《劳务员专业管理实务》模拟试卷

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2014年浙江省住房和城乡建设领域专业人员岗位—劳务员

《劳务员专业管理实务》模拟试卷（B）

座号：______________ 姓名：____________

题号 一 二 三

配分 60 40

得分

总分

一、单项选择题(每题1分，共60题，60分，请将正确结果填至括号内)

1、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备（）的组织或个人，否则应承担清场拖欠工资（ ）责任。

A、资质 主要

B、用工主体资格 相应

C、资质 次要

D、用工主体资格 连带

2、用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是( )。

A、企业领导

B、法定代表人

C、项目经理

D、劳务员

3、凡不具备法人资格的事业部负责人与劳动者签订劳动合同前应当办理( )授权委托手续。

A、委托人

B、负责人

C、法定代表人

D、项目经理

4、用人单位在用工之前与劳动者签订劳动合同的，劳动合同生效日期应当填写( )。

A、招工之日

B、签合同之日

C、用工之日

D、入场教育之日

5、劳动合同期限( )的，试用期不得超过一个月。

A、三个月以下

B、三个月以上不满六个月

C、三个月以上不满一年

D、一年以上

6、建筑施工企业应当在银行建立( )。

A、保证金专用账户

B、罚款专用账户

C、理财专用账户

D、工资保证金专用账户

7、劳务分包合同价款的支付必须以( )的形式办理。

A、现金

B、划拨

C、承兑

D、银行转账

8、在首次订立劳动合同时，劳动合同期限由( )确定。

A用人单位单方B劳动者单方C双方协商解决D第三方协商解决

9、劳动者与用人单位连续订立两次固定期限劳动合同，且没有《劳动合同法》规定的除外情形时（），

A、劳动者不提出续订劳动合同也应当签订无固定期限劳动合同

B、必须与劳动者订立固定期限劳动合同

C、劳动者不再可以提出订立固定期限合同

D、劳动者可以提出订立固定期限劳动合同10、非全日制用工( )合同。

A、必须签订书面形式

B、不可以签订书面形式

C、可以签订口头形式

D、不可以签订口头形式

11、劳动合同是劳动关系双方当事人( )的协议。

A、权利

B、义务

C、责任

D、权利和义务

12、书面劳动合同能够加强合同当事人的( )，促使合同所规定的各项义务能够全面履行。

A、安全感

B、使命感

C、责任感

D、优越感

13、建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中约定的工资标准不得低于( )。

A、当地生活最低标准

B、企业最低工资标准

C、当地最低工资标准

D、行业最低工资标准

14、建筑劳务分包企业在计发农民工工资时，应由( )确认。

A、公司劳务员签字

B、项目部劳务员签字

C、工友签字

D、农民工本人签字

15、以下对劳动争议的处理程序描述正确的是（）

A 协商—仲裁—调解—诉讼

B 协商—调解—仲裁—诉讼

C 诉讼—协商—仲裁—调解D诉讼—协商—调解—仲裁

16、己建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。

A、3天内

B、15天内

C、1个月内 D 、2个月内

17、发包人( )以工程款未结算为理由拖欠劳努分包合同价款。

A、可以

B、不得

C、不宜

D、通常

18、承包人收到劳务分包合同价款应当按照合同约定发放工资并将工资发放情况( )发包人。

A、通知

B、通报

C、书面报送

D、口头汇报

19、被确认全部无效的劳动合同适用于( )处理方法。

A、撤销合同C、履行合同C、修改合同D、赔偿损失

20、劳动者在该用人单位连续工作满( )的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固

定期限劳动合同。

A、5年 B 、6年C、8年D、10年

21、劳动合同应一式三份，需要在何处留存归档（）

A、施工作业人员

B、总承包企业

C、劳务企业

D、以上都需要

22、工伤认定是劳动者能否享受工伤待遇、获得工伤赔偿的( )。

A、根据

B、条件

C、前提

D、手段

23、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在( )经抢救无效死亡的，视同工伤。

A、12小时之内

B、24小时之内

C、36小时之内

D、48小时之内