(WORD)-《适普软件开发公司人力资源管理制度》(32页)-IT
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人
力
资
源
管
理
制
度
目录
第一章、总论 _______________________________________________ ２第二章、人才招聘制度 _______________________________________ ３第三章、人事行政事务管理制度 _______________________________ ６第四章、薪酬和福利制度 ___________________________________ ２３第五章、考核制度 _________________________________________ ２７第六章、培训制度 _________________________________________ ３０附件：___________________________________________________ ３２
第一章、总论
（一）总则
人力资源是适普最为宝贵的财富！
人力资源管理的总则是：发现人才，尊重人才。通过充分发挥他们的才能，促进企业与个人的共同发展。
人力资源部是公司人力资源管理的职能部门，掌握公司目标实施中对人力资源的需求，不断追踪与公司发展相关的人力资源信息、咨询、协调、规划和组织公司的人力资源管理。
（二）方针
针对市场竞争和公司快速发展的需要，发现、吸引、管理、激励和回报优秀人才，将个人志向与公司的发展目标完美统一起来。
（三）目标
1.造就一支适应公司战略发展的人才队伍，我们将致力于：
（1）基于绩效考核和管理能力评估的基础上有针对性的人才开发举措；
（2）基于现有的人力资源，优化配置，促进整体卓越；
（3）优化人才政策，吸纳卓越人才加盟公司；
（4）营造优胜劣汰的转化人才品质的意识，促进人力资源品质提升。
2.追求创新与卓越。不断激励员工努力进取和竞争，使其自觉保持颠峰的工作状态。
（四）内容
1.人才招聘制度
2.人事行政事务管理制度
3.薪资制度
4.绩效评估制度
5.培训制度
（五）本制度自颁布之日开始生效，由人力资源部负责解释
第二章、人才招聘制度
（一）招聘原则
1.平等竞争原则
公司为应聘人员提供平等聘用的机会。聘用决定是基于应聘者的素质、能力等多方
面的综合评估作出的。
2.内部优先原则
公司出现的职位空缺，将首先考虑内部员工的提升和发展需要。
（二）职员类型
1.正式员工
有正式职位配置、与公司签订了劳动合同的员工，将依据公司规定享受福利并拥有
提升和发展的机会。
2.特聘员工
是为某特定项目或业务与公司签定特聘合同的员工，原则上特聘合同不超过一年，超过一年则逐年续签。如未续签, 则自动解聘。特聘员工须接受公司的绩效考评以
考查其工作完成情况。
3.临时员工
为某一特定项目与公司签定临时聘用合同的员工，合同期限原则上不超过6 个月，此类员工一般只付固定薪酬。
（三）招聘过程/程序
公司招聘信息首先从公司内部网络上发布，公司鼓励员工推荐优秀人才到公司应聘，人力资源部设立“伯乐奖”，被推荐人员一经录用即给予推荐员工现金奖励200元。
1.招聘程序/过程
（1）年初预算期间,各部门根据公司及本部门的年度发展计划提出用人计划。
计划包括拟招人数、拟招岗位和拟到岗时间等。人力资源部进行工资、福利
及招聘费用的综合预算，报人力资源权限主管审批。
（2）用人部门提供岗位描述，提前八周向人力资源部门提出申请
a.填写“工作描述表”，对于新职位需明确其工作职能。
b.填写“招聘申请表”。
c.向人力资源部提出申请。
d.人力资源部报人力资源权限主管审批。如审批通过，进入下一环节，
否则，人力资源权限主管说明情况，招聘活动结束。
（3）人力资源部组织招聘活动：
a.确定招聘渠道和专用预算。
b.相关准备工作(如广告稿、进度安排等)。
c.办理相关手续(当地政府要求的程序、
d.广告媒体等)。
e.人力资源部和用人部门调整面试问卷，并对面试内容进行分工。
f.人力资源部发布招聘信息或参加招聘会。
（4）面试
a.根据简历等情况进行筛选，决定面试人选。
b.面试通知。
c.人力资源部初试，详细作好面试记录，并给予面试结论。必要时可安
排技能考试、心理与智力测试等。
d.用人部门对通过初试者进行复试，作好面试记录，并给予面试结论。
（5）人力资源部拟定薪资后，将求职材料一并呈报人力资源权限主管审批。
（6）人力资源部发录用通知，随附体检表。
（四）录用
1.录用准则
（1）达到公司业务需要的基本素质(能力、知识、经验、品德)，符合工作描述中的任职资格。
（2）身体健康。
（3）个人价值观和行为方式与公司文化相协调。
（4）无违法行为记录。
（5）符合当地政府相关的规定。
2.录用程序
（1）根据录用审批意见、经批准的薪资方案以及公司相关规定，由人力资源部发送“录用通知书”并随附体检表。
（2）新员工需提交如下资料
a.提供最后离职单位离职证明(应届毕业生须提供报道证明)
b.填写“适普公司员工登记表”
c.身份证、职称证件、学历证件原件
d.员工体检表(指定医院)
e.6张1寸免冠照片
（3）人力资源部开具相应接收函，并协助办理转档、保险移交等相应手续。
（4）签订《劳动合同》、《保密协议》。
（5）通知用人部门准备办公地点、用具、计算机、名片、申请notes ID、电子信箱等。
（6）人力资源部在公司内部发布录用公告，介绍新员工基本情况及亮点，发给新员工第一封电子邮件----“致欢迎辞”。
3.录用规定
（1）录用工作应按照公司的招聘制度执行。
（2）对如下情况公司有权停止录用
a.体检不合格（主要指国家及中国人寿保险公司规定的重大疾病及传染
病）。
b.应聘中弄虚作假，采取欺骗手段获得录用。
c.无最后离职单位离职证明。
d.未能按期办理档案、社会统筹等相关转移手续。
e.违背公司规定或手续不齐备的录用。
f.录用人员无故不按时报到。
g.不与公司签定劳动合同及保密协议等。
4.录用参考
人员面试录用应依据如下要素评估
（1）录用优先次序
a.达到需求基本能力，有较好的发展潜力者将优先考虑。
b.达到需求基本能力，有较好的适应能力者将次之考虑。
c.达到业务需要的基本能力。
（2）个人目前收入与公司将支付的薪资水平趋于一致。
（3）个人职业计划与公司可提供的发展机会趋于一致。
第三章、人事行政事务管理制度
（一）员工的试用与转正
1.试用原则
（1）除特别人才经总经理批准外，所有员工都有试用期。
（2）试用期内双方可提前一周通知对方按规定解除劳动合同。
（3）试用期内表现突出者可适当缩短试用期。
（4）公司对录用者在试用期间的表现不满意,经双方协商确认后，可延长试用期，但试用期最多不超过6个月。
2.试用规定
（1）试用期自报到之日起算起。
（2）试用期为3个月。
（3）试用期最多延长3个月。
（4）试用期人员参与公司统一的绩效考核，用人部门在员工试用期间可随时向人力资源部提请终止试用。
（5）试用期一般不得请假，因特殊情况请假者，试用期将按请假时间延长。
（6）试用期员工一般不能晋升职位和工资。
（7）试用期工资由人力资源部与员工约定（详见公司薪资制度），试用期间只办理医疗保险，不办理其社会统筹、公积金等，试用期满后予以补办。
（8）试用期员工有义务参加人事部和其主管部门组织的各项培训，培训考核将记入转正考核中。
3.转正程序
（1）用人部门填写“试用期员工转正申报表”，并转报人力资源部。
（2）人力资源部进行审核，必要时了解情况并呈人力资源权限主管审批。
（3）人力资源部办理相关的转正手续并通知业务主管。
（4）人力资源部书面通知本人。
（5）转正审批材料要求
a.个人试用期工作小结
b.试用期员工月考评表
c.试用期员工转正申请表
4.转正规定
（1）试用期月考评均达到满意以上，综合考评达及格以上可正常转正。
（2）凡试用期考评结果不及格，将不予转正。
（二）职位晋升
1.定义：由于公司出现职位空缺或业务发展需要，将员工调配到比其现职位更高一级
的职位任职。
2.晋升原则
（1）晋升任用应基于绩效考核和管理能力评估。
（2）晋升任用必须能证明其较好地履行现职工作并有良好的业绩表现。
（3）评价/预测其综合素质能够胜任更高一级职位的要求。
3.程序/规定
（1）由业务主管填写“晋升提议申请表”交人力资源部。
（2）人力资源部编制工资方案后报人力资源权限主管审批。
（3）人力资源部发布晋升通知。
（4）人力资源部调整相应人员数据库信息，并做相应信息的归档。
（5）主管以下人员晋升，必须严格遵守只在出现的职务空缺和有业务需要的情况下，方能提出。
（6）由于员工晋升所带来的工资晋级将在提升的下个月执行。
（三）人员调动
1.定义：在公司内部对员工进行调动。这种调动可能基于某一岗位空缺的再配置、业
务调整需要、员工培养和发展的需要。其结果可能是平调、晋升或降职。
2.原则：
（1）有利于业务发展和现实需要。
（2）有利于人员的优化组合。
（3）有利于员工的发展。
（4）有利于工作关系的处理。
3.程序/规定
（1）调动需求提议。这种提议可能来源于业务主管、管理层、人力资源部或员工本人的申请。
（2）由人力资源部对提议进行评估，与相关业务主管协商确认调动的可行性。根据情况执行调动方案或进行协调、沟通工作，并呈人力资源权限主管审定。
（3）由人力资源部进行相关的协调、沟通，并提出建议和意见经人力资源权限主管批准后由人力资源部公布执行并作调动工作的处理。
（四）辞职
1.定义：由员工本人提出解除劳动合同的活动。
2.过程/程序
（1）员工填写“辞职申请表”交部门审批。
（2）部门经理进行离职会谈，并使用“离职面谈表”。
（3）将“辞职申请表”、“离职面谈表”交人力资源部审批。
（4）由人力资源部经理与辞职员工进行离职面谈，填写员工离职问卷，对辞职进行确认后通知部门。
（5）由部门经理督导员工本人签署“员工离职责任书”，并完成“员工离职清单”
中的各项事宜，这一活动应确保员工本人签名，并安排工作交接。
（6）将上述材料及“工作交接确认书”一同交人力资源部，人力资源部确认后进行违约处理和工资结算，并完成相应数据库的更改工作。
3.规定
（1）员工辞职应提前30天提交“辞职申请表”。
（2）业务主管接此请辞应在三个工作日内完成第一步工作，并应将相应材料交人力资源部。
（3）经理以上人员的辞职应呈报总裁。
（4）对于不辞而别的员工，公司保留追究其责任的权力。
（五）辞退
1.定义：由于员工表现不合格、违反公司劳动纪律或公司对相关业务进行调整给予员
工解除职务的活动。
2.辞退对象
（1）进入“绩效观察期”超过6个月者；
（2）对公司的名誉或利益造成重大损失者；
（3）由于业务调整不再设此职位且在公司内不能重新安排工作者；
（4）严重违反公司劳动纪律应予辞退者。
3.程序/规定
（1）由人力资源部提前30天向员工发出“辞退通知”，但员工因违反公司劳动纪律被辞退不提前通知。
（2）部门经理和人力资源部与员工面谈，将“员工辞退通知书”递交员工本人，并由员工本人确认辞退条款。
（3）人力资源部与员工签署“员工离职责任书“，并督导员工完成“离职员工清单”和以下交接工作。
（4）人力资源部检查资料的完备性，并办理工资结算、违约赔偿和离职手续等。
（5）员工因违反公司劳动纪律被辞退，公司不予任何赔偿。公司解除劳动合同辞退员工的违约赔偿：赔偿费用=在公司工作年数×月工资，其中在公司工作年
数不足一年的按一年计算，月工资为基本工资和综合补贴之和。
4.劳动合同期满未续签劳动合同，则劳动关系自然解除，双方不予任何赔偿。员工离
职程序适用上述规定。
（六）外派
1.定义：由于公司业务工作需要派遣员工进行异地工作。
2.原则
（1）一般针对主管以上的管理人员或专业技术人员。
（2）派遣时间应视公司业务需要而定。
3.程序/过程
（1）异地工作派遣基于接收方的业务需要，派遣申请应由接收方总经理、人力资源部、公司经营发展会议或公司董事会提出。
（2）由接收方权限主管拟定其工作描述和任务。
（3）派出方人力资源部填写“员工外派审批表”，拟定外派人员，并与之沟通。
（4）补贴方案呈报权限主管审批。
（5）一经批准则由人力资源部与接收方安排其工作。
4.规定
（1）异地工作人员工资福利待遇不变。
（2）奖金和工作补贴(如通讯、交通等)按“公司内部异地工作规定”执行。
（3）生活待遇和住房标准按“公司内部异地工作规定”执行。
（七）考勤管理
1、公司实行每周五天、每天八小时工作制，具体安排为：
武汉：8：30 ---- 12：00 工作时间
12：00 ---- 13：00 午餐
13：00 ---- 17：30 工作时间
北京：9：00 ---- 12：00 工作时间
12：00 ---- 13：00 午餐
13：00 ---- 18：00 工作时间
2、打卡时段为当日首次到岗和当日离岗时间；当日首次到岗和离岗未打卡时段视为缺
考。到岗考勤逾标准时间，视为迟到，超过三次开始扣除工资；离岗考勤不到标准时间，视为早退，超过三次开始扣除工资。
?迟到早退薪资应按如下公式扣除：
应扣除额=当月税前薪资总额×迟到早退次数/21/3
?缺考薪资按如下公式扣除：
应扣除额=当月税前薪资总额×缺考次数/21×2
3、公司员工上下班必须打卡（经公司总裁批准的员工除外），未打卡时段必须由直线
经理签卡确认。请人打卡、代人打卡以隐瞒真实信息或假冒正当理由欺骗负责人签卡等行为将受到从警告直至开除的纪律处分，涉及时间段视为旷工。管理人员违背事实代员工签卡，造成员工矛盾和劳资纠纷的，需承担由此而引起的全部责任。
4、员工考勤统计日清日结，员工因故当日未能办理有关手续应于返岗后二日内补办，
并及时告知考勤负责人。
5、事假应提前到人力资源部办理请假手续，否则按旷工处理。如来不及办理书面手续，
可通过电话向直线经理请示，并通知人力资源部，并于返岗后二日内到人力资源部补办手续。事假超过三日应办理授权及工作代理手续；十日以上事假需单独撰写请假报告。
事假期间薪金按照以下公式扣除：
应扣除额=当月税前薪资总额×事假天数/21
事假审批权限：
5日及5日以内部门经理
5日以上总裁
6、女员工孕期检查和哺乳期间休不作病假处理，但应到人力资源部办理有关手续。
7、员工工作时间临时外出时须至前台填写“市内公差申请单”并经直线经理批准。未
经批准擅自离岗当日按事假一天处理，超过一天按旷工处理。因工作外出未能考勤，参照上文第二条办理。
8、员工凡有下列情况之一即视为旷工一天：
1）当月迟到早退累计超过3次视为旷工一天；
2）未经批准擅自缺勤、离岗1天。
以此标准按实际旷工情况折算旷工天数。
9、月累计旷工一天给予口头警告，月累计旷工二天给予书面警告，连续旷工三个工作
日或全年累计旷工十个工作日则予以辞退。旷工期间薪金按照以下公式扣除：应扣除额=当月税前薪资总额×旷工天数/21×2
10、事假、病假、差旅、旷工、年休假超过一天，需扣除相应期间的午餐补助。
11、加班工资应当纳入年度工薪福利预算。为防范白天低效率，不工作，晚上搞加
班，浪费生产资源的现象。公司明确规定，在正常情况下，除特殊岗位的特殊员工，其他人员均不得享受加班工资待遇。
12、员工的工薪中，已经包括了完成正常工作应获得的劳动报酬。为减少不必要的
加班，员工应当妥善安排日常工作并提高其工作质量和效率。
13、员工休息日加班，可以选择与加班相同时间的倒休。
14、某些特定岗位确因工作需要而于国家规定的节日加班时，经总裁审批后，按照
国家有关规定支付加班工资。
15、事病假请假程序
（八）休假
1、法定假日
（1）依国家有关规定，休假时间安排如下：
元旦一天：1月1日
春节三天：农历正月初一、初二、初三
劳动节三天：5月1日、2日、3日
国庆节三天：10月1日、2日、3日
妇女节半天：3月8日下午（限女性享有，适逢休息日则不补假）（2）休假的具体安排遵照放假前公司的具体通知。
（3）法定假日休假期间员工享有全额工资。
2、年休假
（1）公司实行带薪年休假制度，员工须提前至少2个工作日得到直线经理和部门经理的休假批准，人力资源部确认。审批权限及申请流程参照后文规定。
管理人员休假前需对本人职位委托他人代理。[注2]
（3）年休假中的一年定义为自然日历年。
（4）员工必须在公司服务满半年以上才可享用年休假。
（5）对新员工和离职的员工，当年的年休假应按实际服务日期按比例折算。
（6）员工只可享用当时已挣得的年假，一般不许预支。
（7）春节或其它节日、有关活动期间，公司给予的额外假期应从员工年休假扣除，员工事假可冲抵年休假。[注1]（8）年休假为有薪休假，休假期间工资计算方式如下：
休假期间工资=休假天数×（月基本工资+月综合补贴＋月绩效工资）
/21 ，部门经理可根据该员工以往3-6个月的的工作情况决定休假期间的
绩效工资，并报人力资源部备案。[注
3]
（8）年休假的顺延
员工可将当年未休完年假带入下一年，但其有效期只至下一日历年年末。
公司严禁以付款形式替代未休年假。只有在员工与公司劳动关系终止时公
司才对其可享有但未用假期进行补偿。员工将未休完年休假带入下一年需
由其经理以书面形式确认其确由工作原因而未能休完该年假期。
3、病假与事假
（1）员工因生病请假称为病假。
（2）员工因个人原因不能到岗工作称为事假。
（3）员工每月可休病假一天。
（4）事假为无薪假期。
（5）有薪病假当年有效，不补休和累积。
（6）无薪事假期间薪金按照以下公式扣除：
应扣除金额＝当前税前薪资总额×事假/病假天数/21
4、婚假
（1）在公司工作满一年以上达到法定年龄的员工结婚时享有一到三个工作日的婚假，晚婚（男性年满25周岁，女性年满23周岁）员工结婚时员工
享有三到五个工作日的婚假，婚假必须在领取结婚证以后一年内休完，
婚假不补休和累积。[注4]（2）婚假由员工本人提出申请，权限经理审批，人力资源部审核，审批权限及申请流程参照后文规定。
（3）员工婚假为有薪休假，婚假期间工资计算方式如下：
婚假期间工资=休假天数×（月基本工资+月综合补贴）/21 （4）员工因本人或配偶家在外地需赴外地休婚假（不包含结婚期间赴外地旅游），经员工本人申请，公司可酌情给予路程假，经批准的路程假为有薪
休假，其待遇参照婚假标准执行。
（5）员工在公司任职期间只可享受一次婚假。
5、产假哺乳时间哺乳期休假
（1）员工产假、哺乳时间或哺乳期休假的放假天数参照国家有关规定。
（2）员工产假、哺乳时间或哺乳期休假由本人申请，权限经理审批，人力资源部审核，审批权限及申请流程参照后文规定。
（3）女员工产假期间月工资及哺乳期休假工资：
产假期间日工资= （月基本工资+月综合补贴）/21 [注8]
（4）女员工在公司指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由公司指定的有关保险公司承担。[注9]
（5）女员工在怀孕期、产期、哺乳期劳动合同到期，由女员工向公司人力资源部提供怀孕期、产期、哺乳期的医院证明，女员工劳动合同将被延期
到哺乳期结束，哺乳期结束时公司与女员工重新签定劳动合同。女员工
怀孕期、产期、哺乳期合同延期手续参照后文规定。[注10] 6、丧假
（1）员工的配偶、直系亲属和生活在一起的岳父母、公公公婆去世可以申请一到三天丧假，丧假由员工本人提出申请，权限经理审批，人力资源部
审核。[注11] （2）丧假由员工本人提供相关证明向人力资源部提出申请，审批权限及申请流程参照后文规定。
（3）员工丧假为有薪休假，丧假期间工资计算方式如下：
丧假期间日工资=休假天数×（月基本工资+月综合补贴）/21 （4）员工需赴外地休丧假，经员工本人申请，公司可酌情给予路程假，经批准的路程假为有薪休假，其待遇参照丧假标准执行。
7、医疗期
（1）员工患病或非因工负伤医疗期如下：
◇3个月公司工作5年以下，参加工作10年以下
◇6个月公司工作5年以上，参加工作10年以下
◇9个月公司工作5年以上10年以下
◇12个月公司工作10年以上15年以下
◇18个月公司工作15年以上20年以下
◇24个月公司工作20年以上
员工医疗期自医疗休假的第1天起计算[注12]（2）员工患病或非因工负伤医疗期医疗期内工资发放标准如下：
◇基本工资和综合补贴的90%
医疗期以内，医疗时间2个月以内
◇基本工资和综合补贴的80%
医疗期以内，医疗时间3-6个月期间，公司工作5年以上
◇基本工资和综合补贴的70%
医疗期以内，医疗时间3-6个月期间，公司工作5年以下
◇基本工资和综合补贴的60%
医疗期以内，医疗时间6个月以上，公司工作5年以上
◇基本工资和综合补贴的50%
医疗期以内，医疗时间6个月以上，公司工作5年以下
◇医疗期终止后公司不再发放工资。[注13]（3）员工患病或非因工负伤医疗费用的处理：
原则上按社会保障部门及商业保险机构所提供的医疗待遇处理，在员工确
遇困难时，公司可酌情予以资助。
（4）员工在医疗期间劳动合同到期，由员工向公司人力资源部提供医院相关证明，如果员工在医疗期内治疗结束，劳动合同延期至治疗结束为止，治疗
结束时公司与员工重新签定劳动合同。如果员工在医疗期内治疗没有结
束，公司在员工医疗期结束时可终止与员工劳动合同，或者员工治疗结束
后与员工重新签定劳动合同。
（5）员工工伤待遇参照国家有关规定。社会保障部门及商业保险机构所提供的医疗费用的差额部分由公司支付。[注14] 8、审批权限
法定假日放假通知总裁审批
哺乳时间申请部门经理审批
五日以内休假部门经理审批
五日以上休假总裁审批
哺乳期休假部门经理审批
9、休假流程
（1）法定假日
Yes
（2）年休假、婚假、产假、丧假、病假、哺乳时间、哺乳期休假
Yes
Yes
（3） 怀孕期、产期、哺乳期合同延期；医疗期合同延期
（4） 休假工资处理
当员工休假时间不足一个月时，其工资计算方式如下：
当月工资=当月全额工资-（休假天数×日工资）+（休假天数×休假期间日工资）
注释：
[注1]根据《劳动法》第四十五条规定，“国家实行带薪年休假，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”但国家其它法律法规文件中并
无具体规定及实施细则，参照《机关、事业单位各种假期规定》：“年休假：参加
工作年满5年不满15年，每年休假7天（含双休日—编者著），参加工作满15
年…”
[注2]职位代理参见《适普公司人力资源基本法》。
[注3]21为每月平均实际工作天数，其计算来源为：
21≈（365-[365/7] ×2-10）/12
[365/7] ×2为一年的双休日，10为法定休假日，12为一年的月数。
[注4]国家对企业职工婚假并无明确规定，参照劳动部《机关工作人员婚丧假期及路程假的规定》，员工结婚时给予一到三天婚假，并参照其它企业规定，公司增加了关
于晚婚休假的规定。
[注5]参照国务院《女职工劳动保护规定》第八条规定。
[注6]参照国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定。哺乳期指女员工产期结束后至婴儿满一周岁期间。
[注7]参照劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》：“…三、女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职
工患病的有关规定处理。”
[注8]参照国务院《女职工劳动保护规定》第四条规定：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资…”
[注9]参照劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》：“…二、女职工怀孕…其检查费、接生费、手术费、住院费由所在单位负担…”
[注10]参照国务院《女职工劳动保护规定》第四条规定：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期…解除劳动合同。”
[注11]国家对企业职工丧假并无明确规定，参照劳动部《机关工作人员婚丧假期及路程假的规定》。
[注12]参照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定。
[注13]根据劳动部劳部发[1995]309号第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或
疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
公司参照国务院《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》并作适当修改。[注14]参照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》。
（九）医疗、保险、住房规定
1.体检与传染病的预防
(1)公司每两年进行一次常规体格检查.常规体检的内容包括：内科、外科、眼科、
五官科、妇科等各种检查，同时进行“B”超、心电图、X光检查，发现疾病时
进一步追查并确认治疗。
(2)公司每年组织一次传染病检查. 传染病体检包括：肝功能、乙肝三抗等检查。
(3)体检后，大夫将对每位员工作一次保健建议。
(4)公司将不定期组织员工注射传染病疫苗。
(5)员工在进入公司之前将进行一次体检，体检不合格者将不予录用。
(6)公司对体检中已查明的疾病或未查明但进入公司前已患的疾病可以不承担任何责
任。
2.医疗保险
公司积极为员工提供社会统筹医疗保障或团体医疗保险（商业保险）。
3. 医疗
员工工资中的综合补贴包含员工门诊医疗补贴等。原则上公司不再承担社会统筹及商业保险以外的医疗费用，员工因工负伤时，保险公司所赔付的金额尚不足国家规定的标准，其差额由公司补足。医疗费是指员工住院期间的诊疗费、手术费、注射费、药费、检查费和床位费等，不包括陪护费、营养费、会诊费及膳食等。
3.国家规定的社会保险：
公司按照国家、当地有关法律、法规和行政惯例为每位正式员工和特聘的个别顾问投
数据库设计词汇对照表
数据库设计词汇对照表 1. Access method（访问方法）：此步骤包括从文件中存储和检索记录。 2. Alias（别名）：某属性的另一个名字。在SQL中，可以用别名替换表名。 3. Alternate keys（备用键，ER/关系模型）：在实体/表中没有被选为主健的候选键。 4. Anomalies（异常）参见更新异常（update anomalies） 5. Application design（应用程序设计）：数据库应用程序生命周期的一个阶段，包括设计用户界面以及使用和处理数据库的应用程序。 6. Attribute（属性）（关系模型）：属性是关系中命名的列。 7. Attribute（属性）（ER模型）：实体或关系中的一个性质。 8. Attribute inheritance（属性继承）：子类成员可以拥有其特有的属性，并且继承那些与超类有关的属性的过程。 9. Base table（基本表）：一个命名的表，其记录物理的存储在数据库中。 10. Binary relationship（二元关系）：一个ER术语，用于描述两个实体间的关系。例如，panch Has Staff。 11. Bottom-up approach（自底向上方法）：用于数据库设计，一种设计方法学，他从标识每个设计组建开始，然后将这些组件聚合成一个大的单元。在数据库设计中，可以从表示属性开始底层设计，然后将这些属性组合在一起构成代表实体和关系的表。 12. Business rules（业务规则）：由用户或数据库的管理者指定的附加规则。 13. Candidate key（候选键，ER关系模型）：仅包含唯一标识实体所必须得最小数量的属性/列的超键。 14. Cardinality（基数）：描述每个参与实体的可能的关系数目。 15. Centralized approach（集中化方法,用于数据库设计）：将每个用户试图的需求合并成新数据库应用程序的一个需求集合 16. Chasm trap（深坑陷阱）：假设实体间存在一根，但某些实体间不存在通路。 17. Client（客户端）：向一个或多个服务器请求服务的软件应用程序。 18. Clustering field（群集字段）：记录总的任何用于群集（集合）航记录的非键字段，这些行在这个字段上有相同的值。 19. Clustering index（群集索引）：在文件的群集字段上定义的索引。一个文件最多有一个主索引或一个群集索引。 20. Column（列）：参加属性（attribute）。 21. Complex relationship（复杂关系）：度数大于2的关系。 22. Composite attribute（复合属性）：由多个简单组件组成的属性。 23. Composite key（复合键）：包含多个列的主健。
看图片,写单词
少儿二笔试 一、看音标，写单词，标汉语 1、['?pl] 2、[pig] 3、[h?z] 4、['sevn] 5、['litl] 6、[t?e?] 7、['jel?u] 8、[ni?] 9、[braun] 10、[? i:p] 11、[plei] 12、[ee?] 13、[taim] 14、[hi?] 15、[h?:s] 16、[we?] 17、[hu:z] 二、看图完成单词
b s w c d m b r 三、看图片颜色，写单词 (黄)（红）（棕色）四、看一看，写一写
o the door c the window a s p a game c 五，看图完成句子。 （1）（2）（3）（4） （5）（6）（7）（8） 1.He has a . 2.She has an . 3.He a . 4.She pens.
5.What’s this ? It’s a . 6.What’s that? It’s . 7. this? a . 8. that? a . 9.Is he a . Yes,he is. 10.Whose is it? It’s her ? 11.Is this your ? Yes，it is. you. Not at all. 六，连词成句。 1.bun a . It’s 2.Is cake a this ? 3.. is This clock 4.is She frend . my 5.He a . has cap red 七，补全对话
八、看图，选出与之相符的单词完成句子。 1、Miss Li is a . A. doctor B. worker C. teacher 2、What’s this? It’s a A. room B. tree C. clock
数据库和数据挖掘常用词词汇
Preface Curriculum总课程，（学校等的）全部课程1.n.And just as important as the radical churches and the reformed sects is for Hobbes the university and its curriculum concept 想法观念;n.1.概念;总的印象；思维的产物；发明；创造2.试作阶段的；新设想的；领导时代新潮流的1.adj.I would suggest that it's not unlike the wedge that Hirsch drives between the of meaning concept and the of significance concept artificial 假的人工的,1.人造的,adj.矫揉造作的不真挚的,2.虚假的, 人为的3.To me it's too and it's also the same story that you've seen before with indigenous groups artificial and the white colonial forces coming to destroy them or something like桴瑡尮 evaluation 估算;估价,评价n.1.值的计算,数>赋值2.<估计价值，鉴定3.【医学】诊断4.Mr Riggio said he wants to stay at the company whatever the outcome of the evaluation Chapter1overview Motivated 1.目的明确的 2.激发，促进 3.有动机的 4.积极的.adj What motivated data mining Performance 表演注解批注,1.演出执行注解批注,2.履行成就注解批注行为,3.表现,工作情况注解批注.性能,4Different between transaction process and analysis process performance problem-solving 问题解决1.to pull and in that will demand situationsput you habitsusualyourofmeantareexercisesThese outyou to and solvingproblem-resourcefulnesscreative unsuited 1．
数据库术语简述
术语： 关系模式：是一种用于描述二维表格结构的表示方式，由关系模式和与该关系模式名相关联的属性名表组成。其形式为：关系模式名（属性名1，属性名2，…，属性名n）。Create table xxoo (xxx,xxxx,xx,,x) 关系模型：是一种用二维表格结构表示数据及数据之间联系的数据模型。 候选键：如果一个属性集能唯一地标识一个关系中的元组而又不含有多余属性，则称该属性值为该关系的候选键。 主键：是指当某个关系模式有多个候选键时，被用户选用的那个候选键。 外键：如果关系模式R1中的某属性集是另一个关系模式R2的主键，则该属性在关系模式R1中称为外键。 概念模式：是对数据库中全部数据的整体逻辑结构的描述，体现了全局、整体的数据观点，所以称为数据库的整体逻辑结构。 外模式：是表达用户使用观点和用到的那部分数据的逻辑描述，体现了应用程序员对数据库的数据观点。 内模式：是数据库在物理结构和物理存储方面的描述，规定了数据的内部记录类型、记录建起技术、文件的组织方式和数据控制方面的细节等。 关系的目或度：关系中的属性个数。 关系的基数：关系中元组的个数。 笛卡儿积运算：设关系R和S的目数分别为r和s，R和S的笛卡儿积是一个r+s 目的元组集合，每个元组的前r个分量来自R中的的一个元组，后s个分量来自S中的一个元组。
j2...jk，j1中取出序号为R的顺序从关系j1,j2.....jk：投影运算是按照投影运算．的K列。并除去结果中的重复元素构成一个以j1，j2...jk为顺序的K目关系。选择运算：从关系R中挑选出满足公式F的那些元组。 联接运算：从关系R和S的笛卡儿积中选取属性值满足某一比较运算操作的元组。 自然联接运算：从关系R和S的笛卡尔积中选取公共属性值相等的元组，并去除重复的属性。 聚合函数：能够根据查询结果的记录集或根据查询结果的记录集中某列值的特点返回一个汇总信息的函数。 分组查询：在SQL语言中，把元组按某个或某些列上相同的值分组，然后再对各组进行相应操作的查询方式称为分组查询。 多元查询：SQL语言允许用户在同一查询语句中从两个或多个表中查询数据，即在两个或多个表的联接运算的基础上，再从其联接结果中选取满足查询条件的元组，一般称为二元查询或多元查询。 视图：也称用户视图或外模式，反映了数据库的局部逻辑结构，是数据库应用系统中各不同用户看到和使用的数据库。 1NF:在一个关系模式R中，如果R的每一个属性的值域中的值都是不可再分的最小数据单位，则称R为第一范式，记为1NF。 2NF:如果一个关系模式R属于1NF，并且它的每一个非主属性都完全依赖于它的每一个候选键，则称R为第二范式，记为2NF。 3NF:如果一个关系模式R属于1NF，并且R的任何一个非主属性都不传递依赖于它的任何一个候选键，则称R为第三范式，记为3NF。
人教版小学三年级英语单词表图片+单词
U n i t1 pen [pen]钢笔 pencil ['pens?l]铅笔 pencil-case ['pens?lkeis]铅笔盒 ruler ['ru:l?]尺子 eraser [i'reiz?]橡皮 crayon ['krei?n]蜡笔 book [buk]书 bag [b?ɡ]书包 sharpener['?ɑ:p?n?]卷笔刀 school [sku:l]学校 Unit 2 head[hed] 头 face[feis] 脸 nose[n?uz] 鼻子 mouth ]mauθ]嘴 eye [ai]眼睛 ear [i?]耳朵 arm[ɑ:m] 胳膊 finger['fi?ɡ?] 手指 leg [leɡ]腿 foot [fut]脚 body ['b?di]身体 Unit 3 red [red]红色的 yellow ['jel?u]黄色的 green [ɡri:n]绿色的 blue [blu:]蓝色的 purple ['p?:pl] 紫色的 white [hwait] 白色的 black [bl?k]黑色的 orange ['?rind?] 橙色的 pink [pi?k]粉色的
brown [braun]棕色的 Unit 4 cat [k?t] 猫 dog [d?ɡ, d?:ɡ]狗 monkey ['m??ki]猴子 panda ['p?nd?]熊猫 rabbit ['r?bit]兔子 duck d?k] 鸭子 pig [piɡ]猪 bird [b?:d]鸟 bear[bε?]熊 elephant ['elif?nt]大象 mouse [maus, mauz]老鼠 squirrel ['skw?:r?l] 松鼠 Unit 5 cake [keik] 蛋糕 bread [bred]面包 hot dog 热狗 hamburger ['h?mb?:ɡ?]汉堡包 chicken ['t?ikin]鸡肉 French [frent?] Fries 榨薯条 Coke [k?uk] 可乐 juice [d?u:s] 果汁 milk[milk]牛奶 water['w?:t?] 水 tea[ti:]茶 coffee ['k?fi]咖啡 Unit 6 one [w?n]一 two [tu:]二 three[θri:] 三 four [f?:]四 five [faiv]五 six[siks]六
数据库术语表
Database术语表 Access method :访问方法 Alias:别名 Alternate keys:备用键,ER/关系模型Anomalies:异常 Application design:应用程序设计 Application server:应用服务器 Attribute:属性,关系模型 Attribute:属性,ER模型 Attribute inheritance:属性继承 Base table:基本表 Binary relationship:二元关系 Bottom-up approach:自底向上方法 Business rules:业务规则 Candidate key:候选键,ER/关系模型Cardinality:基数 Centralized approach:集中化方法,用于数据库设计Chasm trap:深坑陷阱 Client:客户端 Clustering field:群集字段 Clustering index:群集索引 Column:列,参见属性(attribute) Complex relationship:复杂关系 Composite attribute:复合属性 Composite key:复合键 Concurrency control:并发控制 Constraint:约束 Data conversion and loading:数据转换和加载Data dictionary:数据字典 Data independence:数据独立性 Data model:数据模型 Data redundancy:数据冗余 Data security:数据安全 Database:数据库 Database design:数据库设计 Database integrity:数据库完整性 Database Management System:数据管理系统Database planning:数据库规划 Database server数据库服务器 DBMS engine:DBMS引擎 DBMS selection:DBMS选择 Degree of a relationship:关系的度Denormalization:反规范化
数据库设计中英文术语表
数据库设计中英文术语表 正文 1.Access method（访问方法）：此步骤包括从文件中存储和检索记录。 2.Alias（别名）：某属性的另一个名字。在SQL中，可以用别名替换表名。 3.Alternate keys（备用键，ER/关系模型）：在实体/表中没有被选为主健的候选键。 4.Anomalies（异常）参见更新异常（update anomalies） 5.Application design（应用程序设计）：数据库应用程序生命周期的一个阶段，包括设 计用户界面以及使用和处理数据库的应用程序。 6.Attribute（属性）（关系模型）：属性是关系中命名的列。 7.Attribute（属性）（ER模型）：实体或关系中的一个性质。 8.Attribute inheritance（属性继承）：子类成员可以拥有其特有的属性，并且继承那些 与超类有关的属性的过程。 9.Base table（基本表）：一个命名的表，其记录物理的存储在数据库中。 10.Binary relationship（二元关系）：一个ER术语，用于描述两个实体间的关系。例如， panch Has Staff。 11.Bottom-up approach（自底向上方法）：用于数据库设计，一种设计方法学，他从标 识每个设计组建开始，然后将这些组件聚合成一个大的单元。在数据库设计中，可 以从表示属性开始底层设计，然后将这些属性组合在一起构成代表实体和关系的表。 12.Business rules（业务规则）：由用户或数据库的管理者指定的附加规则。 13.Candidate key（候选键，ER关系模型）：仅包含唯一标识实体所必须得最小数量的 属性/列的超键。 14.Cardinality（基数）：描述每个参与实体的可能的关系数目。 15.Centralized approach（集中化方法,用于数据库设计）：将每个用户试图的需求合并成 新数据库应用程序的一个需求集合 16.Chasm trap（深坑陷阱）：假设实体间存在一根，但某些实体间不存在通路。 17.Client（客户端）：向一个或多个服务器请求服务的软件应用程序。 18.Clustering field（群集字段）：记录总的任何用于群集（集合）航记录的非键字段， 这些行在这个字段上有相同的值。 19.Clustering index（群集索引）：在文件的群集字段上定义的索引。一个文件最多有一 个主索引或一个群集索引。 20.Column（列）：参加属性（attribute）。 https://www.docsj.com/doc/60130366.html,plex relationship（复杂关系）：度数大于2的关系。 https://www.docsj.com/doc/60130366.html,posite attribute（复合属性）：由多个简单组件组成的属性。 https://www.docsj.com/doc/60130366.html,posite key（复合键）：包含多个列的主健。 24.Concurrency control（并发控制）：在多用户环境下同时执行多个十五并保证数据完 整性的一个DBMS服务。 25.Constraint（约束）：数据库不允许包含错误数据的一致性规则。 26.Data conversion and loading（数据转换和加载）：数据库应用生命周期重的一个阶段， 包括转换现有数据到新数据库中以及酱下耨应用程序转换到新的数据库上运行。 27.Data dictionary（数据字典）：参见系统目录（system catalog）。
数据库中英术语
单词汇总（数据库专业一点的词汇其实主要就是每章后面review items的内容，在这里简单列一下，如 果你实在没时间看书，至少这些单词要认识。）： 1. 数据库系统：database system(DS),database management system(DBMS) 2. 数据库系统（DS），数据库管理系统（DBMS） 3. 关系和关系数据库 table= relation，column = attribute属性， domain, atomic domain, row= tuple， relational database, relation schema, relation instance, database schema, database instance; 4. 表=关系，列=属性属性，域，原子域，排=元组，关系型数据库，关系模式，关系实例，数据库模式，数据库实例; 1. key们: super key, candidate key, primary key, foreign key, referencing relation, referenced relation; 2. 超码，候选码，主码，外码，参照关系，被参照关系 5. 关系代数(relational algebra)：selection, project, natural join, Cartesian product, set operations, union, intersect, set difference ( except\minus), Rename, assignment, outer join, grouping, tuple relation calculus 6. （关系代数）：选择，项目，自然连接，笛卡尔积，集合运算，集，交集，集合差（除\负）， 重命名，分配，外连接，分组，元组关系演算 7. sql组成： DDL：数据库模式定义语言，关键字：create DML：数据操纵语言，关键字：Insert、delete、update DCL：数据库控制语言，关键字：grant、remove DQL：数据库查询语言，关键字：select 8. 3. SQL语言： DDL， DML，DCL，QL， sql query structure, aggregate functions, nested subqueries, exists(as an operator), unique(as an operator), scalar subquery, assertion, index(indices), catalog s, authorization, all privileges, granting, revoking, grant option, trigger, stored procedure, stored function 4. SQL语言：DDL，DML，DCL，QL，SQL查询结构，聚合函数，嵌套子查询，存在（如运 营商），独特的（如运营商），标量子查询，断言指数（指数），目录，授权，所有权限，授予，撤销，GRANT OPTION，触发器，存储过程，存储函数 9. 表结构相关：Integrity constraints, domain constraints, referential integrity constraints 10. 完整
数据库词汇表
词汇表 A ActiveX 数据对象(ActiveX Data Objects) 一种易于使用的应用程序接口(API)，该接口将OLE DB 封装以用于Visual Basic、用于应用程序的Visual Basic、Active Server Pages 和Microsoft Internet Explorer Visual Basic 脚本等语言中。 ActiveX 数据对象（多维）(ADO MD) (ActiveX Data Objects (Multidimensional) (ADO MD)) 一种高级的、不依赖语言的基于对象的数据访问接口的集合，该集合为多维数据应用程序进行了优化。Visual Basic 及其它一些自动化语言将ADO MD 用作多维数据存储的数据访问接口。ADO MD 是ADO 2.0 及更高版本的一部分。 ADO (ADO) 参见定义：ActiveX 数据对象 ADO MD (ADO MD) 参见定义：ActiveX 数据对象（多维）(ADO MD) 安全标识号(SID) (Security Identifier (SID)) 标识登录到安全系统上的用户的唯一值。SID 可以标识一个或一组用户。 暗示性权限(implied permission) 执行针对角色的活动的权限。暗示性权限不能授权、废除或拒绝。 按位运算(bitwise operation) 操作单个位或测试某一位是开还是关的运算。 安装程序初始化文件(Setup initialization file) 使用Windows .ini 文件格式的一种文本文件，存储允许在不必有用户响应安装程序提示的情况下安装SQL Server 的配置信息。 ANSI (ANSI) 参见定义：美国国家标准学会(ANSI) ANSI 到OEM 转换(ANSI to OEM conversion) 当数据从使用特定代码页存储字符数据的数据库传输到使用不同代码页的计算机上的客户端应用程序时必定发生的字符转换。通常，基于Windows 的客户端计算机使用ANSI/ISO 代码页，而一些数据库（出于兼容性原因）可能使用OEM 代码页，如MS-DOS 437 代码页或代码页850。 API (API) 参见定义：应用程序接口(API) API 服务器游标(API server cursor) 一种服务器游标，用于支持应用程序接口(API)（如ODBC、OLE DB、ADO 和DB-Library）的游标函数。应用程序并不经常直接请求服务器游标，而是调用API 的游标函数。如果这是支持所请求的游标功能的最佳方式，则该API 的SQL Server 接口实现服务器游标。 请参见：服务器游标 B 半加法度量(semiadditive measure) 可以沿多维数据集中的一个或多个（但不是全部）维度进行求和的度量值。例如，清单的库存量度量值可以沿地理维度求和以得到所有仓库的库存总量，但不能沿时间维度求和，因为该度量值定期指定快照数量。绑定(binding) 在SQL 应用程序接口(API) 中，绑定使结果集列或参数与程序变量相关联，以便当提取或更新行时数据自动移入或移出程序变量。 保存点(savepoint) 使应用程序可以在遇到次要错误时回滚部分事务的标记。应用程序仍必须在事务完成时提交或回滚完整事务。
国内外常用数据库介绍
国内外常用数据库介绍 一、中国 1、中国知网(CNKI) 中国知识基础设施工程（China National Knowledge Infrastructure,CNKI）是由清华同方光盘股份有限公司、清华大学中国学术期刊电子杂志社、光盘国家工程研究中心联合建设的综合性文献数据库,于1999年6月在CERNET上开通了中心网站(),在CHINANET上开通了第二中心网站(),并且在许多图书馆和情报单位建立了镜像站点。目前CNKI已建成了中国期刊全文数据库、优秀博硕士学位论文数据库、中国重要报纸全文数据库、重要会议论文全文数据库、科学文献计量评价数据库系列光盘等大型数据库产品，中国期刊全文数据库为其主要产品之一。 CNKI中国期刊全文数据库（Chinese Journal Full-text Database，CJFD）收录了1994年至今的6600种核心期刊与专业特色期刊的全文,积累全文文献618万篇，分为理工A（数理化天地生）、理工B（化学化工能源与材料）、理工C（工业技术）、农业、医药卫生、文史哲、经济政治与法律、教育与社会科学、电子技术与信息科学9个专辑,126个专题文献数据库。网站及数据库交换服务中心每日更新,各镜像站点通过互联网或光盘来实现更新。（免费帐号及密码） 2、中文科技期刊数据库/维普数据库（VIP） 由科技部西南信息中心直属的重庆维普资讯公司开发，收录1989年以来8000余种中文期刊的830余万篇文献，并以每年150万篇的速度递增。维普数据库按照《中国图书馆图书分类法》进行分类，所有文献被分为7个专辑：自然科学、工程技术、农业科学、医药卫生、经济管理、教育科学和图书情报,7大专辑又进一步细分为27个专题。（免费帐号及密码） 3、万方数据知识服务平台（wanfangdata） 万方数据股份有限公司是国内第一家以信息服务为核心的股份制高新技术企业，是在互联网领域，集信息资源产品、信息增值服务和信息处理方案为一体的综合信息服务商。它集纳了涉及各个学科的期刊、学位、会议、外文期刊、外文会议等类型的学术论文，法律法规，科技成果，专利、标准和地方志。期刊论文：全文资源。收录自1998年以来国内出版的各类期刊6千余种，其中核心期刊2500余种，论文总数量达1千余万篇，每年约增加200万篇，每周两次更新。（免费帐号及密码） 4、中国科学引文数据库(CSCD) 中国科学引文数据库（Chinese Science Citation Database,CSCD）创建于1989年，1999年起作为中国科学文献计量评价系列数据库（ASPT）的A辑，由中国科学院文献情报中心与中国学术期刊电子杂志社联合主办，并由清华同方光盘电子出版社正式出版，是我国最大、最具权威的科学引文索引数据库—中国的SCI,为我国科学文献计量和引文分析研究提供了强大的工具。 CSCD收录了国内数学、物理、化学、天文学、地学、生物学、家林科学、医药卫生、工程技术、环境科学和管理科学等领域的中英文科技核心期刊和优秀期刊，其中核心库来源期刊为650种。 5、全国中西日俄文期刊联合目录数据库 是全国性的连续出版物联合目录数据库。数据库报道国内400多家图书情报单位收藏的中西日俄文期刊10万余种，收录的单位遍及中国科学院全院和北京地区各大图书情报单位以及国内一些大的图书情报单位。如中科院文献情报中心、中信所、北京大学图书馆、清华大学图书馆、国防科工委情报所、医科院图书馆、农科院图书馆等。从2000年起，数据库在国内率先对网络期刊进行系统的收集与编目，目前数据库收录网络西文期刊5194种，
数据库中英语单词
national 全国性的'n???n! 'n???n?l computer 电脑,电子计算机k?m'pjut?k?m'pju:t? rank 等级;地位r??k r??k examination 检查,调查考试?g,z?m?'ne??n ig,z?mi'nei??n information 资讯信息,?nf?'me??n ,inf?'mei??n data 资料,数据'det?'deit? database 资料库,数据库'det?,bes 'deit?,beis DB conceptual 概念上的k?n's?pt?u?l k?n'septju?l entity 实体'?nt?t?'entiti 特A relationship 关系,关联r?'le??n'??p ri'lei??n?ip attribute 属性;特性?'tr?bjut ?'tribju:t b益U domain 领域, 范围do'men d?'mein 逃欧A key 键；码ki ki: abstract 抽象的'?bstr?kt '?bstr?kt type 集；型ta?p taip value 数值'v?lju 'v?lju:] 欧U schema 模式'skim?'ski:m?哥 instance 实例'?nst?ns 'inst?ns 的 external 外面的,外部的?k'st?n?l eks't?:nl 的 internal 内的,内部的?n't?n! in't?:n?l mapping 映象'm?p??'m?pi? component 子件/组件k?m'pon?nt k?m'p?un?nt grid 网格gr?d grid 谷 engineering 工程化,?nd??'n?r??,end?i'ni?ri? trust 信任,信赖tr?st t r?st benchmark 标准检查程序'b?nt?,mɑrk 'bent?,mɑ:k process 过程,进程; 处理'prɑs?s 'pr?uses topic 题目;话题'tɑp?k 't?pik identifier 标识符a?'d?nt?,fa??ai'denti'fai? independent 独立的,?nd?'p?nd?nt,indi'pend?nt dependent 依靠的;依赖的d?'p?nd?nt di'pend?nt] integer 整数'?nt?d??'intid?? integrity 完整,完全?n't?gr?t?in'tegriti constraint 约束;限制k?n'strent k?n'streint 句 index 索引'?nd?ks 'indeks bucket 桶'b?k?t 'b?kit 啊 assertion 断语; 断定?'s???n ?'s?:??n privilege 权限'pr?v!?d?p rivilid?柚河愕勒传 grant 给予,授予gr?nt grɑ:nt 谷 revoke 撤回,撤销r?'vok ri'v?uk role 角色rol r?ul connector 连接件k?'n?kt?k?'nekt? preliminary 概要pr?'l?m?,n?r? pri'limin?ri detail 细节'ditel 'di:teil
IT软件开发常用英语词汇经典大全
A abstract 抽象的 abstract base class (ABC)抽象基类 abstract class 抽象类 abstraction 抽象、抽象物、抽象性 access 存取、访问 access function 访问函数 access level访问级别 account 账户 action 动作 activate 激活 active 活动的 actual parameter 实参 adapter 适配器 add-in 插件 address 地址 address space 地址空间 ADO(ActiveX Data Object)ActiveX数据对象 advanced 高级的 aggregation 聚合、聚集 algorithm 算法 alias 别名 align 排列、对齐 allocate 分配、配置 allocator分配器、配置器 angle bracket 尖括号 annotation 注解、评注 API (Application Programming Interface) 应用(程序)编程接口appearance 外观 append 附加 application 应用、应用程序 application framework 应用程序框架 Approximate String Matching 模糊匹配 architecture 架构、体系结构 archive file 归档文件、存档文件 argument参数。 array 数组 arrow operator 箭头操作符 assert(ion) 断言 assign 赋值 assignment 赋值、分配 assignment operator 赋值操作符 associated 相关的、相关联的 asynchronous 异步的
大数据技术词汇表
大数据技术词汇表 Anomaly：见异常值词条。 Apache Software Foundation（ASF）：专门为支持开源软件项目而办的一个非盈利性组织。 ARPU（Average revenue per user）：每个用户的平均收入。 Artificial neural network:人工神经网络，通常简称神经网络。 Avro：一个在Hadoop上的数据序列化系统，设计用于支持大批量数据交换应用。 宝贝：淘宝和天猫网上商城对于网店商品的专门用语。 贝叶斯分析方法（Bayesian Analysis）：提供了一种计算假设概率的方法，这种方法是基于假设的先验概率、给定假设下观察到不同数据的概率以及观察到的数据本身而得出的。 bounce rate：见跳出率词条。 B2C：英文Business-to-Consumer的缩写，其中文含义为企业对消费者。 CART：Classification and Regression Trees的英文首字母缩写，或者称分类与回归树，是一种决策树分类算法。 CBL（China Black List）：中国垃圾邮件黑名单。 Cluster（类或簇的英文）：是一个数据对象的集合。 Cookie: 指的是指网站为了辨别用户身份而储存在用户本地终端浏览器上的一类数据。 CRM（用户关系管理，Customer Relationship Management）指的是公司对客户和潜在客户的管理模式。 Direct Marketing：见直效行销词条。 Discriminant analysis：见判别分析词条。 DSS(Decision Support System)：决策支持系统的缩写，是辅助决策者通过数据、模型和知识，进行半结构化或非结构化决策的计算机应用系统。 独立访客：指在一天之内（00:00-24:00）访问网站的上网电脑数量（以cookie为依据）。 EB：计算机存储单位，1 EB = 1,024 PB = 1,048,576 TB = 1,152,921,504,606,846,976 Bytes（字节），或是2的60次方字节。 EDM（Email Direct Marketing）：用电子邮件进行营销的方式。 EIS（Executive Information Systems的缩写，高级管理人员信息系统)：为高级管理人员设计的系统，用于深层次管理数据分析和运营趋势分析等。 Entropy：见熵。 二跳率：当网站页面展开后，用户在页面上产生的首次点击被称为“二跳”，二跳的次数即为“二跳量”，而二跳量与浏览量的比值称为页面的二跳率。
数据库设计中英文术语表
数据库设计中英文术语表 June 27, 2004, In Focus on 索引 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z 正文 1.Access method（访问方法）：此步骤包括从文件中存储和检索记录。 2.Alias（别名）：某属性的另一个名字。在SQL中，可以用别名替换表名。 3.Alternate keys（备用键，ER/关系模型）：在实体/表中没有被选为主健的候选键。 4.Anomalies（异常）参见更新异常（update anomalies） 5.Application design（应用程序设计）：数据库应用程序生命周期的一个阶段，包括设 计用户界面以及使用和处理数据库的应用程序。 6.Attribute（属性）（关系模型）：属性是关系中命名的列。 7.Attribute（属性）（ER模型）：实体或关系中的一个性质。 8.Attribute inheritance（属性继承）：子类成员可以拥有其特有的属性，并且继承那些 与超类有关的属性的过程。 9.Base table（基本表）：一个命名的表，其记录物理的存储在数据库中。 10.Binary relationship（二元关系）：一个ER术语，用于描述两个实体间的关系。例如， panch Has Staff。 11.Bottom-up approach（自底向上方法）：用于数据库设计，一种设计方法学，他从标 识每个设计组建开始，然后将这些组件聚合成一个大的单元。在数据库设计中，可以从表示属性开始底层设计，然后将这些属性组合在一起构成代表实体和关系的表。 12.Business rules（业务规则）：由用户或数据库的管理者指定的附加规则。 13.Candidate key（候选键，ER关系模型）：仅包含唯一标识实体所必须得最小数量的 属性/列的超键。 14.Cardinality（基数）：描述每个参与实体的可能的关系数目。 15.Centralized approach（集中化方法,用于数据库设计）：将每个用户试图的需求合并 成新数据库应用程序的一个需求集合 16.Chasm trap（深坑陷阱）：假设实体间存在一根，但某些实体间不存在通路。 17.Client（客户端）：向一个或多个服务器请求服务的软件应用程序。 18.Clustering field（群集字段）：记录总的任何用于群集（集合）航记录的非键字段， 这些行在这个字段上有相同的值。 19.Clustering index（群集索引）：在文件的群集字段上定义的索引。一个文件最多有一 个主索引或一个群集索引。 20.Column（列）：参加属性（attribute）。 https://www.docsj.com/doc/60130366.html,plex relationship（复杂关系）：度数大于2的关系。 https://www.docsj.com/doc/60130366.html,posite attribute（复合属性）：由多个简单组件组成的属性。 https://www.docsj.com/doc/60130366.html,posite key（复合键）：包含多个列的主健。 24.Concurrency control（并发控制）：在多用户环境下同时执行多个十五并保证数据完 整性的一个DBMS服务。
数据库术语解释
数据库术语解释： 1、信息：是人借助于在数据的表示中所用的已知约定赋予数据的含义。 2、数据库: 是在计算机存贮设备上，按一定的组织方式存储在一起的相关的数据集合。 3、数据库管理系统：是一种位于应用软件和操作系统之间，建立、管理和维护数据库的软件系统。 4、数据模型：是对数据库中的数据进行逻辑组织的方法，是用户看到的数据库中数据间的逻辑结构。 关系模式：是一种描述二维表格结构的表示方式，由关系模式名与该关系模式向关联的属性名表组成。 候选键：如果一个属性列能唯一地标识一个关系中的元组而又不含有多余的属性，则改属性值为该关系的候选键。 非主属性：不属于任何候选键中的属性。 等值联接：是指连结运算中的判断条件都是判断那些相同属性上的值是否相等的一类联接运算。 广义笛卡尔积：当两个同目关系R和S无公共属性时，则R和S 的自然连接也称为R与S的广义笛卡尔积。 安全约束：是一种为了防止无限关系和无穷验证情况出现，而人为地对元组演算表达式活预演算表达式所施加的限制条件。 基本表：在SQL语言中，把关系模式称为基本表。
聚合函数：能够根据查询结果的记录集或根据查询结果的记录集中某列值的特点返回一个汇总信息的函数。 视图：也称用户视图或外模式，反映了数据库的局部逻辑结构，是数据库应用系统中不同用户看到和使用的数据库。 数据库生命周期：把数据库应用系统从开始规划，设计实现，运行使用，直到被新的系统取代而停止使用的整个时期称为数据库生命周期。 递归联系：“同一个实体集”的实体之间的联系。 实体-联系模型:实体-联系模型是一种在数据库设计中获得广泛应用的语义模型。实体-联系模型是一种用于表示用户组织中数据及其联系的、直观的图示化语义模型，所以也称为实体-联系图。实体-联系模型的基本要素包括实体集、联系集和属性。在实体-联系模型中，用一个矩形框表示一个实体集，并将实体集的名字记入矩形框中；用一个菱形框表示一个联系集，并将联系集的名字记入菱形框中；用一个椭圆形框表示一个属性，并将属性的名字记入椭圆形框中；用一条直线表示一个实体集与一个联系集之间的联系，并在直线的端部标注联系的种类（1:1、1:N或M:N）；用一条直线连接实体集或联系集的一个属性。 稠密索引：稠密索引是对关系表中的每个记录按照主键值的排序建立索引项，每个索引项包含一个主键值和一个由该主键值标识的每个记录的地址指针，每个索引项对应一个记录。主键值是按序排列的，但记录的存放顺序是任意的。
图片英文单词
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