企业竞聘面试题及答案(一)

企业竞聘面试题及答案（一）

一、在日常生活和工作中，当你遇到别人把意见强加于你的时候，你是怎么处理的

（1）能结合实际例子谈最好；

（2）正确的处理方法是：巧用诙谐，维护自己的尊严；保持缄默，不加理会；积极劝诱，纠正对方；原则问题，针锋相对等。

在能忍受的范围内忍受，很多时候人与人之间反应或者做法的差异本就没有对错可言。不能忍受的时候礼貌指出，反驳或者置之不理。前者可能会争吵，后者可能让人觉得你冷漠。凡事都有代价。

别人的意见要思考，结合着反省自己的言行，多读书，多思考，进行自我修正。

二、有四个词：责任、忠诚、爱护、悍卫，请各挑一个词表示你对工作、家庭的态度。

首先尽力做好工作，发掘自己的潜能，而不是得过且过，这是OK的。但是既然存在社会分工，就意味着有些工作，一个门外汉很难做好，即使竭尽全力也一样。BOSS们希望用这样的训练，来激发员工的活力，可以理解。但是我恐怕不能支持，因为世界上所有的事情，都有成本，不计成本投入某件事情，有的时候事倍功半、效果可能很糟。但是BOSS们或许不会在乎这个，而是一股脑的责怪做事的人，比如“没有研究透”，“没有竭尽全力”等等。如果一件工作，可以定性、定量，有其他参考（例如竞争对手），是否做透自然可以讨论，否则就变成云山雾罩的人生哲理讨论了，大而无当。一个人的责任，要清晰的定义，要有边界，如果总是责成人们去做自己无法把做的事情，挫折感到还在其次，甚至来本职工作都会变得倦态、模糊、可有可无、成败无所谓。即使无法简单量化的工作，最低限度要给出参考系，比如要超过某个厂家、商家、同僚等等。

所以，我是不会对自己负责的新人说类似的话，也不会听信任何BOSS说类似的话。二十几岁相信心灵鸡汤无可厚非，三四十岁还相信，大概只能赞叹赤子之心了。我会明确的定下指标和任务，给出参考意见和指导，制定一个“努力一下可以达成，不努力就会失败”的计划和目标，然后推动新人们去完成。因为里面基本不会有太多“无法达成”或者“含糊不清”的东西，所以最后的结果是直截了当的，做不到的人直接淘汰掉；能做到的人，进入下一轮，把标准和目标提高，如此循环往复，直到工作绩效稳定为止————一个人停留在哪个阶段，

就说明此人适应哪个级别的工作责任，清晰明了。

我个人意见，婚姻是为了简单生活，而婚姻里的忠诚，就是对于这一种简单生活的自我保护，而不是一种束缚。婚姻仍然是一种自己的生活，一种社会的分工，如果你本身愿意做好自己的本职工作，做到老师在与不在一个养，以善意和真诚去接纳有限的感情，那么你的生活本来就挺美好的，婚姻无非就是两个人搭伙过日子。我对他好，他也对我好，而这个好的延续，就是我们养育了我们的孩子，尽量目力把这份善意和快活传递下去。婚姻让你多了一种身份，让你的生活忙碌了一点，让你的挑战大了一点，仅此而已。

婚姻不是生活的全部，婚姻给我的感觉是宜家，简单，舒适，在家里感觉很舒服，而又不会让你沉迷其中妨碍其他的成长，我总觉得，当你知道下一顿在哪吃，下一次性爱是几天后，人也不会特别饥渴，有一种顺其自然的饱满，这种精神面貌可以让自己有精力和有信心继续快乐的生活下去。有时候我上网看看，发现许多人还在黎明前的黑暗中迷茫而痛苦，在欲望释放和不释放间挣扎而难受，想想自己谈恋爱时候的心力交瘁。。。其实真心觉得不用在回去了真好啊。

说了许多婚姻的好处，但我也同样承认，不是每个人都能马上适合婚姻的。婚姻，是需要担当的。许多人，特别是女人，由于一些错误的教育和营销洗脑，会觉得婚姻是一种胜利果实，是一种。。怎么说呢，是一种有一个人要听自己话，不是东方压倒西风，就是西风压倒东风的斗争，把婚姻看的太重，任何事情，看太重就容易心怀不满，宜家家居不过是宜家家居而已，你不能把他当红木使，也不能把他和一流的奢侈品比。而我们的生活，又被营销了太多所谓“幸福”，今天这个人全家出国了，明天那个老公升官买包了，或者有的人被反营销了太多阴暗，好像被男人宠爱是女人最大的事情一样，而婚姻失败是人生最大的失败，怕没有男人爱自己什么的……其实，婚姻不过是简单生活，有一天婚姻不再，生活仍然要继续，一个人，跑步看书，善待他人，乐观坚强地教育自己的孩子，寻找可靠的性伴侣，这仍然是美好生活。如果把婚姻看的太重，那么难免会给太多压力，一旦压力大于能力和动力，难免会惊慌失措，判断混乱，人一旦思维混乱，那可乘之机太多了，而且其实，人最终获得的都是和自己实力相当的东西，一个不善于自我满足的人，也不太会安排生活中矛盾和冲突的人，

并且遇见问题只考虑换人试试，而不考虑自我成长的人，并不一定有实力也有眼光通过再次挑选寻找到什么幸福人生。

三，有人曾作过试验，将一支活着的青蛙扔到盛有热水的铁锅里，它会拚命地往外逃，而将它扔进盛有冷水的铁锅里慢慢加热，它却会在不知不觉中“安乐死”。请你结合实际谈谈这个试验对你的启示。

造成职场“温水青蛙”的原因有很多，除了自身原因之外，企业也占有很大一部分因素。比如像企业文化或薪酬体制不合理，如果没有及时纠正的话，员工的工作激情就会被慢慢消耗殆尽。这种情况下员工就会习惯性的在公司混日子，最后没有了自己的职业目标以及规划。还有一部分原因是自己本来就没有职业规划，每天得过且过，这可不就是温水煮青蛙吗。之所以会“安乐死”，很多时候工作太安逸，人的危机感和竞争意识就会下降。这很危险，往往很多人就这样从“安乐”走向“死亡”。所以，不断学习充电、保持工作热情，应该贯穿职业生涯始终。员工的心态要积极，心态很大程度上主宰了能否将工作做好。尽量把心态放平，不要这山望着那山高，要脚踏实地一些。心态正了，对待工作就会积极起来，说不定就能看见不一样的天空。

如何解决三个和尚没水喝的问题

汽车之家的创始人李想说：“大多数成熟的大型企业里，每10个人里有8个人是

不做事的（协调、内耗、开会等），只有2个人在做事，出业绩。一个好的老板，

会阻拦8个不做事的不要给做事的捣乱，差的老板则会选择和稀泥。”

我大体是支持李想的说法，尤其是前半句；对于后半句我有如下补充。

1.三个和尚没水吃的根源在于方丈不懂headaccount和组织机构优化。

2.管理者容忍能力不足、执行力不够的员工，是对认真干活的精英员工劳动成果的藐视及不尊重，是造成劣币驱逐良币的根本原因。最可怕的是一种趋势一旦形成，错误的企业价值DNA一旦种下，逆转的代价惊人，甚至无法逆转。

3.想要员工忠诚地为你卖命，先拿出自己的诚意。对，说的就是合理的有竞争力的薪资，做正确的事业的充分授权。

4.不要幻想自己是全能骑士，也不要因为怕被精英员工替代而放弃寻找比自己优秀的人才。用别人实战的优势演绎来弥补自己的短板，绝对比各类专业书籍更快、更好。PS更给人带来兴奋感的是做正确的事本身，而不是职级本身。

啥，为什么都是管理者的错因为他们拿着最大的收益，拥有最高的权利，干着自己理想中的事业，那就必须承担更多的责任，更大的风险，接受更多的审视和批判。妄想用那点儿工资找员工当替罪羊的管理者，还是赶紧回炉重造积攒人品能让企业成功来得更快些！

四，您认为什么样的人适合这一职位，您从事这项工作有哪些优势有哪些不足对于这些不足，您怎么认识

A、谈自己优势与职位情况时是否反映真实情况，从语气与条理性判断是否诚实；

B、能否实事求是地谈到自己的缺点和劣势，态度是否诚恳、谦虚，是不是会有意回避自己的问题；

C、对缺点的认识是否深入，是否有清晰的改正思路。

五、如果你当科长，副科长对你有意见并向上领导作了反映，你将如何处理这个问题

①正确对待副职有意见这件事情，把他有意见并向领导反映当作一件非常正常的事件看待。不要激化矛盾，不要对副职有其他的想法和看法。

②主动找副职沟通思想，征求副职的意见。如果副职所反映的意见，是误解，那么消除误解；如果副职所反映的意见属于自己存在的问题，那么主动向副职自我批评，并且当即制订出改正缺点或不足的措施。总之，态度要诚恳、虚心，要达到在新的基础上的团结。

③问题解决后，建议由副职向领导汇报解决矛盾的情况。或者征得副职意后，由自己向领导汇报解决矛盾的情况，并且坚持实事求是的原则。

六，如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗请简要阐述。

①在一般情况下，领导和同事是不能选择的，每个人有每个人的个性和脾气，要学会适应和相处。

②领导脾气直也好，悠也好，固执也好，只要是出自为公，为工作，应该尊重和原谅他，并且按他的安排去做。

③适当的时候，可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法，但点到为止。

④在有合理化的建议时，照提不误。因为那是对自己和工作负责。

七，如有一个同事在领导那里告了你的状，你怎么处理

找领导谈。活是你干的，只要干得没差错，你就不怕理直气壮去找领导。去找领导，可以搞清楚到底告的什么状，自己是否有哪些地方做得不好却没意识到如果是，当面道歉，事后改正；如果不是，当面澄清，事后防范。

八，假如你因工作原因批评下属时，他感到委屈并产生抵触情绪，并当场顶撞你，你将如何处理

1，不急于显示你的权威，并试图用权力去控制对方

【权力的意义就是让你能够去控制对方的，不然要你做领导干什么】

2，不用命令或指派的语气来安排事务，要以商量和讨论的语气

【不是对所有人都有用，特别是具体事务时，绝不要用商量和讨论的语气；工作就是工作，我安排的，你必须要做，就这么简单；越商量越坏事；无论什么部门

（我比较偏激和极权）。】

3，约束自己，以身作则，把以前丢的分拿回来

【以身作则的想法是错的，因为你不可能事事都做的比所有人好；即使能，你也会累死】4，更细致了解你的下属，并重新站在你现在的位置换位思考，给他更多的帮助

【谁考虑你】

5，在工作，福利待遇，日常细节中，时常为对方考虑并表达出来

【人心不会满足，待遇不会达到下属满意的状态】

6，不要觉得对方不把你放在眼里，你的职责是实现公司的战略目标，要能屈能伸

【不是不要觉得，而是根本不要在乎别人是否把你放在眼里；因为你根本就不要把他们放在眼里】

我的觉得：

1.管理者的胸怀是被委屈撑大的

作为一个管理者，即使你不再需要做具体工作，你也会辛苦很多很多，不仅仅是体力上的，更多的是操碎了心；所以马云说过，管理者的胸怀是被委屈撑大的（后来查，不是原话；但是我觉得套用在管理者身上是最适合了）。所以我认为，一个管理者的胸怀是最关键的，但这绝不是能在书本上学到的，而是必须在现实中经过无数的伤痛打造出来的（对于我这样的内心脆弱的人尤然）。所以，慢慢来吧，不着急。

2.不要在乎他人的度。

他态度好或者坏，是表面上拍马屁还是背地里使刀子，是我行我素还是拉帮结派，都不重要；你不要关心别人的态度，也不要试着改变别人的态度，更不要动不动就说这是态度问题（显得很可笑）。

3.多跟你的领导沟通。但不要讲你手下的坏话（除非你已经决定要开掉他），不到万不得已也不要找领导解决问题。多沟通的目的只是让领导了解你的工作，并，防止手下人打小报告，死在阴沟里。

4.你所关注的一切，只有工作和业绩；你对他人的评价，只要工作业绩。做的好，适当表扬和鼓励；做的差，适当批评和帮助。这不容易把握，我曾经在这上面犯了不少错；建议是在你自己觉得还没把这个经理位置坐的得心应手的时候，表扬和批评都不要在公开场合，这样影响会小一点（很多人说表扬要公开、批评要私下，这也是完全错误的）。

5.工作安排要设定合适的时限。

这就是体现你的真正能力的时候了，要对工作重要性、工作难度、工作方法、工作量特别是和承办人员的能力相结合起来。这很难，而且完全是依据实际情况而定。

举个例子：一项工作，你估计某人完成需要3天，最给给他3天半时间；同时要求他尽快完成——有些人表面态度不好，但工作尽责尽心，你适当鼓励几句，他就很快与你相处融洽了；而真正不好管理的人也会在这个环节出现，给你拖、有无数的条件需要满足、即使完成了也不告诉你、完不成更不会告诉你......解决办法是跟踪，隔一定时间了解工作进度。

6.难点如果安排工作，直接顶撞说这个我不会、那个没条件之类的；这种话听了特别生气，尤其是他明明会、特别是在只有他会的情况下；似乎你要求着他干事。这一点是我曾经最痛苦的。我的解决办法是：绝不要表现出生气的样子（这是他需要的），用平静的眼神直视他，

平和而严肃的再问一次：你真的不会确实没条件做如果他仍然强硬顶撞下去，基本上这个人你在内心里就可以放弃了（着手准备把他替换掉或废掉）；但此时还不能。这时你千万不要把工作安排给别人，因为会严重伤害你的威信；而是说：这样吧，你再考虑考虑能不能做，尝试一下，问问别人，过多长时间给我一个明确的答复。类似的话，然后一方面继续把工作安排给他，另一方面寻找替代者（尽量不要找你的领导，而是利用你自己的资源，如朋友、同事、哥们甚至花钱请高手解决）。当然，大部分下属不会这么极端。你要做的，也是及时跟踪，了解他的困难和苦恼，及时的给予指点和帮助——但不要帮他做，而是教方法（这比帮他做还要辛苦）。

7.关于福利各公司情况不同，但一般来说部门经理能解决的困难好像不多。所以重要的不是福利，而是工作业绩自然而然带来的——比如说研发部门，你做出了产品做好了产品，上层自然会有一定的激励（当然也需要争取的，所以与领导的沟通很重要）；而要靠自己想办法能解决的实在是太可怜了。所以，关注工作是第一位的；福利不重要。至于请假什么的，视氛围而定；不过如果有精力的话，把所有人请假记录下来

——你会发现有用的。

8.不要试图对下属“好”

管理中老好人只能适得其反，工作就是工作，不要指望和他们交朋友做哥们。管理者和被管理者的矛盾是不可调和的。做一个好领导，往往意味着你不是一个“好人”。而反过来，公对公、就工作论工作，你离开以后反倒能与他们交朋友。你的小恩小惠不能长远，你让他在职场和人生中成长，他才会真正感激你。

9.管理没有100分你一定会犯错，也一定有你管的不好的地方。完成一定的目标就可以，不要追求完美的管理。

管理一开始很辛苦很辛苦（对我这种完全没有天份的人来说），但，值得!

我很喜欢的一句话：betough!

九，领导者面对的工作是复杂多变的，有人讲“上有政策，下有对策”，你是怎样理解的针对这种现象，你如何开展工作

从事实判断的角度，"政策抵抗"是复杂系统中常见的现象，自然系统和社会系统都有。这也是系统自组织和系统强健性的表现。

从原因上来分析：一，每个政策的制定发布到执行，一般都会涉及到不同的人和群体。对于这些人来说，这项政策的实行既能带来收益，也有成本和风险。而在现实中，每个被执行的政策，其收益、成本与风险，并不是平均分摊在影响到的每一个人的头上。普通人觉得很好但执行不下去的政策，很多是那些对旁观者来说收益不错而且不会带来什么成本，但对执行者成本大大超过收益甚至会带来自身风险的政策。那么与不执行这项政策带来的不良后果比对之后，如果成本和风险还是偏大的话，当然选择不执行为好。

第二，政策不科学。这点我认为是最重要的原因，执行不下去的政策，看上去再美好，也就是门神，中看不中用。

你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关;二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止;三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。

十，领导交给你一件急事，需要你1个小时完成，但你再怎么努力也要2个小时，这时候你会怎么办

分析剩余的工作。要完成而不是完美。对工作进行剪裁，切分出可以在deadline之后的工作。规划好剩余的时间。提前与领导做好沟通。申请必要的帮助和求助。

爆发小宇宙，deadline是生产力最大的buff。这时候不爆发潜力还等什么时候。交付狗带。善后总结。如果还想寻求刺激，下次继续。

十一，能否举一个您曾经失信于他人的事例

这是一个两难性的问题，每个人都会有失信于他人的情况发生。主要看：A、若被面试者能比较真实的讲出自己失信他人的事例，则可以表明他比较坦诚；B、但另一方面，又要看失信事例的内容，去判断他守信的程度。

这个国庆长假在大家依依不舍之间结束了，本来是还是非常开心的，但在10月4日这天，我失信于人，令我感到很内疚及不安。

在4号的早上，接到四九一个好朋友的电话，约我到他那里聚会，并且买了一只放山鸡，他知道我喜欢吃，还准备了一些鱼。他已经约了很多次了，不断地嘱咐我这次不能爽约了，我也是信誓旦旦表示，一定会到场的。

但在下午3点多钟，接到一个电话，原来是住在江门的一个旧同学W，他说他跟老婆孩子回来，让我请吃饭。我非常遗憾告诉他，我已经有约了，不好意思，只能第二次了。但那个同学突然调转话题说另外一个同学L也回来了，而我又欠这个同学的人情。在放假之前，我也主动打过电话给L，请他回来吃牛肉。没有想到竟然碰的这么巧，我知道很难报答同学L，只有退了四九朋友的约了。

我尽快打电话给四九的朋友，但没有人接，估计还在睡觉，就给他发了个微信，说不好意思。然后由拨通了大江的Z同学，告诉他LW两位同学回来了，让他帮忙预订一个房间吃饭。这边安排好了，心里怎么也不开心。这时，四九的朋友发微信过来了，他问我怎么能这样呢明明是约好了，如果早一点讲，就不把东西拿到了饭馆了。换了是任何人，都会有一点责怪的语气。我非常的抱歉,只能跟他说对不起了。

另外，还有几个不常见面的同学约了过来，大家有说有笑的，8点多钟，大家都散了。在回去的路上，我把车停在了路边，赶紧打个电话给四九的朋友，再一次告诉他我爽约的原因，可能他们也吃饱了，语气就没有像下午那样了，也非常理解我的做法，但我还是对

他说了对不起。通过这一件事，我感到自己两面都不是人，虽然也上了年纪，但处理事情非常的不成熟，

考虑问题非常不周到。第一，在约江门L同学之前，没有提醒一句，让他来之前早一点给我打电话。第二，在W同学打了电话来时，没有及时反应，让自己钻进了他设定的局里面。第三、在没有办法的情况下，可以在水步的聚会完了之后到四九见那个朋友，当面给他道歉，并要感谢他对我的尊重及爱戴。

从这件小事来看，我确实不是一个能灵活处理事情的人，我再一次认识了我自己，但我想我下次绝不会在失信于人。

在这样一个太多人和事都易逝的年代，太多人都习惯了敷衍。为什么要坚持做这样一个看起

来很傻的人，因为你是这样认真的人，反而就真的会试炼出那些一认真就怂的人。因为你是这样傻傻认真的人，所以，你就成了那个不可被替代的人，你才是那个可以被托付更多用心和诚意的人。是的，这样活着不轻松，很累。可是，人不就是这样把自己逼出来的吗如果一个人时时都和自己认怂、和自己妥协，对方也会知道：他

在你这里，失信的成本很低。就是这样，开始辛苦，慢慢却会活的越来越轻松，因为身边都是很靠谱的人。我答应你的事，我会努力做到。你答应我的事，也请你努力做到。如果这是人和人之间的潜规则。我相信没有什么关系，会比这种关系更健康、更长久。

十二，你经常对工作做改进或向领导提建议吗举例说明

反复确认。这是日本人教我的，日语叫KAKUNIN做任何事情都要照顾到每一个细节并反复确认，这是我在大学毕业的第一份工作，一家日

本工厂里做工程师学到的。一件很简单的事情，里面包含有许许多多的节点，要确保所有的节点都正常并且一直正常，才可以完成任务。现在

的毕业生太“自信”了，觉得什么都简单。但你让他组织一个活动，结果通常会很崩溃。不是少了这个就是忽略了那个。要有一种能在脑子里“虚拟”整个事件过程的能力，在这个过程中发现一些可能出问题的点，而不是以一种逃避的心态觉得“没必要想这么多，累不累啊

十三，你认为公司管得松一些好还是紧一点好

我一直算是比较坚定的“制度派”，原因很简单：制度要比人的自我约束更有“刚性”。虽然有时会显得不近人情，但对所有人都公平，而且在大部分时间还是能提升效率的，因为可以减少很多因为标准模糊产生的摩擦。公司的规模越大，制度的重要性越大，这和“法治”的原理是一致的。

但我这里想说的主要不是“制度如何重要”，而是“制度应该是如何产生的”。maggie讲的不理想的公司制度我在客户的公司也碰到一些，员工确实是从心里感到抵触，而管理层则感到制度执行的很糟，不知是应该更“严厉”还是应该更“仁慈”。我觉得根本原因就在于制度建立的时候并没有征询员工的意见，完全是“闭门造车”（和某些法律、政策一样），甚至

是为了HR工作的便利。孟子有句话叫“徒善不足以为政，徒法不足以自行”，说的很有道理。在强调制度的同时，也需要思考制度起作用的方式，是提供物质激励还是提供精神激励，是体现了公司价值观还是高管个人意志，是协作工具还是管理手段，或是仅仅就是为了“显得规范”。

回到问题本身，好的制度在制定时需要让员工有参与机会，这样在违反的时候他们才会“心服口服”，而不会骂制度“一点人情味都没有”“就是老板挣钱的工具”。而且如果提供了正确的激励，员工会自觉去维护这项制度，因为在他们眼中这代表着“公平”。

十四，你认为公司管得松一些好还是紧一点好

虽然说严谨是必要的，但有时太过于严厉则达到反效果了。宽松是指工作压力还有上班时长吧，而如果管理动不动就严厉地对人批评教育只会打击人的积极性变得做事古板。总之，宽松不是放之不理，严厉也不要过于苛责。

十五，你认为制定制度的作用是什么怎样才能保证制度的有效性

制度是为了提高效率.公司在初期可能不需要太多条条框框,限制个人的才华发挥.但是在发展过程中,一方面肯定会产生一些约定俗成,大家都认同的,可以提高效率的,适合公司长远发展的规则和规律.总结起来成为制度.另外引进一些久经验证的有利于提高管理效率的制度,对于公司的成长和壮大很有必要.只是必要的时候也要时时回顾随着公司发展,是否有制度条规反而不适应了现在的情况降低了效率.不一味迷信制度,思考如何改进效率和流程,就可以得到答案.

十六，你如何看待超时和周末、休息日加班

加班就像借钱，原则应当是------救急不救穷

1.救急的加班就是有明确的“急”，这个急可能是年底赶进度，可能是为了比竞争对手更早投放市场，可能是临时客户有特别的要求，多种多样，但共同点是有计划，有可描述的（甚至可量化的）“急”。因为有计划，所以这样的加班会有一个特点，就是你能预期到加班何时会结束。加班时间的长短跟急不急关系不大，救急的加班可能一上午，也可能是半年。救急

的加班，是在效率不变的情况下，通过对时间的增加，来提高产出。2.救穷的加班与救急的恰相反，没有明确的理由，没有加班的时间计划，加班成为常态化。救穷的加班，是在效率低的情况下，通过对时间的增加，来补救产出。救穷的加班，产生的根源在于效率低，人员分配不合理等，总之是时间之外的原因，但却没有从根源上解决效率和人员的问题，简单粗暴的采用了增加工作时间来补救。

我觉得只要自己与团队对目标理解一致，是很容易判断自己经历的加班，是“救急”还是“救穷”的，我觉得救穷的加班应当拒绝，救急的加班可以接受。且如果你发现你的公司一直要求你“救穷”，而没有找问题根源，没有解决低效率，我觉得不应该讨论“用什么样的方式拒绝加班”这样的小问题了，应该考虑要不要留在这个公司的大选择了。

救急有时尽，救穷无绝期。

十七，你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作，还是最终才做一次汇报

主管安排我的工作，我会每周都做一个工作计划表，上面列明这周要完成的工作，完成的期限是什么时候，主管问的时候，就根据这个计划表上的内容，报告目前进展状况和问题，后续解决问题的方法以及预计完成时间。

十八，如果你担任了科级领导，与分管领导发生分歧矛盾，这时有人给您建议，要你向上级领导反映分管领导的专横作风，你会怎样处理这件事

答：我是科级领导，毫无疑义，应该尊重分管领导。如果与分管领导发生了矛盾，我不会接受别人的建议，向领导反映分管领导的情况。我想，如果这样做，不但不会解决与分管领导之间的分歧和矛盾，相反还有可能激化矛盾。分管领导会认为我不地道，向领导告他的状，以后他肯定就会处处防范我。这样，我自己也就会处于孤立的处境。所以我决不会接受别人的这种不能解决矛盾的建议。要解决与分管领导的矛盾，我会主动找处长沟通，首先主动地检查自己的不足，并诚恳地接受分管领导的批评。我想，我的这种诚恳的态度是一定会感动分管领导的，分管领导也一定会检查自己的问题。这样我们就达成了互相谅解，矛盾毫无疑义地就解决了。

十九，您在原来的岗位上曾经有过什么较大的失误，您从中得到了哪些教训

这是一个两难性的问题，被面试者会有意识地回避自己的错误，但是又不能不讲出这些错误。主要看：

A、对自己的严重失误能否诚实地承认，积极地认识自己的错误；

B、是否能够从失误中总结教训；

C、观察被面试者的表情、眼神、动作是否有不自然的地方，判断其讲话的真实性

参考答案：

1，在工作顺风顺水升职再升职的时候，胆怯的不行，找了机会辞职去考研究生......还没考上。

不是说当年的胆怯不对-------新手升职太快绝对会基础不劳，后劲乏力------而是当时的处理方式不对，回头看当年，相当于逃兵。

2，第一次做领导的年底前整个团队被换到新部门，年终考核时推荐了两个A级员工（按照比例），结果被新领导告知他们都被投诉了。我大惊失色，把他们两个痛批了一顿。后来发现，我们三很可能都是政治斗争的牺牲品而已。错误：太幼稚了。

3，第一次出差，被用户烦的不行，终于爆发，把他给顶回去了。还好，用户没跟我一个毛头丫头见识。我还一直自以为自己很牛。

直到自己做了领导，看到毛头丫头毛头小伙子们得罪客户时，我才明白我那个时候是多么的不职业。

4，无数次的当面顶撞老板。直到看到老板被别人顶撞时的脸色才明白......

5，工作这么些年来，一直顺势而为，从没为自己规划过职业。

6，最后一个虽然是别人犯错误，实质上是我失职最多和最郁闷的事。当年招聘了某高校高学历高材生，给他机会到现场实习，没想到他没学过Unix，在用户现场练习rm-f，直接把整个系统给我删了。

二十，在工作中看见别人违反规定和制度，你怎么办

【规矩是死的，人是活的。】是在告诉你，没有什么规矩是完全严谨的。人如果头脑灵活，可以找到规矩中的很多漏洞，打擦边球。当然，这也是要在底线的范围之内。

例：你所在的公司有一个规定，销售人员的招待费用如果超出3000元人民币，需要写招待申请，总经理最终批准。首先要说，这个申请是一个很麻烦的事情。没有人希望要惊动总经理。而且在外边吃吃喝喝，不可能得到什么即时的效果，人际交往是一个长久的过程。总经理不会在乎你晚上陪客户喝酒有多辛苦，也不会care你个人与客户某领导关系有多好。当他在系统里看到你的申请的时候，只会有一个想法：“他居然花了这么多钱！”

OK，【规矩是死的】，除非你把总经理干掉，自己成了boss，否则你无力改变现状。

算了一下账目：11月18日吃饭花了1500元，酒吧消费1000元，足浴1000元。

总计3500元。很不巧，你需要写申请，然后等着总经理没好气的问这问那。然而，【人是活的】，你肯定不想通过总经理就把这个费用报销掉。公司虽然限制了金额上限，但是没有规定你一个月只能报销一次。这样的话，你可以这样报销，18日你先把吃饭的1500元报销，19日你把酒吧的1000元报销，20日把足浴的1000元报销。这样总经理就不会知道你一次性用了3500元招待费的事情了。总结一下：这个世界上的绝大部分成文或者不成文的规定都是有漏洞的。当然，钻漏洞的人越来越多的话，会促使规定升级，加强解释。但是，如果你能发现漏洞，你可以灵活的运用这些漏洞，提高自己的办事效率。但是，打擦边球的事情要尽量低调。因为即便不违反规定，但还是会给他人，尤其是规定制定者、管理者以不好的印象。会成为众矢之的。

二十一，“无规矩不成方圆”，然而强调规矩有时又不利于创新，请你谈谈“规矩”和“创新”二者之间的辩证关系。

俗话说，“无规矩不成方圆”，做任何事都是需要有一定的规范限制，不能一味的任凭自己的主观意识去做工作。就好比在没有限制的情况下，人会比较随意的放任自己的欲望，以至于影响所要进行的工作。创新，对于我们的生活，是非常重要的。我们现在生活中的方方面面，都是由于创新的结果。大到国家的发展方向和发展所依靠的理论，都是在不断打破旧的东西，树立新的东西的过程中诞生的。现在享用的各种先进的科技产品，同样也都是创新的产物。

创新不是要打破所有的规矩与道德，而是在遵守规矩的前提下，打破束缚发展，束缚生产力的方方面面，解放思想，实事求是的在工作、学习上，寻找更适合自己的发展方法。这样的创新，是科学的创新，是不盲目的创新，只有这样的创新才能进步。

规矩和创新并不冲突，规矩的目的是使大家统一，提高办事效率。而创新则是在原来的基础上发现更有效率或者更为优化的方案。所以，创新与规矩并不冲突。

.多洗碗的打碗多，不洗碗的不打碗。在现实生活中，往往打碗挨批评，不打碗的受表演.请从领导的角度谈谈你对以上两种人和事的认识和处理.

多干多错，多错是你在积累，等到以后你就会发现，你这几年来的积累给你带来的优势，所以年轻人千万不要有这种想法。但是多干不是说蛮干，不是说你上到写文章报告，下到打水扫地，什么事都你包，你在自己力所能及范围内能把自己的工作做好和去帮其他同事的忙，你也不要一味的处处热心帮人，因为人和人想法不一样，你是出于好心，但别人会怎么想，这谁也不清楚，蛮干只会让自己越来越累，记住你是要成为单位里不可或缺的人，不是要成为单位里人人使唤的人。吃亏是福，做的多错的多是不错，但是人往往就是在做与不做中渐渐拉开了差距，任何单位都需要真正能干事的人，最怕的就是总是在抱怨中做事，这样最容易导致吃力又不讨好。

二十二，工作中您发现上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，您此时如何去做(领导与指挥能力)

下策是，讲道理，反复沟通，直到他懂。

中策是，更多的收集数据，证明你是对的。收集到足够多后，不需要你的带个人色彩的任何解读，直接将分析结果邮件给他。

上策是真正的解决途径，就是抛开对错，尽一切努力让他信任你。这样，他会坚信你的决定是为公司着想，并且你的专业技能一定比他靠谱。在他眼中，你办事，他放心的时候，你就能说服他了。

古人有“疑人不用，用人不疑”的用人观，你是否同意并运用这种“用人不疑”观

首先，用人不疑我的理解有个前提，就是此人具备基本的被信任的素质，没有这个，不疑就

是玩火。

其次，如果具备了这个素质，你要做的就是充分的授权给他，并给他一定的时间去发挥，比如，3个月，6个月等，预先说清楚具体的指标和要求，然后让他放手去做。如果结果不理想，再坦诚讨论原因在哪里：行业的、自身的、公司的等等，然后确定下一个阶段是继续不疑，还是停止合作。

最后，用人不疑，疑人不用。既招之，则安之。应大胆放以重任。若真的不放心，大可以把同一任务放给大于一人，去制衡式或合作式的执行，或者只从小事做起。日久定会见人心的。不怀好意之人，定会很快表明心意，不然，在他们看来，时间久却没拿到好处，他们就跳了。二十三，你认为外行如何管内行(具体管理问题)

解答：

管理的魅力不仅在于你知道的事情懂得该怎么办，更在于你不知道的事情也懂得该怎么办；管理者往往是探索与总结达成目标的方法，再将方法做为内行的指导方向。

技术问题：由技术员、工程师去解决管理问题：通过管理队伍建设、建立企业运作体系、建立企业管理制度来控

制企业运作；通过企业运作分析、企业资源管理、强化企业运作的功能团队来提升企业管理水平

技术与管理往往无法集于一身，它们通常是互补与共存的，并且往往由管理引领技术，关键是在于管理者能明白所管团队在企业不同阶段要帮企业完成的不同使命。当然，管理者对（技术）知识、原理、特性应有一定的认识与了解，便于对症下药。如果是以产品技术为工作对象的领导，则应是专行人事来担任，如工程部经理、开发部经理、品管部经理等。

二十四，你认为在你的组织中权力来自哪里为什么(管理能力)

个人认为，权力是指支配他人行为和想法的力量。在一个组织中，权力的构成有以下几个部分：1、组织中的“法定”权力：也是名义的权力——在组织中根据职位的职位描述确认的权力边界，并以组织的能实现的奖励和惩罚加以保障。2、组织中未经授权的影响力：在一

个组织中，一个人可以通过在人群中的声誉、信任来一定程度上支配他人的行为；有的时候，这种支配能力是之前对对方的帮助而获得的回馈。故而，我们可以看到，公司里面资历深厚、人际关系好的员工可能不需要某个头衔或职位，也能办成相应的事情。比如在李治写的《不懂项目管理，还敢拼职场》中，就很清晰地展示了未经授权的影响力的作用。3、信息优势带来的权力：知情权是第一权力。当我们在一件事情上面对别人有信息优势的时候，我们有利用信息优势说服别人按自己的意愿行动的机会。4、知识、技能带来的权力：大家都听过这句名言——知识就是权力，法国就是培根。当你具备某方面知识、技能，而对方不具备时，在这方面，他往往得听你的。5、“老板”的信任带来的隐性授权：当你得到老板或者领导的信任，而不需要事事请示以做决定时，那么你就分享了一部分“老板”的权力。而老板为什么信任你呢通常考虑四个因素：动机、人品、专业知识技能、历史成绩。当一个人动机上不会欺瞒背叛、人品忠诚可靠、专业知识技能过硬、曾经有成功的过往时，那么就能得到信任。以上是世界观，接下来是方法论：1、上面的分析告诉我们如何去理解组织环境：一个人真正的权力不仅来源于职位，甚至不仅仅来源于组织对该职位授予的奖惩权，还来源于该人的“群众基础”、信息渠道、专业水平和老板的信任程度。2、上面的分析告诉我们在尚未被正式任命时如何获得“实权”：在组织中梳理口碑，结善缘，建立专家身份，获得老板信任，必要时还可以构建信息堡垒。

就此还有一个引申的世界观：实权和法定权力是可以相互转化的。当还未正式获得任命时，已经实际承担该职位所应承担的责任，并发挥相应影响时，是相对容易获得正式任命的；而无论是否有基础，即使空降到某个职位上，如果把法定权力当作一项工具运用得当，也很可能获得与之匹配的实权。

二十五，你认为在企业经营管理中最困难的决策是哪一类决策这类决策对领导者有哪些最基本的要求请详细说明你曾经经历过的最困难的一次决策。

主要测试目的：决策能力

能够在复杂情况下，搜集、分析和比较各种住处资料，于多种备选方案中果断选择出最能解决问题、最有利于事物发展方向的能力。

参考时限：5分钟评分参考：

①最困难的决策一般是风险型决策。

②基本要求为：尽可能详尽准确的掌握决策依据，有较强的预测能力，足够的胆识，清醒的评估最坏结果并有相应的对策，及时跟踪实施情况和及时修订决策。

③举出的事例深刻复杂、真实可信。决策过程表现出理智、逻辑性、策略性和创造性。能够认识、分析、比较各方面的情况，有效地解决问题。

1）信息的最大价值，在于将未知风险转化为已知风险。在风险事件中，未知风险带来的损失远远超过已知风险

2）管理已知风险的关键是按照规则执行应对策略。企业缺的不是对已知风险的理解或合理的应对策略，而是在操作的过程中严格执行风控流程，维持自己的风险偏好；风险面前，最关键的是自律：按照自己设定的投资策略，避开不擅长的行业，避开不了解的产品，该止盈就止盈，该止损就止损。

3）管理未知风险，依靠的是优秀的人才，合理而灵活动决策机制，以及清楚明确的运营目标。风险管理框架下，应该设置特殊条款，指出当未知风险出现时，一线员工可以自动获得特殊权限来应对风险，而不必等待上级统一指示；员工应该经过充分的训练，来学习出现了未知风险时如何冷静应对，如何使用临时获得的高级权限；并且所有员工要对机构的风险偏好和运营目标有一致的认识，在未知风险来临时，尽管应对手段没有标准可循，但是要达成的目的是明确一致的。

二十七，你认为在一个单位里，领导应该如何留住哪些业务骨干和人才

我们来看看人才为什么会离开排前三的理由：

1部分是因为在团队关系当中，情感和情绪出现了危机，与团队出现了关系裂痕。

2人，都是往高处走的，世间的明主贤君不止一人，谁提供优惠的“条件”（不仅仅是钱），都值得考虑。

3没有好待遇，没有好前途，没有好领导，没有好团队，没有好产品。（事实上，这是一件事情）

我先展开说一下“留心”的本质：中国有句古话叫做“外来的和尚会念经”，这是一个很不

好的心态（很奇怪的思维方式），“前门大量招聘，后门人才大量溜走”是一个悲伤的故事。一个公司不能明白吸引人才与留住人才之间的关系，会很危险。不明白这一点，就别想“留心”。

我们团队80%的管理者都是内部培养提拔的，20%从外面请回来，也属于特殊类型的人才，不存在会取代了谁。或者新项目落地，需要新的小团队。领导，不能想当然地认为员工愿意向自己倾诉自己的愿望和工作态度。那要怎么做给他空间让他发挥，发挥错了给出容错空间（除非他连续三次以上把这个事情搞砸了），有了成绩马上认可（实实在在的奖励，别玩虚的，当然，要按需选择，切忌“激励无底线”，让其他员工发现了那么大的偏心，招人妒忌也是受奖励者的灾难。）。

再展开说一下：一：领导让自己变得“更高”。

现在说的这个“高”，真的不是指领导个人能力。“世界那么大，谁都想去看看！”如果，他留下来的这个世界更大，自己的领导每一天都在进步，公司每一天都在进步，团队每一天都在进步，他自然就留下来了。“核心人才”都是更重视理想的人（注意，这里的核心人才不是指业务能力最好的，而是指最合适又重视理想的人）任何理想，无论是个人理想、公司理想，无论是简单的理想，还是看上去很伟大的梦想，都需要团队和个体一点一滴的去构筑。实现理想以前最重要的是什么让，他，看，到，希，望，看到希望的指标是什么我只说我们团队对自己的要求：公司远景目标要足够大，短期计划一定要能挣到钱。中国互联网创业是很残酷的，即使你做得很好很大，如果你不赚钱，你可能就被一家很不起眼的公司给干掉了。长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。所以呢要不然，你用什么去证明那个理想会实现，一点希望看不到，人家拿着青春陪你赌明天“活下去”，“衣食无忧”，“每天进步一点点”，都解决不了，还谈狗屁理想，逗狗呢！逗狗也需要狗粮啊，难道靠“大饼”挣到钱以后，对资金的良好运作也要考察领导的判断、分析和运作能力。有钱不会用，也是悲剧啊。领导自己要有行业内的核心竞争力。如果领导自己没有，就应该在最早的时候找一个“核心竞争力”白送一个联合创始人身份留住，如果找不到，额，果真是出来逗我的，我回答不了，只能说“下一题”。领导自己要有自己有效的人脉，这至少可以证明你的过去。二：领导让人才感觉他自己在“高位”。现在说的这个“高位”，不单纯地指高职位和高工资，而是他在领导心

中的位置要高，在团队人员心中的地位要高。后者虽然都是很虚的东西。

三：最关键的是，为离开的人，系条永远的黄手帕，告诉他，你随时随地可以回来（无敌大招）

二十八，你怎样确保目标的现实性和可行性呢（目标管理）

在某些学术问题上超越导师，在平均学术水平上赶上导师（除了和导师比意大利语水平）是我大一入学的计划。而今天大三的计划是在某些问题上可以与导师平等地商量，在平均学术水平上赶上专业学者。事实上我不会为一个10年定计划，这个计划要写起来就太长了，也太不受控制了。我只给一年做计划。这个计划很简单。就像以上说的。我给每天都定了一个计划就是超过昨天的自己。我认为定计划绝不能定成我应该在十年后拿到5万的月薪，或者我应该已发表了10篇专业论文。这种带数字的目标往往会降低目标实现的概率。做计划应该做到从不给自己deadline，又能屯促自己去做。或者说计划实际上是一种习惯的养成。我在大一的时候定了一个计划很简单：每天花时间看艺术新闻，有可能就做笔记。首先，我必须去看，我即使不想去看，我也必须打开网页打开报纸看一下。花了1个多月，我就有了每天看艺术新闻的习惯。同样的，我还有每天研究艺术理论的计划。在这里我不规定自己怎么研究。我可以看书，我可以写作，我也可以只思考。但是必须养成这个习惯。等等。在大学三年不到的时间里，我以这种方式养成了一下的习惯：1.每天看艺术新闻。2.在日常生活中以学术的方式思考各种问题。3.勤于写作。4.对于专业写作谨言慎行，一丝不苟，所有资料必须查证。5.减少不必要的聚会与约会。6.凡学术必有立场，必要时与导师为敌都可以。每一个习惯的养成都会对我实现目标造成莫大的帮助。知识，经验仅仅只是纸钞；而方法论，习惯才是本位货币。谈一下学习。我们学习不能仅仅拘泥于知识和经验，我们真正要学的是方法论。只知道知识的人是解题高手而不是一个有独立思考的创作人才。学方法论需要精读一本书，哪怕是一本入门读物，从字里行间，一个细心的读者都能感悟作者的方法论。锻炼自己的方法论需要写大量的论文。论文需要查证比对资料，在这过程中，就能检验自己的方法论是否正确。如此，一旦有了一个可靠的方法论要赶超导师和其他学者只是时间问题。但在赶超的时候我们必须记住一点：应该时刻更新自己的方法论。很多中年人接受不了新事物

学生竞选大队委自我介绍(精选多篇)

编号：_____ 学生竞选大队委自我介绍 学校：_________ 教师：_________ ____年___月___日 （此文内容仅供参考，可自行修改） 第1 页共6 页

学生竞选大队委自我介绍 大家好! 我是三班的中队长xxx。很荣幸能参加学校大队委的竞选，在这里，我要感谢老师和同学们给我这次锻炼的好机会。 我是一个勤奋好学，活泼开朗的女孩。我的成绩一级棒，每次期末考语文、数学门门都得100分，年年被评为校三好学生。我酷爱阅读，看起课外书来，总是爱不释手，也爱动笔写一写，现在已经在自己的博客上发表30多篇小作文了呢!这大概与我外出旅游分不开吧!，利用节假日去游山玩水，领略祖国的大好河山，既拓(更多请关注：)宽了视野又增长了见识，我爱学习、爱运动，也喜欢琴棋书画诗酒花，擅长国画的我参加少儿美术作品比赛荣获特等奖、参加金色童话书画比赛获二等奖。我的作品还在美术刊物上发表。唱歌方面我也获得学校百灵鸟歌唱比赛二等奖的好成绩。上个星期，我代表全校少先队员上台发言，得到了老师们的好评。当然，成绩只能代表过去，今后我会加倍努力，把自己塑造成一个更加优秀的人。 从一年级到三年级，我一直担任中队长，我有足够的信心来竞选大队委，如果竞选成功，我一定会竭尽全力地为同学们服务，做好老师的左右手，不辜负老师和同学们的期望。如果落选了，我也决不灰心，我会再接再厉。相信我，我完全有能力胜任少先队大队委这个职务。 第二篇：竞选大队委的自我介绍 我，六（10）班的xx，一个梳着“蘑菇头”的小姑娘，大大的眼睛里闪烁着文学的光彩。看似柔弱的外表下藏了一颗赤诚坚定的心。我坚信，有信念就有希望！ 第 2 页共 6 页

大队委竞选学生自我介绍

大队委竞选学生自我介绍 竞选大队委是很多小学生都想去做的，在竞选时一个自我介绍是少不了的。下面是小编收集整理的大队委竞选学生自我介绍，希望能帮到你。 大队委竞选学生自我介绍一 敬爱的老师、亲爱的同学： 大家好! 我叫刘一欣，是五年(3)班的副班长，也是英语课代表。我是一个活泼乐观、充满自信的女孩。 我热爱学习，学习成绩优秀。在五年的学习生活中我养成了爱看书、善动脑、敢发言的良好学习习惯;具有一股勤问、勤思的学习钻研精神，正是这种积极向上的学习态度使我各科成绩均名列前茅，我曾多次荣获校“三好学生”、“学习标兵”等荣誉称号。 我乐于助人、热爱集体。在课余，我经常帮助学习有困难的学生;积极协助班主任老师，配合班长认真做好班级工作，在三年级下学期我被评为“思明区优秀班干部”。 我兴趣广泛、全面发展。不仅各门功课学得好，而且我有许多业余爱好和特长。我的爱好很广泛，唱歌、画画、琴乐、打乒乓球等。我曾获得“上海市音乐家协会少儿钢琴七级”证书。 这一次我竞选大队委，如果我能当上大队委员，我决不

辜负老师和同学们对我的信任。无论做什么事，都会认真、仔细，为同学们着想。发挥我的特长，为大家服务，为学校和班级争光。 是花，我就会开放;是树，我就要成为栋梁;是大队干部，我就要成为一名出色的领航员。不管结果如何，我都会以一颗平常心对待。千言万语汇成一句话：虽然我不是最优秀的，但是我相信经过我的努力，我同样可以开创出一片属于自己的蓝天! 请大家一如既往地信任我、支持我，投上你们宝贵的一票吧!谢谢大家! 大队委竞选学生自我介绍二 尊敬的学长，学姐以及在做的同学们： 大家上午好! 非常高兴今天我能站在这里。我是来自xxx班的徐振西，我竞选的职位是安全部干事一职。我希望把学生会建立成为学校领导与学生之间心灵的桥梁，成为一个真正的为同学服务，同学们真正爱它的团体。同时也想锻炼一下自己的能力，给自己一个展示能力的舞台。在过去的半年里，我得到了很好的锻炼，我觉得我有能力肩负这一重任。与他人相比我觉得自己多了一份自信，因为我是一个不服输的人，我有着一颗不折不扣的责任心和对学生会的满腔热情。 你们的信任将会创造一个支点，而我将要用这个支点撑

大队委学生竞选自我介绍30秒.doc

大队委学生竞选自我介绍30秒 学生在竞选大队委时，好的自我介绍能给别人留下一个很好的印象，漂亮的开场可以帮助同学们吸引各位老师的目光哦!下面我为大家带来大队委学生竞选自我介绍30秒，供大家参考! 大队委学生竞选自我介绍30秒篇1 从一年级起，我就没有竞选过班干部。那时候，我认为自己还没有管别人的能力，在纪律上，也应该自己努力一点，学习也不怎么好。但现在，我想：我也是五五班的一员，也想为五五班作出一些贡献。所以，我决定竞选纪律委员。 如果我能够当上纪律委员，我想： 1、让老师和同学们多多向我提意见，毕竟我从来没有当过班干部。 2、我可以让班里的纪律更好，争取每一次都拿到纪律流动红旗。 3、我可以管住自己，也可以管住别人。上课认真听讲，下课文明礼貌。 4、我会与同学们和睦相处，用幽默的语言跟他们讲道理，大家象生活在一个大家庭里一样快乐。 5、我还会成为老师的好帮手，为老师分忧解难。 如果我竞选不上，也没关系。我会严格要求自己做一个好学生，一个让老师满意的好学生。 不过，我有信心竞选上纪律委员。 大队委学生竞选自我介绍30秒篇2

各位老师，各位同学： 早上好! 我又一次很光荣地站在这里竞选大队委。 过完了整个暑假，我们即将投入紧张的学习状态，所承受的任务也加重了，有了新的目标，新的打算，新的任务，当然，我们也将有新的准备来攻克这一个个难关! 今年的任务实在重大，因为上六年级了，在小学的最后一年里，我们要随时保持战斗的心态，来攻击前方一个个艰巨的阻拦物，来总结一下以前的缺点，增强以前的优点，把任务完成得更加完美，努力学习，重整轨道，搭乘希望之旅的火车，冲向胜利，冲向辉煌! 关于我们的目标，当然只有一个，那就是利用所学的知识和经验，来制造出一门"知识大炮"，将所有的困难夷为平地，带领同学们踏上平坦的知识大道，创造出优异的成绩，把知识积累起来，让自己攀登知识的高峰，遨游知识的海洋。 而如何达到这个目标?靠课内的知识当然远远不够的，还要利用课外知识的支援，同学之间互相讨论，总结一个足以好的答案，并做好作息时间表，严格要求自己，达到自己预定的目标。而网聊的内容也会随之改变，那些游戏的话题将成为过去，学习是话题的重点，努力加信心等于成功!只要你肯努力，有足够的信心，一定会到达成功的彼岸! 让我们珍惜这段美好的时光，好好努力，造就光辉成绩吧! 大队委学生竞选自我介绍30秒篇3 敬爱的老师、亲爱的同学们：大家好!我叫潘宁雪，来自五(4)中队，

大队委竞选自我介绍

大队委竞选自我介绍 敬爱的老师、亲爱的同学： 大家好! 我叫刘一欣，是五年3班的副班长，也是英语课代表。我是一个活泼乐观、充满自信 的女孩。 我热爱学习，学习成绩优秀。在五年的学习生活中我养成了爱看书、善动脑、敢发言 的良好学习习惯;具有一股勤问、勤思的学习钻研精神，正是这种积极向上的学习态度使 我各科成绩均名列前茅，我曾多次荣获校“三好学生”、“学习标兵”等荣誉称号大队委 竞选学生自我介绍大队委竞选学生自我介绍。 我乐于助人、热爱集体。在课余，我经常帮助学习有困难的学生;积极协助班主任老师，配合班长认真做好班级工作，在三年级下学期我被评为“思明区优秀班干部”。 我兴趣广泛、全面发展大队委竞选学生自我介绍文章大队委竞选学生自我介绍出自不 仅各门功课学得好，而且我有许多业余爱好和特长。我的爱好很广泛，唱歌、画画、琴乐、打乒乓球等。我曾获得“上海市音乐家协会少儿钢琴七级”证书 这一次我竞选大队委，如果我能当上大队委员，我决不辜负老师和同学们对我的信任。无论做什么事，都会认真、仔细，为同学们着想大队委竞选学生自我介绍自我介绍。发挥 我的.特长，为大家服务，为学校和班级争光。 是花，我就会开放;是树，我就要成为栋梁;是大队干部，我就要成为一名出色的领航员。不管结果如何，我都会以一颗平常心对待。千言万语汇成一句话：虽然我不是最优秀的，但是我相信经过我的努力，我同样可以开创出一片属于自己的蓝天! 请大家一如既往地信任我、支持我，投上你们宝贵的一票吧!谢谢大家! 免责声明：本文仅代表作者个人观点,与本网无关。 敬爱的老师、亲爱的同学 大家好！ 我是三（2）班的中队长吴君如。很荣幸能参加学校大队委的竞选，在这里，我要感 谢老师和同学们给我这次锻炼的好机会。 我是一个勤奋好学，活泼开朗的女孩。我的成绩一级棒，每次期末考语文、数学门门 都得100分，年年被评为校三好学生。我酷爱阅读，看起课外书来，总是爱不释手，也爱

大队委竞选自我介绍_自我介绍

大队委竞选自我介绍_自我介绍 大队委竞选自我介绍1 大家好！ 我是五三班的某某某。我今天站在这里竞选大队委，我感到十我荣幸。 我的成绩在班里名列前茅，每年都被评为三好学生。我的兴趣爱好极为广泛，有看书、写字、绘画、拉小提琴……当然其中我最喜欢看书，在书的世界中漫游，是我最高兴的时候了。 我平时乐于助人是老师的小助手，同学们的小榜样。假如我是大队委，我会更加严于律己，以身作则，时时鞭策自己，用实际行动来感染同学们。我也会认真地完成学校、老师交给我的任务和大队部的工作，脚踏实地地做事，全心全意地为同学们服务。 假如我是大队委我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。 有一位名人曾经说过“当一滴水融入到大海中才能永不干枯”，我们少年只有在学校这个集体中才能体现自己的真正价值，同学们，请信任我，给我一次锻炼的机会！把你们神圣的一票投给我吧！ 大队委竞选自我介绍2 各位各位领导老师，亲爱的同学们： 你们好！ 在这金风送爽的季节我们迎来了新的学期，同时也迎来了学校一年一度的少先队大队干部竞选活动。我是几几班的中队长，叫某某，今天我有幸参加这次大队干部的竞选，我感到很自豪。我的心情无比激动，回想往事，此起彼伏，展望未来，信心百倍。在过去担任中队干部的三年里，我勤奋学习，具有强烈的上进心和求知欲，努力学好各门功课。团结同学，关心和帮助一些有困难的同学，爱护班集体，能帮助老师做一些力所能及的事情，常常受到老师和同学们的好评。在学好文化课的同时，我坚持技能的练习，曾多次在举行的比赛中获等奖。作品曾在栏目上发表。在学校组织的比赛中荣获第一名。 在老师的培养和同学们的帮助下，使自己各方面的素质都得到了提高。多次在演讲比赛中获得等奖。并连续五年被评为校级“三好学生”，连续三年被评为。去年被评为青岛市“三好学生”。并获得了“”的光荣称号。这次我想竞选的岗位是大队长。如果我被选上大队长，我一定在今后的日子里，决不辜负老师和同学们对我的信任。无论做什么事，都要认真、仔细，为同学们着想。发挥我的特长，为大家服务，为学校和班级争光。戒骄戒躁，继续刻苦努力的学习，更加严格要求自己，时时刻刻为同学们树立好的榜样，不断进取，使自己各方面更加出色。 协助大队辅导员搞好少先队的各项工作，做一个名副其实的好干部。如果，我落选了，我也不灰心。这说明自己离大队长的标准还相差一段距离，我要取他人的长处来弥补自己的短处。不断的完善自己，发奋图强，参加下次的竞选。是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要去铺出大路；既然是大队干部，我就要成为一名出色的领航员！ 请同学们相信我，支持我，投我一票吧！ 谢谢大家！ 大队委竞选自我介绍3 敬爱的老师、亲爱的同学：

最新学生竞选大队委自我介绍(精选多篇)

学生竞选大队委自我介绍(精选多篇) 第一篇：学生竞选大队委自我介绍 大家好! 我是三班的中队长xxx。很荣幸能参加学校大队委的竞选，在这里，我要感谢老师和同学们给我这次锻炼的好机会。 我是一个勤奋好学，活泼开朗的女孩。我的成绩一级棒，每次期末考语文、数学门门都得100分，年年被评为校三好学生。我酷爱阅读，看起课外书来，总是爱不释手，也爱动笔写一写，现在已经在自己的博客上发表30多篇小作文了呢!这大概与我外出旅游分不开吧!，利用节假日去游山玩水，领略祖国的大好河山，既拓(更多请关注：)宽了视野又增长了见识，我爱学习、爱运动，也喜欢琴棋书画诗酒花，擅长国画的我参加少儿美术作品比赛荣获特等奖、参加金色童话书画比赛获二等奖。我的作品还在美术刊物上发表。唱歌方面我也获得学校百灵鸟歌唱比赛二等奖的好成绩。上个星期，我代表全校少先队员上台发言，得到了老师们的好评。当然，成绩只能代表过去，今后我会加倍努力，把自己塑造成一个更加优秀的人。 从一年级到三年级，我一直担任中队长，我有足够的信心来竞选大队委，如果竞选成功，我一定会竭尽全力地为同学们服务，做好老师的左右手，不辜负老师和同学们的期望。如果落选了，我也决不灰心，我会再接再厉。相信我，我完全有能力胜任少先队大队委这个职务。

第二篇：竞选大队委的自我介绍 我，六（10）班的xx，一个梳着“蘑菇头”的小姑娘，大大的眼睛里闪烁着文学的光彩。看似柔弱的外表下藏了一颗赤诚坚定的心。我坚信，有信念就有希望！ 我是一个才艺广泛的女孩，琴、棋、书、画样样精通，无所不能。我的钢琴、书法经过6年的“寒窗苦练”已是“硕果累累”。这不，功夫不负有心人，今年的钢琴十级考试我拿到了江苏省音乐学院的优秀证书和上海音乐学院的优秀证书呢！书法，曾参加过多次的比赛，并多次获奖，金、银、铜奖，那是大大的有啊！十级证书早已是我的囊中之物了。除了这些，画画也是我的强项，目前我已经轻松的取得了九级的证书。还有写作，我的作文多次在《xx日报》、《周末视点》和市《文明网站》上发表过。 一颗为学校、为同学们服务的心，让我具备了竞选大队委的优良条件。如果这次我能够荣幸的当选上大队委，我一定会尽我所能去帮助我身边需要帮助的同学，用细心和耐心去完成老师布置的任务，将快乐传递给身边的每一位同学！永不言败是我的誓言，勇往直前是我的信念！ 我说过，也坚信，有信念就有希望！请大家投我一票哦！谢谢！ 第三篇：竞选大队委自我介绍 竞选大队委自我介绍

小学生大队委竞选个性化的自我介绍

小学生大队委竞选个性化的自我介 绍 小学竞选大队委招新首先要进行自我介绍，下面小编为你带来小学生大队委竞选个性化的自我介绍的内容，希望你们喜欢。小学生大队委竞选个性化的自我介绍篇一 尊敬的学校领导、老师、亲爱的同学们： 大家好! 我是来自xx中队的xxx今天我站在这里参加大队委的竞选，感到非常荣幸。我在这里郑重承诺：“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务，使学生会成为一个现代化的积极团体，成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。” 我一直认为，我们这些学生应该揣着骄人的学习成绩，潇潇洒洒，风风火火地生活，然而，凭什么呢? 凭我们年轻。 在我们这个年经，有什么理由拒绝周杰伦、Twins，班德瑞，还有Cs版的十年?我们凭什么就看不懂波普、表现、未来、点彩、抽象、立体、野兽、达达还有超现实主义?

因为年轻，我们会口口声声地喊郁闷，我们会上QQ聊天，我们会抱着有线互动看犬夜叉。我们只因为年轻，从而享受了这么大的空间，这么多的机会，和这么诱人的挑战。 有一句说得好，年轻，没有什么不可以。 我们当然可以自治、自立、自强，我们当然可以依靠自己的学生会来管理自己的生活。 我们需要演讲赛、知识竞赛来展现个人风采，我们需要灌篮、射门来表现团队精神，我们需要海报来传达信息，我们同样需要环境和纪律。 假如我当上了大队委，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。 假如我当上了大队委，我要改革大队会的体制。真正的做到“优胜劣汰”，做到“日日清，周周结”，每周都对各部门的负责人进行考核，通过其部门的成员反应情况，指出他在工作中的优点和缺点，以朋友的身份与他商讨解决方案并制定出下阶段的计划。经常与他们谈心，彼此交流对生活、工作的看法，为把大队委工作做好而努力。开展大队委成员常作自我批评，自我检讨的

大队委竞选个人简介范文

大队委竞选个人简介范文 导读：本文是关于大队委竞选个人简介范文，希望能帮助到您！ 大队委竞选个人简介范文(一) 尊敬的老师，亲爱的同学们“ 大家好! 我是301中队的xxx。我活泼开朗、责任心强。在学校，我热爱学习，以身作则，一直以来都是全面发展的好学生，在家里，我自强自立，一直坚持自己的事情自己做，是妈妈眼中乖巧的女儿。 今天，我带着老师的信任和同学的支持，站在这里来竞选大队委，我感到无比的荣幸和自豪。我的竞选口号是：充实自我，做新一届的佼佼者! 如果我被当选，我会更加严格要求自己，努力完成老师交付的每一项任务，成为一名出色的大队领航员。 无论这次竞选是成是败，我都将以此为新的起点，成不骄，败不馁，以昂扬的斗志投入到学习和生活中去。 请大家投上您宝贵的一票吧，我一定用自己的实际行动来证明你们的选择是正确的。 谢谢大家! 大队委竞选个人简介范文(二) 敬爱的老师、亲爱的同学： 大家好! 我是来自二(1)班的，很高兴能参加今天的大队委员竞选。 我是一个乐观自信的女孩，我热爱学习、成绩优异、全面发展、关系

集体、乐于帮助同学，在一年级的二学期中我都被评为“三好学生”。学习委员、语文课代表、小组长，每一个职位我都尽心尽责。 我兴趣广泛，画画、手工、运动等都是我喜欢的项目。 我相信只要努力，就一定行。希望大家投我一票，支持我，我一定不会让你们失望的。 如果我能当选，我会继续努力，争做老师的好帮手，同学的知心朋友，用实际行动赢得你们的信任。 大队委竞选个人简介范文(三) 大家好!我叫，来自年级班这个温暖的大集体。 在过去担任大队干部的两年里，我勤奋学习，具有上进心和求知欲，努力学好各门功课。团结同学，关心和帮助一些有困难的同学，爱护班集体，能帮助老师做一些力所能及的事情，常常受到老师和同学们的好评。而且我不但能主动地帮助同学解决学习中的困难，还热心地为班级服务，积极做老师的好帮手……在这过程中，我付出着，但也收获着、学习着。我常常地体会到“助人为乐”的意义。 在学习上，我也不含糊，每次考试都名列前茅。所以我经常被评为“三好学生”。我全面发展。不仅各科功课不错，还兴趣广泛，有自己的爱好和特长。我最喜欢读书，画画和弹古筝，几年来，我阅读了许多图书。广博的阅读使我开阔了眼界，增长了知识，学到了许多课本上学不到的东西。我有着良好的团队合作精神，喜欢与别人交流，乐于为集体出谋划策，善于发挥集体的智慧。如果我被选上大队委，在今后的日子里，我决不会辜负老师和同学们对我的信任。无论做什么事，都要认真、仔细，为同学们着想。发挥我的特长，为大家服务，为学校和班级争光。戒骄戒躁，继续刻苦努力的学习，更加严格要求自己，时时刻刻为同学们树立好的榜样，

竞选大队委的自我介绍范文精选5篇

竞选大队委的自我介绍范文精选5篇 各位老师，各位同学： 大家好! 我是某某班的某某。今天，我带着老师们的期望和同学们的信任来到这里，竞选学校 大队委。我是个活泼开朗的女孩，热爱学习、团结同学、尊敬老师。我的爱好可广泛了， 我喜爱读书、绘画、弹琴和游泳，我在“我为奥运添色彩”绘画比赛中获得了二等奖的好 成绩。 身为班长，我从未忘记过自己的职责，不但认真做好老师交给我的每一项任务，还主 动为班级、为同学服务。今天我来参加大队委竞选，是想发挥自己的特长，为同学们服务，为学校多出力。每一张选票，都凝聚着小伙伴对我的信任，我也真切地希望我能为大家说话，替大家做事，如果我这次竞选成功，我一定会尽我所能，尽心尽力为同学服务；如果 我没有当选，我也不会灰心，会继续努力。 请相信，我将用实际行动为少先队活动插上理想的翅膀，让它飞向更加美好的明天！ 谢谢大家！ 尊敬的老师，亲爱的同学们： 你们好！ 我是四年级二班的xx，很高兴能参加这次少先队大队委的竞选活动，此次我的竞选职位是大队委。 做为一名大队委，是我成为少先队员最大的梦想。转眼间，我已光荣地加入少先队四 年了。四年里，我热爱集体，关系同学，刻苦学习，做老师的得力助手和学习榜样，老师 给我的评价是：做事认真，有责任心；同学们给我的评价是成绩好，字体好；我对自己的 评价是充满自信，乐于奉献。 这次，我抱着极大的热情参加这次竞选，就是想在为同学们服务的过程学到本领，带 动更多的同学，让同学们更爱劳动，更爱校园，更爱学习，更爱生活。 假如我我能当选，我将用“热心”为同学们服务，用“真诚”做老师的得力助手，用“汗水”维护母校的整洁。这是我的希望，也是我对未来责任的信念。老师，同学们请相 信我，我有能力也有决心当好大队委，请大家给我一次锻炼的机会吧！ 是花，我就要开放，是树，我就要长成栋梁，我相信自己会是大家心目中出色的大队 委的！

大队委竞选自我介绍

大队委竞选自我介绍 大队委竞选自我介绍1大家好！ 我是五三班的某某某。我今天站在这里竞选大队委，我感到十我荣幸。 我的成绩在班里首屈一指，每年都被评为三好学生。我的兴趣爱好极为广泛，有看书、写字、绘画、拉小提琴……当然其中我最喜欢看书，在书的世界中漫游，是我最快乐的时候了。 我平常乐于助人是教师的小助手，同学们的小楷模。假设我是大队委，我会更加严于律己，以身作则，时时鞭策自己，用实际行动来感染同学们。我也会认真地完成学校、教师交给我的任务和大队部的工作，兢兢业业地做事，一心一意地为同学们服务。 假设我是大队委我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。 有一位名人曾经说过“当一滴水融入到大海中才能永不枯槁”，我们少年只有在学校这个集体中才能体现自己的真正价值，同学们，请信任我，给我一次锻炼的时机！把你们神圣的一票投给我吧！ 大队委竞选自我介绍2各位各位领导教师，亲爱的同学们： 你们好！

在这金风送爽的季节我们迎来了新的学期，同时也迎来了学校一年一度的少先队大队干部竞选活动。我是几几班的中队长，叫某某，今天我有幸参加这次大队干部的竞选，我感到很骄傲。我的心情无比激动，回想往事，此起彼伏，展望将来，信心百倍。在过去担任中队干部的三年里，我勤奋学习，具有强烈的上进心和求知欲，努力学好各门功课。团结同学，关心和帮助一些有困难的同学，爱护班集体，能帮助教师做一些力所能及的事情，常常受到教师和同学们的好评。在学好文化课的同时，我坚持技能的练习，曾屡次在举行的比赛中获等奖。作品曾在栏目上发表。在学校组织的比赛中荣获第一名。 在教师的培养和同学们的帮助下，使自己各方面的素质都得到了提高。屡次在演讲比赛中获得等奖。并连续五年被评为校级“三好学生”，连续三年被评为。去年被评为青岛市“三好学生”。并获得了“”的光荣称号。这次我想竞选的岗位是大队长。假如我被选上大队长，我一定在今后的日子里，决不辜负教师和同学们对我的信任。无论做什么事，都要认真、认真，为同学们着想。发挥我的特长，为大家服务，为学校和班级争光。戒骄戒躁，继续刻苦努力的学习，更加严格要求自己，时时刻刻为同学们树立好的楷模，不断进取，使自己各方面更加出色。 协助大队辅导员搞好少先队的各项工作，做一个名副其实的好干部。假如，我落选了，我也不灰心。这说明自己离大队长的规范还相差一段距离，我要取别人的长处来弥补自己的短处。不断的完善自己，发奋图强，参加下次的竞选。是花，我就要开放；既然是树，我就要

竞选大队委的自我介绍5篇

竞选大队委的自我介绍5篇 竞选大队委的自我介绍5篇 竞选大队委的自我介绍一 尊敬的校长、辅导员老师，亲爱的同学们： 大家好！ 我是501中队的中队长——。 我是一个热爱生活、热爱集体、热爱劳动、尊敬师长、团结同学、乐于助人、热情开朗、品学兼优的新时代好少年。今天我很高兴站在这里参加大队委的竞选。因为我的实力得到了老师和同学们的肯定。我也相信自己是一个合适的人选。因为我有很强的责任心和使命感，我珍惜集体每一分荣誉，愿意为大家服务。我能团结同学，尊敬师长，刻苦学习，努力使自己做一个德、智、体、

美、劳全面发展，综合能力强，对社会有用的人才，我立志为祖国建设服务。竞选大队委不仅仅是一种荣誉，它更是一个人责任心的体现和培养。能够为全校同学服务是我一直以来的梦想。 五年来，在老师们的精心培育下，我在丹霞小学这个大家庭中茁壮成长，成为一名优秀的少先队员、成为一名三好学生、成为一名优秀的班干部、成为一名全班同学喜爱的班长——老师得力的小帮手、成为一名霞光广播站的广播员。 我热爱丹霞小学这个让我们快乐成长的大家庭！我愿意为这个大家庭多出一份力，多添一份彩，带领同学们共同建设我们美好的校园，让丹霞小学这个大家庭变得更加出色！更加美好！成为我们每个丹霞学生永远难忘的乐园！同学们，为了我们美好的校园，请投上你纯洁而又神圣的一票。 竞选大队委的自我介绍二 我，六（10）班的xx,一个梳着”蘑

菇头”的小姑娘，大大的眼睛里闪烁着文学的光彩。看似柔弱的外表下藏了一颗赤诚坚定的心。我坚信，有信念就有希望！ 我是一个才艺广泛的女孩，琴、棋、书、画样样精通，无所不能。我的钢琴、书法经过6年的”寒窗苦练”已是”硕果累累”.这不，功夫不负有心人，今年的钢琴十级考试我拿到了江苏省音乐学院的优秀证书和上海音乐学院的优秀证书呢！书法，曾参加过多次的比赛，并多次获奖，金、银、铜奖，那是大大的有啊！十级证书早已是我的囊中之物了。除了这些，画画也是我的强项，目前我已经轻松的取得了九级的证书。还有写作，我的作文多次在《xx日报》、《周末视点》和市《文明网站》上发表过。 一颗为学校、为同学们服务的心，让我具备了竞选大队委的优良条件。如果这次我能够荣幸的当选上大队委，我一定会尽我所能去帮助我身边需要帮助的同学，用细心和耐心去完成老师布置

【关于大队委竞选的自我介绍】竞选大队委自我介绍

【关于大队委竞选的自我介绍】竞选大队委自我介绍 在竞选大队委时，一定需要一个好的自我介绍，出色的自我介绍能给评委印象深刻，成功自然手到擒来。下面是小编整理的关于大队委竞选的自我介绍，欢迎大家阅读。关于大队委竞选的自我介绍篇1 当选了!我获得了少先队大队长职位竞选的胜利。听到这振奋人心的消息，我连蹦带跳地向家人报喜。每当想起这事，参加竞选的一幕幕又浮现在眼前……。 那是一个阳光明媚的早晨，走在上学的路上，微风轻轻吹拂着我的面颊，阳光从淡淡的云层里透出金光，自信油然而生。到了学校，我直奔少先队活动室推开活动室的门……啊!许多候选人早已端正的坐成一排。我深知这次竞选的难度很大，便磕磕碰碰扶着椅子坐了下来。望着一个个身手不凡的“能人艺士”，我的额头上冒出了豆大的汗珠。特别是看着其他侯选人滔滔不绝地发表演讲，听着他们发表豪言壮志的演讲词，在看看自己手中精心准备的早已被揣得湿漉漉的演讲稿，我情不自禁的叩心自问：我能行吗? “陈奕丹!”我不知所措地抬起头。“该你了”。身旁一位同学用手捅了捅我。我望了望其他候选人，他们正得意洋洋地用眼睛向我挑战。这时脑子似乎分成了两边，一边说：“完了，这回是山重水复疑无路了。”另一方又说：“算了，死马当作活马医，兴许还会柳暗花明又一村呢。拼了!”可是，我真能行吗?正当我处于进退两难，犹豫不决的时候，忽然间，我看到了老师信任的目光、同学期待的眼神;我想起家人鼓励的话语。这些，就像一股无行的力量驱使我自信地走上演讲台……。 每当想起竞选这件事，心里都觉得很自豪。通过这次竞选，使我明白了：问渠那得清如许?为有源头活水来。做事情想要成功，不光需要努力奋斗，还需要有自信心。也正如爱迪生所言：自信是成功的第一秘诀。关于大队委竞选的自我介绍篇2 尊敬的老师、亲爱的同学们： 大家好!我叫洪丽，是五班的中队长。 今天，我站在这里竞选大队委员这个职务，感到无比的荣幸和骄傲，这是对我的一次大检阅。站在这个施展能力的竞争舞台上，我有一个坚定的信念：那就是珍惜机会，把握今天，努力明天。在这里与同学们共同勉励。我已经是五年级的学生了，无论是在学习上，还是在思想品质、管理组织能力上，都有了进一步的提升。我，学习中上等，我帮助过同学，给他们过讲解习题。我付出了，自然会有收获。更深深地领会到助人为快乐之本这句话的内涵。 我经常告诫自己成绩和荣誉只代表过去，我还需要多向同学们学习，加倍努力!我非常热爱大队委员这项工作，在上学期我并没有竞选大队委员的这项工作，不过在总辅导员何老师的鼓励下，我决定在这学期竞选大队委员这项工作。请老师和同学们相信我，支持我。如果我被选上，我会干好这项光荣而艰巨的工作! 同学们，今天我在这里演讲，明天，我完全有能力担任大队委员这个职务。请老师、同学们相信我，请学校少先队组织相信我!我为自己的勇气自豪，为自己的信心鼓掌，我想，大家也会为我的表现喝彩的。请投我庄严而神圣的一票吧! 谢谢大家!关于大队委竞选的自我介绍篇3 尊敬的各位评委老师，亲爱的同学们，大家好! 我来自七班的刘伟聪，今天我很荣幸能站在这里，竞选学生会主席一职。 首先，先简单的自我介绍一下。本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，能够承受压力，有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。 作为一名有责任心的学生，我觉得我有义务为学生会的工作奉献自己的力量。学生会主席一职，位高职重，它是协调学生会各部门运作的关键，它需要一个有领导和组织能力的人

参与大队委竞选自我介绍

参与大队委竞选自我介绍 作为大队委的竞选者之一，当你在参加竞选时时，介绍自己是非常重要的，以下是小编为你整理的参与大队委竞选自我介绍，希望大家喜欢。 参与大队委竞选自我介绍篇1 敬爱的老师，亲爱的同学： 在这鸟语花香、秋风送爽的日子里，请允许我给你们带来最真诚的问候——大家好! 我叫余贝萱，是三年一班一名优秀的少先队员。今天，我之所以能够站在这里，要感谢老师的支持和同学们的信任。此时此刻，我信心十足，因为有你们的支持，有我的努力，成功一定会属于我! 在班上，我一直担任班长，有着较强的组织能力和管理能力，不仅学习成绩优异，而且深受同学们的喜欢。我活泼开朗，充满朝气，是大家公认的好班长。在平时工作中我明白了许多道理：做任何事都要有强烈的责任感，要认真履行自己的职责，才能无

愧于心。在管理的同时，要严格要求自己，因为自己的一举一动都被同学们看在眼里，如果连自己都管不好又如何去管别人? 成为少先队大队委员，是我一直以来的愿望。鲁迅爷爷曾说过这样一句名言：“俯首甘为孺子牛”，牛吃的是草，挤出来的是奶。它不要求得到什么，献出的却很多很多。牛的精神、品格是崇高的。假如我是大队长，我愿当一头“小黄牛”，全心全意为大家服务，帮助队员克服困难，共度难关! 是花，我就要开放;是树，我就要长成栋梁。相信我会是大家心目中出色的大队委员，不管能不能被选上，我一定会加倍努力的!队员朋友们，支持我就投我一票吧!谢谢大家! 参与大队委竞选自我介绍篇2 大家好： 我是四(11)班的夏雨轩。因为我想更好地为同学们服务，所以我来参选大队委。我现在的班级职务是班长，在担任班长以来，我团结同学，乐于助人、文明礼貌待人，积极热心班级事务。 如果我有幸被同学推选为大队委，我一定会以一个大队委的标准严格要求自己，做一个同学喜爱、老师欢迎的大队委员，并带领全班五十六位同学打造出一个团结、友爱、好学的大集体。我会热心为班级服务，做好每一件事情，认真打扫卫生，为同学创造一个好的学习环境，维持课间纪律，创造一个好的班级形象，

大队委竞选自我介绍

大队委竞选自我介绍 大队委竞选自我介绍1 大家好！ 我是五三班的某某某。我今天站在这里竞选大队委，我感到十我荣幸。 我的成绩在班里名列前茅，每年都被评为三好学生。我的兴趣爱好极为广泛，有看书、写字、绘画、拉小提琴……当然其中我最喜欢看书，在书的世界中漫游，是我最高兴的时候了。 我平时乐于助人是老师的小助手，同学们的小榜样。假如我是大队委，我会更加严于律己，以身作则，时时鞭策自己，用实际行动来感染同学们。我也会认真地完成学校、老师交给我的任务和大队部的工作，脚踏实地地做事，全心全意地为同学们服务。 假如我是大队委我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。 有一位名人曾经说过“当一滴水融入到大海中才能永不干枯”，我们少年只有在学校这个集体中才能体现自己的真正价值，同学们，请信任我，给我一次锻炼的机会！把你们神圣的一票投给我吧！ 大队委竞选自我介绍2 各位各位领导老师，亲爱的同学们： 你们好！ 在这金风送爽的季节我们迎来了新的学期，同时也迎来了学校一年一度的少先队大队干部竞选活动。我是几几班的中队长，叫某某，今天我有幸参加这次大队干部的竞选，我感到很自豪。我的心情无比激动，回想往事，此起彼伏，展望未来，信心百倍。在过去担任中队干部的三年里，我勤奋学习，具有强烈的上进心和求知欲，努力学好各门功课。团结同学，关心和帮助一些有困难的同学，爱护班集体，能帮助老师做一些力所能及的事情，常常受到老师和同学们的好评。在学好文化课的同时，我坚持技能的练习，曾多次在举行的比赛中获等奖。作品曾在栏目上发表。在学校组织的比赛中荣获第一名。 在老师的培养和同学们的帮助下，使自己各方面的素质都得到了提高。多次

三年级小学生竞选大队委自我介绍

三年级小学生竞选大队委自我介绍 各位各位领导老师，亲爱的同学们：你们好! 在这金风送爽的季节我们迎来了新的学期，同时也迎来了学校一年一度的少先队大队 干部竞选活动。我是几几班的中队长，叫某某，今天我有幸参加这次大队干部的竞选，我 感到很自豪。我的心情无比激动，回想往事，此起彼伏，展望未来，信心百倍。在过去担 任中队干部的三年里，我勤奋学习，具有强烈的上进心和求知欲，努力学好各门功课。团 结同学，关心和帮助一些有困难的同学，爱护班集体，能帮助老师做一些力所能及的事情，常常受到老师和同学们的好评。在学好文化课的同时，我坚持技能的练习，曾多次在举行 的比赛中获等奖。作品曾在栏目上发表。在学校组织的比赛中荣获第一名。作品获得。在 老师的培养和同学们的帮助下，使自己各方面的素质都得到了提高。多次在演讲比赛中获 得等奖。并连续五年被评为校级“三好学生”，连续三年被评为。去年被评为青岛市“三 好学生”。并获得了“”的光荣称号。此段仅供参考!这次我想竞选的岗位是大队长。如 果我被选上大队长，我一定在今后的日子里，决不辜负老师和同学们对我的信任。无论做 什么事，都要认真、仔细，为同学们着想。发挥我的特长，为大家服务，为学校和班级争光。戒骄戒躁，继续刻苦努力的学习，更加严格要求自己，时时刻刻为同学们树立好的榜样，不断进取，使自己各方面更加出色。协助大队辅导员搞好少先队的各项工作，做一个 名副其实的好干部。如果，我落选了，我也不灰心。这说明自己离大队长的标准还相差一 段距离，我要取他人的长处来弥补自己的短处。不断的完善自己，发奋图强，参加下次的 竞选。是花，我就要开放;既然是树，我就要长成栋梁;既然是石头，我就要去铺出大路; 既然是大队干部，我就要成为一名出色的领航员!请同学们相信我，支持我，投我一票吧! 谢谢大家! 敬爱的老师，亲爱的同学们： 大家好! 我是三1中队的元Xx。今天，我竞选的职位是大队长。我从小就是个品学兼优的学生。我热爱集体，关心同学，努力学习，是老师的好帮手，是同学的好榜样。妈妈常说“动如 脱兔，静若处子”才是最棒的孩子。所以，除了蹦蹦跳跳，我还会弹钢琴，喜欢画画、游泳、一个人静静地读书。 假如我能成为大队长，我一定会热爱和关心每一个队员，让大家在少先队组织中愉快 的生活，不断的进步;还要给大家做榜样，学习上，刻苦认真;生活上，勤俭节约;工作上，冲锋在前;团结和带领大队委员，相互学习，共同进步。 拿破仑说过：“不想当元帅的士兵不是一个好士兵。”今天，我想说：我不仅想做元帅，而且希望成为一名出色成功的能为大家服务的元帅——大队长。 我的竞选口号是：给我一个机会，还你一个惊喜!

关于大队委竞选的自我介绍

关于大队委竞选的自我介绍 当选了!我获得了少先队大队长职位竞选的胜利。听到这振奋人心的消息，我连蹦带 跳地向家人报喜。每当想起这事，参加竞选的一幕幕又浮现在眼前……。 那是一个阳光明媚的早晨，走在上学的路上，微风轻轻吹拂着我的面颊，阳光从淡淡 的云层里透出金光，自信油然而生。到了学校，我直奔少先队活动室推开活动室的门…… 啊!许多候选人早已端正的坐成一排。我深知这次竞选的难度很大，便磕磕碰碰扶着椅子 坐了下来。望着一个个身手不凡的“能人艺士”，我的额头上冒出了豆大的汗珠。特别是 看着其他侯选人滔滔不绝地发表演讲，听着他们发表豪言壮志的演讲词，在看看自己手中 精心准备的早已被揣得湿漉漉的演讲稿，我情不自禁的叩心自问：我能行吗? “陈奕丹!”我不知所措地抬起头。“该你了”。身旁一位同学用手捅了捅我。我望 了望其他候选人，他们正得意洋洋地用眼睛向我挑战。这时脑子似乎分成了两边，一边说：“完了，这回是山重水复疑无路了。”另一方又说：“算了，死马当作活马医，兴许还会 柳暗花明又一村呢。拼了!”可是，我真能行吗?正当我处于进退两难，犹豫不决的时候， 忽然间，我看到了老师信任的目光、同学期待的眼神;我想起家人鼓励的话语。这些，就 像一股无行的力量驱使我自信地走上演讲台……。 每当想起竞选这件事，心里都觉得很自豪。通过这次竞选，使我明白了：问渠那得清 如许?为有源头活水来。做事情想要成功，不光需要努力奋斗，还需要有自信心。也正如 爱迪生所言：自信是成功的第一秘诀。 尊敬的老师、亲爱的同学们： 大家好!我叫洪丽，是五*班的中队长。 今天，我站在这里竞选大队委员这个职务，感到无比的荣幸和骄傲，这是对我的一次 大检阅。站在这个施展能力的竞争舞台上，我有一个坚定的信念：那就是珍惜机会，把握 今天，努力明天。在这里与同学们共同勉励。我已经是五年级的学生了，无论是在学习上，还是在思想品质、管理组织能力上，都有了进一步的提升。我，学习中上等，我帮助过同学，给他们过讲解习题。我付出了，自然会有收获。更深深地领会到助人为快乐之本这句 话的内涵。 我经常告诫自己成绩和荣誉只代表过去，我还需要多向同学们学习，加倍努力!我非 常热爱大队委员这项工作，在上学期我并没有竞选大队委员的这项工作，不过在总辅导员 何老师的鼓励下，我决定在这学期竞选大队委员这项工作。请老师和同学们相信我，支持我。如果我被选上，我会干好这项光荣而艰巨的工作! 同学们，今天我在这里演讲，明天，我完全有能力担任大队委员这个职务。请老师、 同学们相信我，请学校少先队组织相信我!我为自己的勇气自豪，为自己的信心鼓掌，我想，大家也会为我的表现喝彩的。请投我庄严而神圣的一票吧!

竞争大队委自我介绍 什么是大队委竞选

竞争大队委自我介绍什么是大队委竞选 不管是竞选大队委还是参加其他活动，完美的推销自己，让别人记住了你，你就比别人多了一份机会。因此，学习自我介绍很重要。以下是小编为你整理的竞争大队委自我介绍，希望大家喜欢。竞争大队委自我介绍篇1 敬爱的老师、亲爱的同学们：大家好! 我是三班的庞中旭，我竞选的职务是大队体育委。 热爱体育运动的我——是一位性格开朗、爱跑爱跳、多才多艺的阳光男孩。我学习认真，课堂上专心听讲，积极回答问题，认真完成课后练习;数学能做到快速、准确答题，书写工整;我很喜爱语文，我爱读书，看过的书很多很多，如：《中华上下五千年》、《三国演义》、《我是升旗手》、《钢铁是怎样炼成的》等等……好的书籍丰富了我的知识面;琴笔书画我也很擅长，作品也不少哦。体育方面更是成绩优异，长跑、短跑不在话下，实心球能扔出5米多远，立定跳远每次都拿冠军;篮球运动更是我的特长，我还是班级篮球队的主力队员呢!在体育课和课外活动中能够带领大家一起活动，锻炼身体，将是多么快乐和有意义的事情啊! 虽然担任大队体育委可能会占用我一些学习的时间，但我一定会合理的安排好时间。我相信，如果我担任大队体育委，会对我的学习产生更大的动力，督促我更加认真学好各门功课，作为一名更优秀、更快乐、更健康的苏杰学生! 请把你们手中宝贵的一票投给我吧!相信我!我能行! 谢谢大家!竞争大队委自我介绍篇2 老师们,同学们: 大家好! 今天能站在这里，我有说不出的高兴，感到很激动，不仅是因为我能参加这次就职演说而感到荣幸，更为大家那对我充满信任的眼神而自豪。 从上学年开始我便担任了学校的宣传委员。对于我来说，做工作没有最好，只有更好，上学年当了一年的宣传委员，我也有了经验，宣传工作对我来说是一个全新的挑战，我深知：个人的力量是有限的。我渴望得到大家的鼎力相助，大家有什么好建议，请告诉我;大家有什么困难，请告诉我。我一定会用最大的努力来做好宣传工作，我将坚定站在大家身后，呐喊、鼓劲、加油…… 在平常的工作中难免会遇到一些棘手的问题，对于同学之间的意见不和我选择了沉着、冷静，并面带微笑地与他们交谈，也正是这种环境才会让我真正明白了微笑的内涵，以前我的工作虽有些美中不足，但对比昨天，我今天干得更好，相信我的明天会更出色。 谢谢大家!竞争大队委自我介绍篇3 尊敬的领导，老师，亲爱的同学们：大家好!我是4年级7班的卫生班长——陈娇阳。 今天，我非常荣幸的参加学校大队委的竞选，我竞选的是组织委员。我非常珍惜这次机会，也很清楚自己的竞争对手都非常优秀，但我也充分相信自己的能力。 我的学习成绩优秀而且很稳定，自学意识很强。不仅注重课堂知识的学习，也很注意课外知识的学习。我的爱好很广泛，在绘画、舞蹈、写作等方面都取得过很好的荣誉。在班级生活中，我关心集体，团结同学，从一年级开始担任班干部，一直是老师们的好助手，同学们的好伙伴。曾获得“优秀学生干部”、“优秀学生”等多项荣誉。 我也有缺点，但在老师和同学们的帮助下，我能够清醒的认识它，改正它。 与其他同学相比我最大的优势是责任心强，认真仔细。我的座右铭就是“认真”和“坚持”两个词。我相信，对每一件事情都认真对待，坚持不懈的去做，终会取得成功。在参选之前，我从网上查阅了组织委员的职责，也学习了有些学校优秀组织委员的做法，对照自己，我相信我一定能胜任这个岗位。

大队委竞选学生自我介绍范文(精选5篇)

大队委竞选学生自我介绍范文（精选5篇） 大队委竞选学生自我介绍范文 当碰到陌生人时候，时常需要用到自我介绍，自我介绍有助于自我宣传、自我展示。到底应如何写自我介绍呢？下面是精心整理的大队委竞选学生自我介绍范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。 大队委竞选学生自我介绍1尊敬的老师、亲爱的同学： 大家好！ 我是五班的XXX，是一个热爱学习的女孩子。在荣誉面前，我自信，我努力。在班干部职务面前，我自信，我能干。今天我很高兴站在这里参加大队干部竞选。 我有很强的责任心和使命感，珍惜集体每一分荣誉，愿意为大家服务。我能团结同学，尊敬师长，刻苦学习，努力使自己做一个德、智、体、美、劳全面发展的学生。在老师的教导下，在同学们的帮助下，我已当了将近三年的中队委，从中也积累了一些经验。 最值得说的是我的性格，我宽容、豁达，好的事情总记得，不好的事情总不放在心里。大文学家雨果说“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的心灵。”我不计较点滴的得失，总有一个好心情，也让我能和同学、朋友搞好关系，少了矛盾，多了快乐。这也是一个大队委要所必备的。 我非常荣幸有机会参加这次大队干部的竞选，我觉得，竞选大队干部不仅仅是一种荣誉，它更是一个人责任心的体现和培养。

假如我当上了大队干部，我将严于律己，以身作则，时时鞭策自己，用一颗真诚的心以及实际行动，来感染同学们，我也会出色地完成老师和同学们交给我的任务，脚踏实地干，全心全意地为同学服务；假如我并没有评选上大队干部，我并不会气馁，我会继续评选中队干部，来为班集体服务。 拿破伦说过：不想当元帅的士兵不是一个好士兵。今天，我作为同学和老师的推荐候选人，我会尽自己最大的努力做到最好。因为我不仅想做元帅，而且希望成为一名出色的，成功的，让人佩服的好元帅。 请多多支持我吧！我相信：我努力，我能行！今天，你投我宝贵的一票，明天，我将给你一百个精彩！我的发言完了，谢谢大家！ 大队委竞选学生自我介绍2 我是四中队的郑晓铃，在班干部上担任班长职务，竞聘大队组织委员。 今天能站在这里，是大家给了我信任，给了我机会，也给了我力量。更重要是，我有一颗竭诚为同学们的真心。我是个活泼开朗的女孩，喜欢阅读与运动，而且有着很强的集体意识，老师一直夸我是品学兼优的好学生，我擅长画画和朗读，当然最令我感到自豪的是，我经常带领同学组织各种活动，我的点子很多，他们让我把活动办得生动有趣。看到老师和同学快乐的笑容，心里也感到甜丝丝的。如果当选组织委员，我一定尽心尽责为大家服务。 是雄鹰，就要展翅高飞。是海燕，就要飞越瀚海。请为我投出最