XXXXXXX集团职等职级表

《职等职级表》诠释：

一、职位等级A-H分为8个等级，将对应财务费用内控的报销标准等级。

二、职位级别25级，职位级别划分，目的在于明确薪资制定标准以及明晰员工职业发展通 道。为加薪以及晋升提供依据。

三、公司岗位分五大类：决策管理职系、行政管理职系、技术职系、营销职系、工勤职系。