四风 突出问题汇总
四风突出问题汇总
根据xxx市xxxx党的群众路线教育实践活动领导小组办公室对第二批教育实践活动党员、干部存在反映强烈的“四风”方面突出问题进行了调研和梳理分析。
一、对局领导班子的意见和建议
1、学习蜻蜓点水、浅尝辄止，不注重实践运用。
2、满足现状，不立新目标，缺乏新动力
3、坚持依法xxxx，有发挥xxxx作用不到位问题工作中存在的四风突出问题
4、坚持群众路线，有维护群众利益不到位的问题
5、拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力
二、对班子成员的意见和建议
对xx局长的意见和建议
1、工作满足现状，只求过得去，创新思维、创一流工作意识不强。
2、原则面前有时拉不下脸，怕得罪人，工作安排有时讲形式多，重实效少。
3、依靠群众、相信群众做得不够好，工作中有维护群众利益不到位。
对xxx书记的意见和建议
1、对工作要求不严，满足于上级检查过关。
2、对下属的思想教育不够耐心细致。
四风突出问题汇总
按照市委对党的群众路线教育实践活动的统一安排，对照党章、对照中央八项规定、对照廉政准则、对照改进作风要求和不同层面所提意见，本人认真查摆了“四风”方面存在的突出问题，经梳理归纳，现汇报如下:
一、形式主义方面。
1、理论和业务学习少、不主动，工作没有进取心。总认为人大机关是“二线机关”，并且自己年龄已大已快退休，有“船到码头车到站”思想。理论和业务知识学习不主，工作应付，标准低，没有进取心，导致工作没起色。
2、工作上部署多，抓落实少，往往是上指下派、照搬照转。存在贪图虚名现象。有时即使去下乡调研，调研方式单一，只是走马观花，没有从根本上解决问题。更没有去真正为人民群众解决实际问题。
二、官僚主义方面。
1、存在“官气”，深入一线、深入基层不够，联系群众不广泛。平时在机关多、开会多，在办公室安排工作，听取汇报多，安排下属去做的多。静不下心来，沉不下身子。没有真正深入到基层、一线、群众中去。接地气，察民情不够。
2、是对自己分管的工作掌握不精不透。对实际情况了解不够深。尽管自己是分管领导，但没有成为行家里手。致使在决策、决定问题时，对工作把握不准，有时有影响工作健康、快速、准确运行。
三、享乐主义方面。
1、在工作生活上不够朴实。认为现在条件好了，吃点喝点不算什么。上下班在同城，也是车来车往，不低碳不环保，有享乐倾向。
2、在家里和办公室，尽管没有豪华装修，但在使用面积、标准等方面，也存有享乐现象。
3、在工作中精神状态不佳，进取精神不够，满足于现状，改革、创新精神弱化。存在怕冒险思愁。
四、奢靡之风方面。
1、勤俭节约、艰苦奋斗意识淡化。在自己吃饭、穿衣以及在工作中，节约意识淡薄，浪费现象时有发生。
2、存在讲面子、讲排场、超标准接待现象。在一些个人消费和工作接待中，有时碍于情面，在饭菜、酒水标准上有时有超标现象。
3、在一些人情消费上，有时有参加一些婚丧嫁娶等人情来往事项。
四风突出问题汇总
党的群众路线教育实践活动启动以来，我局紧密结合安全监管监察工作和队伍建设实际，认真组织学习教育，不断凝聚思想共识，诚恳听取各方意见，深刻查找剖析问题。党组书记、局长罗诚强调，只有真正把自己摆进去，才能切实把问题找出来，要以自我革命和壮士断臂的勇气，亮丑揭短，直面问题，达到真红脸、真出汗、真治病的目的。我们采取“请来谈”(召开全县安全监管监察工作座谈会和离退休老同志座谈会)、“下去问”(召开重点监管和服务企业座谈会、一对一背靠背征求全局6名副科级以上干部意见)、“问卷询”(向有关单位、
企业发出问卷57份)、“网络征”(在党政网上向县级各部门、各乡镇发出征求意函)、“定点访”(在联系村定点征求村民意见)等多种方式，广泛征求对我局“四风”方面的意见和建议，并组织全局30多名党员干部开展了“四风”表现大讨论，局党组中心组(扩大)理论学习会原汁原味学习了中央、省、市、县委关于党的群众路线教育实践活动的文件和领导要求。按照“五个对照”的要求，对照中央提出的作风方面的22种具体表现、省委提出的9个方面的问题和国家安全监管总局提出的5个方面的差距，认真查摆，深入分析，现将查找出的我局“四风”方面的主要表现及整改措施报告如下：
一、形式主义方面
1.学习氛围不够浓厚。一些同志缺乏终身学习的意识，还没有养成自觉学习的习惯，学习表面化、不深入。个别同志往往只注重自己岗位涉及的知识的学习，对安全生产法律法规、技术规范缺乏系统、全面的学习。个别同志对中央、省、市、县委的中心工作了解得不深不透，存在一知半解的现象。个别干部自我满足，凭经验办事，很少深入学习。有的学用不统一、思考不深入，学习、工作“两张皮”现象还比较严重。
整改措施：强化学习的系统性。要求每个党员干部既要学习安监业务知识、安全生产法律法规，也要学习党的方针政策、党的基本理论和群众路线工作方法;强化学习督查检查。局群众路线教育实践活动领导小组办公室每月抽查一次学习笔记、学习心得，对学习不深入、走过场的党员干部限期补课;强化学习交流。通过集中学习、交流，
检验学习效果，促进学习的深度和广度，以先学带后学、忧学带差学、勤学带懒学;开展竟赛。局群众路线教育活动办公室组织一次“群众路线知识竞赛活动”，增强学习的情趣。
2.文风会风转变不够到位。中央“八项规定”、省“十项规定”和市县“九项规定”出台后，会议、文件有所减少，但会议多、文件多的现象依然不同程度存在。特别是一旦某个领域、行业发生较大以上生产安全事故，下发、转发的文件较多、层层召开的会议较多，忙于会议、参加会议的“会议干部”多。
整改措施：坚持本单位可开可不开的会不开，多个会议合并开，开短会，开小会，控制参会人数;不该发的文件坚决不发，少发纸质文件，尽可能通过党政网等网络发文，提高发文质量。
3.工作检查不细致。一些干部执法检查表面化、简单化，深入解剖不够，重软件轻现场，重检查轻督查，对安全隐患检查缺少一抓到底、跟踪问效的劲头。有时对问题通报不深、不透，肯定成绩过多，要害问题点得少。暴露出执法检查不细致，或者工作系统性不够，缺乏刨根问底的精神和见微知著的敏感性。
整改措施：建立健全联合执法检查和责任追究制度，实行认检查谁负责、谁签字谁负责，落实跟踪督查、限期整改责任，坚持隐患未消除或整改不彻底坚决不准生产的原则。
4.调查研究不够深入。一些干部坐在机关多，深入一线少。有的干部不善于学习别人的先进经验，对自己工作中的问题和差距也缺少深入的分析和解剖。有的干部习惯到交通方便、条件较好的地方调研，