劳保用品专项检查表格

劳保用品专项检查表格文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）

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劳动防护用品专项检查表

员工劳保用品发放标准管理制度

劳动防护用品管理制度（试行） 一、目的 为了加强劳动防护用品的管理，根据国家有关规定制定本制度。 二、范围 1、本制度规定了本公司劳保用品管理办法。 2、本制度适用于本公司所有部门和全体正式员工。 三、职责 1、经营部 1)负责对公司劳动防护用品的采购和管理。 2)采购劳防用品必须到有资质的生产单位或经营单位进行，必须符合国家标准。 3)采购的特种劳防用品必须有三证（生产许可证、产品合格证、安全鉴定证）。 2、仓库 1）认真按劳防用品采购计划，按照标准、规格、款式、质量要求对入库劳保用品进行检查，不符合要求不准入库和发放。 2）对库内劳防用品要认真保管，做好防潮、防雨等事项，保持良好通风，防止劳防用品损坏。 3）负责按照安全环保部批复的领料单发放劳防用品。 4）做好发放管理记录，并及时向安环部提交发放管理记录及库存等情况。 3、人力资源部

1)按照劳保用品发放制度制定劳保发放表及发放人员及标准。 2）负责对员工工作服及工作鞋等特殊用品的登号。 4、安环部 1）负责劳保用品的采购计划的申报。 2）负责劳保用品数量及品种审核。 3）建立每位员工劳防用品电子档或纸档个人档案。按劳防用品发放标准进行统一发放。 4)发现劳防用品质量问题时，安环部鉴定后书面通知经营部退换。 5)根据国家、省及行业标准，结合本单位实际情况修订劳防用品的发放标准。 四、内容 1、发放范围 1)工作服：公司全体正式员工使用。 2)劳保鞋：在生产过程中主要保护足部防止压伤和烧灼的工人使用。 3)防护手套（包括电工绝缘手套、塑胶手套、帆布手套）：按照需要发给操作工使用。其中：电工绝缘手套发给从事带电作业的工人使用；塑胶手套发给接触腐蚀性液体和有毒物质的工人使用；帆布手套发给有烧伤危险的工人使用。 4)安全帽：车间全体员工及部分办公室员工使用（管理人员、财务部、发货员、过磅员）。

劳动防护用品发放记录表

劳动防护用品发放记录表 劳动保护用品名称数量 领用人姓名 （班组负责人） 领用人签名本次领用日期上次领用日期发放人备注 安全帽罗康金（泥工）安全鞋罗康金（泥工）防护绝缘手套罗康金（泥工）防尘口罩罗康金（泥工）工作服罗康金（泥工）鞋靴罗康金（泥工）防护镜罗康金（泥工）安全帽蔡全平（木工）安全鞋蔡全平（木工）防护绝缘手套蔡全平（木工）防尘口罩蔡全平（木工）工作服蔡全平（木工）鞋靴蔡全平（木工）防护镜蔡全平（木工）

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劳动防护用品发放记录表 劳动保护用品名称数量 领用人姓名 （班组负责人） 领用人签名本次领用日期上次领用日期发放人备注 安全帽张小立（钢筋工）安全鞋张小立（钢筋工）防护绝缘手套张小立（钢筋工）防尘口罩张小立（钢筋工）工作服张小立（钢筋工） 鞋靴张小立（钢筋工）防护镜张小立（钢筋工）安全帽张建红（水电工）安全鞋张建红（水电工）防护绝缘手套张建红（水电工）防尘口罩张建红（水电工）工作服张建红（水电工） 鞋靴张建红（水电工）防护镜张建红（水电工）焊接面罩张建红（水电工）

环卫劳保用品发放标准管理制度

环卫工人劳动防护用品管理制度 一、目的 为了加强劳动防护用品的管理，根据国家有关规定制定本制度。 二、范围 1、本制度规定了本公司劳保用品管理办法。 2、本制度适用于本公司所有街组和全体正式员工。 三、职责 1、生产部 1)负责对公司劳动防护用品的采购和管理。 2)采购劳防用品必须到有资质的生产单位或经营单位进行，必须符合国家标准。 3)采购的特种劳防用品必须有三证（生产许可证、产品合格证、安全鉴定证）。 2、仓库 1）认真按劳防用品采购计划，按照标准、规格、款式、质量要求对入库劳保用品进行检查，不符合要求不准入库和发放。 2）对库内劳防用品要认真保管，做好防潮、防雨等事项，保持良好通风，防止劳防用品损坏。 3）做好发放管理记录，并及时向安环部提交发放管理记录及库存等情况。 3、综合办公室

1)按照劳保用品发放制度制定劳保发放表及发放人员名单。 2）负责对员工工作服等特殊用品的统计。 四、内容 1、劳防用品发放的原则 1)各街组要严格执行各工种的劳动防护用品发放标准。 2)职工不得将发放的劳防用品转让、出售，不准随意改制式样。 2、劳防用品发放使用标准 1)生产部根据不同工种及不同的劳动条件按照安全生产的需要，提出岗位劳防用品需求，由综合办按照相关标准制订“劳动防护用品配备标准”，按配备标准进行发放，并保存有员工签字的发放记录；同时应建立劳动防护用品的台帐，并及时更新和日常维护； 2)新工人、新项目需新增的劳防用品应根据实际情况制定发放使用标准； 3)生产部部负责对员工进行防护用品正确使用方法的培训，并保存培训记录。 3、劳防用品的使用规定 1)劳防用品，不同工种不同标准，不同条件不同规格，不搞平均主义，充分发挥劳防用品的作用，员工对领用的防护用品要本着节约的原则，不多领、冒领、不送人、不变卖，防止浪费； 2)为预防工伤事故及职业病，工作时间应正确穿戴工作服及使用防护用品，因劳动防护用品是保护劳动者免受事故伤害的最后一道防

车间工作服及劳保用品发放及穿戴规定

1.目的 对员工服装和劳保用品穿戴规范化、制度化、提高个人及公司形象，特制订本制度，以规范工厂劳保用品的管理。 2.适用范围 适用与进入车间内的所有人员 3.职责 制造部负责制定服装和劳保用品的穿戴标准和相关管理办法的制定和实施。 制造部现场管理人员负责对制造部和非制造部人员进入车间劳保的穿戴实施监督。

4.定义 劳保：工作服、手指套、白纱手套、口罩、防化手套、工鞋、安全鞋。 5.内容及流程 进入车间人员 所有制造部工作人员必须完全穿戴好厂牌、上岗证、工作服、工作帽、工作鞋后方可进入车间。 不允许在车间内随意摘掉或更换工作服、工作鞋。 所有员工都有义务遵守此项规定并监督所有进入车间人员，而且有权利制止穿戴不符合要求人员进入车间。 外来人员进入车间须在制造部指定地点领取工作服和鞋套，并正确填写《劳保领用记录表》，工衣管理员方可发放，穿戴符合要求后方可进入车间。 离开生产场地时，必须脱去工作服及时归还指定地点，将用过的鞋套统一丢入指定的垃圾桶内。 6. 发放办法 新员工劳保发放办法 新员工考核入厂安排工作岗位后，由制造部培训组根据《劳保用品发放标准》填写领料单，本人凭部门负责人核准签名后的领料单交工衣管理员办理劳保用品的领用手续，并做好 个人《劳保卡》。 新入职员工的劳保发放按《LDK劳保用品发放标准》发放。 因特殊原因需要领用标准外劳保用品的，由主管书面提出申请，说明用途，经领导批准后，工衣管理员方可以发放。 转正员工发放办法 转正员工的劳保发放按《LDK劳保用品发放标准》发放。 7.穿戴标准 .工作服的穿戴标准 上衣保持整洁，前排和袖口钮扣必须全部扣上，前排钮扣需扣至最上面一粒，袖口不允许卷起。 不允许衣领内翻、竖起。 裤子保持整洁，裤脚不允许拖地，裤管卷起以不露出脚腕和袜子为标准。 不允许拉链不拉，裤子口袋外翻。 工作服穿戴满1年更换一次。 工作鞋的穿戴标准 保持工作鞋的清洁、卫生，穿戴工作鞋以提至脚后跟以上为标准。 不允许随意拖穿工作鞋。 工作鞋穿戴满6个月更换一次。 工作帽的穿戴标准 以帽子完全包裹住头发和耳朵为标准 口罩的穿戴标准 以口罩完全遮住口、鼻为标准。 厂牌的佩戴标准 厂牌必须挂在胸前，并放置在工作服上衣口袋外的格兜内，正面朝外。 保持厂牌的清晰、完整，否则立即更换，不允许有照片不贴，乱贴等现象。 8.其他劳保用品以现场作业标准书要求为标准。 9.相关附件

劳保用品发放、领用制度标准范本

管理制度编号：LX-FS-A91237 劳保用品发放、领用制度标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

劳保用品发放、领用制度标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 根据国家安全生产法的有关规定：生产经营单位必须为从业提供符合国家标准或行业标准的劳保用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴。为此，我矿根据自身特点，制定我矿劳保用品发放、领用制度。 一、劳保用品发放范围：矿山井下及地面所有从业。 二、发放标准 1、安全帽：每3年一顶； 2、工作服：每一年一套； 3、手套：每月两双。

三、劳保用品购买费用纳入企业生产成本。 四、劳保用品发放程序：矿安全管理人员—入库—职工领用—发放人员做好记录 五、根据各岗位人员使用过程中的耗损情况，不断调整完善发放标准。 请在该处输入组织/单位名称 Please Enter The Name Of Organization / Organization Here