干部教育培训计划

干部教育培训计划

篇一：干部教育培训计划

干部教育培训计划

为深入贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中全会精神，按照对干部教育培训工作的部署，围绕新时期发展改革中心工作的要求，以及做好基层承接审批、核准、备案工作的需要，研究制定本计划。

一、总体要求

积极适应新形势新任务新要求，紧紧围绕培养发展改革事业需要的好干部，以不断提升干部队伍政治素养和业务能力为主线，以创新管理和衔接落实简政放权为重点，以统筹各类培训资源和创新培训内容形式为支撑，突出理想信念和敢于担当教育，全面推进理论武装、党性教育、能力培训和知识更新，进一步增强培训工作的针对性、实效性，着力提高干部的学习思辨能力、综合协调能力、判断决策能力以及行政执行能力，为创造性地开展我省发展改革中心工作，促进业务、党务、队伍深度融合提供坚强的思想和组织保障。

二、机关培训

(一)专题知识更新（1期）。集中学习党的十八届三中全会精神、习近平总书记系列讲话等文件精神。计划每年春节后上班第一周举办，时间5天，对象为全委干部。培训内容：

解读中共中央大政方针，习近平总书记系列讲话，李克强总理讲话；发展与改革、经济体制改革、城镇化推进、节能、生态文明、公共突— 1 —

发事件处臵、文化建设等。

(二)“论坛”（每月2期，19期）。围绕全面深化改革、经济结构调整、深化农村改革、推进新型城镇化建设、生态文明建设、价格改革与管理、文学素养、道德修养、养生健康等主题，邀请国内著名专家学者、知名企业家以及同志做专题讲座和交流，引导研究把握经济社会发展的重点、难点和热点问题，区域经济发展、自贸区经济建设和对外开放新趋势，传统文化、历史知识、科技发展趋势等，开阔思路和视野，拓宽知识面。

(三)高校研修（7期）。北京大学“宏观经济与发展改革”高级研修班（2期），对象为干部；浙江大学“公共管理”研修班（1期），对象。

(四)专业技能培训班（4期）。财务人员继续教育培训班计划在10月份举办，人事管理培训班计划在7月份举办，此外，还将举办工会主席培训班、电子政务及公文处理培训班各1期，学员对象。

三、系统培训

(一)专题业务培训班（10-11期）。围绕提高系统干部业

务工作能力，适时组织全省各地市承接投资审批事项培训班（共2期）、全省城镇化工作培训班（1-2期）、以工代赈项目管理业务培训班（1期）、、CDM项目应对气候变化能力建设培训班（1期）、全省发展改革系统纪检监察业务培训班（1期）、全省申领价格行政执法证人员培训班（1期）以及全省农产品成本调查业务培— 2 —

训班（1期）。

(二)简政放权与创新管理系列专题卫星远程培训班（4期）。计划3至6月份每月举办1期，学制2天，对象为，利用纵向网和卫星远程系统每期培训约100人。培训内容：深化投资体制改革与项目管理；衔接和规范行政审批事项，做好基层承接审批、核准、备案工作；加强后续监管，推进纵横协管联动机制；加强权力监督，规范行政行为；农村改革、社会发展、节能减排、行政许可证、招标投标法等。

四、保障措施

(一)高度重视，加强对培训工作的组织领导。系统培训工作任务艰巨，各单位要充分认识加强系统培训的重要性和紧迫性，高度重视并积极支持系统干部培训工作。各单位主要负责同志要进一步树立全局观念和大局意识，加强领导、统筹安排、密切配合，推动形成全面覆盖、上下联动、相互衔接的系统干部教育培训体系。

(二)突出重点，提高培训工作的统筹性和针对性。建立完善系统培训工作机制，根据新形势新任务新要求，特别是围绕衔接、落实好转变职能、转变作风一系列整改措施，有针对性地确定培训内容和方式，坚持学以致用、学用结合，积极创新路径、平台、载体，增强培训工作的实际效果。

(三)创新形式，强化培训工作的吸引力和感染力。利用国内、省内高校的优势资源，依托纵向网及卫星远程等信息化手段，扩— 3 —

大参训规模，提高培训附加值。选派干部为系统培训授课，积极推进知识更新、高校研修、专题讲座等培训活动的开展。

(四)严格管理，促进培训工作取得新成效。教育培训中心要加强对系统培训的统筹协调，协助各按照年度培训计划落实培训任务。各级部门要根据年度培训计划统筹安排好教育培训工作，按照各培训班次的有关要求做好学员报名推荐工作。加强学风建设，建立学分制，严格教学管理。

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篇二：XX年干部教育培训计划

XX年干部教育培训计划

为深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，全面贯彻落实党的群众路线教育实践活动，更好地践行全市国税“让

学习成为一种需要、责任、习惯”的学习理念，实施人才兴税理念，不断提升国税干部素质和能力，根据《XX－XX年全国干部教育培训规划》有关干部教育培训工作要求，按照以需求为导向、按需施教的培训原则，围绕XX年全县国税工作中心和各项税收业务重点， XX年干部教育培训计划如下：一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的群众路线教育实践活动，大力实施人才强税战略，结合德清国税工作实际，以深化税收专业化管理团队建设为主线，按照层级分类培训格局，以践行国税愿景、增强综合素质为重点，突出高素质专业化骨干培训，加大急需人才培训力度，有序推进学习型机关建设，造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的税务干部队伍，为服务科学发展、共建和谐税收提供思想政治保证、人才保障和智力支持。二、基本原则

（一）分级分类，按需施教。以专业化管理团队建设为主线，以培训“精英人才、业务骨干、专业化人才”为目标，以“请进来走出去”的教学模式，采取集中培训和在岗自学等方式，认真做好专业化人才团队培养行动，努力打造专业化管理团队，重点做好中层（含助理）以上干部培训班、专业化团队人才培训班、营改增相关业务知识等培训，提高岗

位工作胜任能力。采取集中辅导、分类选拔等措施，抓好省、市局人才库建设相关工作。

（二）全面发展，注重能力。把提高素质和能力落实到各级各类培训、各个培训项目和培训的各个环节上，通过集中脱产培训、在岗自学、网络学习、岗位练兵等多种形式开展全方位培训，全面提高干部的思想政治素质、科学文化素质、业务素质、健康素质和实际工作能力。

（三）联系实际，学以致用。围绕税收工作宗旨，紧扣税收工作主题，结合岗位工作实际，贴近岗位需求，有的放矢地开展培训，增强培训的及时性、针对性和实效性。三、培训内容

（一）参加总局、省局、市局组织的培训

根据省市局下达的培训计划，及时安排参加总局和省市局统一组织的各类培训。

（二）县局统一组织的培训

根据国税工作需要和省市局教育培训工作要求，以提高业务素质、岗位技能为重点，县局统一组织的培训以专业化知识和知识更新培训为主，采取分级分类集中培训方式，由县局人事教育科牵头统筹，会同有关科室负责具体实施。全年计划举办各类培训班33期（详见附表）。（三）各科室自行组织的各类培训

建立健全日常学习培训机制，做到干什么学什么

，缺什么补什么，实现“工作学习化，学习工作化”，由各科室根据日常工作需要自行组织实施相关业务培训，并报县局人事教育科备案。四、实施要求

（一）提高认识，加强领导。各科室单位要高度重视干部教育培训工作，切实把干部教育培训工作作为一项战略性、基础性工作来抓，统筹安排，整体部署。要从思想上、制度上、措施上高度重视国税干部教育培训工作，切实加强组织领导，互相协作配合，共同完成全年的各项教育培训工作。对省市局和县局统一组织的培训班，各科室单位要高度重视，根据下达的培训对象、名额，安排人员及时参加，不得无故缺员或中途随意请假。

（二）严格要求，落实制度。严格贯彻落实《德清县国家税务局干部教育培训学习积分制考核与奖惩办法（修订）》和《德清县国家税务局干部职工学习奖励办法（试行）》。各科室单位举办的各个培训班应按照计划严格执行。做好学习培训的动态管理，将干部教育培训档案的培训记录和学分制考核相挂钩，作为干部考核的内容和任用、晋升的重要依据之一。

（三）明确责任，各施其职。牵头科室要按照制定的教育培训计划，切实负起责任，认真组织和安排好学习、培训、

辅导、交流、剖析、考试、竞赛等工作，提高培训效果。办公室负责培训的会务安排，监察室负责培训的纪律检查工作，人教科负责培训、竞赛的组织和督查工作。各科室单位如新增、变更培训内容、时间或培训结束后，要及时将培训情况和结果向人教科备案。

附件

XX年度干部教育培训项目计划表

号培训内容

总局、省局、市局组织的各类培训

时间安排培训对象培训时长培训方式牵头单位按通知规定县局相关人员按上级规定按通知规定相关科室

税收票证模块上线培训十八届三中全会精神专题讲座隐性税源管理研讨诚信度监控软件操作培训虚开专用发票案件取证窗口人员业务操作及礼仪培训党组书记上党课习近平总书记在兰考的讲话精神营改增业务培训所得税业务培训纳税评估业务操作培训十八届三中全会后中国改革发展趋势；中层干部培训班（价值观教育等）纳税服务工作规范和服务标准培训信息报道、舆情应对培训基层党组织书记专题培训班公务员的政务礼仪农产品核定扣除业务培训税收分析与纳税评估风险监控分析培训公

务卡使用培训税收专业管理出口退税管理业务培训电子税务稽查取证税收执法风险防范培训征管数据清理培训

1月 3月 3月 3月一季度4-6月 4月 4月 4月 4月 4月5月 5月 5月 5月 5-6月 6月 6月 6月 6月 6月二季度二季度8月 8月全局税收票证用票

人员

全体干部职工政策法规科、各税源

管理科

征收管理科、各税源

管理科

税务稽查部分团队

人员

纳税服务团队全体干部职工全体党员企业财务人员，县局

各业务团队人员县局各业务类团队

人员

纳税评估团队全体干部职工县局中层及以上领

导干部

纳税服务团队信息员、舆情微博团

队

各支部书记全体干部职工企业财务人员，县局

各业务团队人员

纳税评估团队风险监控分析团队各科室主要负责人管理一、二、四科出

口退税管理员税务稽查部分团队

人员

全体干部职工征收管理科、各税源1天集中培训收入核算科

半天专题讲座人教科

半天培训和研讨政策法规科

半天专题培训征收管理科

半天专题培训稽查局

半天专题培训纳税服务科半天集中教育监察室半天分组学习讨论党办

半天专题培训政策法规科

半天专题培训政策法规科

半天专题培训纳税评估科半天专题讲座人教科

3天集中培训人教科

半天专题培训纳税服务科

半天集中培训办公室

2天集中培训党办半天专题讲座人教科

半天专题培训政策法规科

1天专题培训纳税评估科半天专题培训征收管理科半天集中培训办公室

半天培训与演示税源管理三科

半天专题培训稽查局

半天专题讲座人教科半天集中培训征收管理科

管理科

基层税务局内部绩效考核与激励机制三季度全体干部职工音乐欣赏与人文修养三季度全体干部职工纳税服务绩效评价培训 10月纳税服务团队网络安全 11月全体干部职工出口退税预警监控与评估指标的分析及管理一、二、三、四四季度纳税评估实务科出口退税管理员

每季最后1

参加市局网上考试全体干部职工

半天

半天半天半天半天

专题讲座专题讲座专题培训操作演练培训与咨询

人教科人教科

纳税服务科信息中心

税源管理三科

2小时电子考试人教科学业务知识考试1次

个月

四季度抽全体干部职工

2小时

人教科

篇三：XX干部教育培训活动计划

XX干部教育培训活动计划

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众“八项规定”的实施意见，紧紧围绕加强干部作风建设，优化发展环境进行工作部署，进一步深化建设学习型机关，营造良好的学习氛围，不断增强机关干部的学习能力，知识素养、工作本领和办事效率，进一步强化服务发展、监管执法、消费维权等能力素质的培训。

二、学习内容

（一）加强政治理论学习，提高政治素养和品格修养。

坚持把政治理论培训放在首要位置，认真学习十八大精神、习近平总书记的讲话以及国家的大政方针、政策，培养广大干部坚定的政治立场、敏锐的政治意识和高度的政治觉悟，提高政治鉴别力。

（二）加强工商法规和业务知识学习，提高管理执法水平。

1、开展“每月一法”学习。组织全局工作人员认真学

习“每月一法”，积极参加上级组织的“每月一法”网络考试。通过学习，全面系统地了解掌握工商行政管理各项法规，尤其是新出台的法律法规，促进全体干部懂法律、能办案、会监管、善维权，业务能力日益增强，工作效力不断提高。

2、举办各类工商业务专项培训班，加强对基层一线执法人员履职能力的培训。根据各行政执法岗位职责，结合个人的岗位特点，分级分类对履行岗位职能所需的法律法规、执法技能、业务知识进行重点培训，以解决工作实践中存在的工作难点为重点。认真组织开展登记注册岗、市场监管岗、经检办案岗、食品监管岗、行政执法岗等各岗位的专业学习培训，不断提高基层干部的岗位履职能力，培养一大批善监管、会执法、能办案的岗位业务骨干。

3、集中学习传达上级有关文件精神。增强文件解读的领悟力，便于组织和部署，及时准确地完成工作任务。

（三）加强公务员法律、法规及党风廉政知识学习，提高拒腐防变能力。

以加强干部作风建设，开展干部作风集中整治活动为切入点，以《公务员法》、《公务员处分条例》及《中八条实施意见》为学习重点，在干部中开展警示教育、岗位廉政教育等，加强廉政风险点防范，不断强化廉洁自律意识，增强党性锻炼，提高反腐倡廉的能力，产生拒腐防变的免疫力。

（四）加强科技新技能新知识学习，提高信息化运用水平。

继续加强计算机应用知识的培训，重点加强公务员绩效考核系统、工商各项业务系统的操作使用的培训，进一步提高干部运用现代信息化手段的能力，为更好地履行职责提供强有力的技术保障。

三、学习培训方式

1、定期培训、集中授训。每月的第一周为政治学习时间，第三周为业务学习时间，有特殊情况除外。政治学习以国家政策形势、上级下发文件为学习内容，临时确定人员解读。业务学习以《每月一法》为学习教材，由法律、法规对口业务科室负责人讲课。

2、业务科室对口培训。主要是针对基层人员的培训，根据各行政执法岗位职责，由相关科室组织业务知识培训。

3、以会代训。以召开会议的形式传达上级文件指示精神，深入领会并贯彻落实。

4、坚持自学。只靠短期培训学习是远远不够的，市局鼓励广大干部充分利用业余时间自学，加强各方面知识的补充和更新，不断扩大知识面，活跃思维，拓宽视野，提升综合素质。

5、以考代训。有计划地安排人员参加“每月一法”网

上考试，增强其学习的自律性。

五、工作措施

1、提高认识，加强领导。各科（室）要充分认识教育培训工作的重要性，按照省、市局年度培训安排，统筹安排、整体部署，确保干部教育培训工作的深入有序开展。

2、各分局要有相应的学习计划，并做好学习记录、签到记录，以备查看。

3、贴近实际，注重实效。要把教育培训与扎实开展作风整治活动有机结合起来，与党风廉政建设有机结合起来，与机关精神文明创建有机结合起来，为全局各项工作的顺利开展提供坚实的思想保障。