团委职责及工作人员岗位职责

第四节团委职责及工作人员岗位职责

一、团委工作职责

1．在院党委的领导下，负责全院团员青年的思想政治工作和团委的日常工作。负责做好推荐优秀团员加入共产党的工作。

2．组织团员青年认真学习政治理论，不断挺高团员青年的感想素威、政治觉悟和理论水平，为团员青年的成长成才和医院的改革发展提供有效的服务。

3．按照《团章》的要求，加强基层团组织的建设，抓好团干部队伍建设。

4．围绕医院中心工作制定团的工作计划，并定期督察、落实、总结汇报。

5．开展学习型团组织的创建，关心团员青年的成长成才，负责向党组织推荐优秀团员作为考察对象及发展对象。

6．代表和维护团员青年的合法权益，及时了解和反映团员青年的思想状况和要求，关心他们的工作、学习和生活。

7．积极开展形式多样、富有教益、健康向上的文体活动，丰富医院文化氛围和团员青年的业余生活。

8．完成交办的其他工作。

二、团委书记岗位职责

团委书记在医院党委、上级团委的领导下，负责主持医院团委的日常工作。其主要职责是：

1．贯彻执行党组织和团委的决议、决定，完成上级组织交给的各项任务，代表团委出席、列席有关会议。

2．主持召开团的委员会议，按照民主集中制的原则，对重要问题作出决议、决定、组织、

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贯彻、实施和检查执行情况。

3．负责组织制定、实施和检查团委的工作计划，做好团委年度工作总结。

4．负责团员大会和团代会的组织工作，代表团委作报告，组织实施大会的决议，并对决议的贯彻执行情况进行督促检查。

5．掌握本单位青年的思想、学习、生活情况，并如实地向党组织及团委汇报。

6．及时了解所属团支部建设情况，对团委班子中出现的问题及时了解清楚，予以解决，对团的工作中遇到的问题进行调查研究，抓典型，总结经验，不断改进团的工作。

7．抓好团委班子的团结和委员的分工，支持委员行使职权。

8．抓好团干部培训，提高团委委员、团干的政治水平和业务工作能力。

9．负责接待和受理团员青年的来信来访和被处分团员的申诉。

lO．定期向党组织、上级团委请示、汇报工作，及时上报团委工作计划、总结、各种报表及有关材料。

11．协调好党、政、工、团之间的关系，负责团费和团的活动经费的收支审批工作。

高考是我们人生中重要的阶段，我们要学会给高三的自己加油打气

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岗位职责团委工作职责范围

（岗位职责）团委工作职责 范围

共青团管理制度 团委工作职责范围 1、根据矿党政及上级团委的工作部署，创新工作思路、制定工作计划，进行贯彻实施、检查、指导。 2、组织召开团的各项会议，及时传达贯彻党组织及上级团组织文件、会议精神、宣传煤集团及矿理念文化，做好上情下传，下情上达。 3、做好团组织自身建设，确保机构健全，以“真、实、严、细、勤、俭”的工作作风，保证工作有序开展。 4、以“遵循规律、超常发展”的发展理念，做好基层团支部的配备、组织工作。 5、以“务实、创新、争先”的管理理念，加强团干和团员队伍管理，以“兴企靠才，以需育才，人尽其才，企兴聚才”的人才观，积极开展创新创效活动，建设高素质的团员队伍，充分发挥生力军作用。 6、深入基层，调查研究，做好团员青年思想政治工作，积极开展青年志愿者活动。不失时机地于各种场合传播包括核心理念和基本理念俩方面内容的企业文化，促进青年之间的交流和合作，把广大青年的积极性统壹到神华宁煤集团羊场湾煤矿发展建设上来。 7、深入开展文明创建工作，引导广大青年弘扬良好的职业道德、员工行为公约、社会公德规范、家庭美德规范；结合实际，富于特色，创造壹流的工作业绩，为推动神华宁煤集团羊场湾煤矿的快速、协调发展做贡献。

8、要构建以“煤矿能够做到不伤人、壹氧化碳超限就是事故、壹切均能控制，壹切均要靠自己努力”的安全观、以“质量第壹，注重过程，持续改进，打造精品”的质量观为主线的安全生产管理体系，以安全文艺下基层、青监岗建设、安全检查小分队为载体，深入开展青年安全工作，维护矿区安全生产。 9、大力发展健康有益、充满活力的青年文化娱乐活动，不断满足青年日益增长的精神文化需求，引导青年积极参和神华宁煤集团羊场湾煤矿企业文化建设。 10、积极做好“纳新”和“推优”工作。做好团费的收缴、管理和使用工作。 青年工作委员会职责范围 1、认真贯彻执行党的安全生产的路线方针，政策和团内的具体要求。根据企业的实际需要和特点，于全矿团员青年中广泛开展和生产、运营、基本建设、质量、环境有关的各类丰富多彩的活动。 2、按照“青年五项工程”积极参和生产、安监部门组织的安全检查，质量标准化工作，抓好“青监岗”、“青年安全生产示范岗”工作和“零点行动”活动，为我矿安全生产做好服务。 3、深入基层，对广大团员青年开展广泛的安全宣传教育，且做好安全思想、安全信息等调研工作。 4、组织开展好岗位能手竞赛、五小科技成果，争创“青年文明号”等活动。

企业管理人员岗位工作职责范本

岗位说明书系列 企业管理人员岗位工作职 责 （标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-13651企业管理人员岗位工作职责 Job responsibilities of enterprise managers 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 职责一:企业管理人员岗位职责——副经理岗位职责 一、负责公司日常工作，监管财务资金合理流向，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化; 二、组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行; 三、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作; 四、负责公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活; 五、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实; 六、负责完成经理交办的其它各项工作。 职责二:企业管理人员岗位职责——总经理岗位职责 1、领导执行、实施董事会的各项决议，组织实施公司的

发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。 2、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。监督、控制经营计划的实施过程。 3、建立良好的沟通渠道。 (1)负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。 (2)领导建立公司与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。 (3)领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。 (4)领导建立公司内部良好的沟通渠道。 4、主持公司日常经营工作。 (1)负责公司员工队伍建设，选拔高、中层管理人员。 (2)主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策。 (3)代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。 (4)负责签署日常行政、业务文件。 (5)负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报。

中学团委各岗位工作职责

中学团委各岗位工作职责 一、团委书记岗位职责： (一)负责主持团委日常工作，主持召开团委会，传达上级指示。研究并确定全校团的工作方针和任务，向上级团组织和校党总支汇报情况，请示工作。 (二)抓好团委班子建设和团干部配备，负责向上级团组织和校党支部提出团干部的任务，升降建议。 (三)关心团干部的思想、学习、工作和生活，充分发挥他们的积极性和创造性,帮助他们提高各方面的素质，让他们得到有益的锻炼，为他们的成长铺路搭桥。 (四)集中力量抓好各阶段的中心工作，并经常督促和帮助团委各部门抓好日常工作。 (五)协调好各方面的关系，争取校党委的重视和各部门的支持，努力完成团的工作任务和上级交办的各项事宜。 (六)协助学校思想教育部门做好广大青少年的思想教育工作，具体指导团员青年开展各项工作。 (七)负责团的活动经费审批。 (八)主持起草团委工作计划和工作总结。 (九)负责团委对外工作联系。 二、校团委副书记职责： (一)协助书记处理日常工作，负责少先队大队的工作。 (二)协助校团委、主持少先队大队和校学生会的工作。 (三)协调校团委各部门之间，校团委与团支部之间的工作。 (四)及时收集和反映来自学生各方面的建议和要求。并向上级和有关部门汇报。 (五)负责召集各级团干部、队干部开会，及时总结，汇报前段工作，安排落实后段工作。 (六)负责作好团委工作记录和团委会会议记录。 (七)负责组织团干部的学习、培训班。 (八)完成书记交办的有关事宜。 (九)书记外出时，负责主持团委日常工作。 三、校团委委员岗位职责： (一)围绕党的中心工作，宣传党的路线、方针、政策和上级团组织有关指示精神。

(二)负责组建，管理”校园之声”广播站。 (三)负责管理，办好校团委宣传刊，包括：宣传橱窗、黑板报。 (四)负责团内活动的宣传，报道，扩大对外影响。 (五)负责各种好人好事的宣传报道。 (六)同各部门协同组织有意义的文体活动及其它教育活动。 (七)负责组织发展工作，主要有：掌握青年积极分子情况;研究，部署，落实组织发展工作;接转团组织关系;颁发、管理团员证。 (八)负责团费的及时收缴、管理和使用记帐;做好团的各种统计;主要有现在青年数、团员数，年度发展新团员数，团员流动数等，并能随时向上级组织汇报。 (九)研究、部署团的基本知识教育，团员组织生活，团员教育活动，并进行指导、检查，评比。 (十)负责组织业余团校，落实”以团带队”工作。 (十一)负责组织团员年度团籍注册。 (十二)及时办理好各种团的奖励、处分手续。 (十三)负责推荐、考核和树立先进典型。 (十四)教育，督促广大团员遵守团纪、团规、校纪、校规及其它常规工作检查。 (十五)负责团徽佩戴、团队活动及其它常规工作检查。 (十六)负责调查团员违纪事件，并向校团委汇报。 (十七)积极引导(ben文由wuyanrenjia收集整理)广大团员、青年走向社会，开展各种形式的社会实践活动，向社会学习。 (十八)配合年级组抓团员、青年学生的思想政治工作，抓基层组织的整体化建设。 (十九)负责基层团干部的培养考察，按期组织团干部改选，协助调查反映团员违纪事件。 (二十)深入团员、青年学生中，及时收集和反映团员青年的意见和建议，协同年级领导、班主任等老师开展工作，每月向校团委汇报工作一次。 四、团支部书记岗位职责： (一)全面负责主持团支部工作。 (二)传达上级党、团组织的指示精神，经常向上级组织汇报，主动与班主任取得联系。 (三)定期召开支委会和团员大会，研究、布置、总结本支部工作，负责起草团支部工作计划和工作总结。

管理人员岗位工作职责范本

岗位说明书系列 管理人员岗位工作职责（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-81352管理人员岗位工作职责 Managerial job responsibilities 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 职责一:管理人员岗位职责 (1)负责制定并保持公司的质量、环境、职业健康安全方针、目标;并决定有关质量、环境、职业健康安全方针和目标的措施。 (2)通过增强职工的意识、积极性和参与程度，在整个公司内促进质量、环境、职业健康安全方针和质量、环境、职业健康安全目标的实现。 (3)确保公司全体职工都关注顾客及相关方的要求，负责贯彻国家有关质量、环境、职业健康安全工作政策法规，对公司产品质量、环境、职业健康安全及营销管理全面负。 (4)确保建立、实施和保持一个有效的质量、环境、职业健康安全管理体系以实现这些质量、环境、职业健康安全目标;确保组织内的职责、权限得到规定和沟通。

(5)确保实施适宜的过程(包括:主持对顾客特殊要求的评审，批准合格供方，组织测量分析和改进等)以满足顾客和其它相关方要求并实现质量、环境、职业健康安全目标。 (6)负责审批主要基础设施采购计划和年度生产经营计划，确保质量、环境、职业健康安全管理体系运作所必须的资源。 (7)按策划的时间间隔评审质量、环境、职业健康安全管理体系，并决定改进质量、环境、职业健康安全管理体系的措施。 (8)确定公司内的组织机构和各部门的职责和权限，同时负责对公司办公室进行管理。 (9)任命管理者代表，并为管理者代表有效的开展工作提供必要条件。 (10)公司总经理是公司安全生产的第一责任人，对安全生产工作负全面责任;贯彻执行***方针、政策、法规和标准;建立健全和贯彻落实安全生产责任制;批准、颁发本单位统一性的安全生产规章制度。 (11)牢固树立“安全第一”的思想，批准公司职业健康

子公司管理控制岗位的工作职责

2.子公司管理控制岗位的工作职责 （1）委派董事岗位工作职责，如表15-2所示 表15-2 委派董事岗位工作职责一览表 岗位名称委派董事部门名称/编号直接上级母公司董事会 工作联系内部子公司董事会、子公司总经理外部母公司董事会 工作目标维护母公司出资者的合法权益，实现母公司所投资产的安全运营和保值增值序号工作职责负责程度 1 监督母公司董事会涉及派驻子公司的各项决议和重大规章制 度的贯彻实施 全责 2 掌握派驻子公司业务经营管理状况、并负责向母公司董事会、 管理层汇报 全责 3 对与子公司的重大风险事项或重大决策信息，及时请示上报母 公司董事会 全责 4 提请召开并参加子公司董事会会议和股东大会会议部分 5 参与制定子公司战略规划及投资规划，参与讨论、制定子公司 年度生产经营计划 全责 6 年底向母公司董事会提交书面述职报告全责 确认我已准确理解并完全接受以上职责安排，并承诺全力履行以上职责 确认人： 确认日期： 生效日期批准日期 (2)子公司总经理岗位工作职责，如表15-3所示 表15-3 子公司总经理岗位工作职责一览表 岗位名称子公司总经 理 部门名称/编号直接上级子公司董事会 工作联系内部子公司各部门外部母公司董事会 工作目标维护子公司日常经营管理活动正常运行，完成子公司生产经营目标 序号工作职责负责程度 1 主持子公司的经营管理工作，组织实施董事会决议全责 2 组织制订子公司年度生产经营计划和投资方案，经董事会批准 后负责组织实施 全责 3 拟定子公司内部管理机构设置方案全责 4 组织拟定子公司基本管理制度全责 5 组织讨论子公司重大交易或事项，将方案逐级提请子公司、母 公司董事会审议批准 全责 6 提请子公司董事会聘任或解聘子公司副经理、财务负责人全责

团委职责及工作人员岗位职责

第四节团委职责及工作人员岗位职责 一、团委工作职责 1．在院党委的领导下，负责全院团员青年的思想政治工作和团委的日常工作。负责做好推荐优秀团员加入共产党的工作。 2．组织团员青年认真学习政治理论，不断挺高团员青年的感想素威、政治觉悟和理论水平，为团员青年的成长成才和医院的改革发展提供有效的服务。 3．按照《团章》的要求，加强基层团组织的建设，抓好团干部队伍建设。 4．围绕医院中心工作制定团的工作计划，并定期督察、落实、总结汇报。 5．开展学习型团组织的创建，关心团员青年的成长成才，负责向党组织推荐优秀团员作为考察对象及发展对象。 6．代表和维护团员青年的合法权益，及时了解和反映团员青年的思想状况和要求，关心他们的工作、学习和生活。 7．积极开展形式多样、富有教益、健康向上的文体活动，丰富医院文化氛围和团员青年的业余生活。 8．完成交办的其他工作。 二、团委书记岗位职责 团委书记在医院党委、上级团委的领导下，负责主持医院团委的日常工作。其主要职责是： 1．贯彻执行党组织和团委的决议、决定，完成上级组织交给的各项任务，代表团委出席、列席有关会议。 2．主持召开团的委员会议，按照民主集中制的原则，对重要问题作出决议、决定、组 1

织、贯彻、实施和检查执行情况。 3．负责组织制定、实施和检查团委的工作计划，做好团委年度工作总结。 4．负责团员大会和团代会的组织工作，代表团委作报告，组织实施大会的决议，并对决议的贯彻执行情况进行督促检查。 5．掌握本单位青年的思想、学习、生活情况，并如实地向党组织及团委汇报。 6．及时了解所属团支部建设情况，对团委班子中出现的问题及时了解清楚，予以解决，对团的工作中遇到的问题进行调查研究，抓典型，总结经验，不断改进团的工作。 7．抓好团委班子的团结和委员的分工，支持委员行使职权。 8．抓好团干部培训，提高团委委员、团干的政治水平和业务工作能力。 9．负责接待和受理团员青年的来信来访和被处分团员的申诉。 lO．定期向党组织、上级团委请示、汇报工作，及时上报团委工作计划、总结、各种报表及有关材料。 11．协调好党、政、工、团之间的关系，负责团费和团的活动经费的收支审批工作。 青山埋白骨，绿水吊忠魂。 2

公司管理人员工作职责

公司管理人员岗位职责_公司管理人员工作职责 总经理岗位职责 1、领导执行、实施董事会的各项决议，组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。 2、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司 年度经营计划。监督、控制经营计划的实施过程。 3、建立良好的沟通渠道。 (1)负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和 计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及 其他重大事宜。 (2)领导建立公司与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。 (3)领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。 (4)领导建立公司内部良好的沟通渠道。 4、主持公司日常经营工作。 (1)负责公司员工队伍建设，选拔高、中层管理人员。 (2)主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策。 (3)代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。 (4)负责签署日常行政、业务文件。 (5)负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报。 (6)负责办理由董事会授权的其它重要事项。 5、领导公司各分管部门开展工作，建立、健全公司的组织管理 系统，使之合理化、精简化、高效化。

(1)领导建立、健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出。 (2)领导建立、健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。 6、关心员工，以身作则，使公司具有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。 副经理岗位职责 一、负责公司日常工作，监管财务资金合理流向，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化; 二、组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行; 三、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作; 四、负责公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活; 五、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实; 六、负责完成经理交办的其它各项工作。 1、总经理受董事长的授权，主持公司日常生产经营管理工作;全面执行和落实董事会所做出的公司发展规划及各项决定;如今和主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作;签署日常行政、业务文件。 2、主持拟订公司的经营发展战略，并提交董事会审议。 3、根据董事会的发展战略决议，主持拟订公司未来几年的业务目标、业务计划、预算计划，并得奖董事会审议。 4、主持编制公司年度经费预算计划、经营目标、经营计划，经董事会审定后，将目标和计划进行分解，组织各部门实施，并对实施过程进行监控，确保目标和计划实现。

团委工作职责及组织架构

团委书记工作职责 1、在校党总支和上级团委的领导下，全面加强团的组织、思想和制度建设。 2、贯彻执行党和国家有关共青团工作的方针、政策及上级党团组织有关文件和决定。 3、加强对基层团支部工作的领导，做好典型推广和争先创优工作。 4、开展团员思想教育和宣传工作，抓好团课教育的落实。 5、依法维护团员青年的合法权益，协助做好学校改革、发展、稳定中的各项工作。 6、广泛开展有益于团员青年健康成长的各项文体活动。 7、负责团员推优入党及团费的使用审批工作。 8、定期主持召开团委会议，研究决定有关问题。 9、完成上级团委，校党总支交办的其他工作。 10、完成领导交办的其他工作。 团委副书记工作职责 1、积极协助团委书记工作，在团委书记不在位时履行团委书记职责。 2、负责团干部的考核和骨干培训工作。 3、负责团员发展和指导基层团组织做好团员“推优入党”工作。 4、负责组织开展学生社会实践活动。 5、负责《团支部工作手册》、《团委工作手册》的贯彻与实施。 6、负责审查基层团支部的改选、委员增补和团员违纪处分等工作。 7、负责团员的团籍管理、团费收缴，团徽、团证的配发和组织关系接转工作。 8、完成上级安排的其他工作。 团委组织委员工作职责 1、督促指导基层团支部坚持组织生活制度。 2、协助指导做好团员评议、团干考核和团内奖惩工作。 3、经常了解团员队伍情况，向团委提出团员思想政治教育方案。 4、具体负责团干部培训工作。 5、负责团费的收缴、管理工作。 6、负责新团员发展、组织关系转接以及团员注册、团组织情况统计工作。 7、完成上级安排的其他工作。 团委宣传委员工作职责 1、负责团委宣传工作，及时宣传报道团委的重要事项和重要活动。 2、负责管好校园宣传窗口，充分发挥广播、橱窗、板报、专栏的舆论宣传作用。 3、抓好团的宣传队伍建设和宣传骨干培训工作。 4、负责组织开展青年志愿者实践活动。 5、负责管理团委宣传用品。 6、完成上级安排的其他工作。 团委文体委员工作职责 1、负责团委大型活动的筹备和具体实施。 2、每学年组织开展二次大型文体娱乐活动，丰富校园文化生活。 3、开展“健康歌曲大家唱”活动，每学期教唱两支新歌。 4、发现和培养学生文体骨干，拓展学生兴趣特长。 5、加强与学生会的沟通与联系，建立密切的工作协作关系，促进团学活动成效。 6、完成上级安排的其他工作。 团支部书记工作职责 1、负责召集支部团员大会和团支部委员会，及时传达贯彻校团委的指示和决议，研究安排支部工作。 2、检查团支部的工作计划、决议的执行情况，定期向团委汇报支部工作开展情况和团员

校团委岗位职责

校团委岗位职责 一、书记： 1、负责校团委的全面工作； 2、贯彻执行学校党委、团市委、劳动局团委的工作重点，设计、安排团委各项工作和活动； 3、主持团委常委会工作，履行民主决策、监督保证等职能； 4、负责业余团校工作，配合党委做好团员青年的党建工作； 5、负责团委干部的人事管理； 6、做好校、系团专职干部考核、推荐等工作； 7、代表团委参加校内外工作及活动，加强工作交流。 二、副书记： 1、按照团委工作职责协助书记处理团内各项事务； 2、书记不在时，受书记委托代理日常工作； 3、指导和帮助系团总支、校学生会、校学生社团开展活动； 4、深入基层，服务团员青年，开展调查研究。 三、组织部： 1、组织团员青年进行思想教育和团员意识教育； 2、了解各级团组织建设情况，检查、督促下级团组织的工作，抓好基层支部的组织生活； 3、做好新团员的发展和团员推优工作； 4、负责团员证的发放、注册、补办和组织关系的接收、转出工作；

5、负责全校团费的收缴工作。 四、宣传部： 1、配合学校党政部门开展各种形式的宣传教育工作； 2、负责校内橱窗、宣传栏的出版和管理工作； 3、配合校团委其它部门各项活动开展宣传工作； 4、负责广播站的指导及管理工作。 五、特勤队： 特勤队设总部、秘书处、特训部、仪仗部、勤务部。总部设：队长、指导员、秘书长各一名，副队长若干名，各职能部门设部长一名，副部长若干名。 基于工作的特殊性，特勤队正式队员以上干部（含正式队员）实行聘任制，特勤队总部根据实际工作的考核情况确定聘任人员名单，报校团委审核，由校团委直接聘任。 特勤队各部门工作职责： （一）特勤队秘书处 1、做好上下级的传达工作以及制定队内各项工作计划，了解、检查、监督各部； 2、了解及掌握队员思想动态、做好队员的思想工作； 3、处理及保管本队的报刊、杂志、文件、信函、通知及宣传用品。 （二）特勤队特训部

企业管理人员主要岗位职责大全

董事会秘书岗位职责 一、董事会秘书在公司董事长、副董事长的领导下，负责公司董事会秘书处的全面工作。 二、负责股东会、董事会会议筹备、承办、记录和会议文件整理归档，根据股东会、董事会决定，编撰董事会年度工作报告，制定下发相关文件。 三、负责公司法人治理结构成员的专项档案建档、使用、管理工作，对法 人治理结构成员调整变动人员，及时进行清理补充、归档。 四、协调沟通公司法人治理结构各层次之间的关系，加强与上级业务部门保持经常联系，做好与股东代表、董事、监事和经理层成员之间的联络及信息传递工作。 五、负责接待上级机关、基层单位和地方人员来公司董事会检查、咨询、办事等工作，对外代表董事会宣布公司董事会、股东会的重要决议及年度公司利润分配情况公告。 六、根据董事会、监事会和总经理办公会的提议和建议，负责整理董事会、股东会会议议案，提交董事会领导、股东代表例会审议研究。 七、经常深入基层单位，调查了解掌握全公司的生产经营及国有资产保值增值情况，为公司董事会、股东会正确决策提供参考依据。 八、认真履行好《公司法》、《公司章程》及国家相关文件规定 的其它工作职责，及时完成上级领导交办的其它工作。

总经理助理岗位职责 一、在总经理领导下开展工作。 二、受总经理委托处理具体事务。 三、协助总经理抓好分管部门的业务。 四、兼任部门主管的，以负责部门业务为主。 五、完成公司领导交办的其它工作。

一、副总工程师在公司总工程师的领导下开展工作。 二、负责指导公司施工技术管理和科研开发工作。 三、参与重难点工程施工组织设计、施工方案的审核和优化。 四、负责对安全、质量、工程进度及文明施工进行指导和督促检查。 五、负责指导各项目施工过程中特殊技术问题的处理。 六、熟练掌握公司重难点工程施工技术情况，指导、督促基层单位组织工程技术人员开展技术创新和科研攻关活动。 七、及时完成领导交办的其它工作。

中学团委机构设置及职能

确定教工团员组织生活的内容和要求， 负责开展教工团员组织生活， 证活动正常有序、有效的开展，抓好教工团员的年度教育评议工作。 部门取得密切联系，共同开展工作。 团员的工作、思想和学习等方面的情况，并且及时研究处理。 广泛开展各类教育活动，指导和检查 " 青年文明号 " 的创建工作，积极开展 "青年岗位能 手"的评比。 校团支部书记：李有娣老师 工作职责： 1. 负责召集团支部工作会议和团员大会，认真传达并执行党组织和上级团组织的指示或 决议，研究安排 团支部工作，制订学校团支部的工作计划。 了解和掌握团员、青年教师的思想、工作和学习情况，从青年的特点和实际出发，有针 对性地做好思想政治工作和积极开展有教育性的活动及文体活动。 3、 负责检查团支部工作计划的落实情况， 按时向团员大会报告工作， 经常向上级团组织和 本校党组织 汇报工作。 4、 搞好团支部的自身建设， 充分发挥团支部组织协调作用， 督促和帮助各个支委做好分管 的工作。 5、 组织团员认真学习政治，学习教育理论，提高自身素质，积极参与学校各项教改实验， 少先队辅导员：禤倩敏老师 工作职责： 团委班子成员名单及职责 分 教工团支部书记：钟广忠老师 工作职责： 1. 负责主持教工团支部的日常工作，并对教工团支部工作全面负责。 2. 定期召开支委会和支部大会， 从教工团支部的实际出发， 研究、 计划和组织教工团支部 的工作。 主持讨论决定教工团支部在一段时间内的具体方针和工作要点， 提出具体工作 安排，明确委员分工。 3. 了解教工团支部工作进度， 督促教工团支部的工作要点和计划的执行， 并检查执行情况。 5. 及时传达校团委的决议和指示， 及时向校团委汇报工作、 反应情况， 并且和学校各行政 4. 加强政治学习， 保 6. 努力搞好教工团支部的思想建设， 负责抓好教工团支部的组织建设。 经常注意掌握教工 7. 2、 充分发挥团员青年在教育教学中的先锋模范作用。 6、 协助和支持辅导员搞好少先队工作。

公司团委全员岗位职责标准

团委职责标准 1.基本任务 在公司党委的领导下，贯彻执行党对青年工作的方针政策，组织并领导全公司共青团开展日常工作。 2.领导关系 受公司党工部主管部长领导。 3.职责范围与工作要求 3.1 围绕公司党委和上级团市委的中心工作，抓好团员、青年的思想教育工作。 3.1.1 根据党委和上级团委的部署和要求，及时对团员青年开展形势与任务、道德与法制和共产主义远大理想等方面的教育。 3.1.2 针对团员、青年的思想实际，上好团课，按党员标准严格要求自己，充分发挥团员的先锋和表率作用，做到每年举办一期团干部学习培训班。 3.1.3 关心、了解团员、青年的思想动态和现实表现，做青年的知心朋友，广泛开展谈心活动，与青年交流思想，听取意见。 3.1.4 关心团员、青年生活，创造条件，帮助他们解决学习、工作、恋爱、婚姻和娱乐等实际问题。每年为他们办一、两件好事。 3.2 加强团的组织建设，落实团的基础工作。 3.3 围绕公司生产经营中心，开展青字号品牌工程建设，发挥青年在生产中的突击作用。 3.4 组织开展青年文化体育活动，建立优秀企业文化。 3.5 组织抓好团的宣传队伍建设，动员团员青年积极参加宣传工作。

团委书记岗位职责标准 1.领导关系 受党委书记领导 2.职责范围与工作要求 2.1主持公司团组织的日常工作。 2.2抓好团员青年思想教育工作 2.3组织开展多种形式的有益活动。 团委干事岗位职责标准 1.领导关系 受团委书记领导 2.职责范围与工作要求 2.1 公司团委的职责分工，实行“书记全面负责，委员分工管理”的制度。 一、各级团组织的书记主要负责在同级党组织、上级团委和本委员会集体领导下，主持团组织的日常工作。包括以下几个方面： （一）贯彻执行党组织和上级团组织的决议、决定，完成上级组织交给的各项任务，代表本级委员会列席有关会议。 （二）主持召开本级团的委员会和下属团组织负责人会议，按照民主集中制原则，对重要问题做出决议、决定，组织、贯彻、实施和检查执行情

院团委部门设置及岗位职责

院团委部门设置及岗位职责学生团委副书记 1、协助团委书记和副书记及团委老师做好党组织和上级团委的指示、决议、通知的传达工作，关心团员青年的思想、学习、工作、生活，听取团员意见，发挥桥梁纽带作用。 2、传达团委书记和副书记及团委老师的指示精神和决议，研究和布署团委的各项学生工作任务。服从团委书记和副书记及团委老师的领导，做好对其他学生组织的监督、指导工作。 3、参与团委学年工作计划的制定、重大活动的组织决策、总结工作。经常向团委书记和副书记及团委老师反映情况，汇报和请示工作。 4、及时了解全院团员的思想动态和实际困难并及时向团委书记和副书记及团委老师反映情况。针对团员青年的实际思想动态，向团委书记和副书记及团委老师提出对策建议。 5、负责做好院团委青年志愿者活动及社会实践工作，经常性开展活动，督促和指导青年志愿者联合会的活动，定期向负责老师汇报活动情况。 6、做好各团总支年度考核工作及模范团干、优秀团员的评比工作。 7、当团委书记、副书记或团委老师不在时，经授权，履行相关职责，主持院团委的日常工作，负责各部门的工作部署，协调各部门间的关系以及部门成员间的关系

团委办公室 团委办公室是处理日常事务的办事机构，以制度建设、考核管理、文件收发等工作为常规工作模式，保证院团委与各有关组织和单位在工作上、信息上的密切交流。具体职责如下： 1、负责起草院团委工作计划和撰写相关工作总结材料； 2、负责管理办公室，安排院团委学生会学生干部值班，协调各部门工作并督促、检查学生干部工作； 3、负责文件的印发、归档、立卷工作；做好院团委办公用品、报刊资料的领取、订阅、购置工作；来信、来函的处理和来访的接待工作；做好院团委办公室的安全维护工作； 4、负责团内外请示、报告、问询等事宜的转呈、催办和答复工作； 5、负责公章保管，院团委的固定资产，低值易耗品的登记、领取、管理和维修工作； 6、负责会议工作，做好院团委各类会议的通知、签到、记录和会议纪要的整理工作，负责院团委文件、通知的分发与张贴工作； 7、负责院团委信息工作的正常运行,做到及时准确的上情下达，下情上报； 8、承办院团委书记、副书记交办的其他工作，并及时向书记、副书记汇报工作完成情况。 团委组织部

公司内部管理制度人员岗位职责

公司内部管理人员岗位职责

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公司内部管理人员岗位职责——————————————————————————————————职务名称：仓储管理员 直接上级：仓储主管 本职工作：按要求做好产品的入库，堆码、储存工作 主要职责： 1、严格执行入库手续，产品进仓时，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一 致。 2、入库的产品应分堆放整齐，杜绝不安全因素; 并设物料卡，标识清楚 3、存货入库后应及时入账，准确登记 4.仓库须按发货单发货，手续不全不与发货；如遇特殊情况，则须获得公司领导同意 后方可发货，事后应补齐手续；发货应遵守先进先出的原则 5.仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。 6.为使仓库存货账实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。 7.随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞现象的发生，并即时上报。 8 . 定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即时处理。 9. 做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通；定期检查存货、防止存货变质。 10. 严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。 11. 上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。

12. 仓管人员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。 13. 仓管人员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意 见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。 14. 仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出厂外。 15 .仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任； 情节严重者，应追究其法律责任。 16 . 仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收；如有短缺， 必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。 17、负责破损产品、效期产品的申报、退换工作。 18、负责区域市场退换货登记及填报工作。

公司管理人员岗位职责.doc

公司管理人员岗位职责1 公司管理人员岗位职责 1、总经理受董事长的授权，主持公司日常生产经营管理工作；全面执行和落实董事会所做出的公司发展规划及各项决定；如今和主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作；签署日常行政、业务文件。 2、主持拟订公司的经营发展战略，并提交董事会审议。 3、根据董事会的发展战略决议，主持拟订公司未来几年的业务目标、业务计划、预算计划，并得奖董事会审议。 4、主持编制公司年度经费预算计划、经营目标、经营计划，经董事会审定后，将目标和计划进行分解，组织各部门实施，并对实施过程进行监控，确保目标和计划实现。 5、负责组织拟订公司组织架构、职能部门设置方案，经董事会批准后组织实施。 6、负责组织制定、初审，并不断完善公司的各项规章制度，经董事会批准后组织贯彻执行。 7、负责组织审议人力资源规划，及年度人力资源计划，经董事会批准后，检查、监督规划、计划的执行。 8、负责组织审议公司员工薪资标准、福利待遇标准、考核评价体系等人事管理有关 9、向董事长建议并任命或免去公司机关各职能部门经理。

10、负责审定部门经理以下管理人员的聘用或解聘。 11、负责组织审议公司领导层的职位说明书，负责审议部门经理及其 以下管理人员的职位说明书。 12、负责公司的基本团队建设、规范内部管理，审定公司具体工作的管理细则、奖惩规定，并组织实施。 13、统筹计划安排市场调研、前期策划、产品定位和营销等全局性工作。 14、主持协调瓮人、财、物等资源的配置，组织安排协调各部门的工作，确保公司资源的优化配置，确保公司健康、持续、稳定地发展。 15、主持经济分析、成本估算、预（决）算等工作。 16、在董事会授权范围内，代表公司类公司、协议，审批对外付款，决定产品销售价格等商业交易行为。 17、主持制定公司的融资计划、资本运作计划，经董事会批准后监督执行。 18、根据授权，处理公司特殊事项或重大突发事件，向董事长或董事会汇报处理过程及结果。 19、负责公司企业文化的建设，营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司品牌形象建设。

中学团委会工作职责

中学团委会工作职责 1、在学校党委和团市委领导下，紧紧围绕学校中心工作，加强对教工团员和学生团员的思想政治教育。 2、根据学校党委的要求和团委的中心工作，制定学校团委工作计划，并负责组织实施，做好年度工作总结。 3、抓好团委、团支部的组织建设。负责审批学校青年入团、退团、离团，办理转接组织关系，负责收缴团费和团员档案管理等常规工作。负责对团员的奖励和纪律处分，组织对团员的民主评议。 4、负责业余党校工作，加强对党校学员的理想信念教育、基本知识教育和党的路线、方针政策教育。做好优秀学生的“推优”工作。 5、定期召开团支部书记例会，用以布置任务、检查工作，并及时做好总结表彰。定期开展团干部培训。做好团支部的建设工作，对团支部工作严格考核。 6、根据学校德育中心工作和学生特点组织安排好主题教育活动，适当开展生动活泼的文体活动。 7、密切联系群众，代表和维护青少年的合法权益。掌握团员青年的思想动态，研究青年学生的新特点、新问题，有针对性地做好思想工作和心理健康教育工作。指导、帮助学生会发挥自身特点和优势，开展自主教育活动。 8、及时传达校党委和团市委的指示，经常向校党委和团市委汇报工作。主持团员代表大会，向团员代表大会做工作报告。 团委书记岗位职责

1、在校党委直接领导下，主持团委全面工作。 2、主持召开各种团委会议，传达党委指示和上级团委精神，研究确定本院团委的工作任务。 3、负责起草团委工作计划和总结。经常向党委和上级团委反映情况，汇报并请示工作，及时向下级团组织布置工作，交流情况。 4、开展调查研究工作，熟悉团情，掌握了解学生的思想动态和干部工作效率，有针对性地提出解决问题的办法。 5、集中力量抓好每学期的中心工作，掌握基层组织工作情况，搞好调查研究，推动基层建设。 6、抓好团委班子的思想和组织建设，关心团干部的学习、工作和生活，充分调动团干部的工作积极性。 7、经常帮助指导团总支开展工作。组织团干部学习党和上级团委有关青年工作的指示，学习团的业务知识和工作方法，研究学生工作的特点和规律，不断提高团干部的思想水平和工作能力。 8、协调团委与学校有关处室的关系，加强对外联系和交流，争取各方面的支持。 9、掌握入党积极分子的情况，负责做好“推优入党”工作。 10、负责社会实践工作。 11、负责团费和团的活动经费的收支、审批工作。 12、撰写各种上报材料、简报、大型活动方案等有关文件。 13、负责基层支部的评优工作，总结推广先进典型。 14、负责团干部的工作考核及评优工作。

团委岗位设置知识

校团委工作职责 共青团吕梁学院委员会是中国共产主义青年团在我校的基层 组织，在学校党委和上级团组织的共同领导下，团结、教育、服务、引导青年学生健康成才。 1、以培养具有创新精神和实践能力的青年人才为工作目标，制定团的中长期的工作规划和阶段性工作计划；定期召开团委办公会和各系分团委书记会，传达上级指示；及时向上级团组织和同级党委请示、汇报工作；围绕青年特点和党的中心任务，积极开展团的活动，充分发挥党的助手作用。 2、组织开展全校团员青年的思想政治教育工作，组织青年学习党的科学理论，指导青年组织理论学习活动，通过多种形式对全校团员青年进行爱国主义、社会主义、集体主义教育，引领青年坚定社会主义信念，培养造就新一代合格人才。 3、抓好团的组织建设，对团员进行《团章》教育，健全团内民主生活，定期召开团员代表大会、团的全委会、常委会及民主生活会； 做好新团员发展、团情统计、团费收缴、团组织关系转接、团员注册、推优入党等工作，建立和健全团组织档案；定期开展团内评优表彰活动，选树典型；做好青年共产主义学校建设，定期培训团干，提高团干素质；创新建团模式，努力实现团组织的多重覆盖。

4、做好团的宣传教育工作，深入开展青年调研和理论研究，负责宣传栏、网站等宣传阵地建设，做好信息报送和对内、对外的宣传报道工作。 5、开展学生学术科技与创新实践活动，组织以“挑战杯”课外学术科技作品竞赛、创业计划竞赛为龙头的校内科技、创业类竞赛，组织参加省级、国家级科技竞赛，做好就业见习基地、创业教育等工作。 6、组织学生社会实践和青年志愿服务活动，增强社会责任感，提高服务社会的本领。 7、加强校园文化建设，开展丰富多彩的文体活动，提高大学生的审美能力和文化艺术素养。 8、指导校学生会、学生社团联合会、青年志愿者协会、星空合唱团、国旗护卫队、礼仪队等学生组织开展工作，促进其在校园文化建设中发挥作用。 9、负责团的对外接待、联络工作、组织与共青团工作有关的交流活动，做好印信管理、团内文件的收集、整理、立卷、归档工作。 10、完成校党、政和上级团组织交办的其他任务,配合有关部门开展工作。 书记岗位职责:

企业管理部职责及员工岗位职责

一、企业管理部岗位描述 负责公司拟经营项目和重大收购、兼并、重组事项的前期调研、分析论证、方案制定、组织实施及公司固定资产的管理和下属子、分公司资产经营状况的考核管理等工作。 1、企业管理部部门职责 1、根据集团安排负责组织拟定和实施经批准实施的企业管理体制、运行方式、资源整合等各方面的长期规划和短期计划； 负责固定资产投资方案的制定与可行性分析； 3、负责市场状况进行有效跟踪，并适时提出投入或撤出方案； 4、负责组织对企业经营状况跟踪，及时了解企业状况，力所能及地帮助企业解决生产经营中的实际问题；5负责协调和组织对企业资产的有效管理。与集团财务部有效合作，防止国有资产流失，尽力确保国有资产保值增值； 5、负责组织搞好集团对企业的投资收益管理，确保上交任务的完成； 6、负责组织和指导搞好集团下属企业的证照管理、安全生产管理、对外协调工作； 7、负责集团及下属企业资产评估管理工作、法律事务管理工作； 8、负责集团的生产经营工作。制定集团经营目标责任制及经营目标年度考核办法，会同办公室和财务审计部考核

下属企业年度经营业绩；指导下属企业制定年度生产经营计划和经营管理工作，定期检查监督和分析生产经营计划落实情况，定期编制经营管理简报和召开生产经营会议； 9、参与公司产权转让、对外投资、资产重组、资产租赁或承包等资产经营的研究和策划； 10、负责对集团固定资产投资提出使用方面的意见、参与验收并负责牵头接收验收合格的资产；参与审定集团设备采购的招标文件、设备验收和牵头组织交接； 11、完成公司领导交办的其它工作任务。 三、企业管理部人员设置 企业管理部部长职责 1、协助总经理参与制定公司发展战略、经营决策和管

职责--黄垓中学团委组织机构和工作职责

黄垓中学团委组织机构和工作职责 黄垓中学团委在学校党政和上级团组织领导下，领导学校共青团工作，充分发挥党的助手和后备军作用。学校团委设书记、组织委员、宣传委员、文体委员、生活委员、纪律委员各1名，必要时可增设、撤销、调整。各团支部为学校团委的基层组织，分别设支部书记、组织委员、宣传委员各1名。 学校团委的工作职责： 1、代表维护青年利益，表达青年愿望，真正成为党联系青年的桥梁。做好全校团员青年的思想政治教育工作，开展“争先创优”活动，做好评优、推优工作； 2、根据上级团组织的工作要求，围绕学校中心工作，结合实际情况，制订团的工作计划，召开全委会、团委扩大会议，研究决定团内重大事宜； 3、建立健全团的工作制度，负责审批新团员入团和超龄团员退团等工作，做好团费的收缴、管理、使用工作，管理团内文书和团籍档案； 4、健全和执行团的组织制度。利用业余党校、业余团校对广大团员青年及入团积极分子进行教育培训。配合党组织做好“推荐优秀团员作为党的发展对象”工作； 5、组织开展学生社会实践活动、青年志愿者活动、第二课堂活动； 6、开展丰富多彩的校园文化活动，并负责指导学生社团工作； 7、积极做好团的宣传工作。负责学校广播站及校刊编辑工作，建立健全团的工作信息网； 8、深入班级，了解情况，检查和指导团支部工作，掌握青年的思想动态，培训团的干部，交流团的工作经验； 9、配合学生科和班主任做好学生的管理工作； 10、指导并具体帮助学生会开展各项工作，充分发挥学生会的工作能力； 11、认真完成上级团组织和校领导交办的其他工作。 团委书记职责 团委书记是团委工作的主要组织者，接受学校党政和校团委的领导，全面负责主持学校团委的各项工作，

企业团委工作职责

企业团委工作职责 Prepared on 22 November 2020

企业团委工作职责一、负责企业青年思想政治工作，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青年，全面贯彻落实党的十八届全会精神，加强企业优良传统和岗敬业教育，引导青年争做“四有”新人。 二、围绕企业生产经营中心，积极开展青年创新创效、争创青年文明号、争当青年岗位能手、创建青年生产示范岗、青年争先创优等符合青年和企业特点的活动，充分发挥青年在施工生产中的突击队作用，不断提高青年职工队伍的整体素质。 三、协助有关部门做好团干部的选拔和配备，对团干部的任用、调动和奖惩提出建议，并负责团干部的培训和考核工作。 四、负责公司共青团组织建设、团员队伍建设与管理、团组织的设置和撤销。 五、做好青年先进典型的培养和宣传工作，引导青年先进、争当先进并积极向上级推荐先进典型。 六、认真开展调查研究，及时向党委反映青年的呼声和建议，积极维护青年的合法权益。 七、认真做好推优入党工作，积极向党组织输送优秀人才，指导基层团组织做好新团员的发展和团籍注册工作，认真做好团费收缴、管理和使用以及团的统计工作。 八、完成公司党委及上级团组织交办的其它工作。 2016企业团委工作计划 2016年公司即将开始“十二五”发展新规划，团委将在公司党委和上级团组织的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深

入贯彻党的十八届全会精神，全面落实公司党委工作部署，围绕企业中心工作，切实履行共青团基本职能，牢记青春使命，汇聚青春力量，塑造红色、精专、文明、阳光的大连西太青年，为实现企业发展的新跨越贡献青春力量。 坚持用党、国、爱企业的红色时尚引领青年，深入实施思想道德建设工程。不断掀起学习新热潮，持续开展“我于祖国共奋进，我与企业同发 展” 、“汗水奉献岗位，爱心回溃社会”的等特色主题活动。突出理想信念，加强核心价值体系教育。 坚持用优秀的企业文化、先进的管理理念凝聚青年，深入实施青春凝心聚力工程。对企业文化进行深入宣贯，用优秀的文化引领青年，用先进的经验指导青年。开展学习型团组织和学习型团员青年创建活动，倡导“爱读书、读好书、善读书”的良好风气，努力为青年员工成长成才服务。 坚持用企业的发展目标来激励青年，深入实施青春建功立业活动。将继续开展创新争优、青年文明号、青年示范岗、青年志愿者等活动，努力为公司发展建设的大局服务。 坚持以改革创新精神加强团的自身建设，全力构建共青团工作新格局。坚持党建带团建，高举旗帜，听党指挥，把团的工作放到党政大局中去思考;坚持育人为本，把握青年特点，竭诚服务青年，满足青年需求。健全完善工作体系，找准工作切入点，设计和搭建活动载体，推动团的工作不断创新，从而进一步增强团组织的凝聚力、感召力和战斗力，使共青团组织真正成为生力军和党的得力助手。 以上是团委对2016年工作的指导思想和基本思路。新的一年，我们将以饱满的热情，紧密的团结在公司党委周围，发挥青年生力军和先锋队作用，充