公司举办篮球赛的通知

关于举办“常林杯”篮球赛的通知为弘扬“干部有锐气、队伍有志气、公司有名气”三气精神，激发公司广大干部、职工“扭亏脱困”攻坚克难的勇气，营造团结协作的氛围，公司工会、团委拟组织“常林杯”篮球赛，并在比赛中选出10人组成公司篮球队进行集训，参加集团公司篮球比赛。现将有关事项通知如下：

一、比赛内容：三对三篮球赛

二、比赛时间和地点

1、时间：2015年4月23日-4月30日（如遇天气原因，赛事可向后延迟或调整时间。）

2、地点：公司篮球场

三、参赛要求

1、以部门为单位组队，由分工会统一报名，每队报名人数为3至5人。人数不足可组联合队，报名前提前与工会沟通。

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2、每个队员的个人信息不得弄虚作假，不得代表两支或以上的队伍参赛，否则取消这名队员所代表的球队成绩和参赛资格。

3、每队设一名队长。队长是球场上可向裁判提出疑义的唯一发言人。

4、为便于组织安排，参赛队伍控制在8支队伍以内。

5、每分工会推荐一名裁判人选，最终将择优选出4名裁判。

6、比赛中应绝对服从裁判，以裁判的判罚为最终判决。

四、比赛赛程

比赛分两个阶段进行。第一阶段为小组赛，4月23日-24日，各球队在赛前抽签分组排序，分AB组，分别进行小组循环赛，胜一场积2分，负一场积1分，弃权积0分，按积分排出小组各队的名次。如遇两队积分相同，先比较相互间胜负关系，后比较得失分率。第二阶段为半决赛、决赛，4月29日，小组赛每组前两名打半决赛，4月30日，争夺冠亚季军。

五、比赛名次设置及奖励

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比赛设冠军、亚军、季军各一名。

冠军队获奖金1000元，亚军队获奖金600元，季军队获奖金300元。

六、有关要求及说明

1、希望各部门积极组队参赛，合理安排工作，保证运动员准时参赛，做到比赛、工作两不误、两促进。

2、比赛后将从中选出10人，在5-6月份进行集训，代表公司参加集团公司6月份举办的篮球赛。

3、未尽事宜另行通知。

4、请各分工会认真组织，团支部积极配合，于4月16日前将报名表OA至工会。

联系人：施丹琳裴志琴周晶

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联系电话：

工会团委

2015年4月3日

附件1：

“常林杯”篮球赛报名表

分工会主席：领队：

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附件2：

“常林杯”篮球赛赛程安排

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附件3：

“常林杯”篮球赛比赛规则

1、工作人员及职责

每场比赛设主裁判员1名和边裁判员1名、记录员1名、监督员1名。

边裁判员配合裁判做好判决，以主裁判的判决为准，主管记录20秒，并与裁判沟通好。

记录员兼管计时、记分。记录两队累计的分数（包括个人投篮和罚球的得分）、全队及个人犯规次数以及比赛时间，并按规则要求宣布比赛进行的时间、比分。

监督员监督记录员计时、记分。

2、规则

（1）所有规则及指引均由现场当值裁判执行,所有不礼貌、不文明、缺乏运动精神之行为，均可判取消其参赛资格。请求暂停，换人等任何问题只能由领队向裁判沟通,如有双方队员、观众向记分台监督员询问,质疑等影响正常工作的情况,应给予技术犯规处理。

（2）比赛双方报名为5人，上场队员为3人，2名候补队员。

（3）比赛时间：比赛分为上下两个半场。小组赛每个半场时间为10分钟，半场及加时赛前的休息各为5分钟；半决赛每个半场时间为12分钟，半场及加

时赛前的休息各为6分钟；决赛每个半场时间各为15分钟，半场及加时赛前的休息各为10分钟。比赛时间终了时,若得分相同，加时3分钟。比赛时间除罚球、暂停、球员受伤外一律不停表。

（4）比赛时,球队超过15分钟未到场或因判罚导致不足3人时,应判弃权,对方获胜。

（5）比赛中，每队上下半场、加时赛期间各有一次暂停机会，暂停时间为1分钟，暂停次数不可累积使用。

（6）比赛开始，加时赛开始及比赛中双方争球均采取跳球制。跳球在罚球区内进行，跳球队员在罚球线两侧站立，某队得到球后必须传或运至三分线外再可进攻(双脚和球均要出三分线)，在此期间防守方可以实施抢断。

（7）得分判定方法为：三分线内投中算一分，三分线外投中算两分，罚球算一分。

（8）每队依次进攻时间为20秒，进攻方有3秒判罚。

（9）比赛开始和投篮命中后，均在发球区（中圈）掷球入场算做发球。

（10）每次投篮命中后，由对方发球。所有犯规、违例及界外球均在发球区发球，发球队员必须将球传给队友，不能直接投篮或运球，否则处以违例。

（11）守方队员断球或抢到篮板球后，必须迅速将球运（传）出3分线外（持球队员必须双脚踏在三分线外），方可组织反攻，否则判违例。

（12）比赛中，每个队员允许4次犯规，第5次犯规罚出场。

（13）团队半场犯规数累积达6次以上（即从第6次开始）的任何犯规，加时赛团体犯规次数累计2次以上（即从第2次开始）的任何犯规或对进攻球员投篮动作实施犯规时, 如投中，记录得分、对方个人和全队犯规次数，不追加罚球，由守方发球继续比赛；如投篮不中，则判给攻方被侵犯的队员1次罚

球，如罚中得1分，转由守方发球，如罚不中，双方抢篮板确定球权，攻方抢到篮板可直接进攻，守方抢到篮板，则将球运（传）出3分线外（持球队员必须双脚踏在三分线外），方可组织反攻，否则判违例。

（14）替补队员在死球情况下(如罚球，界外球，交换球权等情况)换人。

（15）比赛中，队长是场上唯一发言人。

（16）技术犯规，违反体育道德犯规按照一罚一掷判罚（即罚球一次，无论是否罚中,均由原进攻方中圈发球）。

（17）队员个人技术犯规累计2次或违反体育道德犯规1次或个人犯规累计4次即被罚下场。

（18）进攻方非投篮犯规或违例,则交换发球权.发球必须在指定区域发球。

（19）所有发球均不得超过5秒,发球时需由裁判先触球后方可发出.进攻方不得直接在发球时投篮,否则丧失控球权。

（20）进攻方被抢断或投篮不进(包括未接触篮圈,篮网,篮板的情况)时,防守球员得球,均需传或运到三分线外后组织进攻,20秒进攻时间从防守球员得球时起算;进攻方投篮不进或进攻方在进攻时被抢断后,在对方还未组织进攻实行反抢断时,原进攻球员得球,可在三分线内继续进攻.(反复抢断的混乱情况由裁判视当时情况而定)。

（21）比赛时间终了，以得分多者为胜方。比赛时间终了，双方打成平局，则加赛3分钟，发球权仍以跳球制的形式决定。如果加时赛仍打成平局，则以全部场上队员依次罚球的形式决胜，如仍为平局则以一对一的形式决胜，某队领先1分即为胜方，比赛结束。

（22）比赛中应绝对服从裁判，以裁判员的判罚为最终决定。

公司工会拥有本规则最终解释权。