深圳照片直播哪家好

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1、2018.08.22，掌控旅游分销新局面，杭州喔影网络科技有限公司广州深圳现场图片直播。

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2、2018.08.22，"新型智慧城市的数据计算与信息安全建设研讨论坛——智安全，慧计算，让城市更精彩"，杭州喔影网络科技有限公司广州深圳现场图片直播。

3、2018.08.22，第二届中韩智慧城市研讨会，杭州喔影网络科技有限公司广州深圳现场图片直播。

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深圳财政税收上缴

深圳财政税收上缴 篇一：广东省深圳市高考政治知识点复习经济生活 1.3财政和税收 高考政治知识点 ：必修1之财政和税收一、国家财政 1、财政的含义与本质是什么？财政在社会经济生活中发挥着怎样的作用？ （1）财政是指国家的收入和支出。从本质上来说，财政是国家参与的社会分配。 由政府提出并经过法定程序审查批准的国家年度基本收支计划是国家预算；上一年度的国家预算执行结果的会计报告是国家决算。 ★（2）财政在社会经济生活中发挥着巨大的作用： ①财政是促进社会公平、改善人民生活的物质保障。（免费义务教育、各自社会保障、抗震救灾、帮护困难群众和下岗失业职工等等）。②财政具有促进社会资源合理配置的作用。（如国家通过财政支持某些行业、某些地区的建设、财政投资基础设施行业等等。）③财政具有促进国民经济平稳运行的作用。国家通过财政政策促进社会总供给和社会总需求的基本平衡，实现国民经济的平稳运行。 在经济增长滞缓，（收大于支）经济发展主要受需求不足制约时（供大于求），政府应采取扩张性财政政策，通

过增加经济建设支出和减少税收，刺激总需求增长，降低失业率，拉动经济增长。反之，在经济发展过热、物价上涨（供小于求），经济的正常运行主要受供给能力制约时，政府可以采取紧缩性财政政策，通过减少财政支出，增加税收，抑制总需求，稳定物价，给经济"降温"（支大于收）。 注：财政政策国家调整财政支出和财政收入的政策，如增加或减少财政支出，增加或者减少税收，免收利息税和农业税，调整出口退税等。货币政策是国家关于货币和金融的政策，国家通过货币政策调整流通中的货币量，使之符合流通中货币的需要量。如调整存贷款利息率、存款准备金率，鼓励银行对中小企业进行贷款等等。 ★2、财政收入有哪些形式？影响财政收入的因素及如何增加财政收入？ （1）财政收入是国家通过一定的形式和渠道筹集起来的资金。财政收入的形式有：①税收收入--国家组织财政收入最普遍的形式，是财政收入最重要的。（它征收面最广、最稳定可靠，在财政收入中占主导地位。）②利润收入：国有企业上缴的利润和国家参股企业的分红收入。③债务收入。④其他收入：收费、罚款等。 ★（2）影响财政收入的因素主要是经济发展水平和分配政策。 ①经济发展水平对国家财政收入的影响是基础性的，

深圳市财政委员会、深圳市监察局关于印发《深圳市市级政府采购单

深圳市财政委员会、深圳市监察局关于印发《深圳市市级政府采购单位采购工作责任制暂行办法》的通知 【法规类别】政府采购 【发文字号】深财购[2010]6号 【发布部门】深圳市财政委员会深圳市监察局 【发布日期】2010.03.03 【实施日期】2010.03.01 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 深圳市财政委员会、深圳市监察局关于印发《深圳市市级政府采购单位采购工作责任制 暂行办法》的通知 （深财购〔2010〕6号） 各有关单位： 为进一步规范政府采购工作，明确采购单位的权利、义务和责任，提高政府采购工作效率，根据《中华人民共和国政府采购法》、《深圳经济特区政府采购条例》等有关规定，我们制定了《深圳市市级政府采购单位采购工作责任制暂行办法》。现予印发，请遵照执行。 深圳市财政委员会 深圳市监察局

二〇一〇年三月三日深圳市市级政府采购单位采购工作责任制暂行办法 第一条为进一步规范政府采购工作，明确采购单位的权利、义务和责任，提高政府采购工作效率，根据《中华人民共和国政府采购法》、《深圳经济特区政府采购条 例》等有关规定，制定本办法。 第二条深圳市市级国家机关、事业单位或者其他社会组织（以下简称采购单位）使用财政性资金进行政府采购的，应当建立政府采购工作责任制。 前款所称财政性资金是指财政预算资金和纳入财政管理的其他资金。 第三条采购单位应当明确本单位负责政府采购的责任机构，并确定专门人员作为采购经办人，从事本单位政府采购具体工作。 第四条采购单位的采购活动实行行政首长负责制。采购单位责任机构负责人和采购经办人应对采购活动负直接责任。 采购单位应当建立集体决策制度，对单位的重大采购事宜集体研究论证，提出意见；采购单位行政首长应根据集体研究意见作出决策。 采购单位责任机构负责人和采

深圳市财政专项资金监管银行实施细则

深圳市财政专项资金监管银行实施细则 第一章总则 第一条为规范财政专项资金的管理，保证财政专项资金专款专用，提高财政专项资金使用效益，根据《深圳市市级财政专项资金管理暂行办法》、《深圳市财政专项资金存放商业银行改革实施方案》、《深圳市科技研发资金管理暂行办法》、《深圳市产业技术进步资金管理暂行办法》和《深圳市生物、互联网、新能源产业发展专项资金管理办法》，制定本实施细则。 第二条本实施细则适用于委托监管银行实施监管的财政性专项资金(包括但不限于支持产业类发展专项资金中的科技研发资金、战略性新兴产业专项资金、技术改造专项资金)的使用和监督管理工作。 第二章监管银行选取方法 第三条监管银行的选取采用因素法。将我市国内商业银行分为大银行组(中、农、工、建、交、国开行6家国有控股大银行)及中小银行组。从大银行组选择3家，中小银行组按得分高低选择9家排名靠前的银行作为监管银行，其中：大银行组排名靠前的2家为正式监管银行，排名第三的为候补监管银行；中小银行组排名靠前的7家为正式监管银行，排名靠后的2家为候补监管银行。 第四条根据财政性资金存放商业银行的考评结果、再担保业务额、互保池业务额三个指标的重要程度，各赋予60%、30%、10%权重，计算

出综合得分，按得分高低选择排名靠前的银行作为监管银行。 第五条出现同等分数的情况下，按以下方法决定监管银行的选取：（1）总部在深圳的银行优先；（2）原监管银行优先；（3）地域分布均衡优先；（4）如经以上步骤，还不能分出次序，则通过抽签方式选取。 第三章监管银行要求 第六条监管银行以完成资金监管任务为前提，保证监管质量，在监管业务范畴内协助财政部门完成对资助企业的资料收集工作，并及时提交给财政部门。 第七条监管银行资格以自主申请为主。申请人须为纳入深圳市银监部门评审的在深圳市的国内商业银行总行或者深圳分行（不包括村镇银行）；资金收付系统能够保证资金在本行系统内实时到账；信息系统能够及时、全面、准确地反映财政专项资金信息；资金收付系统和内部网络安全、稳定、可靠；内部管理规范，内控制度健全，具有严格的操作规程和保密措施。 第八条监管银行须按监管协议的约定履行资金监管义务，如监管银行未按监管协议约定履行监管职责致使委托资金被挪用，对专项资金造成损失的，监管银行还应对因监管不当所造成的全部经济损失承担赔偿责任。 第四章受资助企业义务 第九条受资助企业或项目承担单位应按照国家有关财务制度的规定

深圳市人力资源和社会保障局、深圳市财政委员会、深圳市住房和建

深圳市人力资源和社会保障局、深圳市财政委员会、深圳市住房和建设局关于印发深圳市新引进人才租房和生活补贴工 作实施办法的通知 【法规类别】房屋住宅建设 【发文字号】深人社规[2016]20号 【发布部门】深圳市人力资源和社会保障局深圳市财政委员会深圳市住房和建设局 【发布日期】2016.11.28 【实施日期】2016.12.01 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 深圳市人力资源和社会保障局、深圳市财政委员会、深圳市住房和建设局关于印发深圳市新引进人才租房和生活补贴工作实施办法的通知 （深人社规〔2016〕20号） 各有关单位： 现将《深圳市新引进人才租房和生活补贴工作实施办法》印发给你们，请遵照执行。 深圳市人力资源和社会保障局 深圳市财政委员会 深圳市住房和建设局 2016年11月28日

深圳市新引进人才租房和生活补贴工作实施办法 第一条为做好新引进人才租房和生活补贴工作，根据《关于促进人才优先发展的若干措施》（深发〔2016〕9号，以下简称《若干措施》）、《深圳市人才安居办法》（深圳市人民政府令第273号，以下简称《安居办法》）等，制定本办法。 第二条本办法适用于本市行政区域内新引进人才租房和生活补贴的申请、审核、发放和监督管理。 本办法所称的新引进人才，是指2016年3月23日后经市人力资源保障部门、区人力资源部门（含新区、前海现代服务业合作区，以下统称人力资源部门）接收的应届毕业生、引进的归国留学人员和首次调入的在职人才。2016年3月22日前曾办理人才引进手续（指取得引进审核文件），并在3月23日后再次办理引进手续的人员，不适用本办法（因学历晋升需办理应届毕业生接收和归国留学人员引进的除外）。 新引进人才引进时点以首份引进审核文件签发时间为准（学历晋升的除外）。 第三条新引进人才申请租房和生活补贴须符合以下条件： （一）具有全日制普通高等教育本科以上学历，学历以办理引进手续时申报的为准； （二）具有深圳户籍； （三）在深圳缴纳了社会保险费，且社会保险关系仍在本市； （四）本人未享受过购房优惠政策、未正在租住公租房；

深圳市财政局机关工作人员考勤管理办法

深圳市财政局机关工作人员考勤管理办法 深圳市财政局机关工作人员考勤管理办法 深圳市财政局机关工作人员考勤管理办法 第一章总则 第一条为加强和规范我局人事管理工作，严格工作纪律，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公务员法》以及有关文件规定，特制定本办法。第二条本办法适用于我局机关全体工作人员，包括公务员、职员、雇员和聘用人员。第三条按照本办法规定对工作人员所做的考勤记录，作为个人年度考核的重要参考依据。 第二章考勤主体和主要职责 第四条人事教育处是我局机关工作人员考勤管理的主管处室，负责制定、落实相关考勤规定，组织和监督考勤制度的实施，按规定对违反考勤制度的工作人员进行教育、处理。第五条各处室的主要负责人是所在处室考勤制度执行的第一责任人，负责全面落实考勤制度。 第六条各处室应当指定一名工作人员为考勤员，负责登记并核实本处室工作人员的考勤情况。工作人员应当支持、配合考勤员做好考勤工作。 各处室应将思想素质高、敢于坚持原则、工作认真负责的同志确定为考勤员。第七条处室考勤员应当如实登记本处室工作人员的考勤情况，并将经本处室主要负责人核实签名的月考勤登记表，在次月5日前报人事教育处审核、备案。 第八条人事教育处负责对考勤员进行培训、考核，对考勤工作做得好且各方面表现优秀的同志，在提拔任职、年度评优、出国（境）考察学习等方面予以优先考虑。

第三章日常考勤第九条工作人员应当严格遵守机关工作纪律，不得无故迟到、早退。无特殊情况上班晚到15分钟以上或提前15分钟以上下班，记迟到或早退一次。半个工作日内迟到或早退超过2小时的按旷工半天论处。 第十条我局机关实行上下班签到考勤制度，签到必须由本人及时完成，不得改签、补签，他人不得代签。 第十一条工作人员上班因公外出，应当履行报告制度。其中处室主要负责人应当向分管局领导报告，其他人员向处室主要负责人报告，同时告知考勤员。 第十二条工作时间未经批准缺席或事后未能补办相关手续的，视情节按早退或旷工处理。 第十三条某时段内单位派出学习、培训、挂职、下基层锻炼或被抽调到其他单位工作的工作人员，其该时段的日常考勤由其实际工作或学习单位负责。 第四章休假和请假 第十四条本局工作人员依法享有休假的权利。具体如下： 一、年休假：已转正定级的工作人员，工作满1年不满5年的每年可享受年休假5天；满5年未满10年的每年可享受年休假7天；满10年未满20年的每年可享受年休假10天；满20年以上的每年可享受年休假14天。 二、婚假：工作人员经法定程序办理了结婚手续的，可享受婚假5天，晚婚者（男年满25周岁、女年满23周岁）增加10天。 三、产假：女工作人员生育，产假90天；晚育者（24周岁以上）生育第一胎的，增加产假15天；难产的增加产假30天；领取《独生子女优待证》的增加产假35天；男性工作人员在配偶生育期间享有看护假10天，在小孩出生后3个月

深圳市经济发展局、深圳市财政局、深圳市国家税务局、深圳市地方

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深圳市经济发展局、深圳市财政局、深圳市国家税务局、深圳市地方税务局关于印发《深圳市工业企业技术中心认定和考核办 法》的通知 【标 签】企业技术中心认定,考核办法,工业企业 【颁布单位】深圳市国家税务局,深圳市地方税务局 【文 号】深经通﹝2000﹞79号 【发文日期】2000-05-25 【实施时间】2000-05-25 【 有效性 】全文有效 【税 种】其他 各区经发局、各集团公司、驻深企业： 为贯彻落实《中共中央、国务院关于加强技术创新、发展高科技、实现产业化的决定》及《省委、省政府关于依靠科技进步、推动结构调整、产业升级的决定》和《深圳市人民政府关于依靠技术进步、推动深圳工业持续发展的若干措施》等文件精神，鼓励企业建立技术开发机构，促进企业成为技术开发、技术创新的主体，从根本上提高我市企业自主开发和创新能力，增强企业持续发展后劲，由市经济发展局、财政局、国税局、地税局等4个部门联合制订《深圳市工业企业技术中心认定和考核办法》。现将此《办法》印发给你们，请贯彻执行。 深圳市工业企业技术中心认定和考核管理办法 第一章　总　则 第一条　为贯彻落实国家实施“技术创新工程”方案，根据国家经贸委、海关总署、税

务总局关于《鼓励和支持大型企业和企业集团建立技术中心的暂行办法》和《企业技术中心认定与评估办法》的要求，规范我市技术开发机构（下简称技术中心）的建设和管理，扶持其加快发展壮大，使之成为推动企业拓展生存发展空间的主要动力，特制定本办法。 第二条　技术中心是指在工业企业中设立的具备较完善的技术开发配套试验条件，拥有一支优秀的研究开发、产品设计和试验的技术人才队伍，具备为企业持续发展提供长期的技术支撑能力的技术研究开发机构。是企业技术创新体系的核心，是企业技术进步和技术创新的主要技术依托。 第三条　组建技术中心旨在推动企业技术进步，加强科研与生产紧密结合，促使企业成为技术开发、投入、收益和承担风险的主体：强化企业新产品新技术开发应用，加速高新技术产业化，提高企业自我发展和市场竞争能力，不断增强企业经济技术实力和发展后劲。 第四条　企业是技术中心建设的主体，其经费主要由本企业提供。在主要服务于本企业的同时，可以通过承担我市重点技术开发和其它企业的研究项目，通过进行开发、技术咨询、技术转让、技术服务等技术活动，拓宽资金渠道，增加科技投入，提高研究开发水平。 第二章　技术中心任务 第五条　技术中心的主要任务： （一）参与制定和执行企业技术发展战略和技术创新、技术改造、技术引进、技术开发规划和计划。 （二）超前研究开发有市场前景的新技术、新产品、新工艺、新材料、新设备，为本企业的产品更新换代和形成新的经济增长点提供技术支持；负责引进技术的消化、吸收和创新工作，形成具有自主知识产权的技术和主导产品。 （三）组织和运用国内外的技术和智力资源，开展范围广泛的、多种形式的国际技术交流与合作，利用国内外已有的科技成果进行综合集成和二次开发，与高等院校、研究院所以及同行企业建立长期稳定的合作关系，创造条件组建中外合作、合资技术开发机构。 （四）收集分析与本企业相关的国际技术和市场信息，研究行业发展动态，为产品和技术发展决策提供咨询和建议。 （五）创造一流的工作条件和环境，建立有效的人才激励机制，吸引国内外的技术人才以各种形式为企业工作；组织科技人员培训，为企业培养和造就高素质的技术和管理人才。 （六）开展技术经营和服务，对科技成果进行技术经济评估，促进科技成果在企业内外

深圳市人力资源和社会保障局、深圳市财政委员会关于印发《深圳市

深圳市人力资源和社会保障局、深圳市财政委员会关于印发《深圳市博士后资助资金管理办法》的通知 【法规类别】专项资金管理 【发文字号】深人社规[2016]7号 【发布部门】深圳市人力资源和社会保障局深圳市财政委员会 【发布日期】2016.06.30 【实施日期】2016.07.01 【时效性】失效 【效力级别】地方规范性文件 【失效依据】深圳市人力资源和社会保障局、深圳市财政委员会关于印发《深圳市博士后资助资金管理办法》的通知(2018) 深圳市人力资源和社会保障局、深圳市财政委员会关于印发《深圳市博士后资助资金管 理办法》的通知 （深人社规〔2016〕7号） 各有关单位： 为进一步规范我市博士后资助资金管理，提高资金使用效益，推动我市高层次人才队伍建设，我们制定了《深圳市博士后资助资金管理办法》，现予印发，请遵照执行。 深圳市人力资源和社会保障局 深圳市财政委员会

2016年6月30日 深圳市博士后资助资金管理办法 第一章总则 第一条为规范我市博士后资助资金管理，提高资金使用效益，推动我市高层次人才队伍建设，根据《关于促进人才优先发展的若干措施》（深发〔2016〕9号）、《深圳市博士后管理工作规定》（深府办函〔2014〕20号），制定本办法。 第二条市政府对博士后科研流动站（以下简称流动站）、博士后科研工作（分）站（以下简称工作站）、博士后创新实践基地（以下简称创新基地）以及在站、出站博士后资金资助的管理及相关工作，适用本办法。 第三条本办法所称流动站是指在高等院校或者科研院所具有博士学位授予权的一级学科内，经批准可以招收博士后研究人员的组织。本办法所称工作站是指在我市具备独立法人资格的企业等机构内，经批准可以招收博士后研究人员的组织。设有流动站和工作站的单位，以下统称设站单位。 本办法所称创新基地是指经市级主管部门批准可以通过流动站招收博士后研究人员的企业、科研型事业单位和市、区科技孵化器等单位。 本办法所称其他单位是指高等院校、科研院所或者其他机构设在我市，依托其本部招