基于层次分析法的黄金矿山企业核心竞争力要素识别研究

第５期

２０１５年１０月

矿产保护与利用

CONSERVATION AND UTILIZATION OF MINERAL RESOURCES

№．５

Ｏｃｔ．２０１５

基于层次分析法的黄金矿山企业核心竞争力要素识别研究*

张群，冷建飞

（河海大学商学院，江苏南京２１１１００）

摘要：黄金矿山企业是指以黄金资源开采生产为主要业务的企业，行业的特殊性导致公司的经营管理工作也截然不同。特别是近期黄金价格的持续下跌，造成黄金矿山企业的经营利润水平不断降低，在这种形势下，如何在下跌过程中甚至是漫漫熊途中挺过严冬，成为国内黄金矿山企业最关心的问题。在前人核心竞争力的研究的基础上，综合考虑资源企业尤其是黄金矿山企业的特点、以及专家访谈，基于企业资源条件、专业能力、综合管理水平等三个方面，建立科学、合理的评价指标体系，并用层次分析法确定各层级指标的权重，通过权重分配的比较来得到黄金矿山企业的核心竞争力的重要性分层、排序。在此基础上提出资源与技术创新能力是企业发展的核心，因此企业要节约与保护资源，通过内部挖潜与外部联合的方式来获取足够的资源储备，同时要改进工艺技术，提供资源利用效率。

关键词：黄金；矿山企业；核心竞争力；层次分析法

中图分类号：Ｆ２７２．５；Ｆ２２４ 文献标识码：Ａ文章编号：１００１－００７６（２０１５）０５－０００９－０５

ＤＯＩ：１０．１３７７９／ｊ．ｃｎｋｉ．ｉｓｓｎ１００１－００７６．２０１５．０５．００２

Evaluation of Core Competitiveness of Gold Mining Enterprise Based on AHP

ZHANG Qun，LENG Jianfei

（Business School Hohai University，Nanjing211100，Jiangsu，China）Abstract：Ｔｈｅｐｒｉｍａｒｙｂｕｓｉｎｅｓｓｏｆｇｏｌｄｍｉｎｅｓｉｓｒｅｓｏｕｒｃｅｓｍｉｎｉｎｇａｎｄｐｒｏｄｕｃｔｉｏｎ，ａｎｄｔｈｅｐａｒｔｉｃｕ－ｌａｒｉｔｙｏｆｇｏｌｄｉｎｄｕｓｔｒｙｇｅｎｅｒａｔｅｓｄｉｆｆｅｒｅｎｔｒｅｑｕｉｒｅｍｅｎｔｓｆｏｒｔｈｅｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｏｐｅｒａｔｉｏｎａｎｄｍａｎａｇｅｍｅｎｔ．Ｒｅｃｅｎｔｌｙ，ｏｐｅｒａｔｉｎｇｐｒｏｆｉｔｓｏｆｇｏｌｄｍｉｎｅｓｄｅｃｒｅａｓｅｃｏｎｓｔａｎｔｌｙ，ｄｕｅｔｏｔｈｅｃｏｎｔｉｎｕｏｕｓｖｏｌａｔｉｌｉｔｙｏｆｇｏｌｄｐｒｉｃｅ．Ｉｎｔｈｉｓｓｉｔｕａｔｉｏｎ，ｈｏｗｔｏｓｕｒｖｉｖｅｂｅｃｏｍｅｓｔｈｅｍｏｓｔｃｏｎｃｅｒｎｏｆｔｈｅｄｏｍｅｓｔｉｃｇｏｌｄｍｉｎｅｓｄｕｒｉｎｇｔｈｉｓｄｅｐｒｅｓｓｉｏｎｐｅｒｉｏｄ．Ｂａｓｅｄｏｎｆｏｒｍｅｒｒｅｓｅａｒｃｈｏｆｃｏｒｅｃｏｍｐｅｔｉｔｉｖｅｎｅｓｓ，ｃｏｎｓｉｄｅｒｉｎｇｔｈｅｃｈａｒａｃｔｅｒｉｓｔｉｃｓｏｆｔｈｅｇｏｌｄｍｉｎｅｓａｎｄｅｘｐｅｒｔｉｎｔｅｒｖｉｅｗ，ａｓｃｉｅｎｔｉｆｉｃａｎｄｒｅａｓｏｎａｂｌｅｉｎｄｅｘｓｙｓｔｅｍｗａｓｅｓｔａｂｌｉｓｈｅｄ，ｗｈｉｃｈｉｎｃｌｕｄｅｄｒｅｓｏｕｒｃｅｃｏｎｄｉｔｉｏｎｓ，ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌａｂｉｌｉｔｙ，ａｎｄｃｏｍｐｒｅｈｅｎｓｉｖｅｍａｎａｇｅ－ｍｅｎｔｌｅｖｅｌｏｆｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ．ＴｈｅｗｅｉｇｈｔｏｆｅａｃｈｉｎｄｅｘｗａｓａｓｃｅｒｔａｉｎｅｄｂｙｕｓｉｎｇｔｈｅＡｎａｌｙｔｉｃＨｉｅｒａｒｃｈｙＰｒｏｃｅｓｓ（ＡＨＰ），ａｎｄｔｈｅｉｍｐｏｒｔａｎｃｅｒａｎｋｉｎｇｏｆｔｈｅｓｅｉｎｄｅｘｅｓｃｏｕｌｄｂｅｏｂｔａｉｎｅｄｂｙｃｏｍｐａｒｉｓｏｎｏｆｗｅｉｇｈｔｄｉｓｔｒｉｂｕｔｉｏｎ．Ｂａｓｅｄｏｎｔｈｉｓｓｙｓｔｅｍ，ｗｅｐｒｏｐｏｓｅｄｔｈａｔｒｅｓｏｕｒｃｅｓａｎｄｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙｉｎｎｏｖａｔｉｏｎａ－ｂｉｌｉｔｙａｒｅｔｈｅｃｏｒｅｏｆｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ．Ｔｈｅｒｅｆｏｒｅ，ｗｅｓｈｏｕｌｄｅｃｏｎｏｍｉｚｅａｎｄｐｒｏｔｅｃｔｒｅｓｏｕｒｃｅｓｔｈｒｏｕｇｈｔｈｅｉｎｔｅｒｎａｌｔａｐｐｉｎｇａｎｄｅｘｔｅｒｎａｌｃｏｏｐｅｒａｔｉｏｎｗａｙｓｔｏｏｂｔａｉｎｓｕｆｆｉｃｉｅｎｔｒｅｓｏｕｒｃｅｓｒｅｓｅｒｖｅｓ，ａｎｄｏｕｇｈｔｔｏｉｍｐｒｏｖｅｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙａｔｔｈｅｓａｍｅｔｉｍｅ．

Key words：ｇｏｌｄ；ｍｉｎｉｎｇｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ；ｃｏｒｅｃｏｍｐｅｔｉｔｉｖｅｎｅｓｓ；ａｎａｌｙｔｉｃｈｉｅｒａｒｃｈｙｐｒｏｃｅｓｓ（ＡＨＰ）

*收稿日期：２０１５－０８－１２

基金项目：国家社科基金项目（１３ＢＪＹ０１３）

作者简介：张群（１９９１－），安徽滁州人，硕士研究生，主要研究方向为公司治理、矿业经济。

通讯作者：冷建飞（１９７８－），江苏淮安人，复旦大学博士后讲师，主要研究方向为公司治理。