不喜勿喷自己收集整理的
呈上118 湖南信息职业技术学院
职业分析1 当前测试项目:项目
BDDAD 项目一:) 分CABCD(90
) 分CADDB(80DACAA 项目二:
) 分BDBDD(90CDCCD 项目三:
) 分BBDDD(90BDDBA 项目四:
) 分DABCD CDCBD(90项目五:
DBACB DABAD(80项目六:) 分
道错(我不知道哪道错)8道题60
90 次练习的成绩: [1] 第
B 什么是职业分析? 1.
、性格、语气就是判断你的行为A.、知识等方面来分析你适合什
么样的工作或者岗位;
详尽记录职业中所涉及的所有要素和职责,描述职业的一种方式,B.
地描述完成工作所需的要求和实际涉及的行为;
就是对这个职业评价出他的优点或者缺点;C. 就是以科学和系统的方法决定一项工作所应包含的工作项目以及D.
从事此项工作的必备知识、技术和能力;
D 在一个企业应该是由谁来做职业分析更合适?2.
企业内部人员因为更了解工作的本身及完成
的各项内容;A.
外部人员具有更加客观地视角,故收集的信
息更能使人信任;B.
管理人员对工作有其独特的视角,应由管理
人员担当;C.
由内部人员提供信息,外部人员去执行,管理人员去分析,通过组D.
合来完成某一项工作的职业分析;
D 做职业分析的目的是什么?3.
为了得到受访者清晰有章的表述;A.
对人事研究和人事管理具有非常重要作用;B. 选拔和任用合格的人员;C.
提高工作和生产效率;D.
A 做职业分析时要考虑哪几个方面的因素?
4.
时间、人员变动、环境变动;A.
心理、信息、环境变动;B.
时间、自然环境、社会环境;C.
性格、工作岗位、社会环境;D.
D 职业分析的方法是什么?5.
职业分析调查问卷;A.
动能性职业分析;B.
职业分析计划表;C.
以上都是;D.
C 职业分析的步骤是哪些?6.
个人选择A. 提出报告;---职业评估---收集信息---
提出报告;----职业评估---个人选择---收集信息B.
---收集信息----个人选择—职业评估C. 提出报告;
提出报告;----个人选择---职业评估---收集信息D.
A )可能是职业分析背后所有因素的推动力。(7.
遵纪守法A.
认真工作B.
为人诚恳C.
以上都不正确D.
B )可以作为基础准则。在职业分析中,(8.
职业测验;A.
职业评估;B.
职业调查;C.
以上都不正确;D.
C 职业会跟随哪些因素的变化而变化?9. 人和环境;A.
环境;B.
人,环境,全球化的技术竞争;C.
全球化的技术竞争。D.
D 检查和职业相关事宜应考虑的几个方面?
10.
身体素质和心理素质;A.
学习任务和动机;B.
社会方面;C.
以上都是;D.
大学生职业素养提升:自我效能2 当前测试项目:项目
80 次练习的成绩: [1] 第
)D 下列对自我效能感影响的描述中不正确的是:( 1.
活动的选择及对该活动的坚持性A.
困难面前的态度、活动时的情绪B.
新行为的获得和习得行为的表现C.
自信心的强弱以及活动的成功性D.
:( A) 自我效能重要概念的形成2.
A. 结果预期及效能预期构架在一起
拥有着够强大的自信心B.
准确的对自己能力进行评估C.
清楚怎样行动会有一个怎样的结果D.
) C自我效能感高的表现,不正确是:(3. 即使别人反对我,我仍有办法取得我想要的A.
以我的才智,定能应付意料之外的情况B.
别人能办到的,我不一定能办到C.
面对一个难题时,我通常能找到几个解决方法D.
) A(即将考试了,下面几种情况中自我效能感高得表现是:4.
将压力转化为动力A.
总觉得自己会挂科B.
复习时看书会走神C.
整天为此寝食不安D.
) A(自我效能感)理解正确的是:(self-efficacy对5.
我能行A.
我不行B.
也许行C.
应该行D.
)C 自我效能感强的人应该有的是:(6.
A. 自大
自负B.
自信C.
自卑D.
) A自我效能感强的人:(7.
能客观的说出自己的优缺点A.
认为自己什么都能办到B.
觉得自己毫无用处,没有存在的必要C.
无论做什么都不太相信自己D.
) D在生活中提高自我效能感,不正确的是:(8.
A.分析这些事件中自己自我效能水平及列出生活中可能出现的场景,
心态状况
准备好在生活中自己准备在哪些方面提升自己的自我效能B.
多向身边的人学习C.
针对自己不足的地方重点培养D.
)D 自我效能感的影响,不正确的是:(9. 成绩表现和潜力的发挥A.
人的选择、表现、情绪和心理健康B.
影响着周围的人C.
左右着个人对当下任务的选择、动机和表现D.
) B以下选项是自我激励的是:(10.
我天生比别人笨A.
学习和记忆对我来说是容易的B.
我的早期教育很差,比不上别人C.
我虽然明白了以上道理,可惜太晚了D.
大学生职业素养提升:情绪管理3 当前测试项目:项目
第90 次练习的成绩: [1]
) C从情绪的功效角度对情绪分类,可分为:( 1.
无形情绪和有形情绪A.
积极情绪和消极情绪B.
正性情绪和负性情绪C.
都不正确D.
)D 人的情绪的重要表现形式是:(2.
语言A.
认知B.
学习C.
行为D.
)C 遇到不良情绪是,最简单的办法是:(3.
沉默A.
谩骂B.
宣泄C.
D. 下棋
) C人际关系取决于一个人:(4.
社会阅历是否丰富A.
思维反应是否敏捷B.
情绪表达是否恰当C.
文化知识是否渊博D.
宣泄一般是在背地里,在知心朋友中进行的。采取的形式有:5.
) D(
用过激的言辞抨击、谩骂、抱怨恼怒的对象A.
尽情地向至亲好友倾诉自己认为的不平和委屈等,一旦发泄完毕,B.
心情也就随之平静下来
通过体育运动、劳动等方式来尽情发泄C.
以上都可以D.
)B 面临痛苦经验时保持心理健康的最佳策略是:(6.
采取逃避策略A.
完全地接纳和面对B.
自责C.
自怜的耽溺D.
7. )。 D激情的特点是强烈的冲动性和(
无序性A.
爆发性B.
指向性C.
敢为性D.
)。 B情绪管理建立的前提必须是(8.
市场分析A.
自我认知B.
人际关系C.
情绪智商D.
)。D 鉴定压力症状的指标是(9.
身体健康状况分析A.
情绪症状B.
日常生活中的异常行为C.
以上都包括D.
)。 D关于情绪的叙述,下列说法不正确的是(10.
指人们在内心活动过程中所产生的心理体验A.
人脑对客观事物及人的需要之间的关系的反映B.
人们在心理活动中,对客观事物的态度体验C.
人们在心理活动中,对客观世界的心理体验D.
大学生职业素养提升:时间管理4 当前测试项目:项目
)。 B人的一生中所用时间最多的是( 1. 吃饭A.
睡觉B.
学习C.
运动D.
)。 D哪项不属于时间的属性(2.
公平性A.
珍贵性B.
效用性C.
完整性D.
)。D “罗盘理论”是第几代时间管理(3. 第一代A.