关于公司开展内部竞聘的通知

关于公司开展内部竞聘的通知

各单位:

为鼓励公司内部人才的合理流动和有效配置，建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制，以适应公司快速发展的人才需求，

同时有利于员工的个人成长，发挥员工工作的积极性和主动性，经研究决定，在全公司范围内进行公开竞聘选拔，具体通知如下: 一、竞聘范围:公司全体在职员工。

二、竞聘规则

1、坚持德才兼备，任人唯贤的原则;

2、坚持员工与领导公认，注重实际的原则;

3、坚持公开、公正、公平、择优原则。

三、竞聘岗位、工作职责及应聘要求:

1、竞聘岗位:运管部部长

2、工作职责:

(1)负责本部车辆及人员全面管理工作;

(2)负责车辆维修、保养管理工作;

(3)控制各种车辆的机物料消耗如配件、柴油、润滑油。车辆保养做到节能降耗，降低成本，以最低的成本获取最高的效

益;

(4)按时完成上级下达的运输任务，对车辆进行合理调配，确保全年安全生产无事故; (5)负责人员劳动纪律监督检查工作，保障企业对外形象良好;

(6)负责人员培训和教育工作。

3、应聘要求:

(1)男性，25-48周岁;

(2)具备较强的驾驶和维修经验，熟悉机动车各项性能和公司生产情况，能够

统筹安排车队任务，具有良好的道德品质和

较强的责任心;

(3)具有较强的安全意识和安全知识，能够熟练指导运管部各种车辆的安全运行;

(4)具有较强的管理、沟通、协调能力;

(5)具有较强的车队管理经验。

四、竞聘程序:

1、员工可自荐，或由部门、分厂主管领导推荐。(自荐或推荐员工应准备材料:说明自己的优势和上岗后将要做的工作)。

2、由人力资源部组织相关领导进行专业考试或面试，并出具综合评价结果。

3、根据综合评价结果，报公司领导批准，并在公司范围内公示三天。

4、公示结束后，任命上岗。试用两个月，试用期内享受正常工资的80%，符合上岗要求的，按期转正。五、报名地点及注意事项:

报名地点:人力资源部(公司东办公楼三楼)

注意事项:

1、竞聘者填写《内部竞聘报名表》

2、近期免冠正面一寸彩照1张;

3、本人身份证、学历学位证书、相关专业技术职务资格证书原件及复印件各1份;

4、其它能证明本人工作能力或者技能的相关证件、论文等资料

六、报名起止日期:2014年5月21日——2014年5月25日

联系电话:人力资源部5533660

河北新金钢铁有限公司2014年5月20日