办公室主任专业特长

篇一:《办公室主任竞聘稿》

办公室主任竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、同事们

大家好！

今天,我本着展示自我、认识自己，与大家相互学习交流、接受评判的宗旨站到这里，希望能得到大家的支持。我今天竞聘的岗位是办公室主任（正职）。我深知要成为一名合格的办公室主任不容易，她不仅是一个部门的负责人，同时又是一个单位的管家；不仅要有实干精神，还要善于谋略；不仅要熟悉业务，还需要有广博的知识；不仅要有较强的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。虽然，这五年在办公室工作也积累了不少经验，做了一些工作，但离领导的要求和全体员工的希望还有很大的差距。回顾过去聘期的两年工作，在公司领导班子的正确领导下，我与办公室全体人员一起，紧紧围绕公司工作中心，尽心尽力地做好日常各项事务工作，努力为各部门提供优良的服务；认真履行公司赋予办公室的工作职责，保证了各项工作的顺利开展，发挥了办公室的桥梁枢纽作用。这两年的时间，办公室的工作实践使我深切地感受到，要做好工作，最重要的是能得到领导和同志们的理解、帮助和支持。在此，请容许我向你们表达我深

深的谢意。

大家都知道，办公室工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂、任务艰巨。参加办公室

主任竞聘，我的优势在于五个方面

一是有朝气蓬勃的精力。有人说年轻就是财富，而这财富就是年轻人具有的朝气。有朝气就有希望，有希望就有成功。我不忍把青春荒废于庸庸碌碌之中，愿把自己这份难得的朝气，投入到办公室工作中来，锻炼自己，提高自己，服务大家。

二是有吃苦耐劳的精神。自己从上大学期间就注意勤俭节约，培养了自己不怕吃苦的精神，在工作中，不怕苦不怕累，保证各部门工作的积极配合，随叫随到。正是有这种精神，我将把办公室复杂繁重的工作化为轻松的乐趣，感染给办公室全体人员，使大家更加高效的工作。

三是具有较为全面的专业知识。自参加工作以来我始终不忘记读书，勤钻研、善思考、多研究，不断地丰富自己，提高自己。除了日常经常浏览各专业网站，了解专业信息外，平时还阅读应用文写作方面的书籍以提高写作能力。

四是具有较为丰富的实践经验。2004年调入公司开始我就一直从事办公室

工作，深知办公室工作在公司中的地位、作用，知道办公室的职责、任务和规范、明白办公室工作人员所必备的素质和要求。在五年的办公室工作中，积累了一定的工作经验，掌握了办公室工作的方法和能力，为继续在公司办公室工作打下了良好的基础。

五是具有较强的工作能力。自从在公司办公室工作以来，发挥自己的特长，认真做好参谋决策、日常服务、沟通协调、信息传递等办公室工作。经过多年的学习和锻炼，自

己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大的提高，能胜任办公室工作。在日常生活和工作中注意不断培养自己的工作能力，一直以“诚恳做人，勤恳做事”为信条，踏实干事，较圆满地完成了自己的本职工作。

优势固然重要，要使办公室工作开展得有声有色，尽职尽责履行自己的职责，富有成效地做好办公室工作，还必须要有自己的思路和设想。假如本次竞争我能荣幸担任此职务，我的主要目标和工作思路概括为以下四个方面

一是献计献策，当好“参谋员”。办公室所处的地位和她的职能、作用决定了其工作是服从性的，但是办公室工作的服从性不能与被动性划上等号，很多工作我想可以提前预测、主动开展，及时准确地掌握各方面的工作动态，及时向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，主动为领导献计献策。并且要有创造性，在

坚持和发扬好的传统的同时，还需要根据新的形势、新的任务不断探索办公室工作的新思路、新办法和新经验，但是增强工作创造性的同时必须注意办事到位而不越位，帮忙而不添乱，为领导决策提供信息、出谋划策，当好“参谋员”。

二是立足本职，当好“服务员”。为领导服务是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，但是为领导服务的出发点和落脚点是为各部门服务、为公司员工服务。因此，如果我能当选办公室主任，我一定会密切联系全体员工，积极倾听大家的呼声，了解和关心大家的需求，

做到“雪中送炭”而非“雨后送伞”，多干实实在在的事情，为大家当好“管家”，做一名合格的“服务员”。

三是搞好关系，当好“协调员”。办公室处于公司的枢纽位置，需要处理内部和外部的各种关系。如果我能当选办公室主任，我一定会注重团结，顾全大局，与办公室全体人员一起协调搞好内外部关系，为公司经营发展工作

四是加强管理，当好“管理员”。办公室工作面宽事杂，只有加强管理才能保证工作宽而不推诿，杂而有序。如果我能当选办公室主任，我一定要努力提高管理水平，完善各项规章制度，切实改进工作方法，努力开拓创新，善于调动全体办公室人员的工作积极性和创造性，使办公室成为一个团结协作能战斗的集体。

当然，除了担当好“参谋员”、“服务员”、“协调员”和“管理员”的角色以

外，作为一名合格的办公室主任，还必须具备无私奉献、吃苦耐劳的精神，要善于做一头忠诚的牛、老实的马、忙碌的骆驼；要像蜡烛一样，燃烧自己，照亮别人；像竹子一样，掏空自己，甘为人梯。要成为一名合格的办公室主任，还必须善于学习、勤于思考，除了提高政治理论水平以外，还必须不断学习吸收新的办公室工作知识、宏观经济知识和经营专业知识，以丰富内涵，拓展视野。

回顾自己的成长历程，我深深感谢各位领导、同志们对我的教育和帮助；感谢公司领导教我怎样做人，怎样处事。感谢历任办公室领导为我打下良好的基础；感谢办公室全体

成员对我工作的配合；感谢各兄弟部门对我的大力支持。这些都将是我宝贵的财富，都将使我终生受益，相伴永远。

各位领导，各位同事，在我演讲即将结束的时候，我想说年轻不代表幼稚，而是象征活力与激情；给我一次机会，我会还你们一个满意！我想说我有信心、有决心搞好公司办公室工作，与大家携手共创公司辉煌灿烂的明天。我更想说的是如果我在竞争中不能取胜，我仍将一如既往地努力工作，为公司奉献自已的微薄力量。

谢谢大家！

篇二:《办公室主任岗位职责》

办公室主任岗位职责

一、在经理的领导下，主持办公室工作。

二、负责公司上传下达工作，确保政令畅通。

三、负责各种会议和活动的组织工作，并做好有关文字记录。

四、负责上级机关领导视察或兄弟单位来访及各种公务活动的接待工作。

五、负责公司各项制度和文件的起草工作。

六、负责公司种类文件资料的整理、保管和移交工作。

七、负责公司劳动人事、党务等工作。

八、负责公司印章保管并做好使用登记工作。

九、按照完成领导交办其它工作。

工程部经理岗位职责

一、在分管经理的领导下，主持工程管理科工作。

二、负责工程投票和工程发包工作。

三、负责施工组织设计的编制和施工前的各项准备工作。

四、负责工程施工计划的拟定、任务分解和检查督办，确保

工程顺利有序进行和按期完工。

五、负责工程质量监督体系的建设和实施，确保工程质量达{办公室主任专业特长}.

标，争创优质工程。

六、负责工程安全监督体系的建设和实施，落实专职安全岗

位职责，确保无安全事故发生。

七、负责工程所需材料和设备的计划申报，并配合配料设备

管理科做好招标采购或询价采购工作。

八、负责工程竣工验收的各项准备、验收和移交工作。

九、按时完成领导交办的其它工作。

材料设备管理科科长岗位职责{办公室主任专业特长}.

一、在分管经理的领导下，主持材料设备管理科工作。

二、负责各科室材料设备采购计划的收集、汇总和分类。

三、负责主材的招标采购或询价采购的各项材料准备和组

织工作。

四、负责小型设备和副材的采购，采取比质量比价格的方

式，考察不少于三家供货商，然后选择性价比最高的设备和材料。

五、负责设备和材料的管理，建立健全设备台帐和材料购

入、领出台帐，做到账目清楚、申领手续齐备。

六、负责材料的防腐、防霉、防潮、防火和防盗工作。

七、按时完成领导交办的其它工作。

项目经理岗位职责

一、在工程管理科科长的领导下开展工作。]

二、负责项目的组建和项目部的制度建设。

三、负责项目部工作计划的拟订、任务分解和实施，确保工程顺利有序进行和按期完工。

四、负责项目部质量监督体系的建立和实施，确保工作质量达标，争创优质工程。

五、负责项目部安全施工体系的建立和实施，确保无安全事

六、负责项目部成本控制，确保工程施工成本低于“内部定额”的规定。

七、负责项目部工程质量检查的各种报以验工作。

八、负责项目部工程竣工验收的各项准备、验收和移交工作。

九、按照完成领导交办的其它工作。

预算员岗位责任

一、在工程管理科科长的领导下开展工作，负责项目工程的预决算工作。

二、负责投标工作的决算，协助有关人员完成投标工作的全

三、负责已中标工程的预算（按内部定额计算），便于施工过程中的成本控制。

四、负责工程施工中的变更、签证和核算工作。

五、负责工程竣工验收后的决算。

六、负责收集工程所用材料、设备的市场价格，协助材料设备科做好材料价格的调查工作。

七、按时完成领导交办的其它工作。

篇三:《总经理办公室主任的个人简历模板》

总经理办公室主任的个人简历模板

姓名杨先生性别男

婚姻状况已婚民族汉族

户籍四川-南充年龄42

现所在地四川-南充身高166cm

希望地区广东-深圳、广东-中山、广东-东莞

希望岗位经营/管理类-COO/运营官

行政/人事类-行政总监

行政/人事类-人力资源总监

寻求职位总经理或副总经理、行政总监/经理、办公室主任待遇要求可面议要求提供住宿{办公室主任专业特长}.

最快到岗随时到岗

教育经历

2006-02 ～2008-02 亚洲国际公开大学MBA 硕士

1994-09 ～1996-07 四川师范学院中文系公关与文秘大专

培训经历

2003-08 ～2003-11 深圳劳动局职业培训中心助理人办资源管理师结业证工作经验至今19年0月工作经验，曾在5家公司工作

**公司（2006-03 ～2010-04）

公司性质民营企业行业类别房地产开发

担任职位总经理办公室主任岗位类别

工作描述主要负责公司政策制订、为总经理出谋划策和公司内外关系的协调等。**公司（2004-08 ～2006-02）

公司性质合资企业行业类别互联网、电子商务

担任职位人力资源部经理兼总经办主任岗位类别人事经理/主管

工作描述建立健全全套人力资源管理制度并逐步推行实施和协且总经理处理日常工作。离职原因个人原因

**公司（2002-01 ～2004-07）

公司性质私营企业行业类别建筑施工与工程

担任职位人事行政部经理岗位类别人事经理/主管

工作描述制订并推行的全面的人力资源管理。

**公司（1996-07 ～2001-12）

公司性质外资企业行业类别其它生产、制造、加工

担任职位人事行政部经理岗位类别人事经理/主管

工作描述主管行政人事工作。

离职原因搬迁

**公司（1988-10 ～1994-08）

公司性质集体企业行业类别快速消费品

担任职位会计、办公室主任岗位类别

工作描述会计工作和办公室管理．/ 离职原因读书

技能专长

专业职称无

计算机水平中级

计算机详细技能

技能专长特长总经理办公室主任兼物业公司经理，2006/3至2010/4，深圳市凯东集团东莞凯东公司（主要业务，为房地产开发和企业收购）

公司介绍: 该公司投资开发了26万平方米的商业和住宅一体的高档小区，是东莞大岭山镇第一个楼盘，此楼盘第一期销售创造了东莞的神奇，在两个半小时内全部出售完。主要职责

1、主要协助总经理和常务副总经理处理公司的一切内外关系的协调、联络，特别是政府职能部门关系的协调；

2、公司制度拟订和推行、公司对内外发文的拟订和文档的管理工作；

3、协助各部门拟订年度工作计划；

4、监督工程开发部、技术部、合同预算部和物资采购部等部门的工作计划的执行情况，并及时跟进和向有关公司领导和其部门领导反馈相关信息；

5、公司周例会的主持及年度总结工作会议的组织、主持和年度晚会活动的策划与组织；

6、公司行政日常事务的管理，包括后勤及其他的管理；

7、公司人力资源的管理；

8、总经理办公室日常事务管理和为总经理提供相关行业信息，为总经理的决策起到参谋作用；

9、兼职主持物业公司全面的管理工作。

10、全面负责规划、协调和领导公司的日常行政事务和支持性服务；

11、负责组织起草公司重要文件，并下发传达；

12、负责公司重大活动的组织和执行；

13、负责公司决议的督办和跟进工作；

14、负责各类行政人员的管理和培训，不断提高下属人员的工作能力；

15、负责日常行政开支的控制，在公司内推行节本增效的相关活动；

16、负责总总经理或常务副总临时交办的其他工作。

主要业绩

1、建立起公司全套管理制度并监督执行；{办公室主任专业特长}.

2、协调好了公司内各部门工作关系和处理好开发商与物业公司的关系；

3、在工作中及时为总经理及时提供了管理中的漏洞并为公司节约了数以万计的成本；

4、将物业公司的烂摊子理顺并良好发展。

总裁办主任人力兼资源部经理，2004、08--2006、2广东创佳集团有限公司（有自己的大型生产厂）

公司介绍创佳集团是中国彩电八强之一，国家重点出口名牌企业，有电子、微电子、不锈钢三家控股子公司，主营业务产值12亿元，

主要职责

1、负责草拟集团公司战略计划；

2、主管集团公司的人力规划及员工招聘；

３、主管集团公司的培训工作；

４、负责制定公司的绩效考核体系；

５、负责制定核心员工持股方案；

６、负责公司总经理办公室，协助总裁处理公司日常事务；

７、负责集团公司行政事务的管理；

８、负责集团公司对外关系的协调与日常事务的管理。

主要业绩

1、建立了完善的全员绩效考核体系；

2、建立了完善的规章制度并监督实施； 3 根据集团公司发展状况，拟订了集团公司组织架构、部门设置及人员之确定；4、对部门职责和人员权力等的划分；

5、建立了培训制度并主持过全集团公司的培训工作；

6、整合了公司资源并将集团公司行政事务实行规范化管理。

人事行政部经理2002、1--2004、7 深圳九州房地产开发公司鹏元基分公司主要职责

1、主要负责公司人事行政管理工作；

2、负责公司各管理制度的建立；