管理者通用素质模型

以业绩为导向绩效管理影响力主动性灵活性创新能力质量关注意识不断改进专业知识技术团队精神以服务为导向人际意识对组织的认识解决冲突能力沟通能力跨文化敏感意识建立良好关系正直诚信自我发展能力决断能力决策素质应对压力分析思维能力概念思维能力团队建设能力激励他人能力授权他人培养他人的能力远见卓识战略思维能力开拓进取能力管理变革能力建立对组织的忠诚确立工作重点工作目标、原则与价值观

管理者通用素质模型

员工处长总完成任务的能力以业绩为导向完成任务的能力以业绩为导向完成任务的能力绩效管理绩效管理

影响力影响力

主动性主动性

灵活性灵活性

创新能力创新能力

质量关注意识质量关注意识

不断改进不断改进

专业知识技术专业知识技术

人际交往能力团队精神人际交往能力团队精神人际交往能力以服务为导向以服务为导向

人际意识人际意识

对组织的认识对组织的认识

解决冲突能力解决冲突能力

沟通能力沟通能力

跨文化敏感意识跨文化敏感意识

建立良好关系建立良好关系

个人素质能力正直诚信个人素质能力正直诚信个人素质能力自我发展能力自我发展能力

决断能力决断能力

决策素质决策素质

应对压力应对压力

分析思维能力分析思维能力

概念思维能力概念思维能力

管理行为能力团队建设能力管理行为能力团队建设能力管理行为能力激励他人能力激励他人能力

授权他人授权他人

培养他人的能力培养他人的能力

领导艺术能力远见卓识领导艺术能力远见卓识领导艺术能力战略思维能力战略思维能力

开拓进取能力开拓进取能力

管理变革能力管理变革能力

建立对组织的忠诚建立对组织的忠诚

确立工作重点确立工作重点

工作目标、原则与价值观工作目标、原则与价值观

总经理

以业绩为导向

绩效管理

影响力

主动性

灵活性

创新能力

质量关注意识

不断改进

专业知识技术

团队精神

以服务为导向

人际意识

对组织的认识

解决冲突能力

沟通能力

跨文化敏感意识

建立良好关系

正直诚信

自我发展能力

决断能力

决策素质

应对压力

分析思维能力

概念思维能力

团队建设能力

激励他人能力

授权他人

培养他人的能力

远见卓识

战略思维能力

开拓进取能力

管理变革能力

建立对组织的忠诚

确立工作重点

工作目标、原则与价值观