员工到岗通知书6篇

员工到岗通知书6篇

Notice of employee's arrival

编订：JinTai College

员工到岗通知书6篇

前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。本文档根据通知内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

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1、篇章1：员工到岗通知书范文

2、篇章2：员工到岗通知书范文

3、篇章3：员工到岗通知书范文

4、篇章4：员工到岗通知书

5、篇章5：员工到岗通知书

6、篇章6：员工到岗通知书

有时候因为很多事情都要请假，那么如果在请假时间内没有回来，那就会收到限期到岗通知书了，或者在新入职时，公司会给新员工发到岗通知书，下面小泰给大家带来员工到岗通知书范文，供大家参考!

篇章1:员工到岗通知书范文

致 :

请于5月19日早8：20前到厂，正式入职。届时请完善个人的相关资料，身份证复印件两张，照片三张，毕业证复印件。请在入职前办理好个人的流动人口计划生育证和暂住证。需要住宿的，请准备好自己的行李物品，填好住宿申请单后办理入住手续。

广州xxx有限公司

行政人事部

二零xx年五月十三日

篇章2:员工到岗通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】同志：

经查，你于年月日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗日，违反了公司规章制度的相关规定。现通知你于年月日前返回单位上班。逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退。请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。

特此通知。

（单位盖章）

年月日

篇章3:员工到岗通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】同志：

你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。现正式通知你于接到通知后即日回岗工作（三天内），若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘（严重违纪）的第5种情形：“无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天（含）以上;或连续旷工三天（含）以上”的规定和你解除劳动关系。

特此通知!

有限公司

年7月日

篇章4:员工到岗通知书【按住Ctrl键点此返回目录】

（先生/女士）：

根据国家法律法规及公司的产假制度，您的产假时间为：20XX年XX月XX日——20XX年XX月XX日止。因公司工作需要，您应于20XX年XX月XX日正式复岗上班。

现正式通知您请于20XX年XX月XX日正式到岗上班。如不能按时上班，请及时通知公司人力资源部，提前办理相关手续。

特此通知!

德鲁克咨询（xxx有限公司

人力资源部

篇章5:员工到岗通知书【按住Ctrl键点此返回目录】

xxx：

20xx年x 月 x日 xx中午安全巡视检查发现你队 xx人，在xx进行安全知识培训班学习，在学习期间态度端正、认识较好，经考核合格准予复岗。

三联公司安全监察部

20xx年月日

篇章6:员工到岗通知书【按住Ctrl键点此返回目录】

XXX：

在对XXX工程建设项目有关监管工作中，超越权限擅自

答复该公司有关职业卫生监管工作要求，同时违反规定擅自联系有关中介公司开展业务等行为。违反了本局有关规章制度，局党组研究决定待岗XX个月的处理。在待岗期间，得到了局

领导和各位同事们的关心、帮助和指导，深知自己所犯下的错误和深刻吸取教训。通过深刻反省和加强学习有关机关工作纪律、法律法规和专业知识，在思想上得到了进一步的提高认识，在法律法规和专业知识的方面也有所提高。在学习有关法规和相关知识的同时，认真完成领导和局办安排的各项工作任务。

经观察你能深刻地反省了自己所犯的错误，深刻吸取教训，以后一定要严格遵守法律法规和局里的各项规章制度，努力工作，认真负责，争取把各项工作做得更好。怀着内疚和渴望的心情，向领导递上复岗申请书。无论领导和同事们的想法如何，迫不及待地想复岗，为局里服务和贡献自己微薄的力量。如果现在局里安排复岗，相信工作能力，随时准备好接受挑战。不管放在什么岗位，希望尽心尽力，不辜负领导的期盼。批准复岗申请。

此致

xx公司：

X年X月X日

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