安全生产教育培训制度

安全生产教育培训制度

1、目的

为增强本厂员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，规范安全教育培训工作，根据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。2、适用范围

本制度适用于与公司签定劳动合同的所有职工。

3、职责分工

3.1 行政部是公司所要参加外部培训的归口管理部门。

3.2 安全组是公司内所有安全教育培训的主管部门，监督各部门、车间安全培训落实情况。

3.3 各部门、车间是本部门安全教育工作具体实施的单位。

4、内容与要求

4.1新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工、培训实习生等）均要进行厂级、车间级、班组级三级安全生产教育，经考试合格后才能上岗作业。

4.2厂内调动（包括车间内调动）及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行车间级或班组级安全生产教育，然后进行岗位考试。成绩记入本人“安全生产培训”档案内，合格者方准上岗作业。

4.3进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。

4.4各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全生产思想、技术和遵章守纪教育，增强职工的安全生产意识和法制观念，并要定期研究职工安全生产教育问题。

4.5利用各种形式定期开展对职工的职业安全卫生教育培训活动。

4.6各单位应定期开展安全生产活动，班组安全生产活动每周一次（即安全生产活动日）。

4.7在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安全技术部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全生产教育。

4.8职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门进行安全生产教育，并将内容记入本人“安全生产培训”档案内。

4.9特种作业人员必须按国家的规定要求，由安监部门进行安全技术培训考核合格，取得特种作业证后，方可从事特种作业。

4.10特种作业人员必须按国家规定限期进行复审，复审合格后，方可继续从事特种作业。

4.11新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投放时，要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专项教育，考试合格后，方能进行独立作业。

4.12发生事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。