团支部岗位职责

一、认真贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策、法律法规、贯彻落实公司党支部以及上级团委的指示决定。

二、在公司党支部和上级团委的领导下，负责团支部组织建设和思想建设并充分调动并发挥团员的模范作用，努力完成公司党支部和上级团委交给的任务。

三、定期召开团员大会，传达贯彻公司党支部和上级团委的指示、决议精神，经常向党支部和上级团委汇报工作。

四、认真做好团员证颁发、管理、注册工作，按时收缴团费，办理超龄团员的离团手续。

五、加强团内各项管理工作，建立健全团的组织生活制度以及内部奖惩制度。

六、做好团员的组织发展和教育管理工作，制定团组织发展规划，加强团的自身建设。

七、开展优秀团员的“推优入党”工作；发展、培养优秀青年人才，积极、负责地向有关部门推荐。

八、结合分公司实际生产情况，对团员进行技能、安全知识教育培养。

九、主动关心了解团员青年的思想动态，做好团员青年思想政治工作。

十、关心青年的特殊利益，对青年的合理意见，要主动向有关部门反映，以维护青年的正当权益。，

十一、开展有益于青年身心健康的文化娱乐活动，为青年的健康成长创造良好的条件。

一、认真贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策、法律法规、贯彻落实公司党支部以及上级团委的指示决定。

二、召开团员大会和支委会，传达贯彻公司党支部和上级团委的指示、决议精神，经常向党支部和上级团委汇报工作。

三、负责团支部工作计划的制定、检查和总结，主持团支部的日常工作。

四、按时向支部委员会、支部团员大会、公司党支部和上级团委报告工作。

五、了解、掌握团员青年的思想、工作情况，及时反映团员青年在生活、工作上的要求、建议，并帮助他们解决实际困难

六、抓好支委会的自身建设, 认真学习、加强团结，督促和帮助各个委员做好分管的工作。

七、负责团员的教育评议工作和年度团籍注册工作。

八、负责加强团组织建设，发展优秀青年入团。

九、配合党支部做好团员青年的思想政治工作。

十、负责组织团员青年开展文化娱乐和体育活动，活跃团员青年的业余文化生活。

十一、同公司工会保持密切的联系，交流情况，互相支持，促进团的工作。

团支部组织委员职责

一、负责督促检查团员执行决议、履行团员义务、遵守团的纪律、发挥团员模范作用等情况。

二、了解培养青年入团积极分子的情况，负责对本支部青年入团积极分子进行培养、教育和考察，向支部提出新团员的发展计划，提出发展新团员的意见。

三、了解团员的思想、工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹。

四、建议支部委员会对团员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见。

五、负责团员年度团籍注册和团员统计，为团员转接组织关系，按时收缴团费，为超龄团员办理离团手续。

六、协助团支部书记提出组织生活、组织活动的方案，并帮助支部书记具体实施。

七、负责团支部文件档案的管理。

八、了解团员中入党积极分子的情况，做好推荐优秀团员做党的发展对象的具体工作。

九、协助宣传委员做好宣传工作及主题活动的开展。

团支部宣传委员工作职责

一、负责经常性的团课教育，组织团员青年学习政治理论、时事政治和党的路线、方针、政策，党、团基本知识，提出并拟定团支部思想教育工作计划

二、了解团员青年的思想状况和要求，提出本支部宣传工作的意见，提出和拟定学习计划。

三、根据党组织的指示和团组织的决议，在各项工作中，做好宣传鼓动工作。

四、搜集和整理团员的模范事迹，建议团支部委员会对团员提出表扬、奖励。

五、加强励志教育和组织青年团员学习业务技能，制定且实施培训计划。

六、针对团员、青年的思想情况，组织各种形式的以爱国主义、集体主义教育、形势任务教育、基础文明教育和文化素质教育为重点的思想教育活动。

七、组织本支部团员上团课，引导团员青年阅读团报、团刊和有关文章。

八、组织青年开展青年志愿者活动等。

九、负责团支部各项活动的宣传策划工作，及时准确的报道团支部的各项活动。

十、协助组织委员做好宣传工作及主题活动的开展。

团支部管理制度

团支部管理制度 为有效实现我班团支部工作的制度化、规范化和科学化，努力提高团支部工作效率和水平，依据《团章》和上级团组织的有关规定和要求，结合实际特制定本《制度》。 第一条团支部主要任务 大学班级团支部，是共青团在大学中的基层组织。其主要任务是：在学校党组织和上级团组织的领导下，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，教育武装团员、青年学生，坚持党的基本路线，全面贯彻党的教育方针，以培养“四有”人才为目标开展团支部的各项活动。积极引导团员青年在各种活动中努力使自己在德、智、体、美、劳诸方面都得到发展，成为建设有中国特色社会主义事业的合格建设者和接班人。 第二条团支部建设要求 团支部必须大力加强团的建设，不断提高团组织的战斗力。在团的建设中，要贯彻以下基本要求： 1、坚持党的基本路线不动摇。团支部要用邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线统一思想和行动。 2、坚持党建带团建。把党的要求贯彻落实到团的建设之中，使团的建设纳入党的建设总体规划。 3、坚持先进性与群众性的统一。教育、引导青年坚定正确的政治方向，发挥团员的模范作用；广泛团结青年，与青年保持密切的联系。 4、坚持把竭诚服务青年作为团支部工作的出发点和落脚点，更好地吸引和凝聚青年。

5、坚持民主集中制。民主集中制是共青团根本的组织原则。团支部要充分发扬民主，切实保障团员的民主权利。要实行正确的集中，加强组织性和纪律性，保证团的决议得到有效的贯彻执行。 第三条团支部的经常性工作 1、认真贯彻党的路线、方针、政策，组织团员和青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针和政策，学习科学、文化和业务。坚持开展正常的团日活动，使团员青年在政治上同党中央保持一致，具有良好的政治自觉性，引导团员青年树立正确的人生观、世界观。 2、建立健全正常的工作制度。如：团支部工作计划、总结及信息反馈制度；组织生活制度；三会一课（团员大会、团支委会、团小组会、团课）制度；三簿一册（团的组织生活记录簿、学理论活动记录簿、团内奖惩记录簿、团员名册）制度；逐级请示汇报、定期思想动态分析、团员汇报制度等。 3、认真完成党和上级团组织交给的各项工作、帮助班委会抓好班级的各项工作。根据不同时期团员、青年的思想特点，有针对性开展思想教育工作，注重做好后进青年的转化工作。 4、定期做好班子的换届改选工作，建立完善团的工作秩序，做好团员的奖惩、新团员的发展、推荐优秀团员入党、团费的收缴和团内的各种报表工作。教育团员、青年学生遵守学校的各项规章制度。 5、教育帮助团员、青年学生树立良好的学习风气，明确学习目的，热爱所学专业，刻苦学习、立志成才。 6、组织团员、青年学生大力开展青年志愿者活动，在这些活动中不断注意发挥团员的模范作用和典型示范作用。并且经常组织开展适合青年特点的文化、娱乐活动（如读书、演讲、歌咏、舞蹈、跑步、打球、联欢晚会、音乐欣赏、电影、电视、

关键岗位职责描述

DRAGON 龙头（集团）股份 关键岗位职责描述 2004年8月

本文档的作者有: 蕊高级顾问 钟蓓顾问 毕博管理咨询（） 市西路1168号 泰富广场31层 : +86-21-5292 5392 传真: +86-21-5292 5391 本文包含的资料属于毕博管理咨询公司的商业，一旦泄漏，可能被商业竞争者利用。因此本文档容仅限于对毕博管理咨询公司作评估之用；除此之外，不得私自发布、使用和复制文档的任何容。 如果毕博管理咨询公司有幸和贵方签订合同，对本文档中数据的发布、使用和复制的权利将在以后签订的协议中明确说明。本限制条款不适用于可以从其它合法渠道得到对文中包含数据的使用授权的情况。 ? 2004 归毕博管理咨询公司所有。

目录 高管 董事长兼首席执行官 (7) 董事会秘书 (9) 总经理 (12) 分管副总一（采购/生产/研发） (14) 分管副总二（市场/销售/物流） (17) 分管副总三（国际贸易） (20) 分管副总四（其它业务） (23) 职能部门 部门：投资规划部 投资规划部总监 (26) －战略规划经理 (28) －投资管理经理 (30) －资产经营经理 (32) 部门：计划财务部 财务总监 (34) －计划与绩效经理 (37) －资金经理 (39) －会计税务经理 (41) －资产与产权经理 (44) －派出财务总监（相当于总部财务经理） (46) 部门：办公室 办公室主任 (49) －秘书 (51) －行政后勤经理 (53) －对外事务经理 (55) －法律经理 (57) 部门：人力资源部

－规划任用经理 (62) －培训发展经理 (64) －绩效薪酬经理 (67) 部门：信息技术部 信息技术部总监 (70) －规划管理经理 (73) －应用开发经理 (75) －系统维护经理 (77) 部门：审计监察部 审计监察总监 (79) －审计监察经理 (82) 业务部门 部门：市场部 市场部总监 (84) －品牌经理 (87) －营销中心主任 (90) 部门：研发部 研发部经理 (92) －设计室主任 (95) 部门：销售部 销售部总监 (97) －大区经理 (100) －区域经理 (103) －客户部经理 (105) －销售运营经理 (108) －销售计划主管 (111) －订单管理主管 (113) 部门：生产部

销售岗位职责描述

销售岗位职责描述 销售岗位职责描述 篇一： 销售员岗位职责描述销售员岗位职责描述在销售经理（主管）领导下，销售人员严格遵守销售管理规定和销售人员行为规范，积极认真开展销售接待和成交工作： 一、岗位职责： 1、按照项目规定的接听电话和接待来访次序，认真接听来电电话、热情接待来访客户，并做详细记录。 2、向来电、来访客户主动、热情介绍本项目概况，耐心了解客户需求，推荐户型。 3、珍惜每一位客源，详细分析客户情况，制定跟进策略，及时填制客户档案，作好跟进记录。 4、在成交过程中出现疑难问题及时向主管汇报，以便取得帮助。 5、积极与客户取得联系，促成客户复访、提高客户购房意向直至成交。 6、客户成交时及时通知开发商收款，不得以任何理由截留，认购、成交后务必将认购协议和合同在成交当日交给经理（主管）或秘书，不得以任何理由保留在销售员手中。 7、成交时须在第一时间报告经理及主管、秘书，确认该房号尚未售出后方可销售，不得在不知情的情况下销售，否则后果自负。 8、及时与经理（主管）沟通客户情况，认真分析成交或未成交的原因，不断提高销售业务水平。 9、积极主动协助成交客户办理认购、成交及其他购房手续。 10、与客户建立并保持良好的关系，将有关通知、项目最新信息、促销活动及时主动转达客户。 1

1、尊重开发商工作人员，与开发商的财务、工程、销售管理人员保持良好的关系，及时将有关信息传达给销售经理（主管）。 1 2、服从销售经理（主管）领导，服从项目分配。 1 3、与同事保持友好合作态度，如遇撞单应互相沟通情况，及时向经理 1 4、汇报并服从上级安排，不得以各种形式抢单。 1 5、积极参加公司组织的各类培训和项目培训。 1 6、严格遵守公司或项目所要求的工作时间。 1 7、积极主动做好并保持销售现场清洁卫生。 二、例行工作： 每日： 1、按时到岗： 早9： 00前台按时集合做到服装得体，工牌佩戴完毕。 2、晨会按时参加 3、客户接待正常： 包括来电来访、定期回访 4、B级卡填写完整（不在B级卡上体现的客户公司不予给短信群发） 5、晚总结会4： 45—5： 00按时召开，认真分析当日客户情况并做好回访计划。 6、在5： 10之前配合内业完成每日销售统计

团支部工作职责及分工

团支部工作职责及分工 一、组织团员学生学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线、方针、政策和时事政治，学习学校团委的有关文件精神。 二、配合学校团委组织好团前教育，启发同学们的政治觉悟，严格按照团内规定发展新团员。 三、根据学校团委的要求，结合学生实际，认真开展组织生活。 四、认真组织好一年一度的团员教育评议工作，积极开展批评与自我批评，配合校团委抓好学生团员的教育评议工作。 五、积极认真地完成学校团委布置的任务，同时要经常主动地汇报团支部的工作、计划、问题、要求以及取得的成绩和效果，汇报团员学生的思想、学习情况，使团委了解本支部情况。 六、同时，定期举行支委会成员会议，研究支部团的工作。 七、主动争取班主任的指导和帮助，主动配合班主任开展班级工作。同时，要在学校团委的领导下，努力指导、帮助班委会发挥自己的特点和优势，开展各项工作。 团支部委员分工 一、团支部书记： 1.及时传达和组织学习党和上级团委的决议和指示，经常向党总支部和上级团委汇报工作、反映情况，并且和有关方面取得密切联系。 2.定期召开支委会和支部大会，根据上级团组织和同级党组织的指示，从团支部的实际出发，研究、计划和组织团支部的工作，督促、检查支部大会决议的执行情况。 3.在团支部大会上，代表团支部委员会报告工作，并且组织团员讨论及听取团员的意见。 4.经常注意掌握了解团员、青年的工作、思想和学习方面的情况，并且及时研究处理。 5.同各委员保持密切的联系，督促和帮助他们做好分管的工作。 二、团支部副书记： 1.协助书记进行工作，帮助各个支部委员工作。书记不在时代理书记的工作。 2.兼做治保小组长，负责本班和治安保卫工作。 3.负责班级操行考核工作。

团支部工作职责

团支部工作职责 团支部是共青团的基层组织，是团员工作、学习和活动的基本单位。为进一步加强我系团员队伍建设，增强团支部委员的工作能力和责任感，更好开展团的工作和活动，现制定团支部基本职责如下： 1、认真抓好全班性的政治学习和政治活动，带领团员骨干学习党章和党的基本知识，组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观、学习党的路线、方针政策和时事政治，继承和发扬党的优良传统和作风。 2、不断健全团支部组织的建设，提高团支部各委员的组织能力，组织召开好团内的民主生活制度，积极开展批评和自我批评。针对团员青年的思想实际，进行有效的团内教育和团的基本知识教育。 3、利用各种宣传形式，表彰好人好事，抵制和批评各种错误思想。为树立良好的道德风尚，建设优良的校风和班风，做出积极贡献。 4、引导团员青年树立正确的学风、班风，帮助团员青年树立为实现中华民族在21世纪的伟大复兴而刻苦学习、奋发成才、建功立业的理想信念，要通过各种形式的工作和活动培养团员青年的集体意识和强烈的责任感 5、积极反映团员青年的合理建议和正当要求，帮助后进青年克服和纠正错误思想，做好深入细致的思想政治工作。

6、积极向党组织的推荐发展对象，积极慎重做好发展新团员工作，定期收缴团费，办理和管理团员证，办理超龄团员的离团手续。 7、根据支部内团员青年的特点，认真开展健康有益、丰富多彩的文体活动，带领团员青年积极参加学校组织的各项政治活动、社会实践活动，注意在活动中陶冶情操，培养能力。 8、做好对支部内非团员和入团积极分子的培养、教育、考察工作，做好新团员的发展的工作。 9、协助辅导员建设好班集体，完成学校团委、院团总支交办的各项任务。 工作总结 过去一年中，我们信息112班在团支部、班委会的领导下，在全班三十名同学的积极努力下，在班级制度建设、思想建设、班风学风建设、集体活动等各方面都取得了优异成绩。现汇报如下，望考察并批准。

银行的公司业务部各岗位职责模板

银行的公司业务部各岗位职责模板中国邮政储蓄银行昆明市分行公司业务部岗位职责岗位名称总经理—岗位类别管理类 岗位关系: 岗1、直接上级:本行分管副行长 位2、直接下级:副总经理、经营管理、业务管理、产品经理、客户职经理责 3、平行协调:本行各部门负责人 岗位职责:包涵票据中心经营发展、业务管理职责。 1、结合省分行公司业务发展战略～组织拟定本行公司业务 经营、管理发展规划～提出经营、管理发展目标～制定业务 发展工作计划。 2、组织策划全行公司业务的营销宣传活动方案并组织 实施。 3、负责组织完成省行下达的公司业务经营目标任务 4、紧紧围绕省行制定的公司业务相关规定开展工作～完 善公司业务的规章制度建设。 5、组织公司业务的经营情况进行总结、分析～提出业务 发展指导意见。 6、负责公司业务大客户开发、维护和管理工作及营销 队伍的建设和培训。 7、深入基层指导工作～开展全局性业务指导工作。 8、完成领导及上级交办的其他工作。

中国邮政储蓄银行昆明市分行公司业务部岗位职责岗位名称副总经理--- 岗位类别管理类 岗岗位关系: 位1、直接上级:公司部总经理 职2、直接下级:经营管理、业务管理、产品经理、客户经理责 3、平行协调:本行各部门负责人、副总经理 岗位职责:包涵票据中心经营发展、业务管理职责。 1、负责协助总经理结合省分行公司业务发展战略～组织拟定本行公司业务经营、管理发展规划～提出经营、管理发展目标～制定业务发展工作计划。 2、协理总经理负责组织完成省行下达的公司业务经营目标任务 3、负责拟定全行营销计划，组织策划全行公司业务的营销宣传活动方案并组织实施。 4、负责全行公司业务大客户、重点营销项目开发、维护、推进和管理工作。 5、负责全行公司业务条线营销队伍建设和培训工作。 6、负责指导全行公司业务营销工作～深入各一级支行、各县二级支行、城区二级支行了解情况、进行业务指导工作。 7、负责全行公司业务新产品市场调研、宣传、推介工作。 8、完成领导及上级交办的其他工作。 中国邮政储蓄银行昆明市分行公司业务部岗位职 责 岗位名称经营管理--- 岗位类别专业类 岗位关系: 1、直接上级:公司业务部总经理、副总经理 2、直接下级:

生产部岗位职责描述

职位：生产部部长 岗位描述： 1、负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范 围内的各项工作任务。 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与工程部、技术部、财务部、 仓储物流部等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作； 3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、 修改、检查、监督、控制及实施执行； 4、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期 组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核； 5、负责牵头召开公司每周一次调度会，确保产品合同的履行，力争公司生 产任务全面、超额完成； 6、配合技术工艺部门,参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方 案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力； 7、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作； 8、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报 表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表； 9、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间； 10、负责生产现场物流体系的规划和改进； 11、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间， 平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本； 12、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间 级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核评比； 13、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、 协调、检查、监督及控制； 14、及时完成上级主管交办的其他工作任务。

团支部手册范本

团支部手册范本 团支部手册范本如下一、团支部工作常用应用文倡议书 倡议书是倡导开展某项有意义的活动、推广或发展某一行之有效的作法的文体。倡议书所倡导的活动和作法应考虑到其广泛性。 1.在第一行正中写倡议书三个字，字体较正文大些。 2.写对发出倡议对象的称呼。 3.正文： (1)写清发出倡议的根据、原因和目的。只有交代清楚倡议活动的目的、意义，对方才能理解、才能变成自己自觉的行动，否则就很难响应。 (2)重点是写倡议的具体内容和要求做到的具体事项。这部分一般是分条开列，以求清晰、明确。 4.结尾要表示倡议者的决心和希望。 5.最后要写上发倡议者的名称和发倡议的日期。 建议书 建议书是个人、单位和有关方面为了开展工作、完成任务、进行某项活动而提出意见时使用的一种文体，有的也叫意见书。写建议书要认真负责、严肃对待，内容要具体，语言要精练。 1.在第一行正中写建议书三个字。 2.写接受建议对方的名称。

3.正文： (1)建议的原因或出发点，便于对方考虑。 (2)建议的具体事项。 4.表达建议者的愿望。 5.结尾写表示敬意的话，如此致敬礼等语。 6.写上建议者的名称和写建议书的日期。 通知 通知是上级要求下级或个人参加某一会议或者做某件事情时使用的一种文体。通知的内容要写得明白、具体。 1.在第一行正中写通知二字，也可视情况写成关于的通知、紧急通知等。 2.写被通知单位或个人的名称。 3.写通知内容。如内容较多，可分条开列。 4.结尾可写特此通知等字样。 5.最后写上发通知者的名称和发通知的日期。用公文形式发出的通知要加盖公章。 海报 举办文体活动，要把消息告诉大家，可以用海报的形式。 海报的写法没有很固定的格式。一般是先在纸的上方正中写上海报二字，字要稍大些，下面写明是什么活动，然后写清举行活动的时间、地点、参加方式。如果是售票或发票，还要写明买票、领票的时间、地点。如果是文化、体育表演，要注明表演单位。 海报的宣传号召性很强，是希望人家参加，没有约束性，

银行业务管理部各岗位职责

业务管理部各岗位职责 我业务管理部在编人员一共4人。部门主要岗位组成分为：部门经理1人、驻行员2人、内勤1人，现对我部门各岗位员工的岗位职责进行具体分工： ●部门经理（1名）： 1、在公司领导的领导下，根据公司要求，具体组织实施公司业务管 理部的各项工作任务。 2、初审每笔业务的报审资料，提出复审意见。 3、负责部门内部的整体协调工作，对各岗位做具体工作归划；以及 我部门与其他部门之间的协调、配合工作。 4、根据公司对部门的工作部署要求，负责组织编制各种报表，按月 的将公司业务对公司领导进行及时、准确、完整的业绩汇报。4、负责组织实施、加强各项活动的监管，业绩考核工作等；解决日 常业务活动中出现的问题。 5、加强部门学习，不断充实更新专业知识，提高业务技能，工作质 量和工作效率。对新进员工进行培训，及业务知识引导。 6、协调驻行工作的顺利开展，及时接受银行新信息、新政策，并做 好应对工作。 ●驻行人员（2名：北站1员，农商1员） 1、负责合理有序的安排日常内控工作，保证正常工作秩序。

2、负责具体承办各类业务的银行事务，协助部门处理好公司内部事 务与银行相关部门的衔接联系工作：如填合同的后期完善、跟单、放款、查征信、资料的归档等一系列需在银行完成的工作。 3、负责及时沟通银行政策信息，做到每一工作日必须及时、准确、 完整地反映银行内的业务情况及进度；做到每天上午下午各一次的电话沟通，反馈当日银行信息。 4、负责到期、逾期贷款的统计工作；及时将逾期名单打印出来，传 真回公司。 5、负责检查送回银行放款的六大件是否完整，信息是否一致；检查 送审的新单子，资料是否齐全，调查报告（暂定由驻行人员做）、征信报告、流水等是否有误，发现有误立即修改。 6、尊守职业道德，热情接待客户，作好业务宣传解释工作，及时准 确地办理各项业务。 7、做好公司与银行之间的资料、信息的传递工作，做到交接有序有 记录。 ●档案管理（1名） 1、负责部门电子档案的录入、扫描及文字档案管理工作，负责对每 笔业务的原始档案进行资料齐全性的复核，保证工作质量及正常工作程序。 2、负责与银行事务人员的沟通工作，及时反馈银行信息，登记银行 放款名单，并及时更改台帐，记录补资料资信的名单，包括审批完成后通知该客户业务经理。

项目团支部工作计划(完整版)

计划编号：YT-FS-7812-46 项目团支部工作计划(完 整版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

项目团支部工作计划(完整版) 备注：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。 项目团支部工作计划范文一 春天,温暖、轻柔春风的到来，让我们班又踏入了新的学习和生活。在上级团委和我们班全体团员的帮助下，我班团支部的组织协调能力得到了进一步提高，活动的组织更有条理，这主要依靠全班广大团员青年对我工作的全力配合和大力支持。 一、指导思想：在上级团委和学校党委的领导下，以素质教育为主线，以学校德育工作、教学工作为轴心，认真细致的开展团员工作，发展、挖掘自身的特点和优势，结合我班团员青年的特点，开展适合他们的各种团的学习和活动，积极探索共青团组织服务青少年的有效途径和手段，全心全意为广大青年服务，使他们更主动的靠拢团组织、党组织，提高我班共青

团的战斗力，力争开创共青团工作的新局面。 二、工作宗旨：作为一名团支书，把握着整个班级的思想方向的重要职责。故本学期以思想建设为抓手，在理论学习、活动和平常生活学习中时刻注意提高同学们的思想政治觉悟。以思想建设带动"三风"建设;以"三风"建设促进思想建设。两者互相促进，互相发展。并且要不断鼓励同学们积极向党组织靠拢，多多地在生活中学习党的知识，时时关心国家、国际时事，做有知识，有思想，有抱负的当代青年。 三、工作目标：以学为本，在开展各项活动的基础之上，增强各位同学的集体荣誉感、增强集体凝聚力，培养主人翁意识，力求班级整体成绩更上一层楼;同时丰富课余文化生活，树立良好的班级形象、争创先进班级、团支部。 四、常规工作有条不紊的开展： 按时完成团员的注册、团费的收缴、年度的推优等工作 五、具体工作计划

学校团支部委员会职责分工

城北中学xx校区团支部委员会职责分工 1、支部书记： 全面负责团支部工作并主持日常工作，基主要职责是： 1）及时传达和组织学习上级的决议和指示。 2）经常向团委请示汇报工作，反映情况，并且和各有关方面保持密切联系。 3）了解掌握团员学生的思想、工作和学习情况，发现问题及时研究解决。 4）抓好支部的自身建设，同各个委员保持密切的联系，督促和帮助各委员做好分管的工作。 5）每学期末，对支部工作进行总结，指导评优工作。 6）完成校团委交办的其他工作。 2、组织委员： 负责团务工作者，其主要职责是： 1）协助支书提出组织生活、组织活动的方案，并协助具体实施。 2）了解团员的思想、学习、工作情况，对团员进行思想教育和组织纪律教育。 掌握团员的模范事迹和情况，对违纪团员进行批评教育，并向支委会提出处理意见。 3）做好支部组织生活记录，团费收缴、收集和整理团员资料的收集、团员数统计。 4）了解入团积极分子的情况，负责培养、考察工作，提出发展新团员的意见，具体办理接收新团员的手续，做好新团员编组和颁发团徽、团员证的工作。

5）了解和掌握支部的组织状况，根据需要，划分和调整团小组，检查和督促团小组过好组织生活。 3、宣传委员： 分管xx工作，其主要职责是： 1）协助支书做好日常的思想政治工作，结合实际，提出宣传、学习的计划并具体实施。 2）根据学校的要求，组织团员的学习。在宣传工作中，做好深入细致的思想政治工作；在支部活动中，做好宣传发动，保证支部活动的顺利开展。 3）针对同学的思想实际，组织小型多样、寓教于乐的各种形式的活动，如主题会、知识竞赛、实践调查等。对团员、同学的正当要求，及时向支委会、校团委及有关老师反映，对一时办不到和不切实际的要求，要耐心地做好说明解释工作。 4）负责办好支部的墙报、广播节目等宣传阵地，做团报、团刊的订阅工作，组织同学向校刊、团刊投稿。 5）完成支书交办的其他工作。

团支部的岗位设置及职责

团支部的岗位设置及职责 一．团支部的工作职责 团支部是学校共青团工作和活动的基本单位，是 团的基础，是行政工作的帮手。，是党支部的助 手，其主要工作职责有： 1．负责团支部的各项工作计划，制度，目标的制定和实施，认真完成分团委交办的各项工 作任务。 2．组织团员认真学习建设有中国特色社会主 义的理论，学习马克思列宁主义，毛泽东思 想，邓小平理论和“三个代表”重要思想， 坚定对党和社会主义的信念，学习党的路线， 方针，政策，学习现代科学文化知识和业务 技术技能。 3．宣传，贯彻，执行党支部和分团委的指示和决议，充分发挥团员的模范作用。对团员进 行教育和管理，教育团员和青年学习革命前 辈的精神，继承党的优良传统，发扬社会主 义道德风尚，树立与改革开放和社会发展相 适应的新观念。发现和培养青年学生中的优 秀人才，推荐他们做党的发展对象。 4．了解和反映团员青年的思想要求，组织团员

开展文明健康的问题活动。做青年的知心朋 友，经常倾听他们的呼声，使团组织真正的 成为联系青年的桥梁和纽带，维护青年的合 法权益。 5．认真做好各项团务工作，对要求入团的青年进行培养，作好经常性发展团员工作，完成 手脚团费，办理超龄团员等工作。 二．团支部书记的主要职责 团支部书记的主要职责是在分团委的领导下，按 照支部团员大会，支部委员大会的决议，负责支 持团支部的日常工作。 1．负责召集支部团员大会和支部委员大会。 结合团支部的具体情况，认真传达党支部， 分团委的决议和指示。研究安排团支部的工 作，将支部工作中的重要问题提交支部团员 大会和支部大会讨论决定。 2．了解团员的思想，工作和学习情况。 发现问题及时解决。作经常性的思想政治工 作，。同有关部门和组织保持密切的联系， 交流情况，互相支持，促进团的工作。 3．起草，制定支部工作计划，检查，促进工作的执行情况。做好学期工作总结，按时向支

8财务岗位职责描述介绍

岗位职责描述介绍 岗位名称：出纳 直接上级：财务管理部经理 直接下级：无 岗位职责： 1、严格遵守并执行公司财务规章制度； 2、负责公司的现金存取以及现金划汇工作，并每日记录好现金日记账； 3、负责公司银行存款，支取的核算，以及银行电汇的收付跟踪记录，并锁定当日记录； 4、负责每旬结算现金，银行存款收支报表上交会计处，并结算可用金额上报上级领导； 5、负责保守本部门所掌握的公司秘密。 岗位权限： 1、对违反财务制度的行为有拒绝受理权和报告权； 2、对于本部门有意挪用公款，贪污行为者有检举权； 3、对须提供汇划资料的有对其资料的索要权。 批准审核制定陈跃玲

岗位名称：外汇核销员、出口退税办税员 直接上级：财务管理部经理 直接下级： 岗位职责： 1、负责申请外汇核销单，出口发票的领购工作； 2、银行的外汇结算、申报； 3、办理银行贷款，承兑汇票兑现的有关事项； 4、办理外汇核销事务及定期报表的申报。 5、办理出口退税的申报工作； 6、负责电子口岸，外汇核销的计算机操作， 7、负责外汇核销，出口退税资料的登记、跟踪、保管工作， 8、办理公司的变更的一切手续； 9、办理外经贸局、外汇局、银行、财政局、商检、工商、税务等部门涉及的各项工作。 岗位权限： 批准审核制定许俊波

岗位名称：记账员、办税员、税控机操作员 直接上级：财务管理部经理 直接下级： 岗位职责： 1、严格执行公司财务会计制度； 2、经会计主管审核公司费用原始凭证后登记费用明细账及总账； 3、购买、保管发票，登记发票登记本的进账、领用、结存栏目及开票情况按时到税务 机构进项发票认证及报税； 4、负责报送税务局自调函资料； 5、负责保守本部门所掌握的公司秘密； 6、完成上级交办的其它事务； 岗位权限： 1、对违反财务会计制度的行为有拒绝受理和报告权； 2、对违反增值税发票管理制度的拒绝受理权。 批准审核制定薛燕芬

团支部委员岗位职责精选范文

团支部委员岗位职责精选范文 团支部委员是相对于团支部委员会而言的，就是团员干部。以下是为大家精心的团支部委员岗位职责，欢迎大家阅读，供您参考。 1.负责团员生活管理，解决团员在生活中遇到的实际问题。 2.组织团员积极参加企业劳动及分公司交给的各项任务。 3.做好团费的收缴，管理，使用工作，做到每笔明细透明，公开。(如购买生活上的奖品) 4.负责新加入的团员和退团人员的礼品等的领取和发放。 5.协助宣传委员做好 ___及主题活动的开展 6.完成领导交办的其他工作任务。 分管组织方面的工作，抓好支部的组织建设和组织管理工作。 1)协助支书提出组织生活、组织活动的方案，并协助具体实施。

2)了解团员的思想、学习、工作情况，对团员进行思想教育和组织纪律教育。掌握团员的模范事迹和情况，对违纪团员进行批评教育，并向支委会提出处理意见。 3)做好支部组织生活记录，团费收缴、团员数统计、转接团员组织关系。 4)了解入团积极分子的情况，负责培养、考察工作，提出发展新团员 ___，具体办理接收新团员的手续，做好新团员编组和颁发团徽、团员证的工作。 5)了解和掌握支部的组织状况，根据需要，划分和调整团小组，检查和督促团小组过好组织生活。 6)根据需要，组织全体团员过好民主生活会，要求每位团员写出学年在思想、学习、工作等方面的自我总结。按团委要求，开展团员民主评议活动，做好年度团籍注册工作。 1.安排团课和组织生活内容，督促和指导本支部团员过好组织生活。 2.负责青年积极分子的教育和团员发展工作。

3.具体负责团支部中团员的各种奖励及处分材料的收集和工作。 4.按时收缴和上交团费。 5.负责团籍管理、年度注册、支部团员的组织关系的接转及团员的统计，填写支部团员花名册。 团支部宣传委员在支部委员会的集体领导下协助团支部书记开展工作，其工作职责是： 1.了解和掌握团支部的组织状况，根据实际需要，提出团小组划分和调整意见，检查和督促团小组过好组织生活。 2.了解和掌握团员的思想状况，协助宣传委员对团员进行思想教育、纪律教育和团的基础知识教育，搜集和团员的模范事迹，建议团支部委员会对团员提出表扬、奖励或批评、处分。 3.协助团支部书记提出组织生活、组织活动(即团会、团活)的方案，并帮助支部书记具体实施。

团支部岗位职责(团支部书记、组织委员、宣传委员)

一、认真贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策、法律法规、贯彻落实公司党支部以及上级团委的指示决定。 二、在公司党支部和上级团委的领导下，负责团支部组织建设和思想建设并充分调动并发挥团员的模范作用，努力完成公司党支部和上级团委交给的任务。 三、定期召开团员大会，传达贯彻公司党支部和上级团委的指示、决议精神，经常向党支部和上级团委汇报工作。 四、认真做好团员证颁发、管理、注册工作，按时收缴团费，办理超龄团员的离团手续。 五、加强团内各项管理工作，建立健全团的组织生活制度以及内部奖惩制度。 六、做好团员的组织发展和教育管理工作，制定团组织发展规划，加强团的自身建设。 七、开展优秀团员的“推优入党”工作；发展、培养优秀青年人才，积极、负责地向有关部门推荐。 八、结合分公司实际生产情况，对团员进行技能、安全知识教育培养。 九、主动关心了解团员青年的思想动态，做好团员青年思想政治工作。 十、关心青年的特殊利益，对青年的合理意见，要主动向有关部门反映，以维护青年的正当权益。， 十一、开展有益于青年身心健康的文化娱乐活动，为青年的健康成长创造良好的条件。

一、认真贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策、法律法规、贯彻落实公司党支部以及上级团委的指示决定。 二、召开团员大会和支委会，传达贯彻公司党支部和上级团委的指示、决议精神，经常向党支部和上级团委汇报工作。 三、负责团支部工作计划的制定、检查和总结，主持团支部的日常工作。 四、按时向支部委员会、支部团员大会、公司党支部和上级团委报告工作。 五、了解、掌握团员青年的思想、工作情况，及时反映团员青年在生活、工作上的要求、建议，并帮助他们解决实际困难 六、抓好支委会的自身建设, 认真学习、加强团结，督促和帮助各个委员做好分管的工作。 七、负责团员的教育评议工作和年度团籍注册工作。 八、负责加强团组织建设，发展优秀青年入团。 九、配合党支部做好团员青年的思想政治工作。 十、负责组织团员青年开展文化娱乐和体育活动，活跃团员青年的业余文化生活。 十一、同公司工会保持密切的联系，交流情况，互相支持，促进团的工作。

如何描述岗位职责

如何描述岗位职责 一、职责界定常规技巧 岗位职责描述工作的常规技巧主要有四个： 1.描述岗位的工作成果 在进行岗位职责描述时，描述的应该是工作成果而非工作过程。 比如，企业人力资源部经理的岗位职责，应该是“组织人力资源规划，确保企业人力资源工作有计划展开”，而非“具体编写就业指导书，规定人力资源工作的开展步骤”。 2.描述单独的、不同的最终结果 任何一个岗位的职责说明描述的都是单独的、不同的最终工作结果，即岗位职责不能有交叉和重叠。 3.岗位职责没有时限，岗位变，职责不变 岗位的职责是没有时限的，因此不要把临时性的工作任务写入岗位职责。 4.岗位说明不超过8项 每个岗位的职责说明一般不超过8项。 岗位职责描述不是撰写工作流程说明书，无需长篇累牍罗列具体操作步骤，而是要通过言简意赅的描述，让人对岗位的最终职责一目了然。 二、岗位说明书中的职责说明撰写技巧 在岗位说明书中，描述职责时一般采用两种固定句型： 1.总是起始于动词 总是起始于动词的句型，其基本结构为：动词+对象/目的、结果。 以人力资源部经理的职位为例，其职责应描述为：组织（动词）公司人力资源规划工作（对象），确保人力资源工作与公司年度经营计划相匹配（结果）。 2.依据职责实施的前提依据

依据职责实施的前提依据的句型，其基本结构为：依据职责实施的前提依据，动词+对象/目的，结果。 这种句型常在前提依据必须要阐述的情况下使用。比如，某企业在制定司机岗位职责时，发现除所有司机都需承担的工作外，还有一项驾照年检工作，由于此项工作每年会由不同的人负责，因此，该企业在对这项职责的描述时加上了“根据上级安排”。 三、如何将日常任务转化为职责 每个岗位都有着千头万绪的日常工作，因此，企业在描述岗位职责时要善于总结，将日常任务转化为职责。 1.同样的产出只为一个产出结果 岗位所有日常工作都是为了实现最终的岗位责任目标，即同样的产出只为一个产出结果，据此可以把日常工作职责合并成岗位职责。 比如，某企业招聘经理时有接收记录辞职信、确定空缺岗位和每周更新空缺岗位三项日常工作任务，这三项产出全是为了同一个产出结果——便于报聘和行使人事职能，因此该企业将该招聘经理的三项日常工作合并，总结成一项岗位职责，即“保管空缺岗位表，便于进行报聘及行使其他人事职能。” 在岗位职责描述中，对于产出结果的描述非常重要，它是企业绩效考核的重要依据。 2.句型的表述不超过8条 岗位说明书的内容一般不超过8条，为了同一产出结果的日常工作可合并进行描述。 3.职责描述中常用动词的使用方法 岗位职责描述需要使用动词。 岗位不同，使用的动词也不同：对企业高管的职责描述，多使用“批准”、“指导”、“授权”、“建立”、“制定”、“规划”、“决定”、“准备”、“发展”等动词；对企业中层管理者的职责描述，多使用“达成”、“增进”、“评估”、“建立”、“赢得”等动词；对于那些具有专业性和涉及资源管理的岗位，“分析”、“辨明”、“鉴别”、“界定”等动词更适用。 需注意的是，进行岗位职责描述时，应避免使用“负责”、“管理”这类表述模糊的动词。因为同一职责可能会涉及多个部门或多个岗位，使用模糊性的词语容易造成职责不明或职责的主次不分。

公司部门及岗位职责

公司部门及岗位职 责 湖南天铭中小企业担保有限公司 部门及岗位职责 一、经营决策机构 股东会: 公司设股东会。股东会的主要职责是: 决定公司的经营方针和投资计划、审议批准公司的年度财务预决算方案以及对

公司增减注册资本、合并或分立做出决议等。 董事会: 公司设董事会。董事会的主要职责是: 制定公司的年度财务预决算方案、制定公司增减注册资本的方案、拟定公司合并或分立的方案、决定公司内部管理机构的设置、聘任或者解聘公司总经理、制定公司的基本管理制度等。 二、经营监督机构 监事: 公司设监事。监事的主要职责是检查公司财务, 对公司董事、总经理在执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督等。 三、经营管理机构及岗位职责 总经理、副总经理 :（一）、公司设总经理1名, 主要职责: 1、全面负责公司的经营管理, 贯彻股东会（董事会）的战 略 部署; 2、制定公司的经营方针和经营策略; 3、负责公司资本的运作及资本的增值; 4、负责公司下属各部门之间协调工作, 并负责对股东会 （董事会）的工作汇报; 2

5、主持制定完成股东会（董事会）下达的利润指标的工作计划并组织实施; 6、负责对外建立广泛的合作关系, 就公司发展积累社会资源 7、负责协调银行上层关系, 开发银行资源, 获取银行授信额度, 保证业务顺利进行; 8、负责协调调好各部门的工作及信息联系和沟通; 9、每笔业务的最高审批权和一票否决权; 10、审核各部门制定的各项规章与具体操作规则; （二）、公司设副总经理1名, 主要职责: 1、参与制定公司的发展规划, 协助总经理抓好全面工作; 2、组建领导各部门策划实施业务工作; 3、负责规范化管理工作的组织实施和检查、考核工作; 4、建立并维持融资渠道和信息渠道; 5、协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。 四、日常经营机构 （一）、综合业务部: 主要负责公司的行政事务管理及人力资源管理、法律事务管理、合同文本及档案管理、制定公司基 3

岗位职责描述的编制方法

岗位职责描述的编制方法 一、职责界定常规技巧 岗位职责描述工作的常规技巧主要有四个： 1.描述岗位的工作成果 在进行岗位职责描述时，描述的应该是工作成果而非工作过程。 比如，企业人力资源部经理的岗位职责，应该是“组织人力资源规划，确保企业人力资源工作有计划展开”，而非“具体编写就业指导书，规定人力资源工作的开展步骤”。 2.描述单独的、不同的最终结果 任何一个岗位的职责说明描述的都是单独的、不同的最终工作结果，即岗位职责不能有交叉和重叠。 3.岗位职责没有时限，岗位变，职责不变 岗位的职责是没有时限的，因此不要把临时性的工作任务写入岗位职责。 4.岗位说明不超过8项 每个岗位的职责说明一般不超过8项。 岗位职责描述不是撰写工作流程说明书，无需长篇累牍罗列具体操作步骤，而是要通过言简意赅的描述，让人对岗位的最终职责一目了然。 二、岗位说明书中的职责说明撰写技巧 在岗位说明书中，描述职责时一般采用两种固定句型： 1.总是起始于动词 总是起始于动词的句型，其基本结构为：动词+对象/目的、结果。 以人力资源部经理的职位为例，其职责应描述为：组织（动词）公司人力资源规划工作（对象），确保人力资源工作与公司年度经营计划相匹配（结果）。 2.依据职责实施的前提依据 依据职责实施的前提依据的句型，其基本结构为：依据职责实施的前提依据，动词+对象/目的，结果。 这种句型常在前提依据必须要阐述的情况下使用。比如，某企业在制定司机岗位职责时，发现除所有司机都需承担的工作外，还有一项驾照年检工作，由于此项工作每年会由不同的人负责，因此，该企业在对这项职责的描述时加上了“根据上级安排”。 三、如何将日常任务转化为职责

团支部结构及工作职责

黄垓中学团委组织机构和工作职责 黄垓中学团委在学校党政和上级团组织领导下，领导学校共青团工作，充分发挥党的助手和后备军作用。学校团委设书记、组织委员、宣传委员、文体委员、生活委员、纪律委员各1名，必要时可增设、撤销、调整。各团支部为学校团委的基层组织，分别设支部书记、组织委员、宣传委员各1名。 学校团委的工作职责： 1、代表维护青年利益，表达青年愿望，真正成为党联系青年的桥梁。做好全校团员青年的思想政治教育工作，开展“争先创优”活动，做好评优、推优工作； 2、根据上级团组织的工作要求，围绕学校中心工作，结合实际情况，制订团的工作计划，召开全委会、团委扩大会议，研究决定团重大事宜； 3、建立健全团的工作制度，负责审批新团员入团和超龄团员退团等工作，做好团费的收缴、管理、使用工作，管理团文书和团籍档案； 4、健全和执行团的组织制度。利用业余党校、业余团校对广大团员青年及入团积极分子进行教育培训。配合党组织做好“推荐优秀团员作为党的发展对象”工作； 5、组织开展学生社会实践活动、青年志愿者活动、第二课堂活动； 6、开展丰富多彩的校园文化活动，并负责指导学生社团工

作； 7、积极做好团的宣传工作。负责学校广播站及校刊编辑工作，建立健全团的工作信息网； 8、深入班级，了解情况，检查和指导团支部工作，掌握青年的思想动态，培训团的干部，交流团的工作经验； 9、配合学生科和班主任做好学生的管理工作； 10、指导并具体帮助学生会开展各项工作，充分发挥学生会的工作能力； 11、认真完成上级团组织和校领导交办的其他工作。 团委书记职责 团委书记是团委工作的主要组织者，接受学校党政和校团委的领导，全面负责主持学校团委的各项工作， 1、认真传达上级指示，贯彻上级决定； 2、负责向校团委、校党政汇报情况，请示工作； 3、负责主持制定团委工作计划、总结，并组织开展本校团组织的各项活动； 4、督促团支部做好工作计划和总结工作，建立和健全团支部建制，培养选拔团干部；负责指导各团支部开展团的活动； 5、召开各种团的会议，对团员进行表扬奖励或批评处分及新团员入团，超龄团员退团的审批；负责处理团员违纪事件；组织开展各种团评优及推优入党工作； 6、同各委员保持密切的联系，掌握他们的思想、学习、工

银行综合管理部岗位职责

银行综合管理部岗位职责及分工 (一)综合管理部主任 1、负责综合管理部全面工作，完成行领导部署的各项任务，当好行长的助手，按时制定工作计划，认真检查落实情况，做好工作总结。 2、对全行财产基建材料、办公用品、机械设备、车辆等负责经常检查，发现问题及时解决，保证本行财产不受损失。 3、抓好服务工作，做到有方案，有检查，有评比，有总结。 4、负责管理，调动机动车辆，督促检查行内卫生。 5、做好职工年、节物资的分配与结算，做到笔笔有宗，不错不乱。 6、负责房屋、办公机具的检查维修。 7、负责管理司机、门卫、食堂等后勤工作。 8、按干部管理权限，做好干部人事档案的收集、整理、鉴别、登记、归档和装订工作，确保档案材料真实、齐全、利用安全及时。 (二)文秘岗 1、负责起草、印发、上报本行所有综合性文件； 2、负责接收、转发、传阅上级单位下达的文件； 3、监督上级单位、本行领导重要批示、重要会议和有关文件精神的执行落实； 4、负责行内外协调工作； 5、按照规定程序管理本行文件档案和本行印章、印鉴； 6、负责本行行务会及其他综合性会议的组织与筹备工作； 7、固定资产台账登记、管理； 8、档案室管理，文件归档。 (三)董事会、监事会办公室岗 1、负责公司股东会、董事会、监事会会务组织和会议文件起草工作，负责审核各子公司股东会、董事会、监事会议案和审议事项； 2、负责公司信息披露工作并上报各种材料； 3、负责制订公司股权、债券融资方案、年度分红、转增股本方案；

4、负责建立健全股东大会、董事会、监事会的档案资料并归档存放； 5、负责协调投资者关系、股东咨询来访的解答和接待工作； 6、负责公司的股份登记、股权变动、股份的托管与转托管，建立公司股东数据信息库； 7、负责公司融资方案的落实及年度分红派息、转增股本方案的实施，制作公司年报、中报、季报的文本及电子版文件； 8、负责公司章程的修改； 9、负责制订公司股票、基金、债券等品种的投资方案和具体实施事宜。 (四)人力资源管理岗 1、包括本行劳动人事管理工作； 2、贯彻执行上级单位关于劳动人事管理的有关政策、制度； 3、负责员工考核、职务聘任、专业技术职务管理； 4、负责本行员工档案、人事统计数据、劳动合同、薪酬、保险、住房公积金、各项福利及出入境等管理工作； 5、负责本行员工教育培训与资质管理工作； 6、包括本行员工专业理论、实操技能培训和学历教育管理等； 7、负责本行员工有关资质的初步确认及相关管理工作； 8、负责监督管理本行外包人员工作完成质量。 (五)风险管理稽核内审岗 1、严格贯彻执行监管部门下发的授信业务和资产风险管理等各项制度、政策； 2、负责制定本行相关授信业务、资产风险管理的具体制度和政策，负责本行全部资产的风险管理工作； 3、负责授权申请资料及其评估资料进行必要的调查、分析、识别和风险控制，出具调查分析报告和审查意见； 4、对在管理权限额度范围内的授信业务进行审批或否决； 5、负责内、外部审计、稽核工作。 (六)法律事务岗 1、法律性文件的审查、重要规章制度的法律审核、对外法律事务的