安全文化载体的类型(新编版)

Advocating a safety culture is to make human life and work safer and healthier under the existing technology and management conditions.

（安全管理）

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安全文化载体的类型(新编版)

安全文化载体的类型(新编版)导语：倡导安全文化的目的是在现有的技术和管理条件下，使人类生活、工作地更加安全和健康。而安全和健康的实现离不开人们对安全健康的珍惜与重视，并使自己的一举一动，符合安全健康的行为规范要求。

安全文化载体的类型

安全文化的载体，它不等于安全文化，但是安全文化的重要组成部分和最主要的表现方式。安全文化载体五花八门，在企业的安全文化落实实践中可谓精彩纷呈，大体上，我们可以讲安全文化载体分为以下几类。

(一)安全技术系统

在企业的安全生产过程中，安全技术系统是安全文化最基础的载体，包括安全生产需要的工具、设备、设施、仪表、材料和技术等等。这个层面的持续投资和不断创新，积极推广应用先进的安全工艺和安全设施，如生产调度模拟盘系统、束管监测系统、智能化信号提升系统、声光对讲信号系统等先进设备，对落后的设备和工艺进行坚决淘汰，解决影响安全生产的一系列难题，这是企业安全生产的基本保障。

(二)安全文化活动

通过定期的方式开展安全文化活动，来强化员工对安全文化的认

识。通过组织搭台，职工唱戏的方式，积极开展安全生产周(月)活动、安全文艺晚会、安全电视节目、安全表彰会、事故防范活动、安全技能演习活动、安全宣传活动、安全教育活动、安全管理活动、安全科技建设活动、安全检查活动、安全审评活动等活动广搭“舞台”，让广大职工参与其中充当“主角”，营造浓厚的安全文化氛围;坚持人性化管理，应用推广员工祝福、亲人嘱托、“三违”罚款单家属签字、在会议室设“全家福”牌板，企业、职工、家属三元联保等种种教育活动，努力使安全教育有效载体形式活泼、多种多样。

(三)安全文化艺术化展示

通过安全文艺，安全漫画，安全文学(小说、成语、散文、诗歌等)的手段进行寓教于乐的安全文化建设，使安全文化以艺术化的、哲理化、职工喜闻乐见的方式表现出来。

安全文学：如成语“居安思危、防微杜渐、防患于未然”等;唐诗“溪泾石险人娆慎，终岁不闻倾覆人。却是平流无石处，时时闻说有沉沦。”等名句。

安全文艺汇演是指通过文艺汇演向广大职工和社会进行安全生产宣传教育的形式。包括以安全生产为主题的汇演、晚会、综艺节目等。

安全生产文艺汇演是综合的文艺节目，寓教于乐，通过群众喜闻

乐见的形式，对群众进行安全生产的教育。安全生产文艺晚会以歌舞为主，配以小品、相声、曲艺等。

安全生产综艺类似“正大综艺”、“综艺大观”，以节目主持人为主导，以安全生产为主题，将歌舞、小品等文艺形式与安全防护知识测验、安全标志与设施的识别、安全行为的辨识等有机地结合起来，以达到安全教育的目的。

安全漫画结合安全生产中出现的许多问题进行艺术创造，创作出一幅幅生动有趣、寓意深刻的漫画作品，唤起社会的警觉和注意，以社会的笑的力量去医治或预防某些安全生产方面的疾患。

安全戏剧和曲艺是通过戏曲的艺术形式，对群众进行安全生产教育。如独幕剧、小品、小戏曲、大鼓、相声、弹词、快板等。

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安全文化的层次(2021版)

( 安全文化 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 安全文化的层次(2021版) Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.

安全文化的层次(2021版) 安全文化一般分三个层次，即物质层、制度层、精神层。 ①物质层 这是企业安全文化的表层部分，是企业创造的器物文化，是精神层的载体，它往往能折射出企业的安全生产思想、安全管理水平和工作作风等。 ②制度层 这是企业安全文化的中间层次，主要指对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性影响的部分。如企业的的领导机制、组织机构和安全规章制度等。 ③精神层 这是指企业领导和职工共同遵守的安全准则、信念、安全价值观和标准、人的安全行为规范、安全意识、安全态度、职业道德等，

是安全文化建设的核心和灵魂，是企业职工对安全问题的个人响应和情感认同。 三个层次之间的关系：安全文化建设的物质层、制度层、精神层是不可分割的、浑然一体的，精神层是物质层和制度层的思想内涵，是企业文化建设的核心和灵魂；制度层制约和规范着物质层和精神层的建设，没有严格的规章制度，安全文化建设也就无从谈起；物质层是企业安全文化建设的外在表现，是精神层和制度层的物质载体。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.

营造安全文化氛围的有效载体(2021新版)

营造安全文化氛围的有效载体 (2021新版) Safety culture is to establish a safe, reliable, harmonious and coordinated environment and a safety system for matching operation. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0875

营造安全文化氛围的有效载体(2021新版) 安全生产是电力企业发展的基石，企业文化又是推动企业发展的不竭动力。作为一流供电企业，安全生产不仅需要严格的规章制度，更需要一个浓郁的安全文化氛围来铺垫，把安全管理与企业文化建设有机融合，使之相符相称、左右逢源，从而实现企业的长治久安。笔者认为，营造安全文化氛围可以以多项活动为载体。 一、多策并举，营造安全文化氛围 1、张帖警示语。在企业里面张贴安全警示语。如“疏忽一时，痛苦一世”、“一人违章，众人遭殃”、“一人安全生产，全家欢乐无限”、“祈求别人关爱，不如自我保护”、“用鲜血换来的教训，不要再用生命检验”等朗朗上口的安全生产警句。这种触目可及的安全文化，会引导职工时时想安全，事事想安全。时间长了，安全意识便会象春风化雨般潜入职工心里。

2、多策并举开展安全文化活动。职工的技术素质是做好安全生产的保证，要想提高职工技术素质，唯有学习。而单调枯燥的学习书本会使职工感到厌倦无味。采取形式灵活，丰富多彩的活动会增强教育效果。这就需要多策并举来开展集知识性、趣味性、教育性为一体的安全文化活动。具体可开展竞赛类、表演类、活动类等内容。通过激烈竞争的赛场、声情并茂的演出、饶有趣味的活动，在欢声笑语中将安全意识潜移默化到每一位职工的心中。从而激发了广大职工对安全的关注。 3、关爱职工，对不良情绪及时疏导。随着现代社会竞争的日益激烈，人们面对的压力也越来越大，累积的负面情绪也越来越多。职工在实际生活中，不可避免地会出现这样或那样的心理问题，产生思想上的疙瘩，情绪上的不愉快。这样带着情绪去工作，势必会影响到工作质量和安全。有资料显示，发生安全事故的当事人，80%是带着不良情绪去工作的。可见，不良情绪是安全生产的隐形杀手。如何发现和处理这一问题呢？这就需要企业上下共同努力，相互沟通形成一条感情信息链，及早发现不良情绪并加以疏导。首先，领

安全文化建设对安全生产的作用

安全文化建设对安全生产的作用 一、安全文化建设对安全生产工作的影响及推动性作用 安全生产是企业发展中的一件大事，更是确保社会或企业稳定和谐发展的一项基础工作。从发生的各类事故分析来看，87%以上的事故是因人的不安全行为而造成的。再先进的设备，再精准的检测仪器也需要作业人员来操作，因此说，只有加强人的责任意识、安全意识、切实提高作业人员的业务技能，才能有的放矢的防止事故发生。而“安全文化建设”工作是一项系统的全面的工作，它是围绕人这个中心来做的一项具体工作。安全文化建设是就安全抓安全，以把安全管理做好为出发点开展的一项具体工作。通过开展安全文化建设可以有效提升职工素养，促进现场工作质量，激发班组这个基础“细胞”活力，推动企业安全稳定发展。 坚持以人为本，构建和谐社会，是当前一个十分重要而崭新的课题。企业要构建和谐，首先必须确保安全生产。安全生产历来是一件大事情，从发生的事故分析，所有事故的发生不外乎是由人的不安全行为或物的不安全状态而造成。在实际工作中，通过营造良好的安全文化氛围，建立贴合实际的安全生产长效机制，尤为重要。下面根据实际情况就安全文化建设对安全生产工作的影响及推动性作用作简述。 近年来，按照党中央、国务院的部署和一系列宏观调控、治理整顿、提高。但随着经济的升温，各类事故仍然时有发生，事故总量仍居高不下。究其原因，人的因素是一个不可忽视的问题。 (一)安全素质不高，不能达到安全生产的需要。一是部分干部职工对安全工作重视不够，为利益所趋，一些单位突击赶产、超能力生

产，出现了安全讲起来重要、干起来次要、忙起来不要的不正常现象；二是安全教育培训不够，教育培训流于形式，没有针对性和实效性，职工没有真正做到入耳、入心、入脑，对危险源的识别、隐患的辨识、安全自保能力不强，培训机制、内容、方法急需改进和创新；三是安全理念没有真正落实到职工的意识深处，马虎、凑合、不在乎的行为随处可见，图省事、怕麻烦的思想在作怪，缺乏责任意识、忧患意识，各工序或工种之间不互相创造条件，甚至留下事故隐患。 (二)安全保障体系和制度不健全。一是规程措施针对性不强、不细致、不全面，贯彻落实的力度不够，使其成为开工护照。超前事故防范不到位，安全隐患和危险源辨识不及时、不具体，事故隐患处理不及时，事故和违章责任追究不能做到从严、从快。二是系统保障缺失，安全装备、安全设施尤其是监测监控系统不完善，造成失灵、失控、失效，不能真正起到安全保护、安全防范的作用。 (三)安全管理沿袭固有模式，改革创新不够，重复性事故发生较多。目前普遍存在的问题：一是重视事后的总结和整改，忽视事前的防范和事中的控制，事故发生了，往往采取“头痛医头，脚痛医脚”的手段，不能系统地采取措施，安全工作缺乏预见性和前瞻性。二是不能做到举一反三，对事故的分析只停留在表面，不深、不细、不严，不能从深层次反映问题的本质，以致同类事故重复发生。三是安全管理方法落后。新的形势下，职工队伍素质的不断变化、价值取向的不同，要求我们更新安全思维方式和安全管理手段，建立起自我管理、自我约束的安全长效机制，促进企业安全生产长治久安。 二、开展安全文化建设在安全生产中作用发挥

企业安全文化建设载体(新编版)

企业安全文化建设载体(新编 版) Safety culture is to establish a safe, reliable, harmonious and coordinated environment and a safety system for matching operation. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0003

企业安全文化建设载体(新编版) 企业安全文化建设载体主要有适用于企业安全文化建设的四大基本类型和具有班组岗位针对性的企业班组岗位安全文化建设载体两大类。 1.企业安全文化建设载体基本类型 1）企业安全文化建设的艺术载体 企业安全文化建设的艺术载体就是通过安全文艺、安全漫画、安全文学（小说、成语、散文、诗歌等）等寓教于乐的方式，将先进的安全文化理念、态度、认识、知识传播给每一个员工，将技能和规范全面传播，形成良好的安全行为习惯。近年来，很多地区和企业开展了安全文化专场晚会、安全警句创作比赛、安全漫画创作竞赛、安全在我心中演讲比赛等，就是企业安全文化建设较好的方式和载体。

2）企业安全文化建设的宣传教育载体 长期开展的安全教育培训活动，是企业安全文化建设最为实用和有效的载体。如安全三级教育、全员安全教育、家属安全教育、特种作业培训、管理人员资格认证、火险应急训练、灭火技能演习、火灾逃生演习、爆炸应急技能演习、泄漏应急技能演习等，都是企业安全文化建设的实用载体。通过教育传播安全知识，通过培训提高职工安全技能。 3）企业安全文化建设的活动载体 开展各种形式多样、生动活泼的安全活动，是企业安全文化建设的重要载体。如每年的"三个第一"活动（第一个文件是“安全文件”、第一个会议是“安全大会”、第一项活动“安全培训”等）、事故警示活动、事故告示活动、事故报告会、事故祭日活动、班组读报活动、安全知识竞赛活动、安全生产周（月）、百日安全竞赛活动、“四不伤害”活动、班组安全建“小家”活动、开工安全警告会、现场安全正记时、安全汇报会、安全庆功会、安全人生祝贺活动、亲情寄语活动等。

建立载体,培育理念,加强安全文化建设(标准版)

建立载体,培育理念,加强安全文化建设(标准版) Safety culture is to establish a safe, reliable, harmonious and coordinated environment and a safety system for matching operation. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0418

建立载体,培育理念,加强安全文化建设 (标准版) 安全文化建设对企业的安全生产具有重要作用，从伤亡事故产生的机理来看，安全事故是人与人、人与物、人与环境、物与物、物与环境之间的正常关系失控而产生的后果，即是人的不安全行为和物的不安全状态，而物的不安全状态归根到底也是人为因素造成的（自然因素除外）。安全文化是规范人的安全思想和行为，加强安全文化建设就抓住了安全生产中的主要矛盾，“安全”与“事故”是对立统一的两个方面，我们控制了事故，就可以得到一个“安全”的环境。预防事故和意外灾害的发生是技术问题，是管理问题，是认识问题，归根结底是人的问题，是人的安全文化素质问题。因此，加强安全文化建设是搞好企业安全生产的金钥匙。 “安康杯”竞赛活动正是从加强企业文化建设与安全生产的高

度下开展，通过灵活的竞赛形式，使安全知识深入人心，进一步降低生产安全事故和职业病的发生率，构建和谐的生产环境。 在具体做法上，颛桥镇总工会主要开展了几下几方面的工作： 一、组织领导有力，活动开展有序 镇总工会一是在镇党委、政府的高度重视下，建立健全“安康杯”竞赛领导小组，有分管领导、工会和安全办等有关成员参加。根据小组成员的任务分工，适时调整工作领导小组，配齐配好班子成员。同时，各参赛单位也都相继建立了以厂长（经理）为组长，工会主席、安全员和车间负责人等人员参加的竞赛领导小组。 二是同各参赛单位安全责任部门签订了《安全生产工作目标责任书》，将各项安全生产的工作任务，工作责任分解细化落实到人。各参赛企业热情高涨，纷纷建立组织机构和激励机制，最大限度地提高职工参与活动的积极性，使“安康杯”竞赛成为一项长期性、全员性的活动，形成了“党政工齐抓共管，共唱一台戏”的工作氛围。 三是分参赛层次落实好参赛单位。通过逐步深入的方法，在连

企业安全文化的内容(新编版)

企业安全文化的内容(新编版) Safety culture is to establish a safe, reliable, harmonious and coordinated environment and a safety system for matching operation. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0259

企业安全文化的内容(新编版) 企业安全文化要求不仅仅从企业文化角度推广到安全领域，对其内涵和外延进行深入分析研究，而且要求对企业的安全生产从安全文化的高度进行深入的调查与分析，在安全文化与企业安全管理之间架设一座桥梁，通过这座桥梁，探索如何提高企业安全管理的有效性与可靠性，提高其运行机制，寻找企业安全文化的最佳数学模型。 1企业安全管理体系 解放初期，企业的安全管理推行的是一套传统的管理方法，着重于安全事故的事后处理，维护职工及家属的利益，这是一种被动的安全管理模式。现代企安全管理则着重于建立严格的安全管理体系，要求考虑事先的事故控制、危险预测，建立和完善各种安全报警系统。这是一种以事先预防为主的安全管理体系，在员工素质和

安全检测设备完整可靠的基础上，依靠现代化技术手段，以现代化安全管理为背景，以严格科学管理为导向，建立一整套符合本行业本企业安全管理模式，达到安全管理“法治”的目的。 2企业文明安全生产形象 塑造企业形象是企业安全文化建设的重要标志。企业形象设计，在国际上称之为CI设计，包括企业文明生产全过程标志(是否井井有序、忙而不乱)及职工衣着穿戴和精神面貌等。这些从外表体现了企业的安全文化的层次水平，也表明企业安全文化含量的作用及企业员工在市场竞争中的人格外向魅力。因为企业形象是靠员工文化层次的释放来体现的，当企业安全文化和优质服务的企业形象在社会上树立起来以后，企业必然会得到社会加倍的回报。企业安全文化是企业参与市场竞争的“无形资产”，是企业两个文明的外在体现，能够产生良好的社会效益。 3员工安全意识形态 生产企业员工安全意识形态是隶属于企业深层次的安全文化，包括员工的安全生产思想观念、安全行为准则、安全美学、安全道

企业安全文化的载体

企业安全文化的载体 安全文化不是无源之水、无本之木，它必需通过一定的物质实体和手段，在生活和生产活动实践中表现出来。这种物质实体和手段可称它为安全文化的载体。安全文化的载体是安全文化的表层现象，它不等于安全文化。关于安全文化载体的种类，可谓五花八门。像安全文化活动室、宣传橱窗、阅读室、各种协会、研究会、安全刊物、安全标志等等，都是安全文化的载体。还有另一种安全文化载体，例如，安全文艺活动、文艺晚会、应急训练、安全在我心中演讲比赛、安全表彰会等等。 安全文化的载体是安全文化的重要支柱。安全文化的建设需要通过安全文化载体来体现和推进。 优秀的安全文化必有很好的安全文化载体支持，它们会给企业的安全生产工作和事故防范带来很好的效果。因此，重视和利用好安全文化载体是建设安全文化的重要手段。 安全文化的建设可以用不同的载体来落实，具体说有： 1）文学艺术方法：如用安全文艺，安全漫画，安全文学（小说、成语、散文、诗歌等）的手段进行寓教于乐的安全文化建设。正象我国的文

学宝库中的成语：安不忘危、居安思然、防微杜渐、防范于未然等；唐诗中的“溪泾石险人娆慎，终岁不闻倾覆人。却是平流无石处，时时闻说有沉沦。”的名句。这样会使安全教育起到好的效果。 安全文艺汇演是指通过文艺汇演向广大职工和社会进行安全生产宣传教育的形式。包括以安全生产为主题的汇演、晚会、综艺等。安全生产文艺汇演是综合的文艺节目，寓教于乐，通过群众喜闻乐见的形式，对群众进行安全生产的教育。安全生产文艺晚会以歌舞为主，配以小品、相声、曲艺等。安全生产综艺类似“正大综艺”、“综艺大观”，以节目主持人为主导，以安全生产为主题，将歌舞、小品等文艺形式与安全防护知识测验、安全标志与设施的识别、安全行为的辨识等有机地结合起来，以达到安全教育的目的。 安全漫画结合安全生产中出现的许多问题进行艺术创造，创作出一幅幅生动有趣、寓意深刻的漫画作品，唤起社会的警觉和注意，以社会的笑的力量去医治或预防某些安全生产方面的疾患。安全戏剧和曲艺是通过戏剧和曲艺的艺术形式，对群众进行安全生产教育。如独幕剧、小品、小戏曲、大鼓、相声、弹词、快板等。 2）宣传教育的方法：在日常的管理中利用各种各样的，对国家的安全生产方针、政策、法规、标准等，对安全生产与事故预防的知识进行

让安全文化起来(新版)

Advocating a safety culture is to make human life and work safer and healthier under the existing technology and management conditions. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 让安全文化起来(新版)

让安全文化起来(新版) 导语：倡导安全文化的目的是在现有的技术和管理条件下，使人类生活、工作地更加安全和健康。而安全和健康的实现离不开人们对安全健康的珍惜与重视，并使自己的一举一动，符合安全健康的行为规范要求。 按照淮北矿业党委、淮北矿业工作的部署，2009年1月由淮北矿业党委宣传部、安监局牵头，抽调党委组织部、纪委、工会、团委、劳动工资处和物业公司等处室骨干人员组成考核组，对矿区2008年度安全文化建设进行了检查考核。结果表明，各单位在推进工作中，做到在探索中求新，在实践中求实，在创新中发展，职工行为逐步养成，安全管理得到新的加强，安全生产保障能力得到新的提高，安全文化建设彰显巨大张力和无限魅力。 人本——理念建塑的核心 一切管理活动的核心是人，要实现有效安全管理，必须充分调动人的积极性、主动性。矿区各单位以科学发展、安全发展为指导，把关心人、理解人、爱护人、尊重人作为工作的基本出发点，运用各种方式教育人、启发人、引导人、提高人、约束人和激励人，全方位、多元化营造安全文化氛围，增强了广大职工搞好安全工作的主动性、自觉性和创造性。朔里矿集全矿职工之智，提炼了涵盖安全工作10个

2021以安全文化为载体 编纵横交错监管网

2021以安全文化为载体编纵 横交错监管网 Safety culture is to establish a safe, reliable, harmonious and coordinated environment and a safety system for matching operation. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0275

2021以安全文化为载体编纵横交错监管 网 飞机能翱翔长空，靠的是飞机“血液”——航油带来的无限动力。随着我国航空业的高速发展，航油供应任务也越来越重，“服务于全球民航客户、保障国家航油供应安全”是每一个航油工作者光荣而神圣的使命。中国航空油料有限责任公司华东公司已连续4年获得全国“安康杯”优胜企业称号，显示的是中国航油的安全管理工作水平。 创建行之有效的企业安全文化 总部位于上海的华东公司目前为华东地区的27个机场供应航空油料，下辖10个分公司、17个供应站和5个驻炼油厂办事处，是中国航油各大地区公司中所辖机场数最多、基层单位安全形势和航油销售网络最为复杂的地区公司。

据统计，华东公司自成立以来共保障航班256万架次，实现安全供油1629.1万吨。2007年，华东公司辖内27个机场累计保障航班36万多架次，全年加油量超过177万吨，同比分别增长11.47％和13.47％，再次刷新历史纪录。 一个企业的安全文化是安全工作的载体。华东公司通过安全意识教育、职业技能教育，让安全理念深入每一位员工心中。 “上班看情绪、干活看干劲、下班看效果、开会看发言、平时看表情”是华东公司在做职工安全意识教育方面总结的工作信条。他们根据职工的思想动态、工作表现选择不同的方式方法，开展有针对性的思想教育工作，真正掌握和了解职工的思想动向，使得思想政治工作有了着力点，提高了安全工作系数。 内训师是华东公司为基层职工进行安全业务培训、提升业务操作技能而特意聘请的中高层员工，目前已有57名员工被首批特聘为内训师，覆盖了华东公司8个工种的所有岗位。另外，他们还采取集中讲学授课、菜单式、一对一等形式展开对职工的培训，以安全研讨、岗位练兵、技术比武、发放资料等形式动员全体员工积极投

2021新版电力企业安全文化的载体

2021新版电力企业安全文化 的载体 The core of safety culture is people-oriented, which requires the implementation of safety responsibilities in the specific work of all employees. ( 安全文化) 单位：_______________________ 部门：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改

2021新版电力企业安全文化的载体 备注：所有的事故都是可以防止的，所有安全操作隐患是可以控制的。安全文化的核心是以人为本，这就需要将安全责任落实到企业全员的具体工作中，通过培育员工共同认可的安全价值观和安全行为规范，在企业内部营造自我约束、自主管理和团队管理的安全文化氛围，最终实现持续改善安全业绩、建立安全生产长效机制的目标。 安全文化的建设可以用不同的载体来落实，具体说有： （1）文学艺术方法：如用安全文艺，安全漫画，安全文学（小说、成语、散文、诗歌等）的手段进行寓教于乐的安全文化建设。正像我国的文学宝库中的成语：安不忘危、居安思危、防微杜渐等；唐诗中的“溪泾石险人娆慎，终岁不闻倾覆人。却是平流无石处，时时闻说有沉沦”的名句。这样会使安全教育起到好的效果。安全文艺汇演是指通过文艺汇演向广大职工和社会进行安全生产宣传教育的形式。包括以安全生产为主题的汇演、晚会、综艺等。安全生产文艺汇演是综合的文艺节目，寓教于乐，通过群众喜闻乐见的形式，对群众进行安全生产的教育。安全生

安全文化知识竞赛试题及参考答案

公司安全文化知识竞赛试题及参考答案 一、个人必答（规则：比赛分三轮，共30题，每轮10题。第一轮为问答题、第二轮为连线题、第三轮为选择题，由各小组1-3号选手依次回答，每题10分，答题时间30秒，答对加分，答错不得分。）第一轮：问答题 1、公司安全文化“水哲学”凝练为什么样的特点？ 答：“一心三力四性” 2、风险预控管理体系最根本的原理是什么？ 答：切断事故因果链。 3、“四不伤害”是什么？ 答：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害。 4、“风险预控”的管理方法在公司的集中体现是什么？ 答：本安体系 5、什么是“三保”？ 答：自保、互保与联保。 6、公司安全愿景是什么？ 答：“安全公司幸福矿工”。 7、2014年定为安全文化的什么年？ 答：宣贯认同年 8、公司安全文化机体系中哪一篇是安全理念渗透到管理工作中的主要通道？ 答：机制篇 9、安全文化体系的核心部分是什么？

答：安全文化理念(和愿景)。 10、《公司安全文化典型案例》内容分哪几部分？ 答：经验篇和故事篇。 第二轮：连线题 1、“意识篇”的“四观”对应的“四心” 答：①带着感情抓安全——C爱心 ②我的责任我担当——B诚心 ③一切事故皆可预防——D用心 ④坚持做正确的事——A恒心 2、水的“三力”对应的安全文化“三力” 答：①无形之力——B理念的感染力 ②汇聚之力——C行为的同化力 ③持久之力——A机制的渗透力 3、公司的安全文化形成了四大特质对应的公司安全管理四个方面取得的成绩 答：①以人为本——D理念引领 ②风险预控——A体系构建 ③无人则安——B科技创新 ④向零奋进——C目标引航 4、公司针对安全管理过程中需要解决的四组矛盾对应未来需提升的四项安全意识 答：①严管与厚爱——A管理观 ②被动与主动——C执行观 ③治标与治本——D预控观

企业安全文化的三个层次(最新版)

企业安全文化的三个层次(最 新版) Safety culture is to establish a safe, reliable, harmonious and coordinated environment and a safety system for matching operation. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0286

企业安全文化的三个层次(最新版) 企业安全文化一般分三个层次即物质层、制度层、精神层。 物质层是企业安全文化的表层部分，是企业创造的器物文化，是精神层的载体，它往往能折射出企业的安全生产思想、安全管理哲学、工作作风和安全审美意识。 制度层是企业安全文化的中间层次，主要指对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性影响的部分。如企业的领导机制、组织结构和安全规章制度等。 精神层是指企业领导和职工共同信守的安全准则、信念、安全价值观和标准、人的安全行为规范、安全意识、安全态度、职业道德等，是安全文化建设的核心和灵魂，是企业员工对安全问题的个人响应和情感认同。 三个层次之间的关系安全文化建设的物质层、制度层和精神层

是不可分割的、浑然一体的，精神层是物质层和制度层的思想内涵，是企业文化建设的核心和灵魂；制度层制约和规范着物质层和精神层的建设，没有严格的规章制度，安全文化建设也就无从谈起；物质层是企业安全文化建设的外在表现，是精神层和制度层的物资载体。 XXX图文设计 本文档文字均可以自由修改

安全文化的载体

企业安全文化建设载体主要有适用于企业安全文化建设的四大基本类型和具有班组岗位针对性的企业班组岗位安全文化建设载体两大类。 1．企业安全文化建设载体基本类型 1）企业安全文化建设的艺术载体 企业安全文化建设的艺术载体就是通过安全文艺、安全漫画、安全文学（小说、成语、散文、诗歌等）等寓教于乐的方式，将先进的安全文化理念、态度、认识、知识传播给每一个员工，将技能和规范全面传播，形成良好的安全行为习惯。近年来，很多地区和企业开展了安全文化专场晚会、安全警句创作比赛、安全漫画创作竞赛、安全在我心中演讲比赛等，就是企业安全文化建设较好的方式和载体。 2）企业安全文化建设的宣传教育载体 长期开展的安全教育培训活动，是企业安全文化建设最为实用和有效的载体。如安全三级教育、全员安全教育、家属安全教育、特种作业培训、管理人员资格认证、火险应急训练、灭火技能演习、火灾逃生演习、爆炸应急技能演习、泄漏应急技能演习等，都是企业安全文化建设的实用载体。通过教育传播安全知识，通过培训提高职工安全技能。 3）企业安全文化建设的活动载体 开展各种形式多样、生动活泼的安全活动，是企业安全文化建设的重要载体。如每年的＂三个第一＂活动（第一个文件是“安全文件”、第一个会议是“安全大会”、第一项活动“安全培训”等）、事故警示活动、事故告示活动、事故报告会、事故祭日活动、班组读报活动、安全知识竞赛活动、安全生产周（月）、百日安全竞赛活动、“四不伤害”活动、班组安全建“小家”活动、开工安全警告会、现场安全正记时、安全汇报会、安全庆功会、安全人生祝贺活动、亲情寄语活动等。 4）企业安全文化建设的物态环境载体 企业安全文化建设的环境物态方式也是重要而有效的建设载体。其具体方式包括硬环境和软环境。硬环境包括：安全标识系统、技术警报系统、文化环境系统、事故警示系统等；软环境包括：先进观念灌输、亲情力量感染、政治思想攻心等。如现场安全色的科学利用、创造有利于身心的声音环境、技术声光报警系统、安全宣教室、现场安全板报、事故图片展板、安全礼品系列、现场安全格言系列、现场亲情展板、安全标志建设、安全文化长廊、安全纪念墙（碑、板、牌）等都是一些具体实际的安全文化建设环境物态载体做法。 2．企业班组岗位安全文化建设载体 班组岗位载体系列就是设计班组现场安全管理模式和班组安全文化建设活动方式等，以达到夯实班组基础、提高作业人员整体素质，实现安全生产的目的。 班级岗位载体主要有：班前三讲（讲风险、讲规范、讲要求）活动；实行“6预行为”模式（预知、预想、预查、预警、预防、预备）；实行动态安全现场管理；开展班组风险防范献计献策活动；开展伤害预知预警活动（KYT）；建立班组长动态管理机制；建立灵活的班组长培训教育机制；推行班组长安全业绩考核激励机制；开展现场管理达标竞赛活动；班组绩效考核评价体系等。重点介绍以下班组岗位安全文化建设模式： 1）安全生产“标准岗建设”。近年来，在我国国有企业率先推行了安全生产“标准岗建设”，首先创建了安全生

扎实做好四个结合推进安全文化建设

扎实做好四个结合推进安全文化建设 安全文化是企业安全工作的灵魂，是企业全体员工对安全工作形成的一种共识，是实现企业长治久安的强有力支持。自集团公司积极推进“三为六预”安全文化建设以来，给企业安全工作注入了新的活力。但随着安全文化建设的不断深化，需要进一步认真视和反思促进安全文化落地生根、开花结果的有效途径。 一、以人为本,安全文化建设要有针对性 培育“三为六预”安全文化的目的是塑造本质型安全人的过程就是培育安全文化的过程。理念指导思想，思想决定行动，要塑造本质安全人，首先要“铸魂”，让理念生根，用理念指导思想，指导行为。如果每名职工都能认清什么是“三为”、什么是“六预”，工作中认清“三为六预”究竟会给自己带来什么益处，那么安全事故发生的概率必将大大降低。学习“三为六预”安全理念，绝不是简单地接受几句口号，而是要自觉将理念渗透融入到职工的思想深处，这才是真正做到了入耳入脑入心。抓“三为六预”安全理念的深化，关键在干部职工行为养成，必须从细节抓起，提高员工安全技术素质，让员工知道应该怎么干;二是加强安全宣传教育，提高员工安全意识。让员工知道我要怎么干;三是严格安全管理，通过制度约束员工的安全行为，规范操作，让员工知道必须怎么干，只有这样，“三为六预”安全文化的理念才能更好地落地。 二、结合实际,安全文化建设要有层次性 “三为六预”安全文化推进工作是一项系统性工作，要全面推进安全文化

建设，就要加强车间班组层面的安全文化推进。有些单位安全文化推进效果不佳，在一定程度上是因为安全文化推进中“软硬”结合的工作没到位，没有做到“规定动作”要完成，“自选动作”要做好。在“规定动作”中，要制定科学规范的安全文化宣传教育和实践方案，定期检查，实施奖惩，强制性地要求员工践行“三为六预”文化;在“自选动作”中，要建立自我约束机机制和激励机制，在实践中转变员工的思想观念及行为模式。 在车间安全文化建设中，要结合车间工作性质、生产环境、人员素质等情况，创造性地开展安全文化活动，通过班前班后会、政治学习日等形式，强化对“三为六预”安全理念的学习，使之成为广大干部职工普遍认同的安全价值体系和自觉遵守的行为准则，充分利用板报、橱窗广泛宣传安全文化的目标、理念、要素，形成聚集全力保安全的强势文化氛围，增强文化渗透力。班组是安全文化建设的落脚点，班组长作为这一层面的主要领导，在班组安全文化建设中起着决定作用，要强化好班组长的教育培训，通过班组长引领组员产生正确的自觉行为，在班组内形成严密细实精的工作作风。 三、创新载体,安全文化建设要有创造性 创新安全文化建设活动载体是塑性，只有塑好这个“形”，让载体落地生根，让职工参与到安全文化建设这些有“形”的活动中来，安全文化建设的大树才会枝繁叶茂。要创新活动载体，必须做好三个结合，一要与氛围营造相结合。二要坚持教育和互动交流相结合。三要坚持教育和

安全与文化理念

安全与文化理念 企业得生产经营活动就是在一定得安全文化背景下进行得。要使企业生产经营要素达到与谐统一，要使企业以人为本、全面减灾增效，要造就高素质高水平企业，实现持久安全生产，提高企业核心竞争力，就必须建设企业安全文化。安全文化就是企业安全工作得灵魂，就是企业全体员工对安全工作集体形成得一种共识，就是实现安全长治久安得强有力得支撑。且企业安全文化就是企业在长期生产经营活动中形成得被员工普遍信奉，并附诸实践得，同企业目标一致得安全理念与价值取向及其实践得总与。企业在安全生产中实施安全文化工程，要坚持"以安全塑文化、用文化保安全"得原则，突出加强观念文化、行为文化、制度文化与物态文化建设，真正用文化铸造起安全盾牌，从而保证与推动企业安全生产稳定发展。 安全文化就是企业文化得组成部分，加强安全文化建设，必须将其纳入企业文化建设得总体规划中，使安全文化与企业文化相溶共生，协调发展，整体推进。一方面，要在企业文化建设中突出安全文化建设得地位，将安全思想、安全哲学融入到企业得生产经营理念、形象识别、工作规划、岗位职责、生产过程控制及监督反馈等各个层面；另一方面，安全文化建设也要围绕着企业文化建设开展，在职工得安全思想意识及行为规范中体现企业文化得精神实质，使两者成为不可分割得整体。要以深化体系运行、开展学习型组织建设以及实施管理创新为手段，进一步明确各级领导、各级组织在安全文化建设中得职责与责任，把安全文化建设作为各级管理部门得共同职责，作为党政工团各级组织得共同任务，有效消除那种“把安全文化建设当作某一管理部门，某一管理层面得事”得错误认识，使安全文化建设远离“隧道视野”与“局部观念”。下面就是我在推进企业安全文化建设中得几点感受。 第一，固本清源，不懈抓好以人为本得实践 安全文化就是“人本”文化，就是尊重人得生命与价值得文化。我们常说要把“要我安全”

安全文化建设的核心内容及目标

安全文化建设的核心内容及目标 过去人们常常把安全文化等同于安全宣教活动，这是需要纠正的一种片面观点。安全教育和安全宣传是推进安全文化进步的手段或载体（还包括安全管理和安全科技），是建设安全文化的重要组织部分，当然也是建设安全文化的重要方面，但是，安全宣传和安全教育并不能体现安全文化的核心内容。安全文化是一个社会在长期生产和生存活动中，凝结起来的一种文化氛围，是人们的安全观念、安全意识、安全态度，是人们对生命安全与健康价值的理解和领导及个人或员工所认同的安全原则和接受的安全生产或安全生活的行为方式。明确安全文化的这些主要内涵，需要大家取得共识。我们在建设安全文化过程中，主要是向着这些方面进行深化和拓展。对于一个企业，我们主张安全文化的建设要“将企业安全理念和安全价值观表现在决策者和管理者的态度及行动中，落实在企业的管理制度中，将安全管理融入企业整个管理的实践中，将安全法规、制度落实在决策者、管理者和员工的行为方式中，将安全标准落实在生产的工艺、技术和过程中，由此构成一个良好的安全生产气氛。通过安全文化的建设，影响企业各级管理人员和员工的安全生产自觉性，以文化的力量保障企业安全生产和生产经济发展”。这样才能抓住安全文化建设的实质和根本内涵。? 安全文化建设的高境界目标是将社会和企业建设成“学习型组织”。一个具有活力的企业或组织必然是一个“学习团体”。学习是个人和组织生命的源泉，这是对现代社会组织或企业的共同要求。要提升一个企业的

安全生产保障水平，我们常提出这样的要求，即要求企业建立安全生产的“自律机制”、“自我约束机制”。要达到这一要求，成为“学习型组织”是重要的前提。由此，我们得到启示：一个能够应对入世要求的现代企业，其安全文化建设的重要方向之一，就是要使企业成为对国际职业安全健康规则、国家安全生产法规、制度和相关要求的“学习型组织”，成为安全工程技术不断进步和安全管理水平不断提高的“学习型组织”。? 这是由于企业针对安全生产问题，首先是面对国家的各种安全生产法规、标准和制度的不断发展的要求，入世后又面对国际职业安全健康规则，以及企业自身工艺技术、生产方式和管理制度的变革、职工素质的变化，这些都需要企业不断地学习才能适应。所以一个要不断提高安全生产保障水平的组织或企业，需要克服“学习智障”，组织领导、各级管理者和员工每一个人都要不断学习，而且要变企业团队学习为个人自觉学习，使企业成为学习型组织。 学习不仅要掌握安全知识、安全技能，懂得安全法规、标准和要求，更重要的是强化安全意识、端正安全态度、开发安全生产智慧。意识、态度、智慧以知识、技能为基础，有知识和技能并不等于有意识和智力。有了知识和技能，还需强化意识和提高智慧。 安全意识包括：责任意识、预防意识、风险意识、安全第一的意识、安全也是生产力的意识、安全就是生活质量的意识、安全就是最大的福利认识等方面。

电力企业安全文化的载体(2021)

电力企业安全文化的载体 (2021) Safety culture is to establish a safe, reliable, harmonious and coordinated environment and a safety system for matching operation. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0565

电力企业安全文化的载体(2021) 前言：安全文化是为建立起安全、可靠、和谐、协调的环境和匹配运行的安全 体系；为使人类变得更加安全、康乐、长寿，使世界变得友爱、和平、繁荣而 创造的安全物质财富和精神财富的总和。 安全文化的建设可以用不同的载体来落实，具体说有： （1）文学艺术方法：如用安全文艺，安全漫画，安全文学（小说、成语、散文、诗歌等）的手段进行寓教于乐的安全文化建设。正像我国的文学宝库中的成语：安不忘危、居安思危、防微杜渐等；唐诗中的“溪泾石险人娆慎，终岁不闻倾覆人。却是平流无石处，时时闻说有沉沦”的名句。这样会使安全教育起到好的效果。安全文艺汇演是指通过文艺汇演向广大职工和社会进行安全生产宣传教育的形式。包括以安全生产为主题的汇演、晚会、综艺等。安全生产文艺汇演是综合的文艺节目，寓教于乐，通过群众喜闻乐见的形式，对群众进行安全生产的教育。安全生产文艺晚会以歌舞为主，配以小品、相声、曲艺等。安全生产综艺类似“正大综艺”、“综艺大观”，以节目主持人为主导，以安全生产为主题，将歌舞、小品等

安全文化载体的类型(2021)

安全文化载体的类型(2021) Safety culture is to establish a safe, reliable, harmonious and coordinated environment and a safety system for matching operation. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0054

安全文化载体的类型(2021) 安全文化载体的类型 安全文化的载体，它不等于安全文化，但是安全文化的重要组成部分和最主要的表现方式。安全文化载体五花八门，在企业的安全文化落实实践中可谓精彩纷呈，大体上，我们可以讲安全文化载体分为以下几类。 (一)安全技术系统 在企业的安全生产过程中，安全技术系统是安全文化最基础的载体，包括安全生产需要的工具、设备、设施、仪表、材料和技术等等。这个层面的持续投资和不断创新，积极推广应用先进的安全工艺和安全设施，如生产调度模拟盘系统、束管监测系统、智能化信号提升系统、声光对讲信号系统等先进设备，对落后的设备和工艺进行坚决淘汰，解决影响安全生产的一系列难题，这是企业安全

生产的基本保障。 (二)安全文化活动 通过定期的方式开展安全文化活动，来强化员工对安全文化的认识。通过组织搭台，职工唱戏的方式，积极开展安全生产周(月)活动、安全文艺晚会、安全电视节目、安全表彰会、事故防范活动、安全技能演习活动、安全宣传活动、安全教育活动、安全管理活动、安全科技建设活动、安全检查活动、安全审评活动等活动广搭“舞台”，让广大职工参与其中充当“主角”，营造浓厚的安全文化氛围;坚持人性化管理，应用推广员工祝福、亲人嘱托、“三违”罚款单家属签字、在会议室设“全家福”牌板，企业、职工、家属三元联保等种种教育活动，努力使安全教育有效载体形式活泼、多种多样。 (三)安全文化艺术化展示 通过安全文艺，安全漫画，安全文学(小说、成语、散文、诗歌等)的手段进行寓教于乐的安全文化建设，使安全文化以艺术化的、哲理化、职工喜闻乐见的方式表现出来。 安全文学：如成语“居安思危、防微杜渐、防患于未然”等;唐

安全文化教育,提高全民安全文化素质

安全文化教育，提高全民安全文化素质 安全文化是大众文化，是通俗易懂的防灾兔难、互救、博爱的吉祥文化。而文化是可以通过载体进行传播或称为社会遗传的方式，世代相传，取其精华，融入新意，借以传教，由社会和人民继承、实践和发展，再以符合当代发展的新文化(即传统文化和现代文化的优化形式)留传给下一代，永世不竭。文化总是靠人民来创造、发展、优化和繁荣的。而人民大众的文化素质高低是文化繁荣和发展的关键，特别是人民的安全文化素质是创造、优化和发展安全文化的重要基础。 安全文化教育是提高全民的安全文化素质的最深刻、最根本的方法和途径。以这种重要的方式来传播和继承安全文化，也是宣传和传授安全文化最有效的手段和极为普通的办法。通过安全文化教育就可以有计划、分阶段、按层次、有目标、系统地传授安全文化，提高全民的安全文化素质。 安全文化教育的主要目的是传授对安全的思维、认识和态度；树立安全的哲理、价值观、行为和道德规范；掌握安全科学的知识、技术、手段和方法；学习现代安全管理方法，建立与当代经济基础相适应的安全工作机制，贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针；宣传安全的伦理道德，安全行为科学、安全法制观点，从带有强制性的“要你安全”的方法，就变劳动者(人民)的“我要安全”的行动；倡导和弘扬安全文化，动员和发动每个人、每个群体、每个单位、全民、全社会，实现自保、互救，提高防灾应急能力，建立安全的环境和条件，保障人民的安全

与健康，教育全民、全社会要以生产领域的安全为基础，同时要特别重视非生产性领域的安全，尤其是生活与生存领域的安全等等。 坚持以人为本，牢固树立全面、协调、可持续的科学发展观这是以胡锦涛同志为总书记的党中央，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想。这一重要思想对搞好安全生产工作，创建安全文化具有重要的指导意义。安全生产是我国社会主义市场经济持续、稳定、快速、健康发展的根本保证，是维护社会稳定、发展大局的重要前提，是社会主义发展生产力的最根本的要求。目前我国安全生产已由过去的主要依靠经验型管理、依靠“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的管理体制，转变为依靠科技进步，依靠“政府统一领导，部门依法监管，企业全面负责，群众广泛参与”安全生产监督监察的综合管理体系。安全文化是安全价值观，信念，最高目标，道德理想，传统，风气，行为准则的复合体。没有先进的安全文化做基础，没有全民的安全文化素质的提高，就不可能搞好安全生产，安全生产工作就会迷失前进的方向。常言道:“基础不牢，地动山摇”，安全文化是安全生产的基础，抓基础建设尤为重要。近年来，随着国家经济市场化程度越来越高，经济关系市场化，企业行为自由化，各种利益分配的盲目性导致一些决策者在生产经营活动中背离客观实际，违背科学，拼设备，拼体力，靠侥幸追求生产目标而忽视安全生产的现象十分严重，客观上使得“安全生产，预防为主”的方针被扭曲，安全事故自