工会知识竞赛参考资料

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工会知识竞赛资料

1、全国人民代表大会常务委员会《关于修订〈中华人民共和国工会法〉的决定》:自200１年1０月27日起施行。

2、工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。工会各级组织是按照民主集中制的原则建立的。国有企业实行民主管理的基本形式是职工代表大会。工会的四项职能是：维护职能、参与职能、建设职能、教育职能。工会的基本职责是维护职工的合法权益。在国家安全生产管理体制中，工会行使群众监督职能。国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构.其主要职责是负

责职工代表大会的日常工作，检查督促职工代表大会决议的执行。工会会员的权利包括：选举权、被选举权和表决权；批评和监督的权利；对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映的权利;在合法权益受到侵犯时,要求工会给予保护的权利；享受工会举办的福利、优惠待遇和奖励的权利；在工会组织内的言论自由权。工会会员的义务包括：学习的义务；积极参加民主管理,努力完成生产和工作任务；遵守宪法和法律,维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律;正确处理国家、集体、个人三者利益关系,向危害国家、社会利益的行为作斗争；维护中国工人阶级和工会组织的团结统一,发扬阶级友爱精神，搞好互助互济；遵守工会章程,执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。

3、我国工会的最高领导机关是:工会的全国代表大会和它选举产生的中华全国总工会执行委员会。

4、职工在２0０人以上的企业的工会可以设专职主席。基层工会委员会每届任期是: 三年或者五年。

5、基层工会委员会要承担起自己的职责和完成基本任务,要建立和健全哪两方面的组织系统??一是要经过选举把工会小组建设好。这样做能使基层工会工作通过组织系统有效地落实到群众中去,并且使会员群众的意见和要求，通过组织系统很快地集中起来。?二是根据工作需要聘请工会积极分子，建立一些工作委员会,并通过这些委员会使基层工会的工作开展起来，并且通过这些委员会中的广大工会积极分子，加强同群众联系，使整个基层工会的工作真正扎根于群众之中。

6、职工代表大会的性质：职工代表大会是企业民主管理的基本形式，是职工依法行使民主管理权力的机构。

企业职工代表大会的主要职权是:

①制定、修改企业章程；

②选举、罢免、聘用、解聘企业的厂长(经理）、副厂长（副经理）；

③审议厂长(总经理)提交的各项议案,决定企业经营管理的重大问题；

④审议并决定企业职工工资形式、工资调整方案、奖金和分红方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项；

⑤审议并决定企业的职工奖惩办法的其他重要的规章制度。

职工代表的条件：依法享有政治权利、与用人单位建立劳动关系的职工均可当选为职工代表。

7、基层工会如何召开会员(代表）大会？

一是定期召开;

二是临时召开。临时召开会员（代表）大会必须经过基层工会委员会提议，或者是经过三分之一以上会员的提议。

参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举。

8、集体合同是指:企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,经平等协商签订的书面协议。

集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。工会签订集体合同,上级工会应当给予支持和帮助。

9、工会经费的来源有哪些？

①工会会员缴纳的会费；

②建立工会组织的企业、事业单位机关按每月全部职工工资总额的2％向工会拨缴的经费；?③工会所属的企业、事业单位上缴的收入；?④人民政府的补助;?⑤其他收入。

建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全体职工工资总额的2％向工会拨缴经费。工会经费主要用于：为职工服务和工会活动。各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查,并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。

工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。工会应当根据经费独立原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。

10、提高职工素质是指提高职工的思想道德、技术业务和科学文化素质。

11、《工会法》修改的重要内容有：

一是明确了维护是工会的基本职责;

二是强化了工会组织建设的法律保障;

三是加大了对工会干部的保护力度;

四是加强了对工会经费和财产的法律保护；

五是明确了《工会法》执法主体和违法行为的法律责任。

《工会法》的主要任务是：

以《宪法》为依据，总结实践经验，将工会的地位、性质、权利、义务、职能等纳入法治轨迹,以最大限度地保护广大职工的合法权益，最大限度地保障社会主义现代化建设事业的顺利进行，最大限度地保障我国无产阶级专政的政权性质。

《工会法》中确立的工会代表和维护职工合法权益的权利和义务主要有:

①维护职工的民主权利;

②帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同，代表职工与企业

以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商、签订集体合同,并监督集体合同大履行；

③对企业、事业单位处分职工,工会认为不合适的，有权提出意见;

④对企业、事业单位违反劳动纪律、法规规定、严重侵犯职工合法权益的,工会应当代表职

工与企业、事业单位交涉;

⑤工会有权对危及职工生命安全的情况提出解决的建议;?

企业、事业单位发生停车、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见；工会有权参加劳动争议的调解和仲裁工作，有权为其所属的工会和职工提供法律服务。

12、工会教育职能的目标是：建设有理想、有道德、有文化、有纪律的四有职工队伍。

13、工会为职工提供法律服务的内容有：

法律咨询、代理、物质上的援助以及法律意识和知识的培训、教育等。

14、工会参加企业劳动争议调解工作的作用是：

有利于化解矛盾、增强团结、促进生产、稳定大局。

15、工会在进行劳动法律监督方面享有哪些权利？

①对用人单位执行劳动法律、法规的情况进行监督；

②参与调查处理;

③提出意见，要求改正;

④要求政府劳动监察部门处理；

⑤支持职工依法举报、控告；

⑥舆论监督。

16、平等协商是指:企业工会代表职工与企业就涉及职工合法权益等事项进行商谈的行为。

平等协商应遵循的原则是:

①遵循法律、法规的有关规定；

②平等合作;

③协商一致；

④兼顾国家、企业和职工利益;

⑤维护正常的生产工作秩序。

工会与企业进行平等协商的内容包括哪些?程序是什么?

内容：第一，集体合同和劳动合同的订立、变更、续订、解除，已订立的集体合同和劳动合同的履行监督、检查；?第二，企业涉及职工利益的规章制度的制定和修改;

第三，企业职工的劳动报酬、工作时间和休息休假、保险、福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工的特殊保护、职业培训及职工文化体育生活；?第四,劳动争议的预防和处理；?第五，职工民主管理;?第六，双方认为需要协商的其他事项。

程序:

第一,建立定期协商机制的企业，双方首席代表应当在协商前一周，将拟订协商的事项通知对方；属不定期协商的事项,提议方应当与对方共同商定平等协商的内容、时间和地点;

第二,协商开始时，由提议方将协商事项按双方议定的程序，逐一提交协商会议讨论;

第三,一般问题经双方代表协商一致,协议即可成立；重大问题的协议草案,应当提交职工代表大会或全体职工审议通过；

第四，协商中如有临时提议,应当在各项议程讨论完毕后提出,取得对方同意后可列入协商程序;

第五,经协商形成一致意见，由双方代表分别在有关人员及职工中传达或共同召集会议传达;

第六，平等协商未达成一致或出现事先未预料到的问题时,经双方同意,可以暂时中止协商。协商中止期限最长不超过60天,具体中止期限及下次协商的具体时间、地点、内容由双方共同商定。

平等协商与集体协商有什么不同？

平等协商的范围广，并且不以书面形式为要件,其在实际运作中更有弹性,平等协商是沟通劳资双方的重要手段。集体协商的范围仅限于集体合同，并且必须以书面形式签订合同。

17、集体合同的特征是：

第一,集体合同有特定的当事人；

第二,集体合同是最低标准合同;

第三，当事人双方的义务性质不同；

第四，集体合同是要式合同。

签订集体合同的程序是什么??第一，签订集体合同之前,工会应收集职工和企业有关部门的意见,单独或与企业共同拟订集体合同草案;

第二，工会根据拟订的集体合同草案与企业进行平等协商；第三,经协商达成一致的集体合同草案文本应当提交职工代表

大会或全体职工审议，工会代表应当就草案的产生过程、主要劳动标准条件的确定依据及各自承担的主要义务作出说明;?第四,集体合同草案经职工代表大会或全体职工审议通过后,由企业法定代表人与企业工会主席签字，集体合同草案经审议未获通过的,由双方重新协商，进行修改；?第五,集体合同签字后，在报送劳动行政部门的同时，企业工会应当将集体合同文本、附件及说明报送上一级工会;?第六,集体合同生效后，应向全体职工公布。

18、工会履行教育职能的含义是：就是要以现阶段的共同理想,通过日常的工作和各种群众活动，教育和团结广大职工，不断地把他们吸引到实现工人阶级各个阶段面临的任务的实践中来，真正做到教育人、引导人、培育人,促进职工思想道德素质和科学文化素质的不断提高，为我国经济发展和社会进步提供精神动力和智力支持。

劳动争议适用的范围有：?①因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;

②因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;?③因履行劳动合同发生的争议；

④法律、法规规定应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议。

19、修改后的《工会法》对劳模管理的工作是怎么规定的？其含义是什么??根据政府委托，工会与有关部门共同做好劳动模范和先进生产（工作）者的评选、表彰、培养和管理工作。

这表明,劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作不是工会或政府的某个部门

独立承担的,而是在政府依法授权下,工会与相关部门协调共同进行的。劳动模范的评选要充分发扬民主，工会对劳动模范的培养和管理工作要承担更多的责任,这是工会的重要职责之

20、工会维护的职工合法权益主要是指:

工会维护职工的合法权益，不仅包括劳动的、经济的方面,还应该扩展和涉及到社会和政治的权益方面，这主要包括企业、事业单位的民主管理的权利、国家和社会管理的参与权利、民主监督的权利以及其他有关的社会权利和政治权利。

21、职工合法权益主要包括：劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益和社会权利等，同时还体现在女职工以及困难职工等特殊群体的特殊权益等方面。

22、健康安全是职工最根本，也是最基本的权益保障。

23、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。

24、工会的权利不是行政权、不是司法权,而是民主意义上、社会意义上法定的参与权和监督权。

25、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议,必须有工会代表参加。

26、．基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的,应当事先征得企业、事业单位的同意。

27、工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定:建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在平等自愿和协商一致的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。

28、工会签订集体合同,上级工会应当给予支持和帮助。

29、工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次，首先是监督、保证法定劳动标准条件的实现，这是对工会工作的最基本的要求;其次是帮助和代表职工争取应得的利益，这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益,也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益，更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。

30、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

31、企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由职工代表、企业行政代表、企业工会委员会代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。

32、女职工人数较多的,可以建立工会女职工委员会,在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。

33、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。

34、工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动,进行业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动。

35、集体合同制度是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益,争取应得的利益。

36、工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。

37、工会必须遵守和维护宪法,以宪法为根本的活动准则。

38、工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

39、工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。

40、工会参加企业的劳动争议调解工作。

41、中国共产党是马克思主义与工人运动相结合的产物。

42、当代中国工人运动的主题是全面建设小康社会，坚持和发展中国特色社会主义。

43、工会必须把自觉接受党的领导和依照法律和章程独立自主创造性地开展工作有机结合起来。

44、坚持中国特色社会主义工会维权观，就是要以职工为本，主动维权，依法维权，科学维权。

45、在社会主义中国,全面人民的总体利益与职工群众的具体利益，从根本上讲是一致的。

46、社会主义新型劳动关系是：规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定。

47、中国工会的基本职责是维护职工合法权益。

48、工会会员权利和义务的关系应该是相辅相成的。

49、中国工会实行同级党组织和上级工会双重领导，以同级党组织领导为主的原则。

50、工会会员最基本和最重要的权利是选举权、被选举权和表决权。

51、工会会员应该遵守工会章程，执行工会决议,参加工会活动，按月交纳会费。

52、工会主席、副主席任期未满，任何组织和单位不得随意调动其工作。

53、工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。

54、劳动竞赛的概念有狭义和广义之分。狭义的劳动竞赛特指生产竞赛;广义的劳动竞赛是职工经济技术活动的统称，包括生产竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比武等活动。

劳动竞赛是工会的一项传统工作,也是工会经济技术工作的核心内容。

劳动竞赛有创造功能、激励功能和教育功能三大功能。

劳动竞赛有群众性、广泛性和民主性的特点。

新形势下开展劳动竞赛的原则是：为经济建设和企业生产经营服务的原则；“互相学习、互相帮助、取长补短、共同提高”的原则;有利于职工群众参与的原则;精神奖励与物质奖励并重的原则；维护职工合法权益的原则。

开展劳动竞赛的要求是：突出主题，紧扣时代脉搏；不断创新活动形式，最大限度地把职工群众吸引到竞赛活动中来；不断建立健全和完善竞赛的体制和机制。

职业技能竞赛是：为充分发挥劳动者的主动性、积极性和首创精神所开展的,以提高职工技术技能素质、普遍提高劳动生产率和工作效率为目的的集体性、群众性比赛活动。

55、我国工会已经形成了送温暖工程、困难职工帮扶和金秋助学三大帮扶品牌。

56、“送温暖”是全国总工会于1992年开始实施的一项社会保障工作的名称。1９9４年,全国总工会决定把这一活动拓展为工程，以实现经常化、制度化和社会化。从此,每年元旦春节期间,

各级工会都与党政一道,深入到困难企业和职工家庭,送去慰问金和生活必需品。

困难职工帮扶是工会实施“送温暖工程”、帮扶困难职工的有效载体。其主要工作有职工基本生活救助、职工法律援助、职工子女入学救助和职工就业帮扶等。工会开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和职工互助互济等工作，有条件的企业工会建立困难职工帮扶资金。

金秋助学是各级工会协助党政解决困难职工子女上学难问题开展的一项帮扶活动,它在国家助学体系中发挥拾遗补缺的作用。助学的主要对象是国家助学体系暂时没有覆盖,或者已经覆盖到但需要进一步救助的困难职工上学子女，一般采取入学入户助学、结对助学、集中助学、承包助学等多种形式开展。

57、企业工会支持企业依法行使经营管理权，动员和组织职工完成生产经营任务。

58、劳动关系是：在劳动过程中劳动者与劳动力使用者之间形成的一种社会关系。

59、劳动合同是：市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。《劳动合同法》规定，建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

60、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。订立劳动合同,应当遵守合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

61、企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。

62、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。

63、厂务公开制度是：企事业单位依照有关法律法规规定，将与本单位发展和广大职工切身利益密切相关的重要问题，通过职工代表大会、公开栏等形式向广大职工公开，组织职工参与企业决策、管理和监督的民族管理制度。

厂务公开的内容主要包括：企业重大决策问题；企业生产经营管理方面的重要问题；涉及职工切身利益方面的问题;与领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。厂务公开,首先强调的是职工的知情权。

64、全国职工素质建设包括职工思想道德、科学文化、技术技能、民主法治、安全健康和社会文明等六个方面的素质建设。全面实施全国职工素质建设工程，需要以社会主义核心价值体系建设为主线。各级工会组织和干部要充分发挥工会“大学校”作用,把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。

65、广大职工必须牢固树立以爱国主义为核心的民族精神和以艰苦奋斗为核心的时代精神。

66、爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献，这是对劳模精神的全面而精辟的概括。信念坚定、立

场鲜明、艰苦奋斗、勇于奉献、胸怀大局、纪律严明、开拓创新、自强不息,这是对工人阶级伟大品格的全面而精辟的概括。

67、如何学习劳模精神、弘扬中国工人阶级伟大品格？

用劳模的崇高理想凝聚职工；用劳模的先进事迹感召职工;用劳模的高尚情操陶冶职工；用劳模的进取意识引领职工。

工会怎样做好新形势下的劳模工作?

切实关心劳模的生活，落实劳模待遇;进一步探索和完善劳模管理工作机制；发挥劳模骨干带头示范作用,为劳模施展才干搭建舞台。

68、工人阶级在社会主义现代化建设中发挥主力军作用,需要为经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设作出积极贡献。

69、工会组织和广大职工深入开展创先争优活动,必须以服务科学发展、服务职工群众为主题，从推动工会工作创新发展的实际需要出发，切实发挥工会系统基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力带动在全会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的热潮。

开展创先争优活动的总体要求是：推动科学发展,促进社会和谐，服务人民群众,加强基层组织。

70、中国工会的群众性主要体现在:参加工会组织及其活动的自愿性、民主性和吸纳工人阶级队伍成员的广泛性。

71、工会的本质属性阶级性、群众性和政治性的关系是：中国工会的本质属性是阶级性、群众性和政治性的有机统一；群众

性以阶级性为限度;阶级性以群众性为基础;阶级性、群众性以政治性为保证。

72、中国工会的政治地位主要表现为:工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表者、维护者。

中国工会的法律地位表现为：工会的法定权利与义务以及工会的法人资格等。其中，从法定权利来说,工会的代表权是工会的各项权利的前提,工会的维护权、参与权、平等协商权、监督权是实质内容。

73、企业工会工作原则是：促进企业发展,维护职工权益。

工会工作是生命线是：密切联系职工群众。

中国工会国际工作方针是:独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、增进友谊。

74、发展工人阶级先进性的基础工程和战略任务是:全面提高职工队伍整体素质。

75、坚持走中国特色社会主义工会发展道路在组织上的要求是:维护工人阶级的团结和工会组织的统一。

中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵是：坚持自觉接受中国共产党的领导；

坚持以中国特色社会主义理论体系为指导;坚持中国工会的社会主义性质；坚持服从服务于党和国家工作大局；坚持维护职工群众的合法权益；坚持不断发展工会阶级先进性;坚持维护工人

阶级的团结和工会组织的统一;坚持推动形成公正合理的国际工运新秩序。

76、坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路的核心是坚持中国共产党的领导;根本是坚持社会主义性质;关键是坚持维护职工合法权益。

77、中国工会实行民主集中制的主要内容是:

（1)个人服从组织，少数服从多数,下级组织服从上级组织;

（2)工会的各级领导机关,除它们派出的代表机关外，都由民主选举产生;

(3)工会的最高领导机关,是工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会。工会的地方各级领导机关,是工会的地方各级代表大会和它所产生的总工会委员会；

(４)工会各级委员会，向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受会员监督。会员大会和会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员。

（5)工会各级委员会，实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡属重大问题由委员会民主讨论，作出决定,委员会成员根据集体的决定和分工,履行自己的职责。

（6）工会各级领导机关,经常向下级组织通报情况，听取下级组织和会员的意见,研究和解决他们提出的问题。下级组织向上级组织请示报告工作。

工会实行民主集中制原则，主要有两方面的要求:

2016年工会考试知识题库整理

工会业务知识复习题 一、填空(100题) *1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改中华人民共和国工会法的决定》自()起施行。 2、工会是职工()的工人阶级的群众组织。 3、各级工会经费收支情况应当由()经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告()。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。* 4、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，()提出解决的建议，企业应当()。 5、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业()组织职工撤离危险现场，企业()作出处理决定。 6、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，()应当予以协助。 7、维护职工合法权益是工会的()。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 *8、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。()的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。 9、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关

系，维护职工权益的两个基本机制是()。 10、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的()和()。 11、工会会员大会或者会员代表大会有权()其所选举的代表或者工会委员会组成人员。 *12、工会主席、副主席()时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的()。 *13、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，()参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。 14、企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的()并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位()。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。 *15、工会的( )、经费和国家拨给()的不动产，任何组织和个人不得()。 16、国家保护工会的()不受侵犯。 17、县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供()。 18、中华全国总工会根据()、平等、互相尊重、()的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。

工会法知识竞赛试题

《工会法》知识竞赛试题 1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改＜中华人民共和国工会法＞的决定》自（）起施行。 A、1992年4月3日 B、2001年10月27日 C、1950年6月28日 D、1995年1月1日 2、工会是职工（）的工人阶级的群众组织。 A、自愿结合 B、自愿组建 C、依法成立 D、依法组建 3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。（）不得阻挠和限制。 A、依法组织，任何组织 B、依法参加，任何个人 C、依法组建，任何组织和个人 D、依法参加和组织，任何组织和个人 4、维护职工合法权益是工会的（）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 A、基本职责 B、基本职能 C、基本权利 D、基本义务 5、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和（）。 A、决策权，管理权 B、管理权，监督权 C、参与权，监督权 D、监督权，决策权 6、工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。 A、撤换或者罢免 B、撤换或者处分 C、罢免或者解除 D、处罚或者开除 7、各级人民政府和企业、事业单位、机关（）为工会办公和开展活动，（）必要的设施和活动场所等物质条件。 A、应当，供给 B、必须，提供 C、可以，提供 D、应当，提供 8、从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善（）机制和（）机制，这是宏观维护的主要途径和手段。 A、集体合同，职工代表大会 B、平等协商，集体合同 C、立法参与，沟通协调 D、参与立法，集体合同 9、国家保护工会的（）不受侵犯。 A、权益 B、职责权益 C、合法权益 D、合法利益 10、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。 A、必须 B、可以 C、应当 D、必须保证 11、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（）进行，（）占用生产或者工作时间的，应当（）征得企业、事业单位的同意。 A、以外，应当，事先 B、以内，必须，事先

工会知识竞赛题库

工会知识竞赛题库（共132题） 一、填空题。（共20题） 1 起施行。 2 3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、 挠和限制。 4 5 益。 6 业基层工会委员会成员的人选。 7、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度）。 8 9 10 11、 建和发展和谐稳定的劳动关系。 12、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会 13 14

15、 16 17、在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单 部门报告，可以裁减人员。 18 19 20 二、判断题（共20题） 1.凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。（对） 2. 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动（对） 3.不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。（对） 4.怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，不能算作劳动时间。（错） 5.劳动保障行政部门处理社会保险行政争议案件，原则上采用书面审查方式（对） 6.怀孕女工自动要求辞职，可以得到经济补偿金。（错） 7.劳动行政部门实施行政处罚应当以劳动法律、法规和规章为依据。（对） 8.用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证和一些证件。（错） 9.医疗期满劳动合同已经到期或过期的，可以在医疗期满后终止劳动合同。（对） 10.员工违约解除合同的，应当赔偿用人单位的损失，但该损失不包括用人单位对其支付的培训费用。（错） 11.医疗期满劳动合同没到期的，不能来工作的，在其提供新的病假证明以后，证明其不能从事工作了，可以终止合同。（对） 12.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用（对） 13.取得工会法人资格的基层工会变更名称、住所、法定代表人的，自变更之日起六十日内到审查登记机关申请办理变更登记手续。（错） 14.职工人数超过50人的，应当成立由职工代表和企业代表组成的企业劳动争议调解委员会。（对） 15.审查登记机关自受理变更登记申请之日起十五日内，换发《工会法人资格证书》及其副本和《工会法人法定代表人证书》，收回原证书。（对） 16.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。（对） 17.连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，不包括劳动合同法施行前的工作年限。（错） 18. 工资集体协商是实行平等协商和集体合同制度的核心内容。（对） 19.劳务工的工会经费一律由劳务公司拨缴。（错） 20.有选举权的代表可以委托无选举权的工会工作人员进行选举。（错） 三、单项选择题（共60题） 1、工会推进工资集体协商工作应将_A_____、自主决定工资总额的国有和集体企业，以及实行经营者年薪制的企业作为工作重点。 A 非公有制企业 B 私营企业 C 外商投资企业 2、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全__B____，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 A 联席会议制度 B 协调劳动关系三方机制 C 集体协商机制

工会法》知识竞赛题库

《工会法》知识竞赛题库 一、单选 1. 2014年11月1日，十二届全国人大常委会第十一次会议表决通过决定，将12月4日设为国家（A）： A.宪法日 B.环保日 C.扶贫日 2、《工会法》规定：“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。(C)组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。” A. 企业工会 B.事业单位工会 C.基层工会 3.在宪法规定的公民的政治自由中，居首要地位的自由是(C ): A.出版自由 B.结社自由 C.言论自由 D.示威自由 4、《中国工会章程》规定：“工会的最高领导机关，是(C)。” A.中华全国总工会 B.中华全国总工会执行委员会 C.工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会 5.宪法是公民权利的保障书，下列关于宪法中有关公民基本权利的规定，正确的表述是(D)。 A.我国公民在年老、疾病或遭受自然灾害时有获得物质帮助的权利 B.休息的权利 C.私有财产不受侵犯 D.住宅不受侵犯，禁止非法搜查或非法入侵公民的住宅 6、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（B）提出解决的建议，企业应当（B）。

A、可以，及时答复 B、有权，及时研究答复 C、必须，研究答复 D、应当，及时研究 7. 宪法的修改，应由全国人民代表大会以全体代表的(C) : A. 1/5以上的多数通过 B. 1/2以上的多数通过 C. 2/3以上的多数通过 D. 3/4以上的多数通过 8.我国有权修改宪法的国家机关是(C)： A.中共中央 B.最高人民法院 C.全国人民代表大会 D.国务院 9、工会推进工资集体协商工作应将(A)、自主决定工资总额的国有和集体企业，以及实行经营者年薪制的企业作为工作重点。 A. 非公有制企业 B.私营企业 C.外商投资企业 10、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全(B)，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 A.联席会议制度 B.协调劳动关系三方机制 C.集体协商机制 11、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业(C)组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。

最新+工会业务知识题库及答案1

工会业务知识题库及答案 一、填空(100题) 1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改中华人民共和国工会法的决定》自( )起施行。 2、工会是职工( )的工人阶级的群众组织。 3、各级工会经费收支情况应当由( )经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告( )。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。 *4、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，( )提出解决的建议，企业应当( )。 5、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业( )组织职工撤离危险现场，企业( )作出处理决定。 6、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，( )应当予以协助。 7、维护职工合法权益是工会的( )。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 *8、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。( )的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。 9、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是( )。 10、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的( )和( )。 11、工会会员大会或者会员代表大会有权( )其所选举的代表或者工会委员会组成人员。 *12、工会主席、副主席( )时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征 得本级工会委员会和上一级工会的( )。 *13、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，( )参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有

工会工作基本常识及法律法规知识试

工会知识及相关法律法规 1、《中华人民共和国工会法》共几章几条？ 答：共七章、五十七条。第一章总则；第二章工会组织；第三章工会的权利和义务；第四章基层工会组织；第五章工会的经费和财产；第六章法律责任；第七章附则。 2、中国工会的性质是什么？ 答：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。 3、加入工会具备什么条件？ 答：凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度、承认工会章程，都可以加入工会为会员。 4、工会的基本职责是什么？ 答：维护职工的合法权益是工会的基本职责。 5、加入工会如何办理手续？ 答：由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。 6、《中华人民共和国工会法》第十条就企业职工较多的乡、镇、城市街道，建立工会组织是如何规定的？ 答：可以建立基层工会联合会。7、《中华人民共和国工会法》是哪年哪月哪日经什么会议通过并施行的？ 答：由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2001年10月27日通过，自公布之日起施行。

8、《中华人民共和国工会法》第十条就企业、事业单位、机关建立基层工会委员会是如何规定的？ 答：企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。 9、《中华人民共和国工会法》第十条中对工会组织中女职工委员会建立是如何规定的？ 答：女职工人数较多的，可以建立女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设立女职工委员。 10、各级工会委员会由什么大会民主选举产生？ 答：工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级由会员大会或会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员人选。 11、基层工会委员会每届任期几年？ 答:三年或者五年。 12、《中华人民共和国工会法》第十三条就设立专职工会主席是如何规定的？ 答：职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。 13、我国职工民主管理的基本形式是什么？ 答：是职工代表大会制度。 14、《新疆维吾尔自治区厂务公开条例》是哪年哪月哪日经什么会议通过？什么时间施行？ 答：2008年7月31日新疆维吾尔自治区第十一届人民代表大会常务委员会第四次会议通过，2008年10月1日起施行。

工会法》知识竞赛试题及答案

《工会法》知识竞赛试题及答案 ?? ?? 1.全国人民代表大会常务委员会《关于修改Ι中华人民共和国工会法Λ的决定》自（）起施行。? ??A、1992年4月3日 [B]2001年10月27日?? ?C、1950年6月28日 D、1995年1月1日? ?? 2.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。? ??[A]自愿结合 B、自愿组建 C、依法成立 D、依法组建? ??3.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。（）不得阻挠和限制。? ??A、依法组织，任何组织 B、依法参加，任何个人? ?? C、依法组建，任何组织和个人 [D]依法参加和组织，任何组织和个人? ? ?4.各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，

并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。? ??A、本级工会，接受审计 B、同级工会，接受调查?? ?[C]同级工会，接受监督 D、上级工会，接受监督? ? ?5.县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的（），应当听取（）的意见。? ??A、重大问题，上级工会 B、重要问题，同级工会?? ?[C]重大问题，同级工会 D、重大问题，各级工会??? 6.维护职工合法权益是工会的（）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。? ? ?[A]基本职责 B、基本职能 C、基本权利 D、基本义务? ?? 7.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。??

2020年宪法与工会法知识竞赛题库及答案(精编版)

2020年宪法与工会法知识竞赛题库及答案 （精编版） 1、失业人员失业后领取失业保险金,不是必须符合的条件（）。 A、参加工作满1年 B、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的 C、非因本人意愿中断就业的 参考答案：A 2、劳动合同终止后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 A、7日 B、15日 C、1个月 参考答案：B 3、经营者的下列哪些行为不违反《消费者权益保护法》的规定？（） A、商家在商场内多处设臵监控录像设备，其中包括服装销售区的试衣间 B、商场的出租柜台更换了承租商户，新商户进场后，未更换原商户设臵的名称标牌

C、顾客以所购商品的价格高于同城其他商店的同类商品的售价为由要求退货，商家予以拒绝 参考答案：C 4、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者（） A、已订立固定期限劳动合同 B、已订立完成一定工作任务为期限的劳动合同 C、已订立无固定期限劳动合同 参考答案：C 5、女职工可以从事的工种或作业有：（）。 A、露天煤矿作业 B、制药企业化验员 C、井下采矿 参考答案：B 6、消费者协会是依法成立的对商品和服务进行社会监督的保护消费者合法权益的（） A、行政机关 B、行业协会 C、社会组织

参考答案：C 7、下列对商品进行宣传的行为中，符合法律规定的是（） A、经营者不做引入误解的虚假宣传 B、经营者夸大商品的性能，但不会危害消费者 C、经营者只对有利于销售的问题进行明确答复 参考答案：A 8、集体企业的权力机构是（） A、工会委员会 B、职工（代表）大会 C、厂长 参考答案：B 9、王某为某普通高校应届毕业生，23岁，尚未就业。根据《宪法》和法律的规定，关于王某的权利义务，下列哪一选项是正确的?（） A、无需承担纳税义务 B、不得被征集服现役 C、有选举权和被选举权 参考答案：C 10、违反《工会法》第四十六条规定，侵占（）拒不返还的，工会可以向人民

2021年工会法知识竞赛题库及答案(共70题)

2021年工会法知识竞赛题库及答案（共70题） 1.工会基层委员会的每届任期为（）。 A、三至五年 [B]三年或者五年 C、三年以下 D、五年以上 2.经工会基层委员会或者（）的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。 A、二分之一以上 B、三分之二以上 [C]三分之一以上 D、四分之一以上 3.工会必须密切联系职工，（）职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。 A、征求 B、收集 [C]听取和反映 D、答复 4.工会各级组织按照（）原则建立。 A、独立自主 B、宪法 C、平等 [D] 民主集中制 5.违反《工会法》规定，以（）等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 A、欺诈、恐吓 B、威逼、利诱 C、威胁、诈骗 [D]暴力、威胁

6.基层工会组织具备民法通则规定的（）条件的，依法取得（）资格。 A、社会团体法人，法人 B、企业法人，企业法人 C、法人，企业法人 [D]法人，社会团体法人 7.（）可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。 A、企业上级主管单位 [B]上级工会 C、劳动行政部门 D、政府经济管理部门 8.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向 人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。 A、支持 [B]支持和帮助 C、支持和协助 D、帮助 9.县级地方工会委员会向（）负责并报告工作，接受其监督。 A、上级会员代表大会 B、上一级地方工会委员会 C、省级地方工会委员会 [D]同级会员代表大会 10.根据（），工会与有关部门（）做好劳动模范和先进生产（工作）者的评选、表彰、培养和管理工作。 [A]政府委托，共同 B、政府授权，共同 C、政府授权，一起 D、政府委托，一起 11.劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的（），

工会业务知识考试试题

A、财产，工会使用，侵犯、挪用和任意划拨 B、动产，工会所有，侵占、挪用和任意调拨 C、财产，工会使用，挪用、侵占和任意划拨 D、财产，工会使用，侵占、挪用和任意调拨 13.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。 A、自愿结合 B、自愿成立 C、依法成立 D、独立组织 14.经工会基层委员会或者（）的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。 A、二分之一以上 B、三分之二以上 C、三分之一以上 D、四分之一以上 15.工会各级组织按照（）原则建立。 A、独立自主 B、宪法 C、平等 D、民主集中制 16.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的（）、民主管理和民主监督。 A、职工代表大会，民主决策 B、职工代表大会，民主参与 C、企业管理委员会，民主决策 D、会员大会，民主参与 17.女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。 A、上级地方工会 B、全国总工会 C、同级工会 D、地方产业工会 18.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月（）的百分之二向工会拨缴的经费。 A、全部职工工资总额 B、企业工资总额 C、全部工资总额 D、职工工资总额 19.第一部《中华人民共和国工会法》是（）年（）月（）日由毛泽东主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章（）条。 A、1950,6,28,43 B、1950,6,29,26 C、1950,6,29,43 D、1950,6,28,26 20.现行《中华人民共和国工会法》是自（）年（）月（）日第（）届全国人民代表大会通过后开始实施的。 A、199243,七 B、20011027,九 C、199243,九 D、20011027,七

工会知识竞赛试题汇编

工会知识竞赛试题（附答案） 1．我国工人阶级诞生于__A____。 1) A.1840年以后2) B.1861年以后3) C.1911年以后 2．在__A____中，中国工人阶级第一次以独立的姿态登上政治舞台。 1) A．五四运动2) B. 五卅运动3) C. 二七罢工 3．中国共产党是马克思主义与____A__相结合的产物。 1) A．工人运动2) B. 农民运动3) C. 知识分子运动 4．1921年中国共产党成立后，于同年8月成立_A_____，作为公开领导工人运动的工作机构。 1) A．中国劳动组合书记部2) B.中国劳动协会3) C.中共中央职工运动委员会 5．中华全国总工会成立于_B_____。 1) A.1924年2) B.1925年3) C.1926年 6．1948年8月，在哈尔滨召开的___C___全国劳动大会决定重建中华全国总工会。 1) A．第四次2) B.第五次3) C. 第六次

7．中国共产党___B____提出要“全心全意地依靠工人阶级”。 1) A.七大2) B.七届二中全会3) C.七届三中全会 8．我国的劳动竞赛始于_A____。 1) A．20世纪30年代的中央苏区2) B．20世纪40年代的陕甘宁边区3) C．新中国成立以后 9．新中国第一部《工会法》颁布于__A____6月。 1) A．1950年2) B. 1960年3) C. 1979年10．1957年工会__B___修改了工会章程，将工会的产业组织原则修改为“按产业和地区相结合的原则组建工会”。 1) A．七大2) B．八大3) C．九大 11．当代中国工人运动的主题是___B__。 1) A．建立社会主义市场经济体制2) B．全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义3) C．基本实现社会主义现代化 12．马克思主义中国化最新成果是__C____。 1) A．“三个代表”重要思想2) B. 科学发展观3) C.中国特色社会主义理论体系 13．科学发展观的核心是___A__。

“铁人杯”全国职工工会知识竞赛试题答案

“铁人杯”全国职工工会知识竞赛参考答案： 1、我国工人阶级诞生于___A___。 A) 1840年以后 B) 1861年以后 C) 1911年以后 2、在___A___中，中国工人阶级第一次以独立的姿态登上政治舞台。 A) 五四运动 B) 五卅运动 C) 二七罢工 3、中国共产党是马克思主义与__A____相结合的产物。 A) 工人运动 B) 农民运动 C) 知识分子运动 4、1921年中国共产党成立后，于同年8月成立____A__，作为公开领导工人运动的工作机构。 A) 中国劳动组合书记部 B) 中国劳动协会 C) 中共中央职工运动委员会 5、中华全国总工会成立于___B___。 A) 1924年 B) 1925年 C) 1926年 6、1948年8月，在哈尔滨召开的__C____全国劳动大会决定重建中华全国总工会。 A) 第四次 B) 第五次 C) 第六次 7、中国共产党____B___提出要“全心全意地依靠工人阶级”。 A) 七大 B) 七届二中全会 C) 七届三中全会 8、我国的劳动竞赛始于__A___。 A) 20世纪30年代的中央苏区 B) 20世纪40年代的陕甘宁边区 C) 新中国成立以后 9、新中国第一部《工会法》颁布于__A____6月。 A) 1950年 B) 1960年 C) 1979年 10、1957年工会_B____修改了工会章程，将工会的产业组织原则修改为“按产业和地区相结合的原则组建工会”。 A) 七大 B) 八大 C) 九大 11、当代中国工人运动的主题是__B___。 A) 建立社会主义市场经济体制 B) 全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义 C) 基本实现社会主义现代化 12、马克思主义中国化最新成果是___C___。 A) “三个代表”重要思想 B) 科学发展观 C) 中国特色社会主义理论体系 13、科学发展观的核心是__A___ A) 以人为本 B) 全面、协调、可持续 C) 统筹兼顾 14、坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论，于__B___开始提出。 A) 20XX年 B) 20XX年 C) 20XX年 15、中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义道路是___A__的关系。 A) 局部和整体 B) 形式和内容 C) 个别和一般 16、20XX年10月，胡锦涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时指出：“把更多____B__赋予工会组织，为工会工作提供更好的环境和条件。” A) 物质和方法 B) 资源和手段 C) 财富和途径 17、当前中国工会的工作方针是__B____。 A) 密切联系职工群众 B) 组织起来、切实维权 C) 全面提高职工素质 18、工会必须把自觉接受党的领导和依照法律和章程___B___创造性地开展工作有机结合起来。 A) 富有成效 B) 独立自主 C) 生气勃勃

工会职工知识竞赛题库

附件2: 综合法律法规知识题目 单选题（共50题） 1、工会是（）自愿结合的工人阶级的群众组织。 A、职工 B、员工 C、工人 D、农民工 2、工会的基本职责是（）。 A、动员和组织职工积极参加经济建设 B、定期发放劳动保护用品 C、代表职工开展工资集体协商 D、维护职工合法权益 3、企事业单位、机关有会员25人以上时，（）建立基层工会委员会。 A、可以 B、应当 C、法定代表人决定 D、会员代表大会决定 4、企业中签订集体合同的协商双方是（）。 A、有威望的职工与企业人力资源部门协商 B、工会代表职工与企业协商 C、半数以上职工与企业协商 D、工会与职工协商 5、企业单方面解除职工劳动合同的，应当在（）将理由通知工会。 A、解除合同前 B、解除合同的同时 C、解除合同后 D、什么时候都行 6、职工与企业发生劳动争议，提请仲裁或诉讼的，工会应当（）。 A、说服职工撤回申请 B、帮老板解决这个麻烦 C、对职工给予支持和帮助 D、保持沉默 7、工会会员每月按本人工资收入的（）向所在基层工会缴纳会费。 A、% B、1% C、2% D、10% 8、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。 A、用工之日 B、签订合同之日 C、上级批准设立之日 D、劳动者领取工资之日 9、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。 A、十五日 B、一个月 C、二个月 D、三个月 10、以下属于劳动合同必备条款的是（）。 A、试用期 B、劳动报酬 C、职业培训 D、补充保险和福利待遇 11、劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 A、三 B、五 C、八 D、十 12、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 A、半个月，一个月 B、半个月，二个月 C、一个月，二个月 D、一个半月，三个月 13、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

工会知识竞赛测试题

庐阳区工会知识竞赛测试题 单位：姓名得分 1、工会是职工（）的工人阶级的群众组织。 A、自愿结合 B、自愿组建 C、依法成立 2、中华全国总工会成立于（）. A、1924年 B、1925年 C、1926年 3、新中国第一部《工会法》颁布于（）6月。 A、1950年 B.1960年 C.1979年 4、当前中国工会的工作方针是（）。 A、密切联系职工群众 B.组织起来、切实维权 C.全面提高职工素质 5、当代中国工人运动的主题是（）。 A、建立社会主义市场经济体制 B、全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义 C、基本实现社会主义现代化 6、维护职工合法权益是工会的（）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 A、基本职责 B、基本职能 C、基本权利 7、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和（）。 A、决策权，管理权 B、管理权，监督权 C、参与权，监督权 8、工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。 A、撤换或者罢免 B、撤换或者处分 C、罢免或者解除

9、工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。 A、任期未到，批准 B、任期未到，同意 C、任期未满，同意 10、各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。 A、本级工会，接受审计 B、同级工会，接受调查 C、同级工会，接受监督 11、集体企业的权力机构是（）。 A、工会委员会 B、职工（代表）大会 C、企业负责人 12、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。 A、必须 B、可以 C、应当 13、企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）代表、（）代表、（）代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。 A、职工；企业行政；企业工会委员会 B、工人；资方；企业工会委员会 C、劳动者；企业行政；企业工会 14、国有企业的工会委员会是职工代表大会的（）。 A、常设机构 B、工作机构 C、权力机构 15、女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。 A、女职工委员会，女职工组织 B、女工组织，女工组织 C、女职工委员会，女职工委员 16、坚持中国特色社会主义工会维权观，就是要以职工为本，主动维权、依法维权、（）。 A、善于维权 B、敢于维权 C、科学维权 17、社会主义新型劳动关系是：规范有序、公正合理、（）、和谐稳定。 A、团结协作 B、竞争对立 C、互利共赢

工会知识题库.

工会基础知识 1、我国工人阶级是什么时候诞生的？ 答：我国工人阶级诞生于1840年以后，是在近代工业企业中，开始诞生并逐渐发展壮大的。 2、中国工人阶级以独立的姿态登上历史舞台的标志是什么？ 答：在1919年五四运动中，以上海为中心的全国工人总同盟罢工，推动了爱国运动取得决定性胜利，标志着中国工人阶级以独立的姿态登上历史舞台。 3、上海共产党早期组织领导下建立的第一个工会是什么？ 答：上海机器工会 4、北京的共产党早期组织领导在长辛店建立的工会为了同旧式工会相区别，取名为什么？ 答：长辛店工人俱乐部 5、请简述中国共产党领导工人运动的组织机构的历史沿革。 答：①1921年8月成立的中国劳动组合书记部；②1925年5月成立的中华全国总工会；③1939年4月成立的中共中央职工运动委员会；④1945年4月成立的中国解放区职工联合会筹备委员会。 ⑤1948年8月，在哈尔滨召开的第六次全国劳动大会决定恢复重建中华全国总工会。 6、新中国第一部《工会法》颁布于什么时候？ 答：新中国第一部《工会法》颁布于1950年6月。 7、中国工会的性质是什么？ 答：《中国工会章程》明确规定：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织”。这表明，中国工会的本质属性是工人阶级的阶级性、群众性和政治性的有机统一。 8、中国工会的群众性主要体现在什么方面？ 答：中国工会群众性特征主要体现在参加工会组织及其活动的自

愿性、民主性和吸纳工人阶级队伍成员的广泛性。 9、简述工会阶级性、群众性和政治性的关系。 答：中国工会的本质属性是阶级性、群众性和政治性的有机统一；群众性以阶级性为限度；阶级性以群众性为基础；阶级性、群众性以政治性为保证。 10、中国工会的政治地位主要表现为什么？ 答：工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表者、维护者。 11、中国工会的法律地位表现为什么？ 答：中国工会的法律地位表现为工会的法定权利与义务以及工会的法人资格等。其中，从法定权利来说，工会的代表权是工会的各项权利的前提，工会的维护权、参与权、平等协商权、监督权是实质内容。 12、企业工会工作原则是什么？ 答：促进企业发展，维护职工权益。 13.中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义道路的关系是什么？ 答：中国特色社会主义工会发展道路是中国特色社会主义道路的重要组成部分。 14.中国特色社会主义工会发展道路创造性地回答了什么样的时代课题？ 答：走什么样的工会发展道路、建设什么样的工会。 15中国特色社会主义工会发展道路的重大现实意义是什么？ 答：指明了中国工会的发展方向。 16、做好工会工作的根本政治原则和根本政治保证是什么？ 答：自觉接受中国共产党的领导。 17、坚持走中国特色社会主义工会发展道路的行动指南是什么？

“铁人杯”全国职工工会知识竞赛试题(含答案)

“铁人杯”工会知识竞赛试题 1、我国工人阶级诞生于______。 A) 1840年以后B) 1861年以后C) 1911年以后 2、在______中，中国工人阶级第一次以独立的姿态登上政治舞台。 A) 五四运动B) 五卅运动C) 二七罢工 3、中国共产党是马克思主义与______相结合的产物。 A) 工人运动B) 农民运动C) 知识分子运动 4、1921年中国共产党成立后，于同年8月成立______，作为公开领导工人运动的工作机构。 A) 中国劳动组合书记部B) 中国劳动协会C) 中共中央职工运动委员会 5、中华全国总工会成立于______。 A) 1924年B) 1925年C) 1926年 6、1948年8月，在哈尔滨召开的______全国劳动大会决定重建中华全国总工会。 A) 第四次B) 第五次C) 第六次 7、中国共产党_______提出要“全心全意地依靠工人阶级”。 A) 七大B) 七届二中全会C) 七届三中全会 8、我国的劳动竞赛始于_____。 A) 20世纪30年代的中央苏区B) 20世纪40年代的陕甘宁边区C) 新中国成立以后 9、新中国第一部《工会法》颁布于______6月。 A) 1950年B) 1960年C) 1979年 10、1957年工会_____修改了工会章程，将工会的产业组织原则修改为“按产业和地区相结合的原则组建工会”。 A) 七大B) 八大C) 九大 11、当代中国工人运动的主题是_____。 A) 建立社会主义市场经济体制B) 全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义C) 基本实现社会主义现代化 12、马克思主义中国化最新成果是______。 A) “三个代表”重要思想B) 科学发展观C) 中国特色社会主义理论体系 13、科学发展观的核心是_____ A) 以人为本B) 全面、协调、可持续C) 统筹兼顾 14、坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论，于_____开始提出。

2020年《工会法》知识竞赛试题库及答案(精品)

2020年《工会法》知识竞赛试题库及答 案（精品） 1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改<中华人民共和国工会法>的决定》自（B）起施行。 A、1992年4月3日B2001年10月27日 C、1950年6月28日 D、1995年1月1日 2、工会是职工（A）的工人阶级的群众组织。 A自愿结合B、自愿组建C、依法成立D、依法组建 3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（D）工会的权利。（D）不得阻挠和限制。 A、依法组织，任何组织 B、依法参加，任何个人 C、依法组建，任何组织和个人 D、依法参加和组织，任何组织和个人 4、各级工会经费收支情况应当由（C）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（C）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。 A、本级工会，接受审计 B、同级工会，接受调查 C、同级工会，接受监督 D、上级工会，接受监督

5、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的（C），应当听取（C）的意见。 A、重大问题，上级工会 B、重要问题，同级工会 C、重大问题，同级工会 D、重大问题，各级工会 6、维护职工合法权益是工会的（A）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 A、基本职责 B、基本职能 C、基本权利 D、基本义务 7、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（D）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。 A、工会主席 B、企业上级主管部门 C、工会专职工作人员 D、企业主要负责人 8、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（C）。 A、劳动合同制度、集体合同制度 B、劳动合同制度、职工 代表大会制度 C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。 D、集体合同制度、职工培训制度 9、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（C）和（C）。 A、决策权，管理权 B、管理权，监督权 C、参与权，监督权 D、监督权，决策权

工会财会规范化建设知识竞赛题参考答案

工会财会规范化建设知识 竞赛题参考答案 The latest revision on November 22, 2020

工会财会知识竞赛答题卷 姓名___________身份证号____________________ 联系电话__________________工作单位____________________ 一、单项选择题（每题2分） 1、根据“统一领导，分级管理”的工会财务管理体制，工会预算一般分为五级管理，即：全国总工会、省级工会、市级工会、县级工会、（A）。 A、基层工会 B、区级工会 C、镇级工会 D、产业工会 2、工会会员应当每月按照本人工资收入的（C）向所在基层工会交纳会费。 A、2% B、0.2% C、0.5% D、5% 3、基层单位拨缴的工会经费，应凭工会开具的（B）或税务认可的缴款凭证，按照国家规定在税前扣除。 A、发票 B、工会经费收入专用收据 C、基层工会结算凭证 D、非税收入一般缴款书 4、工会购入国债等债券的行为属于（A）。 A、投资 B、融资 C、存款 D、经营 5、根据《工会会计制度》的规定，对于重要的经济业务，应当单独反映，这一表述遵循的是（D）原则。 A、价值型 B、可比性 C、单独性 D、重要性 6、有关工会借出款的范围，正确的表述是（A）。 A、仅限于工会或工会所属单位 B、工会内部或外部 C、大额借出款限于工会内部 D、没有限制性规定 7、基层工会收到单位行政给予的经费补助款项，应纳入工会收支预算，在（D）科目和相关支出科目按规定核算、列支。 A、政府补助收入 B、其他收入 C、拨缴经费收入 D、行政补助收入 8、某单位工会为庆祝五一国际劳动节，组织职工看电影，发生的购票费用，应在（B）科目核算。 A、业务支出 B、职工活动支出 C、会员活动支出 D、其他支出 9、根据《江苏省总工会关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的有关规定》（苏工办〔2015〕15号），基层工会在组织活动开展奖励时，应以精神鼓励为主、物质激励为辅。奖励人数控制在参与人数的三分之一以内，奖励标准为人均不得超过（B）元。 A、200 B、300 C、400 D、500 10、根据《全总办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发〔2014〕23号）的规定，基层工会组织不准用工会经费购买（B）等，搞请客送礼活动。 A、购物卡 B、购物卡、代金券 C、电影票 D、代金券 11、工会资产是社会团体资产，中华全国总工会对各级工会的资产拥有（D）。 A、所有权 B、最终所有权 C、使用权 D、终极所有权 12、工会组织的重大资金支出实行集体决策和审批，并建立（A）。 A、责任追究制 B、绩效考核制 C、主席负责制 D、终身责任制 13、下列各项中不属于《工会会计制度》规定的一级会计科目是（C）。 A、应收上级经费 B、应付工资（离退休费） C、应收上级补助 D、职工活动支出 14、投资是指工会按照国家有关法律、行政法规和工会的相关规定，以（B）等方式向其他单位的投资。 A、资产、负债 B、货币资金、实物资产 C、货币资金 D、货币资金、实物资产或商誉 15、基层单位拖延或者拒不拨缴工会经费，经多次催缴无效的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（D）或直接提起诉讼。 A、仲裁 B、强制执行 C、催缴 D、支付令

工会业务知识题库答案

工会业务知识复习题答案 一、填空（100题） 1、2001年10月27日 2、自愿结合 3、同级工会接受监督 4、有权及时研究答复 5、建议必须及时 6、有关单位 7、基本职责 8、企业主要负责人 9、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度 10、参与权监督权 11、撤换或者罢免 12、任期未满同意 13、工会可以 14、意见可以予以解决 15、财产工会使用侵占、挪用和任意调拨 16、合法权益 17、法律服务 18、独立互不干涉内部事务 19、自动延长任职期间 20、工会 21、会同组织职工组织职工 22、应当听取 23、自愿结合 24、应当吸收参加研究 25、三方协商机制 26、基层工会

27、集体合同制度 28、可以 29、撤销 30、应当提供 31、非专职委员三个照发 32、工资总额 33、二十五人以上二十五人 34、职工代表大会民主管理 35、批准 36、1950 6 29 26 37、1992 4 3 七 38、职工（代表）大会 39、必须 40、交涉改正 41、调解 42、二倍 43、60 44、同级工会 45、同级工会《中国工会章程》 46、机关工会 47、工作机构 48、应当 49、无正当理由调动工作岗位 50、以外需要事先 51、依法参加和组织任何组织和个人 52、重大问题同级工会 53、伤亡事故和各种职业危害 54、宪法宪法 55、职工代表大会民主决策 56、听取和反映关心

57、集体协商劳动合同 58、参加和组织帮助、指导 59、组织和教育参与管理 60、全国代表大会 61、同一行业或者性质相近 62、立法参与沟通协调 63、自动延长任期期满 64、工会经费和财产 65、暴力、威胁 66、法人社会团体法人 67、上级工会 68、支持和帮助 69、同级会员代表大会 70、政府委托共同 71、平等自愿协商一致 72、法定劳动标准条件争取应得的 73、拖延或者拒不拨缴支付令强制执行 74、职工企业行政企业工会委员会 75、女职工委员会女职工委员 76、必须全体代表过半数 77、专职工作人员所在单位 78、37333 90％ 79、县级以上同等对待 80、1986 9 12 81、可以继续保留 82、有权 83、人民政府或者有关部门 84、非法撤销 85、三年或者五年 86、三分之一以上