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技能竞赛培训计划.doc

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技能竞赛培训计划

中职技能大赛作为我国职业教育的一项制度创新,起到了引领中职学校教学方向的作用,技能大赛很好地检验了学生的实际操作能力、对知识的把握能力和扩展能力。为了进一步推动我校专业学科“技能培训”上新台阶,展示我专业教育教学改革成就,展示学生熟练的职业技能和积极进取、奋发向上的精神风貌,充分发挥学生的专业特长,提高学生的学习积极性,营造浓厚的学习氛围,特制订如下强化阶段培训方案:

一、指导老师特批:

为了更好的让指导老师有更多的时间指导学生,可以实行免签到,免签退。上晚自习时间可以在自己办公室自学研究提升能力。是班主任的指导老师取消早锻炼,早读,课间操等值班。

二、参训队员的选拔:

选拔对象主要为技能部职一年级学生中采取自愿报名、指导老师考核的原则,报名学生应有相应技能功底,结合个人兴趣爱好,有吃苦耐劳精神,随后根据实际情况择优选取部分学生初步组建竞赛小组。

三、培训方法:

竞赛小组的活动方法,采取松紧结合的方法进行。前期利用课外活动时间及晚自习时间组织学生培训,分项目模块练习。取消参训队员上晚自习,体育课,音乐课等自习课。取消参训队员早锻炼,早读,课间操。后期针对性进行强化训练,停课训练。

2017-10-30 精品文档

技能大赛培训工作计划【最新版】

【仅供参考】 技能大赛培训工作计划 部门:_________ 姓名:_________ ____年___月___日 (此文内容仅供参考,可自行修改) 第1 页共5 页

技能大赛培训工作计划 一、组织机构培训小组主任艾绍生贺本飞培训小组副主任艾国曹卫宇培训小组委员:袁西成李海涛延安马学慧高静何仕轩二、培训项目电子产品装配与调试、园区网互联及网站建设、企业网搭建及应用、动画片制作、电焊、钳工三、参训队员的选拔选拔对象为初中专二年级和高中专一年级学生,每个培训项目每班不超过五名。报名学生应有相应项目功底,结合个人兴趣爱好,有吃苦耐劳精神,由各班主任推荐到学生科。随后进行全校技能大赛,通过大赛由相应项目培训教师根据实际情况择优选取部分学生参加技能培训。 四、培训时间xx年5月开始培训,利用每周一到五的第七节自习时间和星期六全天;另外,如技能大赛需要,可在技能大赛前一段时间停课进行强化训练;既参加实习又参加技能训练的学生留校参加技能训练,为技能大赛做准备。 五、培训地点与培训老师电子产品装备与调试项目在维修电工实训室,培训教师葛莹;园区网互联及网站建设项目在计算机中心、电子阅览室,培训教师张全红;企业网搭建及应用项目在计算机中心、电子阅览室,培训教师何仕轩;动画片制作项目在计算机中心、电子阅览室,培训教师李彩云;电焊项目在电焊实训室,培训老师乔伍孝;钳工项目在钳工实训室,培训老师张军。 六、培训具体要求1、培训教师管理好自己项目培训学生,加强学生纪律管理和安全管理。 2、培训教师根据国家大赛要求培训学生,有针对性的展开理论和实践的教学。 第 2 页共 5 页

3、培训教师应制定具体的选拔学员计划和教学计划,并上交教务科。 4、在整个培训过程中,所有理论课在阶梯教室进行,根据每个项目培训老师实际需要,列出课程表,教师应按学校教务科相关规定上课,接受教务科监督。 5、培训过程中,学生管理由学生科全权负责,对违纪的学生将不再留在兴趣小组。 6、实验室、计算机中心、电子阅览室为兴趣小组训练提供场地、训练设备,保障训练正常进行。对学生在训练场所进行有效管理,加强学生的安全管理,对不服从管理的学生,上报学生科,由学生科进行处理。 7、学生科、校团委负责在学生中宣传技能兴趣小组的重要作用,提高学生参加技能兴趣小组的积极性,保障技能兴趣小组的顺利开展。 8、学校定期对技能训练的成果进行教学检查,督促老师更好开展教学,为培养优秀参赛队员打下坚实基础。 9、学生培训期间的一切耗材由学校承担,所需物资由学校负责协商解决。 七、教师待遇 在整个培训期间,教师待遇参照以前惯例执行,如遇星期六和假期培训,则教师每人每天增加20元误餐补助。 八、奖励办法1、学生奖励办法由政府奖励(省级一等奖省政府5000元,市政府5000元;省级二等奖省政府3000元,市政府3000元,省级三等奖省政府1000元,市政府1000元),学校给予与政府相同的资金奖励(省一等奖5000元,省二等奖3000元,省三等奖1000元)。 第 3 页共 5 页

公司岗位技能竞赛活动方案

公司岗位技能竞赛活动方案 为进一步提高公司广大青工的岗位文明和业务技能,引导广大青工立足岗位“学知识、练技能、增才干”,根据公司主人翁责任教育活动安排,公司团委开展“青工岗位技能大赛”活动。 一、活动宗旨 针对广大青工的技能状况,根据公司承建工程实际情况,大力开展岗位培训、岗位练兵、技术比武等活动,全面锻炼青工队伍,培育青年技能型人才,引导、帮助青年职工忠诚敬业,顽强拼搏,提高技能水平,搭建青工施展才华、脱颖而出的舞台,动员组织青工在岗位实践中成长成才,为建设和谐企业和优质工程贡献力量。 二、活动主题词 青年技能人才发展 三、活动时间 元月1日至2月15日试点开展 4月10日至11月20日全面开展 四、实施方案 “青工岗位技能大赛”实施分为四个阶段,即:宣传发动、

培训考核、技能竞赛、总结表彰。 1、宣传发动(4月10日至4月30日部分项目已先期实施) 各团支部要利用各种媒体宣传“青年岗位技能大赛”的重要意义,提高青年职工参加活动的自觉性和主动性,并制定本单位的“青工岗位技能大赛”方案、“技能竞赛”阶段评分标准,将开展“创建青年安全示范岗”活动、“导师带徒”活动融入青工岗位技能竞赛中,各单位方案于4月30日前报团委。 2、培训练兵(5月1日至5月31日) 由各团支部面向本单位全体青年职工,在党支部支持领导下,结合单位实际,针对工作重点、难点和青工薄弱环节,利用业余时间,采取集中授课、分散自学、实地观摩、竞赛答题、岗位练兵的形式,分期分批地组织青工专业理论培训工作。培训内容包括岗位专业理论知识,工艺操作规程、安全生产知识、质量成本意识等内容。 3、技能竞赛(6月1日至11月20日) 即实际操作,此阶段要努力与工程建设相结合,根据工程进展适时安排竞赛时间,促进工程建设任务的完成。不适合与当前工程项目相结合的可由各单位根据实际情况安排。

技能大赛培训计划(完整版)

技能大赛培训计划 技能大赛培训计划 培训小组委员: 袁西成李海涛延安马学慧高静何仕轩 二、培训项目 电子产品装配与调试、园区网互联及网站建设、企业网搭建及应用、动画片制作、电焊、钳工 三、参训队员的选拔 选拔对象为初中专二年级和高中专一年级学生,每个培训项目每班不超过五名。报名学生应有相应项目功底,结合个人兴趣爱好,有吃苦耐劳精神,由各班主任到学生科。随后进行全校技能大赛,通过大赛由相应项目培训教师根据实际情况择优选取部分学生参加技能培训。 四、培训时间 201X年5月开始培训,利用每周一到五的第七节自习时间和星期六全天;另外,如技能大赛需要,可在技能大赛前一段时间停课进行强化训练;既参加实习又参加技能训练的学生留校参加技能训练,为技能大赛做准备。 五、培训地点与培训老师 电子产品装备与调试项目在维修电工实训室,培训教师葛莹; 园区网互联及网站建设项目在计算机中心、电子阅览室,培训教师张全红; 企业网搭建及应用项目在计算机中心、电子阅览室,培训教师何仕轩;动画片制作项目在计算机中心、电子阅览室,培训教师李彩云; 电焊项目在电焊实训室,培训老师乔伍孝;

钳工项目在钳工实训室,培训老师张军。 六、培训具体要求 1、培训教师管理好自己项目培训学生,加强学生纪律管理和安全管理。 2、培训教师根据国家大赛要求培训学生,有针对性的展开理论和实践的教学。 3、培训教师应制定具体的选拔学员计划和教学计划,并上交教务科。 4、在整个培训过程中,所有理论课在阶梯教室进行,根据每个项目培训老师实际需要,列出课程表,教师应按学校教务科相关规定上课,接受教务科监督。 5、培训过程中,学生管理由学生科全权负责,对违纪的学生将不再留在兴趣小组。 6、实验室、计算机中心、电子阅览室为兴趣小组训练提供场地、训练设备,保障训练正常进行。对学生在训练场所进行有效管理,加强学生的安全管理,对不服从管理的学生,上报学生科,由学生科进行处理。 7、学生科、校团委负责在学生中宣传技能兴趣小组的重要作用,提高学生参加技能兴趣小组的积极性,保障技能兴趣小组的顺利开展。 8、学校定期对技能训练的成果进行教学检查,督促老师更好开展教学,为培养优秀参赛队员打下坚实基础。

技能大赛策划书范文5篇

技能大赛策划书范文5篇 Model text of skills competition planning book 编订:JinTai College

技能大赛策划书范文5篇 小泰温馨提示:策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划,是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。撰写策划书就是用现有的知识开发想象力,在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开,具有实践指导意义。便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:技能大赛策划书范文 2、篇章2:大学生篮球技能大赛策划书文档 3、篇章3:英语口语技能大赛活动策划书文档 4、篇章4:学院技能大赛策划书文档 5、篇章5:导游技能大赛策划书范文 篇章1:技能大赛策划书范文 活动策划书目录: 我院是一所以培养外经贸应用型高技能人才为主的省属国有公办高等职业院校,始建于1985年6月。XX年7月,经

海南省人民政府批准,升格成立,同年8月,经国家教育部核准备案。从XX年开始面向全国招生。现有在校生6000余人。 学院位于海口市桂林洋高校区,占地面积1032亩。目前已经基本完成校区各主要建筑的建设。东西两幢教学大楼可满足五年内近万名在校生的课堂教学需求;实训大楼拥有各专业实验训练功能区及先进的现代化实验训练教学设备,可满足各种专业的实训需求;图书馆大楼建筑面积达2万平方米,馆藏图书达30万册,将根据学院发展的要求建立健全图书现代化借阅查询系统、电子图书资源库和数图书馆,;学术交流中心为我院开展教学科研、国际及校际学术交流活动提供了现代化的平台;拥有标准化足球场和田径比赛跑道以及各种球类场地的运动中心以上各项设施已完工并投入使用;学生宿舍、多功能食堂、商业一条街等各类服务娱乐设施以及校园区域网已经建成开通。 新校园气势恢宏、环境优美安宁,周边与xxx大学、琼台师专等高校相邻,形成了良好的人文环境,距海口美兰机场仅五分钟路程、与海文高速公路相邻、正在动工修建的海口环城公路将穿越高校区,交通方便快捷,是广大求学者学习生活的乐园。

技能大赛培训方案

1.编写程序,驱动一个8段数码管,依次点亮0-1-2-。。。-F. 2.编写程序,一个4×4矩阵键盘,每次按下对应的键时,数码管显示相对应的数字。(如 按下第一个键,则数码管显示0,按下第二个键,则显示1,。。。。。按下第十六个键,则显示F。)(提高部分,键盘加入去抖动功能,可硬件去抖动,也可软件去抖动。) 3.编写程序,采用一个管脚,驱动四个8段数码管,依次点亮四个数码管,每个依次显示 0-1-2-。。。-F. 提示:采用串入并出移位寄存器和单片机串口完成。 4.5*7LED字幕显示 5.LCD-2021液晶分两行显示“hello world”及你的名字。 6.LCD-2021液晶显示器制作双计数器。(图参见8051单片机典型模块设计与应用P149) 7.CMOS-EEPROM AK93C46: 在实际应用中,经常有一些数据要保存下来,而且需要保证这些数据在系统断电时仍然不丢失,以便在系统下次启动时使用。微处理器中的RAM时易失性存储器,断电后,保存在其中的数据就会丢失,因此,通常需要外界非易失性存储器。目前也有一些微处理器内置了易失性存储器,就不需要外接。AK93C46是一种常用的非易失性存储器,它具有代表性。 测试AK93C46:首先使用AK93C46的写指令写一些数据到AK93C46内部,然后再用AK93C46的读指令将数据读出来,并且输出到P1端口。 存入AK93C46内的数据依次时01H,02H,04H,08H,10H,20H,40H,80H,存入后再提取出来依次放到51内部RAM地址30H—37H。然后再依次送到P1端口上。 8.定时器及内部定时中断的使用: 使用定时器1做单一PWM脉冲宽度调制控制(直流伺服电机pwm脉冲宽度调制控制)将定时器1设置为模式0,因此TL1部分如果在程序中不做任何设定,则为一分频系数为32的分频器,如果外部接振荡器为12MHZ,则送到TH1的技术脉冲为32us一次,由于TH1为8位,其内容从00H—FFH,因此脉冲的分辨率为1/256=%.如果要求表针工作脉冲频率为120HZ,且因TH1可划分256等分,则120256=30720HZ,其中每一等分的时间为1/30720=,其时间值正好等于模式0中的TL0的分频值(即32us)。 程序设计输出脉冲的脉宽比例(占空比)为1/256.,从口输出,接示波器看波形。

技能大赛培训计划

技能大赛培训计划 篇一:技能大赛培训计划 一、组织机构 培训小组主任艾绍生贺本飞 培训小组副主任艾国曹卫宇 培训小组委员:袁西成李海涛延安马学慧高静何仕轩二、培训项目 电子产品装配与调试、园区网互联及网站建设、企业网搭建及应用、动画片制作、电焊、钳工 三、参训队员的选拔 选拔对象为初中专二年级和高中专一年级学生,每个培训项目每班不超过五名。报名学生应有相应项目功底,结合个人兴趣爱好,有吃苦耐劳精神,由各班主任推荐到学生科。随后进行全校技能大赛,通过大赛由相应项目培训教

师根据实际情况择优选取部分学生参加技能培训。 四、培训时间 20xx年5月开始培训,利用每周一到五的第七节自习时间和星期六全天;另外,如技能大赛需要,可在技能大赛前一段时间停课进行强化训练;既参加实习又参加技能训练的学生留校参加技能训练,为技能大赛做准备。 五、培训地点与培训老师 电子产品装备与调试项目在维修电工实训室,培训教师葛莹; 园区网互联及网站建设项目在计算机中心、电子阅览室,培训教师张全红; 企业网搭建及应用项目在计算机中心、电子阅览室,培训教师何仕轩; 动画片制作项目在计算机中心、电子阅览室,培训教师李彩云;

电焊项目在电焊实训室,培训老师乔伍孝; 钳工项目在钳工实训室,培训老师张军。 六、培训具体要求 1、培训教师管理好自己项目培训学生,加强学生纪律管理和安全管理。 2、培训教师根据国家大赛要求培训学生,有针对性的展开理论和实践的教学。 3、培训教师应制定具体的选拔学员计划和教学计划,并上交教务科。 4、在整个培训过程中,所有理论课在阶梯教室进行,根据每个项目培训老师实际需要,列出课程表,教师应按学校教务科相关规定上课,接受教务科监督。 5、培训过程中,学生管理由学生科全权负责,对违纪的学生将不再留在兴趣小组。

技能大赛选手选拔及培训实施方案

技能大赛选手选拔及培训实施方案 一、指导思想 为在全省、全国技能大赛中赢得更好的成绩,取得更辉煌的战果,以最强阵容备战大赛,我校拟在中心全体教师和相关专业的全体学生中培养具有扎实专业素养、精湛操作技能的大赛选手,形成梯队发展模式,增强中心可持续发展力。特制定此实施方案。 二、组织机构 组长:××× 副组长:×××××× 成员:××× 三、方法和措施 (一)学生选手选拔和培训 1、选拔范围 一、二年级全体学生。 2、选拔培训方式 (1)认真组织理论教学课堂,在课堂中发现苗子选手 理论教学中,通过对学生理论学习的观察和指导,发现能将理论知识融会贯通,并具备一定操作基础的学生,课堂和课后后有意识的培养,强化其理论知识,拓宽其知识面,作为重点发展对象。 (2)精心设计理论月考试题,在月考中选拔种子选手

理论教学期间,理论教师要精心选取有方向性、有代表性及以往大赛的理论试题,每月对重点发展对象进行考试,通过月考,选拔出优秀学生,作为种子选手。对于未选为种子选手的学生要进行分析,找出原因。种子选手通过月考实行优胜劣汰。 (3)研究制定大赛理论辅导计划,在课余时间理论辅导 各专业依据大赛特点制定理论辅导计划,课余时间按照计划对种子选手进行理论辅导。 (二)教师选手选拔和培训 1、选拔范围 中心全体教师(重点为青年教师) 2、选拔培训方式 (1)在月考中设置教师组,报名教师按专业进行比赛,根据专业报名人数,选取各专业前三至六名优胜者。 (2)各专业依据大赛特点制定培训计划,课余时间按照规划进行强化训练。 四、课余培训安排 学生选手平时理论辅导和训练时间为每周一至周五二节课后,大赛前一个月根据情况全天强化训练(包括周六、周日),教师选手平时强化训练时间为每周二、四二节课后,大赛前一个月根据情况课余时间强化训练(包括周六、周日)。 五、努力方向

年电子商务技能大赛培训计划doc

年电子商务技能大赛培训计划 篇一:XX年电子商务技能大赛培训计划 XX年电子商务技能大赛培训计划 为了展示学生熟练的职业技能和积极进取、奋发向上的精神风貌,充分发挥学生的专业特长,提高学生的学习积极性,营造浓厚的学习氛围,为XX年我校参加省、市技能大赛取得更好的成绩,根据本次培训专业老师实际任课情况,特制订如下强化阶段培训方案: 一、指导思想 以教师专业化为指导,提高学生职业技能和专业素质为宗旨,面向学生,注重实践,开展专项技能培训。 二、培训目的 尽快加强我校计办专业建设,提高综合技能水平,争取在省、市技能大赛上能取得优异成绩。 三、培训目标 通过本次技能大赛培训,使学生掌握较好的实践技能,在各项大赛中取得优异的成绩。 四、培训方式 培训内容分为强化阶段培训,通过专业教师的单独辅导使学生对参赛内容进行掌握和提高。原则上利用晚自习时段给学生进行技能培训。 五、参赛选手

参赛选手为:以下同学: 431班唐旋风、432班唐帅和尹娟。六、培训安排 1、培训地点 第二实训楼304室 2、赛点提供的设施设备仪器清单 现场商品的拍摄与发布阶段场地及设施要求:16个可供商品拍摄的工作台,照相机一台,5台电脑,每台电脑安装有Windows XP Professional、Microsoft Office XX、Internet Explorer 6.0、图片处理软件Adobe Photoshop CS3和光影魔术手,商品外形尺寸及重量的计量工具。 现场PPT展示与答辩的场地及设施:1间可以容纳20人以上的多媒体教室,多媒体投影仪1台、功放音响1套、无线话筒3个、PPT电子教鞭1个、接入互联网的电脑5台(要求安装Office XX软件)。 3、培训内容 (1)、网上店铺的装修 第 1 页共 2 页 (2)、网上店铺营销推广方案的制定 (3)、现场商品的拍摄与发布 (4)、现场PPT展示与答辩 4、时间安排 3月12日-4月26日安排如下:

技能大赛--交通运输行业职业技能竞赛实施方案

2019 年xx 技能大赛—交通运输行业职业技能竞赛实施方案 根据《xx 市人力资源和社会保障局关于组织开展2019 年xx 技能大赛活动的通知》的总体安排, xx 市交通运输局举办2019 年xx 技能大赛——交通运输行业职业技能竞赛。为保证竞赛顺利进行、取得实效,现结合实际,制定本实施方案。 为建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模 精神和工匠精神,加快培养和选拔一批在交通运输行业具有 高超技能的技能人才,积极促进我市交通运输行业高技能人 才队伍提质增量,努力推动争创xx 质量新优势,支持粤港 澳大湾区交通运输行业的建设发展。 二、组织机构 一)举办单位 主办单位:xx 市交通运输局 承办单位: xx 市公共交通管理局 xx 市交通运输培训中心有限公司 协办单位:xx 市道路运输协会 xx 市出租汽车协会 xx 市汽车维修行业协会xx 技师学院 竞赛指导单位:xx 市职业技能鉴定指导办公室

(二)竞赛组委会。 成立 2019 年 xx 技能大赛—交通运输行业职业技能竞赛 组织委员会(以下简称组委会) ,负责指挥和协调竞赛的各 项工作,组成如下: 主 任: xx 市交通运输局副局长 成 员: xx 市交通运输局人事处处长 xx 市交通运输局物流发展处处长 xx 市公共交通管理局主要负责人 xx 市交通运输培训中心有限公司主任 xx 市道路运输协会秘书长 xx 市出租汽车协会秘书长 xx 市汽车维修行业协会秘书长 xx 技师学院交通学院院长 三)组委会办公室 组委会下设办公室,具体负责竞赛的各项工作,组成如 下: 主 任 : xx 市交通运输局物流发展处处长 xx 市公共交通管理局副局长 副主 任: xx 市交通运输局物流发展处调研员 xx 市交通运输培训中心有限公司主任 成 员: 组委会办公室设在 xx 市交通运输培训中心有限公司 联 系人及咨询电话:

技能大赛培训方案

技能大赛培训方案 为提高运行人员技能水平,为公司技能大赛做充分准备,经发电运行部研究决定,对运行集控人员开展为期两个月的强化培训。 一、培训时间 运行各值每轮班的第二个早班下班16:10--18:10,第二个中班早上10:30--12:30。二、培训讲课要求 二、培训要求 每轮班集中培训4个学时,值内安排4个人讲课,每人讲课1学时,讲课人员可以从值长到巡检全覆盖。 讲课人员至少提前一周做准备,要求至少做Word版的课件,将所讲内容列好。课件提前2天发至部门所有人OA或蓝信,部门每周例会上要进行点评。请各值长要提高认识,培训是本值的事,要认真落实课件的准备情况。 三、培训内容 培训内容初期以规程、系统图为主,后期以25项反措和事故预案为主,规程以应知应会内容为主,如三大主机型号,主要辅机设备额定参数,汽机ETS动作条件动作结果,汽机启动、冲转条件,锅炉BT、MFT动作条件动作结果,紧急停机、停炉的条件,机组的启动、冲转、定速、并网,机组的停运、冷却、保养防冻,发电机运行中的规定、励磁系统运行中的监视与调整、变压器运行中的规定等相关内容,系统图以炉、机、电主要系统图为主,系统图以自学默画为主要

方式,不作为讲课主要内容。以上仅仅是举例,培训内容绝不仅仅是以上内容,规程内容的培训应该有重点。 各值与周五前根据规程系统图内容列出培训计划,具体格式见附件,暂时列出8月份的培训内容,8月11日前将培训计划上报部门,待月底再上报次月的培训计划。 四、培训监督与考核 每次培训各值必须在蓝信群预先发通知,培训地点以集控楼后生产会议室和办公楼四楼视频会议室为主,建议早班下班用集控楼后会议室,中班早上用办公楼四楼会议室,办公楼会议室需提前联系。 每次培训部门专业主管必须参加,全程监督,锅炉、汽机、电气专业主管至少去一人。培训必须要有签到表,培训照片,培训课件,三者缺一不可,培训结束后交部门存档。每次培训资料上交不全考核50元/次,无故不组织培训,考核值长100元/次,讲课人员未认真备课,准备课件,考核50元/次,拒不执行值长讲课安排的取消本月绩效,本月绩效为零的,延至下月执行。各值务必高度重视此次培训。认真填写培训计划表,上交部门,严格按照计划执行。 本方案从8月12日开始执行。 发电运行部 2017年8月7日

技能竞赛工作方案精编WORD版

技能竞赛工作方案精编 W O R D版 IBM system office room 【A0816H-A0912AAAHH-GX8Q8-GNTHHJ8】

技能竞赛工作方案 技能是衡量职业学校学生职业能力与就业能力的一个十分重要的因素,所谓“一技在手、就业不难”。为了更好的迎接河北省中职学生技能大赛,确保在技能竞赛中取得优异成绩,特制定备战2017年会计电算化技能竞赛工作方案。 一、工作目标 确保参加省赛项目有选手获一等奖,参赛项目团体奖项“保三争二”。 二、技能竞赛项目、集训选手及指导老师 备注:390班参训学生是在2016年省技能竞赛中获三等奖的学生,参训学生按照两个参赛队组织训练,最终参赛人数根据省赛正式要求进行校内淘汰赛。

三、技能竞赛领导小组 组长:于顺海 副组长:刘斌苏新健 组员:会计组全体成员和各技能竞赛项目指导教师。 四、技能竞赛训练安排 五、技能竞赛训练要求 1、指导老师应严格按照教务处的要求保质保量的完成各项训练的任务并制定各项目详细的训练计划。

2、训练中要不断总结,减少错误率,做到又快又好。 3、训练中参赛选手应发扬团结协作、吃苦耐劳的精神。 4、训练中要把安全放在第一位。 六、技能竞赛训练过程监控 1、本次比赛由各训练项目指导教师、会计组负责过程监控,由杜娟老师负责整个训练的组织协调、监督检查等工作,及时进行记录,进行过程监控。具体由杜娟老师负责基础会计、传票算、点钞项目训练的服务,由苏新健老师负责会计电算化项目训练的服务。 2、各小组每天训练应填写统一发放的表格,训练完毕及时把表格送项目指导教师,便于项目指导教师了解参赛选手在训练中存在的问题,及时解决问题。 3、会计组根据本组指导老师的训练情况,负责本组相应项目的协调工作和检查工作。

技能大赛参赛选手培训计划

2014~2015年度技能大赛(现代制造类)参赛选手培训计划 一、数控软件 1、数控车工、数控铣工软件练习。 2、软件培训场所:综合实验室。 3、车工培训场所:车间。 4、软件强化练习:速度练习。 5、模拟训练(10~15套)。 二、数控车工实操 1、基本操作技能训练: 装刀对刀:要求做到正确、准确、熟练。 三角螺纹:内、外三角螺纹P1.5-6g(M30、M24、M20)、螺纹配合练习。 宏程序练习:椭圆、抛物线、正弦曲线、余弦曲线。 锥度配合练习:掌握锥配精度控制的方法。 一夹一顶练习,注意夹紧力的控制。 端面槽练习(直槽、V槽、球面槽等)。 偏心件练习:百分表的使用、偏心垫片的使用。 2、综合练习: 两件配(锥配、螺纹配、端槽配)练习2~3套/种。 三件配:练习15~20套。 三、数控铣工实操 装刀对刀:要求做到正确、准确、熟练。 识图读图:读懂零件图,并确定加工方案。 分步建立零件模型并分步完成加工程序的生成。熟练掌握数控程序的传输。 四、车工 精度控制:尺寸精度控制在范围。 工艺方案的制定。 速度练习。 河南省驻马店农业学校机电系 2014年9月10日

1、真的,生活并不完全是你看到的样子,很多大事情你经历了却并不知道。如果你知道了这些,你大概就不会对现在的得与失太在意了。没错,每个人都不是步步摔跟头的倒霉蛋,更没有人是一帆风顺的命运的宠儿。看淡那些事情,平静而踏实地经历生活的起落,相信你会生活得更好。 2、男人最酷的时光都在他们还是穷光蛋的时候。疯狂、理想、执着、孤注一掷、大开大合。 3、距离常是能够产生美,无间的亲密只会令双方窒息,无论朋友还是爱人,别爱的太近。爱的艺术就像风筝,只有给它风一般的自由,你才会看到它飞舞在蓝天的景致。 4、总有一次流泪让我们瞬间长大。没有丢过东西的人,永远不会了解失去的感觉。 5、出门在外,不论别人给你热脸还是冷脸,都没关系。外面的世界,尊重的是背景、而非人本身。朋友之间,不论热脸还是冷脸,也都没关系。真正的交情,交得是内心、而非脸色。不必过于在意人与人之间一些表面的情绪。挚交之人不需要、泛交之人用不着。“情绪”这东西,你不在乎,它就伤不到你。——苏芩 6、所谓勇气,就是不断经历失败,但是从不丧失热情。 7、有些人的冒犯,不必太在意,也许是你碰到他的时机不太对,同样的人,有时候满嘴污秽,有时候口吐莲花,前者是他在排毒,后者是他在与外界交换能量,所以你要避开他正在吐晦气的时候;就像鸡,同样一个部位,你新奇它能下蛋,但你也要承受它竟然拉屎。 8、选爱人,要选那个情绪稳定的,波澜不惊的。这样你才不会因为他的大喜或大怒,沮丧或生气而失去自己,把难过长长久久留在心里。 9、有些人,才遇见一下子,就好像认识了很久似的,什么事都想和他说。——《你好,陌生人》 10、丢了的自己,要记得捡回来。 11、患难与困苦是磨练人格的最高学府。 12、取本份之财,戒无名之酒;怀克己之心,闭是非之口。 13、生活,每天都需要清晰的方向和前行的速度。同时,不要忘记去获得宁静的惬意与悠然的怀想。 14、我注意到,许多人在独处的时候从来不笑,我想如果一个人独处时不笑,他的内心生活一定比较贫乏。 15、会原谅的人也是会包容的人。不是每一次的原谅我都记得,但是特定的人我会牢牢记得,因为爱之深,责之切。越难原谅的人就说明他咋你心里越重要,因为重要,你的眼睛才会揉不下沙子。

技能大赛策划书范文4篇

技能大赛策划书范文4篇 活动策划书目录: 一、学校简介 二、活动主题 三、活动流程 四、商家赞助计划 五、奖项设置 六、经费预算 一学校简介 我院是一所以培养外经贸应用型高技能人才为主的省属国有公办高等职业院校,始建于1985年6月。XX年7月,经海南省人民政府批准,升格成立,同年8月,经国家教育部核准备案。从XX年开始面向全国招生。现有在校生6000余人。 学院位于海口市桂林洋高校区,占地面积1032亩。目前已经基本完成校区各主要建筑的建设。东西两幢教学大楼可满足五年内近万名在校生的课堂教学需求;实训大楼拥有各专业实验训练功能区及先进的现代化实验训练教学设备,可满足各种专业的实训需求;图书馆大楼建筑面积达2万平方米,馆藏图书达30万册,将根据学院发展的要求建立健全图书现代化借阅查询系统、电子图书资源库和数图书馆,;学术交流中心为我院开展教学科研、国际及校际学术交流活动提供了现代化的平台;拥有标准化足球场和田径比赛跑道以及各种球类场地的运动中心以上各项设施已完工并投入使用;学生宿舍、多功能食堂、商业一条街等各类服务娱乐设施以及校园区域网已经建成开通。

新校园气势恢宏、环境优美安宁,周边与海南师范大学、琼台师专等高校相邻,形成了良好的人文环境,距海口美兰机场仅五分钟路程、与海文高速公路相邻、正在动工修建的海口环城公路将穿越高校区,交通方便快捷,是广大求学者学习生活的乐园。 我院根据我国国民经济总体发展情况以及海南的经济发展需求,提出了以大教育观统领全院各项工作,以企业家精神构建校园主体文化,以提高综合职业能力为中心引领教育教学改革方向,以经贸化、外语化、信息化促进教育教学水平不断提高等全新的办学理念,促进学院办学机制转变与完善以及办学模式的改革。 学院坚持“以教育为本、以教师为本、以学生为本”的办学理念,强调经贸特色校园文化的培育功能,确立培养学生的可持续发展、可迁移的职业能力作为主要办学目标。 现有专任教师273人,其中博士、硕士学位及教授、副教授等高级职称以上的教师56人,兼职教授22人。“双师型”教师77人,占全院中高级专业技术职称教师的80%,已形成经贸化、外语化、信息化、专业(学科)鲜明特色,结构日趋优化与合理的“双师型”教师队伍,其整体实力达到海南高等职业院校的先进水平。 现设有国贸系、财经系、外语系、信息系、旅游系、机电工程系、艺术系、公共教学基础部七系一部,XX年共有国际商务、报关与国际货运、营销与策划、连锁经营管理、商务英语、旅游英语、电子商务、计算机信息管理、会计(涉外)、会计电算化、投资与理财、审计实务、旅游管理、酒店管理、旅游工艺品设计与制作、物流管理、税务(税务筹划)、涉外旅游、会展服务与管理、计算机网络

电子商务技能竞赛方案

电子商务技能竞赛方案 为认真贯彻落实“人才××”战略,加快高技能人才培养,推动电子商务产业做大做强,根据今年我市职业技能竞赛工作安排,决定举办2016年××市电子商务技能竞赛暨创业大赛,制定如下方案。 1、大赛宗旨 通过举办技能竞赛和创业大赛,推动从业人员、学生学习技能,努力提高自身素质,同时促进传统企业、电商企业和开设电商专业的学校互相交流,使学校培养人才与社会需求无缝对接,提升我市电子商务产业的整体水平,从而推动我市电子商务新兴产业发展壮大。 2、组织机构 主办单位:××市人力资源和社会保障局 ××市商务局 ××市教育局(拟) ××市总工会(拟) 承办单位:××市电子商务协会 ××市潮概念展览策划有限公司 协办单位:××职业技术学院(拟) ××中专(拟) ××技校(拟) 3、媒体支持:××日报、××广播电视台、其他相关媒体 4、支持单位:若干

5、组委会 由相关各部门领导组成,下设组委会办公室,设在××市电子商务协会。 组委会主任:××市人力资源和社会保障局分管副局长 组委会副主任:××市商务局、××市教育局、××市总工会分管副 局长(副主席) 组委会成员:主办、承办、协办单位有关人员 组委会办公室主任:×××(市电商协会常务副秘书长) 分设大赛办公室、命题组、裁判组、仲裁组、赛务组、后勤保障组等。 6、大赛组织形式 (1)大赛内容 大赛通过电子商务实战来锻炼和考察参赛团队的电商项目运营能力和电商岗位操作技能。本次赛事含三个阶段,分成职工组、学生组两个不同的组别分组进行,由行业电商专家、企业电商运营管理人员、学校电商教师组成的裁判组考核评分。 第一阶段:电商实战技能知识竞赛。 第二阶段:理论知识竞赛。 第三阶段:创意营销方案简报与答辩竞赛。 (2)时间安排 第一阶段赛事安排: 2016年7月2日至11月20日为第一阶段竞赛时间。在此阶段,

技能竞赛培训活动方案

技能竞赛培训活动方案 一、培训目的: 改善公司各级各工种员工的知识结构,提升员工的综合素质,提高员工工作技能、工作水平。 二、原则: 坚持理论培训与岗位实操相结合,以针对性、实用性为重点。 三、领导小组: 组长:调度中心主任 副组长:调度中心副主任、培训项目车间主任 组员:各培训项目授课教师 职责:组长负责牵头工种竞赛培训方案的制定、检查和考核工作;组员负责各工种理论、实操培训计划实施工作。 四、培训项目: 水处理工、热力司炉工、三废处理工、气体净化工、制冷工、熔硫工、化工总控工。 五、参训人员: 净化、水汽、尿素车间凡符合竞赛工种的所有在岗人员必须参加培训及选拔;培训项目车间班长必须参加竞赛选拔。

六、培训安排: 1. 4月21日-5月31日为培训阶段,净化、水汽、尿素车间要分别制定培训计划及每月考试计划,由授课教师命题并考试。 2. 6月1日—7月20日为技能竞赛选拔阶段,由人力资源部组织竞赛理论考试,本中心组织实操考试,选出各工种前十名参加公司级技能竞赛。 3. 8月1日—8月31日为公司级技能竞赛考试阶段,所选拔出的优秀人员参加考试。 七、培训时间、地点与培训老师: 见附表1 八、培训具体要求: 1. 各培训教师要负责管理好项目工种培训人员,加强纪律管理和安全管理。 2. 各培训教师要根据岗位技能竞赛的要求培训各工种人员,要坚持理论与实操相结合。 3. 培训教师要制订具体的教学计划,充分准备培训教案。 4. 培训期间,要有培训人员签到、签退记录及培训记录。 5. 培训领导小组要定期对培训过程进行检查,督导授课教师更好开展有效教学,为技能竞赛参考人员打下坚实基

技能大赛培训计划

技能大赛培训计划 篇一:技能大赛培训计划一、组织机构培训小组主任艾绍生贺本飞培训小组副主任艾国曹卫宇培训小组委员:袁西成李海涛延安马学慧高静何仕轩二、培训项目电子产品装配与调试、园区网互联及网站建设、企业网搭建及应用、动画片制作、电焊、钳工三、参训队员的选拔选拔对象为初中专二年级和高中专一年级学生,每个培训项目每班不超过五名。报名学生应有相应项目功底,结合个人兴趣爱好,有吃苦耐劳精神,由各班主任推荐到学生科。随后进行全校技能大赛,通过大赛由相应项目培训教师根据实际情况择优选取部分学生参加技能培训。四、培训时间20XX年5月开始培训,利用每周一到五的第七节自习时间和星期六全天;另外,如技能大赛需要,可在技能大赛前一段时间停课进行强化训练;既参加实习又参加技能训练的学生留校参加技能训练,为技能大赛做准备。五、培训地点与培训老师电子产品装备与调试项目在维修电工实训室,培训教师葛莹;园区网互联及网站建设项目在计算机中心、电子阅览室,培训教师张全红;企业网搭建及应用项目在计算机中心、电子阅览室,培训教师何仕轩;动画片制作项目在计算机中心、电子阅览室,培训教师李彩云;电焊项目在电焊实训室,培训老师乔伍孝;钳工项目在钳工实训室,培训老师张军。六、培训具体要求1、培训教师管理好自己项目培训学生,加强学生纪律管理和安全管理。2、培训教师根据国家大赛要求培训学生,有针对性的展开理论和实践的教学。3、培训教师应制定具体的选拔学员计划和教学计划,并上交教务科。4、在整个培训过程中,所有理论课在阶梯教室进行,根据每个项目培训老师实际需要,列出课程表,教师应按学校教务科相关规定上课,接受教务科监督。5、培训过程中,学生管理由学生科全权负责,对违纪的学生将不再留在兴趣小组。6、实验室、计算机中心、电子阅览室为兴趣小组训练提供场地、训练设备,保障训练正常进行。对学生在训练场所进行有效管理,加强学生的安全管理,对不服从管理的学生,上报学生科,由学生科进行处理。7、学生科、校团委负责在学生中宣传技能兴趣小组的重要作用,提高学生参加技能兴趣小组的积极性,保障技能兴趣小组的顺利开展。8、学校定期对技能训练的成果进行教学检查,督促老师更好开展教学,为培养优秀参赛队员打下坚实基础。9、

2019技能大赛培训方案

2019技能大赛培训方案 20xx技能大赛策划书范文1 为了进一步推动我专业学科“技能培训”上新台阶,展示我专业教育教学改革成就,展示学生熟练的职业技能和积极进取、奋发向上的精神风貌,充分发挥学生的专业特长,提高学生的学习积极性,营造浓厚的学习氛围,为20XX年吉林省、市技能大赛取得更好的成绩,机械实训处根据本专业老师实际任课情况,特制订如下强化阶段培训方案: 一、指导思想 以教师专业化为指导,提高学生职业技能和专业素质为宗旨,面向学生,注重实践,开展专项技能培训。 二、组织机构 组长:陈殿辉 总负责:公茂强 秘书长:孙斌 分工种负责人员: 数控车工:王林 数控铣工:公茂强

装配钳工:蒋子俊 车工:陈青林 三、培训目的 尽快加强我校机械专业建设,提高综合技能水平,争取在省、市技能大赛上能取得优异成绩。 四、培训目标 通过本次技能大赛培训,使学生掌握较好的实践技能,在各项大赛中取得优异的成绩。 五、培训方式 培训内容分为强化阶段培训,通过专业教师的单独辅导使学生对参赛内容进行掌握和提高。各培训对象都以停课方式训练,每周一至周六早8:30--晚3:40。 20xx技能大赛策划书范文2 为了全面提高各专业技能大赛的参赛水平,在学校出台的《关于参加各级技能大赛的组织奖励方案》的基础上,把各专业赛前训练工作纳入到日常的管理中,形成长效机制,真正实现以赛促教的目的,训练方案如下: 一、训练目标: 提高专业技能成绩,勇夺竞赛第一;全面拉动学生的专

业技术水平和综合素质的提高,培养让企业满意的学生。 二、竞赛学生选拔: 1、初选阶段:从XX级一部和二部学生中采取自愿报名、教师考核的原则,初步组建竞赛小组,时间为4月份。 2、选拔阶段:根据省技能大赛的基本要求和班级情况,通过技能考核的方式,选拔优秀学生组建正式竞赛小组,时间为5月份。 三、活动方法: 竞赛小组的活动方法,采取松紧结合的方法进行。前期利用课外活动时间组织竞赛学生进行强化训练,赛前2个月开始进行集中训练迎接大赛。 四、监督保障措施: 1、各级部主任全程监督检查分管专业的竞赛小组活动情况及训练效果。 2、每个月末由级部主任牵头进行分管专业的训练情况考核,通过与外聘教师会诊,找出存在问题,不断改进各专业的训练方法,提高训练水平。 3、教务处不定期对小组活动情况进行大抽查,使各专业竞赛小组在活动中形成对比和竞赛。

职业技能大赛策划书

职业技能大赛策划书

七.活动流程: 1.前期准备:准备比赛时所需工具,安排主要负责人员。 2.实施阶段: 内部宣传:向各个班级发放书面通知(部负责)。 外部宣传:展板宣传,海报宣传(宣传部负责)。 活动报名:以班级为单位,报名表有学习委员教导学习部负责人。每班以团 体行式报名,每代表队限制名额3人,每班至少派出一个代表队才赛。 3.评分规则:完成比赛所需时间(15),元件的正确筛选(10),测试正确率(25),电子产品的安装(25),团队合作意识(10),焊接电路的美观程度(15)。 4.违规扣分 选手有下列情形,需从参赛成绩中扣分: 选手应在规定时间内完成比赛内容。在赛程中,均有评委记录每位参赛选手违规操作,依据情节扣5-10分。 现场操作过失未造成严重后果的,由现场评委负责记录,扣10分。 在完成工作任务并交卷后,出现电路短路扣10分

开展全员技能培训和竞赛活动方案

运输队岗位练兵暨职业技能竞赛 活动方案 红柳煤矿运输队 二〇一〇年四月

运输队岗位练兵暨职业技能竞赛 活动方案 根据集团公司2010年关于开展岗位全员岗位练兵暨职业技能竞赛、鉴定活动精神,为了进一步提高我队员工立足岗位,学技术、学业务、比技术的积极性,全面提高技能操作人员的安全生产意识和技能操作水平。现将我队开展全员技能培训和技能竞赛活动的有关事项安排如下: 一、成立技能竞赛活动领导小组 组长:朱慧杰 副组长:于世俊 成员:李天海徐建宁汪伟平王固荣许一龙 尹党恩魏兵郝春华 活动领导小组负责技能培训和岗位练兵的宣传、培训工作。其中:组长朱慧杰全面负责技能鉴定竞赛活动,副组长于世俊协助组长协调岗位练兵与生产的关系,协调活动所需的材料、设备等后勤保障工作。成员徐建宁、汪伟平负责井下电钳工理论和实际操作培训,成员李天海、王固荣负责输送机操作工培训,各自亲自编写培训教案,填写培训记录,汪伟平负责技能竞赛和鉴定人员的统计工作,汪伟平、郝春华负责宣传工作。 二、我队岗位全员练兵暨技能竞赛工种及参赛人员 矿井维修电工、矿井维修钳工、输送机操作工、装车站集控员参与岗位练兵人员为以上工种全部在岗人员和劳务用工人员。

三、活动形式及标准 首先进行岗位练兵活动,在岗位全员练兵活动的基础上,进行职业技能竞赛活动。 技能竞赛活动进行理论考试和实际操作考核。 竞赛计分方式:理论成绩按40%、实际操作成绩按60%计算总成绩,按照总成绩确定个人竞赛名次。 四、活动实施安排 (一)宣传准备阶段(4月20日至5月10日) 调动职工参与练兵、参与竞赛的积极性,为职工搭建练兵、比武平台。解决工学矛盾,合理处理工作与练兵、比武之间的矛盾。 活动宣传要强化技能竞赛活动的宣传工作,营造声势。利用班前会,学习日大力宣传开展技能竞赛活动的意义,宣传报道引导全队操作员工立足本职工作,钻研技术,努力营造尊重劳动、尊重技能、尊重知识、尊重创造的良好社会氛围,激发员工学习新知识、掌握新技能、创造新业绩的热情,使广大员工都能以饱满的精神状态投入到活动中。 (二)岗位全员练兵活动阶段(5月10日至6月1日) 岗位全员练兵分两个阶段组织实施 1.理论强化培训阶段:(5月10日—5月25日) 根据工种报名参赛员工和全员摸底调查和考试情况,分析总结员工理论所缺,针对不足,合理安排理论强训课程,合理安排职工自学内容,制定阶段性学习计划,并及时进行阶段性培训效果评估检验,提出整改意见。

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