3岗位薪酬等级表

注： 1、新入职人员工资按工作经验年限确定岗位等级薪酬，试用期2个月按80%计发

2、有车部门经理人员每月车补1000元，副经理700，员工300，以加油票实报。

3、员工通讯费补贴：部门经理以上每月200元，员工每月100元。由财务部门逐月造表计发。

4、员工工作每满一年，司龄工资增加100元。