职业危害防治知识竞赛题目

职业危害防治知识竞赛题目

1、《职业病防治法》所指的职业病的概念是什么？

答：用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2、《职业病防治法》所指的职业病定义是什么？

答：用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

3、职业危害的定义是什么？

答：职业危害指在生产劳动过程及其环境中产生或存在的，对职业人群的健康、安全和作业能力可能造成不良影响的一切要素或条件的总称。

4、作业场所职业危害的定义是什么？

答：作业场所职业危害是指劳动者职业活动中可能在作业场所接触到的粉尘、化学性毒物、物理因素、生物因素等可能导致职业病的各种有害因素。

5、卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》中将主要的职业危害因素分为哪10类？

答：粉尘类；放射性物质类；化学物质类；物理因素；生物因素；导致职业性皮肤病的危害因素；导致职业性眼病的危害因素；导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素；职业性肿瘤的职业病危害因素；其他职业病危害因素。

6、在生产工艺过程中产生的有害因素有哪些？（可只答要点）

答：(1)化学因素：生产性毒物，如铅、苯系物、氯、汞等；生产性粉尘，如矽尘、石棉尘、煤尘、有机粉尘等；(2)物理因素：主要为异常气象条件如高温、高湿、低温等；异常气压如高气压、低气压等；噪声及振动；非电离辐射如可见光、紫外线、红外线、激光、射频辐射等；电离辐射如X射线等；(3)生物因素：如动物皮毛上的炭疽杆菌、布氏杆菌；其他如森林脑炎病毒等传染性病原体。

7、劳动过程中的有害因素有哪些？

答：(1)劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理等；

(2)精神（心理）性职业紧张；(3)劳动强度过大或生产定额不当，不能合理地安排与劳动者身体状况相适应的作业；(4)个别器官或系统过度紧张，如视力紧张等；(5)长时间处于不良体位或姿势，或使用不合理的工具劳动。

8、生产环境中的有害因素有哪些？

答：(1)自然环境因素的作用，如炎热季节高温辐射，寒冷季节因窗门紧闭而通风不良等；(2)厂房建筑或布局不合理，如有毒工段与无毒工段安排在一个车间；(3)由不合理生产过程所致环境污染。

9、《中华人民共和国职业病防治法》在什么时候颁布的？何时开始施行？

答：《中华人民共和国职业病防治法》是在2001年10月27日颁布的,于2002年5月1日施行。

10、职业病有何特点？（可只答要点）

答：(1)有明确的病因：如各种尘肺是由于吸入不同种类的生产性粉尘所引起的；职业中毒是由于吸收了各种生产性毒物而致病等。(2)发病与劳动条件有关：发病与所接触生产性有害因素的数量和作用时间有关、劳动强度、周围环境等有一定关系。(3)常有群体发病情况：在同一生产环境中往往不是只有个别人发病、可同时或先后发现一批相同的职业病患者。(4)有一定的临床特征：许多职业病在发病临床表现和病程进展上，各有其相对的特点，如：慢性苯中毒多在长期接触苯之后逐渐出现血象改变，早期多表现为白细胞减少。(5)疗效不够满意：多数职业病尚无特效治疗药物，而以对症治疗为主，其疗效往往不够理想。(6)职业病是完全可以预防的：只要采取有效预防措施使劳动者免于接触这些有害因素，职业病是可避免的。

11、按照《职业病防治法》的规定，职业病共分为几大类共多少种？

答：十大类共115种。

12、哪些单位必须遵守《职业病防治法》？

答：我国领域内的职业病防治活动，任何企业、事业单位和个体经济组织必须遵守《职业病防治法》，监督机构以及为

用人单位提供服务的各类职业卫生技术服务机构，医疗卫生机构也必须遵守《职业病防治法》。其他产生职业病危害的机构、团体或组织，其职业病防治也应遵守该法。

13、哪些劳动者受《职业病防治法》保护？

答：所有用人单位的劳动者都受《职业病防治法》保护。不管用人单位属什么性质，属什么经济类型，是否与劳动者签订了劳动合同（含聘用合同），只要用人单位与劳动者存在着事实雇佣关系，其劳动者即受该法保护。

14、劳动者享有哪些职业卫生保护权利？

答：(1)受培训、教育权，即获得职业卫生教育、培训。(2)职业健康权，即获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。(3)职业病危害的知情权，即了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。(4)获得劳动保护的权利，即要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，进而改善工作条件。(5)检举权、控告权，对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。(6)拒绝作业权，即拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。(7)参与民主管理权，即参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

15、劳动者应履行哪些职业卫生保护方面的义务?对不履行义务的劳动者，用人单位如何处理?

答：(1)接受职业卫生培训，学习和掌握相关的职业卫生知识；(2)遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；(3)正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护

用品；(4)发现职业病危害事故隐患应及时报告。

如果劳动者不履行上述义务，用人单位可对其进行批评教育；对于屡教不改者，用人单位可根据本单位制定的有关规定给予相应处罚。

16、《职业病防治法》规定的用人单位的职责、权利和义务有哪些？

答：(1)组织和技术措施；(2)实施对劳动者的健康监护；(3)作业管理或劳动过程中的管理；(4)履行危害告知义务(5)履行对未成年工、女工等特殊劳动人群的保护义务；(6)按照法律的规定，保证职业病患者和疑似职业病人的诊断、救治、康复和工作安臵；(7)《职业病防治法》规定的其他义务。17、工会组织在职业病防治中有哪些职责?

答：(1)督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训；

(2)对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议；(3)就劳动者反映的有关职业病防治的问题与用人单位进行协调并

督促解决；(4)对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；(5)当产生严重

职业病危害时，有权要求采取防护措施或向政府有关部门建议采取强制性措施；(6)当发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理；(7)当发现有危及劳动者生命健康的情况时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场；(8)教育劳动者履行职业病防治义务，遵守职业病法律、法规和操作规程。

18、用人单位违反《职业病防治法》应该负什么法律责任? 答：用人单位违反《职业病防治法》规定的，将由卫生行政部门给予警告，责令限期整改，逾期不改的将处最高五十万的罚款。用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。

19、用人单位一旦发生职业病危害事故该怎么办?

答：用人单位发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位首先应当采取应急救援和控制措施；及时报告所在地卫生行政部门和有关部门；对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织救治，进行健康检查和医学观察，并承担职业病事故处理所需一切费用；最后应对职业病危害事故原因进行总结分析，及时采取相应措施，防止职业病危害事故的再次发生。

20、为何要对工作场所中的职业病有害因素进行定期检测?

答：对工作场所的职业病危害因素进行经常和定期的检测，目的在于及时了解职业病有害因素的产生、扩散和变化规律；对劳动者健康影响的程度以及对职业病防护设施的效果进行鉴定评价。可为保护劳动者健康，采取相应的防护设施提供科学的依据。

21、当工作场所职业病危害因素检测不符合职业卫生标准时，用人单位该怎么办?

答：通过检测，如发现工作场所的职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应立即采取措施进行治理，经过治理仍达不到职业卫生标准和卫生要求的，则必须停止存在职业病危害因素的作业。直到经检测证实符合国家职业卫生标准和卫生要求的方可重新开始作业。

22、用人单位如何体现职业病危害告知义务?

答：(1)通过岗前职业卫生知识培训告知，告知劳动者本单位主要存在哪些职业病危害因素，应如何预防；(2)在签订劳动合同时告知，告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇等；(3)设臵公告栏告知，将本单位职业病卫生管理制度和工作场所职业病有害因素检测结果等向劳动者公布；(4)使用可能产生职业病危害的设备，应在设备醒目的位臵上设臵警示标识，对可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所应设臵报警装臵。

23、可能产生职业病危害的建设项目，立项前应办理哪些手续?

答：可能产生职业病危害的建设项目，建设单位在立项前进行可行性论证时，必须委托取得资质认证的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价、然后向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。预评价报告包括建设项目概况；建设项目存在的主要危险、危害因素及其定性或定量分析；职业病危害的防护措施以及预评价结论和建议。职业病危害预评价报告应经卫生行政部门进行审查批准后，有关部门才可批准该建设项目。

24、职业病危害项目是否需要申报?如何进行申报?

答：职业病防治工作重点在于预防。凡产生职业病危害的项目都必须接受监督，不能失控，不能任其伤害劳动者。因此，确立职业病危害项目的申报制度是十分必要的。企业申报的项目范围是依法公布的职业病目录所列的职业病危害项目，即申报的项目是本法第二条规定的列入职业病的分类和目

录中的职业病的项目。申报部门为卫生行政部门。卫生部已制定并公布了职业病危害项目申报的具体办法。申报时要遵循两项原则：一是及时，即用人单位必须按卫生部具体申报规定和要求及时主动申报；二是如实，即用人单位应将项目的全部情况实事求是地向卫生行政部门申报，接受卫生行政部门的监督。

25、《职业病防治法》规定用人单位必须在什么样的医疗单位为职工进行职业健康检查?

答：《职业病防治法》规定职业健康检查必须由依法设立并已取得省级以上的卫生行政部门资质认证的职业卫生技术

服务机构进行。医疗单位没有取得职业健康检查资质认证而进行的健康检查没有法律效力。北京市顺义区疾病预防控制中心是顺义区目前唯一通过北京市卫生局职业健康检查资

质认证的职业卫生技术服务机构。

26、劳动者应如何保护自己的健康权益?

答：(1)劳动者要通过学习《职业病防治法》，明确自己所履行的义务：了解相关的职业病防护知识；自觉遵守企业制定的各项职业卫生管理制度和操作规程；自觉并正确地使用和维护职业病防护设备和个人防护用品；发现职业病危害隐患及时报告。(2)运用《职业病防治法》，争取劳动者所享有的职业卫生保护权利，包括享受教育培训权、健康服务权、知情权、卫生防护权、对用人单位提出批评和检举控告权、拒绝违章作业权、参与职业病防治工作决策权、工伤社会保险权、赔偿权及特殊保护权等。

应当明确的是：用人单位与劳动者一旦存在事实的雇佣关系，不论用人单位属于何种性质、属于什么经济类型，是否与劳动者签订劳动合同，均可受到该法的保护。

27、用人单位怎样维护劳动者健康权益?（可简要回答）

答：(1)依法参加工伤社会保险；(2)建立和健全职业卫生管理机构、相关的职业卫生管理制度和操作规程；(3)采取有效的职业病危害防护措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件；(4)采用有利于防止职业病危害、保护劳动者健康的新工艺、新技术和新材料；(5)为劳动者提供合格的职业病防护用品并注意维护(6)定期对工作场所进行职业病危害监测和评价、并将结果向劳动者公布；(7)对劳动者进行岗前职业卫生知识的培训；

(8)与劳动者签订劳动合同时应将工作过程中可能产生职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，存在职业病危害的岗位应设臵警示标志；(9)从事职业病危害作业的劳动者，应进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；(10)不得安排未成年人从事职业危害作业，不得安排孕妇、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有害的作业；(11)对接触职业病危害因素的劳动者给与适当的岗位津帖，妥善安臵有职业禁忌或有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，对疑似职业病者及时安排诊断，对职业病病人及时安排诊断、治疗、康复，妥善安臵并依法子以赔偿；(12)发生或可能发生职业病伤害事故时，应及时采取应急救援措施，对遭受或可能遭受职业病危害的劳动者应及时组织救治、进行康复检查和医学观察；(13)不得将产生职业病危害

的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人；(14)劳动者申请作职业病鉴定时，用人单位应如实提供职业病诊断所需的有关职业卫生和健康监护等资料。

28、劳动者个人使用的防护用品是指什么？

答：劳动者个人使用的防护用品，是指劳动者在劳动过程中使用的可以防止职业病危害因素，有效地保护劳动者身体健康的个人用品。

29、用人单位为劳动者提供职业病防护用品时应遵守那些原则?

答：(1)必须符合有关标准；(2)这些个人防护用品能够真正起到预防职业病的作用；(3)使用单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品；(4)使用单位不得以货币或其他物品代替应当配备的劳动防护用品(5)使用单位应教育本单位劳动者按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品；(6)用人单位应建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度；并应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查；(7)用人单位应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动保护用品，购买劳动防护用品须经本单位的安全技术部门验收。

30.用人单位如何选择购买职业病防护用品？

答：(1)特种劳动防护用品实行定点经营，生产特种劳动防护用品的企业可以直接销售本企业产品。销售的特种劳动防护用品应有相应的“三证”，即生产许可证编号、产品合格证和安全鉴定证；(2)特殊劳动防护用品的定点经营单位必须出具特种劳动防护用品定点经营证书；(3)进口特种劳动防护用品实行安全许可证制度。安全许可证由全国劳动防护产品生产许可证办公室颁发。

31.签订劳动合同时，劳动者和用人单位应注意些什么? 答：用人单位与劳动者在订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应将生产过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。这是劳动者享有的一项非常重要的权利，劳动者亦应充分地享有这一权利。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或工作内容变更，从事与所订立劳动合同中没有告知的存在有职业病危害的作业时，劳动者可要求用人单位履行职业病危害告知的义务，并与用人单位进行协商、变更原劳动合同中相关条款。

32.在哪些情形下，用人单位不得解除或终止劳动合同? 答：(1)劳动者因用人单位未履行职业病危害告知义务，而拒绝从事存在职业病危害的作业时；(2)劳动者在离岗前没有进行职业健康检查时；(3)劳动者疑似职业病时，在诊断或医疗观察期间；(4)劳动者患有职业病或因工伤并被确认

丧失或部分丧失劳动能力的；(5)劳动者患病或负伤，在规定的医疗期间；(6)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

以上情形或有国家法律行政法规规定其他情形的，用人单位不得解除或终止与其订立的劳动合同。

33.劳动者怀疑有职业病应怎么办?

答：如劳动者怀疑患有职业病，一是要尽快到已取得职业健康检查资格的医疗机构就诊，初步断定自己所患的疾病是否与所从事的职业有关，如果不能排除职业病，需要带齐职业相关资料，主要包括经用人单位确认的职业史、职业病危害因素接触史、原工作场所职业病危害因素检测评价结果以及当地健康检查资料等，到用人单位所在地或本人居住地已取得资质认证的职业病诊断机构作进一步诊断；二是不要背上思想包袱，要拿起法律武器保护自己；如果真的患上职业病，则要积极争取自身合法权益，配合医生进行治疗。

34.疑似职业病病人和职业病病人有何保障?

答： (1)发现疑似职业病病人，用人单位应及时安排对其进行诊断；疑似职业病病人在诊断或医学观察期间的费用由用人单位承担；用人单位在此期间不得解除或终止与其订立的劳动合同；(2)诊断为职业病时，用人单位应安排治疗、康复和定期检查，对不宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安臵；(3)职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的医疗和生活保障，按

国家工伤社会保险有关规定执行；如用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障费用由最后的用人单位负担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担；(4)职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求；(5)职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，用人单位应按照国家有关规定妥善安臵职业病病人。

35.职业病病人通过何种途径享受工伤社会保险待遇？

答：(1)职业病确诊：在当地有职业病诊断资质的医疗单位诊断。(2)工伤保险待遇申请：职业病一旦确诊，用人单位或职业病患者或其亲属或本单位工会组织代表应自职业病确诊之日起15日内（遇特殊情况，可延长至30日）向当地劳动行政部门提出工伤报告，申请工伤保险待遇。(3)认定工伤：劳动行政部门接到工伤保险待遇申请后7日内（最长不得超过30日）作出是否认定为工伤的决定，工伤认定的决定将以书面形式通知申请人和企业。(4)劳动鉴定和工伤评残：各级劳动鉴定委员会按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准对患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定，评残共分10个等级，伤残待遇的确定和职业病患者的安臵以评定的伤残等级为主

要依据。(5)根据伤残等级不同享受不同的工伤保险待遇：具体参看《企业职工工伤保险试行办法》。

36.用人单位或劳动者对职业病诊断有异议该怎么办?

答：(1)职业病诊断是一项技术性、政策性非常强的一项工作。该工作需由经省级以上人民政府卫生行政部门批准，取得职业病诊断资格的医疗卫生机构承担。如用人单位或劳动者对诊断结论有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。

(2)职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。

(3)省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当设立相关专家库，需要对职业病争议作出诊断鉴定时，可由当事人或当事人委托卫生行政部门从专家库以随机抽取的方式确定参加诊断鉴定委员会的专家进行鉴定。

37、职业病防治工作的方针是什么？

答：预防为主、防治结合。

38、《职业病防治法》规定工作场所应当符合哪些职业卫生要求？

答：(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；(2)有与职业病危害防护相适应的设施；(3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；(4)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；(5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；(6)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其

他要求。

39、《职业病防治法》规定用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施？

答：(1) 设臵或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；(2) 制定职业病防治计划和实施方案；(3) 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；(4) 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；(5) 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；(6) 建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

40、职业病诊断，应当综合分析哪些因素？

答：(1) 病人的职业史；(2) 职业病危害接触史和现场危害调查与评价；(3) 临床表现以及辅助检查结果等。

41、卫生行政部门履行职业健康监督检查职责时，有权采取哪些措施？

答：(1) 进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证；(2) 查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品；(3) 责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为。

42、发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取哪些临时控制措施？

答：(1)责令暂停导致职业病危害事故的作业；(2)封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备；(3)组织控制职业病危害事故现场。

43、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》什么时间开始实施？

答：2009年9月1日

44、《国家职业病防治规划》（2009-2015年）是什么时间由哪个部门印发的？

答：2009年5月由国务院办公厅印发

45、什么是高处作业？

答：高处作业是指在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行作业。

46、目前我国职业病发病率最高的是什么？

答：尘肺病

47、尘肺病的早期主要症状是什么？

答：咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等

48、一氧化碳中毒主要损害人的什么系统？

答：神经系统

49、噪声聋是生产性噪声引起的职业病，工作场所操作人员每天连续接触噪声8h，噪声声级卫生限值为多少？

答：85dB

50、当作业地点气温为多少时应采取局部降温和综合防暑措施，并应减少接触时间？

答：大于等于37℃时

51、在电焊作业人员常见的主要由电弧光照射、紫外线辐射引起的职业性眼外伤是什么？

答：电光性眼炎

52、为什么煤矿要对新入矿人员进行健康检查?

答：进行健康检查：一是要为职工建立健康档案;二是防止员工患有某些疾病，不适合井下工作，下井后会造成身体损害或诱发意外事故。

53、为什么煤矿要对接触粉尘、毒物、有害物质的人员定期进行健康查体?

答：进行健康查体，是为了及时发现职业病患者，并按国家规定给予治疗、疗养和调离有害作业岗位。

54、粉尘、毒物及有害物理因素超过国家职业卫生标准的作业场所，除采取防治措施外，还要采取什么规定?

答：粉尘、毒物及有害物理因素超过国家职业卫生标准的作业场所，除采取防治措施外，作业人员必须佩戴防尘或防毒等个体劳动防护用品。

55、为什么要采用湿式打眼?

答：干打眼会形成大量煤岩尘，吸入人体会造成尘肺病。在煤层中干钻眼还会为煤尘爆炸创造条件

56、为什么停止切割时要先停掘进机后停喷雾?

答：停止切割时若先停喷雾后停掘进机，则无法起到降尘的作用，会使大量粉尘吸入人体，影响工作人员身体健康。

57、尘肺病的定义是什么？

答：由于长期吸入大量细微粉尘而引起的以肺组织纤维化为主的职业病。

58、煤矿的尘肺病常见的有哪几种？

答：矽肺病、煤肺病、煤矽肺病。

59、作业场所的总粉尘浓度，井下每月测定几次？地面每月测定几次？

答：井下2次、地面1次。

60、工班个体呼吸性粉尘监测，采、掘工作面每几个月测定1次，其他工作面或作业场所每几个月测定1次？

答：采、掘工作面每3月测定1次，其他工作面或作业场所每6测定1次。

61、《中华人民共和国职业病防治法》立法的目的?

答：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展。

62、举出煤矿生产中的几种有害气体？（至少4种）

答：甲烷一氧化碳一氧化氮二氧化氮硫化氢二氧化碳63、煤矿企业与作业人员订立或者变更劳动合同（含聘用合同）时，应当载明职业危害的哪些内容？

答：应当将作业过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和相关待遇等，如实告知作业人员，并在劳动合同中载明。

64、掘进井巷和硐室采用爆破作业时，必须采取哪些防尘措施？

答：必须采取湿式钻眼，冲洗井壁巷帮，使用水泡泥，爆破过程中采用高压喷雾或压气喷雾、装岩（煤）洒水和净化风流等综合防尘措施。

65、劳动保护的任务？

答：(1)制定劳动安全卫生法规、建立劳动保护监察制度。(2)积极开展劳动保护科学研究工作。(3)采取包括安全技术和工业卫生技术在内的各种技术组织措施。(4)经常开展群众性安全教育和检查活动。

职业病防治知识培训考试题

山西高平科兴云泉煤业有限公司 职业卫生培训试题 科（队）姓名成绩 一、填空题（每题2分，共30分） 1、职业病指3、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生 。行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知 2、煤工尘肺是和的总称，长期大量吸入煤吸尘引起的劳动者。 。A、上岗前、在岗期间和离岗时B、上岗前和在岗期间C、在岗期间 3、煤矿图形标识分为禁止、、、和五类标识。 4、（）依法享受国家规定的职业病待遇。 4、我国法定的尘肺病包括矽肺、煤工尘肺等共种。A、接触有害作业的工人B、接触有毒、有害的劳动者C、职业病 5、职业病危害防护设施是5、疑似职业病病人诊断或医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与 ，达到保护劳动者健康目的的其订立的劳动合同。 装置。A、不得B、可以C、经领导批准可以 6、生产性粉尘对人体造成的危害有、、6、用人单位对从事（）的劳动者，应当的给予适当岗位津贴。 、、。A、体力劳动B、脑力劳动C、接触职业危害作业 二、选择题（每题2分，共30分）7、职业健康检查费用由（）承担。 1、职业病防治法规定（）依法享有职业卫生保护的权利。A、劳动者B、用人单位C、劳动和社会保障部门 A、劳动者 B、各级政府 C、用人单位8、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人 2、用人单位和劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的单位应当（），并在所提供的复印件上盖章。 （）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A、如实、无偿提供B、收取费用C、如实提供 A、职业病危害及其后果 B、职业病防护措施和待遇等9、劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病 C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等诊断。

职业危害因素与防护知识安全培训

沙州电厂二期“上大压小”扩建工程 承包单位：合同号： 监理单位：江苏科兴项目管理有限公司编号： 安全教育培训记录表 表BA-7

培训日期：记录人： 职业危害因素与防护知识 一、劳动者的职业健康权利 1、接受教育培训的权利； 2、接受职业健康监护权； 3、知情权； 4、请求权； 5、检举、控告权； 6、拒绝作业权； 7、民主监督管理权。 二、劳动者的职业健康义务： 1、遵守国家有关职业安全健康的法律、法规和规章。

2、劳动者在生产作业过程中，应当严格遵守本单位的职业安全健康规章制度和操作规程，服从劳动安全卫生管理。 3、劳动者在生产作业过程中，应当正确佩戴和使用劳动防护用品。 4、劳动者应当自觉地接受用人单位有关职业安全健康的教育和培训，掌握所从事工作应当具备的职业安全健康知识和技能。 5、劳动者在生产作业过程中发现生产安全事故隐患或其他不安全因素时，应当立即向现场职业安全健康管理人员或者本单位的负责人报告。 三、用人单位对劳动者告知的内容包括： 1、劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度； 2、危害结果； 3、提供的职业病防护设施和个体使用的职业病防护用品； 4、工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇； 5、职业健康知识培训教育； 6、职业病防治规章制度和操作规程。 四、特种作业劳动防护用品标识 1、特种劳动防护用品安全标志标识采用古代盾牌形状，取“防护”之意。盾牌中间的字母“LA”表示“劳动安全”之意，编号采用三层数字和字母组合编号方法编制，分别表示获得标识使用授权的年份，获得标识使用授权的生产企业所属的省级行政地区的区划代码，产品的名称代码和获得标识使用授权的顺序。 2、标识边框、盾牌及“安全防护”为绿色，“LA”及背景为白色，标识编号为黑色。 五、安全帽、安全带的正确使用和佩戴 （一）安全帽主要是为了保护头部不受伤害。

职业健康知识竞赛题库及答案

职业健康知识竞赛题库及答案 1、《职业病防治法》最近的修正时间是(A)。 A、2018年12月29日 B、2019年2月1日 C、2017年11月4日 2、根据国家现行职业卫生监管工作分工，用人单位的职业卫生监督检查由( B)负责。 A、应急管理部门 B、卫生行政部门 C、人力资源社会保障部门 3、根据国家现行职业卫生监管工作分工，由(B)负责监督管理职业病诊断与鉴定的工作。 A、应急管理部门 B、卫生行政部门 C、人力资源社会保障部门 4、工会组织对职业病防治工作进行(A)，维护劳动者的合法权益。 A、监督 B、检查 C、建议

5、我国职业病防治工作的方针是：（C ）。 A、以人为本，标本兼治 B、安全第一，预防为主 C、预防为主，防治结合 6、我国的职业病防治工作原则是：“分类管理、(B)治理”。 A、彻底 B、综合 C、分期 7、《职业病防治法》是为了(C)和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。 A、安全生产 B、劳动保护 C、预防、控制 8、职业病的分类目录由(A)行政部门制定、调整并公布。 A、国务院卫生 B、卫生 C、国务院 9、用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的(A)，负责本单位的职业病防治

工作。 A、职业卫生管理人员 B、应急管理人员 C、工会督察员 10、目前我国职业病共分10大类(B)种。 A、100 B、132 C、115 11、《职业病防治法》规定(B )必须依法参加工伤保险。 A、单位职工 B、用人单位 C、劳动者 12、《职业病防治法》规定(C )依法享有职业卫生保护的权利。 A、用人单位 B、单位职工 C、劳动者 13、(B)应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 A、各级工会组织

2017职业病防治培训考试试题

职业病防治培训考试试题 姓名得分： 一、单项选择题（共15题，每题4分，共60分） 1、《中华人民共和国职业病防治法》于（）正式实施。 A、2001年10月27日 B、2002年5月1日 C、2002年1月1日 2、职业病指（） A、劳动者在工作中所患的疾病 B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、 有害物质等因素而引起的疾病 C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病 D、工人在职业活动中引起的疾病 3、职业病防治的法定责任者是（） A、单位负责人 B、劳动者 C、医疗机构 D、国家 4、对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称（） A、职业病危害 B、职业危害 C、职业危害因素 D、职业卫生危害 5、职业活动中存在的各种有害的（）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。 A、粉尘、物理、化学因素 B、粉尘、物理、放射 C、物理、化学因素、生物因素 D、粉尘、物理、生物因素 6、职工的职业健康检查档案由（）保管 A、用人单位 B、职工个人 C、专业机构 D、企业主管部门 7、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（） A、警示标识和中文警示说明 B、警示标识 C、警示说明 D、警示语言 8、职业病危害因素侵入人体的途径有（） A、呼吸道 B、皮肤 C、消化道 D、呼吸道、皮肤和消化道 9、（）依法享受国家规定的职业病待遇 A、接触有害作业的工人 B、接触有毒、有害的劳动者 C、职业病病人 D、工伤职工 10、生产性噪声不包括（）。 A、空气动力噪声 B、机械噪声 C、电磁噪声 D、空气传播噪声 11、当你发现突然有大量毒气散发时，应迅速戴上适合的（） A、防毒面具 B、眼镜 C、手套 D、口罩 12、我国《职业病目录》公布的职业病名单中，列出了（）种法定尘肺。 A、11； B、25； C、13 13、用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。 A、必要时 B、定期 C、不定期 D、间断 14、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 A、职业病危害及其后果 B、职业病防护措施和待遇等 C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等 D、职业病病名 15、根据《职业病防治法》，下列（）项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。

对职业病防治工作的监督检查实用版

YF-ED-J7611 可按资料类型定义编号 对职业病防治工作的监督 检查实用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日

对职业病防治工作的监督检查实 用版 提示：该操作规程文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 1、县级以上人民政府卫生行政部门依照职 业病防治法律、法规、国家职业卫生标准和卫 生要求，依据职责划分，对职业病防治工作及 职业病危害检测、评价活动进行监督检查。 2、卫生行政部门履行监督检查职责时，有 权采取下列措施： （1）进入被检查单位和职业病危害现场， 了解情况，调查取证； （2）查阅或者复制与违反职业病防治法 律、法规的行为有关的资料和采集样品；

（3）责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为。 3、发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取下列临时控制措施： （1）责令暂停导致职业病危害事故的作业； （2）封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备； （3）组织控制职业病危害事故现场。 在职业病危害事故或者危害状态得到有效控制后，卫生行政部门应当及时解除控制措施。 参见：《中华人民共和国职业病防治法》 执行日期:20xx年10月27日

《安全教育》之全国职业病防治知识竞赛试题(含答案)

全国职业病防治知识竞赛试题(含答案) 参考答案 1-10 aabac bcbac 11-20 abbcb acbac 21-30 acccc ababb 31-40 acbbb cbbcc 41-50 cacba aacab 51-60 abbac cabcb 61-70 acccb accbb 71-80 accca baaaa 81-90 bccac ccbaa 91-100 cccab aaccb (安全管理网提示：答案已在答题系统核查是100%正确的，如您未得100分可能是点错) 点击进入全国职业病防治知识竞赛网上答题系统（可直接在线提交） 单项选择题（请从三个备选答案中选择唯一一个正确选项，并在后面的答题卡中将其涂黑） 1.新修订的《职业病防治法》于（）公布实施。 A A 20xx年12月31日 B 20xx年5月1日 C 20xx年5月1日 2.根据国家现行职业卫生监管工作分工，用人单位的职业卫生监督检查由（）负责。 A安全生产监督管理部门 B 卫生行政部门 C 人力资源社会保障部门 3.根据国家现行职业卫生监管工作分工，由（）负责监督管理职业病诊断与鉴定的工作。 A安全生产监督管理部门 B 卫生行政部门 C 人力资源社会保障部门 4.工会组织对职业病防治工作进行（），维护劳动者的合法权益。

A监督 B检查 C建议 5.我国的职业病防治工作方针是：（）为主，防治结合。 A 健康 B安全 C预防 6.我国的职业病防治工作原则是：“分类管理、（）治理”。 A 彻底 B综合 C分期 7.《职业病防治法》是为了（）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。 A安全生产 B 劳动保护 C预防、控制 8．《职业病防治法》适用于（）的职业病防治活动。 A中华人民共和国31个省、自治区、直辖市内 B中华人民共和国领域内 C中华人民共和国境内 9．职业病的分类和目录由（）行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。 A、国务院卫生 B、卫生 C、国务院 10.《职业病防治法》中所称用人单位是指（）。 A企业、事业单位、政府机关 B企业、科研单位、政府机关 C企业、事业单位和个体经济组织等 11.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。 A职业卫生管理人员 B 应急管理人员 C工会督察员 12.目前我国职业病共分10大类（）种。 A 100 B 132 C 115 13.《职业病防治法》规定（）必须依法参加工伤保险。 A单位职工 B用人单位 C劳动者 14.《职业病防治法》规定（）依法享有职业卫生保护的权利。 A用人单位 B单位职工 C劳动者

职业病防治知识考试题及答案

职业病防治知识考试题 单位：姓名：成绩： 一、填空题（每空5分，共40分） 1、职业病防治工作坚持（）、（）的方针，实行分类管理、综合治理。 2、用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（）。 3、生产环境中的有害因素主要包括（）、厂房建筑或布局不合理、来自其他生产过程散发的（）造成的生产环境污染。 4、职业病人有权按国家规定享受（）和（）的权利； 5、未依法参加工伤社会保险的用人单位的职业病病人，享有用人单位承担其医疗和（）的权利； 二、判断题（每题4分，共20分。） 1、凡有粉尘作业的企业、事业单位应采取综合防尘措施和无尘或低尘的新技术、新工艺、新设备，使作业场所的粉尘浓度不超过当地（对：国家）卫生标准。（） ( 2、防尘经费应当纳入基本建设和技术改造经费计划，专款专用，不得挪用。（） 3、对初次从事粉尘作业的职工，由其所在单位进行防尘知识教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。（） 4、不满十八周岁的未成年人，禁止从事粉尘作业。（） 5、凡有粉尘作业的企业、事业单位，必须不定期（对：定期）测定作业场所的粉尘浓度。测尘结果必须向主管部门和当地卫生行政部门、劳动部门和工会组织报告，并定期向职工公布。（） 三、选择题（每题4分，共20分） 1．职业病防治工作坚持（）的方针，实行分类管理、综合治理。

A．预防为主、防治结合B．标本兼治、防治结合C．安全第一、预防为主2．用人单位应当实施由（）的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。 A．兼职工人B．单位职工C．专人负责 3．用人单位违反职业病防治法的规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法（）。 】 A．追究民事责任B．给予经济处罚C．追究刑事责任 4．职业病防治法的立法宗旨是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，（）。A．保护劳动者健康及其相关权益B．保护劳动者健康，促进经济发展C．保护劳动者健康及相关权益，促进经济发展 5．国家实行职业卫生监督制度。（）负责煤矿作业场所职业卫生监察工作。 A．国务院卫生行政部门B．国家煤矿安全监察局C．中华全国总工会 四、简答题（20分） 用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施 答： 《 |

对职业病防治工作的监督检查通用版

操作规程编号：YTO-FS-PD240 对职业病防治工作的监督检查通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

对职业病防治工作的监督检查通用 版 使用提示：本操作规程文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 1、县级以上人民政府卫生行政部门依照职业病防治法律、法规、国家职业卫生标准和卫生要求，依据职责划分，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查。 2、卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施： （1）进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证； （2）查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品； （3）责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为。 3、发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取下列临时控制措施： （1）责令暂停导致职业病危害事故的作业；

职业病防治的危害与预防措施

职业病防治的危害与预防措施 【职业病】是指企业、事业单位和个体经营组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等职业病危害因素而引起的疾病。其中，职业病危害因素是指：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。 【职业病危害】是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有毒有害的化学、物理、生物因素以及作业过程中产生的其他职业有害因素。化学因素包括金属、类金属如铅、汞、锰、铬、砷等；刺激性、窒息性气体如光气、氯气、氨气、硫化氢、一氧化碳、氰化氢等；有机溶剂及高分子化合物；各种农药；生产性粉尘；物理因素包括噪声、振动、高温、微波、高频、电离辐射等；生物因素包括炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等。 【依法预防职业病】《中华人民共和国职业病防治法》颁布以后，职业病防治工作从此走上了法制化管理轨道，只要坚决贯彻和实施《职业病防治法》，加强预防职业病的宣传教育，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。让工人了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。工人在劳动过程中才能正确使用个人职业病防护用品，拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业，才能维护自己的身体健康。只有人们都能逐步认识到职业病的危害，关注劳动者的职业健康，并采取相应的防护措施，依照《职业病防治法》的要求来管理，职业病危害才会远离我们的身边。 【职业病的防治原则】 （1）消除或控制职业有害因素，即从根本上使劳动者不接触职业有害因素，如改进生产过程，寻找容许接触量或接触水平，使生产过程达到安全标准，对人群中的易感者定出就业禁忌症等。 （2）早期发现病损，采取补救措施，防止其进一步发展。 （3）对已得病者，做出正确诊断，及时处理，包括及时脱离接触进行治疗，防治恶化和并发症，促进康复。 【职业病的分级预防】 职业病是一类人为的疾病，应按四级预防措施，来保护接触人群的健康。 原始级预防原始级预防的目标是用立法手段、经济政策、改变生活习惯，避免已知增加发病危险的社会、经济、文化生活因素，以预防某一种疾病。如已知吸烟导致多种慢性病和加剧职业病（尘肺），则用改变国家经济政策，禁止青少年吸烟，创建无烟学校、工厂等预防策略。对职业性病的预防，应以贯彻落实职业病防治法为主进行预防。 第一级预防又称病因预防，是从根本上杜绝危害因素对人的作用，即改进生产工艺和生产设备，合理应用防护设施及个人防护用品，以减少工人接触的机会和程度。对化学和物理因素，国家制订的工业企业设计卫生标准（GBZ1-2002），应作为共同遵守的接触限值或“防线”和预防措施的准则，这在职业病预防方面，常起到有效的作用。对人群中处于高危的个体，可依据职业禁忌证进行检查，凡有该职业禁忌证者，不得参加该工作。 第二级预防又称发病预防，是早期检测人体受到职业危害因素所致的疾病。第一级预防措施虽然是理想的方法，但实现时所需费用较大，有时效果不理想，仍然可致病，所以第二级预防成为必需的措施。其主要手段是定期进行环境中职业危害因素的监测和对接触者的定期体格检查，以早期发现病损而予及时预防。 第三级预防是在得病以后，合理康复处理。其原则有：①对已受损害的接触者应调离原有工作岗位，并予以合理的治疗；②根据接触者受到损害的原因，推动生产环境和劳动条件的改革；③促进患者康复，预防并发症。 同江市疾病预防控制中心

职业病防治法知识竞赛题库(试题附答案)

职业病防治法知识竞赛题库（试题附答案） 一、选择题《中华人民共和国职业病防治法》所指的职业病是（B）。A 、劳动者在工作中所患的疾病 B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病 D、工人在职业活动中引起的疾病职业病防治的法定责任者是（A）。A 、单位主要负责人 B、劳动者 C、医疗机构 D、国家我国职业病防治工作的方针是（C）。A 、以人为本，标本兼治 B、安全第一，预防为主 C、预防为主，防治结合我国的职业病防治工作原则是：“分类管理、（B）治理”。A 、彻底 B、综合 C、分期对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（A）。A 、警示标识和中文警示说明 B、警示标识 C、警示说明 D、警示语言职业病危害因素侵入人体的途径有（D）。A 、呼吸道 B、皮肤 C、消化道 D、呼吸道、皮肤和消化道用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（A）档案。A 、健康监护 B、工伤保险 C、培训教育（C）依法享受国家规定的职业病待遇。A 、接触有害作业的工人 B、接触有毒、有害的劳动者 C、职业病病人 D、工伤职工《职业病防治法》规定（C）依法享有职业卫生保护的权利。A 、用人单位B、单位职工 C、劳动者对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（A）的职业健

康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A 、上岗前、在岗期间和离岗时 B、上岗前和在岗期间 C、在岗期间产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家（C）标准。A 、劳动保护 B、安全生产 C、职业卫生用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（C）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 A 、职业病危害及其后果 B、职业病防护措施和待遇等 C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等 D、职业病病名建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（C），同时施工，同时投入生产和使用。A 、同时审批 B、同时规划 C、同时设计职业健康检查费用由（B）承担。 A 、劳动者 B、用人单位 C、人力资源和社会保障部门劳动者被诊断患有职业病，但用人单位如果没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由（A）承担。A 、用人单位 B、工伤保险基金C、本人进入缺氧密闭空间作业必须使用（B）。A 、防尘口罩B、空气呼吸器 C、防毒面具一旦发现有人晕倒在有限或密闭容器内，下面最适合的急救方法是（C）。A 、第一时间跳下去，把中毒者背上来 B、腰间系上绳子，第一时间跳下去，把中毒者拉上来 C、佩戴防毒面具或空气呼吸器，在有人监护的情况下施救D、持续稳定用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（C）。A 、安排下岗，并给予一次性补贴 B、解除劳动合同C、调离原岗位，并妥善安置发生或者可能发生急性职业病危害

职业病试题及答案答案

2017年职业病防治知识考试题 部门：姓名：成绩： 一、填空题（每空5分，共50分） 1、职业病防治工作坚持（）、（）的方针，实行分类管理、综合治理。 2、用人单位必须采用有效的（），并为劳动者提供个人使用的（）。 3、生产环境中的有害因素主要包括（）、厂房建筑或布局不合理、来自其他生产过程散发的（）造成的生产环境污染。 4、职业病人有权按国家规定享受（）和（）的权利； 5、未依法参加（）的用人单位的职业病病人，享有用人单位承担其医疗和（）的权利； 二、判断题（每题5分，共25分。） 1、凡有粉尘作业的企业、事业单位应采取综合防尘措施和无尘或低尘的新技术、新工艺、新设备，使作业场所的粉尘浓度不超过国家卫生标准。（） 2、防尘经费应当纳入基本建设和技术改造经费计划，专款专用，不得挪用。（） 3、对初次从事粉尘作业的职工，由其所在单位进行防尘知识教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。（） 4、不满十八周岁的未成年人，禁止从事粉尘作业。（） 5、凡有粉尘作业的企业、事业单位，必须定期测定作业场所的粉尘浓度。测尘结果必须向主管部门和当地卫生行政部门、劳动部门和工会组织报告，并定期向职工公布。（）三、选择题（每题4分，共20分） 1．职业病防治工作坚持（）的方针，实行分类管理、综合治理。 A．预防为主、防治结合B．标本兼治、防治结合C．安全第一、预防为主 2．用人单位应当实施由（）的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。 A．兼职工人B．单位职工C．专人负责 3．用人单位违反职业病防治法的规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法（）。 A．追究民事责任B．给予经济处罚C．追究刑事责任 4．职业病防治法的立法宗旨是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，（）。A．保护劳动者健康及其相关权益B．保护劳动者健康，促进经济发展C．保护劳动者健康及相关权益，促进经济发展 5．国家实行职业卫生监督制度。（）负责煤矿作业场所职业卫生监察工作。 A．国务院卫生行政部门B．国家煤矿安全监察局C．中华全国总工会 四、简答题（共5分） 1.什么是职业病？

职业病危害防治责任制度.

职业病危害防治责任制度 1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、建立健全职业卫生管理体系。办公室为本单位职业卫生管理机构，并配备专（兼）职业卫生管理人员，负责本单位具体的职业病防治工作。 3、定期召开职业卫生工作会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 4、由组长牵头制订年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 5、组织对劳动者进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 6、协助上级职业卫生管理机构，推动本单位开展职业卫生工作，贯彻执行《职业病防治法》及配套法规标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。 7、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告职业卫生管理机构研究处理。 8、依法履行向劳动者提供岗前职业病危害告知。 福建省国泰建设有限公司 上杭县医院整体搬迁建设施工项目部

职业病危害警示与告知制度 为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护职工身体健康及其相关权益，坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。 1、公司所属各部门应当为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 2、公司与已进、新进职工，签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知职工，并在劳动合同中写明。 3、公司职工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司办公室应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。 4、存在职业病危害的场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。 5、公司每年对职工进行职业病危害预防控制的培训，使每位职工 掌握职业病危害因素的预防和控制技能。 6、经常对职业病危害因素进行监测，定期请卫生技术服务机构对职业病危害因素进行检测、 评价，其结果定期向职工公布。 7、职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。 8、定期对作业场所职业危害因素进行检测。 9、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品。积极采 用新工艺，选用新设备，改善工作条件，实行清洁化生产，从源头控制职业病危害因素。 福建省国泰建设有限公司 上杭县医院整体搬迁建设施工项目部

2018年职业病防治知识竞赛题(含答案)

职业病防治知识竞赛题 一、单选题(共160题)： 1、职业病防治工作坚持( C )预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。 A、安全第一预防为主 B、标本兼治防治结合 C、预防为主防治结合 2、用人单位的( A ) 对本单位的职业病防治工作全面负责。 A、主要负责人 B、安监部门 C、卫生机构 D、工会 3、用人单位( A )依法参加工伤保险。 A、必须 B、可以 C、应该 D、视情况而定 4、任何单位和个人( C )将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。 A、经批准 B、在确保无危害时可

C、不得 5、职业病危害因素的强度或者浓度符合( A )。 A、国家职业卫生标准 B、世界卫生组织标准 C、国际劳工组织标准 6、建设项目职业病危害分类管理办法由( A )安全生产监督管理部门制定。 A、国务院 B、省、自治区、直辖市 C、市级 D、县级 7、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程( C ) A、同时设计，同时投入生产和使用 B、同时设计，同时施工 C、同时设计，同时施工，同时投入生产和使用 8、用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式( A )劳动者。 A、如实告知 B、通知 C、选择性告知 9、职业健康检查费用由( C )承担。 A、卫生部门

B、主要负责人 C、用人单位 D、检查者 10、承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织( C )以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。 A、一名 B、两名 C、三名 D、四名 11、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其( D )，设置警示标识和中文警示说明。 A、岗位 B、厂（矿）区内 C、办公室 D、醒目位置 12、对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和( C )装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。 A、安全 B、防护 C、报警 D、测试

职业病防治知识考试题

职业病防治知识考试题 姓名：得分： 一、单选题（每题2分，计52分） 1、《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于（）通过，自公布之日起施行。 A．2010年12月31日 B．2011年12月31日 C．2009年12月31日 D．2008年12月31日 2、为了预防、控制和消除职业病危害，（），保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定《职业病防治法》。 A．防止职业病 B．积极救治 C．控制病源 D．防治职业病 3、职业病防治工作的方针是（）。A．预防为主B．预防为主，防治结合 C．防治结合 4、职业病防治工作的原则是（）。A．综合管理 B．分类管理 C．分类管理，综合管理 5、《职业病防治法》所指的职业病是：（）。 A.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病B．劳动者因接触粉尘及有毒有害物质而引起的疾病 C．劳动者在工作中所患的疾病 6、用人单位应当为劳动者创造符合国家（）和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 A．安全卫生标准 B．职业卫生标准 C．卫生标准 D．职业安全卫生标准 7、用人单位应当建立、健全职业病

防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。 A．规章制度 B．机构 C．责任制 D．组织 8、《职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者创造符合我国职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者（）。 A、获得职业卫生保护 B、获得职业卫生资格 C、获得职业卫生经费 D、获得职业卫生目的 9、用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门()危害项目，接受监督。A．备案 B．审查 C．申请 D．申报10、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交()。 A．职业安全卫生预评价报告B．职业卫生预评价报告 C．职业病危害预评价报告 D．职业安全预评价报告 11、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，()。 A．同时设计 B．同时施工 C．同时验收 D．同时投入生产和使用 12、职业病危害严重的建设项目的()设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。 A．安全设施

2020年福建省安全工程师安全生产法：安全生产和职业病防治监督检查试题

2015年福建省安全工程师安全生产法：安全生产和职业病 防治监督检查试题 一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意） 1、__足以一个单位工程或一个交工的系统工程为对象而编制的。 A．单位工程施工组织设计 B．施工组织总设计 C．分部工程施工组织设计 D．分项工程施工组织设计 2、根据《职业安全健康管理体系导则》(ILO--OSH2001)的要求，生产经营单位所制定的职业健康安全方针应体现对__的承诺。 A．事故预防 B．设备管理 C．责任追究 D．行为管理 3、某石料加工场的作业场所存在白云石粉尘和大理石粉尘。测得两种粉尘的总粉尘浓度分别是5mg/m3和7mg/msup>3，两种粉尘相应的容许浓度限值均是10mg/m3，则该作业场所（）。 A．具有爆炸危险 B．总粉尘超过接触限值 C．总粉尘未超过接触限值 D．满足Ⅱ级危害程度 4、__是指能对人造成伤亡或对物造成突发性损害的伤害。 A．有害因素 B．事故隐患 C．危险因素 D．危险 5、仓库内的气瓶放置应整齐，戴好瓶帽；立放时，须妥善固定，横放时，头部朝同一方向，垛高不得超过__层。 A．5 B．4 C．3 D．2 6、事件树是用来分析__导致事故发生的可能性。 A．事故发生的频率 B．安全监督管理的力度 C．普通设备故障或过程波动 D．故障的处理结果 7、硝酸铵炸药为粉状，用纸包装加工成圆柱形药卷，外涂一层石蜡防水。硝酸铵炸药的贮存期为__个月。 A．2～3

B．6～8 C．4～6 D．5～6 8、回采工作面常见的顶板事故是冒顶事故。按一次冒落的顶板范围及伤亡人数多少，一般可分为__事故两大类。 A．局部冒顶和大面积切顶 B．局部冒顶和切顶 C．大面积冒顶和局部切顶 D．局部或大面积冒顶和切顶 9、船员航海知识浅薄，技术素质低劣以及诲上经验不足，均是导致海损事故发生的因素。对多起海事原因的分析表明，约有__以上的海事是由人为因素造成的，说明船员条件是水运安全的直接重要因素。 A．1/3 B．2/3 C．1/4 D．3/4 10、__主要由在生产过程中能够产生和散热发热量的生产设备、产品或工件等生产性热源造成，热带地区或夏季漏填作业，也是造成高温作业的原因之一。A．噪声污染 B．高温作业 C．化学污染 D．光污 11、煤气发生炉空气进口管道上必须设控制阀和__。 A．防爆阀 B．逆止阀 C．放散阀 D．隔断阀 12、常规安全检查通常是对作业人员的行为、作业场所的环境条件、生产设备设施等进行的检查。检查效果很大程度上取决于检查人员的个人经验和能力。为了尽量减小检查人员个人因素对检查结果的影响，常采用的方法是__。 A．作业条件危险性评价法 B．可靠性分析法 C．事故树分析法 D．安全检查表法 13、建设项目职业病危害预评价在建设项目可行性论证阶段进行，职业病危害评价控制效果在__阶段进行。 A．竣工验收 B．初步设计 C．土建完成 D．设备安装 14、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）规定，生产安全事故一般分为__个等级。 A．二 B．三

职业危害分析和防治措施

职业病防治实施方案 一、前言 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业和谐发展，确保项目部人员的职业健康安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本措施。 二、本项目职业性危害因素 职业病是由职业性危害因素所引起的疾病，职业性危害因素即是在生产过程、劳动过程，作业环境中存在的危害劳动者健康的因素，本项目经理部存在以下：接触粉尘、电气焊、防水、高温、噪声等有毒有害作业，本措施的制定和落实，将有效保护接触以上危害性因素的劳动者的健康。 三、防治方针和目标 一）方针 职业病的防治工作要坚持“预防为主、防治结合”的方针。实行“项目部监督、各分部负责、分级管理”的管理体制，各部门各负其责，相互协作，做好职业卫生工作。 二）目标 杜绝重大职业伤害事故，年负伤率控制在5‰以下。 四、职业病防治组织机构 一）管理组织 1、项目部设立以主管领导为主的专（兼）职职业卫生监督管理组织，负责项目部的职业病防治的管理和各分部职业卫生监督工作，具体日常工作由安质部负责，办公室给予协助。 二）管理职责 1、结合项目实际情况，认真落实《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规、规章制度。 2、定期与不定期组织地对职工进行职业卫生健康教育和培训，使职工了解熟悉本岗位的职业危害因素，并掌握职业卫生的防治方法和注意事项，杜绝和减少职业性危害。 3、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品。积极采用新工艺、新设备，改善员工工作条件，减少职业性危害因素。 4、定期组织项目部职工进行身体健康检查。 五、职业病危害种类 根据本工程施工现场的具体情况，确定本项目部的职业危害共分为六大类：生产性粉尘、缺氧和一氧化碳、有机溶剂、焊接金属烟雾、高温和噪声。 1、生产性粉尘 在施工作业过程中，材料的搬运使用、混凝土的拌和。混凝土的凿除，均会产生大量的矿物性粉尘，长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。 2、缺氧和一氧化碳 在建筑物地下或狭窄空间通风不畅情况施工时，由于作业空间相对密闭、狭窄。特别是在这种作业环境内进行焊接或切割作业，耗氧量极大，又因缺氧导致燃烧不充分，产生大量一氧化碳，从而造成施工人员缺氧窒息或一氧化碳中毒。 3、有机溶剂 施工过程中常接触到多种有机溶剂，如防水施工中常常接触到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯，喷漆作业常常接触到苯、苯系物外还可接触到醋酸乙酯、氨类、甲苯二

职业病防治工作监督检查规定标准范本

管理制度编号：LX-FS-A53889 职业病防治工作监督检查规定标准 范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

职业病防治工作监督检查规定标准 范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1、县级以上人民政府卫生行政部门依照职业病防治法律、法规、国家职业卫生标准和卫生要求，依据职责划分，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查。 2、卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施： (1)进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证; (2)查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规

的行为有关的资料和采集样品; (3)责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为。 3、发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取下列临时控制措施： (1)责令暂停导致职业病危害事故的作业; (2)封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备; (3)组织控制职业病危害事故现场。 在职业病危害事故或者危害状态得到有效控制后，卫生行政部门应当及时解除控制措施。 参见：《中华人民共和国职业病防治法》 请在该处输入组织/单位名称 Please Enter The Name Of Organization / Organization Here

职业危害治理和职业病防治管理制度

XX电厂规章制度发布通知 XX电规章〔2016〕第 84号 《XX电厂职业危害治理和职业病防治管理制度》已经于2016年3 月28 日通过，现予发布，自发布之日起施行。 厂长： 2016年 3 月 28

规章制度控制表

XX电厂职业危害治理 和职业病防治管理制度 第一章总则 第一条为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》和蒙东能源公司职业危害治理工作要求，逐步改进和完善我厂职工的工作环境，提高接尘、接高温、接噪音、接毒（酸碱等）、接放射线等员工（包括合同用工、临时工等）的健康水平，制定本制度。 第二条本规定适用于XX电厂所有员工。 第二章组织机构 第三条组织机构 1.领导小组 组长：厂长 副组长：党委书记工会主席副厂长财务总监总工程师、副总工程师 成员：安全环保部主任、生产技术部主任、计划部主任、办公室主任、人力资源部主任、财务部主任、监察部主任、政治工作部主任、工会办主任、供热管理中心主任、综合管理中心主任、离退管理中心主任、燃料管理中心主任、机化分场主任、锅炉分场主任、电热分场主任、燃料分场主任、发电一分场主任、发电二分场主任、供热分场主任、除灰分场主任。

2.领导小组下设职业危害治理和职业病防治办公室 主任：安全环保部主任 副主任：人力资源部主任 成员：安全环保部副主任安全监察专责、环保监察专责、劳动保护专责。 3.环保监测站 站长：生产技术部主任 副站长：生产技术部副主任 成员：生产技术部节能环保专工、化验班全体成员。 第三章职责与规范 第四条领导小组职责 1.遵守《中华人民共和国职业病防治法》，贯彻和执行中华人民共和国职业病防治“预防为主，防治结合”的工作方针，加强全厂职业危害治理管理，提高职业病防治的工作水平，建立、健全职业危害治理和职业病防治的管理制度并监督实施。 2.对违反《职业病防治法》的行为进行处罚，对防治职业病危害成绩显著的单位和个人给予奖励。 3.确保全厂职工（包括临时用工）依据《职业病防治法》享受职业卫生保护权。 4.确保全厂职业危害设备治理、职工体检、职工劳动保护用品等专项资金的落实和使用。