研发部职能
在总工授权和领导下,从事新产品的研发和管理工作;
根据市场的情况、制定公司不同阶段的技术策略及发展目标;
研究行业技术发展趋势,探索新项目、新
产品的可能性;
研究了解产品市场动态,提交新产品开发建议书,制定新产品开发的经济、市场和技术方案并组织实施;
领导和组织技措技改及新产品开发工作;编制新产品开发预算计划并组织实施;新产品的试生产及其市场推广工作;给其相关部门提供报表和数据。
定员:6 人
湖北昌丰化纤工业有限公司研发部经理岗位描述
岗位名称:研发部经理部门名称:技木中心
1、相互关系
直接上级:总工程师(技术总监)
直接下级:本部门主管
内部关系(公司内部):公司各部门;
外部关系(公司外部):客户
2、工作职责
在总工授权和领导下,从事新产品研究、
开发方面的管理工作;
根据市场的情况、制定公司不同阶段的技术策略及技术发展方向;
组织对行业技术发展的研究、探索新项
目、新产品的发展趋势;
研究市场,了解市场产品动态,提交新产品开发建议书;
领导和组织技术革新及新产品开发工作;
根据公司的发展规划和市场研究,制定新产品开发的经济、市场、技术方案并负责
实施;
编制新产品开发预算计划并组织实施;
负责组织新产品的试生产及其市场推广工作;
公司现有产品的研究与设计改良及新产品的开发设计。
3、工作权限
新产品的开发权:充分利用公司的设备、
技术资源进行新产品的研究、开发及运作的具体实施;
技术管理权:组织、协调、指导新产品的
开发,拥有组织实施业务、计划、执行预算和内部管理权;
交涉协调权:交涉协调与本部门员工,公司内部有关部门及外部有关主管部门的关系;
操作实施权:对违反本部门或公司有关规
定,或达不到要求的本部门员工,有权建
议向人力资源部提出辞退、更换,对公司划归本部门的费用进行审核并决定其支出方向;
建议检查权:有权检查生产中心内部技术资料的完好、使用情况。
4、岗位薪点:1350~1450 元
5、上岗基本条件
学识要求:大学本科、中级以上职称,具
备产品开发等方面基本知识,熟悉了解现
有产品工艺技术参数,具备比较全面的解决技术问题的知识。
工作经验:从事生产管理或营销工作三年以
上,有一定的新产品开发管理经验及处理应变能力。
体能要求:身体健康,体力充沛。
工作能力:有较强的组织、协调、指挥能
力,工作目标的实施能力,正确判断及处理各类问题的能力以及市场推广能力。
心理素质:心理承受能力较强,有克难奋
进,吃苦耐劳的精神,处理问题果断、正确,有较强的事业心和责任心。
年龄要求:
6、检查及考核:
总工定期对其工作进行检查;公司人力资源部年终进行目标责任的检查考核。
起草人:审核人:
批准人: