项目安全教育培训制度

项目安全教育培训

制度

目录

安全生产教育、培训制度 (1)

三类人员的安全生产能力培训制度 (3)

员工三级教育制度 (4)

特种作业人员培训教育制度 (6)

特定情况下适时安全教育制度 (7)

班前安全教育制度 (8)

转岗安全培训教育制度 (9)

采用新技术、新工艺、新设备、 (10)

新材料时作业人员安全教育培训制度 (10)

安全生产技术交底制度 (11)

安全生产教育、培训制度

加强员工安全生产教育、培训，是分公司强化安全生产管理，提高安全意识的一项基本工作，根据《建筑法》第四十六条规定，指定本制度。

一、广泛开展安全生产宣传教育，使各级领导和广大员工群众，真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明生产的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度，提高职工安全操作技能。

二、充分利用生产调度会、班组会、墙报、板报、宣传图片影视工具，发放资料等形式对员工进行有关安全生产宣传教育，以提高员工的安全防范能力。

三、对员工进行安全生产经验和典型事故的教育，使员工从正反两方面的对比中深刻、直观地认识安全生产的重要性，从中吸取经验教训，做到“我要安全”。

四、每年编制教育培训计划，对分公司上至经理下至员工每

年进行一次安全生产技术的知识教育和培训，增强建筑施工安全生产技术规范标准知识，相关岗位安全防护基本知识，个人防护用品的使用知识，以提高安全生产和防范意识。

五、项目员工上岗作业前，必须经过安全教育培训而且考核合格方可上岗，使用未经安全生产教育培训或教育培训考核不合格的员工上岗作业的项目部要承担相应的法律责任。

六、项目要建立经常性的安全教育和培训考核制度，要把《建筑安装工人安全技术操作规程》作为安全教育的重要内容和考核、评定工人技术水平的重要依据，考核成绩要记入职工技术档案。

七、项目实行安全培训教育登记制度，每一次的培训内容和资料要齐全、完整，签认记录要由相关部门归档。

三类人员的安全生产能力培训制度

一、建设工程安全事故发生的一个重要原因在于企业领导、管理人员作业人员安全生产素质较低，三类人员没有掌握必要的安全生产法律、法规知识，缺乏安全生产的法制意识自觉性，只有对三类人员进行安全教育培训，使其掌握安全知识，增强安全意识，提高搞好安全生产工作的自觉性积极性，使安全生产的方针政策和法律、法规以及安全技术规范标准有效地贯彻执行。

二、三类人员每年必须进行一次系统的安全生产法律、法规以及安全技术规范标准等的教育培训。

三、三类人员必须加强对员工安全生产的教育培训管理。

四、从资金、人力、物力和时间等方面给予保障，确保安全教育培训质量和覆盖面。