实践部部长工作总结

社会实践部部长2011年至2012年年度工作总结第十一届团委学生会社会实践部-彭日从2011年5月起，我正式开始了我的兴湘学院第十一届团委学生会社会实践部部长工作，截止2012年5月，工作共计一年。在这一年中，我经历了很多，学会了很多，现在回首这一年的工作，我也总结了许多的不足，加以思考，提出了解决方案，望在以后的部门工作中能起到参考作用。

在这一年中，我部门完成的工作主要有：三下乡活动、定向越野大赛、职业生涯规划大赛、院庆晚会音乐灯光部分、指南针杯班团支部素质拓展大赛、校园招聘会布置、siyb创业大讲堂的院内宣传报名、创业大讲堂听课人员安排等。并获得三下乡优秀团队奖、定向越野大赛优秀组织奖、职业生涯规划团体一等奖。

对于部门干事的培养，通过一系列活动的举办和协办，干事们充分了解了学生会举办活动的相关流程、具体实施步骤。学会的策划、总结等其它文案的书写。通过一些内部交流以及和其他部门的联谊活动，使干事们对部门都产生了感情，对学生会有了归属感；也加强了自己的人际交往能力，在为人处事方面都得到了进步与发展。回顾一年的工作我觉得本部门的不足体现在以下几个方面：

1、部门定位是一个遗留已久但始终没能很好解决的问题。由于部门的历史原因，本部门的自我定位在很久前就出现了问题，在我这一界，虽然打破了部门无事可做的局面，但还是没有树立起属于自己部门的日常常规工作与特色部门活动，从而在学生中没有较强的影响力与号召力。

2、工作中的上传下达工作要加强，部门上下级沟通不积极。部长的工作中有一项很重要的任务就是上传下达，要把学院团委的各种活动精神和要求告诉干事们，同时也要把干事们的各种动态积极向上进行反映。但在这一点上，我做的不够好，于干事们在日常生活中的交流比较少，加之工作时可能表现得过于严肃，所以干事们对我似乎有点害怕，影响了日常生活中于干事们的平等交流。

3、部门内部感情建设有缺陷，没有形成一种“部门为家”的温馨感觉。部长与干事间、干事与干事间，都缺少充分的了解，个别联系多的干事间感情还不错，但整个部门缺乏核心的情感。

4、部门集体讨论较少，部门工作主动性不够。由于我的工作作风，我部门的相关决定很少是讨论出来的，基本由我进行直接安排，所以导致很多干事习惯了等安排、等任务，缺少自主想事、做事的工作积极性，个人的独立工作能力亟待提高。

5、部门对外交流比较缺乏，有效交流要提高。我们部门基本上属于一个和其他部门不太有相关工作联系的部门，所以对外交流不多，和其他部门或者同学的有效交流水平有所欠缺，没有让其他人多了解自己部门。

6、工作汇报不及时、不主动。部长和干事做的事情都需要及时和分管或这部长汇报，但我们部门的汇报机制落实不到位，经常是不汇报或者是汇报不及时。上级经常是将一些工作安排下去，让他们自由完成，但上级需要知道事情完成的实时进度与大概情况，所以加强工作汇报十分有必要。

结合部门实际，我对部门今后的发展提几点建议，望对以后的部门工作能有些许帮助。

1、花更多的时间想清楚部门的地位，决定一个去努力的工作方向，一旦定了，除开这个方向的事一定要摒弃。创造出常规活动，坚持实践方向，类似于问卷调查的活动可以长期坚持，虽然不一定会对社会产生多大的影响，但只要坚持下来，对部门一定是一个很好的支撑。

2、争取到大学生职业生涯规划的院内主办权。在兴湘学院内由本部门先自己举办大学生职业生涯规划的初赛。一来，充分调动部门力量办好多动锻炼干事水平；二来，确保参加校级决赛时我院参赛选手的质量。

3、部长要多和干事进行工作外的交流。和干事建立起朋友关系，共同分享学习、生活中

的点点滴滴，不要过于严肃，要以亲和的方式去接近干事们。

4、加强部门内部讨论。有需要做决定的时候多召开部门会议，通过共同讨论、商量作出决策，有利于部门成员的工作参与度，提高工作积极性，但一定要把握好分寸，再大的方向性、原则性问题上，部长一定要把握好绝对决定权。

5、加强与其他部门的联系。通过联谊活动或者是共同举办活动的机会，和其他部门多多交流联系，友善的和其他部门成员进行沟通，在私人友谊上确保部门间的合作顺利。

6、具体贯彻落实汇报工作。在任务安排下去后一定要多多督促任务完成进度，也要及时向任务发布人汇报工作目前情况。规定好具体

汇报时间间隔、汇报内容。形成制度，贯彻落实。

7、多和老师以及主席团沟通交流。把部门想法、部门问题多和老师以及主席团沟通交流，积极听取他们的建议，也让老师们了解我们部门最近在干些什么事，树立好部门在老师面前的良好形象。

8、任何活都要把宣传工作做大做强。在活动前、中、后期，都要把活动宣传作为活动的重要任务进行落实，特别是后期宣传，不要以活动的结束当成完工，还要坚持最后的活动宣传、总结。让更多的人知道活动是怎么进行的、进行得怎么样。一次提高部门在同学中的认知感和号召力。

一年的社会实践部部长工作已基本完成，我希望我的这一年多少能给以后的部长提供些参考，也希望社会实践部在今后的学生会工作中能越做越好，树立起品牌，打造出影响。篇二：社会实践部工作总结

会实践部工作总结

广西经贸职业技术学院院团委社会实践部第一届成员自上任以来，工作已经有一段时间了。在这段时间里，在院领导和老师的关心指导下，我们部取得了一定的成绩，同时在工作中也暴露出一些问题，在此对本学期的工作进行一下总结，希望在以后的工作过程中吸取本学期的宝贵经验，改正本学期工作中的错误。

一、本部简介

本届社会实践部由一名部长和两名副部长组成，部长：黎昌民。副部长：梁纯、黎柳麟。学院团委韦雯珊老师作为本部的指导老师。

本部坚持正确的工作思路，争取做好人才战略、自主创新战略、品牌战略三大战略。本成员思想端正、具有较强的组织交际能力。有一定的自主性和创新意识。对本职工作热情和富有责任心。能积极配合老师的工作和完成老师交给的工作任务。本部门开展的各项工作，做好分工、严格要求、争创品牌。

理清本部门的工作思路是关键。本部门的常规工作是：社会实践方向、社团工作方向和创新创业方向。由于我院社团发展得比较晚，成立最久的社团至今也只有两年多，所以我院的社团管理制度还不是很完善。因此社会实践部已经申请成立社团联合总会。以便更好的管理社团和引导社团开展活动。三个方工作方向是校园社会实践的不同形式，它们的目标群体不同。其中，社会实践方向具体的活动形式是，一是寒暑假社会实践工作，二是到其他高校开展交流活动及其它的志愿者类形式的社会实践活动。社团管理方向是负责全院所有社团的日常事务和积极引导社团开展形式多样的活动。创新创业方向是为同学们提供学术创新、自主创业形式的社会实践机会，使同学们提高自己的专业理论知识，并切实有效的在校园中进行创业活动的实战演习。配合常规工作有必要的开展相关的社会实践活动也是本学期的重点。在上任后，我部成员首先做好了明确职责的准备工作，理清了工作思路，这样在以后工作的开展过程中才能胸有成竹。我们部做好了进入角色，适应环境的工作，以最快的时间适应院团委的环境，与其他部门的成员相互交流，真正体现我们部的公关优势，同时在各项工作中凸现我们部品牌化的指导思路，注意细节，做好口碑。我们还做了充分的学习工作，与其他

兄弟院校的进行了多次学习与交流，在学习中思考，形成了自己的工作思路。

二、三个方向的工作的回顾

（一）社会实践方向

（二）社团工作方向

社会实践部前称是社团部，因为工作需要，已改成了社会实践部。社团部成立以后一直是由现任的部长临时负责工作。所以对社团的工作还比较的熟悉。社会实践部虽然刚成立不久，但社团管理工作开展还相当顺利。学院团委作为我院社团的管理机构。一直以来，都十分重视我院社团的发展。积极引导各社团开展工作，鼓励各社团举办活动。积极推进校园文化建设。并重点指导有条件的社团，每年5月份还开展社团活动月。让所有的社团成员都参加到活动中来，极大丰富同学们的大学生活。同时，我们还作好社团的评优工作。表彰一批主题突出、活动丰富、成果显著的优秀社团，以及一批发挥自身专长，服务学生社团，投身校园文化建设，并取得突出成绩的学生社团先进个人。以下便是我院部分社团本学期主要的活动或取得的成绩。见附件。

（三）创新创业方向

本学期我们学院非常重视学生新创业工作。在老师的带领下和广大同学的支持下，我们在创新创业方面也开展了一定的工作，院团委社会实践部一直都鼓励各协会创新开展学术比赛和形式多样的活动。同时关注有关勤工助学工作，如有勤工助学岗位，直接对各系传达通知。我部已经与我院营削策划协会合作共同开展勤工助学工作，同学们非常感谢我们给他们提供的这个交流的平台。

三、部内文化建设

在开展工作的同时，我们很重视部内文化建设，首先是部内档案建设，我们将每一项工作存档备案，为工作经验的传承做好铺垫。其次是人性化的管理制度，尤其是对各协会负责人的联系和交流。社团是我们的学院校园文化发展的希望和明天，对社团的引导与现在开展的工作同样重要，我们部三个成员十分重视知识理论方面的学习和思想素质的提高。本部门成员经常坐在一起讨论工作体会和心得和制度工作计划。我部一直十分重视部内文化建设。重视与各社团的干部和会员的感情培养与沟通，，经常和各社团的成员拉家常，在生活上是他们的好朋友。同时，和他们一起参加校内外的活动。这些细节大大拉近了我们社会实践部的成员和各社团成员之间的关系，加强了沟通，大大提高了以后的工作效率。

四、存在的问题

在取得成绩的同时我们也暴露出了很多问题，期末，我们部开了一个总结会，严肃指出了我们部在工作过程中存在的一些问题：

（一）由于院团委的工作形式，易导致沟通不畅的问题，使得一些问题不能迅速解决。

（二）部内个别成员还存在心态不太好的问题，在面对批评或挫折时，还不能完全正确对待。同时，纪律性不够强。开例会的时候还有迟到或不来的现象。

（三）工作上有时候仍停留在被动执行任务的状态，还不能充分发挥自己的主动性和自主性。

（四）部长与副部之间存在着分工不明确或是分工不均的问题，影响了工作效率和效果这些问题在以后的工作当中一定要注意，提高部门总体合作的能力。

五、今后的工作方思路

（一）以提高思想政治教育的针对性、实效性、时代性为目标。部内成员要认真学习党团知识。坚持贯彻“三个代表”重要思想。树立正确的人生观，价值观。树立远大的理想和目标。

（二）以更好地服务同学们为工作动力，以引导我院社团的健康快速发展为工作重点。加快完善社团的管理制度为工作目标。为我院的人才培养质量做出自己的贡献。

（三）以积淀我院校园文化为使命。以浓厚我院人文气氛为宗旨。重视我院社团的文化宣传工作和抓好社团的文化建设。切实推动富于经贸特色的社团文化的发展。同时，通过与各兄弟院校的学习交流活动和各民间组织，企业单位的合作，努力扩大我院的学生社会实践活动的参与面和覆盖面。

六、体会

在本学期工作中我们的体会是，要想做好一件工作必须做好前期的准备，认真做好计划书，理清思路。明确分工，责任到人。再就是注意细节，考虑周全。

最后，再次感谢院领导的支持，感谢老师指导，我们部会在以后的工作中再接再厉，更加努力的为同学们服务。

院团委社会实践部 2006年1月5日

附件：

（1）青年志愿者协会

2006年10月12日参加卫生干部管理学院青协两周年庆典活动

2006年10月14日参加“城乡清洁工程”活动启动仪式

2006年10月21日去爱晚村养老院慰问老人

2006年10月22日参加院营销策划协会成立发布会

2006年10月25日派出150名志愿者到会展中心开展为期10天的志愿者服务。 2006年10月28日至11月5日派出多名会员参加青秀山东盟友谊园举办的美食节现场义务服务活动。

2006年11月10日参加我院“916”壁虎轮滑社成立晚会

2006年11月18日和广西银行学校的青年志愿者协会搞联谊活动

2006年11月25日去聋哑学校慰问，并捐赠了物品

2006年12月2 日到“新兴苑”打扫卫生

2006年12月17日与中医学院的青年志愿者协会举行联谊活动

2006年12月20日参加公关礼仪协会的圣诞舞会

2006年12月20日和我院其他协会举办拔河比赛活动

（2）院英语协会

2006年10月在新干事入职培训中，全体干部观看爱国主义教育电影《东京大审判》。 2006年12月7日举办学院第二届大型英文综艺晚会暨英语协会两周年庆典。 2006年12月25日在小花园举办迎圣诞节小晚会。

还多次成功举办公开课和学术讲座，针对广大学生学习英语存在问题和误区进行耐心讲解和引导。

（3）计算机协会

2006年9月 2 日开展“五笔打字技巧辅导”会员活动

2006年11月10日开展两次“办公软件word”排版培训

2006年11月13日举办文字录入比赛活动

2006年11月17日开展图形图像处理培训活动

2006年11月19日开展网页制作培训活动

2006年12月6 日开展计算机组装与维护专题讲座

2006年12月12日、14日开“高校联考（区一级）培训”活动

（4）羽毛球协会

2006年10月27日开展庆协会成立两周年活动

2006年11月17日与计算机协会开展排球友谊赛

2006年12月12日与经贸系青年志愿者协会开展男子篮球友谊赛

2006年12月16日与桂林工学院南宁分校开展羽毛球友谊交流会

2006年12月20日举办新老会员友谊交流赛

（5）营销策划协会

2006年10月22日举办协会成立发布会

2006年11月19日开协会成员大会

2006年11月23日举办协会会员职业培训讲座

2006年12月14日举办“双奇杯”演讲比赛

2006年12月23日参加广西工商职业学院策划协会圣诞平安夜晚会

2007年1月5 日参加广西师范学院创业协会举办的就业指导、创业生涯讲座（6）院武术协会

2006年9月20 日与计算机协会开展篮球友谊赛

2006年10月17日到广西大学交流学习

2006年11月17日与广西交通职业技术学院交流学习

2006年11月20日与广西工业职业技术学院开展武术交流会

2006年11月26日到敬老院慰问演出

2006年12月2 日与邕江大学开展武术交流活动

2006年12月30日到敬老院慰问演出

（7）院公共关系协会

2006年10月上旬组织动员本协会的会员参加2006年“中国东盟礼仪小姐决赛”，其中会员蔡梦浴同学获得“最佳上镜”奖。

2006年10月中旬举办了协会成立一周年篮球友谊庆典活动

2006年10月下旬开展了新老会员交流活动篇三：实践部个人总结——黄寿超青年志愿者协会

实践部

个

人

总

结

实践部：黄寿超

时间：2011年1 月 3 日

2011—2012年上半年实践部个人工作总结

光阴荏苒，白驹过隙，2011年转眼即逝。在这一年发生了很多事情。对我来说最重要的是我参加了校志协干部竞选，成为了校志协实践部副部长。作为实践部的的一员，在学院团委和校志协常委会的领导下，在部长的带领下，参加或者组织了很多活动，让我收获不少，成长了不很多，也发现了很多自己的毛病。

如今半学期的工作即将结束，是收获和总结的时候了，以下是我在工作中的一些个人感触，希望能对以后的工作有所帮助。

一、活动简单的回顾

1、2011年9月25日校志协干部竞选及招新

2、2011年10月协助组织部开展志愿者注册活动

3、2011年11月1——18日以“十年风雨路，生命爱相髓”为

主题的中华骨髓库血样采集活动

4、2011年12月2日湖北电视台“白血病康复者见面会”节目

录制

5、2011年12月1号——7号武工大志愿者文化周

6、2011年12月3日武汉市“城管革命宣传日”活动

7、2011年12月31日武工大元旦游园活动

二、活动感悟

我认为不管活动大小，只要参加了就一定会有收货的。这半年来，大大小小的活动项目参加了不少，有组织负责了几个，所以我还是领悟了一些自己的东西，与大家分享一下。下面就针对几个我认为很重要的活动谈一下感受。

1、实践部招新

对我来说招新是头一次，根本没有经验，只记得当初我被老部长招新是的情景，本身以为招新很简单，但是当我真正的开始为部门招人时，我发现有时真的很难选择，需要认真去考虑，综合的去考虑。因为这些参加我们校志协招新面试的新面孔各有各的优势，表现的都很优秀，而作为部门负责人就必须在这里面挑出适合自己部门的新成员，但又不能让真正有能力有志愿者服务精神的人漏掉，所以真的很难。今年我们部门招新的时候挑了不少人，但由于人数限制和综合讨论最后只留下16个，但他们在这半年里表现的真的很让人满意，除了个别瑕疵意外。

在这次招新中我学会了如何综合去地对一个人作出评价，以及明白了作为实践部副部长的责任：时刻为部门及协会工作开展考虑。

2、中华骨髓活动

可以说这次中华骨髓库活动与前几次相比，宣传力度度更大、范围更广，人力投入更多，准备耗时更长，活动成果更丰厚。这次活动有我们实践部和外联部合作共同负责，其他部门全力协作完成的。为了把活动做好做大，实践部和外联部成立中心小组，全面负责和监督活动的开展情况。活动分为前期和后期，前期主要是对活动进行宣传以及活动工具的准备，此后又把成员分成文字组和行动组，文字组组要是编辑活动宣传单，海报以及横幅标语，而行动组负责发放宣传单、贴海报和挂横幅；活动后期就是活动的实施期，是检验成果的时候了。活动进行当天，大家都积极工作，全身心投入活动当中，最终取得了丰硕的成果。

为了把活动做好，大家都很辛苦，但很少有人抱怨，当活动成功了，作为参与其中的一员，我也感到很高心，很自豪。从活动中，我明白了只有大家团集合作，全心全意的团队精神才能客服重重困难把活动做好。

3、元旦游园

当组织里把活动时间和主题告诉我们时，只不过10天时间了，又要把幽怨做的比去年好，真的不容易，因为一是准备时间短，二是这段时间是考试集中的时间，人手缺乏。但我们没有害怕，反而迎难而上，我们几个负责人迅速开会，在一起确定了活动方案，活动当天的游戏节目，场地布置以及道具准备的事宜，然后将四个部

门的人员分组分工合作，在随后的几天里，大家不辞辛苦，频繁开会，最终把活动顺利开展了起来，并且效果不错。

这次活动有人我深刻体会到“世上无难事，只怕有心人”这句话的含义，无论面对多大的阻碍，只要有毅力有恒心，那么你就能克服并且取得优异的成果。

三、总结

在这半年里，我的收获很多，学会了如何做好一个部门的负责人；学会了如何与部门成员和上级相处和交流；知道了如何开展活动；学会了团结协作、克服困难；更是使我迈向未来的脚步愈来愈坚实。说句实话，虽然实践部有时的确很辛苦，但我觉得它是最锻炼人的地方，在这里你会有种家的感觉，同时也会收获人生宝贵的财富！

实践部：黄寿超 2011年1月3日篇

四：学习实践部个人工作总结

学习实践部个人工作总结

光阴似箭，岁月如梭，时间像流沙从指间流走，大一上学期已接近尾声。作为大一新生，来到大学的第一学期我经历了很多，也收获了很多东西。特别是进入应数学院团总支学生会学习实践部，更是感触颇深。

刚来到大学时，我迷茫过，烦恼过······不知道要做些什么，对外面的世界充满了新奇感。当时听说学生会要招新，我就告诉自己，我一定要加入学生会，积极锻炼自己，这样才不会让自己继续迷茫，浪费大学美好的生活。经过面试，我很幸运地被团总支学生会学习实践部录取，成为应数学院团总支学生会这个温暖的大家庭中的一员。在学生会，我参加了很多实践活动，例如参加新生主持人大赛、一二九大合唱等，这些活动中有些看上去好像简单，可是它更需要我们的勇气和耐心。这学期我部门举办了图书馆志愿者活动、说课比赛、实验技能大赛等等，当我第一次做的时候，我遇到很多意想不到的问题，毕竟我是大一新生，有很多问题都不懂，但是，我都会不断尝试直到很好解决这些问题，当然，这里我必须感谢我的部长以及和我一起努力的同事们的帮助！只有通过自己的努力，并在这些同事的帮助下，我才能顺利完成我的工作，才能从中学得更多的工作方法，培养更好的工作的能力！

在这里我还必须提提我在学习实践部所体验到的与众不同的良好氛围。

在团总支，在实践部，我们全体学干和部长不只是同事还是感情

深厚的好朋友，大家在这里相互帮助，共同学习，团结一致的完成上面分配下来的任务。在每次的学生会例会上，我都能深切的体会到我们部门的会议，不会出现会议死板僵硬的情况，取而代之的是大家认真清楚的汇报各部门近期的活动，各抒己见。部长除了就我们最近工作的表现提出自己的意见和看法外，也会同我们讨论今后工作的方法等，有时，更对我们同事之间平时的处事学习提出建议，这更让我体会到团总支学生会这个大家庭的温暖。不过，几个月的工作下来，我也发现了很多学干对部长的处事方法有些不满，但是，我觉得金天足赤，人无完人，每个人都有每个人的难处，我们应该理解，体谅各位部长，也许等到大二我们学干中有当部长的时候，我们就会明白。几个月的工作更让我发现了自己很多不足，例如自身的综合素质和组织管理能力还有待提高，个人工作效率不高等等。针对这些不足，我想在今后的工作中,并积极向学长学姐们好好学习。

简而言之，这个学期学到了很多，也发现了很多。在这个本学期工作即将结束，而新年伊始之际，我用这份总结概括了我这半年的工作，我期待下学期的工作，也期待自己有更好的表现。

应用数学学院团总支学生会学习实践部:王晶晶

2012年12月19日篇五：学生会实践部工作总结

工作总结

08级工商管理专业

一个学年弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。原先颇感侥幸的进入了自己梦寐以求的实践部，那份激动，那份热情现在已经成功转化为顺其自然了，这或许是成长，或许是必然，个中经历有苦有甜。

申请进入学生会是有分数限制的，而我的分数就是那种少得可怜者，面试的时候，看着实践部的面试教室门庭若市，里面不乏有各个专业的精英分子，怀着忐忑的心坐到了教室的最后面，从未有过的担忧袭上心头。果然是实践部最受大家的欢迎，这里聚集着这么多的能人志士，真不知道是该庆幸还是应苦恼。收到部长询问成绩电话的时候，我的心里竟是惶恐不安：是要以成绩定输赢了吗？那我岂不是没戏了啊。结果出乎意料的我竟然成功的进入了实践部，那种欣喜，那份惊讶至今为止我还清楚的记得。

我真的很幸运居然能顺利过关，开过部门培训会我才知道十个部员中我一没经验二没勇

气三没成绩，看来实践部真的是卧虎藏龙，能够进入这么优秀的集体是我的荣幸，但与此同时我也意识到了身上责任的重大，尤其是面对那九个一起进入实践部的强人我更应该珍惜这次机会好好表现，借以提升自己，奉献自己。

在实践部这一年中，我们主要的任务就是在活动期间拉赞助，其中活动主要包括：大学生服装节、校运动会以及管理学院毕业晚会。一年的磨刀练阵，在别人眼中，废铁也能磨出光泽来，我们当然也不甘示弱了！我们实践部的工作相对来说比较单一，但极具挑战性。

服装节我们的工作是资金加服装，鉴于我们只是初入世事，部长们将最重的担子扛了下来，我们这些新部员负责拉服装就好。第一次的工作任务虽然简单，但我们着实经历了一番艰辛，由于这个部门的工作本就无经验可循，所以我们只能硬着头皮上阵，起初扭扭捏捏谁也不肯张嘴，事先虽已分工明确但见真章的时候还是有一丝犹豫。眼见天已变暗，其他四组都有明显的成绩乘兴而归我们组还一点起色都没有，被逼无奈之下我们硬是开启了地毯式的搜索，不论店大店小就是一个字“进”。终于是苦心人天不负有一家合作过的赞助商十分感兴趣，留下了联系方式活动方案以待详谈。这一次收获颇丰，我们终于勇敢地迈出了第一步，其实回头看看拉赞助也并非想象中那般困难，过来了，一切都好了。最终，我们没能成功的合作，但是却也因此结下了一丝友谊，每次逛街到那家店里经理总是热情招待，优惠不断，如果这可以算作是工作成果的话，我也是小成功过了。接下来的运动会我们本就没多大的任务负担，就是借桌椅、搬桌椅而已，至于遮阳伞等物品都是男生负责去借的，我们就轻松许多。最后的毕业生晚会是我们再次大展拳脚的时刻，但是，首次拉资金我们本就底气不足，一次次的碰壁，一次次的无功而返令我们苦不堪言，这次工作以部长们的成功而告终。这一次我们纠正了自己的侥幸心理，真正的充分的意识到了实践部工作的艰辛。

当然，诉苦并不是我的主旨，正所谓“吃得苦中苦，方为人上人”。在实践

部一年的工作生活，令我感触最深的就是：这里是我的第二个家，所有工作都可以在快乐中完成。从小学到初中再到高中，这期间我一直都是在父母师长的看护下享受着逍遥自主的生活。如今进入大学校门，本来就是远离亲人毫无依靠，因为大学里师长的关爱与教诲已演变成自身的磨练，因此而产生的一种仰承的距离感，缺少家庭特有的温馨。本以为这样的感觉会伴随我直到大学毕业，但在实践部工作让我惊喜地发现自己原先的判断错了。实践部的部长、副部长工作中不吝赐教，在生活上，以哥哥姐姐的身份无微不至的关怀着我们，工作之余，常常以朋友的姿态和我们一起吃饭、聊天，让我真切感受到了久违的友爱温情。而其他的部员之间也成了无话不谈的好友，平日里一人有难大家共同帮扶。每一次聚会上大家都开怀谈笑，不分彼此。这绝对是意外的收获，所谓“千里难寻是朋友”，在实践部中，我得到了深厚的友谊，让我体会到家的温馨。

我在工作上的收获主要有：1、严谨的做事风格；2、赞助协议的撰写；3、与不同人沟通的技巧等。在这期间我不仅可以较好地配合各位同事一同出去拉赞助的工作，还可以自己独立外出历练锻炼。导员孟老师做事严谨的品质深深感染了我，至今为止我写的每一篇论文、赞助协议、活动方案都是格式统一，细致到一个标点都不会出错，因此我的作品总是能得到好评。我们学院用的协议书模板是经过专业人士考究过的最为严谨的模板，从实践部窃得的真经被我应用到协会的工作中，受益匪浅。至于沟通的技巧本就不是可以学得到的，是在一次次的与人交流中不知不觉中总结出来的。

诚然，人无完人，在这期间，工作上最大的不足主要有：1、准备工作常常不够充分；2、活动方案宣传方式单一，没有新意；3、对待工作不够细心，没有耐心等。这都是有目共睹的一些缺点，虽然是“江山易改本性难移”但我深信，只要有恒心没有办不成的事，所以我会有接下来的时间克服这重重险阻，改造自我，取他人之长补己之短，这也是我进入实践部锻炼自己的初衷——提升自我。

就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。首先是部长的关爱

让我觉得自己不再孤单；其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感；第三就是目前管理学院的日益壮大给了我工作的信心。

我知道，上面的工作表现也许不能让所有人感到满意，如果完全依据这些表现来决定是否可以继续留在这里工作学习，坦白说，我自己并没有太大的信心。但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，争取更大的提升空间，锻炼自己。

不知不觉间这学期的学习生活也接近了尾声。我们已经从懵懂无知蜕变为成熟稳重。对于这一年的工作生活，我最后想说的是：能够进入学生会是我的幸运，进入实践部则是莫大的荣幸，这里我学会了承担责任，按规矩办事。

组织部长的工作总结

2014年度工作总结 党委组织部统战部 认真贯彻党的十八大以来系列会议精神，以筹备召开第三届党代会和从严加强干部管理为主线，紧紧围绕学校内涵建设，务实的工作，较好地完成了各项任务。 一、集中精力做好召开学校第三次党代会筹备工作 在党委的领导下，对第三届党代会筹备工作的领导机构、进程安排、党代表和两委委员候选人的产生等进行了整体设计，制定了整体方案，并通过定期下发工作提示等方式，积极和各选举单位交流，加强指导，确保筹备工作有序开展。 充分发扬民主，做好党代表推选和“两委”委员人选推荐提名工作，在党代表推选过程中，严格按照有关规定，在充分听取广大党员群众、基层党组织等有关部门意见的基础上，通过二上二下推选出新一届党代表。经过三上三下的推荐和考察及党代表测评，反复酝酿，充分协商，广泛征求党员干部的意见，由学校党委集体研究并最终确定“两委”委员候选人。 二、以认真的精神做好教育实践活动总结、收尾工作 2月27日召开了学校教育实践活动总结大会，全面总结我校教育实践活动的好经验、好做法，以教育实践活动的新成效推动学校科学发展，同时按照上级党委的要求，在总结

大会上对学校领导班子和党员校领导开展教育实践活动的情况进行了民主评议。 按照教育实践活动“收尾不收场”的要求，3月底前以及12月对教育实践活动开展了全面的“回头看”，重点看整改落实、建章立制的进展和成效，看上下联动还需解决整改的问题，强化整治效果，兑现整改承诺，抓实建章立制、形成了长效机制。 三、着眼学校科学发展，坚持从严管理干部，精心打造干部队伍 适应学校发展的需要，坚持按照“好干部”的20字标准，对相关二级学院（部）和机关干部进行了调整、配备，全校18个二级学院（部）有12个单位干部进行了调整和补充，全年共提拔新上岗干部16人。 认真贯彻上级精神，开展了十大专项整治工作。每一项整治工作都狠抓细节、狠抓落实，取得了较好的效果。对2014年5月份对2013年干部聘任新提任试用期满的31名干部进行了试用期考核。组织了22场述职会议，共有879人参加测评，个别访谈听取了315人的意见，对干部一年来的上岗情况进行全面的分析和判断，并逐一进行了个别谈话。 按照上级部署，经党委集体讨论确定了学校的局级后备干部并组织好上级党组织对我校局级后备干部的考察。借鉴上级党组织的做法，深入二级单位对推选的后备干部进行调

工作总结 综合管理部部门工作总结

综合管理部部门工作总结 一、落实成本目标管理，各项指标全面完成。 围绕公司下达的绩效指标制定了综合管理部的经营目标和计划，并及时进行了目标分解，落实到各部门和工区，每个月通过绩效指标的考核，促进各单位不断地改进工作、不断地取得成效，使各项工作有条不紊、朝着同一个方向形成合力，部门掌控的指标1-10月全面完成。 二、把制度体系的梳理、完善作为重点工作，为公司管理提升提供支撑。 围绕今年经济责任制的重大改革，内部迅速分解目标到各岗位，较好地执行了经责制度，并按公司领导要求，对执行情况进行了调研，及时掌握各单位的实际情况，为领导决策提供依据。制定了公司科级管理人员专项绩效考核办法、各单位经责执行具体措施、公司科级管理人员绩效考核办法、实施办法、绩效说明书、公司绩效管理制度、技师管理制度、合同制员工招聘管理办法和流程规定、协力员工管理办法等多个管理制度，并牵头组织各部室进行各项管理制度的修改完善，各项管理工作更加规范、指标更清晰、目标更明确、措施更具体，有效地推动了公司整体管理效率的提升。 三、发挥参谋助手、督促检查、协调服务的作用，全面完成了各项基础管理工作。 1、人力资源管理、薪酬绩效管理、统计报表工作： 每月月初根据生产经营部、计控管理室提供检修工区、车间绩效

完成情况及嘉扣明细进行汇总，完成当月正式工、协力工核拨单草表，经绩效仲裁会审核后下发正式核拨单，按时完成工资输机、审批，完成各类工资报表，保证工资按时发放，报表准确率100%。根据各部门提交的工资外收入明细表，按时完成工资外收入输机、审批，保证工资外收入按时发放。每月根据各工区上报人员异动情况(包括协力工)及时更新电子文档，正式工及时在HR系统更新维护，对班组需要新增岗位及时办理相关手续，保证各部门最新人数统计。严格贯彻执行统计法和统计制度，按时、准确上报公司相关统计报表。 1-10月份，共进行96人次的数据异动，其中：调入41人;新招1人;正式退休27人;离岗退养3人;调离、辞职8人;死亡2人(其中1人为离岗退养人员);5年内离岗退养停缴生育保险14人;办理了退休27人(包括离岗退养转正式退休人员24人);完成了67人次劳动合同变更，其中：因辞职、调离解除劳动合同8人，劳动合同到期续签人员17人，调入、新招聘人员新签42人;接收调入、新招人员档案42本，转出档案3本;查借阅人事档案226人次、会计档案61人次、工程档案5人次，分类、整理、装订会计档案152册、文书档案98件共9册、人事档案42本，分类、整理、归档其它资料368份;审批了1426人次的请假手续，处理考勤异常数据59004人次。 2、文书和出门证、用章及会议等管理工作：1-10月，共发红头文件52件、会议纪要29件、红通函件和通知5份。出具独子父母证明、个人证明、工作证明、业务证明、介绍信等100余条。办理物资出门证250余件。及时办理了日常通知、文件和上下行文工作，成功

宣传部部长个人总结

宣传部部长个人总结-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

宣传部部长个人总结 个人总结 时光匆匆，转眼间加入自管会已经满满一年半了。回眸过去，那逝去的一幕幕任然历历在目，难以磨灭。 以前大一时，我身为一名干事，很多思想都被局限在好好做事上，我得到的仅仅只是一些宣传部所需要的技术，而现在身为一名部长，我深切的感觉到了性质的不同，我的思路也变得开阔多了。特别是这一个学期的部长工作，我了解到了身为部长的责任，了解到了一个组织详细的工作流程，并逐渐学会了如何来管理一个部门。 我一直认为，什么样的位置就能培养出什么样的人，在这一个学期里，为了宣传部的发展，我认真的反思，收集资料，从第一届分析到现在，想了很多，那些宣传部一直以来存在的缺点，宣传部值得继续发扬的优点，宣传部还可以改变或增加的工作等等，我想了很多很多，并准备将之付诸于行动。 个人认为，以前的宣传部工作内容过于传统，没有创新，可能是因为成立时间太短，各方面工作都还不健全吧，但是通过翻阅第二届的迎新手册对第二届自管会的了解，在结合第三届宣传部的所有工作来看，发现在创新这方面宣传部真的做得很差，而宣传的灵魂就是创新，所以个人认为上一届的宣传部做得很不到位。其主要体现在一下几个方面： 1、背景墙。可以说从第一次制作背景墙时应该就会发现这个问题，用来做画的纸不太适合，上了色后很难用双面胶站上去，同时，一直到现在，我们制作的背景墙都是按照最开始做背景墙的方法在纸上画水粉画，贴照片，而没有想过用其他的材料，其他的方式来设计； 2、宿舍文化节小礼堂场景布置。我查了一下，发现最初的舞台背景没有用海报，而是只用了彩灯彩带等，拼成的一个很绚丽的图案，到后来舞台背景就主要用三张大的海报把屏幕围起来，在用彩灯彩带荧光棒装饰了，甚至最差的一次是第三届的闭幕式的背景只用两张白纸画两棵树来将就着用的。我去观摩和参与过艺术学院制作背景的过程，他们所用的材料多种多样，稀奇古怪，并通过自己动手裁剪，设计，制作，组装，甚至设计电路配合着背景用。将视觉效果发挥得非常好，同时又在其中融入了深刻的寓意，使整个场景仿佛是另辟的一方世界，让观众不自觉的融入其中。在这方面，我们与之相差甚远。不过他们每次一个场景布置的花销过千元，而我们只是过百元，所以我强烈要求以后给我们足够的资金，让我们做的更好。 3、迎新手册的制作。我对比了第二册、第三册以及我做的第四册，发现在手册的制作上也严重缺乏创新。首先是主题色，第二册和第三册都是以绿色为主，所以在我做第四册时将颜色改为了蓝色；然后是内容上，第二册、第三册、第四册的主题内容都没有改变，甚至在一些案例上都只是将年份改了一下，案例还是那个案例；最后也是最重要的就是排版问题，这三本小册子的排版都是一样的，没有任何的改变，甚至有很多的图片都没有改过，这样实在是有些太敷衍了。 4、宣传方法。表面上我们使用了很多宣传方法，但是其实不然。这第四届的宿舍文化节，由于移动方面的问题，导致我们制作的很多海报都没有用，使宣传效果下降了大半，但是我认为责任不应该都在移动那里，而是在于我们宣传力度及宣

XX年县委组织部人才工作总结

XX年县委组织部人才工作总结 XX年，随县县委组织部认真贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议及人才工作领导小组会议精神，坚持党管人才原则，围绕服务随县经济社会发展、服务人才自身发展这一总任务，突出体制机制创新、突出重点人才工程、突出人才特区建设、突出用人单位主体作用，抓好急需紧缺人才引进、抓好各类实用人才培养，取得了一定成效。具体情况总结如下： 一、牵头抓总能力有新提升 一是召开了县委人才工作领导小组会议。3月31日，随县县委书记陈德贵主持召开了县委人才工作领导小组会议，县长毕道丽、科技副县长洪涛及27个人才工作领导小组成员单位主要负责人参加了会议，会上，县委常委、组织部长齐道一传达了XX年市委人才工作领导小组会议精神，会议通报了XX年我县入选的全省重点人才项目情况，讨论研究了第二轮县管拔尖人才暨享受县政府特殊津贴人员入选名单、XX年随县高层次人才和科技创新平台奖励名单、聘请知名专家担任重点产业首席技术顾问名单、XX年县委人才工作要点、XX年人才工作会议方案等7项工作。

二是召开了全县人才暨科技创新工作会议。4月3日，随县召开了全县人才暨科技创新工作会议，这是建县来第二次将人才和科技两项工作会议合并召开，县委书记陈德贵出席会议并讲话，县委常委、常务副县长徐正友主持会议，县委常委、组织部长齐道一作人才工作主题报告，会上，县政府对我县引进的张俐娜院士等6名高层次人才及一批科技成果奖励38.4万元，XX、XX连续两年共奖励95.7万元。武汉轻工大学何东平教授在会上作交流发言，介绍了随县天星粮油公司与武汉轻工大学开展“米糠系列高附加值产品关键技术转化与示范”项目合作研发取得的成绩，并感慨县委、县政府及随县企业始终高度重视人才及科技创新工作的开放观念和务实举措。 三是建立了县委人才工作领导小组成员单位公开承诺制度和考核通报制度。按照《XX年全县人才工作要点》，县委组织部明确了每个成员单位3项基础工作，成员单位结合自身职能，各自确定3-5项重点工作。县委组织部深入县经信局、县农业局、县旅游局等重点成员单位，与单位主要负责人共同商讨全年人才工作重点事项。县人社局和县旅游局单位“一把手”代表成员单位在县委人才暨科技创新工作会议上对全年人才工作重点事项进行了公开承诺，县委组织部将确定后的27个成员单位人才工作承诺事项在随县组工网上进行了公示，年终将对成员单位公开承诺事项进行检查考

2020综合部门主管个人工作总结模板

2020综合部门主管个人工作总结模板 部门主管一般会定期进行工作总结，通过工作总结来完善自身的工作能力。下面 就是小编给大家带来的2020综合部门主管个人工作总结模板，希望能帮助到大家! 2020综合部门主管个人工作总结模板一 时光如梭，不知不觉中来到客诉管理的岗位上已9月有余，对我来说这是短暂又 漫长的，短暂的是我还没来得及掌握更多的工作技巧与专业知识，时光就已流逝;漫长 的是要成为一名优秀的客服人员，今后的路还很漫长。 很多人不了解客服工作，认为它很简单、单调、甚至无聊，不过是接下电话、做 下记录，其实不然，要做一名合格、称职的客服人员，需具备相当的专业知识，掌握 一定的工作技巧，并要有高度的自觉性和工作责任心，否则工作上就会出现许多失误、失职，甚至给公司带来负面消息的影响。客服人员不仅要接听客户的各类投诉、咨询 和建议，更要及时的反馈这些问题、并做好跟踪及落实，以便客户得到有效的解决。 同时对于可以落实到责任主体的问题更是要做到及时反馈以便责任部门做好纠正预防 并持续改进。我们工作的一个基本特点就是与来电人互不相见，通过声音传达讯息， 所以我们的面部表情和说话语气、声调就更加重要。作为客服人员，我深知，我的一 举一动、一言一行，代表着公司的形象。在电话中必须做到语气平和，语调轻松，给 顾客愉悦的感受，缓解来电人的心情，以便后续的工作更好开展。在工作中我始终谨 记对待顾客要做到态度和蔼、语气亲切、耐心体贴，并且时刻保持良好的心态，决不 把自己的情绪带到工作中去。不过人都是感性的，在平时的工作中，难免会遇到一些 难缠的顾客，有些甚至会口出污语，他们的态度会给我们的情绪带来波动。每次遇到 这样的客户，我都会暂停几分钟，深呼吸几下，我的心情也就会平静下来，继续面对 新的客户，而不会因为个别用户的蛮横无理而影响到我的心情。 客服作为面向广大客户群体的品牌服务热线，在激励的市场竞争中着力打造的品 牌形象，它不仅是化解各种复杂矛盾，持续改进服务质量的重要环节，更是对渠道、 营销的支撑平台。同时客服也是公司产品质量状况的信息反馈窗口，只有保持信息渠 道的畅通才能有助于各项服务的开展。为提高工作效率，在持续做好各项纪录的同时，还要负责各项资料的统计、分析、存档，使各种信息储存更完整，查找更方便，保持 原始资料的完整性，同时使各项工作均按标准进行。

学生会宣传部学期工作总结

( 工作总结 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 学生会宣传部学期工作总结Work summary of Propaganda Department of Student Union

学生会宣传部学期工作总结 转眼一学期就要结束了，这一学期的工作也已接近尾声。这一学期里在领导老师的指导和关怀下、在学生会其他部门成员的帮助与协作下宣传部顺利地完成了老师指定的任务，使得我们宣传部始终如一的用积极热情的态度对待每一个展板及相关宣传布置。保证宣传工作的及时、到位，充分发挥我系的窗口作用。让我系的各项工作以更好、更快的方式展现在全校师生的面前，提高了学生会的影响力。下面是我们宣传部这学期所做的具体工作。 3月是每年的道德建设月，为加强同学们的思想道德教育，提高同学们的个人素质，我系在3月5日这天特举行了“免费洗车活动”。宣传部为配合此次系里举办的活动，并响应社会加强思想道德建设，向雷锋同志学习的号召，宣传部对此分别出来宣传板，反映来我系

领导老师对思想道德建设问题的重视，以及对同学们在思想道德方面提出的希望和要求。另外，对于3月12日的绿色家园植树节，和提高全民防火防盗意识，以及女工部组织举办的“女生茶话会活动”，我们宣传部都分别出了相应的宣传展板，并附带活动所需的宣传海报、通知等。 4月份宣传部的工作重点是配合其他各部门的工作，如配合生活部在4月初开展的寝室抽查活动，狠抓各班各寝室的卫生；配合学习部在4月16日我系各班级间举行的大学生辩论赛，使得各班级间更好的和谐相处；配合体育部举办了篮球赛，加强了我系同学的身体素质教育；并为各部门举办的活动做了宣传板和宣传海报。4月1日的愚人节，宣传部通过出宣传板的形式向同学们展示了海外的先进文化。4月4日的清明节，我们出了宣传板，提醒同学们缅怀革命烈士，勿忘今日的美好生活是老一辈的革命家通过艰苦的斗争而来的。宣传部通过出宣传板的形式向我系师生公布了这半个学期以来各班级的发展情况。通过这些宣传板，我们了解到了我系领导老师对学生卫生安全教育、身体素质教育、思想道德教育，和对各班级

学习部部长工作总结

学习部部长工作总结 一直不愿意动笔写总结,总觉得写了后就好像真的划断了与这个组织最后的联系。现在静下心来仔细回忆我在学生会的日子，发现我所做的依然有许多的遗憾。 从第一天成为负责人起就了解了我所肩负的责任，这与做班委的感觉完全不同，做班委的时候还可以偶尔的懈怠或是放松但是在这里，几乎每根神经都是紧绷的，第一天我就牢记了要守时和保持健康。招新后我接到的第一个大任务就是分系召集学习委员和教务部的老师在一起开会，一连6天基本上都在重复同样的内容。在那时同学习委员的接触中面对他们集中的尖锐的问题，我学会了调解与沟通，我知道在他们面前我的角色只是组织者、记录者，要想配合老师把教学、学风这块的工作做好我还有更多的要学习，比如查课形式、教学月卡的整理、学风建设开展的方式等等，这些都可以改进的更好。 这之后就紧接着是运动会，在运动会上我负责的是宣传稿这块。当信息部的同事出去拍照、收集资料后我所要做的就是根据赛场形式来宣扬我们学院，在这过程中就发现了许多的漏洞。由于事先的疏忽，等开幕式完了后在我们的驻地里依然没有用于写宣传稿的桌椅，班级分区的管理也没有到位，在现场也难得找到各项负责人，都比较混乱，建议在以后的活动中要全方位的考虑详尽，大型活动可以与上一届的同学多讨论。但是总体而言，运

动会是我们第三届学生会的第一次对外亮相，我们都尽着最大的努力，反映也还不错。 紧接着就是举办的两期读书工程，第一期举办时是属于摸着石头过河，当时的借鉴意味也很重具体的活动包括读书王的评比，书法大赛、知识竞赛、改编名著、征文等等。就我个人看来，读书工程这个活动的提出是应该建立在有浓厚书卷氛围的基础上的，但是当时我们学院在这点上有着很明显的欠缺。虽然老师给予了充分的支持，但是当时正赶上学校迎接本科教学评估不能放宣传板所以外在的宣传力度太小了，这也是我们当时不成功的一个因素。 我觉得，我们办读书工程不可能要求起到立竿见影的效果即不可能让大家马上都热爱看书，我们的目的是起到潜移默化的作用，让大家在一个大氛围下习惯性的走进图书馆而不是电脑、游戏前。那么在举办过程中就不可避免的要加进一些以书籍知识为主的趣味性质的知识竞赛，还有读书王的评比等等，并且知识竞赛的参与方式可以以班级或专业的集体参加，任何事情只要涉及到集体大家都会因为共同的荣誉感而积极参加的。这样无形中也扩大了影响力，也就能够从避免活动人数不够时内部人员凑的情况。当然，书读了就必定会留下属于自己的东西自己的想法，这样读书笔记、读后感也就很简单了，读书工程活动下有征文比赛就理所当然了。但是我想说的是，在这个征文比赛四处泛滥的校园里，无论是学生会还是社团只要是活动就必定有征文，这让许

2020年组织部长工作总结

组织部长工作总结 当我进入学生会的时候，心里并没有现在这样的感觉，毕竟现在自己已经离开了这儿，大脑中总是闪过一些很美好但又很失望的回忆，当尹老师犹豫的让我进来的时候，一切都是美好的，当我离开了这的时候，一切也都是失望了，美好的是我进入了这个组织，失望的是 __做好这个部门的负责人，可以说是我根本不配做这个部长，我的干事只剩下一个来竞选，当尹老师一再追问我们部门为什么只有一个时，我真的很痛心，为什么别的部长就能把部门工作做好，而我却做不到，很多事情都是很值得思考的，可是我当时没有去想，而且一些事总是想不明白，想不通，当我走的时候，仔细想了想，很多事情也都想通了！其实就是两个字：心态。可以说这是我自己认为我在学生会里明白最深的东西，就是这一样没把握好，我在学生会就是一个失败者！ 虽然说我是一个在学生会里的失败者，那我还是先说一下我们部门上一学年的工作。 首先，就是我们的团组织生活，我们的团组织生活除了第一次是按照原来的方式一起做的，其余的全部是自己班级申请教室自己安排时间举行，从这一学年进行的效果来看，我个人认为，改革之后，效果并不明显，团组织生活毕竟是全班同学进行交流探讨问题的一次好机会，如果只有你自己班级在那开的话，有些班级都没有想把这样

的活动做好的那种干劲，因为没有比较的班级，他根本无法了解到别的班级是怎么做的，也无法和别的班级进行竞争了，再就是不利于检查，因为时间不固定的话，我们人手毕竟有限，不可能面面俱到，如果安排在一起的话，每个人就会有自己明确的分工，开展工作也会显得游刃有余。其实检查只是一种督促手段，团组织生活是为了加强同学之间的沟通，建设班级文化而举办的一次活动，这样的活动，做的好的话，真的可以把班级的精神风貌变的焕然一新，但如果做的不好的话，这就使得班级同学对这项活动感觉很厌烦，没有什么人愿意去而班级文化建设根本无从下手，久而久之，班委也就成了班级其他同学意见的发泄筒了！所以说组织部应该在班级建设方面给予各班团支部较大的支持，这样，比较利于各班开展工作一些。 第二就是推优这块，其实这块也是比较重要的，每年在这项上扯皮的最多，因为全院这么多班，每个班的情况又都不一样，这就不能保证每个班级都是公平，公正的，这就可能出现很多问题，原来也有一个评定标准，但是我觉得我们应该制定出一个更加详细准确的标准，而且要加强班级管理机制，这样，在这方面才能尽量减少问题的发生，从而营造一个更加和—谐的班级氛围！ 第三，就是非常重要的团校学习了。在前两次的团校学习中，无疑，我们的活动出现了很多很多的问题，特别是在第二期的 __上，我们做的无疑是失败的，甚至效果还不如第一次好，很多同学根本不

综合管理部经理个人工作总结

综合管理部经理个人工作总结篇一：XX年综合管理部经理总结报告 XX年综合管理部经理总结报告尊敬的各位领导: 本人XX年入职己有2年多时光,自入职过试用期担任综合管理部经理一职。行政人力资源管理部是公司人才开发管理的核心部门是企业文化建设的重要部门,也是承上启下,沟通内外协调左右,联系四面八方的枢纽, 推动各项工作朝着既定目标前进的中心。行政人力资源管理工作事无巨细又千头万绪，在文件起草、提供资料等方面都要为决策提供一些有益的资料、数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排，人员招聘，组织培训，转正晋级，绩效考核等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有着落，圆满完成了各项工作和领导交办的任务。 然而,现阶段中,大部分人不了解行政人力资源资源这个职位,都认为行政是管人的或打杂的,什么都管,人力资源是招人的。这些看法都是很片面的,在这里我想借这个机会让各部门对这一块有个大概的了解。人力资源管理包括六大模块:人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效与考核,薪酬与福利,员工关系。公司在这几块基本上都己建立,但具

体的细节还待完善,总之来讲人力资源是解决如何选人,用人,留人等体系的问题。鉴于以上工作的粗略概括，我就在职情况做如下述职。 我的述部分为三个部分: 1.己经取得的成果 2.工作的感悟以及对自身的评价 3.工作中存在的问题和XX今后的改进的方向 一.己经取得的成果 (1).行政方面 1.会议管理工作 会前积极组织筹备会议,负责会议通知工作,会中认真记录大的发言要点,会后整理会议纪要和会议决议.并积极地根据实际情况针对会议改革提出自己的看法和意见。 2.办公用品管理工作 办公用品的管理工作严格按照申购-购买-入库-发放-库存清点-需求分析五个流程有条不紊的开展 3.后勤管理工作 办公室清洁卫生的监督与执行,为大家的工作提供一个

xx年宣传部部长个人工作总结范文

xx年宣传部部长个人工作总结范文 撰写人：___________ 部门：___________

xx年宣传部部长个人工作总结范文 站在第一学期，透视过去半年，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充实眼睑。似乎初进学校的记忆依然就在心头展现！而匆匆的一个学期又将结束。在这段时间里，我们的工作中有酸、有甜、有苦、有辣。不管是阳光明媚还是风雨交加，我们都一路携手前进，挥洒着青春，用我们的真诚去拥抱每一天。 本学期的工作既将结束，也是宣传部工作的尾声了，在这一年的时间里，我们每个人都收获到了很多东西，取得着各自的进步。我很幸运在协会宣传部为协会的各项工作出一份力。可以这么说:这半年是累的半年，忙的半年，快乐的半年，收获的半年，难忘的半年。 在工作方面，这个学期我们宣传部积极协助协会及其它的部门进行了相关的宣传工作，宣传部主要负责对协会的社活动的总体宣传工作，我们宣传部始终如一的用积极热情得太对对待每一张板报及相关宣传 布置。 本学期部门除了协助其他部门的一些常规宣传工作外，最主要的工作有对第五届无机化学大赛的宣传。宣传部本学期的活动主要有部门内部组织聚餐。通过这些活动使得成员之间有了很好的交流，加深了成员的感情，也让宣传部很好的走出部门，对外展示了部门的形象。 因为工作性质的差异，我们很少有自己的品牌活动，但是在同各部门配合的过程中，我想我们的认真和责任心就是我们的品牌。一定会有更好的成果。对于我来说工作方法需要改进，工作不够大胆，不够自信 第 2 页共 2 页

等的方面还需提高。个别成员部门的意识还不是比较强烈，无法调动他们的积极性，这也成了这学期充实的工作中一个较大的遗憾。 在之前的工作中，我没有收集大家的劳动成果，这是宣传部的工作记录做的有些遗憾之处，总体来说，宣传部的工作是繁重、琐碎的、不定的，工作多，但我通过合理的安排学习和工作的时间既保证了学习，又很好的完成了工作。 弹指一挥间，回顾过去、总结经验教训是为了更好的把握现在、展望未来，我们坚持努力的决心绝不会改变，我会和其他成员们一起加油!让整个部门更好地为协会服务!青春孕育着无穷无尽的能量等着我们去开采，去挖掘，去释放希望在未来的一年里，我们将使宣传部扬长避短，和协会其它部门协调合作，各尽其能去创造更好明天。 第 2 页共 2 页

2017年上半年学生会学习部部长工作总结

2017年上半年学生会学习部部长工作总结在**年，我担任年级学生会学习部长。转眼之间，这一年就过去了过得真的好快，到了快要换届选举的日子了。回首我这一年的工作，确实有很多要说的。下面就听听我想表达的吧！当初去竞选年级的学习部长是本着锻炼本人的能力，为年级的同学服务的心思的。实在学习部注定是一个默默无闻的部门。在学习部工作就不要指望有什么风头可以出，不过我也并不想出风头。我觉得在学习部工作需要细心，学习部工作很多都是关乎个人的报名、核对之类的。假如没有足够的细心这中间是很容易出现错误的。比如：计算机、四六级报名及其信息的核对，核对银行卡号等等。 耐心，一个年级三百多号人，一点点小事乘以三百那就是大事了。假如没有足够的耐心的话，那怎么做得下来呢？ 3.要懂得如何安排工作。以正部的位置来说https://www.docsj.com/doc/f412672161.html,，学习部的人基本上都是看正部的，有什么事情正部要懂得安排下去，要及时、高效、清楚，否则的话，不仅正部会很累，连累到学委们都会很累。因为有些事情有时间的限制，假如不及时通知下去的话到了期限就会很赶，学委们有可能就做不出来了，正部往往也会招致恶骂。所以，当正部的一定在这一方面上的能力要强。要跟两委副部搞好关系，跟学委们搞好关系，还要时时关注学习部主群，有什么事情及时通知下去。 4.沟通能力要加强。在学习部难免会有一些事情要承办的，在做事的时候可能会出现一些状况，此时就要做好沟通工作，让别人可以

或许领略你的意思，进行协商。要注意语气，不要一味地抱怨。抱怨只会使人更加厌烦。 5.要有本人的想法。学习部虽然做的是常规工作，但是假如有本人的想法的话，有本人的处事方式的话，往往会事半功倍，干起活来会觉得很轻松很快乐。别人跟你一路工作的话也会觉得很舒服。 6.做好宣传工作，学习部会负责通知很多的事情，比如一些比赛之类的。我觉得做好宣传工作很重要，因为这可以提高参与度，使得的同学参与其中，一方面锻炼了同学，另外一方面也支持主办方的工作。 7.学习要好一点。虽然当学习部长不一定要学习很好。但是如果学习太差的话，别人不一定可以或许信服于你。所以要搞好学习。草草列出以上总结的几点。那几点是我觉得在学习部要做好的，也是我自己将来工作取得进步的突破点。我在学习部的工作总体上还可以，与两委副部，各班学委及副班长合作得挺愉快的。但是，如果可以的话，我相信我确实可以做的更好.410.！现在我要做的就是好好读书，认真复习，把期末考试了！时间老是在悄无声息中流逝，20**年将要画上一个圆全句号。实在很拜谢呈达企业给我供给锻炼自个儿的机缘，更拜谢企业永久以来对我的相信和栽培!回溯20**年我们大家一块儿并肩经历了风风雨雨，酸甜苦辣，我发觉我实在发觉我长大了成熟了。12 内容。

2020组织部个人工作总结3篇

2020组织部个人工作总结3篇 本文是关于2020组织部个人工作总结3篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 日子如同白驹过隙，回首间，自己已站在学期之末。回忆这学期的工作，不知觉得略感失落，时间过的太快了，总是觉得自己在组织部这块令人瞩目的平台上得到的太少了。总是无法动笔写这份工作总结，但是这份个人工作总结还是要写的，因为只有总结了过去，才能更好的提高自己，以至于来开展以后的工作。 成功、失败，这就好比一对孪生兄妹，与生俱来，浑然天成，他们地位等同。胜不骄，败不馁，也许人在最痛苦的时候，成长的更快，在生活和工作中做个有心人一切都将会好起来的。 我是酒店管理0922班的组织委员——包淑芬，从进到管理学院组织部和组织部成员相处到现在已经快三个月了。在这三个月中我学到了很多，感受到了很多，收获了很多，也得到了很多的锻炼。组织部是个很活跃的大家庭，不管是在每次的例会中还是在平时的工作中，亦或是在平时的交往中，大家都是轻松，和睦的相处，没有丝毫的矛盾。这使我更加热爱这个集体，这个团队。带着这种热爱，这种激情，我会全心全意的为组织部效力。 这学期中，我最喜欢的就是组织部的每次例会。在组织部形成员的第一次例会上，我就已经感觉到了组织部的朝气与活力。这是一支非比寻常的团队，因为这个部门这个团队一直有自己部门的组织文化——“创新、特色、完美”，并一直在工作中贯穿这些文化的实质内涵。它要求每一位成员在工作时的点子都要创新，要有特色，更要做到完美。在这种文化的感召下，组织部成员齐心协力完成了一项又一项的任务。在这个部门里，有良好的规章制度，有良好的团结精神，还有三位有能力的部长，所以在这个部门中我得到了很多的锻炼，也增长了自己的才干。 我说过我最喜欢组织部的例会，在例会中我最喜欢的就是头脑风暴这个环节，因为在这个环节中我们的创新意识会得到提高。在头脑风暴中成员们提出各种各样的想法和方案，互相交流，互相提出意见。根据自己的想法和别人提出的意见

【最新】综合部门主管个人工作总结模板

2020综合部门主管个人工作总结模板 2020综合部门主管个人工作总结模板 篇一 时光如梭,不知不觉中来到客诉管理的岗位上已9月有余,对我来说这是短暂又漫长的,短暂的是我还没来得及掌握更多的工作技巧与专业知识,时光就已流逝;漫长的是要成为一名优秀的客服人员,今后的路还很漫长. 很多人不了解客服工作,认为它很简单,单调,甚至无聊,不过是接下电话,做下记录,其实不然,要做一名合格,称职的客服人员,需具备相当的专业知识,掌握一定的工作技巧,并要有高度的自觉性和工作责任心,否则工作上就会出现许多失误,失职,甚至给公司带来负面消息的影响.客服人员不仅要接听客户的各类投诉,咨询和建议,更要及时的反馈这些问题,并做好跟踪及落实,以便客户得到有效的解决.同时对于可以落实到责任主体的问题更是要做到及时反馈以便责任部门做好纠正预防并持续改进.我们工作的一个基本特点就是与来电人互不相见,通过声音传达讯息,所以我们的面部表情和说话语气,声调就更加重要.作为客服人员,我深知,我的一举一动,一言一行,代表着公司的形象.在电话中必须做到语气平和,语调轻松,给顾客愉悦的感受,缓解来电人的心情,以便后续的工作更好开展.在工作中我始终谨记对待顾客要做到态度和蔼,语气亲切,耐心体贴,并且时刻保持良好的心态,决不把自己的情绪带到工作中去.不过人都是感性的,在平时的工作中,难免会遇到一些难缠的顾客,有些甚至会口出污语,他们的态度会给我们的情绪带来波动.每次遇到这样的客户,我都会暂停几分钟,深呼吸几下,我的心情也就会平静下来,继续面对新的客户,而不会因为个别用户的蛮横无理而影响到我的心情. 客服作为面向广大客户群体的品牌服务热线,在激励的市场竞争中着力打造的品牌形象,它不仅是化解各种复杂矛盾,持续改进服务质量的重要环节,更是对渠道,营销的支撑平台.同时客服也是公司产品质量状况的信息反馈窗口,只有保持

宣传部部长述职工作总结

宣传部部长述职工作总结 工作中难免出现错误与缺陷;在一些细小的方面有待加强.总体而言，我本学期的工作是比较成功的，有大胆的创新尝试，有一步一个脚印的塌实认真与负责.下面是小编收集整理的范文。欢迎阅读。 第一篇：院团委宣传部部长总结 尊敬的校领导，陈老师： 提出辞职对我来说是既感遗憾又感幸运。遗憾的是我将要离开我工作和为之努力和奋斗的团队，从此将和原来的队友和朋友奋战在两条不同的道路上，幸运的是我终于作出了离开的决定，终于可以摆脱终日忙碌的日子，静下来好好的考虑一下我的未来了! 也许我并不能算是一名优秀的学生会干部，因为我的工作能力不是最强的，学习成绩不是最好的，对此我是既感惭愧又觉无奈!古人说“鱼和熊掌不可得兼”，诚哉斯言!因为我不是最优秀的，所以难免顾此失彼。很幸运我还能及时的回头并作出相应的补救。现在想来还是心有余悸! 在院团委的这段日子里，我学到了许多东西，同时也提高自己的能力，对此我倍感幸运。因为我进入了一个好的团队，遇到并结识了这么多优秀的队友。半年多来，我时刻提醒自己：一定要珍惜这份机会，珍惜这些队友，努力做好自己的工作。我现在可以毫不惭愧的说我实现了自己当初的诺言! 也许是因为自己性格的缘故吧，我这个人习惯从大局着眼，而不太在意细节问题。对此，我身边的朋友不知道提醒过我多少次了，现代成功学也毫无异议的把注重细节作为走向成功过程中不可缺少的一项素质，但我还是从来都不曾真正放在心上，依然是我行我素。因此难免会得罪人，甚至会得罪身边的朋友。但我从来都不曾后悔! 离开这个已经熟悉或者说已经产生强烈认同感和依赖感的集体，心里难免会有很多的依恋和不舍，但是明天的太阳终究还是会从东方升起的，所以尽管要选择放弃，选择从新开始，但是我相信不管将来如何，我都会勇敢而坚强的面对!坚强的面对人生中的风风雨雨!永远做一个堂堂正正顶天立地的男子汉! 说了这么多，都是为了请求辞职。因为考虑到自己的学习和学生干部工作有

2020年学生会学习部部长工作总结范文

精编word文档下载可编辑 在xx年，我担任年级学生会学习部长。转眼之间，这一年就过去了过得真的好快，到了快要换届选举的日子了。回首我这一年的工作，确实有很多要说的。下面就听听我想表达的吧！ 当初去竞选年级的学习部长是本着锻炼本人的能力，为年级的同学服务的心思的。实在学习部注定是一个默默无闻的部门。在学习部工作就不要指望有什么风头可以出，不过我也并不想出风头。 我觉得在学习部工作需要细心，学习部工作很多都是关乎个人的报名、核对之类的。假如没有足够的细心这中间是很容易出现错误的。比如计算机、四六级报名及其信息的核对，核对银行卡号等等。 耐心，一个年级三百多号人，一点点小事乘以三百那就是大事了。假如没有足够的耐心的话，那怎么做得下来呢？ 要懂得如何安排工作。以正部的位置来说学习部的人基本上都是看正部的，有什么事情正部要懂得安排下去，要及时、高效、清楚，否则的话，不仅正部会很累，连累到学委们都会很累。因为有些事情有时间的限制，假如不及时通知下去的话到了期限就会很赶，学委们有可能就做不出来了，正部往往也会招致恶骂。所以，当正部的一定在这一方面上的能力要强。要跟两委副部搞好关系，跟学委们搞好关系，还要时时关注学习部主群，有什么事情及时通知下去。 沟通能力要加强。在学习部难免会有一些事情要承办的，在做事的时候可能会出现一些状况，此时就要做好沟通工作，让别人可以或许领略你的意思，进行协商。要注意语气，不要一味地抱怨。抱怨只会使人更加厌烦。 要有本人的想法。学习部虽然做的是常规工作，但是假如有本人的想法的话，有本人的处事方式的话，往往会事半功倍，干起活来会觉得很轻松很快乐。别人跟你一路工作的话也会觉得很舒服。 做好宣传工作，学习部会负责通知很多的事情，比如一些比赛之类的。我觉得做好宣传工作很重要，因为这可以提高参与度，使得的同学参与其中，一方面锻炼了同学，另外一方面也支持主办方的工作。 学习要好一点。虽然当学习部长不一定要学习很好。但是如果学习太差的话，别人不一定可以或许信服于你。所以要搞好学习。 草草列出以上总结的几点。那几点是我觉得在学习部要做好的，也是我自己将来工作取得进步的突破点。 我在学习部的工作总体上还可以，与两委副部，各班学委及副班长合作得挺愉快的。但是，如果可以的话，我相信我确实可以做的更好现在我要做的就是好好读书，认真复习，把期末考试了！ 1

组织部部长个人工作总结(完美版)

组织部部长个人工作总结范文篇一： 当我进入学生会的时候，心里并没有现在这样的感觉，毕竟现在自己已经离开了这儿，大脑中总是闪过一些很美好但又很失望的回忆，当尹老师犹豫的让我进来的时候，一切都是美好的，当我离开了这的时候，一切也都是失望了，美好的是我进入了这个组织，失望的是我没有做好这个部门的负责人，可以说是我根本不配做这个部长，我的干事只剩下一个来竞选，当尹老师一再追问我们部门为什么只有一个时，我真的很痛心，为什么别的部长就能把部门工作做好，而我却做不到，很多事情都是很值得思考的，可是我当时没有去想，而且一些事总是想不明白，想不通，当我走的时候，仔细想了想，很多事情也都想通了!其实就是两个字:心态。可以说这是我自己认为我在学生会里明白最深的东西，就是这一样没把握好，我在学生会就是一个失败者! 虽然说我是一个在学生会里的失败者，那我还是先说一下我们部门上一学年的工作。 首先，就是我们的团组织生活，我们的团组织生活除了第一次是按照原来的方式一起做的，其余的全部是自己班级教室自己安排时间举行，从这一学年进行的效果来看，我个人认为，改革之后，效果并不明显，团组织生活毕竟是全班同学进行交流探讨问题的一次好机会，如果只有你自己班级在那开的话，有些班级都没有想把这样的活

动做好的那种干劲，因为没有比较的班级，他根本无法了解到别的班级是怎么做的，也无法和别的班级进行竞争了，再就是不利于检查，因为时间不固定的话，我们人手毕竟有限，不可能面面俱到，如果安排在一起的话，每个人就会有自己明确的分工，开展工作也会显得游刃有余。其实检查只是一种督促手段，团组织生活是为了加强同学之间的沟通，建设班级文化而举办的一次活动，这样的活动，做的好的话，真的可以把班级的精神风貌变的焕然一新，但如果做的不好的话，这就使得班级同学对这项活动感觉很厌烦，没有什么人愿意去而班级文化建设根本无从下手，久而久之，班委也就成了班级其他同学意见的发泄筒了!所以说组织部应该在班级建设方面给予各班团支部较大的支持，这样，比较利于各班开展工作一些. 第二就是推优这块，其实这块也是比较重要的，每年在这项上扯皮的最多，因为全院这么多班，每个班的情况又都不一样，这就不能保证每个班级都是公平，公正的，这就可能出现很多问题，原来也有一个评定标准，但是我觉得我们应该制定出一个更加详细准确的标准，而且要加强班级管理机制，这样，在这方面才能尽量减少问题的发生，从而营造一个更加和-谐的班级氛围! 第三，就是非常重要的团校学习了。在前两次的团校学习中，无疑，我们的活动出现了很多很多的问题，特别是在第二期的宣传工作上，我们做的无疑是失败的，甚至效果还不如第一次好，很多同学根本不知道我们这次团校学习的举行，这就很令人思考了!准备工作的不足让我们很难对团校学员进行选择，造成了第二期的人员偏少的问

主管年终述职报告

主管年终述职报告 综合部主管年终述职报告【一】各位领导、各位同事： 我自今年x月份被聘用为综合部主管以来，工作中我严于律己、严格管理，在公司领导和全体同事的大力支持下，紧紧围绕公司的经营理念，积极做好服务、管理、协调等职能工作，使综合部工作逐渐步入正轨。现将具体工作情况汇报如下： 一、主要工作完成情况 综合部工作繁杂，从接手综合部工作至今首先从抓综合部履行工作职责入手，以身作则，严格内部管理。具体工作情况如下： 1、对综合部工作进行了具体分工，细化了各项工作，强化了职责，明确了责任，形成了团结一致，高效运作的氛围。 (1)、根据每个人的特点、专长、工作能力与水平，细化了每个人的职责和任务，充分发挥每个人的专长，挖掘每个人的工作潜力，强化了每个人的职责和责任，对每个工作要点都指定专人负责，做到事事有人管，人人有专责，从而使综合部的各项工作都有了质和量的提高。 (2)、从4月份接手综合部起坚持周一召开部门会议，传达公司例会精神及综合部周工作安排，进行工作研讨，了解意见及建议、解决工作难点，并要求本部门员工每周五上交个人周工作总结及下周工

作计划，每月上交月工作总结、工作心得及对本部门的改进意见及建议。 (3)、组织本部门员工每周抽出2小时学习公司制度及相关知识，使员工详尽掌握本公司制度与相关知识，从而保证监督检查过程中做到有理有据。 2、公司人才招聘及人才调配，并对公司员工进行业务培训。 (1)、及时掌握各部门的人才需求，采用“按需定量、严格要求、招聘考核”的方法引进人才，从4月份起开始招聘人员，至今面试者共计30人，其中录取7人，综合部3人、财务部2人、工程部1人、销售部1人，1人待批，共有23人进入公司人才储备库。 (2)、为提高公司员工法律意识，组织全体员工于7月7日、7月14日进行了合同法学习，并根据所学知识进行了考试。 3、草拟相应的公司管理制度，并将已通过的制度上墙。 (1)、 从四月份起至今，综合部草拟了食堂工作职责、保安工作职责、绩效考核制度、综合部管理制度、公司简介、资产管理规定、薪金管理补充协议、会议管理制度共8 部管理制度，其中食堂工作职责、保安工作职责、公司简介3部已下发;资产管理规定、薪金管理补充协议2部待公司领导签批下发;综合部管理制度、会议管理制

宣传部部长个人总结

个人工作总结 这一学期即将结束，学生会的工作也接近尾声，这一学期，作为宣传部的部长，与大一做干事的时候有着截然不同的感受。 大一时，作为一名编辑部的干事，只要把部长安排的任务做好就可以了。而现在，作为部长，首先要把宣传部的各项业务工作熟悉起来，自己对每项工作清楚了解，才能交代部员把工作做好。由于大一时对宣传工作接触的少，所以刚一开始上手作的时候有些吃力，有一些内容我自己也不是很了解，所以交代给部员的时候没有办法交代的足够好。 招新的时候和候选部员们交流的少，没有对每个人的性格、特长都做到足够的了解，在这一学期的工作过程中，和部员们沟通和交流也不够多，仅仅是把工作分配下去，有的时候也没有给部员仔细的讲解这项工作该怎么完成。 这一学期的工作可分为绘画类、书写类、制作类和比赛。对于本学期的绘画类工作，完成的比较好，部员们在我分配任务后都能及时的完成。对于书写类工作，刚开始的时候由于部员对书写流程不熟悉，每次书写都不能一次写好，错误率很高，但随着对业务的熟悉，书写的效果越来越好。对于制作类的工作，这一学期基本都是由我来完成的，一方面是因为之前我也没有接触过，这一学期相当于是一个学习的过程，另一方面是因为对部员们不放心，怕他们做不好。 生物科普知识竞赛对我来说是第一次办活动，第一次就办一个校级活动压力很大。刚开始一直觉得自己能把这个活动办好，初赛比较顺利的进行，可是复赛就出现了许多问题，从观众到嘉宾，从选手到主持人，从题库到PPT，可以说复赛的每个环节都有问题。导致这些问题的原因一方面是我总觉得自己能后把活动办好，和主席团沟通的少。另一方面比赛没有和部员们讲清楚，部员们对比赛的环节、流程都不了解，在分配任务的时候，分配给每个人的任务都很少，其余的工作呢都是我来做，导致准备复赛的整个进度非常慢，最后一些关键步骤，比如PPT和主持稿都没有办法仔细审核一遍，最后导致整个部门都很累，但是比赛现场还是很乱。吸取了复赛的失败的教训，决赛较复赛而言失误较小，整个比赛比较顺利。