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眼屈光学样题1答案

眼屈光样题1答案

一、名词解释（20分）

1.调节：由远改为看近处物体时，眼睛的晶状体屈光的能力增加的现象。

2.隐斜：即患者存在潜在的眼位偏斜的倾向，但由于融合能力的存在，使这种偏斜表现不出来。

3.远视眼：平行光线经过未调节的眼屈光系统之后聚焦在视网膜之后。

4.老视：由于年龄的增加，患者的晶状体老化，调节能力下降，使患者出现视近困难的生理现象。

5.近视眼：平行光线经过未调节的眼屈光系统之后聚焦在视网膜之前。

6.AC/A：即每动用1D的调节所带动的辐辏量

7.逆规散光：指散光以垂直方面的屈光力较大

8.屈光参差：两眼的屈光度数不等，即可称为屈光参差；但一般由于度数差异大于2.5D时才会造成不适，所以将两眼度数相差达到2.5D 者定位由临床意义的屈光参差。

9.复性远视散光：两条焦线都落在视网膜之后的散光眼为复视远视散光。

10.第一普氏像：物体经过角膜前面所称的反射像。

二、填空（20分）

1、引起调节的刺激因素包括：（模糊的网膜物像、眼对光的分散度、

色像差、球差、扫视运动、距离改变的错觉、心理因素）

2、物理性调节是指（晶状体的可塑性）：心理性调节是指（睫状肌的收缩能力）

3、眼的调节是以眼的（主点）为参考点的，而戴矫正镜之后眼镜并非与眼的主点重合，所以戴镜后的调节与正视眼的调节不等。

4、作隐斜检查，其机理为（打破融合力）

5、AC/A的正常值范围是（2~6△/D）

6、一般而言，屈光参差的患者均存在双眼像大小不等的问题，但其差别超过5% 时，患者会因融像不能，而发生单眼抑制。

7、辐辏包括非自主性辐辏和自主性，其中非自主性辐辏又包括

张力性、近感性、融合性和调节性四种。

8、屈光不正包括近视、远视和散光大类

9、用遮盖法进行隐斜检查时，交替遮盖是用来鉴别有无斜视，而遮与去遮盖则是用来鉴别显斜与隐斜的。

10、用马氏杆进行隐斜的检查，患者左眼戴用水平放置的马氏杆，此时患者看到的应该是一条竖线；若患者双眼观察远处的点光源，发现线在点的左侧，称为同侧的复视，表明患者有内隐斜的隐斜斜视，若用棱镜矫正应用基外的棱镜。

11、若患者双眼观察远处的点光源，发现线在点的右侧，称为交叉

的复视，，表明患者有外隐斜的隐斜斜视，若用棱镜矫正应用基内的棱镜。

12、就调节和辐辏的关系而言，正视眼的调节等于辐辏；近视

眼的调节小于辐辏，远视眼的调节大于辐辏。

13、通常在验配中，要保留患者最大调节力的1/2~1/3 作为储备，才能保证患者用眼的舒适。

14、在进行调节近点的测试时，通常以视标变模糊作为结束标准。而辐辏近点的测定，则以视标变复视作为结束标准。15、患者的全远视度包括显性远视和隐性远视，其中显性远视又包括能动性远视和绝对性远视。

三、简答题（20分）

1、简述AC/A的检查方法及临床意义（8分）

1）梯度法：患者观察远距离物像测定其隐斜度，然后观察距离不变，但需加用负镜片来实现调节的改变，再测定调节改变后的隐斜度。根据两次的结果计算AC/A=（隐斜1-隐斜2）/镜度

2）隐斜法：即患者分别观察远近不同的物体，分别测定其隐斜度，然后具AC/A=PD+（隐斜近-隐斜远）/D

临床意义：

1）特别是对调节性内斜视及间歇性外斜视的诊断和治疗有重要意义。2）为验配做指导

2、简述远视眼型近视眼表现的原理（4分）

远视眼型近视眼表现，一般发生在高度远视眼，患者由于视远视近均无法看清物体，所以依靠物像的移近来增加眼底物像的放大率，从而增加分辨率。

3、眼的屈光介质有哪些？它们各有哪些光学性能？（8分）

眼的屈光介质主要有角膜、房水、晶状体、玻璃体角膜：n=1.376;D=43.05;r前=7.7mm；r后=6.7mm

房水：n=1.336

玻璃体：n=1.336

晶状体：n=1.402；D=19.11；r前=10mm;r后=-6mm

四、计算题（40分）

1、Amp=1/近点-1/远点=1/近点+屈光不正度数

①10cm：1/10cm+屈光不正度数=7

D=7-10=-3.0D

②14cm：1/14cm+屈光不正度数=7

D=7-7=0D

③20cm：1/20cm+屈光不正度数=7

D=7-5=2D

2、调节范围=近点~远点

调节力=1/近点+屈光不正度数

远点=1/屈光度

①正视眼：4.50D=1/近点+0（D）

近点=0.22m

远点=无穷远处

调节范围为0.22m至无穷远处

②近视眼：4.50D=1/近点+（-3.0D）

近点=0.13m

远点=0.33m

调节范围为眼前0.13m~0.33m

③远视眼：4.50D=1/近点+（+2.0D）

近点=0.40m

远点=-0.50m

调节范围为眼前0.40m至眼后1.0m

3、绝对调节力：调节幅度：1/近点+屈光不正度=1/10cm+2.0D=12.0D

显性调节力：1/50cm+2.0D=4.0D

隐性调节力：12.0D-4.0D=8.0D

4、D1=（n角-n空气）/r角前=（1.376-1）/7.7mm=48.8D

D2=（n房水-n角）/r角后=（1.336-1.376）/6.8=-5.8D

D=D1+D2-d*D1*D2/n角

=48.8D-5.8D-0.5*48.8*（-5.8）/1.376D

大一管理学期末考试样题及答案

一、单选题（每小题3分，共18分） 1.管理的核心是( D ) A.决策 B.领导 C.激励 D.处理好人际关系 2.霍桑实验的结论中对职工的定性是（B ） A．经济人B．社会人C．自我实现人D．复杂人 3.古典管理理论阶段的代表性理论是( A ) A.科学管理理论B 行政组织理论C.行为科学理论D.权变理论 4.直线型组织结构一般只适用于（B ） A．需要按职能专业化管理的小型组织B．没有必要按职能实现专业化管理的小型组织C．需要按职能专业化管理的中型组织D．需要按职能专业化管理的大型组织 5.双因素理论中的双因素指的是（D ） A.人和物的因素 B.信息与环境 C. 自然因素和社会因素 D.保健因素与激励因素 6.专业化管理程度高,但部门之间协调性比较差,并存在多头领导现象.这是哪类组织结构类型的特点？（B） A.直线制 B.职能制C直线职能制D.事业部制 E.矩阵制二、判断题（每小题2分，共20分） 1.权变理论是基于自我实现人假设提出来的. (×) 2.需求层次论是激励理论的基础理论。( √) 3.决策最终选择的一般只是满意案，而不是最优案。( √) 4.管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目. 管理幅度应该适当才能进行有效的管理. ( √) 5.冲突对组织都是有害的,冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突. (×) 6.管理的效益原理认为:管理工作都应该力图以最小的投入和消耗,获取最大的收益. ( √) 7.最小后悔值决策法中的后悔值就是机会损失值. ( √) 8.公平理论认为一个人的公平感觉取决于其每次的投入与报酬之间是否对等. (×) 9.高语境文化中的人们更加倾向于坦率的和直接的交流式(×) 10. “萝卜加大棒”是泰勒制的管理信条。( √) 三、多选题（每小题5分，共30分） 1.管理的二重性是指管理的( AD ) A.自然属性 B.艺术性 C. 科学性 D.社会属性 E.实践性 2.管理的主要职能包括( ABEF ) A.计划 B.组织 C.指挥 D.协调 E.领导 F.控制 3.管理的主要技能包括( ACD ) A.人际 B.诊断 C.概念 D.技术 4.电子会议决策法的主要优点有( ACD ) A.诚实 B.先进 C.匿名 D.高效 5.目标管理的特点包括有( ACD ) A.以目标我中心 B.格监督 C.自我参与D自我控制 6.控制工作的基本工作容包括（ABC ) A.确定控制标准 B.衡量工作绩效 C.纠正工作偏差四、简答题（每小题16分，共32分） 1、现代管理理论的发展趋势是怎样的？答：现代管理理论的发展趋势，现简述如下： (1）、战略管理步入了新的发展阶段；（2）、人本管理的思想得到极大的丰富的发展；

模拟题1

计算机基础综合模拟(一) 笔试模拟试卷一一、选择题 1、一个完整的计算机系统是由 D 两大部分组成。 A、主机和外部设备 B、主机和操作系统 C、主机和操作系统 D、硬件系统与软件系统 2、微型计算机必不可少的输入/输出设备是A。 A、键盘和显示器 B、键盘和鼠标 C、显示器和打印机 D、鼠标和打印机 3、属于高级语言的有 D 。 A、机器指令 B、汇编语言 C、数据库语言 D、C语言 4、微型计算机的主机由A组成。 A、微处理器和内存储器 B、微处理器和CPU C、微处理器和控制器 D、微处理器和运算器 5、80486型号的微处理器能同时处理的二进制位数是 C 位。 A、8 B、16 C、32 D、64 6、只读存储器是指A。 A、ROM B、RAM C、内存储器 D、外存储器 7、微型计算机使用的打印机是直接连接在A上的。 A、并行接口 B、串行接口 C、并、串行接口 D、显示器接口 8、汇编语言和二进制数同属于 B 。

A、汇编语言 B、低级语言 C、高级语言 D、二进制代码 9、1MB字节是 D Btye。 A、1000×1000 B、1000×1024 C、1024×1000 D、1024×1024 10、软盘磁道的编号是 B 依次由小到大进行编号的。 A、从里向外 B、从外向里 C、从两边向中间 D、从中间向外 11、在Windows98中能够更改任务栏属性的操作为A。 A、在“开始”菜单的“设置”子菜单中选取“任务栏” B、在“开始”菜单的“查找”子菜单中选取“任务栏” C、在“开始”菜单的“运行”子菜单中选取“任务栏” D、右击“开始”按钮，在快捷菜单中选取“任务栏” 12、下列叙述中，不正确原是A。 A、在Windows98中不能对文件夹进行更名 B、Windows98可以利用剪贴板实现多个文件之间的复制 C、Windows98中打开的多个窗口，既可以平铺，也可以层叠 D、在“资源管理器”窗口中，用鼠标左键双击应用程序名，即可以运行该程序 13、关于Windows98的贡能特点描述中，错误的是 D 。 A、Windows98是一个完整的32位操作系统，不再依赖于DOS系统 B、对于大部分硬件设备都能实现“即插即用” C、Windows98是一个单用户多任务操作系统 D、一切操作都通过图形用户界面，不能执行DOS命令 14、在Windows98中，如果一个窗口被最小化，此时前台运行其他程序，则 B . A、被最小化的窗口及与之相对应的程序撤出内存

《管理学》模拟试题J及答案

管理学》模拟试题 J 及答案一、简述题（每小题 5分，共 25分）： 1．为什么说计划工作有助于降低风险？ 2．创业型管理者与守业型管理者在行为特征方面存在什么区别？ 3．双因素理论的基本内容是什么？在现实管理实践中如何运用这种理论？ 4．管理的一个著名定义是： “通过别人并和别人一道实现组织目标。 ”请说明管理者如何才能有效地做到这一点。 5．小王成立了一家专门从事楼房内外清洁的“保洁”公司。经营这样一家公司，你认为应关注哪些一般环境因素？二、选择题（每小题 1.5 分，共 45 分）： 1．对于企业一些重要经营项目的决策一定要进行可行性分析，这是基本的要求。在对可行性分析的工作思路上，张经理认为可行性分析要从项目的不可行性分析入手；王经理则认为可行性分析的大部分工作就是分析其可行性，在可行性分析的初期阶段千万不能引导大家思考项目的不可行性。你认为以下四种判断中哪一种判断是正确的？ A. 张经理主持分析论证的项目在实施过程中风险一定会更小些 B. 张经理和王经理的工作思路存在着差异，但不存在本质性的差异 C. 对重大决策应采用张经理的工作思路，对一般性决策则应采用王经理的工作思路 D. 王经理的工作思路不符合科学的决策过程要求 2．你正面临是否购买某种奖券的决策。你知道每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、奖项和相应的奖金额。在这样的情况下，该决策的类型是什么？加入何种信息以后就该决策将变成一个风险性决策？ A. 确定性决策；各类奖项的数量 B. 风险性决策；不需要加其他信息 C. 不确定性决策；各类奖项的数量 D. 不确定性决策；可能购买该奖券的人数 3．一家企业因为要上一个新的项目，急需筹措资金。他们想到了向银行贷款。企业厂长找到财务科长，向他做了这样的布置： "张科长，企业要上新的项目，需要资金，你也知道我们企业目前缺乏这笔资金。请你想办法从银行申请到贷款。 " 对于该企业厂长的这一指示，你觉得主要在以下哪方面还不够明确？ A. 贷款目的 B. 贷款地点 C. 向谁贷款 D. 何时贷款 4．影响行业竞争的五种力量模型是一种非常好用的分析工具，在进行竞争分析和制定竞争战略时，大多数人都会借鉴使用这一模型。现在，假设我们对某大城市一家经营手机业务的企业所面临的竞争状况进行分析。结合现实，你认为以下哪一序号所对应的分析结论最合理？工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助序号行业内竞争者潜在竞争者替代产品供方的讨价还价能力买方的讨价还价能力对手机业务竞争地位的分析结论增加不多快速增加明显增加 ① ② ③ ④ 很少很多较多几乎没有威胁不大威胁很大减弱有所增强巩固并略有提升变化不大快速减弱竞争十分激烈存在威胁不大减弱 B. ② C. ③ D. ④ 明显增强明显增强明显增强有明显下降略有下降快速提升 A. ① 5. 于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在

眼屈光学样题2

《眼屈光学》样题2 一、名词解释：（10分） 1.屈光参差 2.逆规散光 3.AC/A 4.绝对性远视 5.调节滞后二、选择题（38分） 1.眼屈光系统的三对基点为一对焦点、（）和一对结点 A一对顶点 B一对主点 C一对远点 D一对近点 2. 注视远点时与注视近点时的屈光力之差称作 A调节范围 B调节幅度 C调节远点 D调节近点 3.（）指当调节完全静止，其屈折力与视网膜之相对位置关系所呈现的屈光。 A静态屈光 B动态屈光 C正视眼屈光 D非正视眼屈光 4.远视程度超过睫状肌生理张力所能代偿的范围，未被代偿的剩余部分远视度称为（）A隐性远视 B显性远视 C能动性远视 D绝对性远视 5.规则散光依各经线屈光状态分为单纯散光、复性散光和（） A角膜散光 B残余散光 C顺例散光 D混合性散光 6.调节力等于（）的倒数 A调节远点的距离

B调节近点的距离 C调节距离 D调节范围 7.近反射三联征指看近目标时同时发生的（）三种现象 A调节、集合、瞳孔缩小 B调节、集合及瞳孔散大 C调节、集合及眼球内转 D调节、集合及眼球下移 8.在规则散光依各经线屈光状态进行的分类中不包括（） A单纯远视散光 B单纯近视散光 C混合性散光 D顺例散光 9.当一眼正视或轻度远视，另一眼近视，视远、近物体时互相交替而视，很少用调节，因而不出现视疲劳症状，此为A单眼视症 B双眼视症 C交替视症状 D屈光参差 10.远视眼长期形成的调节张力（） A稍休息后可松弛 B可主观消失 C可逐渐加强 D短时间内不能松弛 11.近视眼在看远时由于物象落在（），而不能出现调节 A视网膜上 B视网膜后 C晶状体上 D视网膜前 12.（）是指把眼球的各屈光单位以一个曲率半径为5.73毫米的单一折射球面来代替的模型眼。 A模拟眼 B模仿眼 C模式眼 D简化眼 13.（）指调节作用时，因晶状体变化而产生的屈光力 A调节远点 B调节近点

管理学原理题库考试试题及答案[1]

管理学原理题库考试试题及答案
（*题库均为研究生院出,答案为历年学长提供,仅供学员参考*）
一、名词解释 A 类 MA1 差别化在满足顾客全部需求过程中，确定在哪些环节形成与竞争对手的差别，形成竞争优势。 MA2 动机是在需要基础上产生的，引起和维持着个人行为，并将其导向一定目标的心理机制。 MA3 多种经营战略多种经营又叫多角化经营战略，就是指把新产品开发经营与市场开拓相结合的一种经营战略。在经营战略中与市场渗透、市场开拓、产品开发同属产品----市场战略，即与企业从事经营的产品领域的配合有关的经营战略。多种经营是新产品和新市场相配合，即增加新产品和增加新市场两者同时并进的战略。多种经营的理论基础是范围经济和分散风险。 MA4 非正式组织所谓非正式组织，是两个或两个以上个人的无意识地体系化了的多种心理因素的系统。 MA5 风险管理风险管理是对风险的识别，适应和处置。风险管理的目的是避免风险或使损失减至最小。 MA6 风险识别即在损失风险刚出现或出现之前，就予以识别，一准确把握各种风险信号及其产生原因。 MA7 负强化负强化又称消极强化，即利用强化物抑制不良行为重复出现的可能性。包括批评、惩罚、降职降薪等。 MA8 个人惯性个人惯性是指个人在长期的组织生活中形成的固定观念、准则和思维方式、工作习惯等。 MA9 管理
管理是组织中维持集体协作行为延续发展的有意识的协调行为。管理行为是一种分解和综合、协调其他行为的一般职能，是组织的一部分职能，是组织的特殊器官，离开组织或协作行为，
不存在管理。管理的实质是协调，围绕共同目标，解决矛盾、协调力量，形成一致。 MA10 管理制度是对企业管理各基本方面规定活动框架，调节集体协作行为的制度。管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范。它是用来约束集体性行为的成体系的活动和行为规范，主要针对集体而非个人。 MA11 激励所谓激励，是指人类活动的一种内心状态，它具有激发和加强动机，推动并引导行为使之朝向预定目标的作用。一般认为，一切内心要争取的条件一欲求、需要、希望、动力等都构成人的激励。激励与人的行为呈正相关关系。激励在企业管理中具有多方面的重要功能：有助于激发和调动职工的工作积极性；有助于将职工的个人目标导向现实企业目的轨道；有助于增强企业的凝聚力。 MA12 计划计划是事先对未来应采取的行动所做的规范和安排。计划工作贯穿企业经营管理全过程 MA13 技术规范技术规范是涉及某些技术标准、技术规程的规定。它反映生产和流通过程中客观事物的内在技术要求、科学性和规律性，是经济活动中心须予以尊重的。P163
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大三笔试(模拟题二)

结业考试笔试模拟试题 (二) 阶段：大三院校名称:考试日期: 准考证号:姓名: 注意： 1.考试时间1小时，总分100分；

2.考试结束试卷必须交回，不交回试卷者成绩无效。

选择题（针对以下题目，选择符合题目要求的答案。针对每一道题目，全选对，则该题得分；所选答案错误或漏选，则该题不得分。每题2分。） 1.下列Lambda表达式中，语法错误的是（）。 Public delegate string Deal(string first,string second) A.Deal delegate=(string first, string second)=>{ return first+second }; B.Deal delegate=(string first, string second)=>return first+second; C.Deal delegate=(string first, string second)=>first+second; D.Deal delegate=(first, second)=>first+second; 2.LINQ中的运算符转换不包括（）。 A. 将类型转换为泛型IEnumerable B. 将序列转换为数组 C. 将序列转换为泛型列表 D. 将序列转换为json数据 3.下列关于用户控件的描述中正确的是（）。【选两项】 A．扩展名必须为.ascx B．用户控件可以包含元素 C．用户控件可以包含元素D．用户控件不可以包含

元素 4.在https://www.docsj.com/doc/525988819.html,中，关于Command对象的ExecuteNonQuery()方法和ExecuteReader()，下列选项中描述错误的是（）。 A.insert、update、delete等操作的SQL语句主要由ExecuteNonQuery()方法执行 B.ExecuteNonQuery()方法返回执行SQL语句所影响的行数 C.Select操作的SQL语句只能由ExecuteReader()方法执行 D.ExecuteReader()方法返回一个DataReader对象 5.在某个https://www.docsj.com/doc/525988819.html,页面中，需要从配置文件中读取网站的名称并显示在Label控件中，下列选项中代码正确的是（）。 A.lblSiteName.Text=ConfigurationManager.AppSettings("SiteName"); B.lblSiteName.Text=ConfigurationManager.ConnectionStrings("SiteName "); C.lblSiteName.Text=ConfigurationManager.AppSettings["SiteName"]; D.lblSiteName.Text=ConfigurationManager.ConnectionStrings["SiteName"]; 6.在https://www.docsj.com/doc/525988819.html,中，（）将虚拟目录映射到实际的物理目录。 A．HTML B．IIS C．XML PARSER D．DHCP https://www.docsj.com/doc/525988819.html,中读写XML的类属于（）命名空间。 A．System.Xml B．System.Web C．System.Data D．System.Data.Sql 8.下列关于母版页的说法中，错误的是（）。 A.母版页中可以包含标记、控件和代码 B.母版页后缀名为“.master”，使用MasterPage指令时不可以通过URL地址直接访问 C.母版页中可以包含多个ContentPlaceHolder控件 D.创建母版页时，可以勾选“选择母版页”为母版页选择母版页 9.以下关于jQuery的几个方法中，描述错误的是（）。（选择一项） A.empty()可以用来清空相应的DOM元素的HTML B.html()可以用来设置相应DOM元素的HTML C.eq()的返回值可以继续调用就jQuery对象的方法 D.text()可以用来获取jQuery对象对应的DOM元素的id

管理学基础模拟试题及答案

管理学基础模拟试题及答案一．选择题（下列各题答案中，只有1个是正确的，请选择。每题2分，共20 分） 1．由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同，对管理所下定义也各异。法约尔认为，（） A. 管理就是要确切地知道要别人干什么，并注意他们用最好最经济的方法去干 B. 管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制 C. 管理就是决策 2．法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响，成为后来管理过程学派的理论基础，他的代表作是（）。 A.《社会组织与经济组织理论》 B.《工业管理和一般管理》 C.《科学管理理论》 3．系统管理学派认为，组织是由一个相互联系的若干要素组成、为环境所影响的并反过来影响环境的开放的（）。 A.社会技术系统 B.社会经济组织 C.社会经济系统 4. 在完全竞争的市场环境下，企业在追求自身利益最大化的同时，通过市场中“看不见的手”的引导，实现（），从而实现全社会的公共利益最大化。 A.资源配置的优化 B.利益的再分配 C.劳动力的合理利用 5．例外决策，具有极大偶然性、随机性，又无先例可循且具有大量不确定性的决策活动，其方法和步骤也是难以程序化、标准化，不能重复使用的。这类决策属于（）。 A、风险型决策 B、不确定型决策C非程序化决策 6. 责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织工作中的（则。）原 A、责权利相结合 B、分工协作C目标任务 7. 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原则。

A、因事择人 B、因人择事 C、量才使用 8．领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于（导。）领 A、集权型 B、分权型 C、均权型 9 ．美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20－ 30 ％；而受到激励的职工，其能力可发挥至（）。 A、60-70% B、70-80% C、80-90% 10 ．企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是（）。 A、正式组织 B、非正式组织C企业结构二．判断题（下列各题有对有错，请指出错误所在并改正。每题 2 分，共20 分） 1．? 现代企业管理学认为，企业管理的重点在经营，而经营的核心是计划。 2．组织的效率，是指组织活动达到组织目标的经济效益大小。 3．梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生共同的感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从。这就构成了“人的组织”。 4．企业战略管理过程一般由战略制定、战略实施和战略评价及控制等环节组成。\ 5．目标管理把以科学技术为中心，以人为中心的两种管理思想统一起来，是对管理学的重要贡献。 6．依靠人的知识和经验，对事物变化发展的趋势作出定性的描述，这就是经济预测。它往往用于对事物远期前景的预测。 7．究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。 8．让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。 9．大批量生产的企业生产专业化程度较高，产品品种少，主要进行标准化生产，对职工技术要求相对较低，适于采用分权式组织形式。 10．企业要顺利运转，必须根据经营目标，对各生产要素进行统筹安排和全面调度，使各要素间能够均衡配置，各环节相互衔接、相互促进。这里的统筹安排和全面调度就是组织，它需要管理者的管理行为来执行。三．名词解释（每题 4 分，共20 分） 1．行为科学

验光学及临床操作-专业配镜顾问教材系列

视光学------视功能检查第一节眼屈光学发展简史屈光（Refraction）：即屈折、折射。眼屈光学即是从光学的角度来研究眼的光学构造；在正常和病理情况下的成像原理以及屈光成像异常的发病机制、诊断和治疗。眼屈光学的发展与光学密不可分。调查表明：在我国有超过50％的青少年患有近视，我国已成为近视大国，这将严重影响到人民的生活质量和水平，而其他类型的屈光和双眼视异常问题也需通过眼屈光学来探究原理，并寻求解决方案，因此眼屈光学对人类的视觉质量以及公众视觉保健有重要意义。 1、开普勒（Kaple）：德国天文学家，1611年提出人眼的屈光系统是一个高倍凸透镜，认为外物与视网膜上的像呈倒像关系，曾一度引起世人哗然。是第一位用光学仪器来解释视觉原理的人。 2、谢纳（Schiener），德国人，是眼屈光学最早的启蒙人。 1）1619 年，他用牛眼做实验，观察到在视网膜上出现了外界物体的倒像，应证了开普勒的假设，成为静态研究屈光的开始。 2）谢纳的针孔实验，证明了人眼只有既可看远又可看近的调节装置，这是动态屈光研究的开始：说明人眼具有既可以看清楚远处物体又可以看清近处物体的眼屈光系统的调节装置。其后林德纳等于 1927 年根据上述原理设计了针动检影法。这种方法需要被试者主观判断视标在视网膜上成像的清晰度，故称为自觉检影法。目前称为电脑验光的自动验光仪，有的仍采用谢纳试验的设计原理，用来放松调节。 3、托马斯?扬（ 1773～1829），英国的物理学家和内科医师。 1）前述谢纳实验只证明了人眼有能够看远和看近的调节装置，但这种功能产生在眼的哪—部分还未确定。托马斯?扬用实验证明人眼不是用改变眼轴长短的办法进行屈光度的调节并排除了改变角膜弯曲度调节屈光度的可能性。 2）他曾提出颜色视觉的理论，后经黑姆霍耳茨的努力，创立了现在通称的扬－黑氏色觉学说。即在视网膜上只有 3 种光的感受器。它受红、绿、蓝 3 种色光的刺激而感光。3）他还于 1793 年用谢纳的针孔实验法为自己检查屈光不正，其结果有－1.68D 的反例近视散光。这是人眼散光的最早记载 4、黑姆霍耳茨，德国生理学家和物理学家，是当时科学界的代表人物，他不但是眼生理光学的奠基人，也是现代医学的知名人物。

1管理学样题及答案

1管理学样题及答案标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-

中南大学考试试卷 2009 -- 2010 学年下学期时间110分钟管理学原理课程 48 学时 3 学分考试形式：闭卷专业年级：公管09 总分100分，占总评成绩 70 % 注：此页不作答题纸，请将答案写在答题纸上一、单项选择题（每题1分） 1、（）提出了重视管理中人的因素。 A、铁锹实验 B、金属切制实验 C、霍桑试验 D、搬运生铁试验二、辨析题：（每题7分） 1、管理既是一门科学又是一种艺术。管理学是由大量学者和实业家在总结管理工作的客观规律基础上形成，用以指导人们从事管理的实践，从这一角度看，管理具有科学性。管理者如果没有科学的管理知识和相关知识，要进行管理就必然只能是依靠经验；而有了系统化的科学的管理知识，他们就有可能对组织中存在的管理问题提出可行的、正确的解决办法。同时，管理学并不能为管理者提供解决一切问题的标准答案，它要求管理工作者以管理的理论原则和基本方法为基础，结合实际，对具体情况作具体分析，以求得问题的解决，从而实现组织的目标。从这个角度看，管理又是一种艺术，即利用了系统化的知识并根据实际情况发挥创造性的艺术。科学性是艺术性的基础，没有科学性，不存在艺术性。也就是说，有成效的管理艺术是以对它所依据的管理理论的理解为基础的。管理的科学性与艺术性并不相互排斥，而是相互补充的。所以，管理是科学性与艺术性的有机统一。三、简述题：（共26分） 1、简述管理的基本职能及其相互关系。（6分）计划、组织、领导、控制。管理的上述职能是相互关联、不可分割的一个整体。计划是管理的首要职能，是组织、领导和控制职能的基础和依据。通过计划职能，明确组织的目标与方向；通过组织职能，建立实现目标的手段；通过指挥协调职能，把个人的工作与所要达到的集体目标协调一致；通过控制职能，检查计划的实施情况，保证计划的实现。组织、领导和控制职能是有效管理的重要环节和必要手段，

四级笔试新题型模拟题07(1)

您的位置：首页> 查看试卷考试名称考试时间试卷总分四级笔试新题型模拟题08 2016-03-31 100.00 各题型成绩名称得分题型总分 Part I -- 15 Part II -- 35 Part III -- 35 Part IV -- 15 Part Ⅰ Directions：For this part, you are allowed 30 minutes to write an essay. You should write at least 120 words but no more than 187 words. 本题得分：--/15分Renting an Apartment off Campus 1. 现在大学生在校外租房的现象很普遍 2. 这种现象产生的原因 3. 我的看法你的答案未作答参考范文 Renting an Apartment off Campus Nowadays, an increasing number of college students would rather rent an apartment off campus than live in a dormitory. This phenomenon has raised considerable concern among parents and college faculties about living off campus, which is caused by the following reasons. To begin with, living conditions of an apartment off campus may be better than those of a dormitory. A rented apartment is often equipped with an independent washroom and a shower equipment which may be of great advantage over the school dormitory. In general, a typical dormitory often accomodates four or six, or even eight students and it is too crowded and noisy for those who prefer private space as well as quiet circumstances. In addition, instead of being regulated by dormitory rules, students may enjoy more freedom in a rented apartment. If college students intend to rent an apartment, I think they should give top priority to safety. It is important to make a survey of the surroundings first to ensure the security. Besides, when they tend to enjoy the freedom, they should have a better sense of self-control and make good use of their time. 范文点评：作文是一篇涉及校外租房话题的论述文，考生需要根据所给大纲进行写作。本文语言规范、地道、结构清晰。作者首先指出了当下大学生校外租房的普遍性；第二段通过to begin with 和in addition的使用，清晰地列举出校外租房相对于住宿舍的优势：公寓房条件要比宿舍好，而且学生可以享有更多的自由。最后，作者给出了自己的建议，如果想要校外租房，首先要考虑的就是安全问题。 Part Ⅱ Section A Understanding Conversations

管理学模拟试卷及答案.docx

精品文档《管理学》模拟试卷一、选择题（每小题2分，共 20分） 1、对于基层管理者来讲，其最重要的管理技能是（） A、技术技能 B、概念技能 C、人际技能 D、创新技能 2、法约尔划分的管理的五项职能分别是（） A 、计划、组织、领导、控制和创新B、计划、组织、指挥、领导和控制 C、计划、组织、指挥、协调和控制 D、计划、组织、协调、领导和控制 3、古典管理理论把人假设为（） A、“社会人” B、“理性人” C、“感性人” D、“经济人” 4、以下不属于定量的决策方法是（） A、盈亏平衡分析法 B、德尔菲法 C、期望值法 D、决策树法 5、汪力是一民营企业的职员，他工作中经常接到来自上级的两个有时甚至相互冲突的命令。以下哪种说法指出了导致这一现象的最本质原因？（） A、该公司在组织设计上采取了直线型结构。 B、该公司在组织运作中出现了越级指挥问题。 C、该公司的组织层次设计过多。 D、该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则。 6、管理层次与管理幅度的关系是（） A 、成反比B、成正比C、没什么关系D、有时正比有时候反比 7、以下不属于企业进行外部招聘的缺点是（） A、筛选难度大，时间长 B、进入角色慢，了解少 C、影响内部员工积极性 D、招聘成本低 8、作为总经理所拥有的职权类型是（） A、直线职权 B、职能职权 C、参谋职权 D、专业职权 9、管理方格论中 9.1 型的领导方式被称为（） A、任务型 B、贫乏型 C、协作型 D、乡村俱乐部型 10、人们常说“未雨绸缪”“防患于未然”等通常是指（） A、反馈控制 B、即时控制 C、现场控制 D、二、多项选择题。（每题的备选项中有 2 个或 2 个以上符合题意，多选、漏选、错选均不得分。每小题 2 分，共 10分） 1、管理的两重性是指（） A、自然属性 B、社会属性 C、科学性 D、艺术性 2、以下（）是内部提升的优点 A 、对被提升人员了解全面B、来源广，有利于招到高质量的人员 C、被提升人员对组织有较深的了解 D、有利于带来新思想、新方法 3、按照双因素理论，下列属于保健因素的有（） A、工作条件 B、与主管的关系 C、工作自身 D、薪水 4、美国心理学家麦克利兰（D·C·McClelland ）提出成就动机论认为人的三大社会性需要有（）

眼屈光学样题1答案

眼屈光样题1答案一、名词解释（20分） 1.调节：由远改为看近处物体时，眼睛的晶状体屈光的能力增加的现象。 2.隐斜：即患者存在潜在的眼位偏斜的倾向，但由于融合能力的存在，使这种偏斜表现不出来。 3.远视眼：平行光线经过未调节的眼屈光系统之后聚焦在视网膜之后。 4.老视：由于年龄的增加，患者的晶状体老化，调节能力下降，使患者出现视近困难的生理现象。 5.近视眼：平行光线经过未调节的眼屈光系统之后聚焦在视网膜之前。 6.AC/A：即每动用1D的调节所带动的辐辏量 7.逆规散光：指散光以垂直方面的屈光力较大 8.屈光参差：两眼的屈光度数不等，即可称为屈光参差；但一般由于度数差异大于2.5D时才会造成不适，所以将两眼度数相差达到2.5D 者定位由临床意义的屈光参差。 9.复性远视散光：两条焦线都落在视网膜之后的散光眼为复视远视散光。 10.第一普氏像：物体经过角膜前面所称的反射像。二、填空（20分） 1、引起调节的刺激因素包括：（模糊的网膜物像、眼对光的分散度、

色像差、球差、扫视运动、距离改变的错觉、心理因素） 2、物理性调节是指（晶状体的可塑性）：心理性调节是指（睫状肌的收缩能力） 3、眼的调节是以眼的（主点）为参考点的，而戴矫正镜之后眼镜并非与眼的主点重合，所以戴镜后的调节与正视眼的调节不等。 4、作隐斜检查，其机理为（打破融合力） 5、AC/A的正常值范围是（2~6△/D） 6、一般而言，屈光参差的患者均存在双眼像大小不等的问题，但其差别超过5% 时，患者会因融像不能，而发生单眼抑制。 7、辐辏包括非自主性辐辏和自主性，其中非自主性辐辏又包括张力性、近感性、融合性和调节性四种。 8、屈光不正包括近视、远视和散光大类 9、用遮盖法进行隐斜检查时，交替遮盖是用来鉴别有无斜视，而遮与去遮盖则是用来鉴别显斜与隐斜的。 10、用马氏杆进行隐斜的检查，患者左眼戴用水平放置的马氏杆，此时患者看到的应该是一条竖线；若患者双眼观察远处的点光源，发现线在点的左侧，称为同侧的复视，表明患者有内隐斜的隐斜斜视，若用棱镜矫正应用基外的棱镜。 11、若患者双眼观察远处的点光源，发现线在点的右侧，称为交叉的复视，，表明患者有外隐斜的隐斜斜视，若用棱镜矫正应用基内的棱镜。 12、就调节和辐辏的关系而言，正视眼的调节等于辐辏；近视

管理学样题及答案

中南大学考试试卷 2009 -- 2010 学年下学期时间110分钟管理学原理课程48学时_3_学分哥试形式：闭卷专业年级：公管09 总分100分，占总评成绩70 % 注：此页不作答题纸，请将答案写在答题纸上一、单项选择题（每题1分） 1、（）提出了重视管理中人的因素。 A、铁锹实验 B、金属切制实验 C、霍桑试验 D、搬运生铁试验二、辨析题：（每题7分） 1、管理既是一门科学又是一种艺术。管理学是由大量学者和实业家在总结管理工作的客观规律基础上形成，用以指导人们从事管理的实践，从这一角度看，管理具有科学性。管理者如果没有科学的管理知识和相关知识，要进行管理就必然只能是依靠经验；而有了系统化的科学的管理知识，他们就有可能对组织中存在的管理问题提出可行的、正确的解决办法。同时，管理学并不能为管理者提供解决一切问题的标准答案，它要求管理工作者以管理的理论原则和基本方法为基础，结合实际，对具体情况作具体分析，以求得问题的解决，从而实现组织的目标。从这个角度看，管理又是一种艺术，即利用了系统化的知识并根据实际情况发挥创造性的艺术。科学性是艺术性的基础，没有科学性，不存在艺术性。也就是说，有成效的管理艺术是以对它所依据的管理理论的理解为基础的。管理的科学性与艺术性并不相互排斥，而是相互补充的。所以，管理是科学性与艺术性的有机统一。三、简述题：（共26分） 1、简述管理的基本职能及其相互关系。（6分）计划、组织、领导、控制。管理的上述职能是相互关联、不可分割的一个整体。计划是管理的首要职能，是组织、领导和控制职能的基础和依据。通过计划职能，明确组织的目标与方向；通过组织职能，建立实现目标的手段；通过指挥协调职能，把个人的工作与所要达到的集体目标协调一致；通过控制职能，检查计划的实施情况，保证计划的实现。组织、领导和控制职能是有效管理的重要环节和必要手段，是计划及其目标得以实现的保障。只有统一协调这四方面，使之形成连续一致的管理活动整体过程，才能保证管理工作的顺利进行和组织目标的圆满完成五、计算题（12分）某跨国公司为了扩大在中国的市场，希望在北京举行一个展销会，会址打算选择在北京市内的A、B、C三个会场之一，获利情况与天气有关，通过天气预报了解到展销会当日天气为晴、多云、雨的概率P列在下表中第一行，各种情况下公司的收益和会场租赁费用如下：

笔试模拟题1及答案

笔试一、选择题（6题） 1.在具备一定规模的公司里，高层领导常常会对如何评估各部门负责人的业绩问题感到困惑，一下是几种关于一句什么衡量管理人员业绩的提法，你最赞同其中哪一提法？____ ____ A．各人所辖部门对企业整体目标的贡献 B．各人自身对于企业整体目标的贡献 C．各人对于实现部门及企业整体目标的贡献 D．各人所在部门人员的目标与企业整体目标的一致性 2.假设你是一个大公司的中层管理人员，如果你获得提升，在一下几种选择继任者的标准中，你会优先考虑那一条？_________ A.是否具有较高的学历与较强的业务能力 B.能否得到部门成员及上级领导的普遍认可 C.能否保持你原先形成的管理风格 D.是否具备创新开拓能力 3.在一个市场需求高速增长的行业中，有家企业近年的产品销售增长率连续翻番，但却仍然发现自身产品的市场占有率处于不窜下降之中。以下是对于这种现象产生原因的几种猜测，你认为哪一种更为可靠？_________ A．该企业产品销售增长率比过去有所下降 B．该企业产品销售增长率慢于整个市场需求增长率 C．该企业产品销售增长率慢于同行企业产品增长率 D．该企业产品市场竞争对手企业数量显著增加 4.某企业为了改善管理，提高经营效益，在整个企业内部开展群众参与目标论证活动，结果大家统一了思想，认为应该将向市场提供优质产品以扩大市场占有率作为最终目标。如果该企业真正落实这一目标，相对来说，你认为在短期内最不可能出现哪一种情况？____ ______ A．企业利润水平随着市场占有率的上升同步提升 B．企业市场占有率由于同行的竞争没有明显提升 C．企业利润水平随着市场占有率的提升反而下降 D．企业产品销售与市场占有率水平均有明显改善 5.刚进公司的几个大学生很自然地形成了一个团队，大家兄弟相待，一起解决各自遇到的难题，包括各自负责的经营工作。几年下来，这个团队的凝聚力很强，每个人都非常珍视这个团队。又过几年，这个团队的成员普遍得到较

管理学考试试题及其答案(考试大全)_最新版

管理学考试试题及其答案(考试大全) 温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。管理学考试试题及其答案(考试大全) 本文简介：管理学考试试题和答案(全）第一篇总论1.管理的载体是（D）A.管理者B.技术C.工作D.组织2.管理的对象是（C）A.管理者B.被管理者C.资源D.组织3.在组织中, 最有潜力、最为重要的资源是（A）A.人力 B.物力 C.财力 D.信息4.亨利·明茨伯格认为, 管理者扮演的十_大角色可以归管理学考试试题及其答案(考试大全) 本文内容：管理学考试试题和答案(全）第一篇总论 1. 管理的载体是（D） A.管理者 B.技术 C.工作 D.组织 2.

管理的对象是（C） A.管理者 B.被管理者 C.资源 D.组织 3. 在组织中, 最有潜力、最为重要的资源是（A） A.人力 B.物力 C.财力 D.信息 4. 亨利·明茨伯格认为, 管理者扮演的十_大角色可以归入三大类, 即（B）A.领导角色、人际角色与信息角色 B.人际角色、信息角色与决策角色

C.人际角色、信息角色与技术角色 D.领导角色、决策角色与技术角色 5. 在管理者的技能中, 将观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力是指（C） A.技术能力 B.人际能力 C.概念能力 D.决策能力 6. 群体行为学派最早的研究活动开始于（B） A.铁锹试验 B.霍桑试验 C.搬运生铁试验 D.金属切削试验 7. 三川旅行公司刘总经理在总体市场不景气的情况下,以独特的眼光发现了惊险性旅游项目与40岁--45岁男性消费者之间的相关性,在此基础上设计了具有针对性的旅游路线和项目,并进行了前期宣传。因为涉及到与交通管理、保险、环

管理学试题及答案(1)

1. 某人因为迟到被扣了当月的奖金，这对他的同事来说是何种性质的强化？（） A)正强化 B)负强化 C)惩罚 D)消除 2. 有些人从某一职位退下来后，常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们过去在单位中拥有的职权是一种（）： A)专长权 B)个人影响权 C)法定职权 D)信息权 3. （）是和威胁相联系的迫使他人服从的力量 A)支配权 B)强制权 C)奖赏权 D)惩罚权 4. 定期修订未来计划的方法是（） A)指导计划法 B)滚动计划法 C)网络计划技术 D)战略计划法 5. 目标管理的宗旨在于（）

A)用“自我控制的管理”代替“压制性的管理” B)用“民主式的管理”代替“独裁式的管理” C)用“参与式的管理”代替“压制性的管理” D)用“自我控制的管理”代替“独裁式的管理” 6. 扁平结构是相对于直式结构而言的，扁平结构相对于直式结构来说，具有如下优点：( ) A)人员少，费用少 B)信息传递速度快 C)有利于下属人员积极性和主动性的发挥 D)以上都是 7. “明确而不含糊，能使员工明确组织期望他做什么、什么时候做以及做到何种程度。”描述的是：有效目标应该是（） A)具体的 B)可衡量的 C)能实现的 D)相关联的 8. 当一个管理者组织制订公司战略以寻求企业进一步发展时，他扮演的管理角色是明茨伯格所说的（）： A)领导者 B)发言人 C)企业家 D)混乱驾驭者 9. “治病不如防病，防病不如讲卫生。”根据这一说法，以下几种控制方式中，哪一种方式最重要？（） A)事先控制 B)即时控制

C)反馈控制 D)前馈控制 10. 计划制定过程通常包括：①预算数字；②评估备选方案；③拟定辅助计划；④确定前提条件；⑤确定目标等。你认为（）是正确的计划步骤 A)⑤③①④② B)⑤④②③① C)④③②①⑤ D)②③⑤①④ 11. 多数人干活都是为了满足基本需要，只有金钱与地位鼓励他们去工作，这种观点源于（） A)“复杂人”假设 B)“社会人”假设 C)“自我实现人”假设 D)“经济人”假设 12. 对于一个生产儿童饮料的企业，下例因素中哪个因素是其具体环境因素？（） A)人口数量 B)儿童口味 C)家庭收入 D)计划生育政策 13. 技术创新主要涉及（）等不同方面 A)材料、产品、工艺、手段 B)销售、研发

大三笔试(模拟题一)

结业考试笔试模拟试题 (一) 注意： 1.考试时间1小时，总分100分；

2.考试结束试卷必须交回，不交回试卷者成绩无效。

选择题（针对以下题目，选择符合题目要求的答案。针对每一道题目，全选对，则该题得分；所选答案错误或漏选，则该题不得分。每题2分。） 1.在https://www.docsj.com/doc/525988819.html, 的某页面设计中，有一个Label 控件，控件的id属性为IblName,Text的属性为“这是我的地盘！”。运行该页面后，一项选项（）的代码会出现在浏览器的源文件里。 A. id=”blName” B. ‘这是我的地盘!’ C. ” 这是我的地盘！” D. 这是我的地盘! 2.在https://www.docsj.com/doc/525988819.html,中，Repeater控件专门用于精确内容的显示，以下关于Repeater说法正确的是（）。 A、Repeater控件提供任何布局内容 B、Repeater控件不能通过源代码视图进行模板的编辑 C、Repeater控件能够自动生成HTML标签 D、Repeater控件没有默认的外观 3.在https://www.docsj.com/doc/525988819.html,中，下列关于控件描述不正确的是( )。 A、Image控件用于在网页上呈现图片，而且支持以编程的方式管理显示的图片 B、LinkButton控件在网页上显示为一个图片样式的按钮控件 C、Panel控件提供一个容器，以便在Web页面中组织控件 D、Label控件是https://www.docsj.com/doc/525988819.html,中最常用的控件之一，用于将一段文本内容显示在网页上，支持以编程的方式修改显示的内容，主要用于窗体中显示文本、图片和链接 4.在https://www.docsj.com/doc/525988819.html,中，为TextBox1控件添加事务事件处理代码：当获得焦点时，清空TextBox1控件中的内容，正确的代码是（）。 A、this.TextBox1.Attributes.Add(“onfocus”,”this.Value=”;”); B、this.TextBox1.Attributes.Add(“onfocus”,”this.value=””); C、this.TextBox1.Attributes.Add(“onfucus”,”this.Value=””); D、th is.TextBox1.Attributes.Add(“onfucus”,”this.value=””); 5.在https://www.docsj.com/doc/525988819.html,中,如果我们要实现一个网站计数器,最好将相关数据存放在（）对象中。 A、Application B、Session C、Cookie D、ViewState 6.在https://www.docsj.com/doc/525988819.html,的页面中，母版页和普通页的区别描述正确的是（）。 A、母版页的扩展名为master,而普通页的扩展名为aspx B、母版页的能直接访问 C、普通页可以使用ContentPlaceHolder控件 D、母版页的页面指令时@Page 7.下列不是https://www.docsj.com/doc/525988819.html,中常见的程序性能陷阱的是（）。 A、无视IsPostBack属性 B、不关闭任何ViewState C、依赖垃圾回收处理 D、使用存储过程 8.在https://www.docsj.com/doc/525988819.html,中，下列关于控件描述不正确的是（）。 A、Image控件用于在网页上呈现图片，而且支持以编程的方式管理显示的图片。 B、LinkButton控件在网页上显示为一个图片样式的按钮控件