万科公告，也收效甚微。 这一次，万科决定以更开放的方式最快速度地作出反应。在刘爱明辞职的12个小时后，继任者名单已经出现—万科 广州公司总经理张海晋升为副总裁，接替刘爱明在上海区域公司的职权。空缺的广州公司总经理由佛山公司总经理接任，佛山公司总经理由中山公司总经理接任，中山公司总经理由广州公司副总经理接任。这牵一发而动全身的人事大调换流程在24小时之内完成。 在辞职邮件发出的40个小时之后，郁亮、刘爱明与张 海三人同时高调出现在上海，就此事特意与媒体沟通。此时，刘爱明与张海之间的工作交接已经全部完成。 人事调整如此高效，正是因为在董事会之下，万科拥有一套完整的职业经理人治理体系。这个体系由总裁、执行副

2020下半年重庆教师资格考题中学综合素质试卷及答案

2020下半年重庆教师资格考题中学综合素质试卷及答案注意事项： 1.考题时间为120分钟，满分为150分。 2.请按规定在答题卡上填涂、作答。在试卷上作答无效，不予评分。 一、单项选择题(本大题共29小题，每小题2分，共58分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请用2B铅笔把答题卡 上对应题目的答案字母按要求涂黑。错选、多选或未选均无分。 1.开学了，为把素质教育落到实处，某中学语文者师为同学们确定了学期素质教育目标:“每个月读一本名署，识两位名人，听三首名曲，品四幅名画，背五首古诗。” 该教师的做法 A.干找了学生学习的节奏 B.优化了学生学习的方法 C空化了欢质教育的内涵 D.指明了素质教育的途径 2.入职工作所满两年的教师在专业发展中需要解决的主要问题是

山适应教育教学环境 B.熟练掌握教育教学方法 A凝练教育教学经验 D.系统学习基础理论知识 3.年轻的男老师王勇在课觉上与男生互动多，与女生互动很少，理由是“避免别人认 为我与女生太亲近”王老师的做法 A.合理，体现教育智款 B、合理、村合传统观念 C.不合理、违背因材施教的原则 D不合理，有修公平停生的理念 4、每次实施新的教学设计之后如艺师都公何自己“有没有必要?是不是最好?能不能改进?要不要调整:”这设明影老师 A.养于自我反思 B.善于自我激励 C.缺三教育自信 D.缺乏学习方法

5. 下列选项中，不属于我国完法所规定的公民自由的是( )。 A.出版自由 B纳税自由 C.宗教信仰自由 D.科学研究自由 6.沈菜购买用于考题作弊的隐形耳机。以每副1000元的价格向参加高考的考生出售，累计获利1万元。依据(中华人民共和国教育法)，当地公安机关可对沈某处以罚 款的金额是 A1千元以上，5千元以下 B.5千元以上。1 万元以下 C. 1万元以上，5万元以下 D.5万元以上，10万元以下 7.姜某前往一所初中的后勤部门求职，陈校长了解到姜菜管因故意犯罪被剥夺政治权利。拒绝了姜某的求职。陈校长的做法 A.不合法。侵犯了姜某的隐私权

教师的美演讲稿800字7篇

教师的美演讲稿800字7篇 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如演讲致辞、策划方案、心得体会、条据文书、合同协议、应急预案、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as speeches, planning plans, reflections, legal documents, contract agreements, emergency plans, rules and regulations, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!

四大辞职信

四大辞职信 篇一：辞职信四大要素 辞职信四大要素 职信，须具备以下四大要素： a)填写适当受文者名称及需要知会的上司。 b)清楚写出辞职的理由。 c)感谢公司给予你工作机会，并在工作上获得宝贵的技能及经验。 d).最后，祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署。 篇二：经典的辞职信 超牛的辞职信（转载）身在曹营已经两年有余，如今是挥泪告别的时候了，在此就不再感谢各位老板了，因为 我已经用一年无偿加班的实际行动报答过他们的知遇之恩。也希望我们这种雷锋式的义举能 够获得公司和劳动部门的肯定。据说雷锋做好事从不留名，但都记在日记本上，而且后来还 发表了，所以地球人都知道了。可惜我们都没有记日记的习惯。我只希望倘若有一天公司一 统江湖，也记得给我们立一块无名英雄纪念碑。清明重阳的时候再派hr的同仁们去献献花。至于其他同事，我就不一一表扬了，因为虽然分手了，但还可以做朋友是吧？我想这应

该叫做好心分手。以后在群发搞笑邮件的时候记得把我的email也加在里面。当初人家问我四大怎么样，我说就是找一群毕业生参加龟兔赛跑，留下来并跑到最后的 都是乌龟，因为兔子都跳了（声明：本人崇拜乌龟）。人家就问我是什么，我说我是另类，被 人家误以为乌龟，当长跑选手培养的，谁知我其实是只螃蟹，跟的忒累！现在终于掉队了！尤其在20XX年以后，在四大的生涯就像是一段有爱无性的感情，虽然你不停的对我说着 甜言蜜语，许诺天长地久，但却始终无法满足我，这段感情终究是没有前途的，所以我决定 还是分手吧！ 不过话说回来，经历了两度春秋之后，我确实收获颇多，包括我曾经一窍不通的会计学、 一度充满敬仰的银行业以及不期而遇的肩周炎。这要归功于所有帮助过我的senior和 manager。但如今本人年老色衰心强体弱，纵然老骥伏枥身残志坚，可干起活来依然是力不从 心，顿生不如归去之心，就不再鸠占鹊巢、忝列门户（记得上次用这个词的时候人家都说我 有学问，所以再用一次）了，但愿从此买菜东市下，悠然做晚餐，过上幸福的生活。在公司最大的遗憾就是当上了senior，却没亲眼看到它印在我的名片上，可谓人生一大

讽刺公司的辞职信

竭诚为您提供优质文档/双击可除 讽刺公司的辞职信 篇一：员工辞职报告(500字) 辞职报告 尊敬的领导： 您好！我很抱歉在这个时候向公司提出了辞职。来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，由于家庭种种原因我不得不选择离开。这写话也许显得有些虚伪，但是我写这份辞职报告的时候，充斥在心里的大多是内疚、遗憾而不是对新生活新工作的憧憬和幻想。在这个时候离开，我愧对同事们的帮助与照顾，愧对领导的错爱与关

怀。遗憾不能再与同事们同甘共苦，不能见证诚信马达的辉煌，希望几年后，我不会因为我今天的决定而太过后悔吧…… 最后祝愿公司蓬勃发展，蒸蒸日上。也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。申请人： 年月日 篇二：励志离职感言好 离职感言 关于写给同事的离职感言 写给同事的离职感言(1) 各位尊敬的领导、同事： 下午好!本人xxx由于个人原因将在xx年x月x号最后一天上班，之后将离开xxx(公司)，虽然离开公司，但是本人时刻都会以曾在xxx(公司)工作过而感到光荣幸运，任何时候都会关注xxx(公司)的一切。 在xxx(公司)任职的近x年时间里工作上得到了各位领导的精心栽培，教导、各位同事们的理解配合，在此我向各位表示衷心的感谢，同时对我本人突然离职为各位带来的不变而感到不安，还望原谅;如果在今后的工作中遇见有我任期内经手遗留的工作问题希望各位能够及时致电给我(电话不变xxxxxx)，我会尽力协助各位将事情解决好;我离职后的工作将暂时交由xxx接管，xxx、xxx的职责范围维持不变，

辞职信可以当离职证明么？

辞职信可以当离职证明么？ 篇一：签了辞职信,但公司是辞退 职场辞职指南 “人在职场走，哪有不辞职”，改革开放带来一大变化就是：多数人不会一辈子只从事一 份工作了，那么辞职就是成为多数职场人士都要面对的问题。辞职其实也是一门学问，如果 辞职者不了解辞职的程序，不能握好一些辞职的技巧，很有可能给自己造成一些不必要的麻 烦或损失。 俗话说，“人走茶凉”，当你告知你的主管、上司或老板你决定辞职的时候起，得到的肯 定不是笑脸，因此，如何顺利地辞职，充分维护个人的合法利益就成 为辞职者要认真考虑的，本文与大家探讨的也就是如何辞职方面的事宜，希望对准备辞职的 人你有所帮助。 鉴于辞职多发生在企业，本文主要介绍的是在企业辞职的一些相关事宜。如果是政府机 关、事业单位则需要辞职者另行考虑。 一) 分析要辞职的原因，辞职前要慎重考虑。辞职的原因分为两种，一种是给自己的，自己为什么想要辞职;一种

给是企业负责人的， 告诉企业你为什么理由辞职。辞职是一种行为，但是两种辞职理由是不一样的，关于后者将 在第三部分选择辞职的理由里说明。辞职并不是一件小事情，辞职者在作出辞职之前一定要慎重考虑，千万不可意气用事， 在考虑如何向企业提出辞职之前，先要将自己要辞职的真实缘由列出来，看看事情是不是到 了非要辞职不可的地步，如果理由是充分的，辞职会带给自己更多大的发展与机会，那么辞 职才是应当的。 为什么要辞职?可能不同的人会有不同的原因，大致归纳了一下，导致辞职的原因包括以 下几方面： 1、有一份更适合自己的工作的等着你，就是所谓的“跳槽”。更适合自己的标准有两方 面，一方面是工资有相当幅度的提高，一方面是个人的能力可以得到充分发挥。如果单纯是 前者的原因，一定要考虑清楚，比如我有一个朋友，他在一家大型的贸易公司工作，一家规 模较小的公司以更高的底薪及更高的提成标准邀请他加盟，但是过去之后他才发现自己的收