高山铁皮-康恩贝

“高山铁皮”为何养在高山里？

一：从源头把好质量关！

浙江康恩贝集团有限公司与云南普洱市政府签订了战略合作框架协议，3年内在普洱投资10个亿，打造全国最大的铁皮石斛产业化基地。目前，康恩贝高山铁皮石斛基地群已成为是国家工信部唯一示范项目，这些基地都处在海拔800米至1500米的高山里。之所以要将铁皮石斛基地设在普洱山里，是因为要从源头开始把好质量关，还原铁皮石斛的高山本性，发挥铁皮石斛的最大功效。

二：还原铁皮山野本性!

根据《中华本草》记载：铁皮石斛分布于云南、广西、贵州等地，作为一种兰科植物，多生长在热带和亚热带地区，不耐寒，适宜生长在终年无霜、四季气候温润的高海拔地区。铁皮石斛的出产地不同，疗效也有很大差异，普洱原产的铁皮石斛属濒危、珍稀、药用价值和附加值极高的品种，被国际药用植物界称为“药界大熊猫”，列为“九大仙草”之首。在民间有“北人参，野山为佳；南铁皮，高山为上”的说法。并且食品药品专家已经论证：药材离开了适宜药材生长的局地环境，种植再规范，药效都得打问号。铁皮石斛最适合在高海拔地带生长，高山铁皮的理念，就是高山栽培让铁皮石斛回归自然，还原山野本性。

三：累积铁皮有效成分！

有效成分的含量高低直接决定铁皮枫斗的养生功效！康恩贝把铁皮石斛养在山里，正为追求铁皮石斛有效成分的更高含量。

普洱高山地区昼夜温差较大，气候温暖，日照充足，有利于植物氮磷物质的代谢，使植物的营养物质得以更多的积累和贮存，最适宜铁皮石斛的生长。普洱的高山土壤内拥有丰富的矿物质和微量元素，为康恩贝高山铁皮的生长提供了独特的土壤滋养，铁皮石斛有效成分含量明显高于其它铁皮。加之科学组方、精提技术，康恩贝高山铁皮产品每100g中功效成分粗多糖含量多达3000mg！

如今，康恩贝高山铁皮石斛基地已成为国家工信部中药材重点扶持项目、铁皮石

斛种植基地规范化建设示范项目。

没有台风和严寒，

铁皮石斛喜欢在这里生长！

根据《中华本草》记载：铁皮石斛分布于云南、广西、贵州等地，作为一种兰科植物，多生长在热带和亚热带地区，不耐寒，需终年饱受云雾雨露的滋润，适宜生长在终年无霜、四季气候温润的高海拔地区。铁皮石斛具有独特的药用价值，属补益药中的补阴药。铁皮的出产地不同，疗效和价格也有很大差异，故在民间有“北人参，野山为佳；南铁皮，高山为上”的说法。普洱原产的铁皮石斛属濒危、珍稀、药用价值和附加值极高的品种，被国际药用植物界称为“药界大熊猫”，列为“九大仙草”之首。云南普洱一年内温度在18℃—28℃的有300—330天，冬无寒霜、夏无酷热的“天然温室”，是铁皮石斛生长最好的温度范围。

康恩贝高山铁皮从2009年面世至今，一直倡导向广大消费者提供自然生态、放心可信、功效显著的养生佳品。“康恩贝高山铁皮”之所以叫做“高山铁皮”，是因为康恩贝高山铁皮所采用的铁皮石斛原料真的种养在群山环抱之中，无糖型产品有效成分高达3000mg。

浙江康恩贝集团有限公司与云南普洱市政府签订了战略合作框架协议，3年内在普洱投资10个亿，打造全国最大的铁皮石斛产业化基地，2300亩高山铁皮石斛基地成为国家工信部的唯一示范项目，其中曼克老基地有535亩。这些基地都处在海拔800米至1500米的高山上。之所以要将铁皮石斛基地设在普洱，是因为他们要从源头开始把好质量关，还原铁皮石斛的高山本性，发挥铁皮石斛的最大功效，为消费者提供最质优的铁皮。

高山铁皮石斛最适合哪些人吃

A、免疫力低下、容易疲劳、阴虚火旺者

症状：平时容易嘴巴苦，容易口渴，喉咙不舒服、嘶哑，鼻子发干，面色偏红，心烦易怒，夜间盗汗，手足心发热，眼睛干涩痛疼，皮肤干燥，小便短，大便干燥等。

B、肿瘤、术后、化疗人群，三高患者，预防三高者

C、冠心病、肺病、肠胃病、糖尿病、心脑血管疾病者

D、经常加班、熬夜亚健康者

E、长期烟酒或烟酒过度，分泌失调者

什么是阴虚？

中医学认为气、血、精、津液是构成人体和维持人体生命活动的基本物质。其中气为阳，血、精、津液为阴。通常情况下，人体内血、精、津液容易匮乏，久而久之阴虚形成，导致五脏虚弱劳损，就会百病滋生。凡年长体弱、重病久病者，必归为阴虚或气阴两虚。在细阴调理的药材中，铁皮石斛是最佳的选择，它被称为“滋阴圣品”，是滋阴补虚之王。

阴虚的症状及对五脏的危害？

心阴虚——失眠、多梦、心悸、健忘、虚烦、盗汗、手足心热、口干咽燥、口舌生疮

肝阴虚——头晕眼花、两目干涩、视力减退、耳鸣、手脚麻木、烦躁易怒

脾阴虚——少食口臭、腹胀暖气、消瘦倦乏、大便干燥、口淡乏味

肺阴虚——口干咽痛、潮热盗汗、咳嗽无痰、声音沙哑

肾阴虚——腰膝酸软、头晕耳鸣、神疲乏力、尿频尿急、脱发、白发、头发干枯

铁皮枫斗进入“无糖时代”！

——康恩贝高山铁皮新版不加糖全新上市！

品质之路没有尽头！如何不断为你提供更高品质的铁皮枫斗，是现代植物药领军企业康恩贝一直不懈追求的目标。

康恩贝研习铁皮石斛的山野本性，首创铁皮石斛“山里种养”模式，取消传统的平原基地模拟原生态方式，创造性将基地放回群山之间，以真实原生态取代模拟原生态。“养在山里”是康恩贝高山铁皮夯实品质的第一步！

今天，康恩贝携多年专业制药经验，重新审视铁皮枫斗的传统配伍和制提工艺，针对现代人生活习性、体质特征，推出“不加糖”的铁皮枫斗！

康恩贝高山铁皮“新版不加糖”，有效成分粗多糖含量更高、更有效！不加传统含糖辅料，更安全！至此，铁皮枫斗进入“无糖时代”！

含量升级:

含量提升2.3倍，更有效！

有效成分的含量高低直接决定铁皮枫斗的养生功效！

康恩贝高山铁皮“新版不加糖”，其主要有效成分粗多糖含量较之普通版再次升级！成品每100g中功效成分粗多糖含量高达3000mg！是普通版（1280mg）的2.3倍！

安全升级:

辅料不加糖、更安全！

“三高人群”要“无糖时代”，

健康人群更要从生活点滴入手、预防“三高”，这才是真正的养生之道！

康恩贝高山铁皮“新版不加糖”正是为此而来，

不加传统含糖辅料，更安全！

孝心升级:

送长辈要注意无糖型更贴心！

三高人群要无糖、健康人群要预防，

逢年过节、礼送长辈时要注意，

无糖型会更贴长辈的心！

全国保健食品企业50强排名

2010全国保健食品企业50强排名 1、安利（中国）日用品有限公司 2、上海健特生物科技有限公司 3、上海交大昂立股份有限公司 4、劲酒有限公司 5、仙妮蕾德企业有限公司 6、海南养生堂保健品有限公司 7、广东南方李锦记营养保健品有限公司 8、湖南健康生物制品有限公司 9、哈药集团制药六厂 10、深圳市海王生物工程股份有限公司 11、大连珍奥生物工程股份有限公司 12、厦门金日制药有限公司 13、深圳太太药业股份有限公司 14、海南养生堂有限公司 15、汕头大印象（集团）公司 16、中山市完美日用品有限公司 17、天津天狮生物发展有限公司（天狮工程公司） 18、北京宝健食品工业有限公司 19、广东太阳神集团有限公司 20、重庆海浪科技实业（集团）有限公司 21、黑龙江龙丹乳业科技股份有限公司 22、广州珠江美乐多饮品香港有限公司 23、海南加华海产品生物制药有限公司 24、南通双林生物制品有限公司 25、新疆特丰药业股份有限公司 26、杭州天地保健品有限公司 27、上海高博特生物保健品有限公司 28、威州许氏洋参（南京）有限公司 29、杭州康恩贝保健品有限公司 30、上海光明乳业股份有限公司 31、上海育生堂科技有限公司 32、山东亚圣生物工程有限公司 33、四川省江油市恒源药业集团有限公司 34、广东仙乐制药有限公司 35、上海恒寿堂药业有限公司 36、沈阳辰龙保龄参有限公司 37、广东九极日用保健品有限公司 38、上海绿谷（集团）有限公司 39、四川仙牌灵芝集团有限公司 40、上海统一文化贸易有限公司 41、江苏银杏生化集团股份有限公司 42、太极集团四川天诚制药有限公司 43、三九生物北京九港科贸有限公司 44、福州一珍生物工程有限公司

2020年(财务分析)浙江康恩贝制药股份有限公司财务分析

（财务分析）浙江康恩贝制药股份有限公司财务分析

浙江康恩贝制药股份有限公司基本情况 1.基本情况 浙江康恩贝制药股份有限公司的前身为兰溪云山制药厂，成立于1969年，1990年更名为浙江康恩贝制药公司。1992年6月5日，经浙江省股份制试点工作协调小组浙股（1992）5号文批准，将原浙江康恩贝制药公司改组为浙江康恩贝股份有限公司，并于1993年1月9日在浙江省工商行管理局取得注册号为14738561-1的《企业法人营业执照》。1999年10月27日，公司更名为浙江康恩贝制药股份有限公司，并换领了注册号为3300001000769的《企业法人营业执照》。截至2008年12月31日，注册资本324,000,000.00元，股份总数324,000,000股（每股面值1元）。公司股票已于2004年4月12日上海证券交易所挂牌交易。其中，有限售条件的流通A股155,599,601股，无限售条件的流通A股168,400,399股。主营业务为现代中药和天然植物药产品的研制、生产和销售，以心脑血管药、泌尿系统药、镇咳、祛痰药等类产品的研制和销售。 2.财务比率分析 （1）偿债能力比率分析 ①长期偿债能力比率分析 根据公司历年的财务信息[2,3,4],计算出相关的负债比率方面的财务指标。如表1所示 表1偿债能力比率指标 单位：％

图1长期偿债能力比较 资产负债率指标反映总资产中有多大比例是通过负债取得的，它可以衡量企业在清算时保护债权人利益的程度[5]，这个指标越低，企业偿债越有保证。康恩贝的资产负债率逐年减小，这是由于康恩贝的总资产在逐年增加，负债在逐年减少。举债也就越容易。企业资产对债权的保障程度较好，举债潜力大，有能力克服资金周转的困难，长期偿债能力很强。企业可能采用了保守的财务策略，没有什么债务风险，但企业没能够充分利用财务杠杆扩大生产经营规模。 产权比率指标反映了企业债权人提供的资本与投资者提供的资本的相对关系,用以揭示企业财务结构的稳定程度[6]。康恩贝产权比率逐年减小,表明企业长期偿债能力越强,债权益的保障程度越高，承担的风险越小。 ②短期偿债能力比率分析 康恩贝的流动比率、速动比率逐年均有小幅度提高，其中主要是因为流动负债幅度的下降。可知短期偿债能力在增强。企业变现能力高，但也有可能由于存在存货积压，资金利用效率低，使流动比率较高。 综合分析，由于近几年公司一直维持较好的赢利能力和稳健的经营水平，保障了公司具备较好的长期偿债能力。以及企业可能采用了保守的财务策略，没有什么债务风险，但企业没能够充分利用财务杠杆扩大生产经营规模。 （2）盈利能力比率分析

康恩贝集团发展战略规划

康恩贝集团发展战略规划 发布日期：2011-03-24 浏览次数：436 医药产业战略选择对于中药，有两种不同观点交织在一起：一种观点认为中药是祖国瑰宝，医学奇葩，是解决世界医学难题（癌症、艾 医药产业·战略选择 对于中药，有两种不同观点交织在一起：一种观点认为中药是祖国瑰宝，医学奇葩，是解 决世界医学难题（癌症、艾滋病等）的一把钥匙，必须大力弘扬；与之相反的观点认为，中 药固步自封、不思进取、拒绝创新、神秘主义，治疗机理不清，疗效不确切，应该尽快废除。弘扬之声与废除之声此起彼伏，相持不下，让广大中药从业者欲进不是、欲罢不能。 本案例讲述的是一个用行动探索中药发展方向的实践者——康恩贝集团。地处浙江大地、 富有创新精神的康恩贝人坚定地认为，中药既不能因循守旧，复辟尊古，也不能一概抛弃， 彻底废除。中药的未来一定要与现代科学技术相结合，运用现代科学手段，提升中药科技， 才能真正弘扬中华医药，实现中药的振兴，为人类健康贡献力量。 一、项目背景和面临的问题 康恩贝集团是一家在现代植物药研发、制造及在化学合成药方面拥有核心竞争优势的大型 制药企业集团、国家医药行业的重点骨干企业。集团以制药为主导产业，主要从事医药产品 开发、制造和销售。自成立以来，通过产品经营和资本经营的手段得以快速成长。目前，公 司拥有“天保宁、前列康、金奥康、咳停片、阿乐欣、乌灵、可达灵、贝贝系列、元邦系列” 等名牌药品和保健品，在全国同类药品市场上占有重要地位。 2003年，项目组给康恩贝集团的核心产品——“天保宁”做营销咨询，得到了康恩贝集团上 下一致的认同，双方结成了战略合作伙伴。2005年初，康恩贝集团准备制定“2006-2010五 年发展规划”，确立未来五年的战略方向，不断强化自身竞争优势，以领先市场，我们项目 组又一次获得了与康恩贝集团的深度合作机会。2005年5月，项目组再次进驻康恩贝，拉开 了“康恩贝集团…十一五?发展规划”咨询的序幕。 当时的康恩贝集团业务和经营情况如下： 1、集团产业横跨植物药、现代中药、化学制剂、特色化学原料药、保健品以及化工、医

案例浙江康恩贝制药股份公司财务报告分析

案例浙江康恩贝制药股份公司财务报告分析 内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）

案例浙江康恩贝制药股份有限公司 财务报告分析 目录 1浙江康恩贝制药股份有限公司基本情况 2浙江康恩贝制药股份有限公司财务比率分析 2.1偿债能力比率分析 2.1.1长期偿债能力比率分析 根据公司历年的财务信息[2,3,4], 计算出相关的负债比率方面的财务指标。如表1所示 表1 偿债能力比率指标 单位：%年份流动比率速动比率产权比率资产负债比 率20060.91570.7043108.327151.9986 2007 1.20840.992381.114844.7864 2008 1.3097 1.036670.635341.3955 图1 长期偿债能力比较 资产负债率指标反映总资产中有多大比例是通过负债取得的，它可以衡量企业在清算时保护债权人利益的程度[5]，这个指标越低，企业偿债越有保证。康恩贝的资产负债率逐年减小，这是由于康恩贝的总资产在逐年增加，负债在逐年减少。举债也就越容易。企业资产对债权的保障程度较好，举债潜力大，有能力克服资金周转的困难，长期偿债能力很强。企业可能采用了保守的财务策略，没有什么债务风险，但企业没能够充分利用财务杠杆扩大生产经营规模。

产权比率指标反映了企业债权人提供的资本与投资者提供的资本的相对关系,用以揭示企业财务结构的稳定程度[6]。康恩贝产权比率逐年减小,表明企业长期偿债能力越强,债权人权益的保障程度越高，承担的风险越小。 2.1.2短期偿债能力比率分析 图2 短期偿债能力比较 康恩贝的流动比率、速动比率逐年均有小幅度提高，其中主要是因为流动负债幅度的下降。可知短期偿债能力在增强。企业变现能力高，但也有可能由于存在存货积压，资金利用效率低，使流动比率较高。 综合分析，由于近几年公司一直维持较好的赢利能力和稳健的经营水平，保障了公司具备较好的长期偿债能力。以及企业可能采用了保守的财务策略，没有什么债务风险，但企业没能够充分利用财务杠杆扩大生产经营规模。 2.2盈利能力比率分析 根据公司历年的财务信息[2,3,4], 计算出相关的盈利能力方面方面的财务指标。如表2 所示 表2 盈利能力比率指标 单位：% 年份销售利润率营业利润率净资产报酬 率总资产报酬率 2006 6.897510.0900 6.6565 20079.975912.54007.1372 2008 3.986510.0900 5.9413 图3 盈利能力比较

1浙江康恩贝制药股份有限公司财务分析

浙江康恩贝制药股份有限公司基本情况 1.基本情况 浙江康恩贝制药股份有限公司的前身为兰溪云山制药厂，成立于1969年，1 990年更名为浙江康恩贝制药公司。1992年6月5日，经浙江省股份制试点工作协调小组浙股（1992）5号文批准，将原浙江康恩贝制药公司改组为浙江康恩贝股份有限公司，并于1993年1月9日在浙江省工商行管理局取得注册号为1473 8561-1的《企业法人营业执照》。1999年10月27日，公司更名为浙江康恩贝制药股份有限公司，并换领了注册号为3300001000769的《企业法人营业执照》。截至2008年12月31日，注册资本324,000,000.00元，股份总数324,000,000股（每股面值1元）。公司股票已于2004年4月12日上海证券交易所挂牌交易。其中，有限售条件的流通A股155,599,601股，无限售条件的流通A股168,400, 399股。主营业务为现代中药和天然植物药产品的研制、生产和销售，以心脑血管药、泌尿系统药、镇咳、祛痰药等类产品的研制和销售。 2.财务比率分析 （1）偿债能力比率分析 ①长期偿债能力比率分析 根据公司历年的财务信息[2,3,4], 计算出相关的负债比率方面的财务指标。如表1所示 表1 偿债能力比率指标 单位：％ 图1 长期偿债能力比较

资产负债率指标反映总资产中有多大比例是通过负债取得的，它可以衡量企业在清算时保护债权人利益的程度[5]，这个指标越低，企业偿债越有保证。康恩贝的资产负债率逐年减小，这是由于康恩贝的总资产在逐年增加，负债在逐年减少。举债也就越容易。企业资产对债权的保障程度较好，举债潜力大，有能力克服资金周转的困难，长期偿债能力很强。企业可能采用了保守的财务策略，没有什么债务风险，但企业没能够充分利用财务杠杆扩大生产经营规模。 产权比率指标反映了企业债权人提供的资本与投资者提供的资本的相对关系,用以揭示企业财务结构的稳定程度[6]。康恩贝产权比率逐年减小,表明企业长期偿债能力越强,债权益的保障程度越高，承担的风险越小。 ②短期偿债能力比率分析 康恩贝的流动比率、速动比率逐年均有小幅度提高，其中主要是因为流动负债幅度的下降。可知短期偿债能力在增强。企业变现能力高，但也有可能由于存在存货积压，资金利用效率低，使流动比率较高。 综合分析，由于近几年公司一直维持较好的赢利能力和稳健的经营水平，保障了公司具备较好的长期偿债能力。以及企业可能采用了保守的财务策略，没有什么债务风险，但企业没能够充分利用财务杠杆扩大生产经营规模。 （2）盈利能力比率分析 根据公司历年的财务信息[2,3,4], 计算出相关的盈利能力方面方面的财务指标。 表2 盈利能力比率指标 单位：％ 图3 盈利能力比较

制药股份有限公司财务分析报告分析

案例浙江康恩贝制药股份有限公司 财务报告分析 目录 1浙江康恩贝制药股份有限公司差不多情况 (1) 2浙江康恩贝股份制药有限公司财务比率分析 (1) 2.1偿债能力比率分析 (1) 2.2盈利能力比率分析 (2) 2.3资产营运能力比率分析 (3) 2.4进展能力比率分析 (4) 3杜邦财务分析 (5) 4结论及建议 (6)

1浙江康恩贝制药股份有限公司差不多情况 浙江康恩贝制药股份有限公司的前身为兰溪云山制药厂，成立于1969年，1990年更名为浙江康恩贝制药公司。1992年6月5日，经浙江省股份制试点工作协调小组浙股（1992）5号文批准，将原浙江康恩贝制药公司改组为浙江康恩贝股份有限公司，并于1993年1月9日在浙江省工商行政治理局取得注册号为14738561-1的《企业法人营业执照》。1999年10月27日，公司更名为浙江康恩贝制药股份有限公司，并换领了注册号为

3300001000769的《企业法人营业执照》。截至2008年12月31日，注册资本324,000,000.00元，股份总数324,000,000股（每股面值1元）。公司股票已于2004年4月12日上海证券交易所挂牌交易。其中，有限售条件的流通A股155,599,601股，无限售条件的流通A股168,400,399股。主营业务为现代中药和天然植物药产品的研制、生产和销售，以心脑血管药、泌尿系统药、镇咳、祛痰药等类产品的研制和销售。 2浙江康恩贝制药股份有限公司财务比率分析 2.1偿债能力比率分析 2.1.1长期偿债能力比率分析 依照公司历年的财务信息[2,3,4], 计算出相关的负债比率方面的财务指标。如表1所示 表1 偿债能力比率指标 单位：%年份流淌比率速动比率产权比率资产负债 比率2006 0.9157 0.7043 108.3271 51.9986 2007 1.2084 0.9923 81.1148 44.7864 2008 1.3097 1.0366 70.6353 41.3955

案例12 浙江凤凰重组失败简析

案例12 浙江凤凰重组失败简析 [概要] 1994年浙江康恩贝集团受让浙江凤凰部分国家股，成为浙江凤凰的最大股东。1995年和1996年，浙江凤凰分两次协议收购康恩贝集团控股子公司浙江康恩贝制药有限公司的全部股权。然而，时隔一年，康凤重组即宣告失败，个中原因耐人寻味。 [案例介绍] 一、康恩贝--浙江凤凰重组过程 1994年6月4日，浙江省兰溪市财政局将其持有的浙江凤凰部分国家股转让给康恩贝集团股份有限公司，康恩贝成为浙江凤凰的最大股东。 1995年12月26日，浙江凤凰协议收购康恩贝集团股份有限公司控股子公司浙江康恩贝制药有限公司95%的股权。 1996年5月31日，浙江凤凰再行收购剩下的5%的股权，使康恩贝制药有限公司成为其全资子公司。 1996年9月30日，浙江凤凰股东大会通过了《浙江凤凰与康恩贝集团合并方案》及《合并协议》的决议，因该决议违反了中国证监会有关规定，中国证监会责令停止合并活动。 1997年11月3日，中国华源集团有限公司和浙江交联电缆有限公司共同受让浙江康恩贝集团股份有限公司所持有的浙江凤凰化工股份有限公司社会法人股，华源占29.09%，交电占12%。 至此，康恩贝--浙江凤凰资产重组宣告失败。 二、康恩贝--浙江凤凰资产重组失败分析 1995年重组后的浙江凤凰创下每股收益0.31的佳绩。但由于注入的资产--康恩贝制药公司盈利能力下降，浙江凤凰原先的不良资产迅速发生作用，结果产生了巨大的亏损，1996年每股收益为-0.61。 康凤重组事件失败的原因主要是： (1) 对政策缺乏了解。在重组的三年中，(2) 虽然浙江凤凰业绩有所改善，(3) 但始终与新的配股要求“差一拍”，(4) 因此未能恢复(5) 配股资格。(6) 对日化、化工商品的市场风险认识不(7) 足，(8) 缺乏抵御跨行业经营的风险。(9) 康恩贝的实力不(10) 足。在资产重组中，(11) 控股公司与被控股的上市公司就有一个较大的资本对比关系，(12) 这样控股公司在进行重组时才能游刃有余。康恩贝在入主浙江凤凰前一年，(13) 即1993年，(14) 总股本为8100万(15) 元，(16) 总资产为2.1亿元，(17) 而(18) 当年浙江凤凰总股本为5214.5万(19) 元，(20) 总资产2.06亿元，(21) 两家公司的规模差不(22) 多，(23) 母公司对于上市公司的资产重组的支持也就相当有限了。由于浙江凤凰的资产质量很差，(24) 既有脂肪醇、凤凰城等不(25) 良投资项目造成资金沉淀，(26) 财务负担加重，(27) 又有财务上的潜亏因素，(28) 如历年的存货、应收帐款等在帐面处理上问题较多。康恩贝接手后确实想过要剥离不(29) 良资产，(30) 但终究因实力不(31) 够而(32) 放弃。 [案例分析提示] 控股与被控股，收购与被收购，自延宝风波以来，已成为我国上市公司和非

康恩贝制药股份有限公司分析报告

康恩贝制药股份有限公司分析报告 一.基本分析和技术分析的概念 1.基本分析是根据销售额、资产、收益、产品或服务、市场和管理等因素对企业进行分析。亦指对宏观政治、经济、军事动态的分析,以预测它们对股市的影响。基本分析法通过对决定股票内在价值和影响股票价格的宏观经济形势、行业状况、公司经营状况等进行分析，评估股票的投资价值和合理价值，与股票市场价进行比较，相应形成买卖的建议。 基本分析主要包括下面三个方面的内容： （1）宏观经济分析。研究经济政策（货币政策、财政政策、税收政策、产业政策等等）、经济指标（国内生产总值、失业率、 通胀率、利率、汇率等等）对股票市场的影响。 （2）行业分析。分析产业前景、区域经济发展对上市公司的影响。 （3）公司分析。具体分析上市公司行业地位、市场前景、财务状况。 2.技术分析是指以市场行为为研究对象，以判断市场趋势并跟随趋势的周期性变化来进行股票及一切金融衍生物交易决策的方法的总和。技术分析认为市场行为包容消化一切。 技术分析主要包括机械趋势交易（即交易者的买与卖完全死板如机械化的，当某一多头信号出现时，即进场买进；空头信号出现时，则进场卖出）和线路趋势交易。 技术分析的作用主要有： 1、预测市场未来可能的运动方向； 2、测算出买卖双方相对强弱程度； 3、确定交易操作的时间级别； 4、确定何时以何种资金比例在哪个价位进行何种特定交易动。 二.基本分析

浙江康恩贝制药股份有限公司创建于1969年，原名为“兰溪云制药厂”1990年更名为“浙江康恩贝制药公司”公司的经营范围为化学原料药，化学药剂，中成药，非酒精饮料，营养食品，蜂产品，医疗保健品，卫生材料及敷料、消毒产品和化妆产品的制造、销售。五金机械，通讯设备（不含无线通讯设备），仪器仪表，医疗器械，电脑软件，建筑材料，化工产品（不含危险品），纺织品，日用百货，家用电器，文化用品，健身器械，汽车配件的销售，技术咨询服务；经营进出口业务。 公司采取的是多元的经营，能够有效地降低的市场的风险，提高企业的抗压能力，从而增强企业在市场上的竞争。 公司主营业务：现代中药和天然植物药产品的研制、生产和销售，以心脑血管药、泌尿系统药、镇咳、祛痰药等类产品的研制和销售。公司所属为医药制造业，在该行业中，公司的总股本、流通股、主营业务收入以及净利润等都是居前的，因此本身就具有竞争优势。从2010 年1季报来看，公司业绩大幅提升：主营收入4.4 亿元，同比增长49%；净利润3452 万元，同比大幅上升76.9%，对应EPS 0.11 元。销售毛利率由54.6%提升至59.5%。ROE 提高1.28 个百分点，至3.4%。每股经营现金流0.01 元。并且从公司目前来看，未来 2-3 年公司主导的植物药将持续受益于基本药采购带来的基层市场扩容而带来持续性的利润增长。 三．技术分析 康恩贝从08年11月7号的低点3.74到现在股价一直是一个牛市上涨的趋势，股价节节攀升接连创下新高。股价翻了五倍，涨势远远领先大盘。这也得益于生物制药概念的热炒。下面是该股走势图（1）与上证指数的图（2）

案例浙江康恩贝制药股份公司财务报告分析

案例浙江康恩贝制药股份公司财务报告分析 Final revision by standardization team on December 10, 2020.

案例浙江康恩贝制药股份有限公司 财务报告分析 目录 1浙江康恩贝制药股份有限公司基本情况 2浙江康恩贝制药股份有限公司财务比率分析 偿债能力比率分析 2.1.1长期偿债能力比率分析 根据公司历年的财务信息[2,3,4], 计算出相关的负债比率方面的财务指标。如表1所示 表1 偿债能力比率指标 单位：%年份流动比率速动比率产权比率资产负债比率 2006 2007 2008 图1 长期偿债能力比较 资产负债率指标反映总资产中有多大比例是通过负债取得的，它可以衡量企业在清算时保护债权人利益的程度[5]，这个指标越低，企业偿债越有保证。康恩贝的资产负债率逐年减小，这是由于康恩贝的总资产在逐年增加，负债在逐年减少。举债也就越容易。企业资产对债权的保障程度较好，举债潜力大，有能力克服资金周转的困难，长期偿债能力很强。企业可能采用了保守的财务策略，没有什么债务风险，但企业没能够充分利用财务杠杆扩大生产经营规模。 产权比率指标反映了企业债权人提供的资本与投资者提供的资本的相对关系,用以 揭示企业财务结构的稳定程度[6]。康恩贝产权比率逐年减小,表明企业长期偿债能力越强,债权人权益的保障程度越高，承担的风险越小。 2.1.2短期偿债能力比率分析 图2 短期偿债能力比较 康恩贝的流动比率、速动比率逐年均有小幅度提高，其中主要是因为流动负债幅度的下降。可知短期偿债能力在增强。企业变现能力高，但也有可能由于存在存货积压，资金利用效率低，使流动比率较高。

康恩贝分拆佐力药业案例分析

收缩性资本管理 ------康恩贝分拆佐力药业为例 小组成员：王威信、李鸿飞 王兆鑫、孙泽林 辛可心、操凡

目录 一、并购双方简介 1、康恩贝制药股份有限公司 2、浙江佐力药业股份 二、案例背景分析 三、案例分析 四、近期股权变动 五、分拆后的影响 六、案例总结

一、分拆双方简介 1、康恩贝制药股份有限公司 浙江康恩贝制药股份有限公司是一家主要从事药品的生产、销售和研发的销售业务的公司。公司的主导产品为前列康牌普乐安片与胶囊、天保宁牌银杏叶片、天保康牌葛根素注射液，康恩贝牌刻停片、乌灵胶囊，公司系中国中药五十强企 业，为国家科技部门认定为的火炬计划重点高科技术企业。公司及子公司均已全面通过GMP 认证或GSP认证。 2010年，申请国家发明专利10项。获国家发明专利授权6项。申报省级以上客气项目二十一项，其中，国家级5项，其中银杏叶制剂生产过程质量控制先进技术产业产业化示范，项目获批国家发改委中药长夜花专项，银杏叶关键技术研究与国际认证获批国家发改委、科技部十二五重大新药创新项目立项。新立项研发项目28项，总在研项目80余项，其中创新项目十九项。中药六类新药黄婐胶囊通过技术审批，生产批件已在审批阶段。中药五类新药菊花舒心片启动IIa期临床试验。完成化药三类新药瑞舒伐他汀钙原料及片剂临床试验。7个产品申请报注册获受理。获得药品生产批件3项和保健食品生产批件1项。 2、浙江佐力药业股份有限公司 浙江佐力药业股份有限公司主要从事药品的研发、生产和销售的医药制造综合性企业,公司主要产品乌灵菌粉和乌灵胶囊为现代中药行业分类之创新中药的药用真菌药类别。其核心技术特征是运用生物技术来制备现代中药.公司通过多年的研发、改进,实现了珍稀中药材-乌灵参的产业化生产,实现了传统中药材和现代生物技术应用的结合,填补了中药材领域的 空白.。 二、案例背景分析 佐力药业曾为主板上市公司康恩贝（600572）的控股子公司。根据其招股说明书显示，2004年6月至2007年11月康恩贝直接、间接共持有佐力药业63%的股权。 2007年11月，为扶持佐力药业单独上市，康恩贝公司及其控股销售公司分别转出持有的31%和6%佐力药业股份，俞有强成为控股股东（注：俞有强与康恩贝之间不存在关联关系），持有佐力药业41%的股份，康恩贝公司放弃控股权，

中药制药厂

全国中药制药厂家（一） 北京市：中国中医研究院中汇制药公司中国北京同仁堂（集团）有限责任公司上海市：上海雷允上药业有限公司信谊嘉华制药厂上海中药制药技术有限公司上海静安制药有限公司上海高博特生物保健品有限公司上海虹桥药业有限公司中药饮片厂上海静安中药制药厂天津市：天津中新药业集团股份有限公司乐仁堂制药厂天津中新药业集团股份有限公司达仁堂制药厂天狮中药集团有限责任公司天津广夏集团有限公司天津市第五中药厂天津天成制药有限公司天津天士力进出贸易公司重庆市：重庆信谊东方药业股份有限公司重庆赛诺生物药业股份有限公司河北省：神威药业有限公司承德中药集团有限责任公司河北药都药业有限责任公司石家庄以岭药业有限公司山东省：山东华信制药有限公司青岛国风药业股份有限公司山东东阿阿胶股份有限公司鲁南制制药股份有限公司烟台中亚药业公司青岛海尔药业有限公司济南宏济堂制药有限公司山东凤凰制药厂山东福胶集团有限公司山东潍坊中药厂青岛华钟制药股份有限公司山西省：山西德元堂药业有限公司山西瑞福莱药业有限公司河南省：河南省宛西制药股份有限公司河南辅仁药业有限公司郑州华夏医药保健品有限公司河南羚锐制药有限公司陕西省：西安保赛天然产物科技有限公司安康正大制药有限公司咸阳步长制药有限公司西安碑林药业股份有限公司内蒙古自治区：内蒙古自治区凉城鸿茅（集团）有限责任公司 全国中药制药厂家（二） 辽宁省：沈阳金龙保健品有限公司辽宁省桓仁药业有限责任公司辽宁华源本溪三药有限公司沈阳中药制药有限公司沈阳飞龙保健品有限公司吉林省：吉林修正药业集团股份有限公司吉林延边敖东集团股份有限公司吉林华康药业股份有限公司吉林省力源药业股份有限公司吉林省通化振国药业有限公司吉林省集安益盛药业股份有限公司吉林通化长城药业股份有限公司吉林省东丰药业股份有限公司吉林省辉南辉发制药股份有限公司辉南长龙生化药业股份有限公司中国通化东宝实业集团公司通化金马药业股份有限公司中外合资通化茂祥制药有限公司通化天马药业有限公司吉林敖东药业集团延吉股份公司黑龙江省：黑龙江乌苏里江制药有限公司齐齐哈尔参鸽药业有限公司黑龙江省济仁药业有限公司哈尔滨圣泰药业有限公司哈尔滨华雨制药厂远达药业集团哈尔滨一洲制药厂黑龙江省葵花药业有限公司浙江省：浙江康恩贝制药股份有限公司杭州胡庆余堂药业有限公司浙江新光药业有限公司杭州天目山药业股份浙江亚东制药有限公司浙江天一堂药业公司浙江康莱特药业有限公司杭州澳济民可信药业有限公司正大青春宝药业有限公司浙江一新制药股份有限公司台州南峰药业有限公司宁波立华制药有限公司江苏省：常州神马药业有限公司江苏康缘药业股份有限公司江苏无锡山禾药业股份有限公司江阴天江制药有限公司雷允上（苏州）药业有限公司徐州弘康科技有限公司安徽省：合肥神鹿集团公司芜湖张恒春药业有限公司合肥神鹿双鹤药业有限责任公司湖北省：武汉同济现代医药有限公司武汉田田药业有限公司武汉马应龙药业有限公司武汉中联药业股份有限公司湖北福人药业股份有限公司武汉华珍医药保健品有限公司武汉健民药业集团有限公司湖北千里马药业有限公司宜昌民康药业有限公司武汉健民集团随州制药有限公司湖南省：清华紫光古汉生物制药股份有限公司湖南省正清制药集团股份有限公司株洲千金药业股份有限公司湖南九芝堂股份有限公司江西省：江中药业有限责任公司汇仁制药有限公司江西南昌桑海制药厂江西南昌济生制药厂金水宝制药有限公司贵州省：中美贵州神奇制药有限公司贵州益佰制药有限公司贵州三力制药有限公司贵州神奇制药厂贵州汉方制药有限公司贵州省信邦制药股份有限公司贵州百灵制药有限公司贵州老来福药业公司贵州神奇第二制药厂贵州家诚药业有限责任公司贵州新天药业有限责任公司贵州宏宇药业有限公司贵州仙灵药业有限责任公司贵州威门药业有限公司贵州益康制药有限公司福建省：福建青山漳州香料有限公司漳州片仔黄集团公司厦门金日制药有限公司广东省：广州香雪制药有限公司广州奇星药业有限公司广东太阳神集团有限公

康恩贝药业财务报表研究分析

康恩贝药业财务报表分析

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目录 一、公司概况简介4 二、行业情况5 三、财务报表分析5 （一）报表结构分析6 1、资产负债表结构分析6 （1）资产结构9（2）权益结构11 2、利润表分析12 （1）收入项目分析15（2）成本费用项目分析15 4、现金流量表结构分析17 （1）净现金流量分析20（2）经营活动现金流量分析20（二）财务效率分析22 1、盈利能力分析22 （1）总资产报酬率22（2）净资产收益率22（3）收入、成本利润率23 2、营运能力分析23 3、偿债能力分析25 （1）短期偿债能力25（2）长期偿债能力26 4、发展能力分析28 四、综合分析29 1、杜邦分析体系29 2、杜邦分析表与图29 五、每股收益与每股市价比较32 六、结论32 七、附录33

浙江康恩贝制药股份有限公司财务报表综合分析 财务报表是财务报告的重要组成部分，其全面系统地揭示企业一定时期的财务状况、经营成果和现金流量，有利于经营管理人员了解本单位各项任务指标的完成情况，评价管理人员的经营业绩，以便及时发现问题，调整经营方向，制定措施改善经营管理水平，提高经济效益，为经济预测和决策提供依据；有利于国家经济管理部门了解国民经济的运行状况。通过对各单位提供的财务报表资料进行汇总和分析，了解和掌握各行业、各地区的经济发展情况，以便宏观调控经济运行，优化资源配置，保证国民经济稳定持续发展；有利于投资者、债权人和其他有关各方掌握企业的财务状况、经营成果和现金流量情况，进而分析企业的盈利能力、偿债能力、投资收益、发展前景等，为他们投资、贷款和贸易提供决策依据；有利于满足财政、税务、工商、审计等部门监督企业经营管理。通过财务报表可以检查、监督各企业是否遵守国家的各项法律、法规和制度，有无偷税漏税的行为。但财务报表本身存在一定的局限性，在客观性、时效性、前瞻性、可比性等方面均存在不足，我们不应单单就财务报表本身进行分析，应对财务报表进行综合分析。这篇文章结合了国家相关政策、行业环境状况等因素，对浙江康恩贝制药股份有限公司2012-2016年三大财务报表的综合分析。 一、公司概况简介 康恩贝是康恩贝集团有限公司的控股子公司，是一家集药品研发、生产、销售及药材种植为一体的医药上市企业。公司于2004年4月在上海证券交易所上市，股票代码为600572。公司设立时注册资本为80960万人民币。公司注册地为兰溪，管理总部设在浙江省杭州市，公司在杭州、兰溪、金华，以及江西、云南、内蒙古、四川等地拥有先进规范的药品生产基地，并在兰溪建有国内最大的现代植物药制造基地——康恩贝植物药产业园。 公司经营模式公司业务经营模式分为医药工业与医药商业批发两大模式。一是医药工业经营模式公司所属生产型子公司严格按照国家要求的新版GMP组织生产。二是医药商业经营模式公司的医药商业批发业务主要由下属子公司浙江珍诚医药在线股份有限公司负责。 公司经过数十年的发展,已成为国内医药行业的知名企业之一,是国家制药百强和中药五十强企业,国家中药现代化科技产业(浙江)基地示范企业。公司在植物药(含中成药)与特色化学药制剂和原料药等领域,实现了从研发、生产到销售的全产业链覆盖。公司在心脑血管、消化系统、抗感染、呼吸系统、泌尿系统等中国药品市场最具规模和成长力的治疗领域,形成了较为完善的产品布局,重点产品“恤彤”丹参川芎嗪注射液、“天保宁”银杏叶制剂等心脑血管类产品, “金奥康”奥美拉唑肠溶胶囊、“康恩贝”肠炎宁系列等消化道系统产品,“前列康”普乐安片和“必坦”盐酸坦洛新缓释胶囊等沁尿系统产品,“金康”汉防己甲素片等在各自细分领域市场的占有率位居行业前列。 公司所属行业：医药制药行业 公司经营范围：主要从事药品研发、制造及批发与经销业务，已形成以现代植物药（含中成药）为核心，特色化学药为重要支撑的产品结构。目前公司及子公司的药品剂型包括片剂、胶囊剂、丸剂、滴丸剂、颗粒剂、散剂、注射剂、冻干

全球前50名药企排名

图示：表中标有“×”的为没有进入中国市场的药厂中国药业一百强 1 哈药集团有限公司 2 石家庄制药集团有限公司 3 上海医药集团有限公司 4 广州医药集团有限公司 5 天津医药集团有限公司 6 扬子江药业集团有限公司 7 华北制药集团有限责任公司 8 吉林修正药业集团股份有限公司 9 中国同仁堂（集团）有限责任公司 10 北京医药集团有限责任公司 11 西安杨森制药有限公司 12 东北制药集团有限责任公司 13 太极集团有限公司 14 杭州华东医药集团有限公司 15 拜耳先灵医药有限公司 16 浙江海正药业股份有限公司 17 步长制药集团 18 珠海联邦制药股份有限公司 19 齐鲁制药有限公司 20 汇仁（集团）有限公司 21 中国生物技术集团 22 四川科伦实业集团有限公司（医药制造业部份） 23 上海罗氏制药有限公司

24 江西济民可信集团有限公司 25 浙江医药股份有限公司 26 诺和诺得（中国）制药有限公司 27 山东新华医药集团有限责任公司 28 阿斯利康制药有限公司 29 北京诺华制药有限公司 30 三九医药股份有限公司 31 江苏恒瑞医药股份有限公司 32 天津天士力集团有限公司（医药制造业部份） 33 山东鲁抗医药集团有限公司 34 辉瑞制药有限公司（中国·大连） 35 丽珠医药集团股份有限公司 36 上海复星医药（集团）股份有限公司（医药制造业部份） 37 鲁南制药集团股份有限公司 38 浙江新和成股份有限公司 39 上海实业医药投资股份有限公司（医药制造业部份） 40 先声药业有限公司 41 利君制药 42 中美上海施贵宝制药有限公司 43 金陵药业股份有限公司 44 康恩贝集团有限公司 45 云南白药集团股份有限公司 46 杭州赛诺菲安万特民生制药有限公司 47 江苏康缘集团有限责任公司（医药制造业部份） 48 辅仁药业集团有限公司 49 河南省宛西制药股份有限公司 50 菏泽睿鹰制药集团有限公司

浙江康恩贝制药公司管理制度(doc 15页)

浙江康恩贝制药公司管理制度(doc 15页) 部门： xxx 时间： xxx 整理范文，仅供参考，可下载自行编辑浙江康恩贝制药股份有限公司管理制度

1．工作目标： 绩效考核是一种正式的员工评估系统，它通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。绩效考核的最终目的是改善员工的工作表现，以达到企业的经营目标，并提高员工的满意程度和未来的成就感。考核的结果主要用于工作反馈、薪酬管理、职务调整和工作改进。绩效考核作为企业管理者与员工之间的一项重要管理沟通活动，要求每个考核人员必须客观公正地进行考评定级，把星级员工、星级团队的绩效考核工作真正作为人力资源开发和奖优罚劣的重要激励手段。 2．考核对象 2-1“星级员工”的考核对象为浙江康恩贝制药股份有限公司管理、技术人员，不包括工人级别的职务（试用期员工参加考核，但一律不评等级，不发奖金）。 2-2“星级团队”的考核对象为公司各部门。 3．人力资源部工作职责： 2-1 人力资源部负责星级员工、星级团队绩效考核的资料、表格准备，考核实施前的相关培训，考核结果的汇总分析及必要调整，考核工作的小结，奖金的计算发放，考核资料的保管。 2-2 各职能部门负责本部门星级员工、星级团队考核工作的具体实施，进行逐级考核评估，并就本部门员工的考核结果进行及时的反馈面谈。 2-3 公司领导听取各部门星级员工、星级团队考核工作汇报，对评估结果进行审核。

3．考核原则： 3-1 考核者代表浙江康恩贝制药股份有限公司对被考核者/被考核团队在特定期间内的工作表现进行公正判断。注意：应力求摒弃个人成见对被考核者/被考核团队作出客观公正的评价，切实维护团队或个人的正当权益；考核期间之外的工作表现，无论好坏，均不应作为考核依据。 3-2在每月员工工作总结的基础上（参见附表二），星级员工每半年考核一次，考核的主要依据为员工的工作管理目标和职务说明书。 3-3星级团队每一年考核一次，考核的主要依据主要为部门的年度工作管理目标。 3-4 星级员工的考核按能级管理原则进行逐级考核，即上一级考核下一级，考核结果须由上一级主管审核和员工本人签名以共同确认。 3-5 员工绩效考核分“出色”、“优良”、“达标”、“不足”、“较差”五个等级。评为“出色”的一般不超过5%；评为“优良”的一般不超过20%。 3-6 在本考核年度内对受过纪律处分的员工，由部门根据情节决定降低1至2个等级。 3-7 反馈面谈是星级员工考核的重要环节，各级管理人员必须按培训要求认真准备，在考核结果公布后及时地逐个进行反馈面谈。 4．工作流程： 4-1 制定工作目标 4-1-1 每年年终，浙江康恩贝制药股份有限公司应制定出下一年度的生产、销售、利润和各项管理工作目标，然后分解到部门，再由部门分解到个人。 4-1-2 工作目标的制定应遵循可衡量性、适用性和可达性的原则，制定时应着重于工作领域中的关键项目，同时必须与下级进行良好的沟通，尊重下级并认真听取其意见。 4-1-3 部门和个人的工作目标应明确的几个方面：工作项目和目标；实施对策措施即行动计划；实施起止时间；实施人、协作人和检查人。（参见附表一）

康恩贝产品怎么样,康恩贝好吗

滴通鼻炎水 剂型：滴鼻剂 OTC：是 OTC甲类 是否中药保护：国家二级中药保护品种 是否进医保：浙江省医保 产品说明： 【药品名称】 通用名称：滴通鼻炎水 汉语拼音：Ditong Biyan Shui 【成份】蒲公英、细辛、黄芩、麻黄、苍耳子、石菖蒲、白芷、辛夷。辅料为甘油、吐温80。 【性状】本品为棕色的澄清溶液；气芳香，味微苦。 【功能主治】祛风清热，宣肺通窍。用于伤风鼻塞，鼻窒（慢性鼻炎），鼻鼽（过敏性鼻炎）、鼻渊（鼻窦炎）。 【规格】每瓶装10毫升、15毫升，手动喷雾式。 【用法用量】外用滴鼻，除盖，喷颈向上伸入鼻前庭，每次鼻腔喷药1～2掀，一日3～4次。 【不良反应】尚不明确。 【禁忌】尚不明确。 【注意事项】 1.本品仅供滴鼻用，禁止内服。 2.忌烟酒、辛辣、鱼腥食物。 3.切勿接触眼睛，鼻粘膜损失者慎用。 4.不宜在用药期间同时服用温补性中药。 5.儿童、孕妇、哺乳期妇女及年老体弱者应在医师指导下使用。 6.高血压、心脏病患者慎用，有肝病、糖尿病、肾病等慢性病严重者应在医师指导下使用。 7.严格按照用法用量使用，用药3天症状无缓解，应去医院就诊。本品不宜长期使用。 8.对本品过敏者禁用，过敏体质者慎用。 9.本品性状发生改变时禁止使用。 10.儿童必须在成人监护下使用。 11.请将本品放在儿童接触不到的地方。 12.如正在使用其他药品，使用本品前请咨询医师或药师。 13.运动员慎用。 【药物相互作用】如与其他药物同时使用可能会发生药物相互作用，详情请咨询医师或药师。 【贮藏】置阴凉处（不超过20℃）。 【包装】塑料包装，每瓶装10ml、15ml，每盒装1瓶。 【有效期】24个月 【执行标准】《卫生部药品标准》中药成方制剂第5册WS -B-1061-91 3 【批准文号】国药准字Z33020423 【说明书修订日期】2008年03月07日

中国药企排名

中国药企排名 1 扬子江药业集团有限公司 2 哈药集团有限公司 3 修正药业集团 4 石药集团有限公司 5 杭州华东医药集团公司 6 威高集团有限公司 7 东北制药集团有限责任公司 8 华北制药集团有限责任公司 9 太极集团有限公司 10 天津金耀集团有限公司 11 北京双鹤药业股份有限公司 12 华润三九医药股份有限公司 13 中国医药集团总公司 14 天津中新药业集团股份有限公司 15 西安杨森制药有限公司 16 广州白云山制药股份有限公司 17 汇仁集团有限公司 18 齐鲁制药有限公司 19 浙江医药股份有限公司 20 珠海联邦制药股份有限公司 21 四川科伦药业股份有限公司 22 浙江海正药业股份有限公司 23 上海复星医药（集团）股份有限公司 24 辉瑞制药有限公司 25 辅仁药业集团有限公司 26 瑞阳制药有限公司 27 山东药用玻璃股份有限公司 28 山东步长制药有限公司 29 宜都东阳光生化制药有限公司 30 江苏恒瑞医药股份有限公司 31 上海罗氏制药有限公司 32 黑龙江省珍宝岛制药有限公司 33 仁和（集团）发展有限公司 34 浙江新和成股份有限公司 35 鲁南制药集团股份有限公司 36 赛诺菲安万特（杭州）制药有限公司 37 阿斯利康制药有限公司

39 山东新华医药集团有限责任公司 40 云南白药集团股份有限公司 41 北京诺华制药有限公司 42 正大天晴药业集团 43 江苏豪森药业股份有限公司 44 河南天方药业股份有限公司 45 华润东阿阿胶有限公司 46 浙江升华拜克生物股份有限公司 47 先声药业有限公司 48 寿光富康制药有限公司 49 河南省宛西制药股份有限公司 50 神威药业有限公司 51 山东鲁抗医药股份有限公司 52 利君制药 53 江中药业股份有限公司 54 上海雷允上药业有限公司 55 江苏济川制药有限公司 56 山东罗欣药业股份有限公司 57 秦皇岛骊骅淀粉股份有限公司 58 江苏康缘集团有限责任公司 59 山东淄博山川医用器材有限公司 60 石家庄以岭药业股份有限公司 61 安徽丰原药业股份有限公司 62 西安万隆制药有限公司 63 武汉健民药业集团股份有限公司 64 浙江尖峰药业有限公司 65 江苏江山制药有限公司 66 美罗药业股份有限公司 67 山东绿叶制药有限公司 68 广州王老吉药业股份有限公司 69 山东鲁抗辰欣药业有限公司 70 百特中国 71 深圳一致药业股份有限公司 72 北京同仁堂股份有限公司 73 重庆科瑞制药有限责任公司 74 昆明制药集团股份有限公司 75 浙江康恩贝制药股份有限公司

康恩贝集团绩效管理制度

康恩贝集团绩效管 理制度 1

附件三: 康恩贝集团有限公司管理制度 1．工作目标: 星级员工、星级团队评比的目的在于员工发展和素质的提高, 各级管理人员要客观公正地进行考评定级,把评比工作真正作为人力资源开发和奖优淘劣的重要激励手段。 2．适用范围 2-1星级员工:康恩贝集团有限公司总监及以下的全体正式员工(试用期员工参加考核,但一律不评等级,不发奖金)。 2-2星级团队指公司各部门。 3．工作职责: 2-1 人力资源部负责星级员工、星级团队评比的资料、表格准备,评比结果的汇总分析平衡,评比工作的小结,奖金的计算发放,评比资料的保管。 2-2 各职能部门负责员工星级员工、星级团队评比工作的具体实施,逐级考核评估,反馈面谈。 2

2-3 公司领导听取各部门星级员工、星级团队评比工作汇报, 审核评估结果。 3．工作原则: 3-1 考评人代表康恩贝集团有限公司对受评人/团队在特定期间内的工作表现进行公正判断,应力求摒弃个人成见以免危害公司或 个人的正当权益,考评期间之外工作表现,无论好坏,均不应作为 考评依据。 3-2星级员工、每半年评比一次,评比的主要依据为员工的工作管理目标和职务说明书。 3-3星级团队每一年评比一次,评比的主要依据为部门的年度工作管理目标。 3-4 对员工的星级员工评比按能级管理原则一级评估一级,评估结果须经上一级主管审核认定和员工本人签名。 3-5 反馈面谈是星级员工的重要环节,各级管理人员必须按培训要求认真准备,逐个面谈。 4．工作程序: 4-1 制定工作目标 4-1-1 在年底,康恩贝集团有限公司应制定出下一年度的各项管理工作目标,然后分解到部门和个人。 4-1-2 制定工作目标要明确工作领域中的关键项目;必须尊重和 听取下级意见;应遵循目标应具有可衡量性、先进性和可达性 3