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劳动合同范例的写作(精选多篇)

劳动合同的写作(精选多篇)

第一篇：单元六项目13劳动合同写作练习题及参考答案单元六企业经济契约文书

项目13劳动合同写作

参考答案

一、填空题

1.一

2.八十

3.劳动权利、劳动义务

4.三十

5.标题、首部、正文、尾部

二、选择题

（一）单选题

1.a

2.a

3.d

4.d

5.c

（二）多选题

1.a、b、c、d

2.a、b、c、d

3.a、b、c、d

三、判断题

（√）1.

（√）2.

（×）3.

（√）4.

（√）5.

四、改错题

1.劳动合同的一般结构由标题、首部、正文与尾部四个部分组成。

2.劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。

3.女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得与其解除劳动合同。

4.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得高于用人单位提供的培训费用。

5.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

五、问答题

（一）劳动合同是中华人民共和国境内的国家机关、企、事业单位、社会团体、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者建立劳动关系，明确双方当事人的劳动权利和义务的协议。

（二）劳动合同的种类按照有效期限的不同，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

（三）劳动合同的主要条款除了劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护以及法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项等必备条款外，还可以包括用人单位与劳动者约定的试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

（四）劳动合同的特点主要有：

1．具有合法性

劳动合同双方当事人必须按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家和省的有关规定签订协议，合同的内

容必须具有合法的资格；依法签订的合同具有法律效力，受到法律的承认和保护。

2．具有平等性

签订劳动合同，双方必须公平、平等自愿、协商一致。采取胁迫手段所签定的劳动合同是无效的合同。

3．具有约束力

劳动合同双方必须按照诚实信用的原则履行劳动合同约定的义务。

（五）劳动合同与经济合同的主要区别有：

1．合同建立的关系不同。劳动合同建立的是劳动关系，确立的是双方的劳动权利和义务。劳动合同签订后，作为劳动者的一方必须加入到用人单位中去，成为其成员，隶属于单位并受单位的管理；经济合同建立的是民事（经济）关系，确立的是双方的民事权利和义务。经济合同签订之后，双方当事人之间并不存在隶属关系或组织管理关系。

2．合同的使用主体不同。劳动合同只能是用人单位与劳动者签订的合同，即合同的一方是法人，另一方是自然人。法人与法人之间、自然人与自然人之间不能签订劳动合同；经济合同则大多是法人与法人之间签订的合同，当然也可以是法人与自然人之间、自然人与自然人之间签订的合同。

3．合同的内容不同。劳动合同与经济合同都是合同，除了具备一般合同的基本条款外，劳动合同还往往规定有关劳动条件和福利待遇等方面的权利和义务，而经济合同一般没有这些规定。

第二篇：合同的写作

合同分自拟合同、格式合同

一、格式合同的概念（识记、理解能力）

格式合同，又称格式条款合同、标准合同、附和合同。它是指当事人一方预先拟订的格式条款为基础订立的合同，其内容既可以全部由格式条款组成，也可以部分由格式条款组成。所谓格式条款，则是指当事人为与不特定的多数人重复订立合同之用而单方预先拟订的，并在订立合同时没有与相对人协商而地接订入合同，相对人只能作整体性接受的合同条款。依照《合同法》的规定，把在格式合同中使用格式条款与相对人订约的一方当事人称为提供格式条款方，而把另一方当事人称为相对方。格式合同是现代社会大量重复生产和交易的产物，在现代社会中得到广泛的应用。如电信、邮政、水、电、煤气、通信等领哉的合同。无论对于《合同法》中规定的各种典型合同，还是对于非典型合同，都可以适用格式合同这一方式缔约。

格式合同可以提高交易活动的效率，节省缔约的时间和费用。它精简了缔约过程中的要约和承诺程序，节约了当事人的时间、精力和社会成本，加速了交易的进行，避免了人力和财力的浪费。但同时，

格式合同的缺陷也不可忽视：首先，在格式合同关系中，合同相对人的合同自由受到了较大的限制。因为格式条款都是当事人一方预先提出的，相对人不参与条款的都是当事人一方预先提出的。相对人不参与条款的拟订过程，更无法决定合同的内容和形式。其次，格式条款的拟订者往往规定有利于自己的内容，尤其是限制或者免除自己责任的条款。其中最主要的就是拟订格试条款的一方当事人经常利用基经济优势规定诸多不公正的条款，甚至将风险移转于他方当事人。

二、格式合同的特征（理解、运用能力）

格式合同不同于当事人双方通过协商签订的合同。它的特征是：（1）要约具有广泛性和细致性。格式合同的提供条款方向访友广大消费者发出要约时提供的通常是格式条款。这些条款的内容一般非常具体细致，包括了合同的全部内容。

（2）合同条款由一方拟订。一方当事人事先拟订好各项条款，对方当事人基本上没有讨价还价的余地。只能完全接受或者完全不接受。格式合同与普通合同通过要约与承诺程序达成协议和程序差别很大，实际上是对合同自由原则的一种冲击。

（3）提供格式条款的一方通常处于经济上的垄断地位。正是这种垄断，造成提供格式条款的一方将会其预订的条款强加给对方，从而排除了双方进行协商的可能性。一般来说，法律上垄断经营的行业事实上垄断经营的行业往往采用格式合同，前者如某此享有专营权的特

殊行业，即铁路、航空、水、电、煤气等部门；后者如何险、银行、海运等部门。

三、格式合同的拟订规则和方法(识记、理解、实际运用能力)

格式合同的拟订，就是指提供格式条款与相对方这间以格式条款为基础成产合同关系的过程。一般来说，格式合同的提供方是经营者，相对方的消费者。合同提供方可以自拟合同，也可以概据范文拟订合同，但应当避免拟订不公平的格式条款，以减少对消费者权益的损害，也防止可能会签订无效合同或者被撤销的合同。格式合同的提供方将格式条款订入合同的规则是：

（一）拟订格式合同要依据法律的特别规定

对我国的格式乾地规范的法律主要有《合同法》的三条规定以及《消费者权益保护法》的一条规定。其核心内容是：

1、规定了提供方的一般义务，确立了保护相对人的一般原则。

《合同法》第39条第1款规定：采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人这间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任和条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。该条对格式条款的提供方规定了遵守公平原则的一般义务，同时，规定了其提请对方注意和说明义务，即对免责条款要以适当的方式提请对方注意，并按对方的要求解释格式条款的含义，使对方了解情况。后一规定属于格式条款订入合同的规

定。例如，经营者以通知、声明、店堂告示等方式设定格式条款的，应当能够有着传达给相对人的适当方式，或者口头告诉对方，或者书面通知对方，或者悬挂于对方可以看得见并易于看得见的地方。

2、格式条款无交的情形

《合同法》对于无效的事由采取了列举规定方式，即第40条规定：格式条款具有本法第52条和第53条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对主主要权利的，该条款无效。《消费者权益保护法》采取了一般规定的方式，即根据第24条规定，对消费者不公平、不合理的规定，或者减轻、免除其损害消费者合法权益的规定，其内容无效。在我国格式条款的无效由仲裁机构和法院确定。拟订合同方庆避免拟订无效的合同条款。

3、格式条款的解释规则

《合同法》第41条规定：对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。根据以上规定，拟订合同方应按照公平原则，合法、合理地拟订合同，并避免歧义，以免引发纠纷，造成不利后果。

（二）拟订格式合同的主要条款

1、根据公平原则拟定条款

公平原则是我国《合同法》的基本原则，任何一个合同的订立都应当遵守这一原则要求。针对格式合同订立的特殊情况，法律对提供格式条款方在遵循这一原则方面的要求更为严格。基于格式合同的特点，格式条款一般是由当事人一方预先拟订，即合同的内容是由他单方决定的，而且这些条款在订人合同时根本没有和对方协商，这往往会导致拟订格式条款方利用经济优势规定有利于自己的条款，如为自己设定过多的权利或者限制自己的法律责任。尽管这些格式条款并不因订立就产生法律效力，它们可能会因为显失公平而被撤销，但由于格式具有重复使用的特点，不可能任何一个相对人都会主动地寻求法律的保护，这就可能导致一个相对人都会主动地寻求法律的保护，这就可能导致不公平的格式条款侵害众多合同相对人的利益。因此，为了防患于未然，提供格式条款方在拟订条款时，就应遵循公平的原则确定当事人之间的权利义务，不得违反法律和行政法规的规定。

2、合提提醒消费者注意免责条款

提供格式条款方必须以合理的方式提醒对方注意免除或者限制自己责任的条款，即格式条款的使用人在订约时，有义务以明示或者基他合理、适当的方式提醒相对人注意其将免责条款订入合同的事实。所谓合理的方式，可以是用特别约定来提示相对方，也可以是在合同文本中以色彩、字体、黑线等方式作出醒目的标志，还可以公开张贴告示提示对方注意。如：个人抵押货款房屋保险单中订有特别约定：

“投保人已在投保单上声明：上述所填内容属实；并对贵公司《个抵押货款房屋保险条款》（包括责任免除部分）的内容已经了解；同意签署正式保险单”。

3、对免责条款进行说明

提供格式条款方除了要彩取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款以外，还要对免责条款内容进行说明、解释，以使相对人确定地了解免责条款的内容。这是因为，限制或者免除自己责任的(请继续关注)条款对相对方的合同权利影响很大，而且因格式条款是由当事人单方拟订的，很难保证其内容的公平性。

4、向消费者提供合理的机会了解条款内容

提供格式条款方单独拟订完条款后，必须采取合理的方式提请对方注意，使其有充分的时间了解格式条款的内容。

一、自拟合同的概念(识记、理解能力)

自拟合同是由当事人自主协商后，共同草拟合同条款而签订的合同。这种合同形式相对自由，也比较随意。只要合同的内容符合法律的规定，就可以依法成立。

自拟合同在生活中大量存在，尤其对于既没有格式合同，也没有合同示范文本可以参照的当事人来说，懂得如何自拟合同是非常重要的。自拟合同虽然可以比较自由，但并不是说可以随心所欲地按照双方的意愿达成何协议。实际上，自拟合同仍然要根据《合同法》等法

律、行政法规的相关规定，否则，有可能导致合同无效或被撤销。由于没有示范文本的参照，自拟合同的难度其实加大了。

自拟合同要依据有关法律、行政法规的规定。有时，当事人要签订的合同内容法律有明确的规定，可以直接依据，一般称之为有名合同；但有时，当事人要签订合同内容法律没有明确的规定，不可以直接依据，一般称这为无名合同。所有合同者可以根据法律上是否规定了一定合同的名称和规则，分为有名合同和无名合同。有名合同与无名合同的区分意义主要在于两者适用的法律规则不同。要学会怎么自拟合同，必须掌所至这两种合同的使用方法。二、有名合同的拟订（识记、理解、运用能力）

有名合同，在我国又称典型合同，是指法律己确定了一定的名称和规则的合同。在我国《合同法》分则中，规定了15类有名合同：它们是：买卖合同、供用电、水、气、热力合同，赠与合同，借款合同，租赁合同、融资租赁合同、承揽合同、建设工程合同，运输合同、技术合同、保管合同，仓储合同，委托合同、纩纪合同、居间合同。其他的在特别法中规定的合同，如《保险法》中的保险合同，《劳动法中》的劳动合同，《海商法》中的海上运输合同等，也是有名合同。

从合同法的发展趋势来看，为规范合同关系，保护合同当事人权益，各国合同产法都扩大了有名合同的范围，但这种发展趋势并不意

味着对当事合同自由的干预大大加强，而是为了进一步规范合同关系，促使当呈人正确订约。根据合同意思自由原则，在当事人不违反法律的强制规定及公序良俗的范围内，可自由订立各种不同类弄，不同内容的合同。但当事人在订约时，通常不可能预想到各种可能发生的纠纷而订立预防纠纷的明确条款。故为了防止当事人因所订合同不明确或就某事项根本未作约定而发生纠纷，同时使法院裁判时有所依据，国家对一些常见的典型的合同通过法律规定为有名合同。

对于有名合同的内容，法律一般都有规定，应当直接适用法律的有关规定，但这些规定多数为任意性规范，当事人可以通过约定改变法律的规定。可以说，法律对有名合同的规定，主要是要规范合同的内容，并非要代替当事人订立合同。

三、无名合同的拟订（识记、理解、运用能力）

（一）无名合同的概念

无名合同又称非典型合同，是指法律上尚未确定一定的名称和规则的合同，根据合同自由原则，合同当事人可以自由决定合同的内容，因些即使当事人订立的合同不属于有名合同的范围，只要不违背法律的禁止性规定和社会公共利益，也仍然是有效的，可见当事人可以自由订立无名合同。

《合同法》以及其他有关法律只可能将一些最基本、最典型、最定型化的合同规定为有名同，而在现在实生活中，有名合同以外的无

名合同层出不穷。当事人在生产经营和日常生稍大中需求是纷繁多样并不断变化的，出于实际需要而创新的合同，是当事人享有的合同自由和权利，受法律保护。因此，《合同法》第124条确立无名合同法律地位，对民事交往和处理合同纠纷具有重要意义。

（二）无名合同的种类

无名合同可以分为以下类型：

1、准无名合同。即那些由法规、司法解释规定了名称和规则的合同因具有了类似于有名合同的特征，因而可以称为准无名合同。例如，农村承包合同、联营合同等。

2、纯无名合同。纯无名合同是指不但法律未规定其名称，而且其内容也与其他有名合同的内容完全不同的合同。

3、混合合同。混合合同是指由两个以上的有名合同的部分条款或者有名合同与无名合同的部分条款有机结合而形成的合同。

（三）签订无名合同的法律适用

《合同法》第124条明确确定，本法分则或者其他法律没有明文规定的合同，适用本法总则的规定，并可以参照本法分则或者其他法律最相类似的规定。根据以上法律规定，拟订无名合同的规则是：

1、适用总则的规定。《合同法》总则的规定是对所有合同的一般规则的抽象和归纳，不但适用于所有有名合同，而且适用于无名合同。换言之，有名合同与无名合同在适用《合同法》的一般规定上并

无差别。由于法律对无名合同没有专门规定具体规则，总则的规定是无名合同的主要法律依据。

2、参照《合同法》分则或者其他法律最相类似的规定。这是类推适用原则在《合同法》中的体现，也就是对类似的事实应当有着类似的处理。按照类推适用原则，对于无名合同可以参照《合同法》分则或者基他法律最相类似的规定。

3、根据无名合同的具体情况确定其法律适用。无名合同的具体情况不同，其法律适用也有差别。例如，准无名合同具有相应的具体规则，其法律适用与有名合同基本相同。纯无名合同主要是按照当事人的约定和合同法总则予以认定和保护。混合合同的有名合同条款参照有名合同的相应规定处理。

四、自拟合同的一般方法（重点理解、运用能力）

下面以拟订一份房屋买卖合同为例，介绍一下签订合同的一般方法和制作要求。

第一，要审查对方主体资格和资信情况，了解是否有良好的商业信誉和履约能力。

第二，要签订明确的书面协议，避免口头协定。签订合同的形式是使用使格式合同还是使用合同示范文本，要根据不同形多的制作特点进行选择，依法签订合同。如果没有任何参照格式，就需要自拟合同。

第三，要根据有关法律、法规判断此合同是有名合同还是无名合同还是无名合同，以明确签约时应依据的法律。例如买卖合同是有名合同，它在《合同法》及其他法律中都有明确规定。

第四，要遵守国家法律和行政法规的规定。对合同的具体问题的协商要依据合同法的规定，不得违反法律的规定。例如，买卖合同的制作依据是：我国《合同法》总则和第九章买卖合同（第130条至第175条）规定了签订买卖，还要依据相关法律的规定。如制作商品房买卖合同时，还要依据《房地产管理法》、《商品房销信管理办法》等法律、法规的有关规定。

第五、熟知此类合同的相关法律规定并通守双方的协商签订合同的详细条款。为了示范较完备的合同条款以提示缔约人，《合同法》第12条规定了如下主要条款：

1、当事人的名称或姓名和住所。当事人是合同权利和义务的承受者，因此，拟定合同必须有这一条款。应写明当事人的姓名或名称和住所。

2、标的。标的日合同权利义务指向的对象。标的是一切合同的主要条款，有关标的条款必须清楚地写明标的名称。

3、质量。标的的质量和数量是这一相当规模的区别于同类别一标的具体特征。标的的质量需拟订得具体详细，如写清规格、型号、技术指标等要求。

4、数量。标的数量要准确，应选择双方都认可的计量单位，并应根据具体情况允许合理的磅差。

5、价款或酬金。价款或酬金是有偿合同的条款。价款是指取得标的物所应支付的对价；酬金是指获得服务所应支付的对价。价款通常指标的物本身的价款，但因许多交易是在异过去时行，会生产运费、装卸费、保险费、保管费、报关费等一系列费用，这些费用由谁支付，都应在条款中写清。

6、履行的期限、地点和方式。履行的期限可以规定为即时履行，也可以规定为定时履行，或分期履行。履行地点是确定交货地点、验收地点的依据，是确定诉讼管辖的依据之一，对于涉外合同纠纷，是确定实体法律适用的依据之一。履行方式，可以写明交货方式。如果分期交货还是一次交货，是空运还是海运。

7、违约责任。违纸责任是指违反合同义务所承担的责任。违约责任是促使当事人履行债务的具有法律强制生措施。合同一旦成立，双方必须按照实际履行的原则认真履行合同约定的义务。违反合同的约定要承担相应的法律责任。违约责任根据《合同法》的规定，主要有继续履行、损害赔偿、支付违约金、定金责任等。违约责任是法定责任，即使当事人在合同中没有约定，只要未依法免除其违约责任，违约方仍应承担责任。但是，约定详细的违约责任条款，会更有效地督促对方履行合同，并有利于即时解决纠纷。

8、解决争议的方法。解决争议的方法根据《合同法》第128条的规定，当事人解决合同争议的方法主要有和解、调解、仲裁和诉讼。当事人可以约定仲裁条款、选择法院条款等事项。

概据《合同法》第九章中第131条的规定，买卖合同的内容还可以包括：包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效力等条款。当然，《合同法》规定的内容主要是提示性条款，当事人完全可以根据具体协商的情况增加或减少一些条款，如约定担保条款，但是不得违反法律的强制性规定。例如国家对禁止买卖、限制买卖的有关法律规定。

订立买卖合同还应注意特种合同买卖问题。特种买卖依法包括分期付款、样品买卖、试用买卖、招标投标买卖和拍卖等。这些买卖合同要依据特别法律签订。

最后，依据法律规定或合同约定，看是否需要登记、备案、公证或鉴证等，依法办理相关手续。

严谨用词

合同起草不像作诗，追求唯美，合同起草讲究实用，追求严谨、准确，美国著名合同起草专家托马斯·哈格德所

谓sayingwhatyoumeanandmeaningwhatyousay，即言为心声，文达其义，可谓合同起草之精髓。合同起草的不好，势必

会给别有用心的人钻空子，造成项目利润的流失。举两个例子，一个是他人教训，以儆效尤，另一个是自己过失，可

谓切肤之痛。

（1）甲、乙口头约定，乙向甲借款五万元，后乙归还部分借款，甲为乙出具一张凭据：“还欠款一万元”。后甲因

乙迟迟不归还余款，遂诉至法院，要求偿还剩余欠款四万元。乙抗辩称已还四万元，只欠一万元。这里就出现了两种

理解，一种认为是还（huan）欠款一万元，另一种是还（hai）欠款一万元。孰是孰非，天知地知，甲知乙知，而法

官不知。

（2）分包合同中约定：“单价为每延米6900元，单价中不含土方、回填、水电工程、设计变更、税金、管理费、

生活区及现场临建工程费用”。工程竣工后因结算纠纷，分包商诉至法院，要求总包商支付欠款、税金和管理费，总包

商对于欠款供认不讳，但不同意支付税金和管理费。这里对于“不含”出现了两种理解，分包商认为“不含”即应另行支付，比如不含设计变更，如发生则需另行支付，总包商认为“不含税金和管理费”其意思为总包商不再扣除分包商税金、不再

收取总包管理费。围绕着“不含”，双方对该条款中“单价”是否为综合单价和“管理费”是总包管理费还是分包管理费等亦展

开了激烈争辩。目前该案仍处于一审审理程序。

谨慎借款

我们在项目实施过程中，有时会因项目资金紧张而向业主借款，如果业主友善，同意借款，是件很好的事情，但

如处理不够谨慎，甚至可能惹来祸端，反而弄巧成拙。在向业主借款时，建议把握以下几个方面：

（1）尽量采用借款协议形式，而非采取简单的打借条了事。

（2）确认出借人为业主，而不是业主的关联人或关联企业。

（3）明确借款为工程款，用于该工程实施。

（4）明确还款方式为从工程进度款中分期抵扣。

（5）明确借款不计利息，或者如计息，则明确利息标准，争取不高于中国人民银行同期贷款利率。

保修描述

保修条款是建筑工程合同中的必备条款，其核心内容包括保修期限和保修金返还。合同检查和会签过程中，发现关于保修期限和保修金返还的约定五花八门，其中最常见的约定为：“本工程保修期限为1年（或2年——笔者加），保修期限自工程竣工验收合格之日起计算”，“保修金应于保修期满1年内返还，保修金不计利息”。这种约定看似对承包商甚为公平，承包商在工程竣工验收合格之日起2年内即可拿到保修金，其实不然，其中要害是第一保修期限的约定违反

了《房屋建筑工程质量保修办法》所规定的最低保修期限，第二保修金的返还与与保修期限联系在一起，这种联系将使保修金要等到漫长的设计使用年限过后才能收回。

《房屋建筑工程质量保修办法》第七条规定，正常使用条件下，房屋建筑工程的最低保修期限为：

（一）地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限；

（二）屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年；

（三）供热与供冷系统，为2个采暖期、供冷期；

（四）电气管线、给排水管道、设备安装为2年；

（五）装修工程为2年。

其他项目的保修期限由建设单位和施工单位约定。

据此规定，对于房屋建筑工程，当事人对地基基础工程和主体结构工程、屋面防水工程、装修工程等保修期限的约定不得低于上述最低保修期限，对于“其他项目”的保修期限方可自由约定。

第三篇：2014劳动合同范本

劳动合同

用人单位（甲方）：

地址（住所）：

工厂劳务合同范本(标准版)

工厂劳务合同范本（标准版）甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）家庭住址：身份证号码：联系电话：甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款：一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。二、本合同期限为____，自_____年_____月_____日起至_____年_____月____日。三、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，安排在本单位从事______工作，并按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，进行安全教育，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，即工作制。五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币（人民币）按月支付乙方应得的工资报酬。实行计件工资时，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件

工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。六、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。七、乙方在合同期内和在终止、解除合同后______个月内必须为甲方保守商业秘密，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前均须征得甲方同意。八、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签订《培训协议》，并遵守《培训协议》中约定的服务年限及有关约定赔偿。九、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。十、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。十一、履行合同期间，甲乙双方若需要解除劳务合同，由双方协议。十二、履行合同期间，若需变更劳务合同，必须符合国家法律、法规规定，必须经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成一致意见，任何一方不得单方面变更合同的内容。十三、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。十四、有固定期限的劳务合同期满后，即行终止。经双方协商一致同意续订劳务合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳务合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳务合同。十五、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须承担违约责任，并按照国家法律、法规及双方约定赔偿。十六、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，也可向人民法院提起诉讼。十七、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。十八、本合同一式______份，双方各执______份，具有同等效力。甲方（签章）：

工厂劳动合同范本

工厂劳动合同范本（一）甲方：____________________ 乙方：______________ 住所：____________________ 居民身份证号码：________ 住址：____________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。第二条双方同意本合同有效期内的前____个月为试用期（即从____年____月____日起至____年____月____日止）。二、工作内容第三条乙方同意根据甲方工作需要，在__________岗位（工种）工作。三、工作地点第四条乙方工作地点为：公司内和由于岗位的要求到公司外指定的场所四、工作时间和休息休假第五条要作时间按照下列方式确定执行： 1、订单任务制和小组个人计件制 2、执行国家标准工时制度 3、甲方按照国家有关规定安排乙方工作时间；在乙方自愿的基础上，甲方可以安排乙方加班，并且按国家的相应规定进行调休或者按规定支付给乙方加班费。第六条甲方应当根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律规定安排乙方休息休假。五、劳动报酬第七条（）执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资数额为________元；试用期工资为__________元；（）执行按件计酬的工资标准按照甲方合理的标准发放。六、社会保险第八条社会保险根据乙方意愿可选择下列第______种方式作为本合同条款： 1、甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、工伤保险等社会保险费用。双方解除、终止劳动合同后，按有关规定办理转移手续； 2、因客观原因，乙方拒绝甲方为乙方缴纳各项社会保险费用，同意甲方将甲方应缴纳部分以现金的方式支付给乙方。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第十条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。八、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训。提高思想觉悟和职业技能。第十二条乙方违反劳动纪律和操作规程等造成甲方损失的，乙方赔偿实际损失；九、劳动合同的解除和终止

正式劳动合同模板填写范例

编号31021007 劳动合同书甲方（用人单位）名称：山东豪光房地产有限公司地址：山东汶源市长青大街007号性质：股份制公司法定代表人（或主要负责人）：陈光宇乙方（劳动者）姓名：韩雪性别：女家庭住址：山东汶源市长青商业街居民身份证号码：310201198513230102

使用说明（一）劳动合同的签订 1、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同内容。本合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 2、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章方为有效。 3、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。 4、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，须经当地劳动保障行政部门批准。 5、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 6、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 7、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。（二）办理劳动合同鉴证需注意事项 1.劳动合同鉴证，是指劳动行政机关对劳动合同的签订、变更程序及其内容的合法性、真实性、完备性、可行性进行全面审查、核实、确认的法律行为。鉴证是对劳动合同确立的劳动关系的合法性的证明，是国家对劳动合同实施有效管理的一种办法。为了保证劳动合同的合法有效，劳动合同签订后，可到当地劳动行政机关办理鉴证劳动合同的手续。 2.劳动合同鉴证的程序和要求：（1）当事人申请：劳动合同签订后，当事人双方要向劳动合同鉴证机关提出对劳动合同进行鉴证的口头或书面申请。用人单位可以由法定代表人委托受权代理人，如劳资处、科长或其他工作人员，但必须出具委托书，明确授权范围。申请劳动合同鉴证的当事人，应当向鉴证机关提供下述材料： 1）劳动合同书一式二份； 2）营业执照或副本复印件； 3）法定代表人或委托代理人资格证明； 4）被招用工人的身份证或户籍证明； 5）其他有关证明材料。（2）鉴证机关审核：鉴证机关的鉴证人员按照法定的鉴证内容，对当事人提供的劳动合同书及有关证明材料进行审查、核实。在劳动合同鉴证过程中，鉴证人员对当事人双方提供的鉴证材料，认为不完备或有疑义时，应当要求当事人作必要的补充或向有关单位核实；鉴证人员有权就劳动合同内容的有关问题询问双方当事人；对于内容不合法、不真实的劳动合同，鉴证人员应立即向当事人提出纠正。

20xx年标准劳动合同范本

2019年标准劳动合同范本用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。本文是由合同范本网劳动合同频道为你提供的《标准劳动合同范本2019》，仅供大家参考! (本文为你提供合同范本两篇。) 篇一：聘请单位：(以下简称甲方) 受聘人：(以下简称乙方) 为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据《劳动法》的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。第一条受聘人基本情况：姓名：性别：文化程度：身份证号码：第二条合同期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期个月，从年月日起至月日止，试用期间，经甲方考核，乙方不符合聘用条件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。劳动合同期届满即终止执行，合同期满后，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同。第三条工作岗位及工作条件：

甲方根据工作需要及乙方自身特长，安排乙方从事岗位工作(职务说明书另订)。为保证乙方能顺利完成工作任务，甲方根据国家有关规定，为乙方提供必须的生产、工作条件。工作时间按《劳动法》规定执行，如特殊情况须延长工作时间，甲方按《劳动法》规定给予劳动者加班报酬。合同期内甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位，乙方应当服从甲方工作安排，不得无理拒绝。乙方对工作变动不服，可以向甲方提出申诉，也可以提出解除劳动合同。第四条劳动报酬：合同期内，甲方按照国家及本单位有关规定，根据乙方岗位，按每月元人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的%。如乙方工作出色，甲方根据有关考核规定给乙方加薪，如乙方岗位变动，则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。根据社会经济增长和企业发展等实际情况，如需提高工资水平，由甲方另行规定。第五条劳保福利待遇：在合同期内，甲方每年为乙方购买劳动保险。如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡，待遇按国家有关规定执行。其余一概由乙方负责。

工厂劳务的合同范本

工厂劳务的合同范本甲方：____________________ 乙方：______________ 住所：____________________ 居民身份证号码：____________________住址：____________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。第二条双方同意本合同有效期内的前____个月为试用期（即从____年____月____ 日起至____年____月____日止）。二、工作内容第三条乙方同意根据甲方工作需要，在____________________岗位（工种）工作。三、工作地点

第四条乙方工作地点为：公司内和由于岗位的要求到公司外指定的场所四、工作时间和休息休假第五条要作时间按照下列方式确定执行： 1、订单任务制和小组个人计件制 2、执行国家标准工时制度 3、甲方按照国家有关规定安排乙方工作时间；在乙方自愿的基础上，甲方可以安排乙方加班，并且按国家的相应规定进行调休或者按规定支付给乙方加班费。第六条甲方应当根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律规定安排乙方休息休假。五、劳动报酬第七条（）执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资数额为________元；；试用期工资为__________元；

劳动合同范本模板(工厂版)

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载劳动合同范本模板(工厂版) 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

劳动合同甲方：_______________________________ 乙方： _______________________________ 签订日期：年月日甲方（用人单位）名称：________________________________________ 住所：______________________________________ 法定代表人（主要负责人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：现居住地址：户籍所在地：户籍类型（非农业、农业）：

身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：（一）固定期限：自—年—月—日起至—年—月—日止。其中，试用期自—年—月—日起至—年—月—日，试用期限可根据乙方在试用期的综合成绩评定提前转正或延迟转正，但延迟时间不得超过月。（二）无固定期限：自—年—月—日起。其中，试用期自—年—月—日起至年—月—日。（三）以完成一定工作任务为期限：自年—月—日起至时止。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（工种）工作。甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。第四条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。

签订劳动合同格式通用范本

内部编号：AN-QP-HT741 版本/ 修改状态：01 / 00 The Contract / Document That Can Be Held By All Parties Of Natural Person, Legal Person And Organization Of Equal Subject Acts On Their Establishment, Change And Termination Of Civil Rights And Obligations, And Defines The Corresponding Rights And Obligations Of All Parties Participating In The Contract. 甲方：__________________ 乙方：__________________ 时间：__________________ 签订劳动合同格式通用范本

签订劳动合同格式通用范本使用指引：本协议文件可用于平等主体的自然人、法人、组织之间设立的各方可以执以为凭的契约/文书，作用于他们设立、变更、终止民事权利义务关系，同时明确参与合同的各方对应的权利和义务。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。编号：____ 甲方(单位)：乙方(个人)：_____ 签订日期_____ 年___ 月___ 日根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一.劳动合同期限第一条本合同期限类型为_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日，其中试用期____。二.工作内容和义务

20xx年劳动合同书范本(完整版)

合同编号：YT-FS-4100-82 20xx年劳动合同书范本 (完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

20xx年劳动合同书范本(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。甲方：_____ 法定代表人（主要负责人）或委托代理人：____ 住所地：_____ 乙方：____性别：_____ 身份证号：____ 住址：_____邮政编码：_____ 户籍所在地：鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下：甲方声明如下： 1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。 2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地

点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。 3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。乙方声明如下： 1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。 2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料（包括但不限于身份证、学历证、简历）、信息的真实性，合法性。 3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。

工厂劳动合同范本

劳动合同书甲方：_________________ 乙方：______________ 住所：______________ 居民身份证号码：____________________ 住址：____________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：本合同自鉴定之日生效，有效期为________年于________年_______月_______日到期，合同期满，如双方无异议本合同自行延长________年。二、劳动报酬第二条工资及其它补助奖金（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，按月发放。月工资数额为________元；后期工资调增根据企业实际运行相关情况进行。（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资。（三）甲方根据本企业利润情况设立发放年终奖金。（四）甲方根据工作需要和企业状况，在甲方配备车辆未到位之前应向乙方提供每月车辆用油补贴（采取实报实销）. （五）甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐。

三、工作地点第三条乙方工作地点为：公司内和由于岗位的要求到公司外指定的场所四、工作时间和休息休假第四条要作时间按照下列方式确定执行： 1、订单任务制和小组个人计件制 2、执行国家标准工时制度 3、甲方按照国家有关规定安排乙方工作时间；在乙方自愿的基础上，甲方可以安排乙方加班，并且按国家的相应规定进行调休或者按规定支付给乙方加班费。第五条甲方应当根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律规定安排乙方休息休假。五、社会保险第六条社会保险根据乙方意愿可选择下列第______种方式作为本合同条款： 1、甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、工伤保险等社会保险费用。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第八条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动

20XX精选劳动合同范本下载

（三）以完成一定工作任务为期限：自—年__月—日起至工作任务完成时止O 第二条经双方协商一致，本合同试用期为：（一）无试用期。（二）试用期自—年月日起至—年—月—日止。二、工作内容和工作地点第三条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事工作，岗位职责是。乙方工作地点为。第四条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行工时工作制。（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。（二）综合计算工时工作制：以（周、月、季、年）为周期, 平均工作时间不超过法定标准工作时间。（三）不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。甲方应在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适

生产工厂工人劳动合同范本.doc

生产工厂工人劳动合同范本甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（委托代表人）：主要负责人（委托代表人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和期限第一条甲、乙双方选择固定期限形式确定本合同期限自年月日起至年月日止，试用期自年月日至年月日止，期限为天。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质

量标准。第四条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作，根据甲方的工作需要经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。三、工作时间第五条乙方实行综合计算工时制。如因特殊原因需要延长工作时间的，经甲乙双方协商后可以延长工作时间。四、劳动保护和劳动条件第六条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。五、劳动报酬第八条乙方试用期的工资标准为元/月。乙方试用期满后，甲方应根据本

单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：（一）计时工资。由以下几部分组成：、、、、其标准分别为元/月、元/月、/月、元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为元。（三）其他工资形式。具体约定在本合同二十一条中明确。第九条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月三十日。六、社会保险和福利待遇第十条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。其他待遇等按国家有关规定执行。七、劳动纪律和规章制度第十一条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。

劳动合同范本(用人单位标准版)

劳动合同编号：____________ 有限公司劳动合同书甲方：有限公司（以下称“甲方”）通讯地址：法定代表人或委托代理人：乙方：________________________________（以下称“乙方”）身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址：_________________________________________________ 户籍地址：_________________________________________________ 联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话）紧急联系人：___________________联系电话：________________ 特别声明：甲、乙双方在此声明，保证签订劳动合同之前向对方提供的与履行劳动合同相关的各项信息真实有效，没有任何伪造，欺骗和故意隐瞒的内容，如甲、乙双方以上信息存在虚假内容，则应各自承担由此带来的法律责任和后果。

甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方在明悉《劳动合同法》及其他法规对各类劳动合同形式定义的基础上，协商同意按以下第___________种方式确认本合同期限。 1. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 2. 无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同约定的解除或终止情形出现时即行解除或终止。 3. 以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至工作任务完成时即行终止，以____________________________为标志。第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系，试用期限亦自实际用工之日起起算。第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期工资为：__________。第四条甲方对试用期内的员工，执行月度考核程序，乙方如在任何一次月度考核中未达到甲方录用及考核条件，甲方视乙方的能力情况决定是否终止试用或给

北京市劳动合同范本,(官方版)

北京市劳动合同范本,(官方版) 篇一：20XX北京劳动合同(范本) 编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为四、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第七条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第八条甲方每月元或按执行。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定

第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；

工厂员工劳动合同范本-最新范文

工厂员工劳动合同范本合同编号：_ 劳动合同书根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同,合同期自年月日起至 _ 年月日止,共计个月。第二条本合同试用期自年月日起至年月日。第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,乙方的工作地点为甲方的经营场所。第五条在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第六条在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位、工作地点签订合同。三、工作时间和休息休假

第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。第九条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬,以保证乙方合法权益。第十条乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者按照程序报上级批准,否则不视为加班。四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。第十二条乙方试用期月工资标准为元,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十四条甲方于每月日以货币形式,按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资,如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)。

劳动合同格式范本(示范合同)

( 合同范本 ) 甲方：_____________________________ 乙方：_____________________________ 日期：__________年______月______日精品合同 / Word文档 / 文字可改劳动合同格式范本(示范合同) The contract concluded after the parties reached a consensus through equal consultations stipulates the mutual obligations and the rights they should enjoy.

劳动合同格式范本(示范合同) 甲方（用人单位）_______ 单位住所：_______ 法定代表人（或负责人）_______ 乙方（劳动者）_______ 住址：_______ 身份证号码：______________ 联系电话：_______ 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为劳动合同。期限为：_______自________年____月____日起至________年____月____日止。第二条、工作地点：_______省_______市_______路_______号。

第三条、工作内容： 1、乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。 2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬： 1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元； 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日

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20xx保险公司劳动合同范本 2015保险公司劳动合同范本保险公司劳动合同范本由第一公文网提供，被应聘为保险公司正式员工的劳动合同，针对工作期限，工作内容，薪酬等方面达成协议。保险公司劳动合同范本根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，为了建立劳动关系，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，与共同遵守执行。第一条本合同一致性确认甲乙双方对本合同、合同附件、公司规章制度已认真阅读并理解一致，在自愿、平等、协商一致的基础上签订本合同。甲乙双方一致同意：本劳动合同、合同附件、员工手册及乙方向甲方自愿交来的承诺保证书共同构成对双方有约束力的合同。第二条劳动合同期限本合同期限按第项执行 1、合同期限为自年月日至年月日止。 2、自年月日至完成该项任务时止。 3、试用期自年月日起至年月日止。

第三条工作内容、甲方安排乙方从事工作,合同附件A更详细说明乙方工作内容. 、甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更调整乙方的工作或安排乙方兼任其他岗位。乙方有关反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从，乙方对此表示同意甲方的管理和安排，并保证不就此向甲方提出任何费用补偿或变更任何合同条款。、乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务第四条劳动保护和工作条件、甲方根据生产和工作的需要，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。、劳动合同、员工手册已告知了乙方公司的工作规章，乙方对此必须时刻遵守。如果乙方违反了工作规章或本劳动合同条款，甲方有权按劳动合同和员工手册规定对乙方进行处分。如果乙方的工作行为或乙方的工作失误使甲方受到损失的，乙方要负责赔偿甲方损失。如乙方严重违反或屡次违反劳动合同或公司的规章，甲方就有权单方终止合同，并且不会支付乙方除工资外的任何其他费用，乙方对此表示同意。、乙方对外代表甲方的任何签字都必须得到甲方的书面

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工厂劳务合同范本甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）家庭住址：身份证号码：联系电话：甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款：风险提示：工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。二、__________________ 本合同期限为__ ，自___ 年__________ 月____ 日起至年月日。三、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，安排在本单位从事______ 工作，并按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，进行安全教育，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，即工作制。风险提示：劳务费用劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币（人民币）按月支付乙方应得的工资报酬。实行计件工资时，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。风险提示：

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