华为面试笔试题华为财经

岗位-华为财经专员

1.网申-简历过之后会收到性格测评，按真实情况填写就可以了，不要去猜。

2.通知面试- 插一句：华为一面二面三面是一天完成，面试的时候记得带官网打印的3份简历。

（1）一面（群面+压力面）——我们一共14个人分成两个组，在会议室里分成两边对面坐（会要求认识的人不要在一组）桌面上有笔纸，有3个面试官。整个过程大约1个半小时。我们组14个人淘汰了3个人（一个人讨论的时候说话少，一个人太强势问到缺点和面试官杠，一个人说话时论述的理由支撑不了自己的观点，以上淘汰理由仅代表个人视角）

第一个环节：每个人自我介绍，包含优缺点（这里没有安排顺序）自我

介绍完之后面试官会diss你的缺点，比如说自己固执，那你会不会是完

全不听别人的？那跟你合作很不愉快了？这种类似于故意误解放大你的

缺点的问法，看你怎么应对。————tips：1.提前准备一下优缺点以

及可能被diss的点 2.优缺点最好有相应支撑的事例 3.心态OK不卑

不亢，承认自己的不足也无妨，不要过于杠

第二个环节：发题目小组讨论10min，展示2min，其他组员补充1min。

我们组的题目大概是“人脸识别的优缺点和应用方案”，材料大概200

字。时间其实很紧，而且我们讨论的地方离面试官很远，我感觉他们基

本看不到。————tips：1.不一定要当某一个角色，但团队意识很重

要。2.要参与！不要不说话！！3.尽量在规定时间内完成任务！

第三个环节：面试官提问。提问内容大概是：“你给自己小组打几分？

给对面小组打几分？为什么”“如果让你淘汰本组2个人，你选谁，为什么”被cue的人可能会被问“你对此有什么解释的地方”没有在规定

时间内完成任务的小组可能会被揪住这个点提问————tips：1.回答

没有对错，言之有理即可 2.即使被其他人排序在后面，也不要害怕，

按自己的实际贡献解释就行。

（2）二面（专业面/业务面）形式1v1面试