员工绩效考核管理办法.doc

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天普太阳能海外事业部员工绩效考核管理办法

总则第一章

目的第一条

、为公平、公正、科学地评价员工工作绩效，完善激励与约束机制，突 1 有效地促进工作绩效改进，充分调动员工的工作积极性，出对优秀员工的激励，

合理配置企业人力资源；

、创建规范的考核平台，进一步规范、统一、完善公司考评体系，更好 2 地指引员工完成工作；

原则第二条

严格遵循“公平、公正、公开、科学”的原则，真实地反映被考核人员的实际情况。

适用范围第三条

本办法适用于天普太阳能海外事业部所有员工。

考核体系第二章

考核内容第四条

工作调剂分四个部分。工作态度，工作业绩，、考核内容共分为工作考